Opinie TP Polska Poznań - 1037 opinii - GoWork.pl

Opinie(1037)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pupupu

19.06.2026 10:56

Były pracownik

Jeśli chcecie mieć ciągły stres w pracy, chroniczne niewyspanie przez grafik 24/7, a po porannej zmianie do 16:00 iść jeszcze na nocną, która zaczyna się o 00:00 tego samego dnia, to to miejsce jest właśnie dla was. O “elastycznym grafiku”, który tak ładnie opisano w ofercie, możecie od razu zapomnieć. W rzeczywistości to nie grafik dopasowuje się do ciebie, tylko ty wyginasz się pod absurd układany przez niekompetentny WFM, który chyba nie potrafi złożyć nawet 2+2. I wszystko to - na umowie zleceniu. Jeśli chodzi o mikrozarządzanie na projekcie, tutaj też jest po prostu “wspaniale”. Jedna team leaderka 🐽zachowuje się tak, jakby świat kręcił się wokół niej, jakby była najlepsza na świecie i mogła sobie pozwolić na ignorowanie naruszeń swoich ulubieńców, szczególnie polskojęzycznych, bo sama jest Polką. Za to wobec innych narodowości jej podejście jest wyniosłe i zwyczajnie nieprzyjemne. Kiedy mnie zwalniano, ta osoba siedziała w pokoju i szczerze się uśmiechała, jakby właśnie wygrała milion. Drugi TM to osobny przypadek. Manipulant, któremu nie można powiedzieć absolutnie nic, bo według niego od razu “zaczynasz go uczyć”, jak ma pracować, i “podważasz jego kompetencje jako team leadera”. Wszystkiemu temu towarzyszą krzywe spojrzenia, prychanie w twoją stronę i ciężkie westchnienia, które bez słów komunikują jedno: jak bardzo wszyscy go męczą. Trener na tym projekcie to w ogóle wisienka na torcie. Ściągnąć test w Excelu, a potem chodzić nadętym jak paw, jakby było się geniuszem roku, to najwyraźniej jego poziom. A prawda jest taka, że kiedy pojawiają się naprawdę trudne case’y, to jego agenci sami wszystko poprawiają i odkręcają. Jedyni ludzie, do których naprawdę nie mam zastrzeżeń, to QA. Project manager zarzucił ich masą niepotrzebnej pracy, działają pod ciągłą presją deadline’ów, ale przynajmniej po prostu robią swoje. Jeśli marzy wam się wypełnianie 350 nikomu niepotrzebnych formularzy, brak normalnego życia przez grafik 24/7, problemy psychiczne przez atmosferę w biurze, gdzie obecna jest ksenofobia i nierówne traktowanie pracowników, to serdecznie “polecam” tę firmę. A czasem mogą wam jeszcze pomachać przed oczami umową o pracę, ale tylko wtedy, jeśli zgodzicie się wziąć na siebie kolejne 100 dodatkowych obowiązków.

Nowy wpis

Maks

02.07.2026 10:39

Inne

Ale przychodzenie na wyznaczone godziny, praca pod nadzorem, to już znamiona umowy o pracę... Nikt nie był w PIP celem przekształcenia zlecenia w UoP?

Nowy wpis

Elizka

04.07.2026 13:22

Pracownik

Na moim projekcie też wrzucali mi zmiany totalnie od czapy - na zmianę pierwsze i drugie. Poprosiłam o rozmowę z przełożonym. Gdy podczas tej rozmowy poprosiłam z kolei o PISEMNĄ informację na temat tego, że mimo że pracuję na zleceniu mam zakaz nieprzychodzenia do "pracy" jeżeli mam dane godziny w grafiku (ponieważ chciałam dowód do PiPu), nagle z dnia na dzień mój grafik został poprawiony aby się zgadzał w 100% z moimi preferencjami i od tej pory (póki co od 3 miesięcy) nie zdarzyła się ani jedna sytuacja, kiedy musiałabym przyjść do pracy kiedy tego sama nie zaplanowałam. Dlatego polecam ten sposób.

Tiktokerka

12.06.2026 20:57

Pracownik

Zacznę od tego, że po zniesieniu specjalistycznych grup językowych wszyscy pracownicy obsługujący czat mają ten sam zakres obowiązków, a otrzymują nierówne wynagrodzenie. Firma sobie to obchodzi, ponieważ zatrudnia na śmieciówki i nie ma mowy o podniesieniu zarobków. Obcinają pensję za przerwy, obiecana "pomoc psychologiczna" nie istnieje. Wcześniej zmiany w święta, weekendy i nocki mogły być wykonywane zdalnie, ale "ważny klient" ma paranoję na punkcie kontroli i praca musi być z biura, w którym warunki często uniemożliwiają skupienie się na aktualnej pracy. Warunki na otrzymanie premii są z miesiąca na miesiąc zmieniane, aby tylko mniej zapłacić pracownikom, a zespół WFM to niekompetentni ludzie, którzy niejednokrotnie "przez pomyłkę" odjęli komuś godziny od wypłaty (ale o odjęciu za przerwę nigdy nie zapominają). Ciągle grożą zwolnieniem za popełnienie błędów w procesie, produktywność i słabe oceny od użytkowników, ale połowa z tych rzeczy wynika z błędów bota AI (który ma nas podobno zaraz zastąpić) i błędów technicznych na samej platformie, do czego "klient" się nie przyznaje i pretensje obu stron (od użytkowników i klienta) spadają na agentów zarabiających najniższą krajową. Z plusów, niektóre osoby z Overhead są w porządku i też widzą absurd jaki się tam dzieje, ale realnie nie mają wpływu na decyzje "klienta", które po równo psują doświadczenie użytkowników i supportu. Takich warunków pracy nie powstydziłby się Januszex, a to niby jest międzynarodowa korporacja, tak dbająca o WLB pracowników i różnorodność (a ciekawe, że polska filia nie bierze udziału w tęczowym kapitaliźmie). Do pakietu MyBenefit mogliby dodać bony na terapię psychologiczną, bo bez niej trudno przeżyć w tej firmie.

#KonsultantTelefoniczny

Nowa

15.06.2026 23:12

Kandydat

A ile płacą na szczytach IT? Jaka jest jakość IT?

Emilka

16.06.2026 09:15

Inne

Odniosę się do tej kwestii przyznawania premii - czy macie ogólnie dostępny regulamin przyznawania? Przedziwne, żeby mieli Wam tak ciągle zmieniać warunki przyznania bonusów...