Opinie o Fiege E-Com North Ameryka Olsztynek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3629)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

V

04.08.2020 18:49

Były pracownik

Hej hej witam państwa. Czytam komentarze i z większością się zgadzam. Z wami jedna z pań napisała coś o dziale recive. Słuszna prawda na mojej zmianie też były przywileje i wybieranie towaru jednych traktowana gorzej od drugich. Ale ja się nie dałam. Żeby się pozbyć mnie woleli żeby się człowiek zwolnił albo wyganiali na inny dział a reszta pracowników na moim dziale zostawała. I gdzie tu sprawiedliwość? Nawet przeniesc było ciężko mnie. Wiem że ludzie ze zmiany A chcieli się przeniesc na moją zmianę ale nie oddali bo a to za dobre wyniki robisz itp. No okey spoko ale na drugiej zmianie też byli na pewno dobrzy ludzie. Co mi z tych norm jak jedni na innych działach dostawali premie a u mnie już nie. Nikt nie miał nawet koleżanka która robiła ponad normę tylko pochwałę dostała. Śmieszne trochę. Zrobił człowiek normę czy ponad normę dalej źle. Na samym początku jak się jeździło do zalando rok temu w sierpniu było nie powiem fajnie nikt nie narzekał. A teraz kiedy się zmieniło wszystko lata się po działach. Zero organizacji. Z mojego działu wyganiali gdzieś indziej najczęściej mnie czy moje koleżanki a z drugiego działu przychodzili na mój pomagać. Gdzie tu logika!? Mieliśmy być traktowani równo ale jak inny pójdzie na awans to już się nie da wogole z takim człowiekiem dogadać. Chora sytuacja. Strasznie byli niektórzy faworyzowani nie polecam się tam zatrudniać bardzo dużo osób narzeka jeszcze przerwe zabrali. Może i ciężko nie było. Ale traktowanie innych to trochę przykre. Na dziale pick/stow jak się chodziło to tam aby za przeproszeniem (usunięte przez administratora) Nie dało się dogadać z większością chodziłam tam ciągle znerwicowana zawsze tam nie raz wysłali do pomocy ale nikt nie lubił tam chodzić. Masakra. A nie daj Boże jak się człowiek postawił albo coś nie tak było to zaraz straszyli notatkami. Jedna Pani ma rację ludzie na picku to jedno wielkie (usunięte przez administratora)

Jaś

18.08.2020 00:11

Pracownik

Prawda zero organizacji jeden (usunięte przez administratora) cały dzień a drugi nic nie robi

W

18.08.2020 07:24

Pracownik

Ja bym proponował, aby niektóre stanowiska nazwać stosownie do realiów. Np takie stanowisko jak "chłopiec na posyłki" (to tak a propos wysyłania wiecznie na inne działy). Po co udawać, że ktoś jest przypisany do konkretnego działu? Oczywiście dotyczy to tylko niektórych pracowników. Inni czy mają zajęcie, czy nie, nie opuszczają nigdy swojego stanowiska.

dorota majewska

24.07.2020 11:58

Były pracownik

W ubiegłym tygodniu zwolniłam się z Zalando, z powodu zabrania nam przerwy 15 minutowej. Naprawdę, można dla pracy poświęcić wiele, ale nie wszystko. Ludzie dojeżdżający ze Szczytna wstają albo o 3 w nocy żeby dojechać na 6 rano, albo o 1 w nocy wracają do domu z drugiej zmiany. Co myślę. Otóż myślę , że starsze osoby nie dadzą sobie teraz rady na pikowaniu. Młodym pracować się nie chce, kombinują po kątach, zresztą we wrześniu i tak wróca do szkół. @ lata pikowałam w Anglii na magazynach, i nigdzie, nikt przy zdrowych zmysłach nie zabierał ludziom drugiej przerwy, bo wiadomo że to za ciężka praca. A przecież normy wciąż rosną, bo zamiast pracować na średniej, ktoś pokazuje że można zrobić więcej, no wciąż jest jeszcze więcej.Oczywiście te normy, jak wszędzie są zawyżone, żeby nikt się nie lenił. Nie należy więc brać ich do końca na poważnie. Podobno zbiorowość ludzka jest w stanie dogadać się , jeśli liczba osobników nie przekroczy 150 osób.Powyżej są już same problemy organizacyjne. I wszystkim się nigdy nie dogodzi. Ale, zważywszy na to iż jest to ciężka praca fizyczna, zabranie przerwy nie zwiększy tu niczyjej wydajności, tylko ją zmniejszy. Nikt dzięki temu nie pracuje krócej, bo ludzie muszą logować się już na bramkach przy wejściu.Przed czasem pracy. A płacone mają przecież od konkretnej godziny, więc nie róbcie z tej roboty śmiechu i żenady. Mogłabym jednocześnie zapytać, czemu pikerka z 3 letnim doświadczeniem wylądowała na kartonach, ale bardzo dziękuję za możliwość współpracy ze (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora). Bardzo kompetentne chłopaki. Pracowało mi się bardzo dobrze i poznałam kilka bardzo fajnych, pracowitych osób. (usunięte przez administratora) Bardzo mi przykro że zakład jest źle zorganizowany, pomimo wielu fajnych, pracowitych ludzi. Jedni z braku przerwy odejdą bo palą, tak jak ja, inni nie wytrzymają z głodu. Bezsensowne utrudnianie życia ludziom. Reasumując - praca ta nie jest ani zła, ani ciężka nieludzko, tylko źle zorganizowana. Mam nadzieję że ktoś się zastanowi i weźmie sobie do serca to co napisałam, bo ludzie nie zarabiają tam kokosów. Pozdrawiam serdecznie wszystkich uczciwie pracujących ludzi Zalando :)

dorota majewska

26.07.2020 13:59

Były pracownik

Po 3 latach pracy na angielskich magazynach, powiem ci że w Zalando wcale nie jest źle. Nie mnie oceniać cudze kompetencje, nikomu nie zaglądałam w cv. Osobiście na Sławka i Łukasz narzekać nie mogłam. Pracę organizowali nam dobrze.Inna sprawa że młodzieży 18+ nie chce się zazwyczaj pracować. A dostają więcej niż "dorośli ludzie". To jest wkurzające. Ale tak każdy może napisać. W każdym kołchozie masz ludzi inteligentnych i taborety. Trzeba się zdystansować. Tim leader nie ma tak naprawdę za wiele do powiedzenia, a nad managerem też stoją ludzie wyżej postawieni.I to oni zabrali ludziom przerwę. To oni każą puszczać idiotyczne komunikaty o zachowaniu odstępu przy koronawirusie, co w szatni jest niewykonalne. Nie bardzo też rozumiem, jak ma pomóc noszenie maseczek przy przechodzeniu przez bramki? To szatnia jest siedliskiem bakterii. A nazywając rzecz po imieniu, jest to nikła próba , taka udawana, że zakład reaguje na zagrożenia związane z możliwością epidemii.Jeśli w zakładzie znajdzie się jedna chora osoba, to wszystko im runie jak domek z kart. I te dziecinne próby zachowania pozorów nie zdadzą się na zbyt wiele. Szczególnie że jest tam przekrój od prawie nastolatków do emerytów. Gdyby przerwy były dwie, ja nadal bym tam pracowała. To był po prostu jeden absurd za dużo. Natomiast bardziej interesuje mnie, kto tam zarabia te 3400, którymi agencja kusi potencjalnych pracowników? Chyba tylko ta młodzież 18+. Reasumując, nie bardzo się opłaca tracić czas na dojazd do zakładu w czasie prawie 3 godzin, przybyć tam wcześniej, poświęcić dodatkowy, darmowy czas żeby się przebrać i stawić punktualnie w swoim teamie, aby kombinować jak wyrobić zawyżoną normę na pikowaniu, kiedy masz 4 rzeczy do zebranie, albo i nie. Poza tym jedni mają dobrą pamięć wzrokową i nadają się na pick, inni zdolności manualne i lepiej pakują. Nikt tego nie weryfikuje. Bo ludzie są z łapanki. Myślę że z kompetencjami leaderów nie jest aż tak źle, skoro jeszcze to ogarniają i przy tym nie zwariowali. :) Pozdrawiam :)

ok

01.08.2020 15:02

Pracownik

ok