Opinie Pitbull Biedrusko - 389 opinii - GoWork.pl

Opinie(389)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

07.07.2025 21:46

Były pracownik

Również z całego serca odradzam pracę w Pitbullu. Na początku zacznijmy od kolesiostwa które tutaj panuje. Kierownikiem została osoba która nie ma pojęcia o programie, nie umie wydrukować paragonu nie mówiąc już o jakichkolwiek innych zadaniach jakie kierownik powinien wykonywać. Wszystko za niego robiła reszta pracowników. Skargi do góry? Totalnie ignorowane, bo przecież wybrali po znajomości. Ciągle zastraszanie że jest się obserwowanym na kamerach jest na porządku dziennym. Tutaj prawa pracowników się nie liczą, umowa o pracę? Zapomnij. Obiecują za każdym razem a potem dają kolejne zlecenie albo wypowiedzą ci umowę z dnia na dzień. Powiedzą redukcja etatów a zatrudniają nowe osoby. W tej firmie jesteś nikim , z dnia na dzień wymienia cię na kogoś innego. A jak wygląda praca? A no tak że stoisz po 11h bez możliwości jakiegokolwiek odpoczynku bo na zapleczu które jest tak małe że ledwo w przejściu zmieszczą się dwie osoby nie ma krzesła, trzeba sobie zrobić siedzisko z kartonów wypchanych ciuchami bo inaczej nie wytrzymasz. Stolik? Na kolanach jedz. Jedynie czajnik był to można sobie było kawę zrobić aby przetrwać te 11h katorgi. Wolą zamówić krzesła do przymierzalni niż na socjal. Wracając jeszcze do liczby godzin to zapomnij że wyrobisz cały etat. Premia? Niby wyrobisz target ale co z tego jak albo całej nie wypłacą tłumacząc że jest to na pokrycie braków w inwenturze w razie czego albo kierownik połowę dla siebie bierze chociaż nic nie robi. Jedynym plusem były rabaty pracownicze ale tu też ograniczona ilość rzeczy które można było kupić. Odradzam pracę tutaj, szacunek dla pracownika który tworzy wizerunek tej firmy jest zerowy, ktoś kto szanuje siebie na pewno znajdzie lepszą opcje

Anonymus

08.07.2025 17:32

Były pracownik

O tak, zgarnianie połowy puli z premii dla kierownika to norma. I to wszystko za cichym przyzwoleniem firmy. A przeciez kierownik dostaje juz swoj dodatek, a premia jest nagrodą za osiagniecie calego zespolu xd. Co z tego, ze pracujesz tyle samo godzin co kierownik i tak dostaniesz ochłapy za całomiesięczne wypruwanie sobie żył. :p

Zuz

27.11.2024 22:39

Były pracownik

To nie praca to żart. Począwszy od zarobków są conajmniej śmieszne i na umowie zlecenie, za cały miesiąc pracy na pełen etat dostaniesz 4400 o ile jesteś studentem lub uczniem jeżeli nie jesteś to natomiast dostaniesz 3200 zł przy dobrych wiatrach ale to dopiero początek przygody z tą “firmą” jeśli jesteś uczniem możesz zapomnieć że w soboty pojedziesz na wykłady ponieważ musisz być na każde zawołanie kierownika. Zamiast zatrudnić dodatkową osobę do pomocy żeby grafik jak kolwiek się układał to lepiej wykorzystać zatrudnione kilka na krzyż osób. Social? Oczywiście nie istnieje. Kierownictwo uważa że jest to nie potrzebne, jeśli chcesz napić się kawy to zapomnij chyba że weźmiesz swoją kawę i swój kubek, nie mówiąc już o podstawowej wodzie która jest tylko prosto z kranu. Chcesz usiać na przerwie zapomnij!! Chyba że usiądziesz na kartonach które przyjechały z dostawy o ile jeszcze leżą. Mikrofalówka będzie o ile kupisz na własny koszt. Tam nawet stolika nie ma żeby chociaż na stojąco zjeść posiłek. To może chociaż jakieś jakieś benefity ? Tak po miesiącu możesz kupić koszulkę za 1 zł w którą masz obowiązek nosić w godzinach pracy. Pracy nie polecam najgorszemu wrogowi chyba że jest masochistą bo przychodząc tam musisz zostawić honor i godność w domu.

Koordynatorka

06.04.2025 00:17

Pracownik

Dzień dobry, informacje tutaj zamieszczone są niesprawiedliwe i niezgodne z prawdą. Dla naszych pracowników i współpracowników zakupujemy wodę mineralną, kawę, herbatę i inne podstawowe produkty. W zależności od tego, na co pozwala zaplecze, a ściślej przepisy BHP/p-poż, itp. nasze zespoły mają do dyspozycji kącik do spożywania posiłków, mikrofalówkę, a w niektórych sklepach mamy również mini lodówki. Zasada pracy w weekendy jest taka, że rozdzielane są "po równo" pomiędzy członkami zespołu, czy standardowo - dwie soboty w pracy, a dwie w szkole/domu. Informujemy o tym na etapie rekrutacji. Oferujemy też szereg benefitów, które możliwie szczegółowo omówione są w podręczniku sklepu, tzw. samouczku. Zarobki to w zależności od stażu, rodzaju umowy tzw. płaca podstawowa, która dla pracowników/współpracowników jest wyższa aniżeli ta wynikająca z ustawy - minimum + nagroda uznaniowa. Były pracowniku/pracownico "ZUZ" - jeśli piszesz opinię, pisz prawdę.

olhgfdfg

18.04.2025 11:09

Pracownik

w którym sklepie pracowałaś?

Xylofon2023

09.04.2025 15:26

Były pracownik

Pracowało się tam jakiś czas i powiem tak: o jakimkolwiek dbaniu o pracownika to można zapomnieć. Premia? Raz w roku na święta i to tyle 'docenienia'. O premiach za wyniki, czy to twoje, czy firmy, nawet nie myśl. Pracujesz w odzieżówce, to by się wydawało, że dadzą ci coś w ramach benefitów, jakieś ciuchy, cokolwiek. A tu nic. Zero. Szefostwo ciągle patrzy na ręce, a szef to ma chyba obsesję na punkcie kontrolowania wszystkiego. Zero wizji, zero jakichkolwiek pomysłów. O rozwoju zawodowym to se można pomarzyć. Siedzisz tam lata i nic się nie zmienia. Atmosfera jest taka, że wszyscy się boją szefa. Jak tylko ktoś go widzi, to zaraz znika gdzieś, żeby tylko go nie spotkać. To chyba o czymś świadczy. Serio, jeśli szukasz normalnej pracy, to omijaj to miejsce szerokim łukiem!!!!!!!!!!!!!

Pracownik z długim stażem

11.04.2025 00:11

Pracownik

hmm... nie wiem, czy i kiedy pracowałaś/pracowałeś. Być może spotykaliśmy się na korytarzu, ale wątpię... skoro nie zauważyłaś/zauważyłeś, że w siedzibie firmy jest naprawdę nieźle wyposażona siłownia, dostępna dla pracowników 24 h/7 dni w tygodniu, to samo dotyczy sauny. W pracy, po pracy ubieramy rzeczy Pitbulla, jednym się podobają, innym mniej..., ale z reguły są za free lub kupujemy je z rabatem. Premie świąteczne są co roku i nikt nie narzeka na ich wysokość. Jest też kilkanaście samochodów firmowych, niekoniecznie tylko dla handlowców jak to bywa w innych firmach, ale też dla osób z innych działów. Od czasu do czasu da się też pożyczyć, ale tutaj faktycznie trzeba się uśmiechnąć siedmiosobowe auto, całkiem wygodne, na rodzinne wakacje. Są wigilie, wyjścia firmowe i raz w roku 2-3 dniowy wyjazd dla wszystkich zatrudnionych (chętnych, przymusu nie ma). Jak opowiadam znajomym o mojej pracy, to z reguły lekko zazdroszczą. Szef... no wymaga, ale nie więcej niż od samego siebie. Kontroluje... bo to jego firma i w razie czego, jak zrobi błąd, to nie ucieknie do innej pracy. Finalnie czuje się odpowiedzialny za prawie 400 osób, za rentowność firmy, za realizacje długoterminowej strategii. Czy się go boimy? Odpowiem za siebie - nie i jeszcze raz nie. Jak każdy inny człowiek, miewa lepsze i gorsze dni, ale szanuje ludzi. Czy Pitbull się rozwija?- zachęcam do zagłębienia się w analizy fachowe naszej branży - ze świecą szukać innego brandu polskiego, który zrobił taki progres w ostatnich latach. Atmosfera jest taka, że praktycznie nie ma rotacji wśród pracowników biurowych i chyba każdy z dłuższym stażem, awansował. Podsumowując: od 1 do 10, jest 10. Polecam.

Nie polecam

28.12.2023 23:27

Były pracownik

Nie polecam tego miejsca jako miejsca pracy. Kierowniczka na początku na rozmowie była miła, zapewniała góry a skończyło się jak się skończyło. Przyszłam na dzień przed otwarciem sklepu by przygotować go pod otwarcie. Od godziny 7:30 do 21:30 (14 godzin!!!) pomagałam by sklep był w pełni przygotowany. Na końcu usłyszałam że mnie nie chcą. Parę godzin przed tym jeszcze rozmawialiśmy o mojej przyszłości w tej firmie.. bardzo nie fajne zachowanie, najwidoczniej potrzebowali kogoś na jeden dzień do pomocy. Nie polecam.

Koordynatorka

03.01.2024 11:36

Pracownik

Dzień dobry, zasięgnęłam informacji dot. tego konkretnego zdarzenia, ale odnosi się to do pracy w ogóle i nie dotyczy tylko naszej firmy. Zarówno pracownik ocenia, weryfikuje pracodawcę (czy chce w danym miejscu pracować, czy odpowiadają mu warunki, atmosfera, zespół), ale tak samo dotyczy to pracodawcy - on także ma prawo do wyboru osoby, która najlepiej według niego wpasuje się w zespół, która najlepiej pracuje (szybko się uczy, jest wszechstronna, komunikatywna, itp. itd.). Widać był to jeden z takich przypadków, kiedy pozostałe osoby zaproszone w tym dniu do współpracy (w oparciu o umowę, z zapewnieniem wynagrodzenia bez względu na to, czy umowa zostanie przedłużona, czy też nie...) uzyskały wyższą ocenę. Oczywiście, zgodzę się, że nie zawsze po jednym dniu jesteśmy w stanie zweryfikować wszystkie aspekty i możemy popełnić błąd, ale taka kumulacja zadań, praca pod presją czasu dosyć dobrze pokazuje, na ile potencjalny kandydat potrafi odnaleźć się w wymagającej sytuacji. Dziękujemy za ten jeden dzień współpracy i zachęcamy do wyciągnięcia wniosków, które mogą się okazać pomocne w przyszłej karierze zawodowej.

Ciekawska

11.03.2024 18:55

Inne

Hej, a co z reszta załogo? Ile was było w przeddzień otwarcia? Czy tylko Tobie podziekowali?