Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Fiege E-Com North Ameryka Olsztynek

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 730 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3705)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Olsztyn
Brodnica
Kwidzyn
Elbląg
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Olsztynek
Królikowo
Wilkowo
Sudwa
Jemiołowo
Mierki
Ameryka
Świętajny
Łutynówko
Juńcza

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Olsztynek
/
Opinie o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
19
20
21
…
25

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Ameryka 30 11-015 Olsztynek

Oddziały Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Przyłęki - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Warszawa - Fiege E-Com North Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

C

16.10.2020 02:13

Pracownik

Jednego nie pojmuję,dlaczego ludzie tak łatwo ulegają presji otoczenia czy to przełożonych,czy to współpracowników i rezygnują z pracy lub idą na chorobowe i nie dochodzą swoich praw,mobiing jest na porządku dziennym zaczynając od góry, kończąc na dole. Kierują ludźmi jak im się podoba, tego masz nie lubić i go tępić, doprowadzić go do granic wytrzymałości, aż zrobi jakiś błąd a w najlepszym wypadku pójdzie na chorobowe lub się zwolni, czy aż tak się boją ludzi silnych i odpornych na głupotę ludzką.Pamietajacie od poniedziałku cały zakład idzie na odwyk,powodzenia życzę

Anonimtak

16.10.2020 15:48

Pracownik

Tak sama prawda

Popieram

17.10.2020 12:46

Pracownik

Podly z ciebie czlowiek. Z tego co piszesz to niemasz szacunku do ludzi. Zebys wiedzial ze sie postawilem a twoja opinie to mam gdzies

Anonim

13.10.2020 09:45

Były pracownik

Połowa do wymiany TL bez doświadczenia ale tam wystarczy znać angielski a doświadczenie można mieć w zbieraniu ziemniaków albo żadne i wystarczy efekty widać Ludzi z doświadczeniem traktują jak głupszych od siebie masakra uważają się za bogów Zelando żenada porazka

Magazynier

17.10.2020 12:12

Pracownik

Dokładnie ???? doświadczenie na kuchni i ktoś zostaje TL ???? szacun

Kandydat

16.10.2020 16:42

Inne

Witam. Ile czekaliście na telefon od momentu wysłania cv??

Kolezka

16.10.2020 18:48

Były pracownik

nie przychodz tu do pracy chłopie, ten zaklad to jest tragedia...

Anonim

16.10.2020 19:55

Były pracownik

Tak to prawda

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

ElQuatro

16.10.2020 18:13

Pracownik

Przyszlym i obecnym pracownikom życzę wiele cierpliwości w zwiazku z zaostrzeniem "zasad panujacych na terenie naszego zakladu" . Maseczka noszona przez 8 godzin, zamknięta palarnia, ciasna szatnia... spokojnie zniesiemy to Wszystko razem :)

Gerard

16.10.2020 14:29

Pracownik

Kazali zabrać rzeczy z szafek.. niby do dezynfekcji. Pewnie zamkną zakład od poniedziałku. Przygotujcie się na najgorsze

Anonim

16.10.2020 14:54

Pracownik

Oni chcą zrobić odstępy między szafkami by ludzie się zbytnio nie mieszali... słuchaj odpraw dobrze

Obojętna

16.10.2020 00:13

Pracownik

Na początku było ekstra fajnie się pracowało. Ostatnio to jakaś tragedia. Mobbing liderów na pracownikach. Ci co dobrze w (usunięte przez administratora) wchodzą mają przywileje lepsze premie. Wystarczy że robisz to co Ci każą a jak masz swoje zdanie to od razu cie linczują. Nie rozumiem jak ktoś kto nie ma pojęcia jak działa ta firma przychodzi od razu jak TL albo zostają nimi ludzie których o coś zapytasz a oni nie wiedzą o co chodzi. Liderzy chodzą sobie między stanowiskami po dwie osoby i śmiechy hihy. Rzeczywiście żeby się nie przepracowali. PS też nie lepsi. Słuchają muzyki lub grają. I udają wielce zmęczonych. Najgorszy dział to receive nie polecam. Wszyscy stamtąd uciekają.

Anonim

16.10.2020 08:43

Pracownik

Tak naprawdę o naszej pracy piszą ludzie, którzy nie mają zielonego pojęcia na czym ona polega. Tego już nie da się czytać. Zazdrościsz? Nie ma czego zapraszamy w nasze szeregi. Pogramy razem.

PSka

16.10.2020 14:17

Pracownik

Lepiej takiego człowieka nie zapraszać do nas bo by tylko grał i słuchał muzyki ???? szkoda gadac, człowiek człowiekowi wilkiem i zazdrość nade wszystko.

Zły pracownik Foto Budki

08.10.2020 18:34

Pracownik

Uciszcie tą TL z Pick bo aż u nas ją słychać xD na bank przekracza limit dopuszczalnych decybeli na magazynie xD

Bez braw

16.10.2020 00:34

Kandydat

No ktoś od was zaczął :/

Była Pani TL

16.10.2020 06:44

Pracownik

Ok, masz rację, ktoś zaczął ale na całkiem inny temat. Nie jestem odpowiedzialna za posty innych osób, a temat był całkiem inny na co i tak mam odmienne zdanie. Zalecam czytanie ze zrozumieniem i zastanowienie się 3 razy zanim się coś o kimś napisze. Jeśli macie jakiś z tym problem zapraszam wiecie gdzie jest foto. Wszyscy mądrzy przed monitorem. I tak jak wcześniej była propozycja załatwiania takich spraw bezpośrednio w firmie, a nie tu. pozdrawiam :)

Anonim

13.10.2020 09:44

Były pracownik

Połowa do wymiany TL bez doświadczenia ale tam wystarczy znać angielski a doświadczenie można mieć w zbieraniu ziemniaków albo żadne i wystarczy efekty widać Ludzi z doświadczeniem traktują jak głupszych od siebie masakra uważają się za bogów Zelando żenada porazka

Anonim

13.10.2020 08:44

Były pracownik

Słaba firma oj słaba słabiutko

Anonim

05.10.2020 12:37

Były pracownik

Koszmar. Nie polecam pracy. Omijać to miejsce szerokim łukiem. Zwłaszcza jeżeli ktoś dojeżdża. Pensja za czas poświęcony temu miejscu jest niższa niż najniższa krajowa TL jednemu zwracają uwagę że za wolno robi a innych trzech się obija całymi dniami i dobrze jest TL powinni się trzy razy zastanowić zanim takie głupoty komuś mówią nie wspomnę o tych ps niektórych co chodzą jak ślimaki i też jest wszystko ok bo to kolego TL nie patrzą obiektywnie ale co się dziwić jak to ludzie z łapanki bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem dopięta się uczą na ludziach w Zelando porażka.

( . ) ( . )

08.10.2020 16:32

Pracownik

Nie fysyfaj kokoś pofiem pani jaki jesteś niekszeczny. Odezwał się chłop co ciągle krytykuje, obraża i dyskredytuje firme HIPOKRYTA? Coś czy ktoś cię 'WYZYWA". ?

Anonim

08.10.2020 21:14

Pracownik

Sama prawda

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Wymiatacz3000

06.10.2020 16:14

Pracownik

Przełożona podczas pracy ogląda sobie bajki a reszta działu musi zapier***** aby spełnić jej chore wymagania. Nie szanuje innych pracowników i często pokazuje to poprzez zwracanie się do pracowników zwłaszcza przy ocenie błędów które sama często generuje.

Gerald

06.10.2020 18:31

Pracownik

a która taka bajkowa?

Ciekawy

01.09.2020 00:13

Pracownik

Co sądzicie o obiadach na stołówce? Zmianie B. Można ich nie jeść i dostać pieniądze do wypłaty?

Obiadzik

06.09.2020 08:35

Pracownik

Wieczne narzekanie :) jest 1600 ludzi i dogodzić wszystkim to graniczy z cudem :) a te gadanie że na zmianie A gorsze na zmianie B lepsze to już w ogóle Hit :)

Ciekawszy

03.10.2020 23:12

Inne

Najlepiej to nie chodź do toalety za potrzebą i też poproś o pieniążki do wypłaty za WC. Masakra! !!!!!

Zainteresowana

30.09.2020 12:50

Kandydat

Kurczę, od jakiegoś czasu pojawiają się w internecie oferty pracy do Działu Kadr i Płac. Ale gdy czytam co i rusz te Państwa wypowiedzi, to mi się nawet aplikować na ofertę pracy nie chce i w tym miejscu, w którym pracuję wydaje mi się w końcu całkiem nieźle. Czy naprawdę jest tam aż tak źle???

B

02.10.2020 08:29

Pracownik

Powtarzasz się,komu nie wyszło a nie wychodzi to widać

Mmm

03.10.2020 22:11

Pracownik

I będę powtarzać tyle razy ile będzie to konieczne.

Anonim

03.10.2020 14:45

Były pracownik

Słaba firma oj słabiutko

Maryjan

18.09.2020 22:25

Były pracownik

Rozwiązanie jest proste, załóżcie związek zawodowy, najmocniejsza jest "Solidarność". Pomogą Wam walczyć o lepsze warunki płacy i pracy, bhp. Mają dział prawny i specjalistów którzy pomogą. Na stronie Regionu Warmińsko-Mazurskiego NSZZ Solidarność jest nr. telefonu lub na ich Facebooku można napisać wiadomosc

111

03.10.2020 00:01

Pracownik

ciekawe cobys mowil jakbys nie mial obiadu Luxsmedu dojazdu do pracy tylko gola pensyjke i dojszd na wlasna kieszen nie madrzyl bys sie tak

Gerald

03.10.2020 00:09

Pracownik

To wszystko mam więc po co mi związki zawodowe?

Pełny brzusio

01.10.2020 22:42

Pracownik

Ogólnie chciałem powiedzieć że kuchnia ostatnio widać że się stara, te panie ciężko tam pracują a co mnie urzekło to to że na przerwie po tyrce było bardzo miłe zaskoczenie, obiadek dziś był fajny, bardzo miła niespodzianka dla odmiany. Narzekacie ludzie zawsze A jak coś ktoś robi żeby wam było miło to już nikt japy nie raczy otworzyć I chociaż pochwalić, lepiej stekac. Dziękuję paniom z kuchni ????

Anonim

01.10.2020 17:02

Były pracownik

Patrząc tam na niektórych liderów nie trzeba wcale zaglądać w CV. Po poziomie ich kultury osobistej , postawie wobec pracowników i zachowaniu widać wszystko jak traktują ludzi beznadzieja .Ktoś mądry powiedział że głupota i brak uzębienia nie są widoczne dopóki się gęby nie otworzy . 100 % prawdy

Anonim

30.09.2020 21:07

Były pracownik

Nie polecam straszny bałagan.

Pack

28.09.2020 10:40

Pracownik

Brak dostępu do magazynu to brak bidonów i rękawiczek,ochrona niech pozwoli pracownikom wnosić rękawiczki kupione za własne pieniądze,lepiej jak towar jest upaćkany krwią od rąk pokaleczonych kartonami i zarażać się czymś

Wierch

30.09.2020 11:00

Pracownik

Tego nie rozumiem, że te same osoby chodzą codziennie pobierać rekawiczki. co jest sezon na działkach się rozpoczął, wykopki czy co?

no hejka

30.09.2020 17:24

Pracownik

Akurat z tym się zgadzam, żeby pobrać bidon, bo te tłuką się jak szalone, to trzeba chodzić i prosić przez dwa tygodnie. Co jak co, ale bidony powinny być łatwiej dostępne, skoro nie możemy wnosić swoich butelek z wodą.

Anonim

29.09.2020 14:28

Kandydat

Moim osobistym zdaniem przełożonym powinien być ktoś starszy wiekiem , doświadczeniem , mądrością życiową i zawodową . Niejedna osoba na taśmie a nawet w podstawówce zna lepiej języki od Liderów , więc to nie jest żadne Wow.

Gerald

30.09.2020 10:58

Pracownik

Jak tylu jest kandydatów to dlaczego nie składają papierów? Poza tym czy jak ktoś jest młody to trzeba go dyskryminować?

Zoba jaki gówniarz ze mnie

30.09.2020 12:00

Pracownik

Dyskryminacja przez wiek, niektórzy młodzi przeszli w swoim życiu więcej niż Ci się wydaje, niektórzy młodzi mają więcej pojęcia o tym jak funkcjonuje ten zakład niż Ci się wydaje. Powiedz co zrobiłeś żeby poprawić swoją sytuację, starałeś się próbowałeś się uczyć, zagłębiałeś się w jakieś procesy czy może pokazałeś jakim jesteś nieudacznikiem i się poddałeś. Wolisz pisać jakieś głupoty zamiast wziąć się w garść, obrażanie i krytyka nie rozwiąże twojego problemu. Napędza cię to że ktoś Ci odpisze? Aż tak samotny jesteś? A może nie masz do kogo się odezwać? Powiem tylko tyle po twoich wpisach widać jak sprawy stoją latarnia twojej inteligencji nie świeci zbyt jasno, knot się wypala a wosku coraz mniej dlatego zaciera Ci się światopogląd

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fiege E-Com North Ameryka?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Anonim

27.09.2020 16:23

Były pracownik

Jak czerwony dobrze pracuje na taśmie i robi to dobrze to Zapomnij. Awans nie jest dla niego . Taki człowiek mają przyklejoną etykietę niemyślącego robola i nikt nie chce na niego marnować czasu , aby mógł rozwinąć swoje kompetencje. Co z tego że się stara . Ma robić normę bo wg góry tylko tyle potrafi. Może mieć studia, znać języki i to nic nie da .Tak jak Mówisz- Liczą się stosunki z TL. Niektórzy chwytają dwie sroki za ogon. Do TL plotą różne rzeczy na czerwonych a czerwonym się żalą w pracy i po niej jakimi ( cenzura) są Liderzy. Dlatego takie fałszywe osoby pną się do góry . Do pracy dwie lewe ręce , ale do knucia intryg to pierwsi. Mało tego wchodzą z butami w prywatne życie czerwonych . Trzeba uważać . Masa fałszywych ludzi i garstka prawdziwych . Dobry i uczciwy pracownik raczej się tam nie rozwinie. Ale lepiej stracić tam awans niż twarz

Zet

28.09.2020 10:51

Pracownik

Tak buduje się pozytywne relacje z przełożonymi i współpracownikami, żeby coś ugrać trzeba tam dobrze grać,a aktoreczek i aktorów na pęczki

ABC

30.09.2020 00:34

Pracownik

Wydaje mi sie, że chyba Ty jesteś w jakimś innym snie ;) Pozdrawiam i życzę miłej i spokojnej pracy

Anonim

29.09.2020 15:51

Były pracownik

Nie polecam tej firmy

Ktoś

23.09.2020 14:29

Pracownik

Najlepsze jest to, że awansują ludzi po zawodówce począwszy od mentora. Firma szanujaca i dbajaca o swoją opinie dba,aby kandydaci do awansu mieli odpowiednie wykształcenie i wiedzę i doświadczenie. A w tej firmie nie ma znaczenia jakie masz wykształcenie lub czy zdasz testy. Jeśli im się spodobało to masz awans, jeśli nie to wpadasz. A może pora postawić poprzeczkę co to kryteriów. Ciekawe ile osób musiałoby pożegnać się że stanowiskiem.

LP

27.09.2020 14:23

Pracownik

Dobrze, że Ciebie nie dopuścili do tego awansu i w porę Pan Area rozmyślił sie. Podejrzewam, że wiele ludzi przez Ciebie straciłoby prace, bo jesteś zgorzkniała osoba. Obwiniasz wszystkich ludzi za swoje nie udane życie, więc może czas przemyśleć co robisz nie tak. Jesteś wyksztalcona, znasz język więc pracuj w swoim zawodzie.

LP

27.09.2020 14:28

Pracownik

P.S. A poza tym już dobrych ładnych parę miesięcy nie pracujesz, więc poco wypowiadasz się?

Anonim

17.09.2020 18:34

Pracownik

W tej firmie nie można mieć swojego zdania jak się sprzeciwisz to masz (usunięte przez administratora) Mobbing na porządku dziennym.

Hmmm

17.09.2020 19:07

Pracownik

A może po prostu jak się przychodzi do pracy to trzeba wykonywac polecenia bezpośrednich przełożonych ? Moze wtedy byłoby lżej ?

ABC

27.09.2020 14:06

Pracownik

Mówisz własnego zdania nie masz ??? Czyli nie będę robił tego, bo mi się nie chce, a TL pewnie mobbing na Tobie stosuje. Jesteś w pracy, a nie w przedszkolu.

Anonim

27.09.2020 12:24

Pracownik

Jak czerwony dobrze pracuje na taśmie i robi to dobrze to Zapomnij. Awans nie jest dla niego . Taki człowiek mają przyklejoną etykietę niemyślącego robola i nikt nie chce na niego marnować czasu , aby mógł rozwinąć swoje kompetencje. Co z tego że się stara . Ma robić normę bo wg góry tylko tyle potrafi. Może mieć studia, znać języki i to nic nie da .Tak jak Mówisz- Liczą się stosunki z TL. Niektórzy chwytają dwie sroki za ogon. Do TL plotą różne rzeczy na czerwonych a czerwonym się żalą w pracy i po niej jakimi ( cenzura) są Liderzy. Dlatego takie fałszywe osoby pną się do góry . Do pracy dwie lewe ręce , ale do knucia intryg to pierwsi. Mało tego wchodzą z butami w prywatne życie czerwonych . Trzeba uważać . Masa fałszywych ludzi i garstka prawdziwych . Dobry i uczciwy pracownik raczej się tam nie rozwinie. Ale lepiej stracić tam awans niż twarz

Gerald

27.09.2020 13:29

Pracownik

Chyba przesadzasz. Masz studia i języki? I co nie masz możliwości rozwoju?

ABC

27.09.2020 14:00

Pracownik

Co Ty za bzdury człowieku wypisujesz :D :D Skąd Ty bierzesz te historie??? Jesteś wykształcony i znasz język to dlaczego nie pójdziesz do innej pracy? TL są na tyle inteligentni, że nie słuchają się ludzi tylko opierają się na obserwacji i Twoich wynikach. Jeżeli chcesz iść dalej wypisz arkusz awansu.

Zmiana b

19.08.2020 21:25

Pracownik

Czy w tej firmie zrobią porządek z jedną panią Tl z Picku krzyczy tak na ludzi że na resivie ja słychać A obok siedzi pan Areas który patrzy tylko na wyniki i udaje że nic nie słyszy. Ludzie to jest nie do zniesienia. Jak tak można traktować ludzi przez takich ludzi jak pani z Picku traca pracownikow . Ale tulko wyniki się liczą nic więcej.

Szczera do bolu

23.09.2020 08:09

Pracownik

Zrob z soba porzadek a potem wez sie za innych widac ze nie pilnujesz swojej roboty tylko czyjes czym chcesz zablysnac bo narazie jak widze ni czym

Szczera do bolu

27.09.2020 00:14

Pracownik

Jesli ci to przeszkadza polece ci inna prace bedziesz miala duzo ludzi pod soba i zadno sie nie odezwie nie zapyskuje wiesz jaka to praca na cmentarzu trawe kosic a zima snieg z grobow odgarniac i bedziesz miala cisze spokuj i duzo ludzi pod soba

Anonim

23.09.2020 14:24

Pracownik

Najlepsze jest to, że awansują ludzi po zawodówce począwszy od mentora. Firma szanujaca i dbajaca o swoją opinie dba,aby kandydaci do awansu mieli odpowiednie wykształcenie i wiedzę i doświadczenie. A w tej firmie nie ma znaczenia jakie masz wykształcenie lub czy zdasz testy. Jeśli im się spodobało to masz awans, jeśli nie to wpadasz. A może pora postawić poprzeczkę co to kryteriów. Ciekawe ile osób musiałoby pożegnać się że stanowiskiem.

Odpowiedz

24.09.2020 21:08

Pracownik

Sluchaj skoro tak piszesz to idz do gory i z nimi pogadaj a nie tu sie udzielasz. Wiesz ze nie ktorzy po zawodoce maja wiecej rozumu i sa nauczni pracy niz ci co skonczyli studia.

Szczera do bolu

25.09.2020 00:40

Pracownik

Ty chyba chciales startowac po zawodowce na prezesa firmy i co nie udalo sie bo modrzejsi twoje cv przeczytali co hahaha

Anonim

19.09.2020 15:08

Pracownik

Jak kogoś nie lubią TL to najgorszą robotę dają tym co lubią daje lepsze robotę ale co można od nich wymagać jak oni dobrego doświadczenia zawodowego nie mają porobili ich TL bo znają trochę angielski albo i nie.porażka

N

20.09.2020 08:43

Pracownik

Oj ciężka sobota była

Szczera do bolu

25.09.2020 00:31

Pracownik

Mogles sie uczyc a nie teraz pretensja do garbatego ze ma dzieci proste zal mi ciebie

Ijaija

21.09.2020 20:17

Pracownik

Czy jest tu ktoś obecny kto zwalniał się z tej firmy? Jak to wygląda? Podpisują za porozumieniem stron czy trzeba wypracować okres wypowiedzenia?

Jaś

23.09.2020 16:59

Pracownik

Można za porozumieniem stron

Admineeek

23.09.2020 18:11

Były pracownik

Można w kadrach albo u swojego TL

Anonim

23.09.2020 14:26

Były pracownik

Najlepsze jest to, że awansują ludzi po zawodówce począwszy od mentora. Firma szanujaca i dbajaca o swoją opinie dba,aby kandydaci do awansu mieli odpowiednie wykształcenie i wiedzę i doświadczenie. A w tej firmie nie ma znaczenia jakie masz wykształcenie lub czy zdasz testy. Jeśli im się spodobało to masz awans, jeśli nie to wpadasz. A może pora postawić poprzeczkę co to kryteriów. Ciekawe ile osób musiałoby pożegnać się że stanowiskiem.

Anonim

23.09.2020 14:25

Pracownik

Najlepsze jest to, że awansują ludzi po zawodówce począwszy od mentora. Firma szanujaca i dbajaca o swoją opinie dba,aby kandydaci do awansu mieli odpowiednie wykształcenie i wiedzę i doświadczenie. A w tej firmie nie ma znaczenia jakie masz wykształcenie lub czy zdasz testy. Jeśli im się spodobało to masz awans, jeśli nie to wpadasz. A może pora postawić poprzeczkę co to kryteriów. Ciekawe ile osób musiałoby pożegnać się że stanowiskiem.

Jan

22.09.2020 00:50

Były pracownik

Jakby ktoś chciał tu się zatrudnić, a ma jeszcze inne możliwości, gdzieś inne nagrane robótki, a przez przypadek przed zatrudnieniem zajrzał by tutaj na stronkę to... serdecznie NIEPOLECAM pracy tutaj.

Dommi

20.09.2020 16:47

Kandydat

Witam. Czy caly czas przyjmuja na magazyn?jak dlugo sie czeka na odp od moentu wyslania zgloszenia i jakie zarobki na reke?

Black

20.09.2020 14:31

Pracownik

Praca jak praca, robić swoje, mieć wywalone na resztę i pracować,a sprawiedliwości nigdy nie było i nie będzie, wypłata na czas,urlop przysługuje,składki opłacone,a pracować trzeba wszędzie.Boli, pewnie jak inni za te same pieniądze pracują lżej,no cóż,nie każdy przychodzi do pracy, żeby komuś się podobać lub dać lubić.Nie zmienimy się tylko dlatego żeby ktoś nas polubił.O jedno proszę,ja rozumiem, że po 8 godzinach pracy nikt fiołkami nie pachnie,ale rano,kiedy jedziesz do pracy, zmień to koszulkę z wczoraj.

Lady Gaga

18.09.2020 12:03

Były pracownik

Pracował i jak mi zdrowie pozwoli wrócę napewno tym bardziej ,że u nas nie ma w czym wybierać , ale na pewno nie na Recive. Ogólnie jeśli wykonujesz swoje obowiązki prawidłowo,sumiennie to nie jest tak źle,nie czepiają się. Powiem Wam więcej nawet mi tesnkno za Zallandyusikiem????

Zmartwiony

16.09.2020 19:45

Kandydat

Czemu karty nie są jeszcze pdoładowane?

Lusia

15.09.2020 16:12

Pracownik

Ja z innej beczki...bardzo chciałabym podziękować Ares Markowi z paku,Ares Tomkowi z piku, Tl z piku nie pamiętam jak ma na imie,Karolinie Tl z piku i panom z ochrony ,że pomogliscie odpalić mi moją rakietę....koleżanką które ze mną jechały i mnie wspierały duchowo. Pozdrawiam i szacun ????????????????

Ja

14.09.2020 18:15

Pracownik

Wstyd mi za was koleżanki co obgadują inne koleżanki...może nie wstyd ale was żal mi jest boskie dziewczęta ....zazdrość i wstyd ????????????????

Anonim

14.09.2020 16:06

Pracownik

Firma chwali to zr kazdy ma możliwości awansu a naprawdę dopuszczają tylko tych którzy im się spodobają. Najlepiej trzymać się jak najdalej. Nie ma przyszłości w takiej firmie która nie szanuje pracowanika

Anonim

11.09.2020 15:53

Pracownik

Uważajcie na ta firmę a szczególnie na TL bez doświadczenia powinni wszystkich traktować równo a tak nie jest chronią siebie i swoich pupilkow. Awansują kogo chcą pupilków swoich zenada Stanowiska funkcyje nie posiadają doswiadczenia, nie mają znajomości prawa pracy, umiejętności i zdolnosci menedżerskich, ani wiedzy o przepływie towaru przez przedsiębiorstwo (maskują to zatrudniem nierntownych wakatow). Jak awansować - bardzo proste lojalność i wchodzenie w zad bez użycia wazeliny, oprócz tego pokazywać się często kadrze i uśmiechać do złej gry, wykształcenie, staż, doświadczenie zupełnie znaczenia nie mają, a wręcz moga zaszkodzić.

D

13.09.2020 17:04

Pracownik

Akurat najlepiej jest oceniać czyjąś pracę, nie zdając sobie sprawy czym tak naprawdę zajmuje się osoba na danym stanowisku. Żenadą jest kopiowania starych wpisów wklejanie I powielanie tego co jakiś czas, ale czego się spodziewać po osobie, która nie umie napisać poprawnie kilku zdań woli wkleić coś. Pozdrowienia zdrowiej przyjacielu jak masz odwagę odezwij się do nas porozmawiamy panie D

Sławomir Miodek

14.09.2020 09:36

Inne

Polecam zakup słownika języka Polskiego przy następnej wypłacie :). Ja - piszę ; On/ona - pisze "Opserwowac" - obserwować Zbieraj zdania do kupy, stawiaj znaki interpunkcyjne. Po tym wszystkim co napisałaś/eś nie można zrozumieć przesłania. Przykład: "Sterta klamst dobrej organizacji pracy śmiech to chyba piszę któryś."

Zostaw merytoryczną opinię o Fiege E-Com North Sp. z o.o. Ameryka

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.