Opinie o Thulium Kraków
Na podstawie 27 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Matthew01.09.2025 11:51
Kandydat
Tak z grubsza wygląda proces rekrutacji na stanowisko KAM:
Telefon 15min, test online, rozmowa wideo 1h, druga rozmowa techniczna wideo 1h, w między czasie parę telefonów i jedna wielka strata czasu, żeby na koniec nie otrzymać odpowiedzi.
Kandytat01.09.2025 16:54
Kandydat
Proces rekrutacyjny na Customer Support wygląda podobnie najpierw szybka rozmowa telefoniczna, tydzień pozniej rozmowa z office managerem i support managerem (30 min), nastepnie po 2 tygodniach rozmowa techniczna (40 min) sprawdzająca umiejętności z systemu Thulium po czym kontakt się urwał. Strata czasu.
Nowy wpis
Julita24.03.2026 16:06
Inne
Próbowaliście sami nawiązać kontakt z firmą, żeby uzyskać jakąkolwiek informację zwrotną? Zastanawiam się czy w takim przypadku również zostalibyście zignorowani czy jednak przyniosłoby to jakiś efekt...
Nowy wpis
24.03.2026 10:23
Asystent AI
Witajcie, jak ocenialiście kiedyś pracę jako Specjalista ds. sprzedaży z pensją 6800–12000 zł brutto? Wymagana była biegła znajomość angielskiego i minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B. Firma kusiła przejrzystymi warunkami wynagrodzenia i kartą multisport. Czy wdrażanie własnych pomysłów naprawdę było możliwe?
Przychody i zysk Thulium
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,1 mln
1,7 mln
9,8 mln
3,3 mln
12,5 mln
4,7 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
troskliwy09.03.2026 16:01
Pracownik
Przestrzegam przed (usunięte przez administratora) Thulium. Firma odnosi sukcesy, ale dzieje się to pomimo jego obecności, a nie dzięki niemu.
To postać skrajnie toksyczna. Facet nie ma pojęcia o planowaniu, jest kompletnie zamknięty na argumenty i wręcz ogranicza rozwój produktu swoim uporem. Zamiast współpracować, prowokuje konflikty i dusi każdy dobry pomysł, który nie wyszedł od niego.
Praca tutaj to prestiż, ale przygotuj się na codzienne użeranie się z kimś, kto merytorycznie leży, a charakterologicznie niszczy atmosferę. Fałszywy człowiek, który przy każdej małej niezgodzie potrafi wyciągnąć jakiś brud sprzed miesięcy. Trzymają go tylko dlatego, że nikogo nie dopuszcza do decyzyjności i sprawia wrażenie, że dużo robi. Zastanów się, czy Twój spokój jest wart tej szarpaniny.
Nowy wpis
Solan20.03.2026 08:32
Pracownik
Chyba ocena nieco pod wpływem emocji, firma często oddaje głos pracownikom. Czy to w trakcie comiesięcznych spotkań z możliwością zadania dowolnego pytania anonimowo, czy w czasie zbierania feedbacku od zespołów na temat potrzeb wdrożeniowych. Chaos wynika z wielkości organizacji, jeszcze zbyt mała aby wszystko zamykać w procesy, za to zwinna, dopasowująca produkt do potrzeb rynku i klienta.
Nowy wpis
Krzysiek20.03.2026 19:39
Inne
Czyli jest tu pole do wyrażania również krytycznych ocen wobec przełożonego? Tylko się zastanawiam, czy skoro firma jest nieduża, to czy ów przełożony szybko by się nie dowiedział, kto go skrytykował...
Cyp23.01.2021 08:32
Pracownik
Jestem pracownikiem Thulium i jak czytam powyższe opinie to tak myślę że wynikają one trochę z własnych niewypowiedzianych żali i wyobrażeń o nie wiadomo jakiej pracy. Pracowałam w korporacji i teraz jestem tu i na prawde nie ma na co narzekać. Nie mamy jakiś wymyślonych wskaźników do których nie sposób dojść jak to bywa w korpolandzie. Atmosfera myślę że jest bardzo ok, ludzie sobie pomagają, nie ma konfliktów itp. Z tego co wiem, jeszcze pół roku temu było ciezko i można było zawiesić sikierę w powietrzu, ale przyszła zmiana (i tym razem to była serio dobra zmiana) i wiele się zmieniło, zwłaszcza pod kątem nastroju. Nie ma też problemów jeśli ktoś potrzebuje wyjść wcześniej / mieć urlop - w przeciwieństwie do korporacji gdzie w styczniu musisz zaplanować urlop na cały rok...
Obecnie można wybrać czy chce się pracować z domu czy z biura - jak komu wygodnie, nikt nikomu nic nie narzuca a daje wybór.
Ja ze swojej strony polecam a jeśli komuś przeszkadzało że no niestety trzeba było od czasu do czasu pracować, no cóż, może znajdzie taką pracę gdzie nie trzeba a pieniażki same wpłyną na konto :)
Jest zgrana ekipa i można to bardzo odczuć i zobaczyć. Gadamy nie tylko w pracy ale też po pracy i czuć taką więź w przeciwieństwie do poprzedniej firmy gdzie pracowałam - godzina 17:00 i wszelkie znajomości się kończyły.
Żeby nie było słodko, bywa też ciężko, klienci są różni i bywają też roszczeniowi, są dni kiedy kilku się takich trafi i dzień spaprany, ale to nie wina firmy i atmosfery czy też "burgerowych wtorków" a pracy z klientem.
Adam15.01.2026 15:19
Inne
Piszę jako klient.
Dzwonię do Was i za każdym razem słyszę: „tym zajmuje się ktoś inny, oddzwonimy”, a później cisza – nikt nie oddzwania.
Nie dziwię się, że pojawiają się negatywne opinie i klienci mają pretensje, bo sam je mam. Taka komunikacja budzi frustrację i poczucie braku zainteresowania klientem.
Julek05.07.2025 08:23
Inne
Zniechęcające są te niektóre opinie o lezacej atmosferze :/ dalej można w tej sposób ja ocenić? nic się nie zmienia?
Struna17.07.2025 11:57
Były pracownik
Muszę niestety potwierdzić słabą atmosferę, byłem świadkiem mobbingu pracownika.
Pracownik który był ofiarą mobbingu, zwrócił uwagę liderowi [P] który stosował mobbing, na co usłyszał że jak się nie podoba to zaraz zawołają osobę wyżej w drabinie tej korporacji [B] a ten jest bliskim kolegą [P].
Ostatecznie pracownik wyleciał.
klient04.07.2025 13:35
Inne
Chciałam poznać opinie klientów którzy korzystają już z Thulium lub korzystali w niedawnym czasie? Dziwne że przy firmie która wydaje się mieć już sporą ilość klientów nie ma żadnych opinii o ich systemie? Nie prowadzą również wizytówki google moja firma co tym bardziej wzbudza moje podejrzenia.
Kudłaty09.04.2025 20:07
Inne
Popieram opinie dotyczącą head of'a supportu. Osoby o takim braku kompetencji do swojej pracy jeszcze nie widziałem. Jak dziecko we mgle. Masa bezsensownych działań pod przykrywką ładnych słów. Pracuje żeby udawać że coś robi i ma to jakiś cel.
Widzę też ostatnio sporo pozytywnych komentarzy mimo, że atmosfera pracy leży. Jak widać zarząd z HR nie próżnują.
Karateka18.03.2025 16:47
Pracownik
Jest dużo wyzwań, co motywuje, bo zarobki zdecydowanie są do nich proporcjonalne. Dużo się dzieje, firma się rozwija, a my razem z nią
Kolarz19.03.2025 18:16
Inne
Zarobki proporcjonalne do ilości pracy - na pewno nie w supporcie. Może dla nowych pracowników. Wieloletni pracownicy są niedoceniani.
Duża ilość zadań nie równa się wyzwaniom tylko większej ilości pracy. Oceniam, że opinia pisana przez jednego z menadżerów
K18.03.2025 16:32
Były pracownik
Skończyłam pracę w Thulium, ale wspominam ten czas bardzo dobrze. Świetne relacje między działami, realna możliwość wpływu na kierunek działań. To nie był ‘korpo-kosmos’, tylko normalni ludzie z pasją
Niezadowolony12.03.2025 19:05
Inne
Menadżer supportu a właściwie jego head of to totalna pomyłka. Brak pomysłu na zarządzanie, obietnice bez pokrycia, ciągła zmiana decyzji. Pomyłki przy wyliczaniu bonusów i nie zrealizowane ich poprawki. Niepotrzebne projekty w okresie zwiększonego ruchu klientów i ciągła zmiana ich wytycznych. Niejasny sposób delegowania zadań i wyciąganie konsekwencji w przypadku nieprawidłowego ich wykonania. Ktoś kto jest odpowiedzialny za jego obecność w firmie sam powinien zrezygnować ze stanowiska albo popracować z tydzień w supporcie żeby zobaczyć jak to jest.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracuś03.02.2025 19:16
Inne
Wiedza produktowa i sposób zarządzania przez menadżerów leży. Nie polecam
Pracownik16.09.2024 13:48
Pracownik
Firma nie do końca wie jak traktować wieloletnich pracowników i motywować ich do pracy i to jej główne wyzwanie. Wieloletni pracownicy to wartość ale też duże obciążenie bo są negatywnie nastawieni, mniej innowacyjni i roszczeniowi, z drugiej strony stanowią fundamenty dla stabilnej firmy i świadczą o tym czy umiemy zarządzać oczekiwaniami pracowników i ich umiejętnościami czy nie. Tyle dla firmy do przemyślenia - na pozytyw jeśli Ci się chce, jeśli bierzesz odpowiedzialność za swoją prace to tu masz możliwość działać, rozwijać się, realizować swoje pomysły. Jeśli szanse widzisz jako rozwój, jeśli praca to efektywnie i umiesz stawiać granice to myśle że warto, nie ma tu atmosfery mikrozarządzania a Produkt jest po prostu dobry.
Helena15.05.2024 11:39
Inne
Jest tu wpis, że firma nie chce za bardzo zatrudniać nowe osoby i pracownicy są przeciążeni. Ale nie ma wprost podane czy sa wymagane nadgodziny. Ktoś wie, one są wymagane, a jak tak to jak płacą za ten czas?
Były pracownik28.05.2024 10:54
Były pracownik
Nadgodziny nie są wymagane oficjalnie, ale ludzie je robią sami z siebie bo jeśli pewnych rzeczy nie dowieziesz na czas to możesz mieć nieprzyjemności. Ogólnie myślenie osób zarządzających jest takie że jeśli nie wyrabiasz się z robotą to znaczy że masz braki w kompetencjach lub źle zarządzasz swoim czasem :) Dlatego ludzie wolą po pracy zostać i coś dokończyć niż potem mierzyć się z jakąś krytyką
Opinia o Thulium21.04.2024 15:37
Pracownik
Z przykrością muszę wyrazić swoją opinię na temat pracy w Thulium - w dziale obsługi klienta. Ostatnie zmiany w polityce firmy znacząco wpłynęły na pogorszenie warunków pracy. Pracownicy działu obsługi są przeciążeni pracą, a firma nie jest skłonna do zwiększenia zatrudnienia w dziale obsługi klietna, przez co obecni pracownicy są zmuszeni do pracy ponad swoje siły, co nie jest ani doceniane, ani nawet zauważane. Zmiana podejścia firmy do działu obsługi klienta jest zauważalna i negatywnie wpływa na jakość pracy i środowisko w zespole. Szczerze odradzam podjęcie pracy w Thulium, szczególnie w dziale obsługi klienta. Informacje, które mogły krążyć o pozytywnym środowisku pracy, niestety są już nieaktualne.
Mirek26.03.2024 11:56
Inne
Odradzam korzystanie z firmy Telecube. Klient nie czuje się tam komfortowo, nie jest traktowany po partnersku. Korzystałem z ich usług od wielu lat i wielokrotnie byłem bardzo zawiedziony w jaki sposób zostałem potraktowany. Tym razem rozstanę się z nimi na dobre. W skrócie moje niektóre problemy: zmiana parametrów usługi skutkująca nie działającym oprogramowaniem, brak realizacji połączeń z niektórymi numerami, długie oczekiwanie na usunięcie awarii, wyłączenie świadczenia usługi (brak mojej terminowej wpłaty) a po dokonaniu płatności i przesłaniu potwierdzenia dalsza odmowa włączenia usługi w oczekiwaniu na fizyczne pojawienie się wpłaty na ich rachunku, odmowa obniżenia rachunku za okres nieświadczenia usługi, dodatkowe obciążenia finansowe za przesłanie emaila z przypomnieniem braku wpłaty. Jest to zdecydowanie firma, którą należy omijać szerokim łukiem.
Kandydat08.09.2023 16:41
Kandydat
@Pracodawca po jakim okresie czasu można się spodziewać kontaktu po złożeniu CV?
Pracownik DOK19.05.2022 12:11
Pracownik
Pracuję w Thulium w Dziale Obsługi Klienta od 2 lat. Jestem zadowolony z warunków pracy (umowa, warunki finansowa), jak też z atmosfery, która panuje w firmie. W Dziale Obsługi Klienta ludzie są pomocni, wspierający — zarówno Agenci, jak też liderzy. Firma szanuje i wspiera pracowników w zachowaniu work-life balance, czego dowodem jest brak nadgodzin i regularne meetingi integracyjne. Firma docenia zaangażowanie pracownika- realne podwyżki wynagrodzeń. Najbardziej cenię mój Dział Obsługi Klienta za to, że pracują tam świetni, wyluzowani ludzie, zawsze gotowi pomóc, wesprzeć, co przy pracy zespołowej jest bardzo ważne. Jeśli chodzi o pracę z innymi działami w firmie- również mogę polecić. :)
Karol25.02.2021 20:01
Inne
Jest tam dobry dojazd do firmy?
Adam01.03.2021 08:35
Były pracownik
Jeśli wybierasz się do pracy samochodem, to zapomnij o bezpiecznym i legalnym parkowaniu w pobliżu. Jeśli znajdziesz wolne miejsce, nigdy nie wiadomo, czy nie należało do nowohuckiego jegomościa, który postanowi odpowiednio ci podziękować za jego przypilnowanie. Firma mieści się w budynku przychodni, więc nie posiada własnego parkingu. Najlepiej dostać się do niej autobusem lub tramwajem, choć większość pracowników i właściciele tak naprawdę mieszkają w sąsiedztwie firmy, więc ich te problemy nie dotyczą.
Obecny pracownik19.05.2022 10:38
Pracownik
Można mieć abonament w pobliskiej szkole i za 40 zł miesięcznie za szlabanem przed kamerkami parkować. Warto i nigdy nie ma problemu z wolnym miejscem.
Ewelina09.12.2021 14:40
Inne
Fajnie, że firma się stara, nie wszędzie można spotkać owocowe czwartki, burgerowe piątki oraz chillout room. Sądząc po wpisach, atmosfera nie była najlepsza, ale zapewniacie, że zaszły zmiany i sytuacja uległa poprawie. Możecie napisać więcej o jakie zmiany chodzi? Firma zatrudniła osobę odpowiedzialną za komunikację wewnętrzną? A może zarząd skupił się na integracji między działami?
Obecny pracownik19.05.2022 10:37
Pracownik
Zmiany - odpowiednie osoby przejęły dział obsługi i wprowadziły nowy zasady komunikacji międzydziałowej - ale nie trwało to z dnia na dzień. Trochę to wymagało zaangażowania wszystkich, udało się.
Dominika09.03.2022 16:05
Inne
Pisaliście niżej że obecnie można wybrać czy chce się pracować z domu czy z biura, a co ze sprzętem? Czy narzędzia do pracy zdalnej firma daje i czy są jakoś ubezpieczone na wypadek kradzieży, zniszczenia?
Obecny pracownik19.05.2022 10:35
Pracownik
Hey,
każdy z nas ma swój sprzęt no i zabiera do domu co potrzebne do codziennej pracy :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Thulium?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Koziołek Matołek31.10.2020 01:23
Pracownik
Firma w ogłoszeniu chwali się, że nie jest i nie chce być korporacją. Wśród pracowników krąży raczej opinia o 15-letnim startupie. Przecież "owocowe czwartki" to nie to samo co burger day raz w miesiącu, przez długi czas organizowany w pierwszy piątek miesiąca - specjalnie dla tych, którzy nie jedzą w ten dzień mięsa. Nie pamiętam, kiedy ktoś grał w super rzutki, natomiast PlayStation było niepodłączone przez pół roku, bo chillout room systematycznie zmieniał miejsce, ustępując kolejnym genialnym pomysłom na rewolucje w firmie. Nigdy nie wiesz, którą książkę o zarządzaniu prezes akurat przeczytał i jakie ma świeże spojrzenie na twoją pracę. Nieważne, na co się umawiałeś i jakie masz stanowisko czy zakres obowiązków. To przecież nie korporacja! Na osłodę jest jeszcze zimna i ciepła kranówka prosto z automatu oraz lekcje angielskiego, absolutnie nie związane z wykonywaną pracą i używanym słownictwem. A jakby tego było mało, możesz wykupić za własne pieniądze opiekę medyczną. Tylko nie choruj, bo szkoda życia na siedzenie w domu! Lepiej pograć w piłkarzyki z adminami.
Szukam nowej pracy27.10.2020 17:27
Pracownik
Niestety nie mam dobrej opinii o tej firmie. Masz odmienne zdanie - jesteś zły. Jesteś asertywny - jesteś leser. W ogłoszeniu piszą o "normalnych przełożonych", a tylko obsługa klienta ma normalnych. Od współpracowników dużo się nasłuchałem o Zarządzie, a później przekonałem się na własnej skórze. Szkoda, że nie szanują ludzi, którzy lubią to co robią. Ciągle eksperymenty powodują, że mało bezpiecznie człowiek się czuje w takiej firmie. Socjal żaden - prywatna opieka medyczna za którą płacisz w 90%.
towcalenieja25.09.2020 02:21
Były pracownik
Obietnica pracy w młodym zespole, w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość awansu, możliwość rozwoju; a praca w miejscu, gdzie jeden zespół zdaje się być hermetyczny i nietykalny, a pozostali kopią dołki pod innymi, co spina szef wszystkich szefów ze skłonnościami psychopatycznymi... Co może się nie podobać?
Administrator Linux17.03.2020 12:20
gya69
Przebieg rekrutacji
Rozmowa telefoniczna z zaskoczenia między 18 a 20 na prywatną komórkę.
Pytania
Jaka jest różnica między protokołem TCP a UDP?
Jak sprawdzić adres IP hosta?
Jak sprawdzić, w jakim katalogu się znajduję?
Jak sprawdzić adres bramy domyślnej?
Jak sprawdzić aktualnie działające procesy?
Jak sprawdzić wersję jądra?
Jak wyświetlić ostatnie 10 linijek z pliku?
Jak sprawdzić, ile serwer ma procesorów?
W jaki sposób jest zestawiana sesja TCP (port źródłowy i docelowy) dla serwera WWW?
Dlaczego przy HTTPS jest problem z Virtual Hosts?
Jak działają VLAN, która to warstwa sieci?
Jak działa negocjacja DHCP?
Z czym kojarzy ci się liczba 1024?
Wymień serwery usług: WWW, otoczenia sieciowego, DNS, FTP, poczty.
Wymień narzędzia do podsłuchiwania ruchu sieciowego.
Jak odfiltrować własny ruch przez ssh w tcpdump?
Co to jest NAT?
Ile i jakie łańcuchy ma tablica NAT w Linuxie? Która tablica jest domyślna?
Jak działa Traffic Control?
Jakie znasz mechanizmy wirtualizacji?
Którego mechanizmu wirtualizacji użyjesz na serwerze dla usług użytkowników?
Co to jest VoIP, SIP, jakim protokołem przesyłany jest głos?
Co to jest PBX, Asterisk?
Co to jest jitter?
Jakie są rodzaje macierzy dyskowych? Wymień wady i zalety RAID.
Dlaczego PostgreSQL jest lepszy niż MySQL?
Przestał działać serwer WWW. Udaje ci się na niego zalogować. Co i w jakiej kolejności sprawdzasz?
Jak skonfigurować basic auth?
Co robi mod_rewrite w Apache?
Co robi SELECT, UPDATE, JOIN w SQL?
Pytania o diagnostykę, planer zapytań w SQL.
Jak stuningować PostgreSQL?
Jak ustawić NAT i firewall w iptables?
Pytania o DNS, Bind9, DNSSEC.
Pytania o Postfix i Dovecot, IMAP, SMTP, SMTP relay, SPF, DMARC.
Pytania o IPsec, OpenVPN, WireGuard.
Pytania o ISDN, IAX.
Pytania o Corosync, HAProxy, PHP basics, Docker, Kubernetes, Salt.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
liusz09.03.2020 10:40
Inne
W mojej opinii w firmie panuje podział na starych i nowych pracowników. Starzy to tacy, którzy pracują tu od wielu lat (lub nawet od początku) i mają wypracowaną dobrą pozycję. Nowi są często niedoceniani przez firmę, zatrudniani na gorszych warunkach, stąd rotacja jest spora. Tak jakby nikomu nie zależało, żeby zostali w organizacji i identyfikowali się z produktem, który sprzedają. Gdybym mógł ponownie zadecydować o swoim losie, nie zdecydowałbym się na pracę tutaj.
Zostaw merytoryczną opinię o Thulium Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Thulium Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5900 - 6500 PLN brutto / miesiąc