Opinie Pitbull Biedrusko - 423 opinie - GoWork.pl

Opinie(423)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex pracownik

20.10.2025 23:03

Były pracownik

Chyba nie myślicie, że ogrom tych negatywnych opinii wziął się znikąd? W tej firmie masz dwie opcje- wchodzisz w (usunięte przez administratora)komu trzeba i zgarniasz premię i pochwały za nicnierobienie, albo możesz spadać na drzewo. Normalnych pracowników to tutaj nie uświadczysz. Każdy, kto ma chociaż trochę rozumu w głowie, szybko stąd ucieka. Już pomijając całą bezsensowną organizację jak ogromne dostawy (często na weekend), straszenie kamerami, podlizywanie się często patologicznej, pod wpływem środków klienteli… spójrzmy na firmę Pitbull z innej strony 😉 Dają ci umowę zlrcenia, ale weź zapierdzielaj jak na UOP. Jesteś do uzupełnienia braków w grafiku, ale jednocześnie bądź dyspozycyjny w mocne okresy handlowe. Śmiech na sali. W tej „firmie” jest tylko ktoś, kto nie ma ambicji albo wiek mu nie pozwala na „rozwinięcie” kariery. Oczywiście to wszystko za przyzwoleniem góry, której po prostu wygodnie, że nie można się zwrócić do nich bezpośrednio z problemem. Do tego powołało „koordynatorów”. Jeden wielki cyrk na kółkach. Nikomu nie polecę :))))

Karmen

22.10.2025 23:17

Pracownik

Zapomniałaś dodać o przecenie dodanej o godzinie 19:00. Zrobienie VM cotygodniowe do obrzygania bo jak często można i pyk mail że przecena i co? I od nowa przewieszamy te ubrania. Chcecie żebyśmy obsługiwali i robili utargi? To weźcie się za organizację w tej firmie bo jednego dnia przyjąć 15 kartonów , zrobić odsylke , kolejnego VM innego przecena i wiecznie coś to kiedy mamy mieć czas na obsługę? Aa i moje ulubione strasznie cichym klientem to jest hit tej firmy. Zaczyna się tu dziać mobbing mailowy plus (usunięte przez administratora). Tabelki do uzupełnienia na koniec dnia i liczenie ile kurtek danego dnia sprzedałam, niczym w przedszkolu nie sądzicie? Dajcie jeszcze z 5 promocji i założymy notesik na zapiski z każdego dnia na liczenie. Tu klient wie co ma kupić i co chce kupić możemy się starać mu coś „ wcisnąć ” ale to nie kosztuje mało więc przestańcie nas straszyć. Na koniec muzyka na salonie na dobicie przez 12 godzin jaka leci , każdy wie bo i po pracy tylko iść do domu i iść spać z głową pełną nerw i przemęczenia. Nie w tą stronę to powinno działać i nie za te pieniądze.

hmm

06.10.2025 00:30

Były pracownik

ta firma to jeden wielki śmiech na sal. dopóki nie pracujesz w zarządzie to nie licz na to, że coś będziesz znaczył dla firmy. premia? dwa razy w roku może się uda zrobić premie, całe 200zł!!!, ale raczej dowalą plan, który nie jest możliwy do zrealizowania. no jeszcze premia świąteczna, żeby nie było, że wyzyskujemy pracowników. bo doceniać zdecydowanie ta firma nie potrafi. chyba że koszulka świąteczna ma mi to wszystko wynagrodzić. system dostaw to największe gówno, przez kilka dni nie będziesz miał dostaw do sklepu, ewentualnie jeden/dwa kartony, po to, żeby kolejnego dnia dowalić 18!!!! kartonów, a na zmianie są dwie osoby, więc radź sobie sam. zastanawiam się tylko czy cudowny zarząd tej firmy zdaje sobie sprawę jakie łebki przychodzą do tych sklepów i z jakim rodzajem klienta trzeba się użerać. pozdrawiam 😘

hmm

06.10.2025 10:54

Były pracownik

każdy sklep ma inny utarg do zrobienia. na rozmowie o prace zachwalają, że są premie, tylko że zarząd za bardzo nie chce tej premii przyznawać, bo to są sknerusy i chcą jak najbardziej przyoszczędzić na pracownikach. a premia oczywiście zależy od kierownika, bo to on rozdziela te premie (każdy sklep jak zrobi utarg dostaje daną kwotę np. 1600zł na cały sklep i kierownik to rozdziela, ale często jest tak że ta premia pokrywa straty, które wychodzą na inwentaryzacji xd)

Nick

09.10.2025 07:11

Pracownik

To prawda w tej firmie ostatnio dziwne rzeczy się dzieją. Wymagania mają nie z tej ziemii. Straszenie cichym klientem, tabelki do wypełnienia- można się pomylić gdzie co wpisać bo tyle tego i dzień zamykasz przed takie coś długo a ruch się zaczyna i nikomu się nie chce wypełniać miliona tabelek nic nie znaczących na koniec dnia. O tobie kartonów na raz nie będę już wspominać, przy tym zrobimy odsylke na 5 kartonów na już. No i zmiana co tydzień VM czyli cotygodniowe przewieszanie całego sklepu i robienie bałaganu przez co klientowi jest ciężej coś kupić. Mamy czwarteczek to za 4 dni znowu zmianiemy sklepik 😌 a to wszystko za najniższą krajową

Anonim

07.07.2025 21:46

Były pracownik

Również z całego serca odradzam pracę w Pitbullu. Na początku zacznijmy od kolesiostwa które tutaj panuje. Kierownikiem została osoba która nie ma pojęcia o programie, nie umie wydrukować paragonu nie mówiąc już o jakichkolwiek innych zadaniach jakie kierownik powinien wykonywać. Wszystko za niego robiła reszta pracowników. Skargi do góry? Totalnie ignorowane, bo przecież wybrali po znajomości. Ciągle zastraszanie że jest się obserwowanym na kamerach jest na porządku dziennym. Tutaj prawa pracowników się nie liczą, umowa o pracę? Zapomnij. Obiecują za każdym razem a potem dają kolejne zlecenie albo wypowiedzą ci umowę z dnia na dzień. Powiedzą redukcja etatów a zatrudniają nowe osoby. W tej firmie jesteś nikim , z dnia na dzień wymienia cię na kogoś innego. A jak wygląda praca? A no tak że stoisz po 11h bez możliwości jakiegokolwiek odpoczynku bo na zapleczu które jest tak małe że ledwo w przejściu zmieszczą się dwie osoby nie ma krzesła, trzeba sobie zrobić siedzisko z kartonów wypchanych ciuchami bo inaczej nie wytrzymasz. Stolik? Na kolanach jedz. Jedynie czajnik był to można sobie było kawę zrobić aby przetrwać te 11h katorgi. Wolą zamówić krzesła do przymierzalni niż na socjal. Wracając jeszcze do liczby godzin to zapomnij że wyrobisz cały etat. Premia? Niby wyrobisz target ale co z tego jak albo całej nie wypłacą tłumacząc że jest to na pokrycie braków w inwenturze w razie czego albo kierownik połowę dla siebie bierze chociaż nic nie robi. Jedynym plusem były rabaty pracownicze ale tu też ograniczona ilość rzeczy które można było kupić. Odradzam pracę tutaj, szacunek dla pracownika który tworzy wizerunek tej firmy jest zerowy, ktoś kto szanuje siebie na pewno znajdzie lepszą opcje

Anonymus

08.07.2025 17:32

Były pracownik

O tak, zgarnianie połowy puli z premii dla kierownika to norma. I to wszystko za cichym przyzwoleniem firmy. A przeciez kierownik dostaje juz swoj dodatek, a premia jest nagrodą za osiagniecie calego zespolu xd. Co z tego, ze pracujesz tyle samo godzin co kierownik i tak dostaniesz ochłapy za całomiesięczne wypruwanie sobie żył. :p

Zuz

27.11.2024 22:39

Były pracownik

To nie praca to żart. Począwszy od zarobków są conajmniej śmieszne i na umowie zlecenie, za cały miesiąc pracy na pełen etat dostaniesz 4400 o ile jesteś studentem lub uczniem jeżeli nie jesteś to natomiast dostaniesz 3200 zł przy dobrych wiatrach ale to dopiero początek przygody z tą “firmą” jeśli jesteś uczniem możesz zapomnieć że w soboty pojedziesz na wykłady ponieważ musisz być na każde zawołanie kierownika. Zamiast zatrudnić dodatkową osobę do pomocy żeby grafik jak kolwiek się układał to lepiej wykorzystać zatrudnione kilka na krzyż osób. Social? Oczywiście nie istnieje. Kierownictwo uważa że jest to nie potrzebne, jeśli chcesz napić się kawy to zapomnij chyba że weźmiesz swoją kawę i swój kubek, nie mówiąc już o podstawowej wodzie która jest tylko prosto z kranu. Chcesz usiać na przerwie zapomnij!! Chyba że usiądziesz na kartonach które przyjechały z dostawy o ile jeszcze leżą. Mikrofalówka będzie o ile kupisz na własny koszt. Tam nawet stolika nie ma żeby chociaż na stojąco zjeść posiłek. To może chociaż jakieś jakieś benefity ? Tak po miesiącu możesz kupić koszulkę za 1 zł w którą masz obowiązek nosić w godzinach pracy. Pracy nie polecam najgorszemu wrogowi chyba że jest masochistą bo przychodząc tam musisz zostawić honor i godność w domu.

Koordynatorka

06.04.2025 00:17

Pracownik

Dzień dobry, informacje tutaj zamieszczone są niesprawiedliwe i niezgodne z prawdą. Dla naszych pracowników i współpracowników zakupujemy wodę mineralną, kawę, herbatę i inne podstawowe produkty. W zależności od tego, na co pozwala zaplecze, a ściślej przepisy BHP/p-poż, itp. nasze zespoły mają do dyspozycji kącik do spożywania posiłków, mikrofalówkę, a w niektórych sklepach mamy również mini lodówki. Zasada pracy w weekendy jest taka, że rozdzielane są "po równo" pomiędzy członkami zespołu, czy standardowo - dwie soboty w pracy, a dwie w szkole/domu. Informujemy o tym na etapie rekrutacji. Oferujemy też szereg benefitów, które możliwie szczegółowo omówione są w podręczniku sklepu, tzw. samouczku. Zarobki to w zależności od stażu, rodzaju umowy tzw. płaca podstawowa, która dla pracowników/współpracowników jest wyższa aniżeli ta wynikająca z ustawy - minimum + nagroda uznaniowa. Były pracowniku/pracownico "ZUZ" - jeśli piszesz opinię, pisz prawdę.

olhgfdfg

18.04.2025 11:09

Pracownik

w którym sklepie pracowałaś?

Xylofon2023

09.04.2025 15:26

Były pracownik

Pracowało się tam jakiś czas i powiem tak: o jakimkolwiek dbaniu o pracownika to można zapomnieć. Premia? Raz w roku na święta i to tyle 'docenienia'. O premiach za wyniki, czy to twoje, czy firmy, nawet nie myśl. Pracujesz w odzieżówce, to by się wydawało, że dadzą ci coś w ramach benefitów, jakieś ciuchy, cokolwiek. A tu nic. Zero. Szefostwo ciągle patrzy na ręce, a szef to ma chyba obsesję na punkcie kontrolowania wszystkiego. Zero wizji, zero jakichkolwiek pomysłów. O rozwoju zawodowym to se można pomarzyć. Siedzisz tam lata i nic się nie zmienia. Atmosfera jest taka, że wszyscy się boją szefa. Jak tylko ktoś go widzi, to zaraz znika gdzieś, żeby tylko go nie spotkać. To chyba o czymś świadczy. Serio, jeśli szukasz normalnej pracy, to omijaj to miejsce szerokim łukiem!!!!!!!!!!!!!

Pracownik z długim stażem

11.04.2025 00:11

Pracownik

hmm... nie wiem, czy i kiedy pracowałaś/pracowałeś. Być może spotykaliśmy się na korytarzu, ale wątpię... skoro nie zauważyłaś/zauważyłeś, że w siedzibie firmy jest naprawdę nieźle wyposażona siłownia, dostępna dla pracowników 24 h/7 dni w tygodniu, to samo dotyczy sauny. W pracy, po pracy ubieramy rzeczy Pitbulla, jednym się podobają, innym mniej..., ale z reguły są za free lub kupujemy je z rabatem. Premie świąteczne są co roku i nikt nie narzeka na ich wysokość. Jest też kilkanaście samochodów firmowych, niekoniecznie tylko dla handlowców jak to bywa w innych firmach, ale też dla osób z innych działów. Od czasu do czasu da się też pożyczyć, ale tutaj faktycznie trzeba się uśmiechnąć siedmiosobowe auto, całkiem wygodne, na rodzinne wakacje. Są wigilie, wyjścia firmowe i raz w roku 2-3 dniowy wyjazd dla wszystkich zatrudnionych (chętnych, przymusu nie ma). Jak opowiadam znajomym o mojej pracy, to z reguły lekko zazdroszczą. Szef... no wymaga, ale nie więcej niż od samego siebie. Kontroluje... bo to jego firma i w razie czego, jak zrobi błąd, to nie ucieknie do innej pracy. Finalnie czuje się odpowiedzialny za prawie 400 osób, za rentowność firmy, za realizacje długoterminowej strategii. Czy się go boimy? Odpowiem za siebie - nie i jeszcze raz nie. Jak każdy inny człowiek, miewa lepsze i gorsze dni, ale szanuje ludzi. Czy Pitbull się rozwija?- zachęcam do zagłębienia się w analizy fachowe naszej branży - ze świecą szukać innego brandu polskiego, który zrobił taki progres w ostatnich latach. Atmosfera jest taka, że praktycznie nie ma rotacji wśród pracowników biurowych i chyba każdy z dłuższym stażem, awansował. Podsumowując: od 1 do 10, jest 10. Polecam.