Opinie o Computacenter Poland Poznań
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Obecny09.08.2023 00:16
Pracownik
Nie wiem na co Wy ludzie narzekacie, firma jest ok, fajne zespoły, atmosfera, benefity. No ale trzeba pracować, może w tym jest problem.
Można się dużo nauczyć, projekty są bardzo różne.
Ja jestem zadowolony i polecam.
Tomek09.10.2022 21:55
Pracownik
Po jakim czasie dostaliście podwyżkę? Pracuję już 6 mscy za 5500 brutto
Robert20.12.2022 00:19
Pracownik
Firma nie daje podwyżek każdy rezygnuję w ciągu pół roku bo konkurencja oferuje dużo wiecej
Lol26.07.2023 19:56
Pracownik
I se popracujesz dalej chyba że masz TL , który zawalczy o twoją podwyżkę. Nasz TL ma nas w (usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Computacenter Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
29,5 mln
1,4 mln
41,4 mln
2,2 mln
46,7 mln
2,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.03.2026 14:17
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2023 sięgające 46 mln 748 tys. zł zasługują na uznanie. Wynik ten oznacza wzrost o 13% w stosunku do poprzedniego roku. Kwota 2 mln 60 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Wspaniałe wyniki finansowe – przychody i zysk rosną! To z pewnością pozytywnie wpłynie na firmę. Jakie są Wasze oczekiwania dotyczące podwyżek lub premii w związku z takimi rezultatami? Czy są planowane nowe inwestycje lub zatrudnienia?
anonim14.01.2023 22:48
Były pracownik
Nie polecam - firma płaci grosze a wymagania ma kosmiczne. Dodatkowo kłamią na rozmowie rekrutacyjnej, że będzie max. 15 calli dziennie a w rzeczywistości jest ich z trzy razy tyle. Presja i wieczne robie z agentów złodziei czasu. Niechaj runie ta piramida finansowa.
Pracownik09.03.2023 17:08
Pracownik
Jakie wymagania? Oni nie wymagaja przecież zupełnie nic poza jednym językiem obcym. Można kompletnie nic nie umieć, nic nie ogarniać i klepać tickety na podstawie KB ????
.17.06.2023 09:13
Były pracownik
Za moich czasów KB były (usunięte przez administratora) a wymagania były, żeby obrobić x telefonów + ticketów dziennie - niezależnie od rodzaju spraw.
Gladiator12.05.2023 20:25
Były pracownik
Słuchajcie wszyscy ta Firma Ciebie beż problemu zatrudni każdego tłumama co zna Enlish lub Deutsch kein Problem, i obiecuje dużo ale jak popracujesz rok sami zobaczycie co tam się odpierdala. Ja osobiście bylem w projekcie na TL tej firmy wszystko zdałem szkolenie przeszedłem bo mam ambicje i nie chciałem być (usunięte przez administratora) L1 l. L1 to jak sprzątaczka w CC. Jeśli ktoś w was zna język może nawet zarobić od 8000 do 20000 zł tak jak ja jako handlowiec na rynek Niemiecki. Ta firma to jedna wielka fata morgana. Veni vidi vici kameraden. A więc kto ma trochę zdrowego rozsądku nie zartudnia się tam. Oczywiście są małe pozytywy tak zwane intergracje z nudnymi ludźmi i wszystko na siłę gdzie jeden korpo szczurku drugiego obserwuje = 0 % zabawy. Każdy jest swoim kowalem losu wybór należy do was adios.
Haha18.05.2023 00:00
Inne
„Tłuman” to chyba Ty jesteś bo tumanów firma nie zatrudnia. Szczęścia w karierze, widać że nie sprostałeś oczekiwaniom dlatego już nie pracujesz.
Gladiator03.06.2023 10:00
Były pracownik
Tomaszów jest wiele a kto pyta ? Dodam jeszcze, że nikt nie wytrzyma pracy z zegarkiem w ręku co do sekundy i kontrolą. Teraz liczy się wynik a nie czas ...
Uciekajcie póki możecie21.04.2023 10:10
Były pracownik
Dodam może swoje polskie pięć groszy.
Pracowałem w tej firmie ponad dwa lata także jest to trochę czasu aby nabyć ogląd na to jak wygląda sprawa.
Po pierwsze skończyła się praca z domu, CC nie chce dawać dodatków za nią (od czasu korony nikt nie zobaczył złamanego grosza np jako dodatek za prąd, internet czy wyposażenie miejsca pracy), także jeśli chcesz tam pracować przygotuj się na pracę z ogromnego open space gdzie co 2 sekundy słyszysz charakterystyczny dźwięk Avayi.
O równych wynagrodzeniach wynikających jako twoje prawo z kodeksu pracy też możesz zapomnieć, bardzo możliwe że kolega który po tobie zaczął w ty musisz go uczyć i naprawiać jego fuckupy zarabia więcej od ciebie.
Podwyżki są w wysokości 100 zł jeśli masz szczęście, ale licz się z komentarzem że przecież z te 3.2% to i tak więcej niż inni dostali. Jak nie masz szczęścia to usłyszysz od team leada że on nie dostał podwyżki to ty też nie dostaniesz.
Team lead to kolejny temat rzeka, najlepszym przykładem są osoby które awansowały z service deski na TL (co jest jedyną jakąkolwiek możliwością pójścia wyżej w tej firmie) które twierdziły "jak będę TLem to wszystko zrobię inaczej" no coz drodzy koledzy, przykro mi stwierdzić ale nie zrobiliście nic aby poprawić warunki pracy.
Ekspres na kapsułki tylko dla zarządu, kapsułki do niego trzymane pod kluczem.
Z osób które ze mną zaczynały zostały może z dwie bo są już starsze i maja obawę, że nie odnajdą się w innej firmie.
Dobrym przykładem jest pozycja generalnego HR w tej firmie, odkąd przyszedł nowy prezes (czyli od połowy 2021) firma ta ma już trzeciego dyrektora HR, ale no cóż ryba psuje się od głowy.
Jeżeli jesteś po studiach i nie masz doświadczenia to warto przyjść do tej firmy na rok, półtora aby zdobyć trochę doświadczenia i obycia z językiem (pamiętaj żeby odejść po bonusie rocznym jeżeli wgl będzie ci się należał) i uciekać do innej firmy która będzie traktowała cię z szacunkiem. Także wszystkie te negatywne opinie są w 99% prawdziwe i ludzie nie biorą ich z rękawa
Ciekawy06.05.2023 23:08
Pracownik
A jakie KONKRETNIE masz zarzuty? Co Ci nie pasuje, bo piszesz bardzo ogólnie. Co w HR jest nie tak, podzielisz się?
Pracownik12.05.2023 19:36
Pracownik
Najlepsi odeszli, została jedna dziewczyna ze „starego składu” (czyt. pracuje dluzej niż pół roku). Dziwi mnie, ze tego nie wiesz, HAgata ;)
ex-pracownik07.04.2023 15:15
Były pracownik
Firma to zwykle call center, aplikujac tutaj trzeba miec swiadomosc ze jedynym celem powinno byc zdobycie pierwszego doswiadczenia w tzw. """IT""", bo z samym IT praca tutaj nie ma zbyt wiele wspolnego - dostajemy instrukcje i musimy ja wykonac. Wyplaty ponizej sredniej rynkowej, workload czy techstack roznia sie w zaleznosci od projektu, ale nadal zazwyczaj jest to wspieranie nietechnicznego uzytkownika koncowego. Jezeli jakims cudem jednak bedziecie chcieli awansowac na stanowisko inne niz 1 linia, to HR i pion zarzadu szybko wam ten pomysl wybija z glowy. Podczas kilkunastomiesiecznego okresu pracy ani razu HR nie wywiazal sie z danego slowa, a niektore osoby nawet potrafily sklamac w zywe oczy na sprawy dotyczace aneksow czy wyplat. Wszelkie sprawy do zalatwienia z HR i kadrami nalezy estymowac na minimum 30 dni wiecej niz przewidziane. Rekrutacje wewnetrzne to zart, zaproponowano mi wyzsze stanowisko w innym projekcie na ktore potrzebowano kogos ASAP i na rozmowe czekalem ponad 2 miesiace - nie doczekalem sie. O osobie samego country leada moznaby napisac osobny esej, mysle ze wystarczy wspomniec o tym ze duza czesc pracownikow pracuje na 4-5 letnim, juz leciwym sprzecie, bo dopoki dziala to mozna na nim pracowac :) Wiadomo, w roznych projektach sa rozne zespoly, ja akurat trafilem chyba na jeden z lepszych (jelsi nie najlepszy) pod wzgledem atmosfery i OM/TL. Jednym z niewielu plusow jest to ze firma bardzo swobodnie podchodzi o tematu pracy zdalnej i mozna na spokojnie robic 100% home office. Jezeli cos ogarniasz w temacie IT to odradzam rekrutacje, natomiast praca sprawdzi sie ok jako part time dla studentow/absolwentow germanistyki ktorym niestraszny kontakt z trudnym klientem.
Ziom22.04.2023 20:16
Pracownik
Tak, cały czas oferują prace z opcją zdalnie. Chociaż jest spory nacisk na hybrydę aby być w biurze te kilka razy dni w miesiącu.
Ja tam chodzie 2-3 dni raz na 2 tygodnie i nikt się nie czepia…
Alex09.04.2023 07:52
Były pracownik
Praca na pierwszej linii to porażka. Niby jest szkolenie, ale tak naprawdę ono nic nie daje. Ciągłe Calle, po 30 dziennie, userzy są niezadowoleni, bo nie każdy potrafi w ciągu 3 minut od razu rozwiązać ich problem. Nie polecam, chyba że ktoś lubi dostawać za każdym razem opierdziel od userow i od osób wyżej za byle pierdoły. Moja najgorsza praca ever a miałam ich kilka! Omijać szerokim łukiem!
Roberto29.03.2023 21:03
Były pracownik
Wykorzystywanie ludzi za slabe pieniadze. Firma obiecuje rozmoj w dziedzinie it i jezyka obcego, szybka możliwość rozwoju kariery i liczne benefitt. W rzeczywistości jest to typowe call center. Na rozmowie o pracę mowia o 10-15 telefonach dziennie w rzeczywistości jest ich po 30-50. Pilnuja przerw co do minuty i nie mozna nawet zrobic siku. Nie wazne jakie masz wyniki i tak zawsze beda mieli cos do powiedzenia zlego na twoj temat. Firma nie daje podwyzek i co chwilę ktos odchodzi rotacja jest ogromna. Ludzie to tylko zasób. Benefitt to ok 65zl miesiecznie.... Rozwoju it i jezyka nie ma chyba ze zrobisz to sam po pracy w wolnym czasie. Nie dajcie sie nabrac.
Gladiator31.03.2023 00:27
Były pracownik
Zgadzam się to corpo plus tabelki każdy TM jest męczony o podnoszenie wyników. Straciłem tam 2 lata. Teraz to z Niemieckim robię dla PL firmy rodzinnej jako handlowiec za mega kasę Kadra zarządzająca to kłamcy i corpo super szczury czy to w PL czy GER czy UK czy HU ....
Pracownik09.03.2023 17:03
Pracownik
Trochę się śmieje czytając komentarze ;) (np te o krowkach i breloczkach XD).
generalnie pieniądze są słabe, co każdy tutaj wie, i to jest duży minus, natomiast rekompensuje to atmosfera w zespole i brak presji z góry na wyniki. Jestem tu ponad rok i pracuje mi się dobrze :)
Businessplan03.03.2023 10:28
Były pracownik
Businessplan polega na tym, aby sprzedać wielkie obietnice klientom z zearshoringu (przewaznie Niemcy) wysoka jakosc uslugi za wysoka cene - a wewn. (usunięte przez administratora) kazdego na maksa. Nieustanna wymiana zalogi. Licza sie tylko pseudo wyniki bazujace na czasach z calli a nie wiedzy z IT zargonu lub faktycznie udzielonej pomocy.
Oni doskonale wiedza ze to nikt dlugo nie wytrzymuje - obojetnie - przyjdzie nastepny "tani" i porobi kilka miesiecy za taka wyplate.
Parodia nigdy wiecej.
Najgorsze, ze widocznie taki businessplan upodobalo sobie wiekszosc firm w tym zargonie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nowa27.02.2023 20:29
Pracownik
Dostałam się! Cieszę się i mam nadzieje ze bedzie dobrze bo dużo dobrego słyszałam. Kontakt póki co z firma ok, oby tak zostało.
Uciekający03.03.2023 00:10
Pracownik
O tej firmie od dawna nie da się powiedzieć nic dobrego :D dlatego ja sie planuje pożegnać w najbliższym czasie. Perspektyw tutaj nie ma, a do tego presja z samej góry i żałosne wmawianie jak to jest super.
Daniel23.02.2023 14:12
Były pracownik
Witam.
Czy ktos z was tam jeszcze pracujacych moze podac mi maila do kadr lub telefon. Mam problemy z uzyskaniem pitu od nich.
Dzieki
Pracownik06.02.2023 23:32
Pracownik
Szczerze mowiac nie wiem dlaczego wszyscy mowia o tak niskich wynagrodzeniach. Ja od poczatku zarabiam 6500 jako FLA1. Nie wiem dlaczego dostaliscie tak malo. Moze nie umieliscie sie sprzedacna rozmowie rekrutacyjnej. Polaczen tez nie ma nie wiadomo jak duzo. Moze warto porozmawiac z waszym team leaderem o pozwyzce? ;) Ja tam jestem zadowolony :)
Lily24.01.2023 17:26
Były pracownik
Uważajcie ludzie na tą firmę zwłaszcza ufne i naiwne osoby!! Firma, ma w (usunięte przez administratora), poniżanie oraz rasistowskie teksty w stronę pracowników lvl 1 projektu ergo de, wykradają dane podając was do Medicover bez waszej pisemnej dokumentacyjnej zgody i na kwitku często nie jest wyszczególnione na co idą pieniądze z waszej wypłaty, aktualnie wytaczam proces tej firmie za handel danymi oraz nieposzanowanie. Bardzo niska placa nie jest warta takiego taktowania, etap rekrutacji jest zakłamany, nie ma nocek, ani sobót, wszystko wygląda całkowicie inaczej niż 'dogadane '. Także uwaga na ERGO DE oddział w Poznaniu. Team leader kryje sprawców a ofiary poniża wmawiajac że nic się nie dzieje.
Mariusz02.02.2023 20:06
Pracownik
mamienie ludzi awansem na second line to mzonki...jak wpadles na first line to takim bedziesz no moze jak dobrze wazelinujesz...chociaz i tacy tutaj sa olewani a staraja sie bardzo nawet na team leaderow...????
Były pracownik20.01.2023 13:06
Były pracownik
Niestety pracodawca źle traktuje pracowników. Główne problemy Computacenter:
1. Proponowana jest znacznie niższa stawka niż w konkurencyjnych firmach.
2. Brak możliwości rozwoju - nie ma szans przejścia na wyższe stanowisko bez „znajomości”.
3. Niestety do dziś CC nie ustosunkowało się do niewypłaconych nadgodzin.
4. Nie liczysz sie pracownik, a wyniki :)
Nie polecam, lepiej uciekać z daleka :)
Ja21.01.2023 00:03
Były pracownik
Ad 1 - jakie stawki są rynkowe a jakie oferuje ta firma
Ad 1 - pamiętasz o WSZYSTKICH możliwościach rozwoju w CC?
Ad 3 - nie płaca za zlecona prace w nadgodzinach??????
Zawiedzony20.12.2022 00:15
Były pracownik
Firma (usunięte przez administratora) na rozwój w branży IT w rzeczywistości jest to typowe call center bez możliwości jakiegokolwiek rozwoju. Z It nie ma to nic wspólnego bo od kiedy zmienianie haseł użytkownikom to branża it. Nie polecam bardzo dużą rotacja zwykle korpo gdzie wszyscy są sztucznie mili a tak na prawdę każdy każdego nienawidzi
Szeryf16.12.2022 11:10
Pracownik
UK Corpo - nawet jezeli bedziesz dobry - nawet najlepszy - to i tak bedziesz oceniany gorzej niz ktos - kto rozlacza sie w callach (przez co ma krotkie rozmowy)
kcrk07.07.2020 15:21
Inne
Wypowie się ktoś może o zarobkach? Praca w call centre mnie totalnie nie pociąga, ale może pieniądze dodadzą mi motywacji...
Zeus13.10.2022 20:59
Były pracownik
@Employer the benefits points it's only 200 zł per 3 months hhhhhh this is not benefits this is charity
Jp210.12.2022 20:09
Były pracownik
3,5k max na l1 servicedesk
Rita14.11.2022 13:09
Pracownik
Pracuje od wakacji. Myślałam, że to tylko będzie praca na sezon, ostatecznie zostaje na dłużej - spoko praca, elastycznie, pracy jest dużo ale bez jakiegoś wielkiego ciśnienia . Administracja próbuje trochę ten online rozruszać różnymi wydarzeniami. Nie to, że nie jest to fajne - ale online to trochę nie to jak w biurze.
Rita09.12.2022 14:49
Pracownik
Pracuje elastycznie w tygodniu na cześć 3/4 etatu bo mam dzieciaki w wieku przedszkolnym. W zasadzie muszę być w poniedziałek i wtorek zawsze potem online. .
Jest to praca z użytkownikami, rozwiązywanie ich problemów tych prostych jak hasła czy kłopoty na OSem, ale także tych trudniejszych - specyficzne aplikacje i narzędzia klienta. Poza tym można się wkręcić w nowe zadania - quality czy knowledge management - ale tutaj wymaga to już trochę wiedzy i. Marszu raczej tego nie dostaniesz.
Darth Vader09.12.2022 20:47
Pracownik
Ja też byłem na 3/4 teraz na pełen etat! Sporo jest ludzi na niepełne godziny. Firma jest bardzo elastyczna jeśli o to chodzi. Starają się dostosować zwłaszcza jak zmienia się plan wykładów.
Praca jest okej bo po zmianie nie musisz brać żadnego bagażu roboty do domu - dla mnie to ważne, żeby nie łączyć pracy z privem.
Pracownik10.11.2022 09:01
Pracownik
Cześć,
Pracuję tu parę miesięcy, a ogólnie doświadczenia na rynku pracy (korpo) mam >10 lat. Jestem na wyższym stanowisku, nie na pierwszej linii.
Firma ma klasyczne problemy service desków - braki w szkoleniu, co za tym idzie wysoki stres na pierwszej linii, presja na poprawę wyników, niezadowolenie klientów. Przy czym braki te nie biorą się z opieszałości, raczej z modelu biznesowego, w którym po prostu główną i najtrudniejszą rzeczą jest pozyskać odpowiednie informacje, tak aby umożliwić pracę ludziom bez doświadczenia. I nie jest to permanenty stan - projekty się stabilizują i robi się spokojniej. Co kluczowe natomiast - można rozpocząć pracę w sektorze IT od zera, bez żadnego wcześniejszego doświadczenia. Albo sobie tymczasowo zarabiać, w dobrych warunkach, albo ukierunkować się na dalszy rozwój w IT, co uważam za naprawdę swietną szansę.
Firma ma natomiast zalety, które spotyka się już nie zawsze:
dobre warunki pracy - biuro, sprzęt, elastyczność (np. zero problemów z pracą z domu)
benefity (również nieczęste - licencja Udemy, prywatna opieka zdrowotna + 200zł/kwartał na dowolny cel - czasem jest tak, że dostaje się taki bonus pieniężny ale np. trzeba sobie za niego dopiero wykupić opiekę, jeśli się chce),
premie roczne
jasno i bardzo konkretnie sprecyzowane programy rozwoju
linia wsparcia psychologicznego dla wszystkich pracowników
ludzie - otwarci, skorzy do pomocy, zaangażowani
fajne eventy
Kadra wyraźnie nastawiona jest na to, aby poprawić kwestie wdrażania i inne, żeby ogólnie był to komfortowy i dobry service desk, a pracownicy czuli się dobrze i chcieli tu pracować. A nie żeby był przemiał na pierwszej linii i męczarnia.
Bardzo podoba mi się atmosfera, nie czuć jakiejś "korpo sztywności".
Nie wiem czy tu nie koloryzuję. Chciałbym przedstawić jak najpełniejszy obraz. Doświadczyłem tu niezłego stresu związanego z kompletnym bałaganem, ale też zaangażowania, żeby umieścić mnie w lepszym położeniu, tak abym był zadowolony i ogólnie wsparcia szefostwa. I, nie powiem, obecnie zajmuję się naprawdę fajnymi sprawami. Niemniej wciąż wiele osób woli się raczej ewakuować.
Może przyjdzie mi zmienić opinię za kolejne parę miesięcy, ale póki co jest tak jak napisałem powyżej.
Pozdrawiam,
Darth Vader12.11.2022 21:21
Były pracownik
Co racja to racja
Jaxi28.11.2022 09:00
Pracownik
Zgadzam się. Chociaż moje ponad dwa lata były ciekawe i udało mi się zmienić pare razy role - w ramach mojego zespołu, czy innego, to z racji mojego kierunku - finanse i rachunkowość - nadszedł niestety czas na przeniesienie się do shared Service finansowego. Niemniej klimat pracy super, ludzie fajni. polecam.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Computacenter Poland?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
R2D205.10.2022 06:53
Pracownik
Spoko start dla osób bez doświadczenia na rok czy dwa. Elastycznie jeśli chodzi o godziny pracy. pracujesz gdzie mieszkasz. Szkolenia dla chętnych. Sponsorują mi też dodatkowy język. jest okej.
Z minusów: nowe role i stanowiska głównie w ramach service desku, mały kontakt z ludźmi, z którymi jesteś w zespole, lider zespołu mógłby być bardziej osiągalny, premia za wyniki w systemie rocznym - trzeba trochę długo czekać.
Darth Vader28.10.2022 18:18
Pracownik
Podobnie u mnie
Dartanian31.10.2022 07:38
Pracownik
dobrze ujete, kazdy ma inne oczekiwania. i mi to odpowiada
Administrator14.10.2022 17:52
Inne
Computacenter Poland Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Asystent/-ka w Poznań. Wziąłeś udział w rekrutacji? Napisz, na co Twoim zdaniem powinny zwrócić uwagę kandydaci, którzy rozważają pracę w firmie.
Darth Vader22.10.2022 10:00
Były pracownik
Mam podobne doświadczenia niemniej praca na linii to Max 2 lata. Potem czujesz, że czas na zmianę
Jacek27.10.2022 23:47
Pracownik
Można się nauczyć wielu rzeczy - szczególnie z zakresu "how to" np. "how to pretend that people matter", "how to force even the most inert guys out"...
Administrator12.10.2022 14:32
Inne
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w firmie Computacenter Poland Sp. z o.o.?
SpongeBob SquarePants13.10.2022 20:36
Były pracownik
Firma sprawia wrażenie bardzo chaotycznej. Awans pionowy jest praktycznie niemożliwy. Może w zakresie agenta pierwszej linii, ale nic powyżej. Praktycznie wszyscy Team Leaderzy są zatrudniani z zewnątrz … Przez dwa lata mojej pracy widziałem mnóstwo takich sytuacji. Taka moja opinia
P.s. Napomknę tylko, że po każdym dodanym komentarzu możecie zostawić ocenę ???? Pokażmy światu prawdziwe oblicze ComputaCenter! :)
Patrick Star13.10.2022 21:22
Pracownik
coś czuje ze CC niedługo przybije sobie piatke ze sponge bobem na dnie korpoocenau ????
Była pracownica16.09.2022 15:52
Były pracownik
OMIJAJ COMPUTACENTER SZEROKIM ŁUKIEM!
Pracowałam w projekcie Airbus przez ok 2 lata i byłem świadkiem jak z miesiąca na miesiąc sytuacja w firmie stawała się coraz gorsza. Kadra zarządzająca to ludzie bez kompetencji, nie potrafią zarządzać i podejmują nielogiczne decyzje. Tylko ludzie bez ambicji zostają w tej firmie, Ci, którzy mierzą trochę wyżej, długo tam nie popracują. Zatrudniają ludzi, którzy ledwo potrafią się wysłowić po niemiecku, najbardziej liczy się dla nich tylko to, żeby ktoś odbierał calle.
Imperator01.10.2022 22:52
Były pracownik
Musisz znać dobrze Niemiecki i umieć sprzedawać resztę sam się domyśl:)
Zdolniak06.10.2022 11:11
Pracownik
Można tak zaczac i spedzic zycie zawodowe, ze starczy 150% sredniej krajowej, ciepla woda w kranie, papier toaletowy w ubikacji, gdzie mozna zalogowac 30 minut na post calla i sie pojsc kimnac, bo nikt nie zajarzy, a AHT na poziomie 42 minut i jest git... gdzie jedynym istotnym wymogiem jest wspieranie szczebli lidersko-menedżerskich w ich autopromocji (od nowych team leadow, ktorzy glownie zajmuja sie swoim ego i nierozwiazywaniem jakichkolwiek trudnych spraw po autopromocje od Wrocławia przez Barcelonę po SDI awards - co mozna oblukac na fejsie, co zreszta niezmiernie cieszy wszystkich agentow, ze tak moga wspierac i promowac swojego Krzysztofa Jarzyne ze Szczecina)
...ale na bank masz racje, ze wiele osob w twoim zespole zmienilo swoje role w ostatnim roku - na SAP Specialist w firmie X, na Business Analyst w firmie Y, Operations Manager w firmie Z....
No nic... pare osob, ktore "zmienilo role" przekonalo mnie, ze nie warto kopac sie wiecej z koniem...
Bibo22.09.2022 22:33
Pracownik
Firma jak każda inna. Chciałoby się więcej, jasne czemu nie. Praca na 5 lat to pewnie nie jest ale na start spoko daje radę. Jest elastycznie, jak robisz swoje nikt się nie czepia.
A te niektóre dymy tutaj to chyba z fajek. lel
Szymon13.09.2022 13:59
Pracownik
Mam wrażenie, że osoby żyją w rożnych światach lub maja oczekiwania wyjęte z Filmów. (Projekt jest tym, co powinno się tu opisywać). Pracuje, prawie że 1,5 roku. Wyplata zawsze na czas, nie ma problemu ze sprzętem (przynajmniej mnie one nie spotkały), praca jest zdalna, jak się postarasz to cię zauważa, nie będę ukrywał więcej kasy każdy chce, raz na jakiś czas są spotkania, nie ma problemu z urlopem i idzie się dogadać, było wiele sytuacji, które mi pokazały, że mogę liczyć na swojego lidera. Polecam, ale jak każda przygoda trzeba iść dalej i patrzeć wyżej. Ogólnie 4,2/5.
Szymon14.09.2022 10:27
Pracownik
Nie wiem czy mogę mówic na temat Zarobków. Na Ofertach możesz sobie zobaczyć :) godziny są do dogadania masz zmiany rano i popołudni. Od czasu do czasu masz tez sobote w którą musisz pracować.
CompytaCenter04.09.2022 14:47
Były pracownik
Nie polecam i odradzam. Firma jest bardzo podobna do obecnego rządu. Mają gdzieś pracowników a ważne stołki obstawiają kolegami szefostwa. Usunęli starą administrację i zatrudnili niekompetentnych ludzi na ważnych stanowiskach. Szef i recepcjonistka przyprowadzają swoje dzieci na teren placówki by grały na playstation i biegały po korytarzach, łamiąc zasady bezpieczeństwa na temat których tak szaleją. Pracownicy, którzy starają się coś osiągnąć, uderzają twarzą o ścianę. W firmie pracowało się fantastycznie za czasów starej administracji. Każdy używa tej firmy jako przedszkole a po kilku miesiącach, szuka normalnej pracy. Szef firmy korzysta ze środków firmy jadąc na delegacje-wakacje a po powrocie, pokazuje wszystkim biednym fotki i filmiki. Człowiek bez uczuć i empaii. Szukaj innej pracy, gdzie dostaniesz przynajmniej klocka więcej.
Nie polecam.
BOSS04.09.2022 15:32
Pracownik
dziekuje za wpis...czyli....pracujesz tutaj dosyc dlugo by pamietac poprzednich pracownikow...wiesz kiedy i o ktorej dzieci biegaly no i playstation. To moze napisz od razu imie i nazwisko by oszczedzic sobie mojego krotkiego trudu szukania...
Pracownik04.09.2022 18:33
Były pracownik
Jeżeli boss to serio boss, to idealnie pokazuje jak się pracuje w firmie. Masz inne zdanie od bossa, albo nie pochlebiasz jego zachowań to możesz już się rozglądać za czymś innym….Dyktatura to nowy styl zarządzania w CC……
Byla_pracowniczka25.08.2022 10:38
Były pracownik
Szef jest tak okropny, że mógłby robić karierę w (usunięte przez administratora)
B.29.08.2022 15:02
Były pracownik
Zgadzam się.
Były pracownik02.09.2022 13:12
Były pracownik
co masz na myśli ?
B.04.08.2022 17:22
Były pracownik
najgorsze trzy miesiące w firmie
CC WC30.08.2022 23:53
Były pracownik
Może jeszcze ma podać PESEL i numer buta.
XD02.09.2022 06:24
Pracownik
XD
CC szanel15.05.2022 05:22
Były pracownik
Jeszcze nie widziałem firmy w której szef tak bardzo lubił sam siebie, jednocześnie szefa nie lubił nikt.
CC szanel30.08.2022 22:58
Były pracownik
@Agata w końcu spotkam taką, ale co? Firmę? Już spotkałem, nazywa się Computacenter.
CC D&G31.08.2022 08:28
Były pracownik
Ja na przykład spotkałem tam też recepcjonistkę, która zachowuje się jak Country Lead.:DDDD
Angie01.07.2022 18:29
Pracownik
Halo…..niektórzy swoimi własnymi niepowodzeniami obarczają cały świat. Dzbanerskie to….
Firma jest bardzo w porządku, fajny zespół, team leaderzy (choć zdarzają się niefarty jak patrzę na niektóre zespoły) .
Szkolenia są jak się zapiszesz takie normalne i takie online, chcesz to idziesz na języki, jak chcesz to tez możesz iść na inny level albo do innego klienta. Nawet są farciarze co do Hiszpanii pojechali za jakaś nagrodę. No kicha ze nie ja….. hihhi
To co bym poprawiła to na pewno: jest dużo nowych ludzi w moim projekcie i potrzebują praktyki zanim siada się na linii. Nie ma przypisanych trenerów. No to jest jednak coś co mnie trochę przeraziło na początku.
I dużo informacji nie poukładanych na pewno można ułatwić agentom trochę.
A tak to dla mnie gitara i już poleciałam kilka osób - 2 osoby już pracują - za co wpadła extra kaska… xd to lubię
Żałosna Żenada30.08.2022 00:45
Pracownik
HQ z UK.... a obserwujesz firmę na fejsie czy LI..? Tam widac czym UK sie zajmuje... tygodniowymi wypadami do Indii czy RPA....Poznan najwyrazniej nie jest taka hot location, zeby sie tym interesowac...
Zreszta z tego, co słyszy sie od innych, to nikt istotny z UK nie byl nigdy u nas w firmie...
Były zainteresowany30.08.2022 23:25
Kandydat
Nie za dobrze świadczy to o firmie, że można źle traktować ludzi, a UK nic z tym nie robi. Do tego jak czytam: HR kompletnie do niczego, dyrektor to gnębiący ludzi narcyz, który "wygrywa" firmowe konkursy, a pozytywne komentarze odnoszą się do tego, że firma płaci pensje i daje sprzęt (jeszcze by brakowało, żeby pracować na swoim :D). Niestety albo stety takie informacje szybko się rozchodzą na rynku, więc długo się tej rotacji i "cudownej" atmosfery nie zamaskuje...
Na szczęście można sobie poczytać, skonsultować z pracującymi tam znajomymi i na czas zrezygnować z ubiegania się o pracę...uffff...
Zażenowana30.08.2022 10:05
Pracownik
Computacenter, serio? na 4 rocznicę firmy w Polsce wysyłacie pracownikom dwie krówki i zawieszkę? to jest już naprawdę cios poniżej pasa. Do tego wszystkiego wysyłacie ckliwą karteczkę z tekstem, że pracownik jest dla Was cenny, stanowi paliwo tej firmy, zachęcacie do rozwoju wewnątrz firmy. Tylko po co? na każdym kroku pokazujecie, że traktujecie pracowników jak tanią siłę roboczą, nie ma co oczekiwać większej podwyżki niż 3 procent rocznie i to w nagrodę za to, że pracownik się stara. Nie dziwi mnie zupełnie, że wszyscy z tej firmy uciekają. Burdel na każdym szczeblu. Z całego serca odradzam pracę w tym bagnie.
Były pracownik30.08.2022 11:18
Były pracownik
bardzo hojna firma :))))
FLA3 with German30.08.2022 23:19
Pracownik
Do rozwoju wewnątrz firmy? Jakiego rozwoju? Chyba rozwoju lordozy XD
Kaman, 2 krówki i breloczek, a wy wybrzydzacie. W głowach się niektórym IT Analystom with German/English poprzewracało od dobrobytu wypłaty co miesiąc. Szczery gest od serca, a wy plujecie. Kierownictwo się stara jak może, aby docenić pracownika. Przeczytajcie na przedrukowanej 500 razy kartce, że jesteście cenni. Dzięki zaangażowaniu jeździcie symbolicznie na wycieczki w postaci wyjazdu team leada na narty albo do Hiszpanii, który potem wysyła przecież pozdrowienia, zaznaczając jaką wspaniałą rodziną jest Computacenter. Cieszymy się razem z nim i czujemy radość z IT to Ty, Create your own story, czy inne tam hasła po angielsku, nie wiem… o! Na przykład Cheeseburger.
W zeszłym roku chociaż dali 100 pkt. do benefitów. W tym roku po krówce :)
Gladiator29.08.2022 21:47
Były pracownik
Nigdy więcej korpo w takiej firmie firme uzależniona od Niemców i Anglików Pan P. To całkiem chory człowiek. Zebrania to bicie piany. Kto nie lizał ten nie jechał wyżej na szczeblu. Korpo szczurowata firma bez organizacji. Nigdy więcej szkoda czasu. Marne pieniądze! Mimo ukończenia kursu ma TL nie było możliwości rozwoju.
Gabi24.08.2022 20:32
Pracownik
Spoko zespół, spoko firma, praca zdalna bez problemu, fajna atmosfera. Na start polecam. Wynagrodzenie standard, ale praca też nie należy do wymagających - poza tym, że siedzisz na telefonie i ogarniasz zgłoszenia. Dla mnie OK. 7-15 lub 6-14 i mam czas dla siebie. Mega elastycznie i to dla mnie jest spoko.
Jagna25.08.2022 15:29
Kandydat
to moze mi ktos wytlumaczy dlaczego jest tak olbrzymia rotacja w firmie...ludzie odchodza po miesiacu...max 3 ech...z wlasnej nieprzymuszonej woli ! o pensje chodzi...slyszalam ze malo placa ???
Szczera opinia16.02.2022 17:42
Były pracownik
Nie polecam.
Dla osób znających język i nie posiadających wiedzy IT może to być dobry start, ale nie nauczysz się tu NICZEGO (chyba, że nauczysz się wszystkiego sam, bez pomocy Computacenter), choć firma twierdzi, że każdy nauczy się tu IT.
Brak szkolenia, z wyjątkiem 2 tygodni na początku, gdzie jesteś szkolony przez osobę, która również nie miała prawdziwego szkolenia IT lub wiedzy IT.
Po "szkoleniu" odbierasz telefony i nie masz pojęcia, o co chodzi.... spoko, nawet jeśli nie znasz się na niczym i wykonujesz pracę tak źle, że lepiej byłoby nawet nie pracować, bo przez ciebie koledzy mają więcej pracy, nie zostaną wyciągnięte żadne konsekwencje lub dostaniesz plan, w którym powinieneś się "poprawić" - ale to wszystko bzdura, CC potrzebuje ludzi i NIGDY nikogo nie zwalnia, chyba że robisz coś nielegalnego.
Na jedną osobę przypada około 30-40 calli dziennie, do tego dochodzą maile, backlog (tickety, które wróciły albo coś trzeba dodać) itp.
Bardzo często nie ma wolnego czasu pomiędzy callami. Ludzie czekają w kolejce, ponieważ jest zbyt mało ludzi w projekcie (przeszkolonych ludzi) na tak wiele calli.
Czas pracy to zazwyczaj 8 godzin i 30 minut lunchu + płatna przerwa (35 minut dziennie). Co jakiś czas jesteś proszony o pracę w weekend, żeby nadrobić z Backlogiem bo inaczej dzwonią zdenerwowani ludzie, że ich ticket jeszcze nie został zrobiony.
Wynagrodzenie jest na słabym poziomie, jak zaczynałem to było 5000zł brutto za L1, teraz nie wiem dokładnie ile (pewnie tyle samo) ale i tak w porównaniu do innych firm jest to 10-20% mniej i robi się znacznie więcej za mniejsze pieniądze.
Podwyżka? Możesz o tym zapomnieć, albo dostaniesz 1-3% rocznie, jeśli w ogóle coś dostaniesz.
Mimo to, jeśli radzisz sobie w miarę dobrze, masz szansę na L2 lub jakąś inną rolę, bo większość ludzi nie ma pojęcia co robi i masz po prostu 2-3x więcej pracy za trochę większe pieniądze (około 300-400zł więcej).
Zarządzanie to czysta katastrofa, nawet nie będę tego komentował.
Zainteresowana21.07.2022 00:15
Kandydat
A tak serio.. podziel się info gdzie można zarobić więcej robiąc mniej ? 5k brutto wyglada ciekawie ale skoro mogłabym mieć więcej ????..
Anon02.08.2022 18:13
Były pracownik
W punkt.
Jankes23.06.2022 20:59
Były pracownik
Czasami to nie wiem o czym ludzie piszą i w jakiej równoległej rzeczywistości żyją.
Firma dba a pracownika, jest elastyczna, w zasadzie idealnie mogłem dopasować swój priv do tego co się dzieje w pracy. Można też było wyjść razem na piwo czy szamę na koszt firmy. Niby nic i wiadomo są tacy co mają na to wylane, ale ja lubię zrobić coś fajnego z ekipą po pracy.
Nie musisz mieć mega doświadczenia, wszystkiego nauczą - ale nie w miesiąc jak tu ktoś w gorącej wodzie kompany pisze. Na pewno trzeba się szybko ogarnąć i usamodzielnić bo za rękę nikt nikogo nie prowadzi - ale pomoc jak trzeba to zawsze była.
Firma dała mi dobry start - szkoda że nie rozwijają apek - bo bym został.
Ja tam jestem na tak.
.29.07.2022 19:44
Były pracownik
Firma od dłuższego czasu ma toksyczną atmosferę. W projektach się zawsze działy różne rzeczy i nie zawsze był nad tym odpowiedni nadzór. Jak cię szef lubił, to masz dobrze, jeśli niekoniecznie - leżysz (mam doświadczenie i w tym, i w tym)
Hr hard trick30.07.2022 13:50
Pracownik
Dobre. Ta interpunkcja, boomerskie słownictw, pochlebstwa koreańskie - tak rozpoznać hr owego szczura najłatwiej
.29.07.2022 19:37
Były pracownik
Kiedyś całkiem fajna firma, teraz pozostały z tego tylko wspomnienia.
Z najgorszych wspomnień: wypytywanie o powody L4 (oczywiście, że nie wprost, tylko między wierszami, ale kilka razy, przez różne osoby zarządzające projektem i za każdym razem z coraz większym naciskiem - wszystko pod przykrywką przejęcia moim zdrowiem - tak czy siak jest to łamanie prawa) i zbywanie przy próbach doproszenia się TL-ów o zorganizowanie odbioru sprzętu. Jeszcze bezczelne sugerowanie, że odbiorą dzień po wygaśnięciu umowy (bo przecież nie ma czegoś takiego jak nowa praca, prawda?).
Poza tym w projekcie lightcore mobbing (dość ostentacyjne ogłaszanie, że komuś nie przedłużono umowy, oburzanie się przy sugestiach, że potrzebne jest rozwiązanie na sytuacje, kiedy wpada telefon pod koniec zmiany i siłą rzeczy zostaję się dłużej, i ogólny micro-managing).
Kiedyś można było polecić, teraz zrobiło się z tego drugie arvato
Pytanie30.04.2022 10:12
Inne
Czy w Computacenter Poland Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Nick Nolte15.05.2022 05:26
Były pracownik
W teorii tak, w praktyce zawsze taniej jest na HO. Btw. nie licz na dodatek za prąd, to są drogie rzeczy.
były04.05.2022 08:59
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie. Bałagan organizacyjny. HR z wybujałym ego niszczące ludzi i projekty w firmie. Wyrzucanie bardzo dobrych przełożonych by dowieść, że jest się ważniejszym. (usunięte przez administratora) pracowników poprzez opowiadanie o premii rocznej po czym ludzie są informowani, iż zmienił się regulamin. Informują na rozmowie, że będziesz odbierał max 25 rozmów dziennie gdzie odbierasz przynajmniej z 35-40. Do tego non stop jesteś zaskakiwany programami o których nie usłyszałeś słowa na szkoleniu. Prosząc o pomoc na czacie możesz godzinami czekać na odpowiedź albo jej w ogóle nie dostać. Brak podwyżek pomimo tak szybkiego wzrostu cen za rachunki czy zwykłe zakupy. Każdy rozważny pracownik szybko ucieka z tego bałaganu. Nie mogę polecić pracy dla tej firmy
Zawiedziony16.03.2022 12:05
Były pracownik
UCIEKAĆ!
Pracowałam w tej firmie AŻ 2 miesiące, które i tak dłużyły się chyba najbardziej w mojej dotychczasowej karierze zawodowej.
Od czego zacząć - dostajesz stanowisko IT Analyst, które ze swoją nazwą nic wspólnego nie ma, jest to po prostu Service/Help desk.
Szkolenie to ŻART, trwa dwa tygodnie i jest to czytana prezentacja łącznie z 500 slajdów, z których nic nie wynika, zero praktycznego przygotowania do pracy. W pracy od początku musisz radzić sobie sam, mimo, że zatrudniają ludzi z zerową wiedzą o IT, to nie oferują dla nich żadnego supportu, żadnej pomocy, więc finalnie pracownik nie wie jak finalnie pomóc dzwoniącym userom!! Na liczne prośby do team leaderów o kolejne szkolenie, lub przeznaczenie choć jednej osoby do pomocy dla teamu odpowiedzią była zmiana tematu, lub mówienie, że inni mieli krótsze szkolenie i jacy z nas szczęśliwcy!!
Po 2 tygodniach z niemieckiej linii zwolniło się chyba 10 osób!!! To chyba powinno uświadomić firmie, że ewidentnie coś nie działa jej w strukturach, ale gdzie tam. Generalnie po pewnym czasie dostawaliśmy informacje od pracowników z innych linii, że firmie głównie zależy na statystykach i przyjmowaniu jak najwięcej połączeń i chatów (koniecznie 2 albo więcej na raz!), a to że nie umiemy pomóc userom to już nieistotne.
Bardzo nie polecam, chyba, że lubicie przez 8 h udawać, że wiecie co robicie, nie mając o tym pojęcia. Do teraz nie mam pojęcia jak taki teatrzyk może funkcjonować.
Zainteresowany29.03.2022 16:14
Kandydat
Czy to szkolenie trwa równe dwa tygodnie 8 godzin dziennie ?
Zostaw merytoryczną opinię o Computacenter Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Computacenter Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
