Opinie o Aviation Support Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(483)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zbych

05.12.2022 09:45

Pracownik

Panie prezez... Dlaczego nadal jesteśmy okradani ??? Zaraz stwierdzi Pan że oddał te 6%...ale czy aby na pewno ???? Zakładając że pracownik zarabia 3500zl. Zabierając 6% od tej kwoty zostaje 3280zl.. to zabrał nam Pan 220zl ... Dlaczego nie odda Pan tych 220zl ?????. Woli Pan oddać procentowo od aktualnej kwoty... Patrząc Pana rozumowaniem oddaje 3280+6% to daje nam 3487zl... Różnica to 12,6zl. Ta różnica przez kilka miesięcy dają już ładna kwotę.... Ludzie nie są głupcami i potrafią liczyć... Jak dla nas nie oddał Pan naszych pieniędzy tylko znowu zamydlil oczy .. Jestes Pan poprostu tchórzem.. miał się Pan z nami spotkać i co ... Podał Pan dzień w którym będziesz a godziny to się zmieniły jak w kalejdoskopie....w pierwszej kolejności miałeś Pan przyjechać jak zmiany się zazębiają , później co chwila termin przesuwany... Oczywiście przyszedł Pan na nasz socjal w momencie jak już jednej porannej zmiany nie było a druga zmiana prawie w całości była na płycie lotniska...to samo żeś Pan zrobił na porcie u dziewczyn... Przyszedłeś jak prawie wszystkie dziewczyny były na obsłudze klienta.. sam żeś wybrał taki moment aby jak najmniej pracowników było... Nie masz Pan jaj aby spotkać się z pracownikami o konkretnej godzinie w konkretnym dniu... Zaproponowała Pan podwyżki 15 % od kwietnia... Gdzie wypłata będzie w maju. inflacja jest 20% .. masz Pan jaja aby tak traktować pracowników .. osoby które zamierzają pracowac na lotnisku na pewno już same się orientują że są dwie bliźniacze firmy które nawet po kwietniowych podwyżkach tutaj dostają lepsze pieniądze. Mowa o Wellkom oraz LS.oczywiscie wypłata to nie wszystko... W tych dwóch firmach jeszcze jest coś takiego jak różnego rodzaju dodatki np na święta... Nawet będąc na tym niby spotkaniu nie miałeś Pan jak złożyć zyczen na święta bo nawet w planach nie ma pewnie aby w tym roku tu przyjechać... Boisz się Pan rozmowy z pracownikami bo dobrze wszyscy wiedzą że są okradani... Żenada. Omijajcie tą firmę dużym lukiem

PasjonatPłyty

09.10.2022 15:47

Były pracownik

Ta firma to jest jakiś żart i nieporozumienie, jeśli ktoś zastanawia się nad złożeniem tam CV odradzam Cokolwiek innego jest o wiele lepsze Na dzień dobry są problemy z ubraniami podstawowe rzeczy takie jak buty bhp, spodnie czy słuchawki pojawiają się w magazynie raz na 6mc i cud to będzie jak będą mieli twój rozmiar a o ich jakości to szkoda gadać byleby najtańsze. To samo jest ze sprzętem na którym się pracuje druciarstwo i naprawy po taniości to chleb powszedni, stan tragiczny ale nikt z góry nie widzi problemu bo przecież jeździ. Wypłaty to kolejny śmieszny temat bo to że są mega niskie to jest jedno ale to że czasem nie przychodzą pełne albo wcale do dziesiątego to już boki zrywać. Jak taka duża firma może być tak niekompetentna w tak ważnej kwestii świadczy tylko i wyłącznie o zarządzających. Mobbing którego się doświadcza rośnie wykładniczo wraz ze stanowiskiem. Niekompetencja przełożonych sprawia że człowiek się zastanawia jakim cudem to jeszcze funkcjonuje. A premia za obecność? To najlepszy żart prezesa tej parodii firmy, jesteś chory 3 dni od np. 30.09 do 2.10? Tak, straciłeś/aś dwie premie XD urlop okolicznościowy na pogrzeb albo oddawanie krwi? Zapomnij o premii XD brakuje ludzi co przekłada się na to że cała reszta ma dodatkowe samoloty i trzeba robić coraz więcej za tyle samo a nadgodziny zaczęto ograniczać no bo po co swoim przepracowanym pracownikom którym płaci się praktycznie nic odejmować już i tak cieżkiej roboty System szkoleniowy nie istnieje a szkolenia na stanowisko to jedno wielkie "iks de" wszystkiego w praktyce musi cię nauczyć ktoś z brygady na samolocie i obyś miał szczęście że ten ktoś ma na to chęci i siłę bo jak nie to będzie ciężko. A gdzie trener? A no w brygadzie samoloty robi bo nie ma kto XD Każdy kto tam pracuje aktywnie szuka innej pracy i każdy z kim rozmawiałem nie żałuję jeśli jakiś pracownik to czyta to polecam znaleźć coś innego bo gorzej się już raczej nie da trafić

Anonymus

10.10.2022 11:26

Były pracownik

Tak czytam te opinie, i aż własnym oczom nie wierze ze człowiek może sam sobie tak uprzykrzać życie i siebie maltretować. Spędzamy w pracy pol naszego życia, wiec po co tkwić w miejscu, które nie wpływa na Ciebie w żaden sposób pozytywnie? Ani zarobki, ani otoczenie, ani dodatki - czy to altruizm? W imię czego? Skoro tracisz w tej robocie zdrowie, humor, i nie zarabiasz hajsow, to już dawno powinieneś być w innym miejscu. Czas leci, życie ucieka, trzeba się spełniać, a nie żyły wypruwać. Powodzenia dla każdego kto nie ma odwagi na zmianę pracy.

Ewa

19.08.2022 12:14

Inne

Zaczne od nieco nudnego wstepu - Córka kupiła bilety z bagażem podręcznym. Z tym bagażem latamy generalnie wszędzie i bardzo często. Przyleciałyśmy z nim z Monachium w niedziele 14.8 również liniami ryanair kompletnie bezproblemowo jak zreszta wielu innych ,wszak lecimy grupa. Tymczasem w czwartek na lotnisku Balice Krakow przy odprawie biletowej pani stwierdziła, ze za bagaż bede musiała poniesc dodatkowe koszty,fart chcial ze trafiło na mnie i corke. Ok. Ktos wczesniej uprzedzał ze w Polsce tak moze sie przydarzyc( choc nie do konca rozumiem dlaczego tylko i jedynie w krakowie-to niech pozostanie jednak Państwa tajemnica ,nie o to tu chodzi). Za nami pozostało do odprawy kilka osob,uściślając 4-5 wiec pani obslugujaca nas,spokojnie mogla pobrać tą rzeczona dodatkową opłatę ,a odprawę tych kilku osob pozostawić kolezance. Pani byla bardzo,pozwole sobie powiedziec nadgorliwa urzedniczo. Gdyby mogla,odeslalaby kolezanke w kosmos i odprawiała lot - a najlepiej wszystkie sama. Czekałyśmy bo tak nam i tu napisze KAZAŁA,nie poprosiła. Bo tak bylo faktycznie. Uprzejmości zero. A poniewaz nic sie nie zmieniało , i czekałyśmy cierpliwie po dłuższej chwili corka stwierdzila,ze pani z obslugi nie zalezy na tej opłacie wiec zejdźmy na dół bo odjedzie nam autokar przewożący pasazerow do samolotu. Tak tez uczyniłysmy. Dodam,ze obie bylysmy zmęczone. Okazalo sie ze pierwszy autokar z pasażerami juz odjechal i pozostalyśmy tylko my i 5 innych pasazerow. Stojac i czekajac na kolejny autokar,nadeszla pani z obslugi bramki,generalnie tylko do półpiętra i to wlasnie z niego zaczela KRZYCZEC! Nie mowic,nie prowadzic rozmowe ale wlasnie krzyczec. Plus sposob komunikacji owej pani pozostawia wiele do zyczenia nie tylko w intonacji ale i doborze słownictwa! Mam 47 lat i nie zdażyło sie nigdy i nigdzie na swiecie ,zeby ktos zwrócił sie do pasazera/klienta haslem „brac bagaz i jazda do gory!” Lub notoryczne zwracanie sie do mnie w formie per - ty. Oczywiscie,zwróciłam uwage owej pani,najpierw zeby nie krzyczała bo doskonale ją slysze,a potem zeby nie zwracala sie do mnie per ty- nie zadziałało . Co wiecej uspokajanie owej pani,zeby nie krzyczała i nie zachowywała sie agresywnie rowniez nie odniosło zadnego skutku. Po wejsciu na gore jak juz wspomnialam nie bylo z mojej strony zadnych utrudnień lub próby nie uiszczenia opłaty ,jakiej mialam dokonać,a wrecz przeciwnie wyciagnelam karte zaplacilam za siebie i za corke,natomiast pani nie potrafiła przestac krzyczec i byc agresywna . Na prosby zeby nie krzyczała poniewaz stoje od niej niecałe 10 cm i doskonale ją slysze,ze niepotrzebnie robi taka scenę pani chciala mnie ewidentnie postraszyć pytaniem czy ma wezwać ochronę lotniska,lub ze nie polece itd. Zatkało mnie. Ale gdzies przytomność umysłu wziela gore i majac swiadomosc ze nic zlego nie zrobilam,poprosilam zeby owszem wezwała ochrone i swojego przełożonego . Dwukrotnie prosiłam o ochrone i o przełożonego! Pani zmienila zdanie i krzycząc nadal,rzucila haslo -„ brac bagaz i do samolotu!” Poprosilam kilkukrotnie o nazwisko owej pracownicy roku,ktorego nie chciala podac twierdząc, ze nie musi i nie bedzie. Czy w ten sposob zachowuje sie pracownik obslugi lotu? Nigdzie nie spotkałam takiego chamstwa i prostactwa- bo w tym przypadku trzeba nazwac rzeczy po imieniu. U owej pani przejawiała sie jawna agresja i zero kompetencji. I dodam,ze jej profesjonalizm byl tak slaby,ze okazalo sie iż walizki czyli ten bagaz podreczny należało okleić ,czego nie zrobila. I z owymi naklejkami do autokaru wyslala juz swoja cicha i niereagującą kolezanke.Dodam ,ze składam skargę po to zeby ktos z przełożonych uświadomił sobie,ze owa pani jest niewystarczająco przeszkolona lub nie przeszla zadnego szkolenia - a powinna.I owszem,byc moze jest to „rola” jej zycia i chcialaby byc w niej gwiazda,pytanie tylko czy wykonywanie takiego zawodu zwyczajnie nie przerasta jej wyobrażenia o danym stanowisku.Kompletnie zapomniala,ze ja,jako pasażer mam nie tylko obowiązki, ktore musze spelniac na lotnisku,zebym mogla poleciec dalej,ale mam tez co najwazniejsze swoje prawa i zamierzam z nich skorzystac.Już wczoraj siedzac w samolocie skontaktowałam sie z prawnikiem,bo nie zamierzam puscic tej calej sprawy a raczej zamieszania w niepamięć.W przeciwnym razie pani niczego sie nie tylko nie nauczy,ale i nie wyciągnie konsekwencji na przyszlosc z calego zdarzenia. Dołączam „kod pracownika” obsługującego lot ryanair z krakowa do lizbony 18.8.22 o 15:35 - KOW5566 Czekam na Państwa reakcje z niecierpliwością .

Karol

07.10.2022 17:06

Były pracownik

Droga Pani nie dziwi mnie to...firma tak mało płaci pracownikom że głowa boli... Wprowadza premie za wciskanie opłaty za bagaż więc pracownicy chcąc wiązać koniec z końcem robią wszystko co mogą aby mieć na chleb

Patrycja

08.10.2022 10:49

Były pracownik

Firma łamie prawie wszystkie przepisy... Pani Ewo.. pracuje na w tej firmie i muszę powiedzieć że nie dziwię się Pani złości... Firma pracownikom płaci marne pieniądze. Dużo osób na rozmowie kwalifikacyjnej ma mydlone oczy a przy pierwszej wypłacie jest szok. Po tej wypłacie zaczyna się szukać "normalnej pracy" szybko się znajduje i odchodzi .. firma na to stanowisko zatrudnia kolejną ofiarę bez jakiego kolwiek doswiadczenia.. nie patrząc co ta osoba sobą reprezentuje... Aby pracownika zachęcić do pracy na dzień dobry dają umowę o pracę na rok.. mydła oczy premiami... No premie za wciśnięcie pasażerowi opłaty za bagaż...aby dostać premie trzeba sporo bagażu płatnego zrealizować... Co za tym idzie..wielu zdesperowanych pracowników robi to w bezczelny sposób dla pary złotych aby przeżyć kolejny miesiąc . Pisanie skarg naprawdę jest bez sensu bo idziento w większości do kosza albo firma odpowie że w regulaminie jest takie coś dopuszczone... Regulamin jest tak stworzony że prawie Pani jest przegrana że wszystkim...aby cokolwiek ugrać trzeba brać adwokata i przez sąd dociekać swoich praw...jak Pani i państwo nie wierzycie proszę zobaczyć choćby na pracuj.pl nabory do firmy ASP która obsługuje Ryanair trwają prawie cały rok...bo cały czas odchodza pracownicy a na ich miejsce trzeba zatrudnić nowych... Oczywiście bez doświadczenia. Można nawet zrobić doświadczenie i zaaplikować na rozmowę kwalifikacyjną... Już na rozmowie będą namawiać aby jak najszybciej umowę podpisać.... A nawet jak ktoś chętny niech znajdzie jakiś nr telefonu do siedziby ASP (Aviation Support Poland Sp. z o.o.) znajdzie tylko adres..żadnego nr telefonu...firma widmo mająca w głębokim poważaniu i pracownikow i pasażerów.

Grupa A.K/JJ Modlin

29.08.2022 09:28

Pracownik

(usunięte przez administratora)i jeszcze raz (usunięte przez administratora). Ogólnie cała główna kadra zarządzająca popsuła tak wspaniale funkcjonujący oddział. Było dużo normalnych kierowników, niestety albo pozwalniali albo sami odeszli. Jeśli znasz dyrektora,to możesz sobie nawet stworzyć stanowisko. Wtedy tylko na ciebie dyrektor nie krzyczy,w pozostałych przypadkach nie potrafi powiedzieć normalnie,krzyczy i pisze niestosowne maile dosłownie za wszystko.Niestety dwóch kierowników z WMI , najbardziej mobbinguje swoich pracowników. Główny nie szanuje kobiet wogole,nie potrafi się normalnie odezwać do kogokolwiek,przekleństwa i wyzwiska są na porządku dziennym. Jego pomocnik zaś wspiera go i za każdym razem dokłada do ognia. JJ Sam nie potrafi ogarnac zmiany,chaos i wieczne pretensje. Manager i szef tych Panów zrobił ankietę wśród pracowników, zamiast problem rozwiązać,mimo licznych skarg. Tak naprawdę powinni być zwolnieni z paragrafem i mieć zamknięta drogę do pracy z ludźmi bo się do niej nie nadaja.On niestety nie widzi nic złego w tych kierownikach,nie wierzy niższym szczeblem pracownikom. Podsumowując, w Modlinie nie polecamy pracować. Każdy każdego kierownika klepie po plecach,udają że są tacy cudowni,a manager nie ma zielonego pojęcia co się dzieje poza jego biurem i co się dzieje z pracownikami. Jeśli nie masz żadnych ambicji i to praca na chwilę,to może tu wytrzymasz,na dłuższą metę poprostu się nie da.

Grupa A K/JJ Modlin

31.08.2022 15:46

Pracownik

Trener który zajmuje się egzaminowaniem team leaderów,w życiu nie zrobił jednego Ryanaira,nie umie nawet dobrze zrobić dokumentacji. Nie wytrzymał na kierowniku i nagle zostało stworzone stanowisko trenera...Wszyscy z oddziału wiedzą o kim mowa. Tzw pupilek wśród pracowników. Na jego również polecenie osobiste,jeden z tl został awansowany mimo praktycznie braku doświadczenia na ww stanowisku. Wychwalany pod niebiosa przez trenera, znienawidzony wśród wszystkich pozostałych. Nikt nie liczy się z Naszym zdaniem. Odnośnie krzyków, kilku pracowników było świadkiem np telefonu do kierownika zmiany,padły przekleństwa nie raz i to za blachą rzecz. Maile też większość miała przyjemność czytać.Podczas ankiety na mobbingowanie pracowników,manager stał na Nami i patrzył co piszemy. Czy to też nie jest forma tematu ankiety? Niestety faktem jest to ,że nie przyjdziemy osobiście bo nie ma to sensu całkowicie. Nadal koordynują Nami ludzie którzy wyzwiska i przekleństwa używali wobec wszystkich codziennie,teraz się uspokoili,bo sprawa jest nagłośniona. Ale będzie znowu, póki będą tu pracować,dlatego nie polecamy pracy tutaj. Większość pracowników na sezon zimowy nie zostanie. Ten oddział się sypie w oczach i nie ma tu przyszłości.

Pozostali

18.09.2022 21:27

Pracownik

@Dyrektor też chcielibyśmy się wypowiedzieć,jako pozostali. Większości z Nas nie było jak były ankiety. Albo urlopy,zwolnienia i delegacja. Ankiety powinny być dla wszystkich,anonimowo żeby można było dopisać co myślimy. Powinni być pudełko i żeby nikt nie patrzył nam na ręce. Czy tu jest mobbingowanie pracowników? Tak jest i będzie póki kadra kierownicza się nie zmieni. Trener nie na uprawnień na odladzanie,nie ma kat c prawa jazdy a wsiada do odladzarki. Czy po znajomości ma to stanowisko? Tak tak jak pani od administracji która jest sąsiadka dyrektora a nie ma żadnych kompetencji. Kilka osób jest w trakcie szukania pracy i jakby to było takie łatwe żeby ją zmienić to większość by to zrobiła. Ale mamy kredyty rodziny do utrzymania rachunki do zapłacenia itd. powinno się tu zmienić dużo rzeczy ale nigdy tak nie będzie. Jeżeli chce ktoś tu przyjść to odradzamy. Brak sprawiedliwości.

epkt

20.02.2021 19:26

Pracownik

Nawiązując do wypowiedzi użytkownika KTW - szkoda, że jednak mija się z prawdą. Jeśli chodzi o mundury to każdy chodził w swoich rzeczach w większości bo albo były bardzo źle wymierzone te służbowe ubrania albo po prostu się szybko niszczyły. Jak jest lato i upał i codziennie człowiek zakłada świeża koszule to te 2 czy 3 koszule które dostał to i tak mało. Buty - każde swoje. Apaszki - niszczyły się po pierwszym praniu i nie było szansy na nowe. Jeśli chodzi o sprzęty to nawet nie było dysrybutora z wodą a to chyba pracodawca powinien zapewnić. Bo woda na lotnisku jest strasznie słabej jakości więc nie można uznać kranówy za zapewnienie wody pracownikom... Jeśli chodzi o samą atmosfere itd to nepotyzm i kumoterstwo. Początki były fajne, teraz jest coraz gorzej. Osoby przyjęte po znajomości, grupki i kombinowanie przez niektorych kierownikow jak pozbyć się kogoś kogo się nie lubi lub kto wie więcej. Bo może w innych pracach kierownicy mają jednak odpowiednie kompetencje ale tu niekoniecznie. Awanse dostaja osoby które dobrze żyją z górą a nie te które faktycznie coś potrafią. Co w tego typu pracy dosć szybko wychodzi np. gdy jest opóźnienie czy przekierowanie i trzeba podejmować szybko różne decyzje... Wśród pracowników niższego szczebla atmosfera i współpraca super, tu nie można nic zarzucić. Zarobki - były obiecywane fajne, były obiecywane premie. Premia była raz albo dwa a potem już albo bardzo niska albo w ogóle. Albo tłumaczenie że w KTW nie będzie premii bo w KRK ktoś coś zepsuł... Jak przyszedł covid to wiadomo, pracy nie było, potem chwile była i znowu nie ma, zarobki poszły w dół. Najpierw obcinanie pensji, potem obcinanie etatów i w rezultacie ludzie dostawali po 1200-1400zł wypłaty a teraz jeszcze mniej. Oczywiście mowa o zwykłych szeregowych pracownikach. No i na koniec - osoby decyzyjne niekoniecznie ogarniają prawo pracy co czasami pracownikowi wychodzi na dobre a czasami na złe. Ale nie ma co liczyć na lojalnosć w tej firmie ani na to, że praca zostanie doceniona. Żyjesz dobrze z niektorymi to masz spokój. Jesteś spoza ich grupki to dostaniesz wypowiedzenie szybciej niż się spodziewasz bo zrobią wszystko żeby się ciebie pozbyć. Praca na lotnisku sama w sobie jest super, tego się nie da nigdzie doświadczyć. Ale dobrego pracodawcy w tej branży to ze świecą szukać.

KTW

10.09.2020 15:28

Były pracownik

W mojej ocenie po pierwsze -każdy ma swoje zdanie bo wszystko zależy od poprzednich doświadczeń związanych z pracami, po drugie - wszystko zależy od oddziału firmy,czy to KTW czy KRK... Moja opinia dotyczy KTW Pyrzowice -umundurowanie,wszelka odzież zapewniona, a wymieniana,gdy przyjdzie taka potrzeba -pomieszczenia socjalne wyposażone w różne sprzęty: mikrofala, telewizor, lodówka, stół z krzesłami, kanapy, radio, klimatyzacja, szafki pracownicze, przy socjalach pracowników płytowych -prysznice -przerwy między wykonywanymi obowiązkami, często długie -możliwość odpoczynku i relaksu, a nawet snu na kanapach -zero mobingu, braku szacunku- przyjemna sympatyczna atmosfera -przełożeni biorą pod uwagę zdanie pracowników podrzędnych -możliwość wykupienia pakietu MEDICOVER -możliwość wybrania sobie dni wolnych w miesiącu w środku tygodnia jeśli to możliwe ze względu na rozkład lotów -ZAROBKI Z minusów mogę wymienić jedynie -nieregularne zmiany, niestały grafik ale to normalne przy takim charakterze pracy oraz miejscu -brak dodatków za godziny nocne i święta -brak karty multisport itp Praca w takich warunkach, za takie pieniądze i z takimi ludźmi to czysta przyjemność.

Były pracownik

12.09.2020 08:56

Były pracownik

(usunięte przez administratora). Niestety brak szacunku i mobbing miały miejsce. Pracownicy nie mają możliwości swobodnego wybrania dni wolnych. Takie zarobki to żaden benefit za taką odpowiedzialność i zmęczenie organizmu.. to jest niewiele więcej od najniższej krajowej. Socjal może i jest wyposażony ale trzeba się złożyć na każdą rzecz, zresztą jak atmosfera jest niesympatyczna to nikomu się nie chce siedzieć nawet w najlepiej wyposażonym socjalu

Pracownik

12.09.2020 09:51

Pracownik

Dlaczego więc już nie pracujesz, skoro takie ochy i achy ? :) - umundurowanie zapewnione - zapomniałeś dodać, że w przypadku zniszczenia munduru o zamiennik ciężko. No chyba że odnosisz się do obecnej sytuacji, kiedy zwolniono 30% załogi, to można wybierać z mundurów po nich - pomieszczenia socjalne wyposażone - zapomniałeś dodać, że praktycznie nic z wyposażenia socjalu poza szafki i ławki nie zostało sfinansowane przez firmę, a przez samych pracowników, którzy zrzucali się na sprzęty. Jeżeli to jest dla Ciebie dobry standard pracodawcy to gratuluje - przerwy między wykonywanymi obowiązkami - kolejne brawa dla Ciebie, nic tylko się chwalić takimi informacjami, a potem zdziwienie że grafiki się zmieniają i ludzie są zwalniani... brawo za inteligencję. - możliwość odpoczynku i snu na kanapach - to nie dość, że Ci pracodawca płaci, to ty go będziesz rż..ł na kasę śpiąc w robocie ? Brawo ty.... - zarobki - po obniżce 10% już nie są tak kolorowe jak były rok temu. Opinia napisana przez Ciebie jest tak tendencyjna, że laik może faktycznie zobaczy że firma jest super, ale ktoś, kto zna środowisko handlingowe od razu widzi że cuchnie ściemą na kilometr. No ale jesteś już byłym pracownikiem... więc jednak chyba to tak kolorowo nie było.