Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Fiege E-Com North Ameryka Olsztynek

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3705)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Brodnica
Kwidzyn
Elbląg
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olsztynek
Królikowo
Wilkowo
Sudwa
Jemiołowo
Mierki
Ameryka
Świętajny
Łutynówko
Juńcza

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Olsztynek
/
Opinie o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Ameryka 30 11-015 Olsztynek

Oddziały Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Podkulone ogonki

15.01.2024 17:28

Kandydat

Mam wrażenie że najwięcej w temacie związków mają do powiedzenia osoby bez elementarnego pojęcia czym one są, jak działają i o co walczą. Posiadacze wczesnofeudalnej mentalności eksponują swoje frustracje obrzucając błotem ludzi którzy odważyli się zaprotestować przeciwko niesprawiedliwości. Już sama forma tych wybluzgów jednoznacznie wskazuje na poważne zaburzenia emocjonalne. Pomysły o intratnych posadach w strukturach związku są najlepszym przykładem kompletnej ignorancji i nieznajomości tematu. To właściwie wyczerpuje możliwość jakiejkolwiek dyskusji. Jedno jest pewne - wygodniej jest nie wiedzieć, nie działać, nie myśleć i ze spokojem przesiedzieć żyćko na podkulonym ogonku.A! I od czasu do czasu pochwalić dobrodzieja.

Yzz

15.01.2024 22:09

Pracownik

Jeśli są związki, które faktycznie chcą coś zrobić dla ludzi. Na ten moment te związki działają tak, że szerzą mowę nienawiści, napuszczają jednych na drugich, dzielą pracowników na lepszych ( pracownik magazynowy) i gorszych ( TL) zamiast usiąść do rozmów i wypracować jakiś kompromis z korzyścią dla pracownika. Nie wszyscy TL są źli, są tacy co chcą dla pracowników jak najlepiej ale w większości przypadków wykonują polecania góry, bo na tym polega ich praca, są pewne decyzje z którymi nie mogą dyskutować - współczuję tym co tego nie rozumieją i to, że źle się dzieje identyfikują z TL ale nie decyzjami zarządczymi biura.

Anonim

28.12.2023 12:15

Kandydat

Witam wszystkich pracujących w Zalando Olsztynek, przychodzę z pytaniem przedwczoraj złożyłem CV i czego mam się najbardziej obawiać w takiej firmie (będę pierwszy raz pracować w tak dużej firmie przy czym tam się robi jako magazynier przyjęty pierwszy raz? Jak wygląda wypłata dla świeżo przyjętego pracownika? Jak atmosfera czy są chamy itd? Proszę o odpowiedź z góry dziekuje

Pracownik

30.12.2023 17:04

Pracownik

Przede wszystkim oczy w około głowy tu każdy na każdego jak nie to coś wymyśla . Napewno będziesz robił przez jakiś czas za kogoś a ten ktoś będzie zajęty wszystkim nie pracą. Po pewnym czasie przekonasz się że są równi i wrownuejsi kułka wzajemnej adoracji itp.

Kk

06.01.2024 15:48

Kandydat

Mam pytanie czy w tej firmie przyjmują i jak to zrobić

Pytanko

25.12.2023 14:41

Pracownik

Kiedy można odbierać karty podarunkowe ?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Ej ta praca jest fajna

02.12.2023 22:43

Były pracownik

Ja na prawdę lubię TU pracować :) znam masę ludzi którzy mają swoje zdanie i nie dadzą omotać się osobom trzecim aleee są tez tacy którzy nie maja swojego zdania i idą za głosem kilku osób. Jak nie spróbujesz i nie poznasz bądź nie przekonasz się sam to nie ma o czym gadać bo łatwo jest oczernić firmę bądź zakład pracy słysząc takie a nie inne opinie . Są tu osoby które chcą współpracować i PRACOWAĆ. Nikt nie zabrania zmienić pracy

Fiege

04.12.2023 12:33

Pracownik

Tak dla przypomnienia dla wszystkich pracujemy w firmie Fiege . Niektórzy cały czas mowia i utożsamiają się z Zalando . Wystarczy spojrzeć na umowę z kim ma się podpisana a następnie jak już jesteście ubrani w odzież robocza spójrzcie w lustro i zobaczcie logo jakiej firmy macie na koszulce :) niewiem jak tam się w Zalando pracuje ale w Fiege mi się podoba :)

Ktos

30.11.2023 10:31

Były pracownik

Czy zwroty mają zamknąć?

anonim

28.11.2023 00:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Yyy

28.11.2023 08:54

Pracownik

PRACUŚ.... TWOJA WYPOWIEDŹ JEST TAK BEZNADZIEJNA JAK TA FIRMA... ZATRUDNIAJĄ LUDZI Z TZW. ULICY TO CZEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ???, NIE SZANUJĄ LUDZI LOJALNYCH.... UCZCIWIE PRACUJĄCYCH... I TACY JUŻ TU NIE PRACUJĄ.. Albo została tylko garstka PROSTE... A CO do PANI Z RADIA BRAWO ZA ODWAGĘ..

Ktos

30.11.2023 10:14

Pracownik

Nie wrzucaj wszystkich do jednego wiadra! To że ktoś kradnie nie znaczy że reszta też! I ja nie zamierzam być poniżana by osłaniać bieliznę bo "ktoś" chce coś przemycić!

anonim

15.11.2023 11:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Abc

18.11.2023 18:47

Pracownik

Tak lubię i kasa tez nie jest najgorsza. Wolę pracować i mieć za co żyć a nie bawić się w związki

Józek@

22.11.2023 15:45

Pracownik

Jeśli pracujesz pierwszy rok ,to postawa 3600+15% premia ,brutto.Oczywiście,jeśli do końca miesiąca uda ci się jej nie stracić;). Netto ok. 3400. Od nowego roku będzie powyżka ,aż 700zł brutto. I będziemy zarabiać o 50zł więcej od najniższej krajowej. To taka właśnie nie najgorsza kasa!!!:):):) Najważniejsza rzecz. Grafik na grudzień i styczeń , po 4 soboty pracujące!!!

anonim

20.10.2023 10:03

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Karol

24.10.2023 22:00

Pracownik

Skoro wszędzie tak jest to normalne . Gratuluję wypowiedzenia ha ha ha ciekawe jak szybko wrócisz he he . "Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma" bardzo mądre powiedzenie i takie prawdziwe. Pozdrawiam wszystkich tych znających ciężką pracę, którym w Fiege nie jest źle a tym co najwięcej narzekają życzę naprawdę ciężkiej pracy po 10 godzin dziennie od piątku do soboty w każdym tygodniu przez cały miesiąc a jeszcze jak przyjdzie 10 usłyszą ze wyplata będzie opóźniona bo prywaciarz kasy nie ma bo musiał se furę za bańkę kupić

anonim

30.11.2022 23:33

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Magazynier

11.09.2023 21:04

Pracownik

Biuro zeby coś załatwić to musi urlop brać bo pracują tylko na jedną zmianę, a my mając na popołudnie możemy dużo spraw załatwić

:)

13.10.2023 14:59

Pracownik

Najniższa krajowa włączajac lipiec będzie musiała wynosić 4300 zł. Więc stawka wzrośnie o 19,5 % ( 3600 + 19,5 %= 4302 ) . Wszystkie benefity i soboty nie mogą się w to włączać bo będzie to ewidentne złamanie prawa pracy. Dodatek za soboty , karty podarunkowe , premie to jest inna bajka. 1.01.2024 wszystkie stanowiska muszą dostać aneks do umowy z podwyżką conajmniej 19,5 % . Obawiam sie,że punktem gdzie będą kombinowali będzie premia uznaniowa , teraz jest 15 % około ( kiedyś nawet do 30 % ) . Coś czuję,że tutaj będzie kombinatorstwo i zmiana zasad premiowania ( tutaj wiadomo oleją Nas ciepłym .... jak tam zrobią ) . Już i tak stracili bardzo duże zaufanie u ludzi, wiec jak jeszcze tutaj pójdzie wałek to wiadomo co sie stanie .

anonim

19.03.2023 13:21

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Picker

29.04.2023 11:12

Pracownik

Moja koleżanka nie miała żadnych pleców,jestem magazynierem- ja jej poleciłam zalando i po niecałym roku awansowała. Nie wrzucajmy wszystkich do jednego worka

Porażka!!!

12.10.2023 03:36

Pracownik

Nowy grafik, zapomnij o wolnym weekendzie!!! Teraz możesz dostać kolejną stówkę za sobotę;(. Tylko przykro,że tego zadowolenia nie widać u pracowników magazynu.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hejho

11.10.2023 00:05

Pracownik

To co trzy soboty w miesiącu i co 6 wolna? Czy jak to szło? A pracownicy to życia prywatnego, rodzin i obowiązków nie ma ja, wszystko za najniższą krajową. Hahaha

Pracownik śmiesznego Zalando

11.10.2023 14:43

Pracownik

Ten kto układał ten grafik to chyba życia po za pracą nie mają że ludziom 5 sobót z rzędu każą robić. Cyrk żenada. Banda oszołomów to układała. (usunięte przez administratora) tyle w temacie

Xyz

11.10.2023 15:18

Pracownik

Ten , który układał grafik ma weekendy wolne:))). A robole do roboty!!!

anonim

26.09.2023 13:24

Pracownik

(usunięte przez administratora)

:)

01.10.2023 15:17

Pracownik

Niektórzy ludzie po prostu mają już taki charakter,że musza narzekać :) Firma zorganizowała piknik , zapewniła wolne dla każdego żeby firma w tym dniu nie pracowała a ludziom i tak żle :) Gdyby nie zorganizowali to by narzekali ,że firma niczego nie organizuje :) Czas pracy każdego pracownika jak najbardziej się zgadza , piknik był dobrze zorganizowany tylko niestety ludzie zawiedli i to Oni teraz piszą głupoty :) Ci co byli na pewno nie żałują i reszcie żąl (usunięte przez administratora) ściska,że nie byli i teraz szukają jakiś aferek :)

Kolator

02.10.2023 20:32

Pracownik

Nieprawda, pracowałem kiedyś w Obi i tam było to samo, tzn. półgodzinna przerwa, ale dziennie pracowało się też 8 godzin i 15 minut. Czyli takie praktyki stosowane są nie tylko w Zalando.

Świadomy pracownik

18.08.2023 18:45

Pracownik

Drogie kierownictwo( @Pracodawca )obserwując sytuacje w firmie nie mogę uwierzyć jak bardzo jesteśmy wyzyskiwani. 1. Odbiory za soboty które nie są zgodne z prawem . Zgodnie z art. 1513 K.p. pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym na jego wniosek w wymiarze 1:1, a bez jego wniosku w wymiarze 1:1,5 za każdą przepracowaną godzinę. 2 . Czas pracy i opuszczanie hali równo z gongiem Zgadnie z art.128 K.p. Czas pracy jest czasem w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym wyznaczonym przez niego miejscu a nie w czasie faktycznego wypełniania obowiązków. Zgodnie ze stanowiskiem PIP, czas potrzebny pracownikowi na przebranie się w odzież roboczą, a po zakończeniu pracy na wzięcie kąpieli i ubranie własnej odzieży, jest zaliczany do czasu pracy. Pracodawca nie powinien zatem uzależniać momentu, od którego liczy czas pracy pracowników od chwili pojawienia się na stanowisku pracy. Pracodawca może natomiast w obowiązującym w zakładzie regulaminie pracy wprowadzić zapis, zgodnie z którym czas pracy pracowników liczy się od konkretnej godziny i kończy po upływie określonej liczby godzin. Do okresu tego pracodawca powinien jednak wliczyć czas potrzebny pracownikom na przebranie się i przygotowanie stanowiska pracy. Ktoś może to wytłumaczyć ? No nie sądzę . Dlatego zachęcam wszystkich pracowników do odwiedzenia strony Państwowej Inspekcji Pracy i sporządzenie odpowiedniej skargi ponieważ coś takiego nie powinno mieć .JEST NAS DUŻO I RAZEM MOŻEMY WIĘCEJ !!!!!!!!!

Pracowita

01.08.2023 15:10

Pracownik

Czy to prawda o tych podwyżkach mają być?

xd

22.07.2023 13:32

Inne

A może @pracodawca się wypowie na temat podwyżek?

Ola

26.07.2023 23:07

Pracownik

Zalando.. przypominam że pracujemy w FIEGE :) A te setki miejsc to były, ale w Niemczech. Zamiast wypisywać głupoty to doinformuj się

Zarobisz Fiege

27.07.2023 12:02

Pracownik

Myślę, że ludzie pracują z konieczności, braku alternatyw.Żałowanie "biednego pracodawcy" który niedojada bo dobroczynnie oferuje zatrudnienie i ponosi tego koszta to chyba objaw syndromu sztokholmskiego?U zachodniego sąsiada pracodawca ponosi o wiele większe koszta niż w Polsce a mimo to wyplaty na analogicznych stanowiskach są kilkukrotnie wyższe.Nic tylko całować naczelników w złoty sygnet z symbolem dolara.

Makłowicz

22.07.2023 10:39

Pracownik

Podróżując szlakiem przedsiębiorców warmii, nie mogąc zagrzać nigdzie miejsca, miałem okazję szczycić się stołówkowym jadłem. Nierzadko smakowałem potraw regionalnych jaki i tych bardziej wymyślnych. Kuchnia Polska to jest to co przed czym me kubki smakowe chylą czoła niczym Albrecht Hohenzollerna, przed Zygmuntem Starym w 1525 roku. Dzisiejsze Menu w stołówkowej kantynie zaszczyciła wątróbka drobiowa. Kunszt był wyczuwalny już z daleka, idealna tekstura piękny aromat. Okraszona cebulką stanowiła istne szaleństwo dla podniebienia. Wisienką na torcie była suróweczka z kapustki kiszonej, idealnie dokwaszona niemalżę spowodowała erupcję wezuwiusza. Jak najbardziej moje doświadczenia w świecie skoczka idealnie klarują opinię iż tak dobrej wątróbki nie jadłem od dawna. Pozdrawiam was serdecznie drodzy widzowie. Polecam smaczne dania.

Brak szacunku między ludźmi

17.07.2023 17:56

Inne

Team lider nie widzi zachowania pracowników swojej grupy podziałów między pracownikami brak pomocy między nimi

Obserwator

13.07.2023 23:51

Pracownik

Nie ma szacunku między pracownikami a przełożonymi są podziały na lepszych i gorszych awanse po znajomościach Wybrani ludzie mają dwie przerwy

Zadowolona po kroć

13.07.2023 12:25

Pracownik

Ludzie narzekają a zarobki nie małe ,czwartki owocowe obiady palce lizać szanujący się na wzajem pracownicy o TL nie wspomnę,do tego na kartę 100 zł dają , transport za darmo . Do tego między narodowa znana firma można być jedynie dumnym z pracy w tak zacnym gronie i firmie . Panowie i panie z ochrony pełny profesjonalizm . Wielu marży o takiej pracy i nie każdy się dostaje wybierają tylko najlepszych selekcja jest nie mała. Nic najpiękniejszego w życiu mnie nie spotkało nawet narodziny dziecka niż praca w figę Zalando każdego dnia nie mogę doczekać się powrotu do pracy aż mną telepie

anonim

12.07.2023 13:28

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Zarobisz Fiege

13.07.2023 10:58

Pracownik

Błysnęło widzę mądrością umysłu zniewolonego.Ja mogę dojeżdżać nawet wozem drabiniastym z felgami alu, tyle tylko że organizacja transportu w przypadku umiejscowienia molocha na (usunięte przez administratora)jest koniecznością, w przeciwnym przypadku niewielu chętnych znalazłoby się do pracy.Odnośnie transportu publicznego istnieją zaś pewne standardy olewając które sięgamy do poziomu państw(usunięte przez administratora).Pensja jest taka jaką ustala pracodawca i za jaką swoją pracę sprzedajesz, to przykre kiedy ktoś widzi dobrodzieja w korporacji która pomnaża zyski kosztem eksploatacji taniej siły roboczej,cóż-kwestia mentalności.

Jasia

13.07.2023 12:14

Pracownik

Masz 100 zł na karcie pszeznacz na paliwo do tego owocowe czwartki i żarcie za zł jeden , co nazekssz zamiast narzekać byś zaczol wyrabiać normę

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fiege E-Com North Ameryka?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zawiedziony

04.07.2023 18:50

Pracownik

Z uprawnieniami UDT są gorsze zarobki w tej firmie niż na zwrotach mają magazynierzy,do tego odsyłani są z działu unload na inne działy ludzie z uprawnieniami na wózki widłowe i pracują jak zwykli magazynierzy,premiowanie jest fikcją,co innego firma obiecuję i oferuje a co innego jest w rzeczywistości, podwyżek inflacyjnych tu nie ma,teraz będziemy zarabiać wszyscy najniższą krajową ,awanse to jest pić na wodę fotomontaż żeby skłócić załogę,ciągle szukają ludzi (usunięte przez administratora) ,problem z załatwieniem urlopu,nie polecam nikomu tej firmy ,ubrania bez kieszeni,telefony w szatni,zakaz rozmawiania,śmiania się,nic nie wolno ,mamy być robotami,najlepiej nie wychodzić do toalety,zakaz wszystkiego,wynagradza się to gadżetami typu jojo,żenada,robi się z ludzi debili,przedszkole,jak to z korporacji jak w sekcie ,na dzień dziecka lody ,żenada,żeby zjeść jedzenie z fudtrakow wszyscy musieli odpracować w firmie od dechy do dechy i to była nagroda godzinna przerwa churra,(usunięte przez administratora)robienie z ludzi (usunięte przez administratora),tak jak robienie plakatów maksimum szacunku w twoim kierunku,kto tu szanuje pracownika kto? Ja się pytam.liderzy traktujecie ludzi jak (usunięte przez administratora) zero szacunku,a reszta rządzących co robi??? Drodzy kandydaci szukajcie pracy w innych firmach dobrze wam radzę ,bo to jest ściema,pozdrawiam

Szczerze

05.07.2023 14:52

Pracownik

UDT to żadne uprawnienia .takie uprawnienia na wózki zrobić może każdy. Na tych wózkach się nie na dźwigasz nie masz norm . Co do reszty się zgodzę Określenie przedszkole i cyrk pasują do tego miejsca zakazy nakazy jak w obozie .

Młody

23.06.2023 18:41

Inne

Czy zarobię 4 tys na rękę bez soboty zastanawiam się nad pracą.

Zawiedziony

04.07.2023 18:31

Pracownik

Tu są 2 soboty pracujące i nie ma 4 tys na rękŕ

anonim

01.07.2023 09:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Anonim

01.07.2023 17:27

Pracownik

Starać się możesz i 10 lat liczą się znajomości albo musisz wydziobac sobie ten awans .zarobki TL podobno ok 4300zl

Taki

18.06.2023 16:02

Pracownik

Dużo osób tu pracujących to tak zwane pokolenie Z czyli robić by się nie narobić są bardzo roszczeniowi do tego . Starzy już wiekiem zapiernuczaja za nich a ci mają i tak (usunięte przez administratora)Jak masz już swoje lata nie warto tu szukać pracy .

roszczeniowe gen z

01.07.2023 16:11

Pracownik

To nie jest sprzedanie się, tylko jeśli mam się męczyć, to nie za grosze, tylko za godną stawkę, żeby chociażby było mnie stać na lekarza na wszystkie problemy ze zdrowiem które dzięki tej pracy się pojawią.

anonim

29.06.2023 07:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Haniusia

29.06.2023 19:54

Pracownik

Jako trzecie zmianę? Co maja zmienić znów już te zmiany to mnie denerwuje. Ciagle zmiany jakieś, to zmieniajo chasła, to zmieniajo karty. Co tera jak tak

anonim

16.06.2023 11:53

Inne

(usunięte przez administratora)

...

17.06.2023 21:22

Pracownik

Skoro piszesz o plotach lub mataczeniu to jak wytłumaczysz wypłaty u wielu pracowników kwoty 12zł z kart obiadowych, jak wytłumaczysz brak zasileń kart podarunkowych? Baza danych firmy w której pracujemy jest łakomym kąskiem dla kogoś kto będzie potrafił zrobić z niej użytek dla siebie. Zablokowali expertisa, także logiczne jest że coś się dzieje negatywnego.

Premie

14.06.2023 22:22

Pracownik

Czy to prawda że na zmianie A sport więcej zarabia .

Pracujący od paru lat

08.06.2023 14:12

Pracownik

Większość zamieszczanych tu komentarzy to oszczerstwa, zwłaszcza ze strony CZĘŚCI byłych pracowników, którym słusznie podziękowano za pracę.

ona

12.06.2023 14:56

Pracownik

Nie trzeba mieć studiów piszesz. Ma to swoje plusy i minusy. W większości zarządzają Nami osoby bez odpowiedniego wykształcenia lub doświadczenia. Niestety nie potrafią zarządzać ludźmi.

Ja

13.06.2023 19:36

Kandydat

Ja sama awansowałam a mam tylko szkole rolnicza w Tulawkach skończoną . Więc można jak się wykażesz ciężko będziesz pracować to w parę miesięcy awansujesz .

Janek

13.06.2023 09:59

Pracownik

Mam pytanko do współpracowników: czy działa wam xpertis?

Nie

13.06.2023 19:31

Pracownik

Nie

anonim

06.06.2023 18:36

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Tak

07.06.2023 10:38

Pracownik

W życiu nie marzyłam o takiej pracy . Wręcz z niecierpliwością czekam aż wrzucę do niej . Koledzy koleżanki są wspaniałym mogę zwierzyć się im z wszystkiego .

CHORE

05.06.2023 21:14

Pracownik

Słuchajcie czy na każdym dziale są takie (usunięte przez administratora)dotyczące urlopu wypoczynkowego, jak na zmianie A na Packu? Nigdy nie można tam normalnie po ludzku dostać urlopu. Nieważne czy zgłaszasz go pół roku, miesiąc, tydzień PRZED i tak zawsze jest PROBLEM. Najlepiej urlop brać tylko wtedy kiedy zakład nie ma roboty, bo ludzie przecież nie mają życia prywatnego i nie potrzebują urlopów na różne sytuacje/okazje. I nie chodzi tutaj nawet o długie weekendy świąteczne, tylko o NORMALNE DNI! Zastanawiam się czy tylko u nas takie rzeczy się dzieją czy to jest na porządku dziennym w tej firmie?

Anna

06.06.2023 12:35

Pracownik

Niestety na każdym dziale są takie problemy, dlatego ludzie się denerwuja i biorą L4 z kolei z tego powodu, że sporo osób na zwolnieniu nie można wziąć urlopu i tak w kółko. A jakie cyrki z wzięciem tego nowego 50% płatnego słyszałam już plotki że planują zgłosić sytuację do PIP.

jaja

06.06.2023 16:29

Pracownik

cyrki z urlopem 50%? Przybliżysz trochę sytuację bo sam planuję niedługo się na niego wybrać i nie wiem na co się szykować

nowy

05.06.2023 21:21

Pracownik

czy dzień do odebrania z grafiku mogę wybrać sobie sam? bo każdego co pytam mówi coś innego.

Abc

06.06.2023 14:44

Pracownik

Wszystko i tak zależy od team leadera. Możesz wybrać dzień, ale nie znaczy ,że akurat dostaniesz wolny. Najgorzej,kiedy TL wybierze dzień!!!! Nie ma odwołania.

Zaskoczona

23.05.2023 00:09

Były pracownik

Wiecie może czy na wypowiedzeniu za porozumieniem stron, po przepracowaniu całego miesiąca dostaje się premie? Słyszałam, ze nie i teraz mnie to zastanawia

....

30.05.2023 16:09

Pracownik

Nie,gdy pracujesz ostatni miesiąc premii się nie dostaje.

Armata człowiek

02.06.2023 18:57

Pracownik

To zależy w jakim stylu się rozstajesz z firmą. Jak pracujesz rzetelnie do końca to tak jesteś traktowany. Jak walisz w kulki to sobie sam odpowiedz

Anonim

31.05.2023 20:54

Kandydat

Witam ile czasu czekaliście na telefon po złożeniu CV ? Dlugo trwa proces rekrutacji ?? Pozdrawiam

Pracownik

18.05.2023 11:35

Pracownik

Co za głąb wymyśliły z zablokowaniem przejścia szafkami w szatni męskiej. Gdzie jest BHP każdy po sobie chodzi nie ma przestrzeni ludzie się tłoczą! Czy wy już nie macie co wymyślać . Zmiany powinny być na lepsze a nie na gorsze . Kto ma takie idiotyczne pomysły

queen of spades

12.05.2023 12:34

Pracownik

Jak to jest z tymi urlopami? Czy naprawdę trzeba robić taki (usunięte przez administratora)z wzięciem dnia wolnego obok dnia świątecznego? W Kodeksie Pracy nie ma czegoś takiego jak „zamrożenie urlopu”. Odmowa udzielenia urlopu może nastąpić jedynie w uzasadnionych przypadkach. Zgodnie z art. 164 § 2 kp przesunięcie terminu urlopu jest dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Serio brak jednej, czy nawet 50 osób spośród kilkuset pracowników spowoduje „poważne zakłócenia toku pracy”? Skąd wiadomo już teraz, że konkretnego dnia w czerwcu wszyscy pracownicy będą niezbędni w firmie? Wiecie, że pracownik może też wystąpić o pisemne uzasadnienie odmowy? Czy macie świadomość, że jeśli pracownik nie zgadza się z odmową udzielenia urlopu może zgłosić taką sprawę do sądu? W takim wypadku to pracodawca będzie zmuszony wykazać, że obecność pracownika była niezbędna. Dacie radę to udowodnić? Poza tym nie dajecie możliwości zaplanowania czegokolwiek w tym dniu, bo przeciągacie wydanie decyzji do ostatniej chwili, trwać to może nawet tygodnie. Słabe to jest. Szacunku najwyżej 24%, tak jak w waszych hasłach

Renata

07.05.2023 17:12

Pracownik

Jakie umowy(na ile czasu i ile tych umów) na czas określony się podpisuje po umowie próbnej? Pamięta ktoś? Chodzi mi o to kiedy się dostaje umowę na czas nieokreślony

Xyz

08.05.2023 23:00

Pracownik

Od teraz pierwsza umowa na 4miesiace, kolejna na 8.miesiecy, kolejna na rok. Czwarta dopiero na czas nieokreślony

anonim

12.04.2023 11:25

Inne

(usunięte przez administratora)

Receive

27.04.2023 19:37

Pracownik

Zgadzam się, musiałam przetrzeć oczy że zdumienia że akurat ona, ale jednak w każdej plotce jest ziarko prawdy mówiono tu i tam że tl jej na boku pomogli. Ta dziewczyna jest jedną z największych kombinatorek na tym dziale zresztą podobnie jak ta której już nie ma.

…

29.04.2023 11:17

Pracownik

Oj tak była super , wielka szkoda ze odeszła

Agnieszka

18.03.2023 08:26

Inne

Napiszcie, ile w tym roku zarabia magazynier i czy trzeba już być obcykanym z obsługą skanera? Na razie to poczytałam tutaj i się dowiedziałam, że się strasznie nie lubicie z biurem, ale to mi nie mówi, ile zarobię :/

X

31.03.2023 23:12

Inne

2800 bez premii a premie stracic idzie w jeden dzien nawet .

Picker

29.04.2023 11:08

Pracownik

Zależy na jakim dziale , nigdy nie widziałam wypłaty 2800. Zawsze przynajmniej 3400 :) na pick/stow nie słyszałam żeby ktoś stracił premie w 1 dzień - chyba ze już naprawdę coś odjaniepawlił

Xyz

28.04.2023 10:42

Inne

Dlaczego area managerka z return została zwolniona?

Zostaw merytoryczną opinię o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.