opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 1617 ocen
Opinie(11144)
Dodaj opinię

Opinie(11144)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

    Praca w DHL

    Aktualne rekrutacje

    Jak dojechać?

    Benefity

    Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Stargard
  • Piła
  • Kołobrzeg
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gardno
  • Lesięcin
  • Kraśnik Łobeski
  • Kąkolewice
  • Stacja Runowo Pomorskie
  • Runowo Pomorskie
  • Węgorzyno
  • Rogówko
  • Przytoń
  • Nowe Węgorzynko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gardno
  4. /
  5. Opinie o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconDHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 34
  • 35
  • 36
  • …
  • 74

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Jest fajnie

15.03.2021 13:14

Pracownik

Ja pracuje juz rok i jest bardzo fajnie.
ReviewUserIcon
Zaciekawiona

14.03.2021 14:41

Pracownik

Dlaczego nikt nic nie robi w związku z kradzieżami w szatniach !! Uważajcie bo już ktoś stracił telefon i kurtkę ludzie jak tak można ..
ReviewUserIcon
blue

15.03.2021 07:34

Pracownik

Dla mnie to jest dramat co się wczoraj stało nic nie pozostało zrobione.Przy ilości ludzi którzy byli wczoraj szybko przeszłaby rewizja ale oczywiście Zalando nie dało pozwolenia.Wtym zakładzie nie można czuć się juz bezpiecznie co rusz jakaś kradzież masakra
ReviewUserIcon
Ja

15.03.2021 10:14

Pracownik

Z damskiej szatni ponoć też komuś zginęła kasa..,
ReviewUserIcon
Pablo

02.03.2021 19:56

Pracownik

Co sądzicie o przymusowych maskach chirurgicznych? To jest kpina aby nas Zmusić żeby to nosić..
ReviewUserIcon
ehhhh

15.03.2021 09:06

Były pracownik

ja przepracowałęm blisko 2 lata i odszedłęm! pracuje teraz w sklepie tak w sklepie! i nikt u nas z pracowników NIE nosi maski! myz pracujemy zyjemy normalnie a wy niewolnicy w niemieckim obozie i sie jeszcze cieszyscie! przez takich daunów jak ty plandemia nigdy sie nie skonczy bo ci u wladzy widza ze niewolnikom sie to podoba wlasciwie
ReviewUserIcon
sroooo

15.03.2021 09:07

Pracownik

chyba ty nowy takie cos podpisywałeś? jak ja 2 lata sie przyjmowałam to w regulaminie nie bylo mowy o nakazie noszenia maseczek wiec nie pitol nowy
ReviewUserIcon
xyz

14.03.2021 22:25

Pracownik

Dajcie sobie już na wstrzymanie z tymi testami. Przecież są badane temperatury, wszyscy w prawidłowych maskach, więc nie ma prawa przecież nic się stać. Pomijając głupotę tych wszystkich "obostrzeń", to niech sobie one będą, mogę się do nich dostosować. Ale nie każcie ludziom chodzić na "dobrowolne" testy. Poza pracą ludzie też mają inne obowiązki i nie mogą sobie pozwolić na 10 dniowe siedzenie w domu w imię jakieś wyższej idei "dbania o innych". O Nas ktoś dba? Musimy się sami o siebie troszczyć. Dla mnie sprawa jest prosta i jeśli ktoś boi się zarazić, to niech złoży wypowiedzenie i zostaną wtedy tylko osoby, które faktycznie chcą pracować. To jest niepojęte, że bardziej niż samego zarażenia boję się chodzić na testy. Bo nie wiem jaka jest ich tolerancja, co faktycznie wykrywają. Już mi tak zafundowano przymusowe wakacje, gdzie od dnia pierwszego przypadku w Polsce, a nawet i świecie nie miałem dnia, żeby termometr pokazał chociaż 37 stopni. Nie mówiąc już o objawach typu katar, kaszel. Mogę przynieść nawet zaświadczenie, że z nikim po pracy się nie widzę, nie spotykam. Tylko dajcie mi już spokój.
ReviewUserIcon
A co cie to

13.03.2021 19:12

Pracownik

I oto widać tok myślenia ludzi za 3100 brutto, za 200 zł do premii sprzedajecie ludzi bo masek nie noszą, tylko że jak już tą śmieszną kamizelką nie chodzicie to już was maska nie obowiązuje? Banda lizusów, nie dał bym się zeszmacić za 6 tyś a tu ludzie latają (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Miska

14.03.2021 06:25

Pracownik

Racja moja koleżanka sama maseczki nie nosiła a odkąd jest w audycie gania innych i donosi jak leci. Malo tego zachowuje się jak by nie wiadomo kim była. Nie wstyd wam szmatławce za 200 się sprzedawać. Zwykli kapowcy.
ReviewUserIcon
Boguś

14.03.2021 19:17

Pracownik

A w autobusach to juz tragedia. Wcześniej damy same się smialy z maseczek ze trzeba nosić a teraz gorzej jak (usunięte przez administratora) strach się odezwać bo zaraz donoszą. Do tego te płyty puszczane. Gorzej niż (usunięte przez administratora) . Juz się wszyscy śmieją z Zalando i ludzi tu pracujących gdzie się nie pójdzie tam gadają jak tu jest. Ja jeszcze dwa miesiące i uciekam. Juz się z pracą rusza . Ten kto może niech się zawija stąd i na nic nie patrzy.
ReviewUserIcon
Srik

14.03.2021 15:52

Były pracownik

(usunięte przez administratora) w szatniach wyniosą wszystko wszystkim. (usunięte przez administratora) co tam się dzieje Ludzie bierzcie telefony na górę! Wszyscy.
ReviewUserIcon
Krzyś

26.02.2021 20:44

Pracownik

Pozdrawiam najładniejszą dziewczynę jaką widzialem ze zwrotów (tak się dowiedziałem) Blondynka z czerwoną nitką na nadgarstku byla u nas na dole na wsparciu może ktoś wie jak ma na imię? Pomocy piorun strzelił we mnie !
ReviewUserIcon
Xxz

14.03.2021 13:29

Pracownik

A może więcej informacji o niej?
ReviewUserIcon
Poyebałke

12.03.2021 12:06

Pracownik

Wiadomo kiedy kasa "Covidowa"? Już dawno nie było.
ReviewUserIcon
Człowiek

13.03.2021 16:36

Pracownik

No właśnie kiedy będzie dodatkowa kaska?
ReviewUserIcon
Miłośniczka

13.03.2021 09:45

Pracownik

Kolego w stuningowany Audi A3 ze sportowymi lampami. Rejestracje zaczynają się na T. Podoba mi się Twoja fryzura:P odezwij się
ReviewUserIcon
anonim

11.03.2021 12:15

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Sklej wary plotkaro

12.03.2021 11:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)Nie cierpie tego typu ludzi jak ty ktorzy jak sie domyślam z braku twórczych zajęć po pracy i swojego nudnego życia, żyją pracą i skupiają sie na wyglądzie lub co gorsza życiu osób dookoła. Prezentujesz niski poziom swoim wpisem. Słabe to a nawet żałosne. Niech każdy ubiera sie jak chce i w ten sposob wyraża siebie.
ReviewUserIcon
Covidek

24.02.2021 07:00

Pracownik

Czy wy też macie dosyć tej beznadziejnej covidiary w tych grubych okularach która tylko chodzi i zajmuje się życiem innych bo swojego nie ma? Chodzi i sieje ploty oraz wszystkim mówi że jej zazdroszczą że pilnuje covida. Jest taka nienormalna ze chłop wypruł za granicę z daleka od niej!
ReviewUserIcon
Pracownik inbound

04.03.2021 19:12

Pracownik

Zgadza się, jak była w procesie, miała świetne wyniki i tego nikt nie neguje. Niestety jest bardzo fałszywym człowiekiem. Potrafi na kogoś donieść i powiedzieć, że zrobiła to zupełnie niewinna osoba. Perfidnie oczernia ludzi, którzy nigdy by jej o to nie podejrzewali. Nie wiem, jaki trzeba mieć system wartości, żeby tak postępować. Dla mnie to niesamowicie toksyczna osoba.
ReviewUserIcon
Red

12.03.2021 10:06

Pracownik

Która to ta jej koleżanka? Warto wiedzieć na kogo uważać
ReviewUserIcon
Zmiana Nocna

11.03.2021 03:34

Pracownik

Bardzo pozytytwna Osoba przejęła zmiane Nocną Magda robi robote do tego rozmowa z nią jest na wysokim poziomie Szkoda że nie mamy w firmie wiecej osób na Takich stanowiskach z takim podejsciem do pracy i pracowników.
ReviewUserIcon
Nocny Marek

11.03.2021 18:54

Pracownik

To prawda chociaż do Dominiki też nie można było się przyczepić. Tylko szkoda że Magda jest tylko chwilowo i od kwietnia będą nowi AM. Z czego jeden ma niezbyt dobre opinie...
ReviewUserIcon
Ali

12.03.2021 04:00

Pracownik

Tzn ze znowu będą jakieś zmiany w AM?
ReviewUserIcon
Ola

10.03.2021 09:27

Inne

Jak praca na piku i paku?
ReviewUserIcon
Pick wykańcza

10.03.2021 16:06

Pracownik

Moja droga jeśli masz super kondycje i nie straszne Ci mega długodystansowe marsze po betonie, cenisz indywidualność to pick jest dla Ciebie. Z perspektywny dwóch lat jednak szczerze pick odradzam, początkowy zapał bardzo szybko się wypala, tracisz mase energii dzien w dzień. Dodatkowo delegują Cię z piktoweru na piktower, niekiedy z piętra na pietro co skutkuje dodatkowym wysiłkiem i niestety stratą cennego czasu a w związku z tym spadkiem normy. Dodatkowo pick wywindował cel do osiągnięcia i dopuszczalne błędy ograniczył do dwóch. Łatwo tutaj stracić część premii. Dużo wdzięczniejszym działem jest pack. O ile mi wiadomo norma jest do wyrobienia i da się tam popracować na dłuższą mete, czego Ci bardzo życzę. Zdecydowanie pack.
ReviewUserIcon
Ela

10.03.2021 21:13

Pracownik

A pikuje się i pakuje.
ReviewUserIcon
Rrr

10.03.2021 16:08

Pracownik

Czy już oficjalnie wiadomo który z liderów z paka blue odchodzi na red, macie jakieś typy?
ReviewUserIcon
Oj tam zwroty

24.02.2021 16:27

Pracownik

Zwroty od początku mialy kiepska opinie o atmosferze. Odkad przyszlam w 2019 roku co druga osoba odradzala zwroty. Wiec u was to nic nowego.
ReviewUserIcon
Ja

04.03.2021 07:39

Pracownik

No też się podpinam nie ogarniam za bardzo a jak już piszecie to piszcie jaki dział bo M to jest tu dużo.
ReviewUserIcon
Obiektywny

09.03.2021 07:37

Pracownik

Kazdy mial dosyc tego tylko nikt się nie chciał jej narażać. Kazdy wie o co z nia chodzi. Ktos wkoncu sie odwazyl i napisal
ReviewUserIcon
Mały

08.03.2021 09:17

Pracownik

Słuchajcie! Czy dostaliście już PiT za ubiegły rok?
ReviewUserIcon
XYZ

08.03.2021 16:56

Pracownik

Dostałem 2 tygodnie temu
ReviewUserIcon
antej

03.03.2021 12:32

Były pracownik

wezcie sie za mentorki bo nie robia nic a pieniadze biora
ReviewUserIcon
Mentor

07.03.2021 11:22

Pracownik

Z tymi kiblami to już przesada. Jako mentor ze zwrotów stwierdzam, że na naszym dziale i podobnie jak na refie trzeba naprawdę dużo wiedzieć. Mentorzy pracują przy stole i chodzą na inne działy w ramach wsparcia. Jesteśmy dyspozycyjni, dzięki swojemu kształceniu i naszym liderom, którzy wysyłają nas na inne działy. Uważam, że na mentora powinna być lepsza selekcja podczas rekrutacji. Powinna być brana pod uwagę kultura, wyniki, dyspozycyjność, wykształcenie i oczywiście wiedza o procesie. Już samo słowo mentor oznacza kogoś, kto dzieli się wiedzą, którą oczywiście posiada. A ci mentorzy, którzy nie mają kultury albo ci którym odbiło z powodu pseudo awansu, powinni odejść itp. Z uszanowaniem dla żółtych koszulek, wasza mentorka ze zwrotów.
ReviewUserIcon
Gosc

08.03.2021 09:19

Pracownik

Tak powinno być. A jak jest? Są osoby, które poznały tylko proces bez wykształcenia, a co do kultury to bez komentarza. I pracują. Ref i zwroty to działy na których jest sporo wiedzy, ale bez przesady. Ogólnie rzecz biorąc mentor dla ludzi, a i przychylność ludzi do mentora też jest istotna.
ReviewUserIcon
Malario

07.03.2021 15:30

Pracownik

Niecały tydzień temu na recive blue jakiemuś młodemu chłopakowi supporterowi, który robił na linii J, jakaś PS'ka kazała mu się zamienić paleciakami z elektrycznego na manualny bo ponoć area maciek ją opierniczył, że kobiety nie powinny używać manualnych paleciaków tylko elektrycznych. Zaraz potem na tą linię przyjechało IDC. Gość tak się wnerwił, że aż czerwony się zrobił, bo do IDC trzeba nieźle (usunięte przez administratora). (jeszcze w między czasie musiał wywieźć stos rozciętych kartonów po zwrotach z każdego stanowiska). Zaraz komuś brakuje palety i trzeba podłożyć następną bo IDC to jest bardzo szybka przerzutka do wanny. Elektryczny paleciak nie dość, że był mało używany przez PS'ki to jeszcze ich palety z towarem do wyjaśnienia sięgają głownie do nóg ! No rzeczywiście mają tam taką ciężką prace fizyczną, że zabierają elektryczne paleciaki supporterom, którzy ciężko robią na liniach...
ReviewUserIcon
Support Red

08.03.2021 07:26

Pracownik

(usunięte przez administratora)U nas jak nie ma paleciaków a stoi jakiś u dziewczyn to zawsze nam go oddadzą, jeszcze mówią który jest zepsuty a który nie. Czasem nawet jak ja się obrobię na linii to czy poproszą mnie czy wezmą na 2 minutki tego paleciaka podstawia sobie to co potrzebują i jeszcze podziękują. Współczuję za taki brak współpracy..
ReviewUserIcon
Zwroty

04.03.2021 17:46

Pracownik

Jak to u was jest z premiami ?
ReviewUserIcon
pack

06.03.2021 09:58

Pracownik

Jeśli wyrabiasz normę, nie chodzisz na zwolnienia, zachowujesz się poprawnie to adekwatnie dostajesz najwyższa możliwa premie, nie wiem jak w innych grupach u innych TL. W mojej grupie jest sprawiedliwie
ReviewUserIcon
Kasia retruns

07.03.2021 10:00

Pracownik

Możesz się starać robic normę chodzic na inne działy wykazywać się a i tak nikt tego nie docenia!!
ReviewUserIcon
Ada

05.03.2021 17:08

Pracownik

Kiedy będą wypłacane premię świąteczne ?
ReviewUserIcon
Hm?

06.03.2021 15:19

Pracownik

A to jest coś takiego jak premia świąteczna?...czy wypłacany z ZFS dodatek świąteczny?... Napewno będzie ujęte we wtorkowym Newsletter...odrazu zastrzegam by nie brano tego za "oczywistą oczywistość", nie wiem w który wtorek .
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

NIP:5252651751

REGON:363982594

KRS:0000608073

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
Branża główna: Moda, projektowanie
ReviewUserIcon
anonim

04.03.2021 16:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Kam

04.03.2021 22:35

Pracownik

Weź napisz po polsku ????
ReviewUserIcon
@podloga

05.03.2021 11:01

Pracownik

A moze jasniej? O sobie nie napiszesz???
ReviewUserIcon
Antek

02.03.2021 15:32

Pracownik

Dajcie spokój chlopakowi robi swoje jest świetnym liderem tyle mogę powiedzieć!! a wy żeście się uczepili chłopa kazdy ma swoje życie interesujcie się sobą i tym co robicie najlepiej jest kogoś oczerniać popatrzcie na swoje zachowanie! Plotkar na zwrotach nie brakuje jedną juz mamy wie wszystko i o wszystkich chodzi o gada gupoty a potem wychodzą jakieś perfidne ploty .. juz slyszlam to i owo na swój temat..ale jak to mówią karma wraca !
ReviewUserIcon
Gosc

04.03.2021 21:37

Pracownik

Tam lubią wystawiać fałszywe opinie np. Redzie. I potem są perfidne ploty.
ReviewUserIcon
Anetek

05.03.2021 09:43

Pracownik

Weź podejc i zapytaj może Ci powie?
ReviewUserIcon
Al. Choojni

04.03.2021 23:18

Pracownik

Euksa? Co wam się ze stadionem zrobiło? :D
ReviewUserIcon
Łódź Kocha Sport

05.03.2021 06:19

Pracownik

Martw się o waszą blacho-trapez-obore wsiowy burasie
ReviewUserIcon
jędras kocha milicje

05.03.2021 06:44

Pracownik

Uważaj żebyś jutro klawiatury nie pogubił jak ŁKS będzie patrolował rewiry
ReviewUserIcon
Rec blue 1

04.03.2021 10:54

Były pracownik

Pracowałam pół roku. Na rec kiedy wanny nie jechały, był przestój czasem nawet pół godziny nie można było odejść od stanowiska i porozmawiać z kimś nawet przez chwilę bo od razu podchodziła mentorka i krzyczała że mamy stać przy stanowiskach. Czułam się jak łoś w (usunięte przez administratora). Kiedy pod koniec zmiany był taki przestój nogi, plecy bolały od ciągłego stania i chodzenia. Siadałam na kartonie, żeby trochę odciążyć kręgosłup i wtedy zza palety wyskakiwała mentorka. Pamiętam że kiedyś pewną mentorka blondynka z rec blue 1 powiedziała mi że choćby się waliło paliło nie można nam siadać w pracy. Nawet gdy wanny nie jada i musimy na nie czekać. Praktycznie co 2 dzień wysyłani byliśmy na pick. Raz na jedną stronę raz na drugą. Nie raz zdarzało się że przechodziliśmy kilka razy z nowego na stary i mało robiliśmy bo więcej czasu zajmowało chodzenie w kółko niż praca a potem opieprz że za małe normy robimy. Śmiech na sali, nikomu tego nie polecam, chyba że na stanowiska lidera lub mentora, bo to oni mają tam władze i robią co im się żywnie podoba, rzadko kiedy pracuja.
ReviewUserIcon
Gość

04.03.2021 17:54

Pracownik

Zalando już się kończy. Teraz dużo innych magazynów dowozi ludzi z Piotrkowa i z okolic do Łodzi a tam pracy jest od ciorta może kasa trochę mniejszą ale lepszy komfort psychiczny i nikt nikogo nie gania. I ludzie bardziej przyjazni . Tak więc nie macie czego żałować tutaj już lepiej nie będzie a gorzej już być nie może. Gorzej jak terror. Ludzie narzekają już na psychikę to chyba o czymś świadczy.
ReviewUserIcon
Ja

04.03.2021 18:18

Pracownik

Nie ma co się czarować ten magazyn jak i ludzie (nie wszyscy ) zszedł na psy . Oj będziecie mieć problem z obsada bo juz ludzie się poznali i opinia też została wyrobiona . Tylko patrzeć jak będą zachęcać kolejna podwyżką bo inaczej nikt tu nie przyjdzie. A rynek pracy po mału się rusza. Ja się pytam co się stało z ta firma i z tymi ludźmi. Większość pracuje bo nie maj wyjścia ale jeszcze trochę i ludzie będą uciekać.
ReviewUserIcon
Nick Nolte

03.03.2021 21:01

Pracownik

Czy tu można dowiedzieć się czegokolwiek potrzebnego o firmie, płacy, nagrodach, urlopach itd.? (usunięte przez administratora) plotkujcie sobie na messengerze a nie na forum o pracy!
ReviewUserIcon
Red

04.03.2021 18:05

Pracownik

Dokładnie, ktoś pomylił portal służący informacji dotyczacych firmy i warunków pracy w niej z Pudelkiem
ReviewUserIcon
Klient stacji

01.03.2021 22:34

Pracownik

Tylko w instrybutor nie strzel!
ReviewUserIcon
Nikita

28.02.2021 14:29

Pracownik

Od jutra zmiana na red 1 lider nowy .Do trzech razy sztuka....mam nadzieję że w końcu ktoś zrobi porządek z elitą. Poprzedni lider zapowiadał się jako konkretny gość (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Gość8

28.02.2021 09:06

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem, praca moim zdaniem bardzo fajna jeśli chodzi o działy stow, pick i zwroty. Na picku niestety nie każdy wytrzymuje bo bardzo dużo się chodzi. Zaraz napiszecie No tak skoro tak fajnie to czemu nie pracujesz odpowiedź jest prosta ludzie stali się toksyczni zaczęli donosić ba siebie a ja czegoś takiego nie znosze. Fakt z grafikiem zawsze były problemy kiedyś nawet była sytuacja ze liderzy z pracownikami układali grafik i okazało się że robią to o wiele lepiej niż osoba która jest do tego zatrudniona.
ReviewUserIcon
Gość

27.02.2021 22:33

Pracownik

Po co to zamieszanie grafikowe..?? Nie wystarczy,że po pracującym weekendzie na rano trzeba przyjść w Pn na popołudnie (bez jednodniowej przerwy)..?? Chcecie już kompletnie ludzi zakręcić,żeby nie wiedzieli jaki to dzień tygodnia i jaka zmiana?? Od kiedy to tydzień pracy rozpoczyna się od soboty??! A może twórca tego magicznego grafiku tym sposobem robi sobie już przygotowania do majówki..???
ReviewUserIcon
Gość

28.02.2021 07:56

Pracownik

I to nie jest jednorazowa zmiana. Teraz tak będziemy pracować bo chcą żeby nocka więcej pracowała. Tragedia co się tu wyrabia .
ReviewUserIcon
Inka

26.02.2021 22:58

Pracownik

Czy ktoś probowal kiedyś zmienic lidera albo zmianę w ogole? Jest to problematyczne? Za tryskające jadem komentarze dziękuję.
ReviewUserIcon
Ona

27.02.2021 15:01

Pracownik

Nieprawda, znajoma że zwrotów blue przechodzi od poniedziałku na red
ReviewUserIcon
Nie ma problemu

27.02.2021 20:49

Pracownik

Wystarczy że masz lidera nie frajera i sam jesteś okej pracownikiem, masz w miare frekwencje i w miarę praujesz wydajnie. Wtedy lider nie (usunięte przez administratora) rozmawia z kim trzeba i pomaga w zmianie działu.
ReviewUserIcon
Rls

27.02.2021 08:36

Pracownik

Pracownicy agencji ni traktowani jak śmiecie . Nic im się nie należy ,bo traktowany jest jak śmieć . Tylko trzeba sobie przypomnieć, jak było gdy pojawiła się pandemia . Pracownicy DHLu zwolnienie i tylko pracownicy Agencyjny uratowali wam (usunięte przez administratora) Zatrudnialiscie po 100 pracowników tygodniowo .Trzy razy w tygodniu,były szkolenia . Ale jako pracownicy agencyjnej nie mieliśmy mniejszych norm,przywilejów ,tylko cały czas jestesmi traktowani jak wsiowe głupki.
ReviewUserIcon
Monia

27.02.2021 14:52

Pracownik

Jakie zwolnienie? Wszyscy pracują, a jak Tobie się nie podoba to możesz się zwolnić, nie wiedziałeś że przez agencje tak jest? Z choinki się urwałeś? Mogłeś/as złożyć wcześniej cv byś pracował /a przez DHL a teraz pretensje, bo małe zarobki itd przez agencje
ReviewUserIcon
Gość

27.02.2021 17:19

Pracownik

Pracownicy agencyjni nie są traktowani jak śmieci tylko normalnie jak zatrudnieni przez agencje - i dziwne,żeby było inaczej.. Nie należą wam się tylko premie świąteczne z ZFŚS bo nie jesteście pracownikami DHL.. Poza tym jednym nie jesteście traktowani inaczej niż pracownik DHL. Co do przypisywania sobie zasług w okresie pandemii - cóż, trochę są na wyrost ???????? Fakt,że gdyby nie wasze wsparcie to było by jeszcze gorzej - ale tak różowo też nie było.. ;-) Co prawda normę prawie podobną wyrabialiście.. ale niestety kosztem jakości (takie niestety fakty).. Trzeba było się zatrudnić bezpośrednio przez DHL a nie teraz płakać i mieć pretensje do garbatego,że ma dzieci proste..
ReviewUserIcon
Boniu

25.02.2021 20:58

Pracownik

Ja się pytam dlaczego osoby z agencji muszą iść na przymusowe urlopy (nawet bezpłatne) a z DHL nie?? Co to za cyrk? Nie opłaca się pracować przez agencję, bo ludzie są traktowani jak jakieś popychadła bez możliwości zarobku, tylko jak jakieś robole.
ReviewUserIcon
Monia

27.02.2021 14:14

Pracownik

Było się zatrudnić przez DHL a nie teraz zrzędzić, ja pracowałam pół roku przez agencje i nie płakałam jak Ty ????
ReviewUserIcon
Taki tam

26.02.2021 21:15

Pracownik

@Ona masz racje na receive blue mentorzy to sami konfidenci bez wyjątku a i atmosfera do bani az odechciewa sie pracowac
ReviewUserIcon
Czarna

27.02.2021 07:31

Pracownik

To, ze konfidenci to jedno, ale to jak bardzo są fałszywymi ludźmi to drugie, bo nie rozumiem jak można przychodzić śmiać sie z kimś, udawać wielka koleżankę, a później iść i Napierdzielac na Ciebie... kolejne uważam, ze mentor powinien reprezentować grupę, a tak co reprezentuje? Brak kultury osobistej, zero jakieś taktowanej wypowiedzi, a w o wyglądzie już nie wspomnę
ReviewUserIcon
Gość

24.02.2021 09:03

Pracownik

Słyszeliście coś ze mają nam znieść pracujące weekendy????
ReviewUserIcon
Ola

26.02.2021 17:41

Pracownik

Pewnie kolejna plotka?
ReviewUserIcon
żonka

27.02.2021 07:11

Pracownik

Ten dział od kwietnia 2020 roku można podsumować krótko-tona szlamu i 4 metru mułu a od jakiegoś czasu liderzy to tylko nazwa wpisana im w umowie o pracę o zdolności przywódcze -minus 10
ReviewUserIcon
Pracownik

20.02.2021 19:27

Pracownik

Witam.. W jakim celu jest ułożony grafik. Ze tydzień zaczyna się od soboty inna zmianą.. Przykład piątek zmiana pierwsza. Sobota niedziela zmiana popołudniowa.. Wolne pojedyncze dni... Kiedy odpoczynek dla pracownika?
ReviewUserIcon
Raus

26.02.2021 19:58

Pracownik

Niebawem zostanie pobity rekord Polski na tym portalu odnośnie ilości wpisów oczywiście tych negatywnych,nic ci to "krezusie biznesu" z krainy kartofla nie daje do pomyślenia???wiadomo-MANY ci przysłoniło wzrok ale są od tego okuliści żeby je na trochę otworzyć(mistrzu po psychologii)
ReviewUserIcon
Zołza

27.02.2021 07:05

Pracownik

A szkieletor blondyna robi?dawno jej nie widziano
ReviewUserIcon
Bluue

24.02.2021 18:58

Pracownik

Dokładnie to jedna osoba na zwrotach która wspierała i zawsze szła za swoim ludźmi. Zwroty padania bez niej bo nikt inny nie ogarnie takiego systemu jak ona. Jedyny Lider który tak naprawdę słuchał co sie do niego mówi . Jeszcze będą płakać nad tą decyzją .
ReviewUserIcon
Twoje zwrociaryyyy

26.02.2021 20:32

Pracownik

Noooo Anetka z okazji tego że odchodzisz od nas chcielibyśmy ci podziękować za te wspaniałe chwile kiedy to dojeżdżałaś nas niejednokrotnie za normy i życzymy ci abyś co najmniej 3 miesiące widziała swoją premię tak jak my niejednokrotnie widzieliśmy swoją jak świnia niebo oraz powodzenia na nowym froncie korporacyjnych robót.A twoim podopiecznym życzymy wytrwałości w codziennej pracy z tobą. Żegnaj ozięble
ReviewUserIcon
Pracownica

27.02.2021 07:04

Pracownik

Nie rozumiem, jak tak można mówić o kimś kto całe swoje serce wkładał w swoją pracę przez 2 lata. Też jestem z jej grupy i nigdy nie odmówiła mi pomocy, zawsze traktowała ludzi sprawiedliwie i broniła nas. Jeśli nie widziałeś swojej premii, to widocznie na nią nie zasłużyłeś, ale nie musisz wylewać tutaj swoich pomyi, od tego są rozmowy z liderami na których można poruszać takie tematy, jeśli więc masz odwagę pisać to tylko tutaj, to słabiutko. Akurat ona była osobą, która od dwóch lat ogarniała tu świetnie proces, walczyła o dobre wyniki, pilnowała norm, bo nad nią też są ludzie, którzy ją z tego rozliczają, to normalne, a koniec końców wszyscy walczymy o magazynową premie. Mi będzie jej bardzo brakować i nie tylko. Tobie nie musi, a po niej taki hejt spłynie, bo wie ile jest warta, to Ty masz problem ze sobą dojeżdżając innych, sieeeema????
ReviewUserIcon
anonim

23.02.2021 22:36

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Twoje zwrociary

26.02.2021 20:28

Pracownik

Noooo Anetka z okazji tego że podchodzisz od nas chcielibyśmy ci podziękować za te wspaniałe chwile kiedy to dojeżdżałaś nas niejednokrotnie za normy i życzymy ci abyś co najmniej 3 miesiące widziała swoją premię tak jak my niejednokrotnie widzieliśmy jak świnia niebo oraz powodzenia na nowym froncie korporacyjnych robót A twoim podopiecznym życzymy wytrwałości w codziennej pracy z tobą. Żegnaj ozięble
ReviewUserIcon
Twoje zwrociaryy

26.02.2021 20:30

Pracownik

Noooo Anetka z okazji tego że odchodzisz od nas chcielibyśmy ci podziękować za te wspaniałe chwile kiedy to dojeżdżałaś nas niejednokrotnie za normy i życzymy ci abyś co najmniej 3 miesiące widziała swoją premię tak jak my niejednokrotnie widzieliśmy stoją jak świnia niebo oraz powodzenia na nowym froncie korporacyjnych robót.A twoim podopiecznym życzymy wytrwałości w codziennej pracy z tobą. Żegnaj ozięble
ReviewUserIcon
Pick nie polecam

24.02.2021 16:15

Pracownik

Pik jest najbardziej męczącym działem w tym magazynie dodatkowo najmniej docenianym. Wyśrubowane normy wykonalne raptem kilka razy w miesiacu, liderzy cisną czlowieka jak cytryne, mentorzy nieroby robią dobre miny i kółka wokół stigow. Piki rozwalone że trzeba sie nałazić jak żuk za gownem w srodku lasu, źle poprzybijane artykuły bo stower poj... ał lokalizacje, ciągle NOSy wpadają. Kto dostaje po głowie? Nędzny piker. Dodatkowo pieprzenie o porządku w szufladach i ciąganiu wózków. Sami się ciągnijcie.
ReviewUserIcon
Receive

26.02.2021 10:34

Pracownik

To prawda, mentorzy w większości bardzo sympatyczni i pomocni. Nie wszyscy, ale większość tak. To jedyny plus tego działu
ReviewUserIcon
Paszcza

26.02.2021 16:14

Pracownik

A może by tak zamiast nas młodych zakochanych (usunięte przez administratora) M.K.kiera przyjęć niebieskich z tej firmy?on i tak nikogo nie lubi na wszystkich krzyczy i wogóle wydaje mu się że jest najmądrzejszy
ReviewUserIcon
Chore normy

25.02.2021 22:41

Pracownik

Apropo picku te 98 procent i 0 błędu to świetny pomysł i klin na tych najbardziej ambitnych łowców 20% premii. Jeden błąd na początku miesiąca i można robic na wolnych obrotach caly miesiąc. Gratuluje pomysłodawcy tych wymagań. Niezwykła motywacja do wydajnej pracy.
ReviewUserIcon
xyz

24.02.2021 20:13

Pracownik

cały czas macie pretensje do mentorów, liderow, że złośliwi, że źle traktują pracowników, a chciałabym zauważyć że to osoby z żółtych koszulek także potrafią drugiemu człowiekowi zajść za skórę, ciągle tylko ploteczki co kto ile robi, a bo ten to nic nie robi a tamten to jak poparzony zapierdziela, głupie spojrzenia do innych osób z innych działów a bo jak to z innych działów przychodzą i wam robotę zabierają, zastanówcie się czasem nad sobą i swoim zachowaniem a nie tylko na mentorów i liderów.na picku to czasem nie wiadomo jak w alejkę wjechać bo patrzą się na ciebie jak na wroga.
ReviewUserIcon
Pracownik

25.02.2021 14:29

Pracownik

A to teraz się dzielimy na koszulki żółte i czerwone? Trochę zastanowienia

Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.