Opinie o Fiege E-Com North Ameryka Olsztynek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3705)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

dorota majewska

24.07.2020 11:58

Były pracownik

W ubiegłym tygodniu zwolniłam się z Zalando, z powodu zabrania nam przerwy 15 minutowej. Naprawdę, można dla pracy poświęcić wiele, ale nie wszystko. Ludzie dojeżdżający ze Szczytna wstają albo o 3 w nocy żeby dojechać na 6 rano, albo o 1 w nocy wracają do domu z drugiej zmiany. Co myślę. Otóż myślę , że starsze osoby nie dadzą sobie teraz rady na pikowaniu. Młodym pracować się nie chce, kombinują po kątach, zresztą we wrześniu i tak wróca do szkół. @ lata pikowałam w Anglii na magazynach, i nigdzie, nikt przy zdrowych zmysłach nie zabierał ludziom drugiej przerwy, bo wiadomo że to za ciężka praca. A przecież normy wciąż rosną, bo zamiast pracować na średniej, ktoś pokazuje że można zrobić więcej, no wciąż jest jeszcze więcej.Oczywiście te normy, jak wszędzie są zawyżone, żeby nikt się nie lenił. Nie należy więc brać ich do końca na poważnie. Podobno zbiorowość ludzka jest w stanie dogadać się , jeśli liczba osobników nie przekroczy 150 osób.Powyżej są już same problemy organizacyjne. I wszystkim się nigdy nie dogodzi. Ale, zważywszy na to iż jest to ciężka praca fizyczna, zabranie przerwy nie zwiększy tu niczyjej wydajności, tylko ją zmniejszy. Nikt dzięki temu nie pracuje krócej, bo ludzie muszą logować się już na bramkach przy wejściu.Przed czasem pracy. A płacone mają przecież od konkretnej godziny, więc nie róbcie z tej roboty śmiechu i żenady. Mogłabym jednocześnie zapytać, czemu pikerka z 3 letnim doświadczeniem wylądowała na kartonach, ale bardzo dziękuję za możliwość współpracy ze (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora). Bardzo kompetentne chłopaki. Pracowało mi się bardzo dobrze i poznałam kilka bardzo fajnych, pracowitych osób. (usunięte przez administratora) Bardzo mi przykro że zakład jest źle zorganizowany, pomimo wielu fajnych, pracowitych ludzi. Jedni z braku przerwy odejdą bo palą, tak jak ja, inni nie wytrzymają z głodu. Bezsensowne utrudnianie życia ludziom. Reasumując - praca ta nie jest ani zła, ani ciężka nieludzko, tylko źle zorganizowana. Mam nadzieję że ktoś się zastanowi i weźmie sobie do serca to co napisałam, bo ludzie nie zarabiają tam kokosów. Pozdrawiam serdecznie wszystkich uczciwie pracujących ludzi Zalando :)

dorota majewska

26.07.2020 13:59

Były pracownik

Po 3 latach pracy na angielskich magazynach, powiem ci że w Zalando wcale nie jest źle. Nie mnie oceniać cudze kompetencje, nikomu nie zaglądałam w cv. Osobiście na Sławka i Łukasz narzekać nie mogłam. Pracę organizowali nam dobrze.Inna sprawa że młodzieży 18+ nie chce się zazwyczaj pracować. A dostają więcej niż "dorośli ludzie". To jest wkurzające. Ale tak każdy może napisać. W każdym kołchozie masz ludzi inteligentnych i taborety. Trzeba się zdystansować. Tim leader nie ma tak naprawdę za wiele do powiedzenia, a nad managerem też stoją ludzie wyżej postawieni.I to oni zabrali ludziom przerwę. To oni każą puszczać idiotyczne komunikaty o zachowaniu odstępu przy koronawirusie, co w szatni jest niewykonalne. Nie bardzo też rozumiem, jak ma pomóc noszenie maseczek przy przechodzeniu przez bramki? To szatnia jest siedliskiem bakterii. A nazywając rzecz po imieniu, jest to nikła próba , taka udawana, że zakład reaguje na zagrożenia związane z możliwością epidemii.Jeśli w zakładzie znajdzie się jedna chora osoba, to wszystko im runie jak domek z kart. I te dziecinne próby zachowania pozorów nie zdadzą się na zbyt wiele. Szczególnie że jest tam przekrój od prawie nastolatków do emerytów. Gdyby przerwy były dwie, ja nadal bym tam pracowała. To był po prostu jeden absurd za dużo. Natomiast bardziej interesuje mnie, kto tam zarabia te 3400, którymi agencja kusi potencjalnych pracowników? Chyba tylko ta młodzież 18+. Reasumując, nie bardzo się opłaca tracić czas na dojazd do zakładu w czasie prawie 3 godzin, przybyć tam wcześniej, poświęcić dodatkowy, darmowy czas żeby się przebrać i stawić punktualnie w swoim teamie, aby kombinować jak wyrobić zawyżoną normę na pikowaniu, kiedy masz 4 rzeczy do zebranie, albo i nie. Poza tym jedni mają dobrą pamięć wzrokową i nadają się na pick, inni zdolności manualne i lepiej pakują. Nikt tego nie weryfikuje. Bo ludzie są z łapanki. Myślę że z kompetencjami leaderów nie jest aż tak źle, skoro jeszcze to ogarniają i przy tym nie zwariowali. :) Pozdrawiam :)

ok

01.08.2020 15:02

Pracownik

ok

Nowy

08.06.2020 20:21

Inne

Niech ktoś mi powie dlaczego nic nie jest robione z mobbingiem,(usunięte przez administratora) Nie jedna tragedia? Problemy nie są zgłaszane czy nic z tym nie robią?

Dany

09.06.2020 17:54

Inne

(usunięte przez administratora) Osobiście jestem zadowolony z pracy w Zalando wystarczy tylko żeby się zająć pracą. Robisz swoje, praca nie jest ciężka. Narzekają tylko nieroby które ledwo skończyły gimnazjum i im się pracować nie chce. Nie podoba się to wróć do szkoły dokształć się i zasiądz na krześle prezesa :)

Jack Norris

10.06.2020 08:59

Inne

Dotarły do mnie niepokojące wiadomości o sytuacji panującej w Zalando w Ameryce. Podobno za murami istnieją lochy i ludzie nie mogą spokojnie odpoczywać. Niezrozumiale jest dla mnie, że ludzi przychodząc do pracy nie mają okazji do poleżenia, pogrania w gry towarzyskie i korzystania z telefonów komórkowych. Zamiast tego TL zafundowali im koszmar o jakim dawno nie słyszałem. Ludzie muszą przychodzić do pracy i wykonywać proste czynności i mają stworzone za dobre warunki do pracy. TL podobno chodzą i pilnują czy pracownicy się nie narażają na odleżyny podczas drzemek na stanowiskach. Na Receive ludzie są zmuszani do naklejania QL w odpowiednie miejsca, na Pack pod nosem mają wszystkie przybory do pakowania rzeczy i podobno nawet rzeczy pod nos spadają i nawet za dużo chodzić nie muszą. Na Pick Tower doszło już do zbyt dużego naruszenia. Ludzie mają na tyle łatwe warunki, że nawet zbytnio nie muszą myśleć. Skaner pokazuję im gdzie mają iść i jaka rzecz załadować. TL na każdym dziale podobno nawet chodzą i próbują dawać ludziom wskazówki, żeby te osoby jak najdłużej pracowały w tej przeklętej firmie. Szczytem jest to, że nawet martwią się ich bezpieczeństwem i zdrowiem i na codzienych odprawach przypominają o podstawowych obowiązkach. Sytuacja jest naprawdę poważna. Wzywam Was Drodzy TL do zaprzestania dawania ludziom wskazówek, dbania o ich bezpieczeństwo, wiecznego przypominania o podstawowych obowiązkach jakie mają wykonywać. Niemożna wiecznie ludzi zmuszać do pracy jeżeli nie zależy im na pracy. Jeszcze jakby tego mało to firma przywozi i odwozi ich z tego koszmarnego miejsca. Ludzie są wyciągani z domów siłą i po wyjściu muszą zakładać maski, żeby nikomu nie mówić o warunkach jakie tam panują. Wzywam Was opanujcie się i dajcie ludziom poleżeć. Wasz Jack Norris :)