Opinie o Ceva Logistics Wrocław Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(659)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

BHP HE HE

01.04.2024 00:59

Kandydat

Dobrze, że jest ten GoWork to człowiek ciężko pracujący może nadrobić zaległe who's who uniwersum Ceva na szkolnej czy Aureliusza. Ja tam lubię, po co mam filmy oglądać jak tu takie kino, szczególnie przyrodnicze. Niech się każdy obsciskuje z kim chce, tylko pamięta jaka jest czy powinna być polityka firmy w takich przypadkach. 2 razy pracowałem w Amazonii, tam się naprawdę dobrze bawiłem na paku, kmwtw. Ale tu się zanosi jeszcze lepiej, szczególnie jeśli lubisz interesować się życiem osób które interesują sie życiem innych. Popracujesz trochę to sobie przychodzisz głównie posłuchać kto tu kogo obgada, kto z kim, co i jak, no i ten głuchy telefon. Coś nieprawdopodobnego, moda na sukces, brakuje tylko by ktoś parę razy umarł i wrócił do życie. Pozdrawiam chlopaczyne, który jedyne co mi nawijał to farmazony na temat ludzi których raz na oczy widzialem. . Panie liderki z backu c od spraw picku robią naprawdę dużo, byście mordki nie musieli tyle łazić na pusto. Kto robi już jakiś czas ten wie ile czasu zajmowało, w ogóle znalezienie leada że zmiany tej bardziej towarzyskiej niż zajmującej się praca. To, że was przestawiają, to nie jest kaprys, odgórnie to idzie. Wiem, bo sam przestawiałem osóbki na packu w Amazonii, przestawiania nie widzieliście na oczy. Tak jak i nie one ustalają normy. Gwarantuje wam że, dbają o swoich pracowników, co mają powiedzieć to powiedzą, ale raz i krotko. Nikt się pastwić nie będzie, nie na tej wieży nie na tej zmianie. Wrogiej propagandzie się nie dajcie Było gorzej znacznie jeśli chodzi o warunki pracy.Osobiście robiłem od deski do deski, samemu latając po piętrach po toty. Wychodziłem na tym gorzej niż grupy stojąco-lezace na słynnym tasku. znacznie gorzej. No ale jak się lubi co się robi to można przymknąć oko na lekkie niedogodności typu 80 zł premii. Teraz linkę wspomagają jakieś tam chlopaki ale generalnie nie ogarniają i grają w karolka, szczególnie ten cały jaca głupi co już w drugiej firmie go widzę i dalej nic nie robi. Pozdrawiam Martę co zawsze coś doradzi i coś tam powie weselszego. Ja nie wiem jak można na nią coś psioczyc, zawsze robi swoje i trochę za resztę pewnie też i w życiu innych nie obgaduje.. No i pozdrawiam tych co robią swoje, gwiżdżą na kocopoly i zabobony farmazony no i w cyrku się nie śmieją.

…

07.03.2024 15:41

Były pracownik

Jeżeli zdecydujecie się na pracę w Ceva Logistics Magnice to brońcie się rękami i nogami przed IB na Froncie A. Praca na tym dziale to jakiś reżim, liderka ma kompletny brak szacunku do ludzi, jest opryskliwa, traktuje wszystkich z góry, jej zdaniem jest najlepsza, wszyscy inni są gorsi, nikt nie może mieć swojego zdania, bo i tak zostanie ono podważone. Jak upatrzy sobie jakąś osobę (bo np odpowiedziała jej na jakiś zarzut skierowany w swoją stronę) to już koniec, będzie się dopatrywała najmniejszych błędów, aby tylko je wytknąć i udowodnić, że dana osoba jest głupia i nic nie znaczy, wiele ludzi zwalnia się przez nią z pracy, albo uciekają na inne działy, bo poprostu mają dosyć, samo przyjście do pracy przytłacza, wykańcza ludzi psychicznie, tłamsi . Potrafi tak dobrać słowa, żeby jawnie nie obrazić, ale pokazać jakim się jest beznadziejnym i jak najbardziej urazić, widać, że potrzebuje mocnego dowartościowania się, szkoda, że kosztem pracowników. Od jej miny, tonu bije pogarda i wyższość, wieczne niezadowolenie, strach podejść. Są skierowane skargi do Shift lidera,managera, a nawet do samego HR, ale nikt nic z tym nie robi, widocznie musi mieć dobre znajomości w kadrach. Ludzie w końcu będą musieli się zgłosić bezpośrednio do Bielsko-Białej, bo inaczej wszystkich doprowadzi do depresji, tak okrutnego (usunięte przez administratora)nie było dawno.

Jolanta

15.03.2024 19:31

Były pracownik

Może trzeba zgłosić do OM może jeszcze wyżej coś zrobią? Sama zmieniłam zmianę przez tą Panią

@pracownik

19.03.2024 17:09

Pracownik

Dzisiaj było spotkanie w sprawie (usunięte przez administratora) ze strony pani Agaty i niestety menadżer Michał się popisał broniąc ją. Pracownicy stracili do niego całkowite zaufanie- chce zamieść wszystko pod dywan. Miny pracowników były bezcenne i nikt nie chce przy nim nic mówić. Michał zdecydowanie nie jest godny zaufania i działa na szkodę firmy. A TL Agata jest tak pewna siebie, że nie poniesie żadnych konsekwencji. TL działa na szkodę firmy i pracowników jedynie zwolnienie pani Agaty załatwi wszystkie problemy zmiany. (usunięte przez administratora) wspierana przez Shifta i menadżera zmiany Front A.

Łuki

16.03.2024 15:29

Pracownik

Ogólnie firma ma już kilka magazynów w kraju a ja mam wrażenie że to ich pierwszy w ogóle, ciągle jakieś problemy, coś się psuje, coś nie działa, automatyka niby jest ale nie przystosowana do potrzeb magazynu np.: toty muszą być wrzucane przez wyznaczone osoby bo linka nie jest w stanie wyrobić zapotrzebowania, wózki są zepsute: kółka się nie kręcą, drabinki odpadły, brakuje listew trzymających pojemniki itp. Oficjalnie mówi się nam że są naprawiane ale.. no dodanie haka na drabinkę to faktycznie naprawienie problemu, już nie mówiąc że część wózków nie da się pchać po ciężko chodzą a do tego jeszcze ciężar pickowanych rzeczy to już darmowa siłownia. Ciekawe czy w innych magazynach tej firmy to wygląda tak samo. Ostatnio podniesiono normy o 15 szt. niby nic a jednak dużo. Kiedyś na spokojnie robiłem normę 130% teraz spadła do 110% przy takim samym zaangażowaniu z mojej strony tylko... normy poszły do góry a zamówienia w dół co oznacza brak fizycznej możliwości wyrobienia tej normy bo lokacje są oddalone o kilka alejek, a trzeba dojść, znaleźć i zrobić pick, po drodze minąć put away, i innych pracowników robiących swoje zadania, ominąć wózki a czasami jechać dookoła bo nie można przejechać. Oczywiście to że ktoś nie robi normy to nie jest wina firmy tylko pracownika bo to on nic nie robi i się opier...a i do kogo liderzy mają pretensje? Do pracownika że nie ma pracy? To skąd ja mam tą prace wziąć skoro jej brakuje? Skoro już przy liderach jesteśmy ogólnie da się z nimi porozmawiać choć nie ze wszystkimi są na picku pewne osoby całkiem spoko a są takie co nie interesują się pracownikiem tylko tym aby był wyrobiony target dzienny. Nie raz traktują pracowników z góry, i są nie uprzejmi wobec niższych rangą. Jedyne co to: normy, szybciej, szybciej, przerwa za długa, nie stać, nie gadać, robić, szybciej no tragedia. Na szczęście nie wszyscy tacy są i są liderzy normalni z którymi można porozmawiać spokojnie i pozałatwiać czy to urlop czy inne sprawy. No i shift... jak można takie osoby zatrudniać na takie stanowisko a dokładniej chodzi o jednego shifta M. Ma swoich pupili a jeżeli kogoś nie lubi to koniec, jakiś czas temu był przypadek chłopaka że się źle poczuł w czasie zmiany i poprosił o wcześniejsze wyjście którego nie dostał na początku dopiero potem po jego staraniach dostał przepustkę i tekst od shifta że jak się źle czuje to ma do pracy nie przychodzić a nie w@urwia ludzi. Jak tak można do pracownika powiedzieć to ja nie wiem, po 3 h od wyjścia z domu, koło 2 h po rozpoczęciu zmiany źle się poczuł, to jak wchodząc do pracy miał wiedzieć że tak będzie skoro o 6:00 było wszysko ok. Jeżeli się źle czuje to daj mu iść a nie czekaj aż coś się stanie a przynajmniej daruj sobie komentarze jakieś nie na miejscu bo nie jesteś tam nie wiadomo kim. Z tego co słyszałem to nie jeden taki przypadek, że kiedyś też ktoś poszedł i że się coś tam źle poczuł to też dostał odmowę wyjścia i tekst w stylu że trzeba było o tym myśleć wcześniej (że co? że będzie chory???) czy coś w tym stylu nie pamiętam dokłanie, ale samo to że jakiś komentarz zbędny. No ochrona to spisuje za wszystko, nawet jak masz 1 zł w kieszeni.. heh no cóż bo to bank że pieniądze można wynieść no ale dobra, bardzo poważnie podchodzą do swojej roli, szczególnie jak każą pokazać metkę od spodni czy nie są oryginalne no ale niech będzie, ogólnie wydają się być całkiem miłymi osobami. Same negatywy to może coś pozytywnego, dali większe dofinansowanie do posiłków więc można zjeść danie główne i deser jakiś :D To i tak tylko wierzchołek góry lodowej bo negatywów bym więcej znalazł, brak BHP itp ale to może kiedyś jeszcze się zrobi aktualizację. Ale zapraszam może komuś się spodoba

Gghhhh

21.09.2023 21:54

Pracownik

Ceva to dziwne miejsce. Ogromna rotacja. Dwa razy w tygodniu przyjmowanych jest kilkadziesiąt osób. Większość załogi stanowią Ukraińcy, a nasi rodacy to zbieranina (usunięte przez administratora) dziadki i młodziaki. Typowe tego typu miejsce, zbieranina różności, ale tutaj widać że jest źle i wiele ludzi taki Amazon wywaliłby. Warunki pracy są słabe. Brak klimy, tylko średnia wentylacja na wieży pick zapewnia, że się naprawdę nie dusimy. Jest tylko jedna kantyna poza jedynym wyjściem z hali. Na halę nie można wnosić telefonów ani jedzenia. Buty BHP od agencji są tak niewygodne, że sporo osób kupuje swoje. Narzędzia pracy na picku, czyli wózki są w większości uszkodzone. Żaden nie działa tak jak powinien. Zdarzają się często problemy z systemem i długie momenty, że wszystko stoi i nikt nie może pracować. Nie ma muzyki. Wszystko to sprawia, ze pracuje się dość nieprzyjemnie. Norma na picku jest do wyrobienia, ale większości ludzi się nie chce, widząc jak byle jak tu wszystko działa i jak depresyjnie tu jest. Absurdem jest polityka przenoszenia na inne działy. Tutaj jak sb nie radzisz na picku to nie przedłużają umowy. Nagrodą za dobrą normę na picku są szkolenia na inne działy. O przedłużeniu umowy na kolejny miesiąc dowiadujemy się 3 dni przed xD i często umowy są nieprzedłużane ze względu np na normę. Więc tak, fajne miejsce jak szukasz czegoś na już teraz. Bo naprawdę szybko można dostać tą robotę. Ale wydaje się niefajne na dłuższy czas. Jest to dużo gorszy Amazon. Można spróbować ale nie nastawiać się na długą współpracę. Czemu HR Cevy nie pomyśli co zrobić, by stworzyć lepsze warunki pracy i mieć więcej stałych pracowników. Czemu nie pomyśli, by dać szansę chętnym na innych działach, nawet jeśli nie radzą sobie na picku. Czy tak ich bawi ta wielka rotacja. Nie rozumiem.. Dobre są tu rzeczy, które ogarniają zewnętrzne firmy: transport Polbus i katering smartlunch moim zdaniem nie zawodzą.