Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o TP Polska Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 659 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1077)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Śródka
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Zieliniec
Suchy Las
Czapury

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

TP Polska Sp. z o.o.

ul. Królowej Jadwigi 43 61-872 Poznań

https://karieratp.pl

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o TP Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o TP Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kumpel

29.05.2023 15:34

Pracownik

Brak podwyzek.. nawet stazowego nie ma. Robisz za tyle samo co gosc, ktory przyszedl tydzien temu ;-)

Zwolnionyp

28.05.2023 10:10

Były pracownik

Czemu firma dyskryminuje mężczyzn? Na projekcie modowym PL znaczna część zwolnień to zwolnienia mężczyzn! A gdzie kucharek 6.... :):):)

Edek z krainy kredek

19.05.2023 13:40

Były pracownik

jakbyście tak szybko rozwiązywali problemy w fimie jak szybko usuwacie negatywne komentarze na goworku to firma byłaby nawet akceptowalna :)

Zuzi

26.05.2023 11:31

Pracownik

+1 byczku, teraz wprowadzają w życie zapisy z Kodeksu Pracy, mimo że każdy na zleceniu

zuzi

27.05.2023 18:22

Były pracownik

Nie rozumiem jednego - tak ciężko porozmawiać z pracownikami i zaproponować zostanie w firmie najlepszym za niższe pieniądze oraz w ramach dialogu po prostu? Tak robi każdy normalna firma - tutaj wyrzucają na bruk najlepszych co robili im wyniki, chociaż wcale nie jest tak łatwo o pracę później od razu, a potem robią szkolenia dla nowych. Koszt wyszkolenia nowego pracownika jest mniejszy niż dialog z doświadczonym? Szkoda, że Majorel w tych swoich # typu #Szacunek nie preferuje jednak #Czlowiek :) Koleżance niżej na MyBenefits zablokowali 1600zl XD to już jest hit

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Zwolniona

27.05.2023 00:26

Były pracownik

Widzę, że tutaj odpowiadacie - czy jest możliwość uzyskania pisemnego uzasadnienia zwolnienia do celów prawnych? Na zwolnieniu znajdują się kłamliwe informacje, które nie stoją w zgodzie z #Szacunek #Dokladnosc i inne tego typu k0rpo gadki rzekomego CoC, które nonstop dostawaliśmy na maila. Nie zamierzam tego drukować i przedkładać w kolejnej pracy jako datę zakończenia umowy z tą pseudofirmą. Nie pozwolę się oczerniać jako kobieta, Polka i osoba, która miała wyniki na poziomie 1-5 miejsca wśród 100 pracowników mojego projektu co miesiąc przez cały rok :) Pozdrawiam @Pracodawca

roksi

27.05.2023 13:27

Były pracownik

mi podczas zwalniania mnie powiedzieli z uśmiechem na twarzy, że mogę iść się odwoływać do sądu jak mi coś nie pasuje - bo dobrze wiedzą, że nie mamy szans z ich prawnikami

PrisonBreak

26.05.2023 16:00

Inne

Ta firma sięgnęła dna! Na dwóch projektach masowe zwolnienia! Taki to spektakularny początek fuzji Majorel-Teleperformance xD doświadczonych specjalistów firma wyrzuca z dnia na dzień na bruk, argumentując żenującymi korpo-formułkami! Grupowe zwolnienia przez Teamsy! Nawet nie będę kontynuował moich wypocin, żołnierze Majorela za chwilę z największą przyjemnością usuną mój wpis ;)

zuzi

27.05.2023 00:22

Pracownik

Łacze się w bólu - u nas zwolnili najlepszych pracowników, którzy potrafili 24/7 pomagać na PW, bo ci wybrancy z UoP to nic nie ogarniają i nie można na nich liczyć :(

Korposzczur

27.05.2023 01:17

Pracownik

Rzeczywiście slogany i formułki wygłaszane w trakcie ogłaszania zwolnienia były naprawdę żenujące ???? a teksty o tym, że firma pomoże mi w okresie wypowiedzenia w nauce pisania nowoczesnego CV i założenia konta na LinkedIn to wymysł naprawdę chorego umysłu

Karolina

28.04.2023 23:57

Pracownik

HR leci w kulki.. tygodniami czeka się na odpowiedź. Zaczęłam tu pracować 4 miesiące temu i już żałuję.. na szczescie za 2 miesiące konczy się umowa i na pewno podziękuję po akcjach z brakiem podwyżek + sam przełożony powiedział mi, że w tej firmie nie ma opcji na jakieś negocjacje stawek czy podwyżki stażowe.. serio? Przecież to sie nie miesci w glowie. Każdy pracownik ma z góry ustaloną wypłatę i nieważne czy pracujesz miesiąc czy 5 lat - wypłata jest stała.

Danek

22.05.2023 09:51

Były pracownik

@Bono A jak myślisz, dlaczego firma Majorel nagle od kilku miesięcy zwalnia doświadczonych pracowników i zleceniobiorców absurdalnie argumentując to nieodpowiednim świadczeniem zlecenia pokazując przykłady sprzed paru miesięczy albo lat xD itp.? Przypominam, że Majorel niedawno został wykupiony przez firmę Teleperformance, która oferuje zleceniobiorcom jeszcze gorsze warunki współpracy w celu dalszego obcięcia kosztów. Oznacza to, że konsultantów czekają kolejne zmiany na gorsze - a jak myślisz - czy łatwiej wprowadzić gorsze warunki nowemu zleceniobiorcy, który nie znał za bardzo poprzednich i który będzie bał się coś powiedzieć czy jednak takiemu, który pracuje tu 2-3 lata i będzie się buntował? :)

Korposzczur

26.05.2023 20:03

Pracownik

mój wczorajszy wpis o zwolnieniach grupowych najbardziej doświadczonych, cenionych ,zatrudnionych na umowę o pracę, pracownikach projektu Zalando niemieckojęzycznym,został niestety skasowany. Pracownicy, bez uprzedzenia, ,dowiedzieli się o zwolnieniach , wymiana na rzecz studentów,na umowach zlecenie, za najniższą stawkę . Porażka i wstyd !

AlPacino

17.05.2023 21:28

Były pracownik

Pracowałem w Majorelu ponad rok i gdyby nie częste zmiany stanowiska, to na podwyżkę nie mógłbym liczyć. Nakładanie na pracownika obowiązków niezwiązanych z jego stanowiskiem, ale że pracownik musi wykonywać wszystkie polecenia przełożonego, to nie ma się nic do gadania. Przy jakiejkolwiek próbie negocjacji zsyłają na Ciebie HR z biczem w ręku w postaci tysiąca śmiesznych dokumentów, co to pracownik dla Majorela nie musi robić. Dla studenta praca jako taka, ale trzeba się przygotować na wieczne niezadowolenie ze strony szefostwa. Jeśli nie spełniasz wymagań KPI-od razu micromanagement i traktowanie pracownika jak (usunięte przez administratora) albo po prostu nagłe wypowiedzenie umowy, jak masz zlecenie-nawet bez okresu wypowiedzenia, choć układ umowy przypomina umowę o pracę. Na pierdnięcie trzeba brać przerwę, jeden wielki (usunięte przez administratora) Nawet najczystsza w istocie korporacja nie chciałaby pracować w Majorelu. Jedno wielkie kolesiostwo, traktowanie ludzi jak cyfry w tabelce.

Kamil

15.05.2023 16:17

Były pracownik

Mogliby wprowadzić jakieś podwyżki.. chocby stażowe. Bo na razie to po miesiącu masz tyle samo co po 5 latach.. naprawde malo

Luiza

09.05.2023 17:37

Były pracownik

Odeszłam po 2 miesiącach. Płacą mało a szans choćby na podwyżkę stażową brak (info od kolegów z zespołu i samego TL'a)

Angelika

06.05.2023 12:21

Pracownik

Co tu dużo pisać? Ludzie w zespole w miare ok, czasami ktoś innemu pomoże. Management na przeciętnym poziomie, biorą tych bardziej aktywnych ale na nic więcej za bardzo nie patrzą. Zarobki sie nie zmieniają.. jeśli jest podwyżka to 2%, czyli nic. Podwyżki stazowej również praktycznie nie ma. Taka zwykła praca, ale może na pół roku dla studenta, bo jeśli ktos ma rodzine to nie wyrobi z taką wypłatą.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pozdro

28.04.2023 12:16

Były pracownik

Ktoś w jednym z poprzednich komentarzy napisał, że w pracy jest beznadzieja atmosfera i słabe zarobki. HR odpisało, że bardzo ich niepokoi to, że jest beznadziejna atmosfera. Ktoś sprytnie zauważył, że HR skupiło się tylko na atmosferze i dodał swój komentarz "acha, czyli słabe zarobki was już nie niepokoją?" Komentarz oczywiście został sprytnie usunięty jak każdy niekorzystny komentarz tutaj. W poście Majorela czytamy " Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrażać uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe lub szkalujące czyjeś imię. Ochronie prawnej podlega też ujawnienie informacji stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa." - ciekaw jestem zatem czy pytanie tej osoby w mniemaniu Majorela obrażało uczucia religijne, było oszczerstwem czy też ujawniało tajemnicę przedsiębiorstwa? Zamiast skupiać się na usuwaniu WSZYSTKICH negatywnych opinii skupilibyście się nad poprawę tego, co je generuje. Mam nadzieję, że jak transakcja kupna Majorela przez Teleperformance się wreszcie zakończy, to w końcu ktoś zrobi porządek a nie będzie zamiatał wszystko pod dywan. Pozdro

Psh3ola

02.05.2023 14:39

Inne

100% racji! Fatalne doswiadczenie związane z tą firmą. Omijać szerokim łukiem! Szkoda zdrowia.

Tomek

28.04.2023 16:51

Pracownik

No to pięknie. Majorel kupiony przez TP ;-) Kolega tam pracował, 3 tygodnie. Nawet za tyle czasu mu nie zapłacili. Czas się zwijać

ALL

28.04.2023 10:30

Były pracownik

Teleperformance ogłosiła dzisiaj przejęcie Majorel. Akcjonariuszom przejmowanej spółki zaoferowano 30 Euro za 1 akcję, za łączną kwotę 3 mld Euro. Akcjonariusze Majorel otrzymały jednocześnie opcję otrzymania akcji TP w stosunku wymiany wynoszącym 0,1382 akcji TP za każdą akcję Majorel (do maksymalnej kwoty 1 mld Euro w akcjach TP). Majorel już nie istnie . Proszę sprawdzić opinie na TLPrfomenc -po prostu dramat. info z ccnews.pl/2023/04/26/teleperformance-przejmuje-majorel/

Big nope

25.04.2023 16:30

Kandydat

Terrible working conditions, HR does not speak English, during meetings no one cares if you don’t speak polish. No one is helping only pushing to work unachievable targets and the pay is minimal

TP Polska Sp. z o.o.

26.04.2023 14:37

Pracodawca

Thank you for your opinion. Internal communications and meetings in which we know that English-speaking employees will participate are conducted in English. If you need help with work-related issues, please first contact and speak with your direct manager. If the problem is difficult to solve, please feel free to contact us directly at [email protected] with a description of the situation. Kind regards, Majorel Polska

KamilSuczyk

21.04.2023 23:43

Pracownik

Drugi raz nigdy bym tu nie aplikował. Stawki poniżej przeciętnej i poniżej średniej a atmosfera w pracy niemiła.

TP Polska Sp. z o.o.

26.04.2023 14:35

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię. Niepokoi nas zarzut odnośnie „niemiłej atmosfery” – zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected] z dokładnym opisem sytuacji, która miała wpływ na Twoją negatywną ocenę. Pozdrawiamy, Majorel Polska

Paweł

22.04.2023 08:19

Pracownik

Respect (szacunek) jest w kanonie wartości Majorela. Na papierze brzmi to super. W rzeczywistości jest z tym różnie, zwykle w Majorelu jest tak, że jak chcesz coś zrobić, aby wszystkim pracowało się lepiej, to spotyka cię za to krytyka i upokorzenie. Publiczne wyśmiewanie z tego, jak można było coś zrobić w ten sposób. Przecież można było inaczej, lepiej. Nikt z tych, którzy z ciebie drwią, nie kiwnął palcem. Na pierwszą pracę, na chwilę, gdy jesteś studentem, można przyjść i spróbować, ale nie oczekujcie po tej firmie niczego dobrego. Nawet jak dostaniecie awans, to co to jest za awans? Awans tylko dlatego, że ktoś inny zrezygnował, bo miał już dość Respectu Majorela. Za chwilę dostaniesz tyle do zrobienia, że się nie wyrobisz. Zaczniesz pracować w nocy i weekendy. Zaczniesz zawalać swoje życie. W poniedziałek rano, po przepracowanym weekendzie, przyjdziesz z dumą pokazać swoją pracę i zostaniesz wyśmiany. Ci, którzy odpoczywali w weekend i którzy nie przepracowywali się również w tygodniu, skrytykują cię za byle co. W końcu powiesz dość i rzucisz pracę, zastąpi cię kolejny człowieczek, cieszący się z awansu tak, jak ty trzy miesiące wcześniej. Nie chcę na siłę nikogo zniechęcać, rynek pracy i sytuacja w gospodarce są jakie są. Chcę tylko, abyście nie przychodzili do Majorela z niewiadomo jakimi nadziejami. Tu warto jest być średnim i nie dawać nic ekstra od siebie, aby po roku nie czuć się wyzutym z motywacji i odartym z radości życia.

Byłyp

22.04.2023 15:35

Były pracownik

Z przykrością muszę się zgodzić z tym komentarzem w 100%. Lubiłam tą pracę jako konsultant, bardzo dobrze dogadywałam się z współpracownikami i wszystkimi przełożonymi. Co miesiąc otrzymywałam maksymalną premię ponieważ miałam spełnione wszystkie wyniki i miałem spokój psychiczny - robiłam co do mnie należało, nikt nie miał do mnie pretensji, byłam spokojna, że tak długo jak będę mieć wyniki, tak długo będzie dobrze. Kilka razy na moim projekcie odbywały się rekrutacje wewnętrzne na wyższe stanowisko. Uznawałam, że jest mi dobrze jak jest, więc nie brałam w nich udziału. Za którymś jednak razem moja sytuacja życiowa się znacznie pogorszyła na tyle, że za namową kolegów z pracy postanowiłam wziąć jednak udział w takiej rekrutacji - i to był największy błąd jaki popełniłam w tej firmie.... Rekrutację wygrałam i dostałam wyższe stanowisko. Teraz to ja pracowałam z konsultantami nad ich wynikami. Mój stosunek do nich się nie zmienił - nadal był bardzo pozytywny, a ja czerpałam niesamowitą satysfakcję z tego, że mogę im pomagać. Oni z kolei wiedzieli, że zawsze mogą się do mnie o taką pomoc zgłosić. Niestety, w drugą stronę to już nie działało tak samo - bo z kolei moi nowi przełożeni dzień w dzień mieli do mnie pretensje o wyniki - nawet te, na które nie miałam za bardzo wpływu. W każdy poniedziałek wiedziałam, że nie usłyszę nic dobrego tylko ciągłe pretensje i krytykę. W końcu się wypaliłam. Miałam wrażenie, że pracuję w ogóle gdzie indziej.... Obecnie nie pracuję już w tej firmie - firmie, w której przypominam przez tak długi czas uwielbiałam pracować.

TP Polska Sp. z o.o.

26.04.2023 14:34

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Jest nam bardzo przykro, że spotkała Cię taka sytuacja. Zgodnie z naszymi wartościami zawsze zachęcamy wszystkich do otwartej i szczerej komunikacji, dlatego opisana przez Ciebie sytuacja jest nie do zaakceptowania. Uprzejmie prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem [email protected] i dokładny opis sytuacji, która miała wpływ na Twoją negatywna ocenę. Tylko tak będziemy mogli zbadać sprawę, żeby wyciągnąć ewentualne konsekwencje. Pozdrawiamy, Majorel Polska

Justyna

23.04.2023 10:17

Były pracownik

Mało że niskie zarobki, to jeszcze nieciekawa atmosfera. Osoby na stanowiskach nie panują nad swoimi emocjami. Nie polecam, chyba że ktoś jest studentem i chce dorobić parę złotych, ale wiązać się na dłużej odradzam. Szkoda życia.

TP Polska Sp. z o.o.

26.04.2023 14:33

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię. Niepokoi nas zarzut odnośnie „nieciekawej atmosfery” – zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected] z dokładnym opisem sytuacji, która miała wpływ na Twoją negatywną ocenę. Pozdrawiamy, Majorel Polska

Anja

24.04.2023 21:34

Pracownik

Majorelu, przepraszam. Nie zdawałam sobie sprawy, że informacja o zawartości prezentu wielkanocnego stanowi tajemnicę firmy. Po waszej odpowiedzi uświadomiłam sobie mój błąd. Na drugi raz nie będę się dzielić taką informacją.

TP Polska Sp. z o.o.

26.04.2023 14:32

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię. Informacja o zawartości prezentu wielkanocnego nigdy nie stanowiła ani nie stanowi tajemnicy firmy – wręcz przeciwnie, sami w wewnętrznej komunikacji zachęcaliśmy do dzielenia się zdjęciami prezentu w mediach społecznościowych i cieszyliśmy się, kiedy nasi Pracownicy faktycznie to robili. Pozdrawiamy, Majorel Polska

Jarek

24.04.2023 22:14

Pracownik

Miałem rozmowę rekrutacyjną z hrką która nic nie rozumiała, poszedłem na ręke firmie i specjalnie skróciłem rekrutacje do 20 minut bo 30 z tymi (usunięte przez administratora) bym nie dał rady, po zapewnianiach że się dostane itp itd dostaje maila że nie zdecydowali się XD rekrutacja była do majorel szczecin na microsoft, pytania jak otworzyć stronę incognito (hahahaha) czy skróty klawiszowe kopiowania i wklejania - porażka zadając takie pytania, poczułem się jak dzieciak szkoły podstawowej po opiniach na gowork się nie dziwie

TP Polska Sp. z o.o.

26.04.2023 14:31

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię. Jednocześnie, przy wyrażaniu opinii, chcielibyśmy prosić o nieużywanie słów uważanych powszechnie za obraźliwe. Przykro nam, że proces rekrutacyjny w Twoim przypadku zakończył się negatywnie. Pytania, które pojawiają się podczas przeprowadzanego w trakcie rekrutacji testu na projekt komputerowy są weryfikowane bezpośrednio z Klientem i mają na celu sprawdzenie podstawowych umiejętności komputerowych, które będą przydatne w trakcie wykonywania pracy. W razie dalszych pytań bądź wątpliwości zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected]. Pozdrawiamy, Majorel Polska

Account1

25.04.2023 08:56

Pracownik

Tragedia, traktujecie ludzi jak podgatunek. Po spotkaniu dotyczącym omówienia wyników ankiet, wszystko jest jasne. Proponujecie jakieś pierdoły zamiast realnie podnieść standardy i dać większe podwyżki. Blokada na tematy dotyczące pieniędzy jest żenująca.

TP Polska Sp. z o.o.

26.04.2023 14:30

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię. Spotkania podsumowujące ostatnią ankietę dopiero się rozpoczęły i na ich podstawie zostanie stworzony action plan, który będzie miał na celu poprawę zidentyfikowanych w ankiecie obszarów wymagających większego zaangażowania z naszej strony. Mamy nadzieję, że pomysły wypracowane wspólnie z przedstawicielami Pracowników przyczynią się do dalszego rozwoju firmy oraz zwiększenia satysfakcji z wykonywanej pracy. W razie konkretnych pomysłów zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected]. Pozdrawiamy, Majorel Polska

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TP Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zurka

25.04.2023 20:26

Pracownik

Zwalniają ludzi z dnia na dzień. Bez zapowiedzi, bez ostrzeżeń. Całe teamy, po 30-50-300 osób.. Wypłaty naprawde mizerne.

Publikuj

25.04.2023 14:17

Pracownik

HR na niskim poziomie a wyplaty na jeszcze nizszym.

Uciekajcie

24.04.2023 18:03

Pracownik

Naprawdę nie warto tutaj pracować, wypłaty są śmiesznie niskie, pracy ciagle przybywa, ludzie są „upskillowani” na coraz to nowe kanały wsparcia nie dostając za to nawet złotówki. Podwyżki czy stażowe nie istnieją. Ciągła presja i natłok pracy naprawdę nie jest warty takiej śmiesznie niskiej wypłaty. Po odejściu do innej firmy na równorzędne stanowisko odczulem jak bardzo patologicznie było w Majorelu.

Gdańsk

22.04.2023 15:38

Były pracownik

Most of people working there are low level people with zero understanding of differences between us and with no culture. I was persecuted because of my sexuall orientation and it did not stop outside even after I decided to quit my job because of this persecution. Really horrible experience. I do not recommend it.

TP Polska Sp. z o.o.

24.04.2023 12:08

Pracodawca

@gdansk we are very concerned by your words and cannot pass by indifferently towards them. Harassment on the basis of sexual orientation is a very serious charge and cannot go unexplained, especially since such behavior in our organization is absolutely unacceptable. In this regard, we kindly ask you to contact us directly at [email protected]. Majorel Polska

TP Polska Sp. z o.o.

24.04.2023 12:16

Pracodawca

@kris we are very sorry that you have encountered such a situation. We are committed to and always encourage open and honest communication, so the situation you describe is unacceptable and inconsistent with our internal values. Therefore, we kindly ask you to contact us directly at [email protected]. Majorel Polska

Anja

23.04.2023 20:32

Pracownik

Widzę tu prawie same negatywne opinie, a ja mam pozytywną ocenę. Dostałam z Majorela paczkę na Wielkanoc. Były w niej owoce - jabłko, pomarańcza, gruszka. Były też jajka kinder niespodzianka. Wszystko opakowane w tekturowym kartoniku, z dołączonymi życzeniami świątecznymi od firmy. Bardzo mnie to wzruszyło. Wskażcie mi jakąś inną firmę w Polsce, która w obecnej sytuacji rosnących kosztów wysyła pracownikom upominki? Jabłko wkroiłam do sałatki jarzynowej, pomarańczę zjadłam, a gruszkę podałam na śniadanie wielkanocne na desce serowej, gdyż doskonale się komponuje z serami. Najbardziej ucieszyłam się z jajek niespodzianka, były aż dwa, więc jedno dałam bratu, on bardzo je lubi. Trochę się obawiam czy nie ma w nich salmonelli, bo ostatnio była jakaś afera chyba w Niemczech albo Włoszech, ale chyba wszystko będzie dobrze.

D

24.04.2023 08:55

Pracownik

XDDDDD co haha, no wiadomo paczka fajna rzecz, ale jak mówię znajomym co dostałam z pracy na święta to robią duże oczy! Bo oni dostają jakaś premie świąteczna i to konkretna za która są w stanie coś przygotować na święta albo kupić prezenty bożonarodzeniowe! DO TEGO DZIWNIA SIĘ DLACZEGO NA PROJEKCIE ZALANDO DE NIE MA PŁATNYCH WEEKENDÓW ANI ŚWIAT!

Dd

24.04.2023 09:50

Pracownik

Powtórzę bo widzę ze hr archoeizuje komentarze odnośnie jedno z poważnych ubytków na projekcie. „XDDDDD co haha, no wiadomo paczka fajna rzecz, ale jak mówię znajomym co dostałam z pracy na święta to robią duże oczy! Bo oni dostają jakaś premie świąteczna i to konkretna za która są w stanie coś przygotować na święta albo kupić prezenty bożonarodzeniowe! DO TEGO DZIWNIA SIĘ DLACZEGO NA PROJEKCIE ZALA. NDO DE NIE MA PŁATNYCH WEEKENDÓW ANI ŚWIAT!”

Anja

23.04.2023 20:39

Pracownik

W paczce wielkanocnej z Majorela były dwa jabłka, a nie jedno, jak wcześniej napisałam. Przepraszam bardzo za tę nieścisłość.

mIerk

23.04.2023 16:48

Były pracownik

Co tu dużo pisać? Płacę są zdecydowanie o wiele za niskie. Płacą naprawde malutko za pracę, która przeciez nie jest najłatwiejsza. Inne firmy za tak rzadkie języki dają 45% więcej, juz na starcie.. odszedłem po 13 miesiącach i nie żaluję.

Mirek

21.04.2023 23:42

Pracownik

Niskie wypłaty, team leaderzy udają wielkich szefów podczas gdy to bardziej "brygadziści" bez żadnej władzy.. Zaraz maj a o podwyżkach nikt nawet nie wspomina (lub chocby o jakimkolwiek wyrównaniu inflacyjnym). Paczki na święta dostają tylko niektóre teamy..

Kleo

21.04.2023 08:28

Pracownik

Odnosząc się do mojego poprzedniego wpisu, chciałam się wytłumaczyć. Ktoś może zapytać, dlaczego tak długo pracuję w Majorelu nie zmienię firmy, skoro nie jestem zadowolona. W moim przypadku chodzi o sytuację osobistą, ale jak tylko się ona zmieni, mam zamiar zrezygnować z obecnego pracodawcy.

Kleo

21.04.2023 07:57

Pracownik

Ma być opinia merytoryczna. Takowa wymagałaby długiego elaboratu, przedstawienia dowodów, ujawnienia się, narażenia się na nieprzyjemności. Będzie więc opinia subiektywna, ale za to szczera, poparta wieloletnim doświadczeniem w pracy w Majorel. Każdego człowieka spotykają w życiu dobre i złe rzeczy, także w życiu zawodowym. Są radości i są patologie. Nie ma czarno-białego świata. Nie ma też świata idealnego. Nawet jeśli nie przyczyniamy się do złych rzeczy, to i tak one nas spotykają. Nawet jeśli ich nie chcemy doświadczać. Zdarza się fajny przełożony, ale chaotyczne procesy. Zdarza się ułożona firma, ale nieprzyjemni współpracownicy. Oceniając Majorela, kładę na wadze wszystkie pozytywy i negatywy, których doświadczam w pracy, i chcąc dać osobom zastanawiającym się nad rekrutacją szczerą odpowiedź, powiem wam tak: jeśli macie w ręku inne sensowne oferty, to znaczy takie, które wydają wam się porównywalne, odrzućcie Majorela.

Smutny student filmoznawca

20.04.2023 17:24

Były pracownik

Przykrym jest, że ze względu na umowę zlecenie, pracodawca wykorzystuje aspekt złych wyników do natychmiastowego zwolnienia pracownika, bez wcześniejszego uprzedzenia, bez dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, bez możliwości poprawy, w trakcie godzin pracy. Nie ważne jest, jakim jesteś pracownikiem od strony biurowej (z dwuletnim doświadczeniem, punktualnym, mającym dodatkowe obowiązki, elastycznym w razie problemów), jaka jest twoja obecna sytuacja (student w czasie egzaminów, zamieszkujący akademik inne miasto, żyjący raczej od 1-go do 1-go). Wyniki, na które wpływają czynniki ludzkie (tj. zadowolenie klienta), w okresie, kiedy na projekcie produkuje się jego niezadowolenie, są trudne do pozytywnego utrzymania. Bardzo pro-pracownicza fasada, ukrywa typowy korporacyjny charakter firmy. Największym atutem pracy są ludzie — współpracownicy i Team Liderzy (z tej strony serdecznie polecam), jednak jawiąca się atmosfera terroru powoduje, że dziś twój kolega z biura pracuje z Tobą na zmianie, a jutro już nie jest kolegą z pracy. Kwestie bonusów i wynagrodzeni to mrzonki, które w moim przypadku nie miały, aż tak dużego znaczenia ze względu statusu studenta i chęci zarobienia jedynie na podstawowe aspekty życia. Jeśli ktoś ma nóż na gardle lub potrzebuje tymczasowej pracy, mogę polecić firmę z ręką na sercu, bo i mnie została ona po przyjacielsku polecona. Jeśli jednak liczysz, że Twój wysiłek, doświadczenie i chęci mają jakieś znaczenie, to nie warto się łudzić i szukać czegoś na umowę o pracę, która zapewni minimalne poczucie bezpieczeństwa. Jesteśmy tylko marnymi trybikami w machinie korporacji.

Ludwiczek

20.04.2023 12:23

Były pracownik

Bardzo niskie wynagrodzenia. Odradzam aplikowawanie. Odszedłem po roku, gdy TL jasno powiedział, że nie ma czegoś takiego w tej firmie jak podwyżki i każdy ma wypłatę z góry ustaloną z powodu budżetu ustalonego przez "klienta".

Danielle

22.02.2023 18:12

Pracownik

Kilkaset osób z działu w irlandii (content curation) zwolnione w jednym dniu w imię cięcia kosztów :-) Zostało tam tylko kilku szefów. Całe biuro zamknięte od ręki. Wrocław/Kraków niedługo gruba redukcja pracowników. Już wiecie, że nie warto tu aplikować ;-))

Khaha

04.03.2023 12:57

Były pracownik

Na to właśnie liczy firma. De facto zostali zwolnieni i majorel chce, aby wszyscy po kolei zaczęli szukać innej pracy i najlepiej, żeby "sami" odchodzili. Haha. Plan jest, że do końca marca nikt z normalnych agentów nie będzie tam pracował. Zostali wyrzuceni z pracy, bo w normalnych warunkach praocwaliby dalej :-(

De facto

19.04.2023 22:36

Kandydat

Z tego co czytam w necie w Irlandii po 5 latach pracy mają 4 tygodnie wypowiedzenia

Anika

18.04.2023 16:00

Pracownik

Szkoda, że większość negatywnych komentarzy jest bezpodstawnie usuwana, co sprawia, że nie ma pełnego obrazu firmy.

Oooo

19.04.2023 17:18

Pracownik

Pod tym postem był komentarz odpowiedz o niezadowoleniu z hr i co? Zniknął. Zatem masz racje Anika…

Angela_szczerbata

31.03.2023 20:05

Kandydat

Zaproponowali bardzo niską wypłatę.. umowy nie podpisałam. Nie było opcji negocjacji wynagrodzenia (powiedziano mi, że z góry po prostu nie ma takiej opcji, niezależnie od doświadczenia i tego co oferuje potencjalny pracownik...) Nie traccie czasu na aplikowanie!

Negocjacje

16.04.2023 00:46

Pracownik

Hahaha i to jest wada? Ja i cały mój zespół jesteśmy zadowoleni, że mamy na takim samym stanowisku takie samo wynagrodzenie i to jest fair a nie tak jak w niektórych firmach jak wynegocjuje ktoś lepiej, to dostaje więcej kasy niż inny tylko dlatego że strzelił jakąś kwotę na rekrutacji. Jak jestem lepszy od innych to dostaje lepszy bonus za performance a nie chce się wywyższać nad kolegami z zespołu bo mam większe doświadczenie. Tylko w czym to doświadczenie? skoro w tej firmie nawet nie zaczęłaś pracy, to jakie masz doświadczenie na swoim stanowisku? Z taką osobą nie chciałabym pracować, więc się cieszę, że nie podpisałaś umowy.

Hehehe

16.04.2023 19:50

Były pracownik

zwolnili 300 osób to ich było stać żeby każdemu dać na święta jedną czekoladę, dwa kinder joy i kilka owoców, z czego część już gniła xD Ogólnie to jak ktoś zawsze nie ustępuje i nie zgadza się na wszystko to albo sam odchodzi albo go zwalniają bo "za dużo mówi"

Były napierdzielacz kejsów

14.04.2023 21:12

Były pracownik

A co tam słychać na projekcie Zalando DE? Zwolnienia? Redukcje?

natka

15.04.2023 12:13

Pracownik

to co zawsze. Wywalanie polowy teamu żeby za 2 miesiace otworzyć rekrutacje. Ale wazne, ze srednia laczna ilosc pracownikow w roku sie zgadza i majorel moze sie nadal chwalic ze zatrudnai 3000 osob xD

Monika

12.04.2023 10:10

Kandydat

Dostalam propozycje umowy ale musiałam odmówić. Nie wiedziałam, że są firmy które za rzadki język we Wrocławiu płacą tak mało.. o negocjacjach stawki nie było mowy bo cytuję: na każdego pracownika jest z góry ustalony budżet i każdy zarabia tyle samo. Szkoda mojego czasu za takie marne grosze

Luiza

11.04.2023 12:50

Pracownik

Brak podwyzek! Rzeczywistosc dawno przegonila bardzo niskie wyplaty. Nie polecam tej firmy. Ogromnny przemial ludzi w tym k00rpo00

Paulina

10.04.2023 16:43

Pracownik

Pracuję w tej firmie od prawie trzech lat,to co czytam to jakieś bzdury.Są podwyżki,wszystko transparente,miła atmosfera,premie,dodatki.Możliwość awansu zawodowego na transparentnych warunkach. Mam wrażenie,ze te negatywne opinie piszą hejterzy.

Jezuita

07.04.2023 12:49

Były pracownik

Bardzo niskie wypłaty!!! Podwyżek brak Ledwo wystarczy na życie

Zostaw merytoryczną opinię o TP Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.