Opinie o Aviation Support Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(482)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gimbal

20.06.2026 22:07

Pracownik

W czwartek 18.06. br. odbyło się spotkanie z menagerem rampy, jak zwykle nagle nas o tym poinformowano aby było jak najmniej ludzi i oczywiście aby pracownicy do tego spotkania nie mogli się wcześniej przygotować i oczywiście w takim momencie jak wszyscy mają pełne ręce roboty i trzeba iść na płytę, ale to norma w tej firmie, zdążyliśmy się przyzwyczaić niestety. Na spotkaniu menadżer poinformował, że działania firmy są absolutnie zgodne z prawem w rozumieniu firmy ASP. Powołał się na konsultacje z firmą, która zajmuje się u nas szkoleniami BHP, oni ponoć także nie znaleźli żadnych problemów czy nadużyć. Nie umiał niestety wyjaśnić jak firma obeszła zapis w paragrafie § 113. 1. ,,miejsca czerpania wody zdatnej do picia powinny znajdować się nie dalej niż 75 m od stanowisk pracy,, Następnego dnia również nie potrafił nam tego wyjaśnić, choć twierdził dnia poprzedniego, że dowie się i nam wyjaśni. Przypuszczam, że tego po prostu nie da się obejść (no chyba, że przy stanowiskach postojowych samolotów zamontują dystrybutory tej wody, ale to jest chyba nie możliwe) i dlatego milczał...ale prawnikiem nie jestem. Niebawem na pewno eksperci w tej materii zajmą stanowisko. Na spotkaniu padło z ust menadżera następujące zdanie i tu cytat: ''... jeśli faktycznie stanie się wam krzywda z niepicia no to wtedy będzie to jakiś argument...'' koniec cytatu Argument, o którym mowa to owy argument za kupnem wody w butelkach jednorazowych, które będziemy mogli zabrać na rotację pod samolot w ilości większej niż 0.6 litra (taką pojemność ma bidon, który dostaliśmy),tak jak miało to miejsce w latach poprzednich, o tym rozmawialiśmy, woda musi być cały czas dostepna dla pracowników podczas wykonywania pracy, tłumaczę to żeby wszyscy dobrze zrozumieli bo o to cały czas właśnie walczymy. Woda ma być dostępna cały czas i mieć odpowiednią temperaturę a dystrybutory mamy w pomieszczeniach socjalnych oddalonych zdecydowanie dalej niż 75m. Tylko kilka stanowisk spełnia te wymagania. W związku z wyżej wymienionym incydentem, zdecydowałem się napisać poniższy apel. Szanowny Panie Prezesie, w oddziale Kraków-Balice firmy AVIATION SUPPORT POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ dochodzi do świadomego narażania ludzi na niebezpieczeństwo oraz do lekceważenia realnego zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników. Opisane działania mogą wyczerpywać znamiona czynu zabronionego określonego w przepisach kodeksu karnego, w szczególności art. 160 oraz art. 220 KK. Zwracamy się z uprzejmą prośbą o podjęcie odpowiednich działań w możliwie najkrótszym terminie, mających na celu wyeliminowanie wskazanych zagrożeń i zapobieżenie sytuacjom mogącym prowadzić do uszczerbku na zdrowiu lub utraty życia, a także do wystąpienia poważnego incydentu bądź katastrofy lotniczej. Raz jeszcze podkreślam i zgłaszam nieprawidłowości polegające na niestosowaniu przez obecne kierownictwo firmy, głównie menagera rampy, jego zastępcy oraz menagera bazy obowiązujących przepisów prawa oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Raz jeszcze podkreślam, że zaobserwowane praktyki mogą stwarzać zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. W celu zachowania pełnej dokładności przebiegu zdarzenia (rozmowa z menadżerem) rozmowa ta została utrwalona w formie nagrania audio. Oświadczam, że przedmiotowe nagranie nie będzie podlegało publicznej publikacji ani rozpowszechnianiu. Materiał zostanie wykorzystany wyłącznie w zakresie dopuszczalnym przez obowiązujące przepisy prawa oraz, w razie potrzeby, przekazany właściwym organom lub instytucjom. Zgłoszenie to kieruję w dobrej wierze, w trosce o bezpieczeństwo pracowników oraz w celu zapewnienia prawidłowego i bezpiecznego funkcjonowania firmy. Z wyrazami szacunku Pracownik firmy ASP

Dominika

21.06.2026 08:16

Inne

Ok, rozumiem, że napisałeś pismo do dyrektora w związku z dostępem do wody pitnej dla pracowników. Jeśli tylko będziesz miał feedback od przełożonego, to koniecznie napisz o tym na forum, bo na pewno nie jedna osoba jest ciekawa wyniku tego zgłoszenia...

Gimbal

21.06.2026 11:45

Pracownik

Oczywiście poinformuje. Niniejszym jednocześnie informuję, że w dniu jutrzejszym osobiście złożę do protokołu w Państwowej Inspekcji Pracy zawiadomienie dotyczące stwierdzonych nieprawidłowości oraz naruszeń prawa pracy, a także poinformuję o sprawie wybrane ogólnopolskie środki masowego przekazu.

pracownikBalice

12.06.2026 21:10

Pracownik

Ostatnio menager rampy w Krakowie poinformował nas, pracowników płyty , że w tym sezonie letnim firma nie zapewni nam pracownikom płyty wody mineralnej w butelkach jednorazowych ponieważ żal im pieniędzy na kaucję za te butelki. Wiem, że trudno w to uwierzyć ale piszę całkiem serio. Rozdano nam bidony i nakazano pić wodę z dystrybutora lub kranu. Bidony mają pół litra pojemności i pomijając fakt, że są małe to jeszcze nie szczelne i zrobione ze śmierdzącego plastiku. Jest to jawne łamanie przepisów prawa dlatego podjęliśmy już kroki mające na celu poinformowanie zarówno władz portu Kraków - Balice jak i państwowej inspekcji pracy oraz stancji sanitarno - epidemiologicznej o zaistniałej sytuacji. Nagłośnimy także sprawę w mediach społecznościowych i branżowych, to z resztą chyba jedyny skuteczny sposób aby dotrzeć do centrali Ryanair w Dublinie i nakreślić im z jakimi problemami stykamy się w Krakowie bo niestety zarówno menager rampy, menagerka bazy, zarząd ASP w Warszawie traktują nas,zwykłych pracowników jak śmiecie i ignorują nasze prośby i postulaty...po prostu w jawny sposób łamią prawo pracy oraz zasady bezpieczeństwa pracowników, które mogą przecież bezpośrednio wpłynąć na bezpieczeństwo statków powietrznych oraz bezpieczeństwo na płycie lotniska. Przykro mi, że musiałem to napisać, takie problemy nie powinny mieć miejsca w cywilizowanym kraju na międzynarodowym porcie lotniczym.

pracownikBalice

13.06.2026 16:54

Pracownik

Miało być oczywiście odwodnienie. Przepraszam za literówkę.

Dominika

16.06.2026 13:31

Inne

Ahhh, masz wiele racji. Tylko mnie też zastanawia taka kwestia - jeśli macie dystrybutory lub polecają Wam picie wody z kranu, to zawsze można się zdecydować na wodę z dystrybutora. Chyba nie jesteście zmuszeni do wyboru, skąd macie pobierać wodę... 🤔

Ala

15.09.2025 22:51

Były pracownik

Od mojego zwolnienia się z tej firmy minął już rok i w końcu zebrałam się, żeby opisać cyrk 🎪 z którym zetknęłam się pracując jako agent obsługi pasażera w Krakowie. Pakiet 3 to stado wrednych żmijek, którym inteligencji niestety Bóg poskąpił i nadrabiają to swoim żałosnym zachowaniem oraz ploteczkami. Osoby te są nie tylko bardzo nie miłe dla nowo zatrudnionych, ale również opryskliwe dla pasażerów, czego wielokrotnie byłam świadkiem. Ponizanie, wyśmiewanie i obgadywanie nowych osób jest tu na porządku dziennym, a autorki tych zachowań potrafią jedynie piszczeć i robić wokół siebie hałas, bo niczym innym nie mogłyby zwrócić na siebie uwagi. Ani to mądre ani to ładne ani wykształcone. Pracują jako OBSŁUGA PASAŻERA, a mają mniemanie niczym byłyby menadżerami wielkiej korporacji. Firmie polecam zorganizować w końcu szkolenie z empatii, bo tego wyjątkowo brakuje, w szczególności panienkom z pakietu 3 KRK…Nie polecam nikomu, kto jest choć odrobinę wrażliwy i wykształcił tak podstawową, lecz rzadko spotykaną dziś cechę jak empatia.

Rumburak

24.10.2025 22:45

Były pracownik

Jeżeli nic się nie zmieniło przez kilka lat, to ciężko żeby zmieniło się w rok. Ale to trzeba przeżyć na własnej skórze, żeby zrozumieć co to jest praca w handlingu. A zwłaszcza w dziale PAX 😉

D

29.10.2025 17:25

Były pracownik

Personalnie znam dziewczyny z tej zmiany i nigdy w życiu nie miałam do czynienia z tak zabawnymi i fajnymi laskami. Autorka komentarza ma ból rzyci bo nie potrafiła się pewnie wpasować w szybkie tempo pracy, dostała konstruktywną krytykę i ją to bardzo dotknęło. Tylko inni agenci wiedzą jak męczące jest poprawianie błędów nowych osób i bycie odpowiedzialnym za nich kiedy nie ma się tego w opisie stanowiska. 🤷🏻‍♀️ Też już trochę nie pracuję, też prawie rok, ale przypierdalać się do pracowników o empatię to trzeba być miękką rurą która sobie nie umie poradzić społecznie „Alu” ;-) Pozdrawiam serdecznie 3 pakiet :-)