Opinie o Aviation Support Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(482)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

22.03.2024 20:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Sama prawda, tylko prawda

23.03.2024 08:19

Inne

Wszystko to co pisane wyżej jest PRAWDĄ... pamiętam jak obecny "kierownik" KTW/KRK jeszcze nie miał nic do gadania, był mieszany z błotem... swojego czasu nawet próbował pouczać procedur trenerów z Dublin ???? ale 5lat temu każdy go lekcewarzył... szybko został ukrócony (wyżucony za bramę lotniska ????) Międzyczasie baza KRK rozwijała się bardzo dobrze (94% punktualności, tj. 3miejsce w europie), aż przyszedł co*id 19... I zaczęło się wszystko jeb*ć ???? Wszechwiedzący pasożyt zaczął piąć się w górę a razem z nim osoby które mu kibicowały, kto się sprzeciwiał =wylot. Teraz ci zasłużeni dostali 8% podwyżki więc wiadomo której strony będą trzymali... Wcześniejszego kierownika (B.Ci) zastąpiono tym poplecznikiem z KTW, "pachołem" I "przedstawicielami pracowników" na których nikt z nas nie głosował???? to historia w skrócie.. Na koniec przypomnę o pewnej formie (usunięte przez administratora) u TeamLider'ów... Każdy który( a raczej która) chce tutaj aplikować CV powinien wiedzieć, że kobiety przez tego (usunięte przez administratora) są jeszcze gorzej traktowane :) np Anna (usunięte przez administratora) Iza.T ???? może kiedyś i one się wypowiedzą Nie pozdrawiam #stryjdopudła <--2004?

Zjawa

24.03.2024 21:53

Pracownik

Nazwanie go gburem jest strzałem w dziesiątkę, nie ma lepszego określenia na tego pana. Nawet najfajniejszy dzień w pracy stał się udręką jak ktoś rzucił hasło że znajduje się na płycie. Pilnowanie się aby ktoś nie pierdnął niezgodnie z procedurami, żeby czasem o 20sekund przedwcześnie nie pozbierać pachołków i pan Marcin robiący zdjęcia wszystkiemu jak paparazzi a potem raportowanie i grożenie np. wywaleniem z roboty za to że się na chwilę zostawiło kluczyki w stacyjce, jakby to miało jakiekolwiek znaczenie, marszałkowie nieraz zostawiają auta odpalone na płycie i idą np do WC, w Welcome wgl. nie wyciągają kluczyków ze stacyjki i nikomu to nic nie przeszkadza tylko dla naszego menagera jest to adekwatny powód do wywalenia z roboty. To że każdy musiał sobie dorobić i zapłacić za kluczyki do stacyjek chyba nie muszę dodawać. To tak jakby kazać pracownikom kupować sobie ubrania robocze (do czego za niedługo chyba dojdzie) Można sobie wyobrazić jaka panuje atmosfera w firmie, o wynagrodzeniach było już chyba tysiąc razy pisane więc nie będę powtarzał. Ale fajnie że ktoś wspomniał o kierownictwie bo to taka bonusowa premia do i tak niskich wynagrodzeń. Bohaterski pan menager przyjeżdżający z Katowic w szatach cały na biało jak Juliusz Cezar i chowający się gdzieś za samolotem żeby komuś zdjęcia zrobić i grozić że go wywali z roboty. To że robiąc swoje śmieszne zdjęcia sam nie przestrzega procedur bo nie chodzi w butach BHP też chyba nie muszę wspominać. Procedury i przepisy są dla głupich i biednych a nie dla takiego majestatu jak pan menager. Nie pozdrawiam i życzę mu jak najgorzej

Obecny pracownik

01.10.2022 18:40

Pracownik

Dyrektor ASP to człowiek bez grama szacunku, który myśli tylko o swoim korycie aby było pełne. Kiedy my- pracownicy podpisaliśmy aneks na -10% pensji w czasie Covid to było wszystko dobrze. Ale teraz żebyś Ty wielki dyrektorze bez honoru stanął na wysokości zadania i użył swojego stanowiska żeby firma nam pracownikom oddała nasze nadal brakujące 4% to już nie łaska tak? Zarząd uważa pracowników za naiwnych wmawiając nam, że firma nadal podnosi się po covidzie. Liczycie na to, że pracownicy po prostu się odczepią i będą się cieszyć tym co nam zostaje. Prawda jest taka, że rąbiecie nas niczym drwal na kasę i usiłujecie zrobić z WMI tanią siłę roboczą. Zabraliście nam podstawę pensji i łaskę robicie żeby oddać to co nam się należy, przeciągacie to już tyle czasu. WSTYD! Co to za firma gdzie dyrektor nie ma honoru i zabierać pieniądze potrafi, a kiedy przychodzi co do czego żeby je oddać pracownikom którzy obslugują ten cały młyn na Modlinie to dyrektor milczy. Rozumiem, że firma chce wyjść na plus i rżnie ile może, ale są jakieś granice i jest coś takiego jak szacunek. W tej firmie dyrektor nie ma tego szacunku, a granice zostały dawno przekroczone odkąd zostaliśmy okradzeni z naszej pensji i do tej pory jej nie odzyskaliśmy. Nie ma wytłumaczenia, że firma nadal się nie podniosła po covidzie. Co nas pracowników to obchodzi? Każdy poniósł starty przez covid. Ale trzeba mieć jaja dyrektorze i jeżeli się chce aby pracownicy czuli się docenieni to nie wystarczy powiedzieć że jesteśmy dobrzy i że mamy dobry wynik wśród lotnisk, bo bardzo dobrze zapieprzając tu na codzien wiemy, że robimy dobrą robotę. Temat brakujących 4% to raz, dwa to że dawno powinny być podniesione pensje patrząc na inflację. Co się dzieje, że w Biedronce na kasie można zarobić więcej pieniędzy niż w ASP? Ja będąc dyrektorem firmy jaką jest ASP czułbym hańbę że moi pracownicy zarabiają gorzej niż kasjerki w supermarketach. Ale dla dyrektora WMI widocznie więcej do koryta idzie skoro nadal trzyma nas pracowników poniżej godnych zarobków. Komuś trzeba zabrać bułkę żeby ktoś miał bułkę. Tyle że ile można panie dyrektorze? Jeżeli chcecie znaleźć sobie tanią siłę roboczą i rżnąć ludzi na kasę to wiedzcie, że przez inflację i pieniądze które obecnie zarabiamy coraz bliżej do tego aby poszła fala zwolnień, a wtedy zostaniecie z palcem sam wiesz gdzie panie dyrektorze. Zanim wyszkolicie nowych pracowników to chyba sami będziecie za..pracować i zrozumiecie jaką robotę odwalamy za jak śmieszne pieniądze w obecnych czasach. Nie pozdrawiam, Pracownik WMI ASP

Obalający głupoty

27.04.2023 17:31

Pracownik

Hahaha! Ale sporo prawdy w tym co napisałaś albo napisałeś, bo patrząc na te wypociny, nie wierzę, że płeć też prawdziwie została podana. Łatwo obalić te kłamstwa, które piszesz i właśnie to robię, bo nie znoszę kłamstwa, ale pewnie tego uczucia nie zrozumiesz... Po pierwsze - nie przypominam sobie, żeby prezes pracował w LSie. A tym bardziej kiedykolwiek w Krakowie, a kojarzę go właśnie z poprzedniej firmy - Welcome, z pięknego miasta Warszawa. Po drugie - zazdroszczę, że pracujesz w ASP już 8 lat. To świetny wyczyn, tym bardziej patrząc na to, że firma nie działa aż tyle na rynku. Ale chociaż sporo osób się pośmiało, za co dzięki. Po trzecie - nawet, gdyby prezes chciał do ruiny doprowadzić tę firmę, co nie jest prawdą, to centrala w Dublinie nie pozwoli na to. Trzyma rękę nad wszystkim. Tak się zastanawiam przy okazji, kto trzyma rękę nad Tobą? Ktoś powinien. Albo trzymać Cię za rękę, żebyś nie pisał/a takich bredni. Po czwarte - nie lubisz człowieka, nie przypisuj innym tych uczuć. Nie wszyscy mają jak Ty. Jednego nie mają na pewno - 8 lat doświadczenia w firmie, która tyle nie działa :) Pozdrawiam mimo wszystko i usunięte słowa obraźliwe świadczą wiesz o kim? Pewnie powiesz, że o prezesie albo administratorze gowork haha. Przecież nie o Tobie...

Kuśka

24.03.2024 12:57

Pracownik

A co się stało że strona ASP ? Strona zlikwidowana ? Coś ktoś wie ?

Krak

21.03.2024 10:14

Pracownik

Myślę , że każdy powinien za siebie się wypowiadać w sprawie, bo jednemu pasuje innemu nie , nigdy nie jest tak, żeby wszyscy byli zadowoleni albo wszyscy niezadowoleni. Ile ludzi tyle opinii i to że kilka osób tu non stop pisze jakiś hejt, bo im nie pasuje to nie oznacza że reszta ma takie samo zdanie. Poza tym czy ludzie naprawdę nie mają innych problemów w życiu? Jak siedzisz na portalu i piszesz źle o ludziach i swojej firmie to nie dziwię się , że ci jest tam źle.. sam tą złą energię wysyłasz , więc ona wraca. Zalecam zmianę pracy dla niezadowolonych i dużo pozytywnej energii dla wszystkich.

Robi

21.03.2024 13:04

Były pracownik

Firma (usunięte przez administratora)... dlatego ponad rok temu odszedłem... Od tzw pachołka w górę to można by robić zakłady kto lepiej kłamie.... Tu z jednym się zgodzę... Nic prośbami się nie wywalczy... Lepiej złożyć wypowiedzenie i normalną pracę znaleźć... Osobiście mam prawie trzy razy lepiej płatną i lepsza atmosfera.... Tutaj Roni zwany pachołkiem.. otwarty na rozmowy... Rozmowy z których nic nie wynika i nic dalej z tym nie robi... Na takiej zasadzie działają telefony zaufania... Pogadasz, pogadasz....

Ten tego

21.03.2024 13:49

Były pracownik

Jak mają ludzie się nie wypowiadać jak widzą co się dzieje.... Firma wynajęła trzy autobusu które są w ogóle nie potrzebne, mało osób się mieści a w większości stoją..bardzo sporadycznie używane... Po co ?.. ile kasy kosztuje wynajem za jednego.... Ok 4 tys ? Firma od której wynajmowane to znana z tego że pod stołem oddają pieniądze... To nie jest wyprowadzanie pieniędzy z firmy... A zakup 4 pand... Wanów... Firma kupiła i teraz płaci za wynajem ich ....? A może te pieniądze na podwyżki dla ludzi a nie do kieszeni prezesa... No chyba że firma kończy swoją działalność i jej na ludziach nie zależy... A może sprzedaż malzerow.... GdZie z tego grube pieniądze... Nawet na podstawowe rzeczy na socjal nie ma... Płyny do mycia garów, środki czystości aby o sprzęt zadbać, obiecane wieszaki czy suszarnie na ubrania, a może parking... Panie prezesie...to co mówiłeś pan o parkingu to żałosne... To nie w gestii portu jest zagwarantować miejsca parkingowe firma handlingowym.. to że żaden podwykonawca Ryanair nie płaci pracownikom za parking...to może bądź pan pierwszą osobą która to zrobi i miej Pan jaja.to co mówiłeś Pan o warunkach parkingu jakie stawia port...to od kradzieży pojazdów są ubezpieczenia... A nie firma ponosi odpowiedzialność ....naprawdę żałosne...a skąd się biorą protokoły z kontroli ULCU skoro fizycznie kontroli nie ma....wał za wałem... A Ty droga Aleksando nie odpalają się i nie broń bo ludzie mają oczy i widzą co się dzieje... Można by jeszcze wiele innych rzeczy wymienić nie zgodnych z prawem, sposobach omijania prawa itd... jak dalej chcesZ dyskutować to możemy dalej lecieć z danymi....

ex

20.03.2024 00:53

Były pracownik

opinia dotyczy lotniska w Krakowie: a - managerka - na czele stoi Pani, która nie ma bladego pojęcia o zarządzaniu - chyba, że za zarządzanie uważa się hołubienie (usunięte przez administratora) jeśli jesteś agentem - czyli robisz całą robotę - jesteś nikim - nad Tobą są kierownicy, którzy wg tej Pani są nieomylni b - kierownicy - 80% z nich ma totalnie wyrąbane - może akurat drzemią, może przeglądają neta - masz problem - radź sobie - podejmują decyzję, która skutkuje Twoją scysją z pasażerem - ale większość z nich nie zejdzie - bo a - przeglądają neta, b - nie znają angielskiego na tyle żeby się porozumieć, c- uważają, że Hong Kong leży w Japonii - to może lepiej żeby drzemali.... c- pupile kierowników - gwardia lizusów, którzy donoszą na kolegów, wchodzą w (usunięte przez administratora) kierom, dzięki czemu nie robią praktycznie nic. d - poplecznicy grupy c - grzejesz się w blasku łaskawości jaką mają pupile - trochę robisz, ale tak żeby się nie narobić e - trenerzy. każda grupa agentów ma swojego trenera - jeśli masz szczęście (w krk szansa 1- 2) trafisz na ta takiego, który chce Ci pomóc. Ale to jednak grupa pod kierownikami świętymi krowami. I jednak - szczególnie w jednym przypadku - stanowisko zasłania rozsądek - smark taki, raczej znienawidzony - decyduje o tym, czy pobrane bagaże (na które ciężko pracujesz, bo to dodatkowy zastrzyk do Twojej marnej pensji) zostaną Ci zaliczone - zgadłeś! trzeba się podlizywać Hitem jest Pani trenerka trenerów - nikt nie wie, co w zasadzie robi - na pewno pojawia się na posiłki w socjalu - merytorycznie? nie wiadomo. nie szzkoli ludzi, nie angażuje się w żaden sposób w pracę - ale jest, Największą aktywnością było oskarżenie managerki (punkt a ) o (usunięte przez administratora) Ale Pani manager dalej ją trzyma. Zgadłeś! donosi! f - Ty - gonisz na check in- bo ci z c i d nie chodzą, masz opóźniony odlot - tłumaczysz się centrali - bo przecież nie kiero - walczysz z pasażerami - bo przecież nie kiero, nie grupa c i do - oni nie pracują, więc nie mają tych problemów Ogólnie - na rozmowie kwalifikacyjnej słyszysz, że praca w dwóch zmianach w grafiku dni 3/3 - zapomnij - pracujesz najczęściej 3;30 rano do 14;30 i 12;30 do 23 4 dni pod rząd, potem dwa dni wolnego - bo tak się spina grafik Pani Manager zarobki - minimalna krajowa + 10 % premii - jeśli się nie spóźnisz (Ty, bo lizus z grupy c może) + premia za bagaże - 10 zł za wytargany walką z pasażerem bagaż - wychodzisz jakieś 4K + miesięcznie (ale ostatnią podwyżkę dostali tylko kierownicy - może na atlasy świata, żeby sprawdzić gdzie ten Hong Kong leży ) przychodzisz po szkoleniu do (usunięte przez administratora) i za nic nie wiesz, co jest 5 - kto jest Twoim bezpośrednim przełożonym - codziennie masz innych kierowników - do kogo masz się zwrócić z pytaniem, poprosić o pomoc, Co w zasadzie i tak jest bezzasadne, bo kiero może Ci coś tam powiedzieć, ale jak wyjdzie z tego afera, to się wycofa, I - zgadłeś - Pani manager stanie po stronie kiera, Reasumując - jeśli chcesz być "pożytecznym idiotą" - mierny, wierny, ale bierny - to miejsce dla Cienie, Lubisz jak mają Cię w pompce, jesteś na końcu łańcucha i wszelkie gromy spadną na Ciebie, nie zależy Ci na godnym zarobku - świetnie miejsce. Lubisz donosić, sprawia Ci przyjemność, że przełożeni mają Cię za nic - aplikuj!

Sama prawda

18.03.2024 07:29

Były pracownik

Odradzam wszystkim pracę w tej firmie. Jeśli masz trochę godności osobistej, jesteś uczciwy i miły dla innych to albo cię zwolnią albo będą cię źle traktować. Dział administracyjny to porażka. Bałagan w papierach, na odpowiedź trzeba czekać, czasem nawet ludzie pracowali a nie mogli, bo nie mieli odpowiednich szkoleń. Dokumenty często się gubią. W dziale pasażerskim ruda manager W.S wykazuje się ponadprzeciętną znajomością przekleństw, nie szanuje swoich pracowników, zachowuje się pasywno-agresywnie, a gdy kogoś nie lubi to ona i jej protegowani dają temu wyraz i nawet posuwają się do tego, że rozpowiadają nieprawdziwe informacje po porcie o niektórych osobach. Osoby, które są jej ulubieńcami mogą wszystko. Żeby być jej ulubieńcem musisz źle pracować, donosić na innych ludzi, szukać na nich tzw. "haków" i robić wszystko to co ci każe W.S. Jest to zachowanie rodem z gangsterski, ale akurat ten fakt nie dziwi, gdy przeczytasz artykuły o byłym radnym M.S. Managerka W.S i manager M.S ściśle ze sobą wspołpracuja. Ulubieńcy W.S mogą nawet przychodzić do pracy pod wpływem alkoholu bez konsekwencji, nie mówiąc już o tym, że przy odprawach dzieją się różne "magiczne" rzeczy np. przy obieraniu opłat za bagaże od pasażerow. Te osoby, które dopuszczają się czynów zabronionych same się tym chwałą, bo czują się bezkarne. Niesamowite, że ktoś na to pozwala mimo, że problem był już zgłaszany. Firma i jej pracownicy robią co chcą, a gdy zgłosisz nieprawidłowości do przełożonych, będziesz mówić albo co gorsza udowadniać, że nie zmyślasz i że np. się na tobie wyżywają i (usunięte przez administratora)to od razu zostaniesz zwolniony (często bez ostrzeżenia i bez podania powodu). Zwolnienia pracowników odbywają się często w sposób obrzydliwy, uwłaczający godności pracownika. Było nawet kilka spraw w sądzie w tej sprawie a rozstrzygnięcie było na korzyść pracownika. Wszystkie negatywne informacje, które są napisane przez poprzedników to prawda. Niestety jest to tylko maleńka cześć tego co tak naprawdę się tam dzieje. Cała prawda o tej firmie nadaje się tylko do nagłośnienia przez media.

Tom

19.03.2024 08:02

Były pracownik

Najlepiej w innej firmie .. słyszałem że w LS jest lepiej platne.. a już w firmie poza lotniskiem można dużo więcej zarobić.. w Awiatiin Support Poland to zwykły wyzysk...

Maszynista

19.03.2024 09:26

Kandydat

Tylko właśnie mi chodzi o pracę w lotnictwie, szczególnie na lotnisku