Opinie TP Polska Poznań - 1038 opinii - GoWork.pl

Opinie(1038)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ex-worker

30.12.2020 22:22

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam i nie polecam nikomu pracy w firmie Majorel w Poznaniu na projekcie PayPal w jęz. niemieckim w Maratonie. W firmie panuje stała rotacja pracowników, ktorzy przychodzą na miesiąc lub dwa i rezygnuja, często nawet jeszcze w trakcie szkolenia. Można się tu jedynie nabawić depresji lub nerwicy, aż się nie ma ochoty tam przychodzić do pracy. Człowiekk jest tu tylko maszynką do odbierania telefonów, czatów lub maili. Jeśli podpadniesz któremuś z psedo Teamleadrów to "podsłuchują Twoje rozmowy" z większą częstotliwością i wytykają ci błędy, twierdząc, że ma to niby "zwiększyć Twoją efektywność". Następnie krytykują Cię przy innych pracownikach podczas tzw. Team meatingów. Podczas spotkania dostajesz tabelkę z Twoimi wynikami i musisz się tłumaczyć dlaczego masz słabe wyniki. W firmie panuje mobbing, nagrywają wszystko co robisz na komputerze podczas pracy, czujesz się notorycznie kontrolowany i podsłuchiwany, często również współpracownicy donoszą na siebie do leaderów. Pseudo Teamleaderzy mający po 20-pare lat, chamscy, niemili i zadufani w sobie od których nic nie można się doprosić. Z czasu pracy jestes rozliczany co do sekundy, nawet za załatwienie potrzeby fizjologicznej, na przerwie zalatwiasz również sprawy kadrowe, często czekając w kolejce. Na 8 godzin pracy przysługuje Ci tylko 30 min przerwy, które sa rozpisane odgórnie przez WFM i nie można zmieniac ukladu przerw, by zachowac odpowiednia ilosc konsultantow na linii caly czas (jesli nie to podobno firma dostanie karę ale częściej straszą pracownika nagana z wpisem do akt która ma być wpisana na świadectwie pracy). Senior agenci i tzw. Huntline mają do Ciebie pretensje o to, ze pytasz lub prosisz o radę, bo przeciez wszystko powinieneś już wiedzieć po 2 miesiącach nic nie wnoszącego szkolenia. Dodatkowo komentuja między sobą pracę zespolu, personalnie wytykając błędy. Naprawdę ciezko tam wytrzymać ze wzgledu na specyfike pracy, klienci wyżywają się na Tobie, są chamscy i czesto krzycza. Czujesz się tam jak zachipowany pies, ktory nawet do toalety nie moze wyjsc bez klikniecia odpowiedniego przycisku i "odbicia się" przy drzwiach. W kadrach panuje totalny bałagan i kontakt z nimi jedynie przez Teamleadera no bo przecież telefon lub mail do nich to skrywana tajemnica. Jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć w sprawach kadrowych odsyłają Cię do WFM a Ci mają Twoja sprawę głęboko gdzieś i olewają temat. Szczerze nie polecam i przestrzegam przed pracą w tej firmie. Lokalizacja Maraton. Projekt PayPal w języku niemieckim.

Max

04.03.2021 17:31

Pracownik

Stary, nie wiem gdzie Ty pracowałeś, ja też jestem na niemieckim projekcie PayPal i wcale nie jest tak źle. Jak pracujesz to nikt się ciebie nie czepia. Atmosfera spoko. Przerw mogłoby być więcej, ale przynajmniej pracujemy z chaty.

Fikander

23.03.2021 15:36

Kandydat

Po każdej godzinie pracy przy komputerze przysługuje 5 MINUT przerwy na odpoczynek dla oczu!!! To należy egzekwować, a jak nie to inspekcja pracy!!!

Staszek Gaspa

20.02.2021 02:22

Kandydat

Rekrutowałem się na stanowisko content reviewer z językiem rosyjskim W Krakowie. Warto wspomnieć, że nie mam zbyt wielkiego doświadczenia w rekrutacjach - sytuacja covidowa zmusiła mnie do poszukania sobie innej pracy (jestem przewodnikiem po Krakowie) a jako, że znam rosyjski trafiłem na to ogłoszenie. Zabawne było to, że nikt w całym - 4 etapowym - procesie rekrutacji nie porozmawiał że mną po rosyjsku. Wszystkie rozmowy były prowadzone że mną po angielsku. (Przypominam: praca z językiem rosyjskim) Test pisemny - z błędami w samym teście- zdałem na maksymalną ilość punktów. Do tego momentu pomijając język którym się posługiwaliśmy wszystko było przewidywalne i wyglądało tak jak się spodziewałem.Typowe pytania co robiłem w życiu, czy nie mam problemu z pracą w systemie zmianowym, czy zostawianie telefonu w jakieś szafce jest ok -no tak średnio ale niech będzie- praca w weekendy etc. Czwarty etap -chyba ostatni- to rozmowa z team leaderem i tutaj zaczęło się robić zabawnie. Niektóre pytania były zwyczajnie dziwne - jak ja wyobrażam sobie moją pracę, czym się będę zajmował. Szczerze to myślałem, że na tej rozmowie dowiem się tego od potencjalnej przyszłej szefowej, ale dalej było tylko ciekawiej. Czy jestem dla kogoś inspiracją? Jak będę motywował siebie do pracy w warunkach pracy zdalnej? I masa innych korpo pierdololo pytań. Znam rekrutacje bardziej z opowiadań znajomych i myślałem, że ten etap i styl rekrutacji HR'y mają już za sobą, widać myliłem się. Miałem wrażenie, że odpowiadać na maksymalnie sztucznie brzmiące pytania trzeba również w turbo sztuczny, wyuczony sposób. Po rozmowie dostałem jeszcze kilka zadań - także po angielsku. Rozmowa z team leaderem pomogła mi zrozumieć, że nie chce tam pracować. Gdzieś w połowie rozmowy chciałem ją przerwać ale covidowy nóż na gardle albo dobre wychowanie na to mi nie pozwoliły. Z ulgą otrzymałem maila po ok tygodniu, że nie dostałem tej pracy, że mi bardzo dziękują etc. Jeśli w skrócie to: - nie rozumiem po co rekrutację prowadzić po angielsku skoro praca jest z językiem rosyjskim - content po rosyjsku. Sprawdzenie znajomości języka - kluczowe chyba w tej pracy - zostało przeprowadzone bardzo powierzchownie a sam test zawierał błędy. - nie rozumiem po co pytania totalnie z kosmosu o inspirowanie kogoś, marzeniach o pracy w korpo jeśli zadajesz to 30 letniemu gościowi który w życiu w korpo nie pracował - pytanie w stylu: jak będę siebie motywował do pracy zdalej (w domyśle bez czujnego oka team leadera nad sobą) uważam za zwyczajnie słabe, jesteśmy dorośli - wy zlecacie mi pracę, ja ją wykonuję. Czy naprawdę chcieliście usłyszeć odpowiedź, że chcę oczyścić planetę z mowy nienawiści, rasizmu, pornografii i nawoływania do przemocy na różnych tłach więc nawet pracując z domu będę sumienny a nie jechał z Netflixem w tle? Także tego. Nie wiem jak się tam pracuje, ale sam proces rekrutacyjny jest taki sobie. Buziaki. P. S Bardzo możliwe jest też, że proces rekrutacyjny był tak znakomicie poprowadzony bym to ja odbył podróż w głąb siebie i odpowiedział na to bardzo ważne pytanie co chcę w życiu robić. Może to już nie turbo hi endowy HR, a post HR gdzie rekruter to raczej przewodnik który pomógł mi odnaleźć ukryte drzwi do wnętrza mojego prawdziwego ja. Przed drzwi przejść już trzeba samemu. Chyba tak chcę myśleć o mojej niespełnionej przygodzie w korpo.

XYZ

03.03.2021 21:13

Były pracownik

@Majorel Polska Pani Magdaleno jako Manager ds PR,EB i Marketingu wprowadza Pani przyszłych kandydatów w błąd tłumacząc, że posługiwanie się danym językiem obcym dotyczy tylko Krakowa. Również w Państwa placówce w Poznaniu w Maratonie na projekcie PayPal obowiązuje zakaz posługiwania się podczas pracy językiem polskim a nakazują Państwo zasłaniając się regulaminem wewnętrznym oraz środowiskiem międzynarodowym posługiwanie się tylko językiem niemieckim.

TP Polska Sp. z o.o.

03.03.2021 22:35

Pracodawca

Dziękuję za wiadomość. Projekt o którym Pan/Pani pisze jednak rządzi się innymi zasadami niż praca w Krakowie. W Poznaniu rozmowy rekrutacyjne bardzo często prowadzone są w języku polskim i tak - jezykiem komunikacji z klientem to jest niemiecki, ale pracownicy rozmawiają ze sobą po polsku :) W Krakowie pracownicy rozmawiają ze sobą głównie po angielsku, także ze swoimi przełożonymi. Pozdrawiam bardzo serdecznie.

Nicki

30.12.2020 22:09

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam i nie polecam nikomu pracy w firmie Majorel w Poznaniu na projekcie PayPal w jęz. niemieckim w Maratonie. W firmie panuje stała rotacja pracowników, ktorzy przychodzą na miesiąc lub dwa i rezygnuja, często nawet jeszcze w trakcie szkolenia. Można się tu jedynie nabawić depresji lub nerwicy, aż się nie ma ochoty tam przychodzić do pracy. Człowiekk jest tu tylko maszynką do odbierania telefonów, czatów lub maili. Jeśli podpadniesz któremuś z psedo Teamleadrów to "podsłuchują Twoje rozmowy" z większą częstotliwością i wytykają ci błędy, twierdząc, że ma to niby "zwiększyć Twoją efektywność". Następnie krytykują Cię przy innych pracownikach podczas tzw. Team meatingów. Podczas spotkania dostajesz tabelkę z Twoimi wynikami i musisz się tłumaczyć dlaczego masz słabe wyniki. W firmie panuje mobbing, nagrywają wszystko co robisz na komputerze podczas pracy, czujesz się notorycznie kontrolowany i podsłuchiwany, często również współpracownicy donoszą na siebie do leaderów. Pseudo Teamleaderzy mający po 20-pare lat, chamscy, niemili i zadufani w sobie od których nic nie można się doprosić. Z czasu pracy jestes rozliczany co do sekundy, nawet za załatwienie potrzeby fizjologicznej, na przerwie zalatwiasz również sprawy kadrowe, często czekając w kolejce. Na 8 godzin pracy przysługuje Ci tylko 30 min przerwy, które sa rozpisane odgórnie przez WFM i nie można zmieniac ukladu przerw, by zachowac odpowiednia ilosc konsultantow na linii caly czas (jesli nie to podobno firma dostanie karę ale częściej straszą pracownika nagana z wpisem do akt która ma być wpisana na świadectwie pracy). Senior agenci i tzw. Huntline mają do Ciebie pretensje o to, ze pytasz lub prosisz o radę, bo przeciez wszystko powinieneś już wiedzieć po 2 miesiącach nic nie wnoszącego szkolenia. Dodatkowo komentuja między sobą pracę zespolu, personalnie wytykając błędy. Naprawdę ciezko tam wytrzymać ze wzgledu na specyfike pracy, klienci wyżywają się na Tobie, są chamscy i czesto krzycza. Czujesz się tam jak zachipowany pies, ktory nawet do toalety nie moze wyjsc bez klikniecia odpowiedniego przycisku i "odbicia się" przy drzwiach. W kadrach panuje totalny bałagan i kontakt z nimi jedynie przez Teamleadera no bo przecież telefon lub mail do nich to skrywana tajemnica. Jeśli chcesz się czegoś dowiedzieć w sprawach kadrowych odsyłają Cię do WFM a Ci mają Twoja sprawę głęboko gdzieś i olewają temat. Szczerze nie polecam i przestrzegam przed pracą w tej firmie. Lokalizacja Maraton. Projekt PayPal w języku niemieckim.

Nick

30.12.2020 22:04

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam i nie polecam nikomu pracy w firmie Majorel w Poznaniu na projekcie PayPal w jęz. niemieckim w budynku Maraton. W firmie panuje stała rotacja pracowników, ktorzy przychodzą na miesiąc lub dwa i rezygnuja, często nawet jeszcze w trakcie szkolenia. Można się tu jedynie nabawić depresji lub nerwicy, aż się nie ma ochoty tam przychodzić do pracy. Człowiekk jest tu tylko maszynką do odbierania telefonów, czatów lub maili. Jeśli podpadniesz któremuś z psedo Teamleadrów to "podsłuchują Twoje rozmowy" z większą częstotliwością i wytykają ci błędy, twierdząc, że ma to niby "zwiększyć Twoją efektywność". Następnie krytykują Cię przy innych pracownikach podczas tzw. Team meatingów. Podczas spotkania dostajesz tabelkę z Twoimi wynikami i musisz się tłumaczyć dlaczego masz słabe wyniki. W firmie panuje mobbing, nagrywają wszystko co robisz na komputerze podczas pracy, czujesz się notorycznie kontrolowany i podsłuchiwany, często również współpracownicy donoszą na siebie do leaderów. Pseudo Teamleaderzy mający po 20-pare lat, chamscy, niemili i zadufani w sobie od których nic nie można się doprosić. Z czasu pracy jestes rozliczany co do sekundy, nawet za załatwienie potrzeby fizjologicznej, na przerwie zalatwiasz również sprawy kadrowe, często czekając w kolejce. Na 8 godzin pracy przysługuje Ci tylko 30 min przerwy, które sa rozpisane odgórnie przez WFM i nie można zmieniac ukladu przerw, by zachowac odpowiednia ilosc konsultantow na linii caly czas (jesli nie to podobno firma dostanie karę ale częściej straszą pracownika nagana z wpisem do akt która ma być wpisana na świadectwie pracy). Senior agenci i tzw. Huntline mają do Ciebie pretensje o to, ze pytasz lub prosisz o radę, bo przeciez wszystko powinieneś już wiedzieć po 2 miesiącach nic nie wnoszącego szkolenia. Dodatkowo komentuja między sobą pracę zespolu, personalnie wytykając błędy. Naprawdę ciezko tam wytrzymać ze wzgledu na specyfike pracy, klienci wyżywają się na Tobie, są chamscy i czesto krzycza. Czujesz się tam jak zachipowany pies, ktory nawet do toalety nie moze wyjsc bez klikniecia odpowiedniego przycisku i "odbicia się" przy drzwiach. W kadrach panuje totalny bałagan i kontakt z nimi jedynie przez Teamleadera no bo przecież telefon lub mail do nich to skrywana tajemnica. Szczerze nie polecam i przestrzegam przed pracą w tej firmie. Lokalizacja Maraton. Projekt PayPal w języku niemieckim.

Ex-woeker

27.10.2020 20:56

Były pracownik

Człowiek jest tu tylko maszynką do odbierania telefonów. Jeśli podpadniesz to "podsłuchują rozmowy" z większą częstotliwością i wytykają ci błędy, twierdząc, że to "zwiększy Twoją efektywność". Następnie krytykują Cię przy innych pracownikach. W firmie czujesz się notorycznie kontrolowany, podsłuchiwany. Coś strasznego. Niestety również współpracownicy donoszą na siebie do leaderów. Z czasu pracy jestes rozliczany co do sekundy. Co prawda na 10h pracy przypada 1h przerwy, ale to naprawdę niewiele patrząc na charakter pracy (szczególnie jesli nie jesteś nativem jest ciezko wytrzymać jesli dadzą ci dziesięciogodzinną zmianę) i na to, ze na przerwie zalatwiasz również sprawy kadrowe, często czekając w kolejce. Przerwy sa rozpisane odgórnie. Często zaczynajac pracę o 8, o godzinie 13 mialem juz wykorzystana praktycznie cala przerwę przysługującą mi w danym dniu, zostawało mi tylko 10min (poniewaz tak beznadziejnie mialm je rozpisane) , a nie można było zmieniac ukladu przerw, by zachowac odpowiednia ilosc konsultantow na linii caly czas (jesli nie to podobno firma dostanie karę). Senior agenci mają czesto pretensje o to, ze pytasz lub prosisz o radę, bo przeciez wszystko powinieneś już wiedzieć. Dodatkowo komentuja między sobą pracę zespolu, personalnie wytykając błędy. To byla najgorsza praca w moim życiu. Naprawdę nikomu nie polecam. Nie dość, ze ciezko tam wytrzymać ze wzgledu na specyfike pracy, klienci wyżywają się na tobie za NAPRAWDĘ TRAGICZNE odnoszenie się firmy do użytkowników, liczne blokady kont i NICZYM NIEUZASADNIONE blokowanie transakcji (za co oczywiście obrywa się konsultantowi), to jeszcze team jest nieprzyjazny. Czujesz się tam jak zachipowany pies, ktory nawet do toalety nie moze wyjsc bez klikniecia odpowiedniego przycisku i "odbicia się" przy drzwiach. Szczerze nie polecam i przestrzegam przed pracą w tej firmie.

TP Polska Sp. z o.o.

28.10.2020 09:33

Pracodawca

Witam serdecznie, Bardzo mi przykro, że miałaś /miałeś takie doświadczenia :( Bardzo nam zależy naa poprawie tej sytuacji, dlatego byłabym niezwykle wdzięczna za informację o którym projekcie piszesz. Pozdrawiam, Magdalena Shamiri , Manager ds. PR, EB i Marketingu (mój email to [email protected])

Ex-woeker

27.10.2020 21:02

Były pracownik

DOTYCZY LOKALIZACJI POZNAŃ - MARATON Człowiek jest tu tylko maszynką do odbierania telefonów. Jeśli podpadniesz to "podsłuchują rozmowy" z większą częstotliwością i wytykają ci błędy, twierdząc, że to "zwiększy Twoją efektywność". Następnie krytykują Cię przy innych pracownikach. W firmie czujesz się notorycznie kontrolowany, podsłuchiwany. Coś strasznego. Niestety również współpracownicy donoszą na siebie do leaderów. Z czasu pracy jestes rozliczany co do sekundy. Co prawda na 10h pracy przypada 1h przerwy, ale to naprawdę niewiele patrząc na charakter pracy (szczególnie jesli nie jesteś nativem jest ciezko wytrzymać jesli dadzą ci dziesięciogodzinną zmianę) i na to, ze na przerwie zalatwiasz również sprawy kadrowe, często czekając w kolejce. Przerwy sa rozpisane odgórnie. Często zaczynajac pracę o 8, o godzinie 13 mialem juz wykorzystana praktycznie cala przerwę przysługującą mi w danym dniu, zostawało mi tylko 10min (poniewaz tak beznadziejnie mialm je rozpisane) , a nie można było zmieniac ukladu przerw, by zachowac odpowiednia ilosc konsultantow na linii caly czas (jesli nie to podobno firma dostanie karę). Senior agenci mają czesto pretensje o to, ze pytasz lub prosisz o radę, bo przeciez wszystko powinieneś już wiedzieć. Dodatkowo komentuja między sobą pracę zespolu, personalnie wytykając błędy. To byla najgorsza praca w moim życiu. Naprawdę nikomu nie polecam. Nie dość, ze ciezko tam wytrzymać ze wzgledu na specyfike pracy, klienci wyżywają się na tobie za NAPRAWDĘ TRAGICZNEodnoszenie się firmy do użytkowników, liczne blokady kont i NICZYM NIEUZASADNIONE blokowanie transakcji (za co oczywiście obrywa się konsultantowi), to jeszcze team jest nieprzyjazny. Czujesz się tam jak zachipowany pies, ktory nawet do toalety nie moze wyjsc bez klikniecia odpowiedniego przycisku i "odbicia się" przy drzwiach. Szczerze nie polecam i przestrzegam przed pracą w tej firmie. WPIS DOTYCZY LOKALIZACJI POZNAŃ-MARATON