Opinie o Spice Gears Poland Kraśnik
Na podstawie 2 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
nie-polecam15.10.2025 23:39
Były pracownik
Zacznę od tego, że na rozmowie o pracę wielokrotnie powtarzane było, że zostanę wszystkiego nauczony i dokładnie przeszkolony do pracy. Szkolenie trwało 4h. 2h opowiadali o strukturze grup, konkursach i turniejach, w drugiej części pokazano nam pudełko klocków, mówiąc „zobacz sobie jak to wygląda”. Miały być scenariusze. Było ich 6, żaden z nich nie nadawał się do poziomu grup, można było sobie samemu „szyć”. Zmorą pracy były… klocki. Non stop niedziałające silniki, huby (akumulatory), niekompletne zestawy. Przyjeżdżasz na zajęcia, gdzie masz 12 dzieci i czasem jeden kompletny, działający zestaw klocków (norma to 3 zestawy) - nie da się tak prowadzić zajęć, dzieci się nudzą, czekając na swoją kolej. Absurdalny przedział wiekowy, gdzie 6-latki mogą pracować z 12-latkami. Przepaść rozwojowa dla takiego wieku, a praca na tych samych klockach, z takimi samymi tematami, 6-latek i 12-latek mają za zadanie przygotowywać się do tego samego turnieju.
Brak jakiegokolwiek szkolenia powoduje, że instruktorom kończą się pomysły na scenariusze (bo musieliśmy wymyślać je sami), ale też brakuje umiejętności (bo najwyraźniej szefowie uważają, że w wolnym czasie lubimy charytatywnie pracować i się doszkalać dla zabawy z tutoriali na youtubie), a przecież mieli nas wszystkiego nauczyć. Do tego grupy obligatoryjnie biorą udział w turniejach, a my jako instruktorzy mamy za zadanie je przygotować, realizując specjalne „misje”. Skrypt zadań turniejowych - napisany na kolanie.
To praca dojazdowa do mniejszych miejscowości, więc oczywiście należy się kilometrówka, jednak za czas spędzony w aucie na codziennych dojazdach w godzinach szczytu 30km od miasta - nikt wam nie zapłaci. Za taszczenie w te i we w te 3 ciężkich pudeł klocków, tabletów, plansz na naklejki dla dzieci, breloków oraz naklejek motywacyjnych, mat treningowych i wszelkich dodatków do turnieju - nikt wam nie zapłaci. Zapłacą wam jedynie za godzinę zajęć, która w czasie mojej pracy wynosiła 40zł (brutto) za godzinę i z tego co wiem, nadal tyle wynosi. Jest to bardzo niska kwota za tak duży wysiłek jakim jest prowadzenie zajęć z dziećmi w warunkach postawionych przez firmę. Żenującym było, gdy okazało się, że osoby w firmie, które pracują z dłuższym stażem i naprawdę dobrze radzą sobie w tym całym chaosie zarabiają mniej, niż te, które przyszły niedawno, tylko dlatego, że Ci pierwsi się nie upomnieli.
Nowy wpis
Też była pracownica21.10.2025 18:33
Były pracownik
Nie zgadzam się z wpisem. Żadnemu nauczycielowi nikt nie płaci za doszkalanie się i przygotowywanie do zajęć, a też robią to po godzinach bo na przykład chcą. Albo się lubi tę pracę albo traktuje jak odrabianie pańszczyzny. Jeśli nie widziałeś w tym sensu to zapewne nie dla Ciebie praca. Ja się zawsze przygotowywałam chętnie do tych zajęć. Z awariami też idzie sobie poradzić jeśli się chce rozwiązać problem. W mojej subiektywnej ocenie atmosfera OK, szefowa wyrozumiała, inni w firmie pomocni, wypłata na czas i za godziny uczciwie zapłacone. Można szukać wad jak w każdej pracy ale trzeba byc fair i podkreślić że dużo dobrych aspektów też się znajdzie. Ze swojej strony polecam. P.S. A na koniec, nie wyobrażam sobie, żebym poprosiła o dodatkowe wynagrodzenia za "taszczenie" z samochodu do sali trzech pudelek z klockami i siatki z planszami 😊
Nowy wpis
SM08.01.2026 11:27
Inne
W kwestii podwyżki. Mam duży staż pracy i w żadnej firmie z którą byłam związana pracodawca nie biegał za mną z pytaniem czy chciałabym podwyżkę…
Jeśli chciałam zmienić swoje warunki finansowe umawiałam spotkanie z szefem, przygotowywałam argumenty, dlaczego powinnam dostać podwyżkę i negocjowałam nowe warunki.
Jeśli oczekiwania pracodawcy przeszkadzają zawsze można przecież zmienić pracę, jest dużo ofert za najniższą krajową.
Zasada powinna być taka, wykaż się, a później wyciągaj rękę po więcej, nie odwrotnie.
Nowy wpis
pracownik x14.08.2024 22:57
Były pracownik
Jeden wielki dramat, zaczynając od przeszkolenia, które nie jest płatne, nic przydatnego na nim nie uczą. Niby wdrożenie i elastyczny czas pracy, a jak przyjdzie co do czego to tylko 2h jest z drugim instruktorem, a później radź sobie sam. Skrypty na zajęcia powierzchownie zrobione, jak ktoś nie ma doświadczenia to bardzo ciężko to ogarnąć. Praca w bardzo małej ilości godzin, ciężko dostać więcej, bo zatrudniają za duża liczbę pracowników, 1h w tygodniu, miało być 2 ale na drugie zajęcia nikt nie był chętny więc trzeba było marnować 20min przerwy i poczekać jeszcze czy nikt napewno nie przyjdzie, mało ich interesuje ze trzeba dojeżdżać z jednego końca miasta na drugi gdzie wychodzi prawie 10km w jedną stronę, przy czym trzeba stać w korkach ponad godzinę, bo zajęcia są w godzinach popołudniowych, nie ma za to żadnego wynagrodzenia ani kilometrówki. Pracowałam tam 3 miesiące, mimo obietnic o tym, że zaraz chwila moment dostane więcej godzin i bliżej mojego miejsca zamieszkania, nic takiego się nie działo. Te godziny nagle otrzymywał ktoś inny, mimo ze były mi obiecywane. Pomimo wielkiej sympatii którą dążyłam członków pierwszej grupy Spice Gears, ta cała firma to jedna wielka pomyłka. kontakt z administracją bardzo ciężki, błędnie wydawane dokumenty o które prosiłam, trzeba było dopominać się kilka razy, aby ktoś podpisał i przesłał dokument który wręcz podałam im na tacy. Mając porównanie w tej branży, ta firma działa najgorzej ze wszystkich, nie dajcie się skusić wysoką stawką na godzinę, bo tych godzin będziecie mieć tyle co nic, a tym bardziej nigdzie indziej sobie nie dorobicie, bo mają zakazy konkurencji. Nie polecam :) omijacie szerokim łukiem
Przychody i zysk Spice Gears Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
968,8 tys
79,5 tys
56,0 tys
-13,7 tys
0
-24,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Firma żart22.12.2023 20:07
Kandydat
Piszę to abyś nie tracił swojego czasu, jakiś czas temu miałem rekrutacje w tej firmie, oferta dla managera który zajmie się placówką: minimalna krajowa, prowizja za wyniki również pic na wodę, tam menadzerami są osoby które mają po 20lat -_- i żadnego doświadczenia, pan który zemną rozmawiał praktycznie ciągle się jąkał i w sumie sam nie wiedział o co mnie pytać.
Zostaw merytoryczną opinię o Spice Gears Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Spice Gears Poland Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
INSTRUKTOR LEGO ROBOTYKI
Włoszczowa
01.07.2024
Manager oddziału firmy
Augustów
05.05.2024
Manager oddziału
Radom
09.04.2024
Czy pracujesz w firmie Spice Gears Poland Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Spice Gears Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2350 - 2900 EUR brutto / miesiąc