opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 1617 ocen
Opinie(11143)
Dodaj opinię

Opinie(11143)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Stargard
  • Kołobrzeg
  • Piła
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gardno
  • Lesięcin
  • Kraśnik Łobeski
  • Kąkolewice
  • Stacja Runowo Pomorskie
  • Runowo Pomorskie
  • Węgorzyno
  • Rogówko
  • Przytoń
  • Nowe Węgorzynko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gardno
  4. /
  5. Opinie o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconDHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 34
    • 35
    • 36
    • …
    • 74

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Zaciekawiona

    14.03.2021 14:41

    Pracownik

    Dlaczego nikt nic nie robi w związku z kradzieżami w szatniach !! Uważajcie bo już ktoś stracił telefon i kurtkę ludzie jak tak można ..
    ReviewUserIcon
    blue

    15.03.2021 07:34

    Pracownik

    Dla mnie to jest dramat co się wczoraj stało nic nie pozostało zrobione.Przy ilości ludzi którzy byli wczoraj szybko przeszłaby rewizja ale oczywiście Zalando nie dało pozwolenia.Wtym zakładzie nie można czuć się juz bezpiecznie co rusz jakaś kradzież masakra
    ReviewUserIcon
    Ja

    15.03.2021 10:14

    Pracownik

    Z damskiej szatni ponoć też komuś zginęła kasa..,
    ReviewUserIcon
    Pablo

    02.03.2021 19:56

    Pracownik

    Co sądzicie o przymusowych maskach chirurgicznych? To jest kpina aby nas Zmusić żeby to nosić..
    ReviewUserIcon
    ehhhh

    15.03.2021 09:06

    Były pracownik

    ja przepracowałęm blisko 2 lata i odszedłęm! pracuje teraz w sklepie tak w sklepie! i nikt u nas z pracowników NIE nosi maski! myz pracujemy zyjemy normalnie a wy niewolnicy w niemieckim obozie i sie jeszcze cieszyscie! przez takich daunów jak ty plandemia nigdy sie nie skonczy bo ci u wladzy widza ze niewolnikom sie to podoba wlasciwie
    ReviewUserIcon
    sroooo

    15.03.2021 09:07

    Pracownik

    chyba ty nowy takie cos podpisywałeś? jak ja 2 lata sie przyjmowałam to w regulaminie nie bylo mowy o nakazie noszenia maseczek wiec nie pitol nowy
    ReviewUserIcon
    xyz

    14.03.2021 22:25

    Pracownik

    Dajcie sobie już na wstrzymanie z tymi testami. Przecież są badane temperatury, wszyscy w prawidłowych maskach, więc nie ma prawa przecież nic się stać. Pomijając głupotę tych wszystkich "obostrzeń", to niech sobie one będą, mogę się do nich dostosować. Ale nie każcie ludziom chodzić na "dobrowolne" testy. Poza pracą ludzie też mają inne obowiązki i nie mogą sobie pozwolić na 10 dniowe siedzenie w domu w imię jakieś wyższej idei "dbania o innych". O Nas ktoś dba? Musimy się sami o siebie troszczyć. Dla mnie sprawa jest prosta i jeśli ktoś boi się zarazić, to niech złoży wypowiedzenie i zostaną wtedy tylko osoby, które faktycznie chcą pracować. To jest niepojęte, że bardziej niż samego zarażenia boję się chodzić na testy. Bo nie wiem jaka jest ich tolerancja, co faktycznie wykrywają. Już mi tak zafundowano przymusowe wakacje, gdzie od dnia pierwszego przypadku w Polsce, a nawet i świecie nie miałem dnia, żeby termometr pokazał chociaż 37 stopni. Nie mówiąc już o objawach typu katar, kaszel. Mogę przynieść nawet zaświadczenie, że z nikim po pracy się nie widzę, nie spotykam. Tylko dajcie mi już spokój.
    ReviewUserIcon
    A co cie to

    13.03.2021 19:12

    Pracownik

    I oto widać tok myślenia ludzi za 3100 brutto, za 200 zł do premii sprzedajecie ludzi bo masek nie noszą, tylko że jak już tą śmieszną kamizelką nie chodzicie to już was maska nie obowiązuje? Banda lizusów, nie dał bym się zeszmacić za 6 tyś a tu ludzie latają (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Miska

    14.03.2021 06:25

    Pracownik

    Racja moja koleżanka sama maseczki nie nosiła a odkąd jest w audycie gania innych i donosi jak leci. Malo tego zachowuje się jak by nie wiadomo kim była. Nie wstyd wam szmatławce za 200 się sprzedawać. Zwykli kapowcy.
    ReviewUserIcon
    Boguś

    14.03.2021 19:17

    Pracownik

    A w autobusach to juz tragedia. Wcześniej damy same się smialy z maseczek ze trzeba nosić a teraz gorzej jak (usunięte przez administratora) strach się odezwać bo zaraz donoszą. Do tego te płyty puszczane. Gorzej niż (usunięte przez administratora) . Juz się wszyscy śmieją z Zalando i ludzi tu pracujących gdzie się nie pójdzie tam gadają jak tu jest. Ja jeszcze dwa miesiące i uciekam. Juz się z pracą rusza . Ten kto może niech się zawija stąd i na nic nie patrzy.
    ReviewUserIcon
    Srik

    14.03.2021 15:52

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora) w szatniach wyniosą wszystko wszystkim. (usunięte przez administratora) co tam się dzieje Ludzie bierzcie telefony na górę! Wszyscy.
    ReviewUserIcon
    Krzyś

    26.02.2021 20:44

    Pracownik

    Pozdrawiam najładniejszą dziewczynę jaką widzialem ze zwrotów (tak się dowiedziałem) Blondynka z czerwoną nitką na nadgarstku byla u nas na dole na wsparciu może ktoś wie jak ma na imię? Pomocy piorun strzelił we mnie !
    ReviewUserIcon
    Xxz

    14.03.2021 13:29

    Pracownik

    A może więcej informacji o niej?
    ReviewUserIcon
    Poyebałke

    12.03.2021 12:06

    Pracownik

    Wiadomo kiedy kasa "Covidowa"? Już dawno nie było.
    ReviewUserIcon
    Człowiek

    13.03.2021 16:36

    Pracownik

    No właśnie kiedy będzie dodatkowa kaska?
    ReviewUserIcon
    Miłośniczka

    13.03.2021 09:45

    Pracownik

    Kolego w stuningowany Audi A3 ze sportowymi lampami. Rejestracje zaczynają się na T. Podoba mi się Twoja fryzura:P odezwij się
    ReviewUserIcon
    anonim

    11.03.2021 12:15

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sklej wary plotkaro

    12.03.2021 11:21

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)Nie cierpie tego typu ludzi jak ty ktorzy jak sie domyślam z braku twórczych zajęć po pracy i swojego nudnego życia, żyją pracą i skupiają sie na wyglądzie lub co gorsza życiu osób dookoła. Prezentujesz niski poziom swoim wpisem. Słabe to a nawet żałosne. Niech każdy ubiera sie jak chce i w ten sposob wyraża siebie.
    ReviewUserIcon
    Covidek

    24.02.2021 07:00

    Pracownik

    Czy wy też macie dosyć tej beznadziejnej covidiary w tych grubych okularach która tylko chodzi i zajmuje się życiem innych bo swojego nie ma? Chodzi i sieje ploty oraz wszystkim mówi że jej zazdroszczą że pilnuje covida. Jest taka nienormalna ze chłop wypruł za granicę z daleka od niej!
    ReviewUserIcon
    Pracownik inbound

    04.03.2021 19:12

    Pracownik

    Zgadza się, jak była w procesie, miała świetne wyniki i tego nikt nie neguje. Niestety jest bardzo fałszywym człowiekiem. Potrafi na kogoś donieść i powiedzieć, że zrobiła to zupełnie niewinna osoba. Perfidnie oczernia ludzi, którzy nigdy by jej o to nie podejrzewali. Nie wiem, jaki trzeba mieć system wartości, żeby tak postępować. Dla mnie to niesamowicie toksyczna osoba.
    ReviewUserIcon
    Red

    12.03.2021 10:06

    Pracownik

    Która to ta jej koleżanka? Warto wiedzieć na kogo uważać
    ReviewUserIcon
    Zmiana Nocna

    11.03.2021 03:34

    Pracownik

    Bardzo pozytytwna Osoba przejęła zmiane Nocną Magda robi robote do tego rozmowa z nią jest na wysokim poziomie Szkoda że nie mamy w firmie wiecej osób na Takich stanowiskach z takim podejsciem do pracy i pracowników.
    ReviewUserIcon
    Nocny Marek

    11.03.2021 18:54

    Pracownik

    To prawda chociaż do Dominiki też nie można było się przyczepić. Tylko szkoda że Magda jest tylko chwilowo i od kwietnia będą nowi AM. Z czego jeden ma niezbyt dobre opinie...
    ReviewUserIcon
    Ali

    12.03.2021 04:00

    Pracownik

    Tzn ze znowu będą jakieś zmiany w AM?
    ReviewUserIcon
    Ola

    10.03.2021 09:27

    Inne

    Jak praca na piku i paku?
    ReviewUserIcon
    Pick wykańcza

    10.03.2021 16:06

    Pracownik

    Moja droga jeśli masz super kondycje i nie straszne Ci mega długodystansowe marsze po betonie, cenisz indywidualność to pick jest dla Ciebie. Z perspektywny dwóch lat jednak szczerze pick odradzam, początkowy zapał bardzo szybko się wypala, tracisz mase energii dzien w dzień. Dodatkowo delegują Cię z piktoweru na piktower, niekiedy z piętra na pietro co skutkuje dodatkowym wysiłkiem i niestety stratą cennego czasu a w związku z tym spadkiem normy. Dodatkowo pick wywindował cel do osiągnięcia i dopuszczalne błędy ograniczył do dwóch. Łatwo tutaj stracić część premii. Dużo wdzięczniejszym działem jest pack. O ile mi wiadomo norma jest do wyrobienia i da się tam popracować na dłuższą mete, czego Ci bardzo życzę. Zdecydowanie pack.
    ReviewUserIcon
    Ela

    10.03.2021 21:13

    Pracownik

    A pikuje się i pakuje.
    ReviewUserIcon
    Rrr

    10.03.2021 16:08

    Pracownik

    Czy już oficjalnie wiadomo który z liderów z paka blue odchodzi na red, macie jakieś typy?
    ReviewUserIcon
    Oj tam zwroty

    24.02.2021 16:27

    Pracownik

    Zwroty od początku mialy kiepska opinie o atmosferze. Odkad przyszlam w 2019 roku co druga osoba odradzala zwroty. Wiec u was to nic nowego.
    ReviewUserIcon
    Ja

    04.03.2021 07:39

    Pracownik

    No też się podpinam nie ogarniam za bardzo a jak już piszecie to piszcie jaki dział bo M to jest tu dużo.
    ReviewUserIcon
    Obiektywny

    09.03.2021 07:37

    Pracownik

    Kazdy mial dosyc tego tylko nikt się nie chciał jej narażać. Kazdy wie o co z nia chodzi. Ktos wkoncu sie odwazyl i napisal
    ReviewUserIcon
    Mały

    08.03.2021 09:17

    Pracownik

    Słuchajcie! Czy dostaliście już PiT za ubiegły rok?
    ReviewUserIcon
    XYZ

    08.03.2021 16:56

    Pracownik

    Dostałem 2 tygodnie temu
    ReviewUserIcon
    antej

    03.03.2021 12:32

    Były pracownik

    wezcie sie za mentorki bo nie robia nic a pieniadze biora
    ReviewUserIcon
    Mentor

    07.03.2021 11:22

    Pracownik

    Z tymi kiblami to już przesada. Jako mentor ze zwrotów stwierdzam, że na naszym dziale i podobnie jak na refie trzeba naprawdę dużo wiedzieć. Mentorzy pracują przy stole i chodzą na inne działy w ramach wsparcia. Jesteśmy dyspozycyjni, dzięki swojemu kształceniu i naszym liderom, którzy wysyłają nas na inne działy. Uważam, że na mentora powinna być lepsza selekcja podczas rekrutacji. Powinna być brana pod uwagę kultura, wyniki, dyspozycyjność, wykształcenie i oczywiście wiedza o procesie. Już samo słowo mentor oznacza kogoś, kto dzieli się wiedzą, którą oczywiście posiada. A ci mentorzy, którzy nie mają kultury albo ci którym odbiło z powodu pseudo awansu, powinni odejść itp. Z uszanowaniem dla żółtych koszulek, wasza mentorka ze zwrotów.
    ReviewUserIcon
    Gosc

    08.03.2021 09:19

    Pracownik

    Tak powinno być. A jak jest? Są osoby, które poznały tylko proces bez wykształcenia, a co do kultury to bez komentarza. I pracują. Ref i zwroty to działy na których jest sporo wiedzy, ale bez przesady. Ogólnie rzecz biorąc mentor dla ludzi, a i przychylność ludzi do mentora też jest istotna.
    ReviewUserIcon
    Malario

    07.03.2021 15:30

    Pracownik

    Niecały tydzień temu na recive blue jakiemuś młodemu chłopakowi supporterowi, który robił na linii J, jakaś PS'ka kazała mu się zamienić paleciakami z elektrycznego na manualny bo ponoć area maciek ją opierniczył, że kobiety nie powinny używać manualnych paleciaków tylko elektrycznych. Zaraz potem na tą linię przyjechało IDC. Gość tak się wnerwił, że aż czerwony się zrobił, bo do IDC trzeba nieźle (usunięte przez administratora). (jeszcze w między czasie musiał wywieźć stos rozciętych kartonów po zwrotach z każdego stanowiska). Zaraz komuś brakuje palety i trzeba podłożyć następną bo IDC to jest bardzo szybka przerzutka do wanny. Elektryczny paleciak nie dość, że był mało używany przez PS'ki to jeszcze ich palety z towarem do wyjaśnienia sięgają głownie do nóg ! No rzeczywiście mają tam taką ciężką prace fizyczną, że zabierają elektryczne paleciaki supporterom, którzy ciężko robią na liniach...
    ReviewUserIcon
    Support Red

    08.03.2021 07:26

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)U nas jak nie ma paleciaków a stoi jakiś u dziewczyn to zawsze nam go oddadzą, jeszcze mówią który jest zepsuty a który nie. Czasem nawet jak ja się obrobię na linii to czy poproszą mnie czy wezmą na 2 minutki tego paleciaka podstawia sobie to co potrzebują i jeszcze podziękują. Współczuję za taki brak współpracy..
    ReviewUserIcon
    Zwroty

    04.03.2021 17:46

    Pracownik

    Jak to u was jest z premiami ?
    ReviewUserIcon
    pack

    06.03.2021 09:58

    Pracownik

    Jeśli wyrabiasz normę, nie chodzisz na zwolnienia, zachowujesz się poprawnie to adekwatnie dostajesz najwyższa możliwa premie, nie wiem jak w innych grupach u innych TL. W mojej grupie jest sprawiedliwie
    ReviewUserIcon
    Kasia retruns

    07.03.2021 10:00

    Pracownik

    Możesz się starać robic normę chodzic na inne działy wykazywać się a i tak nikt tego nie docenia!!
    ReviewUserIcon
    Ada

    05.03.2021 17:08

    Pracownik

    Kiedy będą wypłacane premię świąteczne ?
    ReviewUserIcon
    Hm?

    06.03.2021 15:19

    Pracownik

    A to jest coś takiego jak premia świąteczna?...czy wypłacany z ZFS dodatek świąteczny?... Napewno będzie ujęte we wtorkowym Newsletter...odrazu zastrzegam by nie brano tego za "oczywistą oczywistość", nie wiem w który wtorek .
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.03.2021 16:27

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kam

    04.03.2021 22:35

    Pracownik

    Weź napisz po polsku ????
    ReviewUserIcon
    @podloga

    05.03.2021 11:01

    Pracownik

    A moze jasniej? O sobie nie napiszesz???
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

    NIP:5252651751

    REGON:363982594

    KRS:0000608073

    DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
    Branża główna: Moda, projektowanie
    ReviewUserIcon
    Antek

    02.03.2021 15:32

    Pracownik

    Dajcie spokój chlopakowi robi swoje jest świetnym liderem tyle mogę powiedzieć!! a wy żeście się uczepili chłopa kazdy ma swoje życie interesujcie się sobą i tym co robicie najlepiej jest kogoś oczerniać popatrzcie na swoje zachowanie! Plotkar na zwrotach nie brakuje jedną juz mamy wie wszystko i o wszystkich chodzi o gada gupoty a potem wychodzą jakieś perfidne ploty .. juz slyszlam to i owo na swój temat..ale jak to mówią karma wraca !
    ReviewUserIcon
    Gosc

    04.03.2021 21:37

    Pracownik

    Tam lubią wystawiać fałszywe opinie np. Redzie. I potem są perfidne ploty.
    ReviewUserIcon
    Anetek

    05.03.2021 09:43

    Pracownik

    Weź podejc i zapytaj może Ci powie?
    ReviewUserIcon
    Al. Choojni

    04.03.2021 23:18

    Pracownik

    Euksa? Co wam się ze stadionem zrobiło? :D
    ReviewUserIcon
    Łódź Kocha Sport

    05.03.2021 06:19

    Pracownik

    Martw się o waszą blacho-trapez-obore wsiowy burasie
    ReviewUserIcon
    jędras kocha milicje

    05.03.2021 06:44

    Pracownik

    Uważaj żebyś jutro klawiatury nie pogubił jak ŁKS będzie patrolował rewiry
    ReviewUserIcon
    Rec blue 1

    04.03.2021 10:54

    Były pracownik

    Pracowałam pół roku. Na rec kiedy wanny nie jechały, był przestój czasem nawet pół godziny nie można było odejść od stanowiska i porozmawiać z kimś nawet przez chwilę bo od razu podchodziła mentorka i krzyczała że mamy stać przy stanowiskach. Czułam się jak łoś w (usunięte przez administratora). Kiedy pod koniec zmiany był taki przestój nogi, plecy bolały od ciągłego stania i chodzenia. Siadałam na kartonie, żeby trochę odciążyć kręgosłup i wtedy zza palety wyskakiwała mentorka. Pamiętam że kiedyś pewną mentorka blondynka z rec blue 1 powiedziała mi że choćby się waliło paliło nie można nam siadać w pracy. Nawet gdy wanny nie jada i musimy na nie czekać. Praktycznie co 2 dzień wysyłani byliśmy na pick. Raz na jedną stronę raz na drugą. Nie raz zdarzało się że przechodziliśmy kilka razy z nowego na stary i mało robiliśmy bo więcej czasu zajmowało chodzenie w kółko niż praca a potem opieprz że za małe normy robimy. Śmiech na sali, nikomu tego nie polecam, chyba że na stanowiska lidera lub mentora, bo to oni mają tam władze i robią co im się żywnie podoba, rzadko kiedy pracuja.
    ReviewUserIcon
    Gość

    04.03.2021 17:54

    Pracownik

    Zalando już się kończy. Teraz dużo innych magazynów dowozi ludzi z Piotrkowa i z okolic do Łodzi a tam pracy jest od ciorta może kasa trochę mniejszą ale lepszy komfort psychiczny i nikt nikogo nie gania. I ludzie bardziej przyjazni . Tak więc nie macie czego żałować tutaj już lepiej nie będzie a gorzej już być nie może. Gorzej jak terror. Ludzie narzekają już na psychikę to chyba o czymś świadczy.
    ReviewUserIcon
    Ja

    04.03.2021 18:18

    Pracownik

    Nie ma co się czarować ten magazyn jak i ludzie (nie wszyscy ) zszedł na psy . Oj będziecie mieć problem z obsada bo juz ludzie się poznali i opinia też została wyrobiona . Tylko patrzeć jak będą zachęcać kolejna podwyżką bo inaczej nikt tu nie przyjdzie. A rynek pracy po mału się rusza. Ja się pytam co się stało z ta firma i z tymi ludźmi. Większość pracuje bo nie maj wyjścia ale jeszcze trochę i ludzie będą uciekać.
    ReviewUserIcon
    Nick Nolte

    03.03.2021 21:01

    Pracownik

    Czy tu można dowiedzieć się czegokolwiek potrzebnego o firmie, płacy, nagrodach, urlopach itd.? (usunięte przez administratora) plotkujcie sobie na messengerze a nie na forum o pracy!
    ReviewUserIcon
    Red

    04.03.2021 18:05

    Pracownik

    Dokładnie, ktoś pomylił portal służący informacji dotyczacych firmy i warunków pracy w niej z Pudelkiem
    ReviewUserIcon
    Klient stacji

    01.03.2021 22:34

    Pracownik

    Tylko w instrybutor nie strzel!
    ReviewUserIcon
    Nikita

    28.02.2021 14:29

    Pracownik

    Od jutra zmiana na red 1 lider nowy .Do trzech razy sztuka....mam nadzieję że w końcu ktoś zrobi porządek z elitą. Poprzedni lider zapowiadał się jako konkretny gość (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gość8

    28.02.2021 09:06

    Były pracownik

    Jestem byłym pracownikiem, praca moim zdaniem bardzo fajna jeśli chodzi o działy stow, pick i zwroty. Na picku niestety nie każdy wytrzymuje bo bardzo dużo się chodzi. Zaraz napiszecie No tak skoro tak fajnie to czemu nie pracujesz odpowiedź jest prosta ludzie stali się toksyczni zaczęli donosić ba siebie a ja czegoś takiego nie znosze. Fakt z grafikiem zawsze były problemy kiedyś nawet była sytuacja ze liderzy z pracownikami układali grafik i okazało się że robią to o wiele lepiej niż osoba która jest do tego zatrudniona.
    ReviewUserIcon
    Gość

    27.02.2021 22:33

    Pracownik

    Po co to zamieszanie grafikowe..?? Nie wystarczy,że po pracującym weekendzie na rano trzeba przyjść w Pn na popołudnie (bez jednodniowej przerwy)..?? Chcecie już kompletnie ludzi zakręcić,żeby nie wiedzieli jaki to dzień tygodnia i jaka zmiana?? Od kiedy to tydzień pracy rozpoczyna się od soboty??! A może twórca tego magicznego grafiku tym sposobem robi sobie już przygotowania do majówki..???
    ReviewUserIcon
    Gość

    28.02.2021 07:56

    Pracownik

    I to nie jest jednorazowa zmiana. Teraz tak będziemy pracować bo chcą żeby nocka więcej pracowała. Tragedia co się tu wyrabia .
    ReviewUserIcon
    Inka

    26.02.2021 22:58

    Pracownik

    Czy ktoś probowal kiedyś zmienic lidera albo zmianę w ogole? Jest to problematyczne? Za tryskające jadem komentarze dziękuję.
    ReviewUserIcon
    Ona

    27.02.2021 15:01

    Pracownik

    Nieprawda, znajoma że zwrotów blue przechodzi od poniedziałku na red
    ReviewUserIcon
    Nie ma problemu

    27.02.2021 20:49

    Pracownik

    Wystarczy że masz lidera nie frajera i sam jesteś okej pracownikiem, masz w miare frekwencje i w miarę praujesz wydajnie. Wtedy lider nie (usunięte przez administratora) rozmawia z kim trzeba i pomaga w zmianie działu.
    ReviewUserIcon
    Rls

    27.02.2021 08:36

    Pracownik

    Pracownicy agencji ni traktowani jak śmiecie . Nic im się nie należy ,bo traktowany jest jak śmieć . Tylko trzeba sobie przypomnieć, jak było gdy pojawiła się pandemia . Pracownicy DHLu zwolnienie i tylko pracownicy Agencyjny uratowali wam (usunięte przez administratora) Zatrudnialiscie po 100 pracowników tygodniowo .Trzy razy w tygodniu,były szkolenia . Ale jako pracownicy agencyjnej nie mieliśmy mniejszych norm,przywilejów ,tylko cały czas jestesmi traktowani jak wsiowe głupki.
    ReviewUserIcon
    Monia

    27.02.2021 14:52

    Pracownik

    Jakie zwolnienie? Wszyscy pracują, a jak Tobie się nie podoba to możesz się zwolnić, nie wiedziałeś że przez agencje tak jest? Z choinki się urwałeś? Mogłeś/as złożyć wcześniej cv byś pracował /a przez DHL a teraz pretensje, bo małe zarobki itd przez agencje
    ReviewUserIcon
    Gość

    27.02.2021 17:19

    Pracownik

    Pracownicy agencyjni nie są traktowani jak śmieci tylko normalnie jak zatrudnieni przez agencje - i dziwne,żeby było inaczej.. Nie należą wam się tylko premie świąteczne z ZFŚS bo nie jesteście pracownikami DHL.. Poza tym jednym nie jesteście traktowani inaczej niż pracownik DHL. Co do przypisywania sobie zasług w okresie pandemii - cóż, trochę są na wyrost ???????? Fakt,że gdyby nie wasze wsparcie to było by jeszcze gorzej - ale tak różowo też nie było.. ;-) Co prawda normę prawie podobną wyrabialiście.. ale niestety kosztem jakości (takie niestety fakty).. Trzeba było się zatrudnić bezpośrednio przez DHL a nie teraz płakać i mieć pretensje do garbatego,że ma dzieci proste..
    ReviewUserIcon
    Boniu

    25.02.2021 20:58

    Pracownik

    Ja się pytam dlaczego osoby z agencji muszą iść na przymusowe urlopy (nawet bezpłatne) a z DHL nie?? Co to za cyrk? Nie opłaca się pracować przez agencję, bo ludzie są traktowani jak jakieś popychadła bez możliwości zarobku, tylko jak jakieś robole.
    ReviewUserIcon
    Monia

    27.02.2021 14:14

    Pracownik

    Było się zatrudnić przez DHL a nie teraz zrzędzić, ja pracowałam pół roku przez agencje i nie płakałam jak Ty ????
    ReviewUserIcon
    Taki tam

    26.02.2021 21:15

    Pracownik

    @Ona masz racje na receive blue mentorzy to sami konfidenci bez wyjątku a i atmosfera do bani az odechciewa sie pracowac
    ReviewUserIcon
    Czarna

    27.02.2021 07:31

    Pracownik

    To, ze konfidenci to jedno, ale to jak bardzo są fałszywymi ludźmi to drugie, bo nie rozumiem jak można przychodzić śmiać sie z kimś, udawać wielka koleżankę, a później iść i Napierdzielac na Ciebie... kolejne uważam, ze mentor powinien reprezentować grupę, a tak co reprezentuje? Brak kultury osobistej, zero jakieś taktowanej wypowiedzi, a w o wyglądzie już nie wspomnę
    ReviewUserIcon
    Gość

    24.02.2021 09:03

    Pracownik

    Słyszeliście coś ze mają nam znieść pracujące weekendy????
    ReviewUserIcon
    Ola

    26.02.2021 17:41

    Pracownik

    Pewnie kolejna plotka?
    ReviewUserIcon
    żonka

    27.02.2021 07:11

    Pracownik

    Ten dział od kwietnia 2020 roku można podsumować krótko-tona szlamu i 4 metru mułu a od jakiegoś czasu liderzy to tylko nazwa wpisana im w umowie o pracę o zdolności przywódcze -minus 10
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.02.2021 19:27

    Pracownik

    Witam.. W jakim celu jest ułożony grafik. Ze tydzień zaczyna się od soboty inna zmianą.. Przykład piątek zmiana pierwsza. Sobota niedziela zmiana popołudniowa.. Wolne pojedyncze dni... Kiedy odpoczynek dla pracownika?
    ReviewUserIcon
    Raus

    26.02.2021 19:58

    Pracownik

    Niebawem zostanie pobity rekord Polski na tym portalu odnośnie ilości wpisów oczywiście tych negatywnych,nic ci to "krezusie biznesu" z krainy kartofla nie daje do pomyślenia???wiadomo-MANY ci przysłoniło wzrok ale są od tego okuliści żeby je na trochę otworzyć(mistrzu po psychologii)
    ReviewUserIcon
    Zołza

    27.02.2021 07:05

    Pracownik

    A szkieletor blondyna robi?dawno jej nie widziano
    ReviewUserIcon
    Bluue

    24.02.2021 18:58

    Pracownik

    Dokładnie to jedna osoba na zwrotach która wspierała i zawsze szła za swoim ludźmi. Zwroty padania bez niej bo nikt inny nie ogarnie takiego systemu jak ona. Jedyny Lider który tak naprawdę słuchał co sie do niego mówi . Jeszcze będą płakać nad tą decyzją .
    ReviewUserIcon
    Twoje zwrociaryyyy

    26.02.2021 20:32

    Pracownik

    Noooo Anetka z okazji tego że odchodzisz od nas chcielibyśmy ci podziękować za te wspaniałe chwile kiedy to dojeżdżałaś nas niejednokrotnie za normy i życzymy ci abyś co najmniej 3 miesiące widziała swoją premię tak jak my niejednokrotnie widzieliśmy swoją jak świnia niebo oraz powodzenia na nowym froncie korporacyjnych robót.A twoim podopiecznym życzymy wytrwałości w codziennej pracy z tobą. Żegnaj ozięble
    ReviewUserIcon
    Pracownica

    27.02.2021 07:04

    Pracownik

    Nie rozumiem, jak tak można mówić o kimś kto całe swoje serce wkładał w swoją pracę przez 2 lata. Też jestem z jej grupy i nigdy nie odmówiła mi pomocy, zawsze traktowała ludzi sprawiedliwie i broniła nas. Jeśli nie widziałeś swojej premii, to widocznie na nią nie zasłużyłeś, ale nie musisz wylewać tutaj swoich pomyi, od tego są rozmowy z liderami na których można poruszać takie tematy, jeśli więc masz odwagę pisać to tylko tutaj, to słabiutko. Akurat ona była osobą, która od dwóch lat ogarniała tu świetnie proces, walczyła o dobre wyniki, pilnowała norm, bo nad nią też są ludzie, którzy ją z tego rozliczają, to normalne, a koniec końców wszyscy walczymy o magazynową premie. Mi będzie jej bardzo brakować i nie tylko. Tobie nie musi, a po niej taki hejt spłynie, bo wie ile jest warta, to Ty masz problem ze sobą dojeżdżając innych, sieeeema????
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.02.2021 22:36

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Twoje zwrociary

    26.02.2021 20:28

    Pracownik

    Noooo Anetka z okazji tego że podchodzisz od nas chcielibyśmy ci podziękować za te wspaniałe chwile kiedy to dojeżdżałaś nas niejednokrotnie za normy i życzymy ci abyś co najmniej 3 miesiące widziała swoją premię tak jak my niejednokrotnie widzieliśmy jak świnia niebo oraz powodzenia na nowym froncie korporacyjnych robót A twoim podopiecznym życzymy wytrwałości w codziennej pracy z tobą. Żegnaj ozięble
    ReviewUserIcon
    Twoje zwrociaryy

    26.02.2021 20:30

    Pracownik

    Noooo Anetka z okazji tego że odchodzisz od nas chcielibyśmy ci podziękować za te wspaniałe chwile kiedy to dojeżdżałaś nas niejednokrotnie za normy i życzymy ci abyś co najmniej 3 miesiące widziała swoją premię tak jak my niejednokrotnie widzieliśmy stoją jak świnia niebo oraz powodzenia na nowym froncie korporacyjnych robót.A twoim podopiecznym życzymy wytrwałości w codziennej pracy z tobą. Żegnaj ozięble
    ReviewUserIcon
    Pick nie polecam

    24.02.2021 16:15

    Pracownik

    Pik jest najbardziej męczącym działem w tym magazynie dodatkowo najmniej docenianym. Wyśrubowane normy wykonalne raptem kilka razy w miesiacu, liderzy cisną czlowieka jak cytryne, mentorzy nieroby robią dobre miny i kółka wokół stigow. Piki rozwalone że trzeba sie nałazić jak żuk za gownem w srodku lasu, źle poprzybijane artykuły bo stower poj... ał lokalizacje, ciągle NOSy wpadają. Kto dostaje po głowie? Nędzny piker. Dodatkowo pieprzenie o porządku w szufladach i ciąganiu wózków. Sami się ciągnijcie.
    ReviewUserIcon
    Receive

    26.02.2021 10:34

    Pracownik

    To prawda, mentorzy w większości bardzo sympatyczni i pomocni. Nie wszyscy, ale większość tak. To jedyny plus tego działu
    ReviewUserIcon
    Paszcza

    26.02.2021 16:14

    Pracownik

    A może by tak zamiast nas młodych zakochanych (usunięte przez administratora) M.K.kiera przyjęć niebieskich z tej firmy?on i tak nikogo nie lubi na wszystkich krzyczy i wogóle wydaje mu się że jest najmądrzejszy
    ReviewUserIcon
    Chore normy

    25.02.2021 22:41

    Pracownik

    Apropo picku te 98 procent i 0 błędu to świetny pomysł i klin na tych najbardziej ambitnych łowców 20% premii. Jeden błąd na początku miesiąca i można robic na wolnych obrotach caly miesiąc. Gratuluje pomysłodawcy tych wymagań. Niezwykła motywacja do wydajnej pracy.
    ReviewUserIcon
    xyz

    24.02.2021 20:13

    Pracownik

    cały czas macie pretensje do mentorów, liderow, że złośliwi, że źle traktują pracowników, a chciałabym zauważyć że to osoby z żółtych koszulek także potrafią drugiemu człowiekowi zajść za skórę, ciągle tylko ploteczki co kto ile robi, a bo ten to nic nie robi a tamten to jak poparzony zapierdziela, głupie spojrzenia do innych osób z innych działów a bo jak to z innych działów przychodzą i wam robotę zabierają, zastanówcie się czasem nad sobą i swoim zachowaniem a nie tylko na mentorów i liderów.na picku to czasem nie wiadomo jak w alejkę wjechać bo patrzą się na ciebie jak na wroga.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.02.2021 14:29

    Pracownik

    A to teraz się dzielimy na koszulki żółte i czerwone? Trochę zastanowienia
    ReviewUserIcon
    Ja

    22.02.2021 17:33

    Pracownik

    Czy słyszał ktoś o zapomogach bezzwrotnych w firmie?
    ReviewUserIcon
    DZDZDZDZDZ

    24.02.2021 23:30

    Pracownik

    Jest cos takiego przez caly rok ale tylko jednorazowa zapomoga. Idziesz do HR i pytasz o druk (1 kartka). Daje Ci ona ją. Wypelniasz piszac historie zycia czemu po co i dlaczemu raz enty. Potem kserujesz rachunki, tzn paragony czy faktury za drogie leki badz za jakies oplaty. I modlisz sie zeby Ci przyznali ta jednorazowa zapomoge. To tyle.
    ReviewUserIcon
    Ja

    25.02.2021 14:26

    Pracownik

    Dziękuję, a jednak..

    Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.