Opinie Telemedi Sp z o.o. Warszawa - 315 opinii - GoWork.pl

Opinie(315)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jeden z tych szczerych

14.12.2021 23:40

Były pracownik

Zastanów się jak chcesz być w IT. Dołączając do zespołu liczyłem się z tym, że jest tutaj bałagan, nawet kilka razy udało się pracować przy fajnych tematach, no ale do rzeczy. Firma ma swoją dynamikę, jaką narzuca prezes. Wszędobylski micro-management CEO negatywnie wpływa chyba na wszystko wokół firmy. Jak nie dowieziesz projektu - to oznacza, że nie masz ownershipu i nie pasujesz do firmy. Nikt nie zwróci przy tym uwagi na to, że firma zjada Ci kalendarz i życie pozafirmowe, z ręki C-levelu dostaniesz na start w prezencie 25 godzin spotkań - jednak jeśli myślisz, że coś to przynosi - to nie. Ja przez stres i nacisk jaki generowało Telemedi nie mogłem spać i przychodziłem do pracy "za karę". Nie dajcie sobie wmówić pracy w Netflix czy AWS, przecież to nie działa, programistów to nie dotyczy. Benefitów nie ma, ja miałem wciskany kit o "prywatnej opiece" a dostałem darmowe wideo konsultacje. Wynagrodzenie - dużo poniżej rynku. Nawet nie ma gdzie złożyć wniosku o urlop. Zapomnij o scrumie, zapomnij o procesie - tutaj pracuje się w metodologii Kanban (nie wiem czyj to był wymysł, ale firma zatrudnia trochę ludzi, wystarczy sobie wyobraźić jak tu jest). Projekty - specyfikacji nie ma, rozpoczynasz projekt i domyślasz się co masz zrobić i po co, później jest dawany feedback, że zrobiłeś to źle i pretensje, że nie działa i że trwa zbyt długo. Dzisiaj jestem poza Telemedi - to był dobry wybór. Korzystając z tego - pytanie do CEO, jak długo zamierzasz kolorować, dociskać, robić wrzuty - zasłaniając się ambitnymi celami niszczyć tą firmę od środka? Kiedy zaczniesz słuchać i iść drogą jaką chce dać Ci Twój zespół, nie szukając przy tym okazji do wrzucania rzeczy bokiem? Żałuję tylko ludzi, dla mnie nadszedł lepszy czas. Ale widząc jak ja i inni byli niszczeni aż żal mi całego zespołu.

Kamil

21.12.2021 08:15

Pracownik

Cześć! Wydaje mi się, że jako szef działu IT muszę odnieść się do Twojej wiadomości. W moim odczuciu - każdy sukces rodzi się w bólach. Każdy jest sam dla siebie zmianą jakiej rzeczywiście szuka. Telemedi jest firmą, która daje niesamowite możliwości rozwojowe. Jako ktoś, kto próbuje układać dział IT oraz procesy jakie są na styku technologii i biznesu uważam, że w sytuacjach spornych po prostu warto pytać i próbować ustalić wspólny wektor zmiany, zmiany na lepsze, często będąc właścicielem wcześniej wspomnianej. To prawda, że nie udało nam się wdrożyć "Netflixa" - nie dwa, czy cztery miesiące temu. Proces zmiany wymaga czasu, w moim odczuciu dzisiaj jesteśmy w zupełnie innym miejscu i pozycji a wcześniej wspomniany model jest naszym framework'iem na nadchodzący rok. (w końcu rzeczy należy robić dobrze, to nie jest teoria chaosu) Traktujemy kulturę organizacyjną priorytetowo, dajemy pełną swobodę oraz dozę odpowiedzialności. Docelowo jako Head of IT dążę do poprawienia jakości technologicznej i przeprowadzenia transformacji w sposób optymalny oraz dostosowany do realiów biznesowych. W firmie jest miejsce na technologiczny kompromis - jednak tylko w momencie kiedy sam dążysz do zmiany. Dlaczego jest to tak ważne? Bo będąc przeciętnym nie da się osiągnąć ponadprzeciętnych rzeczy. Na koniec, chciałbym zapewnić, że jestem z Telemedi aby ostatecznie zbudować coś... hmm - pięknego, bo jak można nazwać projekt, który często odpowiada za ludzkie życie lub zdrowie? Myślę, że takie rozumowanie nie każdemu będzie odpowiadało, nie z każdym złapiemy fit organizacyjny i tak prawdopodobnie było w tym przypadku Podsumowując: jeżeli jesteś naszym kandydatem/ninja/indianinem i masz wątpliwości czy dołączyć do Telemedi - napisz: [email protected] - sprawdzimy czy podzielamy wspólnie kierunek i będę miał okazję opowiedzieć Tobie o wartościach biznesowych jak i technologicznych organizacji.

sdfsf

11.02.2022 14:23

Były pracownik

Jest. (usunięte przez administratora)

lewap

05.11.2021 23:30

Kandydat

Niestety również nie mam dobrych wspomnień z tą firmą. Przed pandemią koronawirusa brałem udział jako kandydat na Project Managera w jednej z rekrutacji. Do samego biura trafić jest bardzo ciężko -jest to mała przybudówka między dwoma biurowcami i o mało nie spóźniłem się na umówione spotkanie. Okazało się jednak, że mój pośpiech był zbędny, bo po znalezieniu się w budynku oczekiwałem ponad 40min na umówioną rozmowę, bo jedna z osób ją prowadząca o niej zapomniała. W miedzyczasie nikt się mną nie zajął ani nie poinformował o opóźnieniu. Sama rozmowa poprowadzona w bardzo oschły i niemiły sposób. Odniosłem wrażenie, że jakby wcale nie poszukiwali pracownika albo już go mieli. Na wszystkie moje pytania uzyskiwałem zdawkowe i wymijające odpowiedzi. Rozmowa po kilku minutach została bardzo przyspieszona, bo ktoś inny niecierpliwie zaglądał przez drzwi prawdopodobnie w oczekiwaniu na zwolnienie pomieszczenia(przypominam, że opóźniło się ono o 40minut). Na koniec dowiedziałem się, że nie mogę liczyć na UOP, mimo że na wcześniejszym etapie była informacja o takiej formie zatrudnienia. To tyle w kwestii formalnej, niestety ludzie odpowiedzialni za rekrutację są mocno niekompetentni w swoich obowiązkach i nie podchodzą do niej serio. Ale jest też drugi aspekt dlaczego nie polecę pracy w tym miejscu. Po wejściu do budynku od razu wita nas niesamowity smród kanalizacji. Początkowo olałem tę kwestię, bo przecież każdy budynek może mieć chwilowe problemy z kanalizacją i nie jest to w dużej mierze zależne od firmy, ale od zarządcy budynku. Ale to co zastałem w samym biurze przeszło najśmielsze oczekiwania. W ramach oczekiwania na rozmowę musiałem skorzystać z biurowej toalety - oczywiście musiałem znaleźć ją sam, bo nikt się mną nie zaopiekował. (usunięte przez administratora) Naprawdę - jeśli pracownicy nie szanują wspólnej własności, a osoby odpowiedzialne za sprzątanie olewają pracę jak rekruterzy to nie może być to dobre miejsce do pracy. (usunięte przez administratora)

Michał

21.04.2021 16:48

Pracownik

Ja jestem fanbojem Telemedi. Tak szczerze. Z mojej perspektywy przez ostatnie 6 miesięcy pracuję w jednym z Top25 startupów technologicznych w Polsce. Usłyszałem ostatnio, że opinie o telemedi są tragiczne na goworku, wszedłem zobaczyć co się dzieje i mam poczucie, że srogi (usunięte przez administratora) się tutaj udziela. Jeśli kogoś interesuje jak jest obecnie - to jest dobrze zarówno pod kątem: - kasy i stabilności - spółka zerbrała mega dobrą rundę (25 mln złotych) jakoś na przełomie roku, nie ma zmartwienia czy wypłata w przyszłym miesiącu będzie, czy się spóźni; - poczucia sensu w tym co robimy (nie jest to kolejny "uber dla psów"), tylko firma która ogarnia ponad 40 000 telemedycznych konsultacji miesięcznie; - jak i zespołu - przez czas jak jestem w Telemedi doszło lekko licząc 20 nowych osób, w tym Head of IT, Head of Product i dwójka mocno doświadczonych PMów. Tak, proces nie jest poukładany jak w korpo i czasem coś trzeszczy, ale przynajmniej jak jest potrzeba coś zmienić, to nie trzeba na to czekać miesiącami. - benefitów, bo ich prawie nie ma (są urlopy, kursy językowe i opieka medyczna) ;-) . Nie ma owocowych czwartków, nie ma multisporta. Jest za to wyższe wynagrodzenie niż gdyby były, a seniorzy i headowie mają dostają udziały w firmie po przepracowaniu 6-mcy lub roku. Część z ludzi już je dostaje. Nie mam pojęcia jak to było w przeszłości gdy spółka walczyła o życie, mogę pisać tylko o tym co jest przez ostatnie 6 miesięcy. Przez ten czas podziękowano dwóm developerom. Z mojej perspektywy w bardzo etyczny sposób dając im miesiąc wypowiedzenia i mówiąc, że w tym czasie nie muszą już podejmować tasków. Nie mam pojęcia jak jest z procesem rekrutacji obecnie. Pewnie średnio, bo faktycznie Head of People jeszcze nie ma. Ja czekałem około 10 dni na odpowiedź, przy czym było mi to jasno zakomunikowane. Jeżeli ktoś ma pytania, albo waha się czy aplikować i chciałby pogadać z kimś z wewnątrz - to dajcie znać, przez najbliższy czas będę odpowiadał na komenty i pytania. Żal by mi było, gdybyśmy przez rozgoryczonego trolla stracili szansę na zrekrutowanie kolejnej świetnej osoby do zespołu.

Iks

06.06.2021 10:25

Kandydat

Usunięta nazwa stanowiska. Fikcyjna oferta pracy czy wstyd??? :)

Iks

06.06.2021 10:26

Kandydat

Rzeczywiście netto masz na myśli?

Ania

06.05.2021 10:38

Pracownik

Pracę w Telemedi rozpoczęłam w marcu tego roku. Od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej czułam, że jest to miejsce w którym chciałabym pracować i się rozwijać. Konkretne spotkanie z dwoma zadaniami do wykonania podczas, którego od razu była zweryfikowana moja wiedza i czy się nadaje na aplikowane stanowisko. Spotkanie przebiegło bardzo rzeczowo i konkretnie, feedback z rozmowy otrzymałam już kolejnego dnia. Kolejne spotkanie miało miejsce w tym samym tygodniu z kluczowymi osobami w firmie. Swobodnie mogłam zadać wszystkie nurtujące pytania gdzie wszystko zostało rzeczowo wytłumaczone oraz zaproponowana współpraca. Pełna akceptacja warunków finansowych, formy współpracy oraz możliwości pracy zdalnej. Oczywiście jeśli tylko chcę biuro zawsze czeka na mnie otwarte. W pierwszych dniach pracy na stanowisku Project Managera (a nawet tuż przed startem) w zespole otrzymałam masę wsparcia, wiedzy i informacji. Telemedico jest to miejsce gdzie współpracownicy i nie ważne czy jest to ktoś z "Zarządu" czy członek teamu funkcjonalnego - dzielą się wiedzą i zawsze chętnie pomogą. Brak skostniałych twardych struktur, zawsze z każdym można porozmawiać, nie ważne czy jest CEO, COO czy Head - potrzebujesz wsparcia lub masz pytania? Zawsze możesz liczyć na pomoc! Jak mogę podsumować swoją 3 miesięczną pracę w Telemedico - ogrom wiedzy, wsparcia i możliwość korzystania z wiedzy i doświadczenia osób, które tworzą jeden z TOP startupów medtechowych w Polsce. Słowo "doświadczenie" jest tutaj kluczowe! Liczne wewnętrzne warsztaty oraz szkolenia z nowych narzędzi. Do każdego problemu i projektu zawsze mogę dorzucić swój wkład, reszta liczy się z Twoim pomysłem czy sugestią. Przebieram nogami na kolejne miesiące pracy z nadzieją, że będzie ona trwała jak najdłużej. Totalnie nie rozumiem skąd negatywne opinie o Telemedico bo mija się to z prawdą, moją obserwacją oraz twardymi faktami wewnątrz organizacji.

BywaRóżnie

05.03.2021 16:14

Kandydat

Brałem udział w procesie rekrutacji. Dramat. Serio. Dawno nie spotkałem firmy, która tak bardzo nie szanuje kandydata. Nie odpisują, nie oddzwaniają a ich maile wpadają do spamu (usunięte przez administratora) Zapadają się pod ziemię. Chyba jest coś na rzeczy czytając wcześniejsze wpisy na temat tej firmy (szkoda, że przeczytałem po fakcie). Widziałem, że szukają kogoś od HR - przyda im się :) Chociaż widząc jak długo już wisi ta rekrutacja to coś im nie idzie ... Generalnie nie polecam.

Filip

14.03.2021 09:53

Kandydat

To była rekrutacja na pozycję UX Designera. Z tego co dowiedziałem się ostatnio od kolegów z branży(ogólnie IT), to że sytuacja w firmie jest nieciekawa. Biznes wymaga od Ciebie nie dając dobrego wkładu i wsparcia, a potem narzeka, że jest zrobione źle lub zbyt wolno. Bardzo często spotkasz się z personalnymi uwagami do Twojej pracy. Jak pojawia się problem to przyczyną zawsze jest człowiek, nikt nie szuka jej w procesach czy procedurach (a w zasadzie ich braku), co powinno być w zasadzie pierwszym analizowanym punktem. Za to bardzo łatwo znaleźć kozła ofiarnego i wypowiedzieć mu umowę, a potem dalej trwać w bagienku. Podobno jakiś czas temu dostali grube finansowanie, ale ludzie dalej twierdzą, że jest tam tragicznie. Pieniądze nie uzdrowią mentalności. Ogólnie nie polecam.

Podłamany

16.03.2021 16:20

Kandydat

Ja również brałem udział w rekrutacji do tej firmy. Odbyłem rozmowę zdalną i czekałem na jakąś informację zwrotną. Dość długo. Domyślałem się więc, że nie wypadłem przekonująco. W końcu napisałem maila do pani, z którą miałem rozmowę, z prośbą o informację zwrotną i - zgadnijcie co...? NIC... Zero odpowiedzi :) Muszę powiedzieć, że zaimponowali mi... Naprawdę oszczędzają czas. Po co go marnować na odpisywanie przegrywom?! Brawo, brawo, bardzo ładnie i efektywnie :) Wzór, moim zdaniem. Polecam