Opinie o Oil-Cos Wola Filipowska
Na podstawie 25 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
ceny22.03.2024 23:44
Inne
Kupując hurtowo mają jakieś zniżki?
Nowy wpis
??26.11.2024 15:09
Inne
jak zamówiesz dużo, to zawsze z każdą firmą da się dogadać, aby zamówienia hurtowe były tańsze, bo wiadomo że korzystniej na tym wychodzą. ze jednym razem sprzedaja duze ilosci ;)
Nowy wpis
qwerty26.08.2024 05:35
Inne
Jak wygląda teraz sprawa składek i ogólnie wynagrodzeń? Dawniej ktoś sie skarżył na to ze nie płacą ale nie widzę żeby ktokolwiek to dalej drążył. Problemu już nie ma?
Nowy wpis
??26.11.2024 15:08
Inne
przeciez gdyby nie płacili, to mieliby kontrole z ZUS albo coś w ten desen, to nie wyglada tak ze nie placa i elo nikt sie nie przejmuje. Nie popadajmy troche w absurd
Przychody i zysk Oil-Cos
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,2 mln
-102,2 tys
594,4 tys
-69,5 tys
730,9 tys
47,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
21.01.2026 20:45
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2023 wyniosły 731 tys. zł. Wynik ten oznacza wzrost o 23% w stosunku do poprzedniego roku. Ostateczny zysk brutto wyniósł 48 tys. zł.
Co sądzicie o tych finansach? Jak to wpływa na Waszą pracę?
Nowy wpis
Boss05.02.2026 17:41
Inne
Kiedyś wyglądało to lepiej 👀 a teraz ciężko powiedzieć nikt już nie ocenia jakby było po prostu przeciętnie z warunkami i pracą
truu01.09.2021 15:19
Były pracownik
Firma zmieniała nazwę wiele razy na początku był MTS potem granum bs solution a teraz to oil ,nie płacą składek i wynagrodzeń ,oby jak najszybciej to padło (usunięte przez administratora)
byyly01.09.2021 15:15
Były pracownik
Banda (usunięte przez administratora), ludzie tam pracujący bez perspektyw życiowych np. Agni..., Dare...., Goś.. itd. z brodatym (usunięte przez administratora) na czele brak słów.
Tom23.12.2020 17:48
Były pracownik
Drodzy Państwo jeśli Pan Tomasz S. z premedytacją wpedzil własna matkę w spore długi to proszę nie liczyc na to że wam obcym osoba będzie płacił uczciwie proszę nie być naiwnym
Olejowy04.01.2021 17:57
Były pracownik
Jeden z nich zrobił wajchę na 2.8 melona
Aaa07.12.2020 18:09
Kandydat
Czy w Oil-Cos jest dalej takie samo (usunięte przez administratora) co w MTS i Granum?
fabryczna07.12.2020 19:30
Pracownik
tam się nigdy nic nie zmienia na dobrze w sprawie terminowych wypłat ,umów o pracę itd. dużo by wymieniać ,jedyna opcja to zmienić całkowicie zarząd pana(usunięte przez administratora), tam to jest walka o kasę pod siebie pracownicy się nie liczą( masz pracę to się ciesz ).
alicja07.11.2020 11:54
Inne
@Okradziona a to nie można odmówić jak coś wybiega poza zakres umowy?
Była08.11.2020 13:59
Pracownik
Nie można, tam się trzeba cieszyć że się dostanie wypłatę która jest tydzień i więcej po terminie. Do tego oczywiście pod stołem a składek emerytalnych i tak nie płacą.
Okradziona06.03.2020 17:55
Inne
Pracownicy są zmuszani do wypełniania nie swoich obowiązków
Aaa02.03.2020 10:16
Inne
Atmosfera beznadziejna, ludzie fałszywi donoszą na siebie.
Była20.02.2020 13:39
Inne
Osoby które mają nieopłacalne składki emerytalne przez MTS i GRANUM proszę zgłaszać się do placówek ZUS i poinformować urząd o zaistniałej sytuacji
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Praca08.01.2020 09:22
Inne
Szanowny pracowniku - jesteśmy dość małą firmą która ma swoje wzloty i upadki :) Nie możemy Ci obiecać milionów na koncie , nie możemy Ci obiecać socjalu jak w korporacjach, czasem może się zdarzyć że Twoje wynagrodzenie będzie 2-3 dni spóźnione -niestety takie są realia rynku na którym działamy...
Ale możemy Ci obiecać , że staniemy na głowie żeby Ci było u nas dobrze i żebyś do pracy przychodził z uśmiechem na twarzy :) możemy Ci obiecać że traktujemy naszych pracowników jak partnerów :)
Chcemy być wobec Ciebie szczerzy - od Ciebie zależy czy chcesz do nas dołączyć czy też wolisz karierę w wielkiej korporacji jako jeden z trybików :) Każdy z nas oczekuje czegoś innego - i my to rozumiemy :)
ha ha30.01.2020 19:43
Inne
Oczywiście, że jest lepiej pracować w innej firmie i dostawać wypłaty na czas oraz mieć to, co się należy według prawa polskiego każdemu — ZUS składki wpłacone, co za dziwne sugestie, Panowie właściciele, macie jeszcze jakieś dodatkowe dziwne pytania do pracowników piszących do was tutaj, którzy się tylko uczciwie dopytują o swoje? Bo skoro jeśli pracodawca nie reaguje, na pewno właściwa jednostka będzie w stanie pomóc pracownikom .
Co?04.02.2020 22:58
Inne
Wy tak serio? Jeżeli realia na rynku na którym działacie Was przerastają to zamknijcie firmę i sami udajcie się do uczciwej pracy w jakiejś innej firmie, a nie róbcie ludziom wody z mózgu. Dajcie pracownikom normalne umowy i przyzwoite pieniądze i wtedy zacznijcie się wypowiadać. Wstyd!
:)12.01.2020 20:05
Inne
Wzloty i upadki ciekawe jakie wzloty jak tam jest totalne (usunięte przez administratora) Po za tym co mi z miłej atmosfery której i tak tam nie ma jak się nie dostaje pieniędzy. Nikt odchodzi do takiej pracy żeby miło spędzić czas i się bawić. A socjal wy nawet składek emerytalnych nie płacicie nie mówiąc o normalnych umowach.
Zarząd Oil-Cos12.11.2019 12:34
Inne
CZ. 1
Szanowni Państwo
Z szacunkiem podchodzimy do wygłaszanych opinii. Każdy ma prawo na swój sposób oceniać przedsiębiorstwo oraz panujące w nim warunki pracy. Jednak warto pamiętać o tym, o czym nieustannie przypomina sam GoWork: hejt to nie opinia.
Obiecaliśmy sobie zatem, że nie będziemy odpowiadać na nieuzasadnione zarzuty, szczególnie na niezbyt taktowne przytyki personalne, bo to nigdy nikomu nie służy. Złamiemy tę zasadę tylko raz, by nie tworzyć wrażenia, że zgadzamy się z opiniami oraz aby dać temat do przemyśleń tym wszystkim, którzy czytają wypowiedzi w GoWork. A każdemu, kto jest zainteresowany pracą u nas proponujemy zapoznanie się z warunkami pracy i zatrudnienia podczas lektury ogłoszeń oraz rozmowy z nami. Można nam zadać każde pytanie. Na każde dotyczące stanowiska pracy chętnie odpowiemy.
WSPARCIE UNIJNE
Zarzut korzystania ze wsparcia projektów unijnych i regionalnych w prowadzeniu biznesu bardzo nas zaskakuje. Jeśli w szkole naszych dzieci wyremontowano salę gimnastyczną przy udziale funduszy unijnych – uznamy to za negatywne zdarzenie? Jeżeli w urzędzie miejskim lub gminnym ktoś otrzymuje pracę w ramach stażu finansowanego z programów regionalnych – stwierdzimy, że to „niejasne warunki zatrudnienia”? PKP postawimy zarzut, że wyremontowały dworce, samorządom, że wybudowały drogi, a uniwersytetom wytkniemy, że zakupiły sprzęt edukacyjny – bo skorzystały z funduszy, o które umiały się postarać, spełniając wiele wymogów…?
Nie ma nic niejasnego w programach zatrudnienia współfinansowanych przez Unię Europejską oraz krajowe i regionalne fundusze. Korzystają z nich setki tysięcy firm.
STAŻE
Zatrudniamy pracowników m.in. w ramach projektu dofinansowanego z Funduszy Europejskich pn. „CZAS NA ZMIANĘ – kompleksowe wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia”. Korzystamy także z innych form wsparcia w zatrudnianiu z dostępnych możliwości. Współpracujemy z urzędami pracy. Jesteśmy weryfikowani przez te instytucje. Forma zatrudnienia na stażu jest znana od lat i od lat stosowana w instytucjach państwowych oraz prywatnych. Nie ma w niej nic niejasnego. Każdy może samodzielnie zapoznać się z programem i zasadami podjęcia pracy oraz wynagradzania.
PŁACE
Ustalane są indywidualnie, gdy stanowisko pracy jest jednoosobowe. Według określonej i tej samej stawki godzinowej, gdy dotyczy osób wykonujących te same czynności. Każdy poznaje stawkę wynagrodzenia przed podjęciem pracy. Jeśli jest nią zainteresowany, zgadza się pracować na zaproponowanych warunkach. Jeżeli nie jest zainteresowany, a my nie możemy spełnić jego wymagań, po prostu nie podejmuje pracy.
FORMA ZATRUDNIENIA I SZKOLENIA
Wiele osób zatrudnionych jest u nas na umowie o pracę. Część obecnie na stażu, w oparciu o umowę zlecenie lub w nielicznych przypadkach na umowę o dzieło. Takich form jak zatrudnienie kontraktowe czy rozliczenie firma-firma nie ma sensu wyjaśniać – albo ktoś je zna i wie, że są normalną praktyką, albo nie zna…, bo pewnie nie musi albo nie jest tym zainteresowany. Wszystko jest zgodne z codzienną praktyką biznesową.
Prosimy o ostrożniejsze stawianie zarzutów dotyczących nie wysyłania na badania, ponieważ nie są zgodne z prawdą. Kwestia szkoleń zewnętrznych jest natomiast zawsze decyzją pracodawcy. Pracowników wymagających specjalistycznych szkoleń wysyłamy na odpowiednie kursy. Nie inwestujemy w szkolenia tak jak zachodnie korporacje, które mogą zapewnić dodatkową gratyfikację i rozrywkę swoim pracownikom. Nie jesteśmy tak dużą firmą, by każdego wysłać co roku na kurs, którego wartość zwykle równa jest przynajmniej dwóm pensjom. Zwyczajnie nas na to nie stać w tej chwili.
[Ze względu na ograniczenia ilości znaków pojedynczej wypowiedzi - pozostałą część odpowiedzi zamieszczamy poniżej, określając numerację kolejnych fragmentów odpowiedzi.]
...18.12.2019 20:17
Inne
A jaki to kontrahent z nich zrezygnował?
Pracownik23.12.2019 07:05
Inne
Dla którego pakowali pilingi. Nazwy nie piszę bo i tak administrator usunie. Ale bez tej firmy na B będzie ciężko.
Była19.12.2019 14:49
Inne
Jak dla mnie praca ok ,może panuje tam bałagan i małe poślizgi z wypłacaniem wypłat, ale atmosfera ludzie fajni.Miło wspominam spędzony tam czas.
Aaa07.12.2019 13:26
Inne
Dlaczego(usunięte przez administratora) chodzi po firmie i się rządzi?
Aaa09.12.2019 23:31
Inne
I wszystko jasne dziękuję bardzo.
Była11.12.2019 08:27
Inne
Mam nadzieję że tą bandę dopadnie w końcu sprawiedliwość, odpowiedzą za swoje czyny i spotka ich odpowiednia kara
...03.12.2019 22:37
Inne
No i co z tymi składkami emerytalnych, umowami, kopertami?
hehe04.12.2019 18:39
Inne
Nic tam się nie zmieni ,tak było na składowej 24 i tam na woli , jak magazynier Da,ek zostanie kierownikiem macie piwo gratis
Była14.11.2019 11:53
Inne
To unikanie odpowiedzi na kilka pytań lub milczenie w danej kwestii mówią same za siebie :)
Była29.11.2019 17:33
Inne
Przeprosiny to się należą pracownikom których poszukujecie. Proszę nie zapomnieć się podpisać z imienia i nazwiska ????????????
Pracownik29.11.2019 17:41
Inne
Panie Tomku ja prosiłam tylko o prostą odpowiedź a nie pisanie poematów jacy to my jesteśmy okrutni a wy biedni i niewinni. Panie Tomku dac się sprzedać za kilka srebnkow i tak kłamać WSTYD zero męskości
niestety21.11.2019 22:38
Inne
MTS, Granum, Business Solutions, Oil Cos. Zmienia się lokalizacja i nazwa, nie zmienia się podejście do pracownika, finansów i etyka pracy:
https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,21657492
kandydatka na pracownika29.09.2019 10:57
Inne
Brak umów, brak badań, brak szkoleń, niejasne płace nie wiadomo czy akord, czy stawka godzinowa
Pracownik12.11.2019 11:11
Inne
A sypanie peelingow to kto płaci za akord. Nawet nie macie odwagi powiedzieć prawdy.
kandydatka na pracownika18.11.2019 19:19
Inne
Według kodeksu pracy każdy nowy pracownik przed rozpoczęciem pracy ma obowiązek zrobić badania lekarskie. Na koszt firmy!!! A nie po okresie próbnym za trzy miesiące. A gdzie szkolenie BHP? Gdzie książeczki sanepidowskie ? Na szczęście się u Was nie zatrudniłam !!!
Sprawiedliwość13.11.2019 14:14
Inne
Panie Tomku czekamy na odpowiedź?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Oil-Cos?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Oszukana12.11.2019 16:23
Inne
Panie Tomaszu Ski dlaczego Pan się nie podpiszę pod swoimi wypowiedziami? Panie Tomaszu S (szefie) dlaczego Pana nie ma nigdzie w papierach firmy jakieś problemy z prawem. I dlaczego to Pan ma dostęp do firmowego konta dlaczego to Pan daje koperty skoro nie jest Pan pracownikom firmy czy to legalne?
Tomek Ski13.11.2019 12:13
Inne
Skoro już i ja zostałem wywołany do odpowiedzi, bardzo dziękuję za wszystkie konstruktywne uwagi na temat mojej skromnej osoby. ???? Przepraszam jednocześnie obie krytycznie aktywne osoby, że wbrew przyjętej przez nie zasadzie – odpowiem pod własnym imieniem, a nie anonimowo. Uważam, że za własne słowa sam mogę brać odpowiedzialność.
Z uwagi na to, że fabuła opowieści, jaka zarysowuje się w ‘dyskusji’ – z gwałtownymi zwrotami akcji, pojawianiem się kolejnych postaci, zmianami ról, wątkami detektywistycznymi oraz ukrytym wątkiem romansowym – zaczyna przypominać scenariusz znanego starszemu pokoleniu serialu „Dynastia”, pragnę dyskretnie zwrócić Państwu uwagę na dość istotny fakt.
Otóż jestem już JEDENASTĄ osobą poddaną przez Państwa krytyce (policzyłem bohaterów w obu wątkach). Oznacza to, że odrobinę posypał się wyjściowy scenariusz, zgodnie z którym mieliśmy mieć jednego negatywnego bohatera i cały szereg poszkodowanych (wszystkich pracowników firmy).
W tej chwili zatem grono negatywnych bohaterów sięga już bodajże niemal 70 proc. składu pracowników i współpracowników, z którymi Państwo kooperowali w czasie, gdy uświetniali swą obecnością wspólną zawodową przestrzeń.
Rodzi się więc pytanie: skoro tak wiele osób uznają Państwo oboje za czarne charaktery swej opowieści, czy aby rzeczywiście problem stanowili opisywani ludzie, czy… może ktoś inny…? Zachęcam do pogłębionej refleksji.
Na koniec jednak i ja pozwolę sobie na opinię: sposób, w jaki definiują Państwo oboje cechy charakteru i wyglądu poszczególnych opisywanych osób napawa szczerym smutkiem. Można się różnić różnie – taktownie i mniej uprzejmie. Czysto logicznie i z lekka emocjonalnie. Zawsze jednak w pewnych akceptowalnych granicach. Państwo wybrali sposób najgorszy z możliwych. To naprawdę przykre.
:)13.11.2019 14:05
Inne
Panie Tomaszu Ski jak już Pan jest taki szczery i uczciwy jest Pan obrońca biednego szefostwa firmy, niech Pan odpowie szczerze płacicie pod stołem unikając podatków, (usunięte przez administratora) Proszę o odpowiedź skoro wpisujemy tu same kłamstwa. Bo każde słowa krytyki możecie nazwać hejtem i atakiem na firmę.
Oszukana12.11.2019 16:06
Inne
Szkoda tylko że tacy mili jesteście tutaj a w zakładzie to już całkiem co innego. Prosty przykład proszę sobie przypomnieć jak traktowana była pani Ela i w jaki sposób została zwolniona i z tego co wiem do dzisiejszego dnia nie dostała wszystkich pieniędzy a nie pracuje już kilka ładnych miesięcy. Na to panie Tomku też masz jakieś kłamliwe wytłumaczenie?
Pytanie03.11.2019 11:48
Inne
Czy Oil-Cos narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Pracodawca05.11.2019 09:16
Inne
W wyjątkowych sytuacjach proponujemy pracownikom terminy wybierania urlopu, nie mniej jednak to pracownik decyduje czy owy termin mu odpowiada :)
Pracownik11.11.2019 00:08
Inne
Co za bzdury i kłamstwa
Oszukana10.11.2019 18:09
Inne
Czy w tej firmie płacicie już składki emerytalne?
cooo10.11.2019 22:58
Inne
jakie składki , coś tam wpłacają ale jakieś groszę nie pełne , większość kasy jest (usunięte przez administratora)bo to im pasuję ,garażowa firm
klkl10.11.2019 22:56
Inne
Oil Cos trzęsą ci sami ludzie co w granum ,MTS , buissnes solution tylko TOmuś już nie może założyć firmy na siebie tylko szuka słupów np. pana Daw.. Granum , teraz Oil cos podwieszona jest pod inną osobę ,trzymać się z daleka co roku są jakieś kombinacje jak nie zmiana lokalizacji firmy to nawa firmy(usunięte przez administratora)
Były pracownik09.11.2019 00:33
Inne
OIL-COS wcześniej nazywało się Granum a jeszcze wcześniej MTS. Ludzie nie dajcie się oszukać tej firmie, dają okres próbny na umowę zlecenie dla tego żeby pracownik kosztował ich jak najmniej potem jak przychodzi co do czego czyli umowa na pełny etat to się z taką osobą żegnają ewentualnie proponują 1/2 etatu max 3/4. Piszą bzdury jeśli chodzi o wynagrodzenie typu na akord, oczywiście że tak jest i było. Wypłaty nie są w terminie cześć wypłat w kopercie pod stołem. Zwykli (usunięte przez administratora) proszę sobie przeczytać opinie o nich na tej stronie jako firma Granum z Krakowa. Czepiają się że komuś brakuje odwagi nie podpisując się pisząc negatywne opinie ciekawe czemu sami się nie podpiszą ????. Niedawno dostali dofinansowanie na tą firmę bo na Granum nie mogli za długi. Jak już człowiek dostanie swoje zapracowane pieniądze to z wielką łaską bo jak ktoś śmie zadać pieniędzy powinien się cieszyć że pracuje i siedzieć cicho.
Młoda06.10.2019 13:47
Inne
Pracowałam tam dwa dni. Praca spoko, ale niejasne warunki zatrudnienia. Praca na czarno bez umowy. Proponowany jakiś staż. Dobrze by było gdyby ktoś się zainteresował tym pracodawcą.
Pracownik30.10.2019 10:40
Inne
Szanowna Pani , dlatego właśnie robimy okres próbny , aby nie kontynuować współpracy z osobami które nie spełniają naszych oczekiwań :) Każdy z naszych pracowników pracuje u nas na umowie o pracę lub jest na stażu - więc proszę nie pisać o pracy na czarno ;)
A dlaczego ktoś ma się nami zainteresować ? Bo pozwoliliśmy sobie na nie kontynuowanie pracy z osobami nie nadającymi się na oferowane stanowisko ? :)
Pracownik30.10.2019 10:36
Inne
Praca całkiem ok , badania zrobione po 4 dniach od zatrudnienia. Faktycznie jedną z opcji jest staż - pełnopłatny. Ja akurat wybrałam zatrudnienie na umowę o pracę. Faktycznie pierwsze kilka dni to dni próbne i pracodawca dziękuję osobą które się nie sprawdzają - to chyba normalne ?
Zostaw merytoryczną opinię o Oil-Cos Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Oil-Cos Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
