Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Fiege E-Com North Ameryka Olsztynek

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 675 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3627)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Elbląg
Brodnica
Kwidzyn
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olsztynek
Królikowo
Wilkowo
Sudwa
Jemiołowo
Mierki
Jagiełek
Ameryka
Świętajny
Łutynówko

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Olsztynek
/
Opinie o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
19
20
21
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Ameryka 30 11-015 Olsztynek

Oddziały Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ame...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Anonim

17.09.2020 18:34

Pracownik

W tej firmie nie można mieć swojego zdania jak się sprzeciwisz to masz (usunięte przez administratora) Mobbing na porządku dziennym.

Hmmm

17.09.2020 19:07

Pracownik

A może po prostu jak się przychodzi do pracy to trzeba wykonywac polecenia bezpośrednich przełożonych ? Moze wtedy byłoby lżej ?

ABC

27.09.2020 14:06

Pracownik

Mówisz własnego zdania nie masz ??? Czyli nie będę robił tego, bo mi się nie chce, a TL pewnie mobbing na Tobie stosuje. Jesteś w pracy, a nie w przedszkolu.

Anonim

27.09.2020 12:24

Pracownik

Jak czerwony dobrze pracuje na taśmie i robi to dobrze to Zapomnij. Awans nie jest dla niego . Taki człowiek mają przyklejoną etykietę niemyślącego robola i nikt nie chce na niego marnować czasu , aby mógł rozwinąć swoje kompetencje. Co z tego że się stara . Ma robić normę bo wg góry tylko tyle potrafi. Może mieć studia, znać języki i to nic nie da .Tak jak Mówisz- Liczą się stosunki z TL. Niektórzy chwytają dwie sroki za ogon. Do TL plotą różne rzeczy na czerwonych a czerwonym się żalą w pracy i po niej jakimi ( cenzura) są Liderzy. Dlatego takie fałszywe osoby pną się do góry . Do pracy dwie lewe ręce , ale do knucia intryg to pierwsi. Mało tego wchodzą z butami w prywatne życie czerwonych . Trzeba uważać . Masa fałszywych ludzi i garstka prawdziwych . Dobry i uczciwy pracownik raczej się tam nie rozwinie. Ale lepiej stracić tam awans niż twarz

Gerald

27.09.2020 13:29

Pracownik

Chyba przesadzasz. Masz studia i języki? I co nie masz możliwości rozwoju?

ABC

27.09.2020 14:00

Pracownik

Co Ty za bzdury człowieku wypisujesz :D :D Skąd Ty bierzesz te historie??? Jesteś wykształcony i znasz język to dlaczego nie pójdziesz do innej pracy? TL są na tyle inteligentni, że nie słuchają się ludzi tylko opierają się na obserwacji i Twoich wynikach. Jeżeli chcesz iść dalej wypisz arkusz awansu.

Zmiana b

19.08.2020 21:25

Pracownik

Czy w tej firmie zrobią porządek z jedną panią Tl z Picku krzyczy tak na ludzi że na resivie ja słychać A obok siedzi pan Areas który patrzy tylko na wyniki i udaje że nic nie słyszy. Ludzie to jest nie do zniesienia. Jak tak można traktować ludzi przez takich ludzi jak pani z Picku traca pracownikow . Ale tulko wyniki się liczą nic więcej.

Szczera do bolu

23.09.2020 08:09

Pracownik

Zrob z soba porzadek a potem wez sie za innych widac ze nie pilnujesz swojej roboty tylko czyjes czym chcesz zablysnac bo narazie jak widze ni czym

Szczera do bolu

27.09.2020 00:14

Pracownik

Jesli ci to przeszkadza polece ci inna prace bedziesz miala duzo ludzi pod soba i zadno sie nie odezwie nie zapyskuje wiesz jaka to praca na cmentarzu trawe kosic a zima snieg z grobow odgarniac i bedziesz miala cisze spokuj i duzo ludzi pod soba

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Anonim

23.09.2020 14:24

Pracownik

Najlepsze jest to, że awansują ludzi po zawodówce począwszy od mentora. Firma szanujaca i dbajaca o swoją opinie dba,aby kandydaci do awansu mieli odpowiednie wykształcenie i wiedzę i doświadczenie. A w tej firmie nie ma znaczenia jakie masz wykształcenie lub czy zdasz testy. Jeśli im się spodobało to masz awans, jeśli nie to wpadasz. A może pora postawić poprzeczkę co to kryteriów. Ciekawe ile osób musiałoby pożegnać się że stanowiskiem.

Odpowiedz

24.09.2020 21:08

Pracownik

Sluchaj skoro tak piszesz to idz do gory i z nimi pogadaj a nie tu sie udzielasz. Wiesz ze nie ktorzy po zawodoce maja wiecej rozumu i sa nauczni pracy niz ci co skonczyli studia.

Szczera do bolu

25.09.2020 00:40

Pracownik

Ty chyba chciales startowac po zawodowce na prezesa firmy i co nie udalo sie bo modrzejsi twoje cv przeczytali co hahaha

Anonim

19.09.2020 15:08

Pracownik

Jak kogoś nie lubią TL to najgorszą robotę dają tym co lubią daje lepsze robotę ale co można od nich wymagać jak oni dobrego doświadczenia zawodowego nie mają porobili ich TL bo znają trochę angielski albo i nie.porażka

N

20.09.2020 08:43

Pracownik

Oj ciężka sobota była

Szczera do bolu

25.09.2020 00:31

Pracownik

Mogles sie uczyc a nie teraz pretensja do garbatego ze ma dzieci proste zal mi ciebie

Ijaija

21.09.2020 20:17

Pracownik

Czy jest tu ktoś obecny kto zwalniał się z tej firmy? Jak to wygląda? Podpisują za porozumieniem stron czy trzeba wypracować okres wypowiedzenia?

Jaś

23.09.2020 16:59

Pracownik

Można za porozumieniem stron

Admineeek

23.09.2020 18:11

Były pracownik

Można w kadrach albo u swojego TL

Anonim

23.09.2020 14:26

Były pracownik

Najlepsze jest to, że awansują ludzi po zawodówce począwszy od mentora. Firma szanujaca i dbajaca o swoją opinie dba,aby kandydaci do awansu mieli odpowiednie wykształcenie i wiedzę i doświadczenie. A w tej firmie nie ma znaczenia jakie masz wykształcenie lub czy zdasz testy. Jeśli im się spodobało to masz awans, jeśli nie to wpadasz. A może pora postawić poprzeczkę co to kryteriów. Ciekawe ile osób musiałoby pożegnać się że stanowiskiem.

Anonim

23.09.2020 14:25

Pracownik

Najlepsze jest to, że awansują ludzi po zawodówce począwszy od mentora. Firma szanujaca i dbajaca o swoją opinie dba,aby kandydaci do awansu mieli odpowiednie wykształcenie i wiedzę i doświadczenie. A w tej firmie nie ma znaczenia jakie masz wykształcenie lub czy zdasz testy. Jeśli im się spodobało to masz awans, jeśli nie to wpadasz. A może pora postawić poprzeczkę co to kryteriów. Ciekawe ile osób musiałoby pożegnać się że stanowiskiem.

Jan

22.09.2020 00:50

Były pracownik

Jakby ktoś chciał tu się zatrudnić, a ma jeszcze inne możliwości, gdzieś inne nagrane robótki, a przez przypadek przed zatrudnieniem zajrzał by tutaj na stronkę to... serdecznie NIEPOLECAM pracy tutaj.

Dommi

20.09.2020 16:47

Kandydat

Witam. Czy caly czas przyjmuja na magazyn?jak dlugo sie czeka na odp od moentu wyslania zgloszenia i jakie zarobki na reke?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Black

20.09.2020 14:31

Pracownik

Praca jak praca, robić swoje, mieć wywalone na resztę i pracować,a sprawiedliwości nigdy nie było i nie będzie, wypłata na czas,urlop przysługuje,składki opłacone,a pracować trzeba wszędzie.Boli, pewnie jak inni za te same pieniądze pracują lżej,no cóż,nie każdy przychodzi do pracy, żeby komuś się podobać lub dać lubić.Nie zmienimy się tylko dlatego żeby ktoś nas polubił.O jedno proszę,ja rozumiem, że po 8 godzinach pracy nikt fiołkami nie pachnie,ale rano,kiedy jedziesz do pracy, zmień to koszulkę z wczoraj.

Lady Gaga

18.09.2020 12:03

Były pracownik

Pracował i jak mi zdrowie pozwoli wrócę napewno tym bardziej ,że u nas nie ma w czym wybierać , ale na pewno nie na Recive. Ogólnie jeśli wykonujesz swoje obowiązki prawidłowo,sumiennie to nie jest tak źle,nie czepiają się. Powiem Wam więcej nawet mi tesnkno za Zallandyusikiem????

Zmartwiony

16.09.2020 19:45

Kandydat

Czemu karty nie są jeszcze pdoładowane?

Lusia

15.09.2020 16:12

Pracownik

Ja z innej beczki...bardzo chciałabym podziękować Ares Markowi z paku,Ares Tomkowi z piku, Tl z piku nie pamiętam jak ma na imie,Karolinie Tl z piku i panom z ochrony ,że pomogliscie odpalić mi moją rakietę....koleżanką które ze mną jechały i mnie wspierały duchowo. Pozdrawiam i szacun ????????????????

Ja

14.09.2020 18:15

Pracownik

Wstyd mi za was koleżanki co obgadują inne koleżanki...może nie wstyd ale was żal mi jest boskie dziewczęta ....zazdrość i wstyd ????????????????

Anonim

14.09.2020 16:06

Pracownik

Firma chwali to zr kazdy ma możliwości awansu a naprawdę dopuszczają tylko tych którzy im się spodobają. Najlepiej trzymać się jak najdalej. Nie ma przyszłości w takiej firmie która nie szanuje pracowanika

Anonim

11.09.2020 15:53

Pracownik

Uważajcie na ta firmę a szczególnie na TL bez doświadczenia powinni wszystkich traktować równo a tak nie jest chronią siebie i swoich pupilkow. Awansują kogo chcą pupilków swoich zenada Stanowiska funkcyje nie posiadają doswiadczenia, nie mają znajomości prawa pracy, umiejętności i zdolnosci menedżerskich, ani wiedzy o przepływie towaru przez przedsiębiorstwo (maskują to zatrudniem nierntownych wakatow). Jak awansować - bardzo proste lojalność i wchodzenie w zad bez użycia wazeliny, oprócz tego pokazywać się często kadrze i uśmiechać do złej gry, wykształcenie, staż, doświadczenie zupełnie znaczenia nie mają, a wręcz moga zaszkodzić.

D

13.09.2020 17:04

Pracownik

Akurat najlepiej jest oceniać czyjąś pracę, nie zdając sobie sprawy czym tak naprawdę zajmuje się osoba na danym stanowisku. Żenadą jest kopiowania starych wpisów wklejanie I powielanie tego co jakiś czas, ale czego się spodziewać po osobie, która nie umie napisać poprawnie kilku zdań woli wkleić coś. Pozdrowienia zdrowiej przyjacielu jak masz odwagę odezwij się do nas porozmawiamy panie D

Sławomir Miodek

14.09.2020 09:36

Inne

Polecam zakup słownika języka Polskiego przy następnej wypłacie :). Ja - piszę ; On/ona - pisze "Opserwowac" - obserwować Zbieraj zdania do kupy, stawiaj znaki interpunkcyjne. Po tym wszystkim co napisałaś/eś nie można zrozumieć przesłania. Przykład: "Sterta klamst dobrej organizacji pracy śmiech to chyba piszę któryś."

Magazynier/ka

10.09.2020 17:38

Pracownik

A wiecie że w Lahr (Niemcy) w takim samym magazynie płacą 13,95 euro za godzinę ????

Lahr

10.09.2020 19:20

Pracownik

Droga otwarta :) nie pozostaje Ci nic innego jak jechać do pracy do Lahr :) pamiętaj tylko, że jest to stawka brutto i w Niemczech życie jest dużo droższe :)

P

10.09.2020 21:15

Pracownik

Język niemiecki i tylko jechać,a do Polski wrócimy jak będą płacić w euro, zostawię rodzinę, zobowiązania i jadę

Mhm

06.09.2020 15:48

Pracownik

Witam. Czy ktoś już może używał karte edenred kultura i sport ? Faktycznie można nią płacić? Czy to tylko pic na wodę..? Ostatnio odrzucono mi transakcje w sklepie... A karta zostala aktywowana. Ktoś coś wie ?

Zgodzę się

06.09.2020 15:53

Pracownik

Możesz nie płacić elektronicznie. Na allegro np albo w sklepie empik. Ale tak to raczej nie.

Pomocny

08.09.2020 13:13

Pracownik

Możesz płacić bezpośrednio w sklepie tylko w stylu księgarni, kinach, teatrach, PKP i w hotelach w których akceptują karty prepaid. Ale na allegro już za wszystko można :)

C

06.09.2020 17:17

Pracownik

Każdy dział, jest inny, podobnie jest z tl,ale nikt bezimienny i nazwiska nie jest,czy to tl,czy zwykły pracownik, każdy obrywa od każdego,najbardziej drażnią ludzie, którzy migają się od pracy,ale mają najlżej, bo tu się uśmiechną,tu zagadają,tam spotkają się na bibę,a ci którzy chcą pracować normalnie,nie dają rady i z czasem zwalniają się sami,nie odnajdują się.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fiege E-Com North Ameryka?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ochrona

28.08.2020 23:40

Inne

Chciałbym się zatrudnić w ochronie jak wygląda ta praca i czy chodząc po zakładzie trzeba nosić ciągle maskę na twarzy? Pytam się bo mam astmę. I czy ochroniarze są szanowani przez przełożonych?

K

29.08.2020 16:26

Pracownik

Tak chodzą w maseczkach,ale czy przez cały okres pracy tego nie wiem, wykonują swoje obowiązki, trafiają się też rodzynki, którzy są inni inaczej,jak w każdej pracy

XYZ

06.09.2020 05:44

Pracownik

Tylko musisz pewnie skontaktować się z ochrona, z tego co słychać firmą solid zarządza Jakub. Bo jak złożysz papiery do fiege, to i tak nie będziesz w ochronie. Z tego co wiem to jest Solid

P

24.08.2020 01:44

Pracownik

Składamy skargę pisemną czy ustną na tl, funkcyjnego lub inną osobę i do kogo ,areasa czy do kogoś do biura?

Szczera32

28.08.2020 23:32

Pracownik

Ze zmiany A

R

05.09.2020 20:40

Pracownik

Brak szacunku przełożonych do pracownika, słaby przekaz informacji na dziale, otrzymują ją tylko uprzywilejowani,a reszta dowiaduje się pocztą pantoflową,szukanie haków na osoby, które nie skaczą jak im się zagra, mobbing na porządku dziennym,przez przełożonego i ich podzespoły,to co dzieje się na niektórych działach to przekracza ludzkie pojęcie, co pewien okres tl powinien zmieniać dział, żeby nie tworzyły się grupy ludzi dominujących na działach,podobnie z mentorkami i suporterami,pracownicy powinni mieć szkolenia na każdym z działów, żeby pojąć jedno,trzeba poznać wszystko,aby nie robić błędów.Wiele jeszcze do zrobienia w tym zakładzie, żeby to funkcjonowało,ale dla większości zależy tylko na układach i aby pieniądze się zgadzały a reszta to zbędne elementy do wymiany,co jakiś czas i tu leży cały problem. Po co uczyć pracownika, który już jest i ma jakieś pojęcie i mógłby być bardziej wydajny,jak można zatrudnić kolejnego i to samo od początku,a perełki trafiają się bardzo rzadko w tego typu zakładach.Masz nie myśleć tylko pracować jak robot, każdy powinien mieć szkolenie w zależności od umowy próbnej,na wszystkich działach,aby wybrać najlepszych na dział, których się sprawdzili.

Aśka

05.09.2020 18:57

Pracownik

Bez wazeliny rzadzicie dziewczyny. Mobbingu nie ma, każda z Was premie zawsze da. Nie przejmujcie się donosami ani głupimi skargami. Pt zawsze da radę możesz iść do TL po poradę! Go go power pt

Ona

04.09.2020 12:44

Były pracownik

Hey jest sprawa zróbcie cos z tymi bliźniaczkami z Paku poniewaz zaczynają sie znow pruc do innych dziewczyn. (usunięte przez administratora)jeszcze jakies swoje rządy stawiają. Będzie sytuacją taką że ktoś się nimi zajmę jesli nie daja sobie rady przełożony

Saport

04.09.2020 15:53

Pracownik

Dajcie ja na pick tam zrobią z nimi porządek

P

02.09.2020 10:51

Pracownik

Wystarczy, że jesteś nabuzowany sterydami , chodzisz czerwony i spocony,zdasz angielski na poziomie 1 kl. średniej i zostajesz tl,a pod przykrywką kultury,prostak jak większość.

Anonim

02.09.2020 12:56

Pracownik

Zgadza się tak właśnie jest

S

03.09.2020 09:05

Pracownik

Jeden z bardziej ogarniętych,na tej zmianie,chyba że odgórnie lub osobiście ma coś do kogoś,to już inna sprawa

Anonim

29.08.2020 10:01

Pracownik

Zamiast organizować pracę zatrudniaja 3-krotnie więcej ludzi, aby ukryć swoją nieudolność. W normalnym zakładzie, w ciągu miesiąca wyszła by nierentownosc stanowisk, ale tu odbiega to od normy. Stanowiska funkcyje nie posiadają doswiadczenia, nie mają znajomości prawa pracy, umiejętności i zdolnosci menedżerskich, ani wiedzy o przepływie towaru przez przedsiębiorstwo (maskują to zatrudniem nierntownych wakatow). Jak awansować - bardzo proste lojalność i wchodzenie w zad bez użycia wazeliny, oprócz tego pokazywać się często kadrze i uśmiechać do złej gry, wykształcenie, staż, doświadczenie zupełnie znaczenia nie mają, a wręcz moga zaszkodzić

Magda

31.08.2020 14:16

Pracownik

I tu się myślisz, ludzie z zewnątrz powinni być zatrudniani na wyższe stanowiska bo przynajmniej koleżeństwa by nie było.

A

01.09.2020 12:25

Pracownik

I tu się mylisz, żeby dopasować się do reszty timu, będzie krakał jak reszta wron na deszcz , inność w tym zakładzie jest niewskazana, pracowitość też nie ma nic do tej pracy, albo się dopasujesz albo wypad,a o swoim zdaniu zapomnij,masz być jak reszta uśmiechać się i przytakiwać,a zrób jakiś błąd to będą ci dogadywać wszyscy elitarni

anonim

20.08.2020 20:14

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Speedy

24.08.2020 16:21

Pracownik

Cp tp za TL?

Bez braw

25.08.2020 00:23

Pracownik

Nie widzę związku

:/

20.08.2020 13:04

Pracownik

Stow zmiana A Kochana pani TL przestań się wydzierać bo tylko głowa boli. Sama nie możesz się zdecydować czego chcesz. Nie wydzieraj się na ludzi, bo nie masz do tego żadnego prawa. Nie wiem skąd ten awans... A tak poza tym, nie wiem czy wiesz, ale ludzie cie już nienawidzą.

R

22.08.2020 01:18

Pracownik

Zmęczeni po pracy nie mamy czasu narzekać i marudzić, najwięcej do powiedzenia mają ci, którzy są najbardziej zmotywowani przez przełożonych,he i planujący cały proces logistyczny

King Bruce Lee Karate Mistrz

23.08.2020 20:35

Pracownik

Tak!! Anonimowość się skończy!!! Wszyscy komentujący, szczególnie ci wylewający żale znajdą pod swoimi komentarzami następujące dane: - imię, - nazwisko, - pesel, adres, - poziom cukru we krwi na czczo, - datę ostaniej zdrady małżeńskiej oraz imię i nazwisko uszczęśliwionego, - nagranie audio z ostatniej wizyty w konfesjonale, - dokładne miejsce ukrycia moherowego beretu. Także drżyjcie niewierni, niezadowoleni pracownicy zalando. Tylko pozytywne komentarze dozwolone.

Kapitan nemo

23.08.2020 12:34

Pracownik

Piszecie źle o Fiege Ameryka.To się zwolnijcie i walcie tłumnie do koopress w Olsztynie na Lubelskiej nr nie pamietam.Podobmo praca lekka przyjemna w miłej atmosferze ale dla swoich.Przerwy obiadowe 15 minut i żadnych obiadów firmowych.Umowa o pracę tylko gdy masz grupę inwalidzkie i dotuje Cię pefron,bo jak nie to umowy śmieciowe i pracujesz do puki nie będzie dłużej liczby chętnych z peronu.Bo wtedy z dnia na dzień planujesz bez środków do życia.A prezes na spotkaniach mówi dużo o wartościach w której sam nie wierzy.MUSISZ NALEZEC DO TIMU INACZEJ JESTES PUNKTEM NA KTORYM WSZYSCY WYLADOWUJA SWOJA FRUSTRACJE MIMO ZE DOBRZE PRACUJESZ.I CO?MA SENS NARZEKAC NA NIEMCA ?

Wiki

08.08.2020 15:57

Pracownik

(usunięte przez administratora) Nie reprezentuja umiejętności, doswiadczenia, ani zadnych wartosci. otaczaja sie jeszcze gorszymi od siebie, lojalnymi, zeby zabezpieczyc swoje stanowiska.(usunięte przez administratora)

L

15.08.2020 21:40

Kandydat

Zgadzam się, awansują nie ludzie,którzy na to zasługują,tylko oddani i posłuszni przełożonym, po to tylko,aby mieć kontrolę i wpływ na to co się dzieje na działach, a dzieje się źle,gdzie są areasi którzy powinni mieć kontrolę nad pracą tl i ich działaniami,kto ma wpływ na awans, ludzi którzy oprócz wazeliniarstwa,plotkarstwa,niczym szczególnym się nie wyróżniają.Brak umiejętności przedkłada się na brak wyników, większości działów.Popracował ktoś parę miesięcy i już zostaję tl,potrafi tyle co większość pracowników,ale był lepszy no właśnie,w czym, każdy to wie po tygodniu pracy. Każdy ma prawo pracować,,osoby starsze i z problemami zdrowotnymi na lżejsze działy jak sort I pack,aby młodsze osoby nie musiały nadrabiać za nich na innych działach,a nie zaraz do zwolnienia, gołym okiem widać, że ktoś ma problem zdrowotny to wysłać go tam gdzie jest lżej.Szkoda mi ludzi, którzy tam pracują mają nadzieję,na wyjście z domu, pracę z ludźmi, chociaż im jest i tak ciężko, dostają kolejnego kopa i zostają zwolnieni,ale przebiegłe i podstępne osoby awansują . Długo tam wytrzymałam, ale na brak sprawiedliwości w tym zakladzie, nie ma co liczyć , jeżeli jesteś cwaniakiem z podwójnym obliczem , lizo...,...,odnajdziesz się tam , ale jeżeli chcesz uczciwie pracować,nie licz na to , to jak walka , kto kogo lubi , kto do kogo się uśmiechnął, kto do kogo zagadał , kto co komu powiedział złośliwego a co dobrego ,a co to ma wspólnego z pracą na produkcji nie rozumiem do tej pory

Anonim

23.08.2020 11:58

Pracownik

Tak popieram masz rację

Anonim

21.08.2020 15:19

Pracownik

Przyciele i rodzina tak sie zdobywa stabowiska w tym cyrku. Co za tym idzie - niekompetentni ludzi broniacych swoich interesów, niekoniecznie i często związanych z zaleceniami ZALANDO

Porażka

20.08.2020 15:20

Kandydat

Nie oddzwaniają. Zatrduniają ludzi po rodzinie

Anonim

20.08.2020 15:29

Pracownik

Z reguły wszyscy ludzie są po rodzinie, każdy z innej Ale po rodzinie. Pozdrawiam I polecam jestem na tak

Vatras

20.08.2020 15:24

Pracownik

Beliar, nienawidząc magazynu , postanowił zniszczyć wszystko, co stworzył Innos. Rozpoczęła się wojna dyrektorów, w której zwaśnieni bracia stanęli przeciw sobie, Adanos zaś starał się ich pojednać – jednak bezskutecznie. Adanos miał jednak władzę nad magazynem, a tam, gdzie nie stanął ani Innos, ani Beliar nie mogli nic uczynić. Tak więc Adanos wprowadził harmonię na magazynie stworzył wirusa. Od tej pory Innos i Beliar toczą ze sobą nieustającą wojnę, a Adanos dba, aby ich siły pozostawały wyrównane: w ten sposób strzeże równowagi na magazynie i pozwala, aby rozwijało się w nim życie.

Saturas

20.08.2020 08:42

Pracownik

Na początku magazyn ten zamieszkiwali pocziwi magazynierowie i lider wskazał im drogę. I Innos przemówił do lidera: "Odłóż swój skaner!" i w jego miejsce Innos dał mu laptop. I lider stał się jego sługą. I Innos obdarzył go częścią swej boskiej mocy, aby mógł powstrzymać Lesera. A mocą tą był długopis i miał nad nim władzę. Ale niektórzy spośród magazynierów nie podążyli za Innosem i lud koczowników podzielił się na dwie części.

Wystarczy

19.08.2020 18:10

Pracownik

Co z koronawirusem - cisza, kiedy osobom z kwarantanny zrobią testy????

Mika

19.08.2020 19:57

Pracownik

Dzwoń do sanepidu,napisz do tvn,tvp,i telewizji trwam....a najlepiej zwolnij się i zamieszkaj w lesie..

Pracownik

19.08.2020 13:12

Były pracownik

Nie polecam szczególnie działu receive, gdzie jeden z teamleaderów ciągle sobie zarywa do kobiet a supporterów traktuje jak najgorsze (usunięte przez administratora) Ludzie z innych działów często mówią że są w stanie pójść wszędzie, tylko nie do tego teamleadera. Dlaczego on jeszcze pracuje skoro cały czas ludzie się na niego skarżą? Gdyby firmie choć minimalnie zależało na pracownikach to zainteresowali by się tym człowiekiem.

Ja

19.08.2020 15:48

Pracownik

Która zmiana a czy b ???

Ww

19.08.2020 19:30

Pracownik

A co to za różnica na obu jest tak sama

anonim

18.08.2020 19:55

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Vatras

19.08.2020 08:56

Pracownik

Żyjcie i pracujcie, bo dzień stworzono po to, by mąż mógł żyć i pracować. Szukajcie wiedzy, byście mogli przekazać ją synom swoim, gdyż taka jest wola moja. Ale strzeżcie się, bo człek głupi i leniwy zostanie wygnany do krainy wiecznej ciemności.

Saturas

19.08.2020 08:53

Pracownik

Innos pozwolił, by ludzie mogli go usłyszeć i przemawiać do niego. Pozwolił im również czynić cuda i nazwał je skanerami. Dzięki skanerom, ludzie zaczęli zmieniać świat wedle swego upodobania, jedni mądrze, inni głupio. Widząc to Innos zabrał dar magii ludziom głupim i pozostawił go w rękach ludzi światłych. Obdarzył ich również innymi łaskami, czyniąc swoimi PS'ami i nadając im miano solverów. Ludzie czcili wodopoje Innosa i oddawali im cześć, ale wielu magazynierów odwróciło się od Innosa i uciekło się pod opiekę jego boskiego brata - Elquatrosa. Kasta magazynierów uległa rozbiciu. Ci, którzy podążali za bogiem mądrości nazwali siebie magazynierami

Smakosz

18.08.2020 22:22

Pracownik

te kuchnia, słuchaj mnie. Jak teraz są same podstawowe obiady, nie można wziąć nic innego, to weźcie nie cudujcie i nie róbcie jakichś wątróbek czy innych rzeczy, które wymagają dokładniejszego przygotowania, wystarczą takie zwykłe dania jak dziś. Pozdrawiam

A...

17.08.2020 21:53

Pracownik

Dzień Dobry, jestem pracownicą firmy Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka i w związku z zaistniałą sytuacją mam parę pytań oraz chcę się podzielić swoja opinią. Dzisiaj (17.08.20) ujawniono że na zmianie B, jes przypadek koronawirusa, jako że na jednej zmianie przebywamy w liczbie kilkuset osób, nietrudno się domyślić że w tej chwili magazyn zalando jest potencjalnym ogniskiem Covida na cały region. W związku z tym: 1. Dlaczego Fiege nakazuje w trakcie transportu o zajmowanie co drugiego miejsca w busie, jeśli prawie KAŻDY autobus jest ZAPEŁNIONY? 2. Dlaczego kolejny raz, komunikacja między działami działa tak fatalnie, zwłaszcza w tak ważnym momencie? Część osób dowiedziała się o Covidzie w zakładzie rano na odprawie, a reszta dopiero na koniec dnia. Myślę że w takiej sytuacji szybki dostęp do informacji odgrywa kluczową rolę... 3. Czy została sporządzona lista osób mających kontakt z zakażonym (oprócz autobusu)? Nigdzie nie widziałam informacji gdzie ta osoba pracowała z kim miała kontakt, ani co robiła(!!!) Jeśli to prawda ze byla z picktowera to dlaczego o tym nie wiemy i dalej tam pracują? Jako pracownicy oczekujemy jak najszybszej odpowiedzi, jeśli sytuacja z przepełnionymi autobusami się nie zmieni na dniach, pewnie będą musiały zająć się tym odpowiednie służby...

Ok

18.08.2020 17:28

Pracownik

Widocznie nie masz w swoim otoczeniu osób które są w grupie ryzyka i mogą się od Ciebie zarazić. Tragicznie byłoby stracić dziecko, babcie, ojca czy mamę, żonę, czy kogokolwiek ze swojego bliskiego otoczenia. No ale cóż ty stracisz to będziesz chodzić do pracy z uśmiechem...

Pick

18.08.2020 18:12

Pracownik

Osoba zarazona to chłopak z resive zw zmiany B. My dostaliśmy taka informacje na odprawie od Tl

Zostaw merytoryczną opinię o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.