Opinie Pitbull Biedrusko - 356 opinii - GoWork.pl

Opinie(356)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zuz

27.11.2024 22:39

Były pracownik

To nie praca to żart. Począwszy od zarobków są conajmniej śmieszne i na umowie zlecenie, za cały miesiąc pracy na pełen etat dostaniesz 4400 o ile jesteś studentem lub uczniem jeżeli nie jesteś to natomiast dostaniesz 3200 zł przy dobrych wiatrach ale to dopiero początek przygody z tą “firmą” jeśli jesteś uczniem możesz zapomnieć że w soboty pojedziesz na wykłady ponieważ musisz być na każde zawołanie kierownika. Zamiast zatrudnić dodatkową osobę do pomocy żeby grafik jak kolwiek się układał to lepiej wykorzystać zatrudnione kilka na krzyż osób. Social? Oczywiście nie istnieje. Kierownictwo uważa że jest to nie potrzebne, jeśli chcesz napić się kawy to zapomnij chyba że weźmiesz swoją kawę i swój kubek, nie mówiąc już o podstawowej wodzie która jest tylko prosto z kranu. Chcesz usiać na przerwie zapomnij!! Chyba że usiądziesz na kartonach które przyjechały z dostawy o ile jeszcze leżą. Mikrofalówka będzie o ile kupisz na własny koszt. Tam nawet stolika nie ma żeby chociaż na stojąco zjeść posiłek. To może chociaż jakieś jakieś benefity ? Tak po miesiącu możesz kupić koszulkę za 1 zł w którą masz obowiązek nosić w godzinach pracy. Pracy nie polecam najgorszemu wrogowi chyba że jest masochistą bo przychodząc tam musisz zostawić honor i godność w domu.

Koordynatorka

06.04.2025 00:17

Pracownik

Dzień dobry, informacje tutaj zamieszczone są niesprawiedliwe i niezgodne z prawdą. Dla naszych pracowników i współpracowników zakupujemy wodę mineralną, kawę, herbatę i inne podstawowe produkty. W zależności od tego, na co pozwala zaplecze, a ściślej przepisy BHP/p-poż, itp. nasze zespoły mają do dyspozycji kącik do spożywania posiłków, mikrofalówkę, a w niektórych sklepach mamy również mini lodówki. Zasada pracy w weekendy jest taka, że rozdzielane są "po równo" pomiędzy członkami zespołu, czy standardowo - dwie soboty w pracy, a dwie w szkole/domu. Informujemy o tym na etapie rekrutacji. Oferujemy też szereg benefitów, które możliwie szczegółowo omówione są w podręczniku sklepu, tzw. samouczku. Zarobki to w zależności od stażu, rodzaju umowy tzw. płaca podstawowa, która dla pracowników/współpracowników jest wyższa aniżeli ta wynikająca z ustawy - minimum + nagroda uznaniowa. Były pracowniku/pracownico "ZUZ" - jeśli piszesz opinię, pisz prawdę.

olhgfdfg

18.04.2025 11:09

Pracownik

w którym sklepie pracowałaś?

Xylofon2023

09.04.2025 15:26

Były pracownik

Pracowało się tam jakiś czas i powiem tak: o jakimkolwiek dbaniu o pracownika to można zapomnieć. Premia? Raz w roku na święta i to tyle 'docenienia'. O premiach za wyniki, czy to twoje, czy firmy, nawet nie myśl. Pracujesz w odzieżówce, to by się wydawało, że dadzą ci coś w ramach benefitów, jakieś ciuchy, cokolwiek. A tu nic. Zero. Szefostwo ciągle patrzy na ręce, a szef to ma chyba obsesję na punkcie kontrolowania wszystkiego. Zero wizji, zero jakichkolwiek pomysłów. O rozwoju zawodowym to se można pomarzyć. Siedzisz tam lata i nic się nie zmienia. Atmosfera jest taka, że wszyscy się boją szefa. Jak tylko ktoś go widzi, to zaraz znika gdzieś, żeby tylko go nie spotkać. To chyba o czymś świadczy. Serio, jeśli szukasz normalnej pracy, to omijaj to miejsce szerokim łukiem!!!!!!!!!!!!!

Pracownik z długim stażem

11.04.2025 00:11

Pracownik

hmm... nie wiem, czy i kiedy pracowałaś/pracowałeś. Być może spotykaliśmy się na korytarzu, ale wątpię... skoro nie zauważyłaś/zauważyłeś, że w siedzibie firmy jest naprawdę nieźle wyposażona siłownia, dostępna dla pracowników 24 h/7 dni w tygodniu, to samo dotyczy sauny. W pracy, po pracy ubieramy rzeczy Pitbulla, jednym się podobają, innym mniej..., ale z reguły są za free lub kupujemy je z rabatem. Premie świąteczne są co roku i nikt nie narzeka na ich wysokość. Jest też kilkanaście samochodów firmowych, niekoniecznie tylko dla handlowców jak to bywa w innych firmach, ale też dla osób z innych działów. Od czasu do czasu da się też pożyczyć, ale tutaj faktycznie trzeba się uśmiechnąć siedmiosobowe auto, całkiem wygodne, na rodzinne wakacje. Są wigilie, wyjścia firmowe i raz w roku 2-3 dniowy wyjazd dla wszystkich zatrudnionych (chętnych, przymusu nie ma). Jak opowiadam znajomym o mojej pracy, to z reguły lekko zazdroszczą. Szef... no wymaga, ale nie więcej niż od samego siebie. Kontroluje... bo to jego firma i w razie czego, jak zrobi błąd, to nie ucieknie do innej pracy. Finalnie czuje się odpowiedzialny za prawie 400 osób, za rentowność firmy, za realizacje długoterminowej strategii. Czy się go boimy? Odpowiem za siebie - nie i jeszcze raz nie. Jak każdy inny człowiek, miewa lepsze i gorsze dni, ale szanuje ludzi. Czy Pitbull się rozwija?- zachęcam do zagłębienia się w analizy fachowe naszej branży - ze świecą szukać innego brandu polskiego, który zrobił taki progres w ostatnich latach. Atmosfera jest taka, że praktycznie nie ma rotacji wśród pracowników biurowych i chyba każdy z dłuższym stażem, awansował. Podsumowując: od 1 do 10, jest 10. Polecam.

Nie polecam

28.12.2023 23:27

Były pracownik

Nie polecam tego miejsca jako miejsca pracy. Kierowniczka na początku na rozmowie była miła, zapewniała góry a skończyło się jak się skończyło. Przyszłam na dzień przed otwarciem sklepu by przygotować go pod otwarcie. Od godziny 7:30 do 21:30 (14 godzin!!!) pomagałam by sklep był w pełni przygotowany. Na końcu usłyszałam że mnie nie chcą. Parę godzin przed tym jeszcze rozmawialiśmy o mojej przyszłości w tej firmie.. bardzo nie fajne zachowanie, najwidoczniej potrzebowali kogoś na jeden dzień do pomocy. Nie polecam.

Koordynatorka

03.01.2024 11:36

Pracownik

Dzień dobry, zasięgnęłam informacji dot. tego konkretnego zdarzenia, ale odnosi się to do pracy w ogóle i nie dotyczy tylko naszej firmy. Zarówno pracownik ocenia, weryfikuje pracodawcę (czy chce w danym miejscu pracować, czy odpowiadają mu warunki, atmosfera, zespół), ale tak samo dotyczy to pracodawcy - on także ma prawo do wyboru osoby, która najlepiej według niego wpasuje się w zespół, która najlepiej pracuje (szybko się uczy, jest wszechstronna, komunikatywna, itp. itd.). Widać był to jeden z takich przypadków, kiedy pozostałe osoby zaproszone w tym dniu do współpracy (w oparciu o umowę, z zapewnieniem wynagrodzenia bez względu na to, czy umowa zostanie przedłużona, czy też nie...) uzyskały wyższą ocenę. Oczywiście, zgodzę się, że nie zawsze po jednym dniu jesteśmy w stanie zweryfikować wszystkie aspekty i możemy popełnić błąd, ale taka kumulacja zadań, praca pod presją czasu dosyć dobrze pokazuje, na ile potencjalny kandydat potrafi odnaleźć się w wymagającej sytuacji. Dziękujemy za ten jeden dzień współpracy i zachęcamy do wyciągnięcia wniosków, które mogą się okazać pomocne w przyszłej karierze zawodowej.

Ciekawska

11.03.2024 18:55

Inne

Hej, a co z reszta załogo? Ile was było w przeddzień otwarcia? Czy tylko Tobie podziekowali?

Projektant

05.02.2021 10:14

Pracownik

Istnienie na rynku tej marki to jakiś cud, wewnątrz w centrali jednym słowem (usunięte przez administratora) i mobbing.(usunięte przez administratora) Sprzęt żenujący, nie nadaje się do pracy. W biurze jak w latach 80tych. Najgorszy pracodawca jakiego można sobie wyobrazić. Poza tym kopiowanie konkurencji i zero świeżości w produkcie, narzucone przez pseudo szefa. Koordynatorka „przynieś, podaj, pozamiataj” od wszystkiego - zerowa kultura osobiasta.

Zainteresowana Projektant

17.02.2021 15:54

Kandydat

Hej, to ważna informacja bo widzę, że mają świeże ogłoszenie. Zastanawiam się czy aplikować, po Twoim wpisie widzę, że to może być duży błąd. Pracowałaś/Pracowałeś w Potrzanowie, czy Poznaniu?

Koordynatorka

18.02.2021 01:54

Pracownik

Serdecznie zapraszamy Panią/Pana do aplikowania na stanowisko projektanta. Nie planowaliśmy odpowiadać na bardzo niegrzeczny i niesprawiedliwy osąd osoby o nicku Projektant dot. pracy w naszej firmie, bo nie mamy w zwyczaju wchodzić w polemikę na takim poziomie, ale z drugiej strony widzimy, że milczenie też nie jest najlepszym rozwiązaniem. Wiemy, kto zamieszcza niepochlebne komentarze i jest dla nas niezrozumiałe, jak można w taki sposób postępować w sytuacji, kiedy w pracy popełniło się tyle błędów, pomimo rozmów, wsparcia współpracowników, kiedy dane z CV nijak miały się do rzeczywistości... Staraliśmy się zakończyć współpracę w sposób jak najmniej kłopotliwy dla pracownika, a mimo wszystko ze strony tej osoby, nawet po tak długim czasie, spotykają nas nieprzyjemności. Z drugiej strony wiemy, że rzadko kto zamieszcza pozytywne opinie, a "anonimowy hejt " stał się standardem. O tym, że pracuje się u nas nieźle może chociażby świadczyć niska (bliska zeru) rotacja, ale, żeby się o tym przekonać trzeba nas odwiedzić. Istnieje też coś takiego jak okres próbny, podczas którego obie strony mogą sprawdzić, czy dobrze się im współpracuje:) Raz jeszcze zapraszamy. Pracujemy w Poznaniu.