Opinie o Heesung Electronics Poland Mława

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2719)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Heesung -Mława

29.01.2017 17:40

Inne

Ale wy tutaj brednie piszecie ! Ale nikt nie pisze ze firma jest wywożona na waszych oczach. A wam każą soboty pracować. A związki dni wolne odbierają bo jak zamkną zakład to juz nie będą mieli kiedy. No i jak to mówi pan Adam rozmowy trwają.... Hahaha napewno.

Mława-Heesung

29.01.2017 19:48

Inne

"...niby mamy miesieczny okres rozliczeniowy" to jest kluczowa fraza w Twoim wpisie... czlowiek czy grupa ludzi, maja takie prawa i do tego momentu sa one obowiazujace, dopoki potrafia ich bronic. trzeba sie pogodzic z faktami sila tych "z gory" wynika z ich organizacji zeby zmusic ich do ustepstw samemu nalezy sie rowniez zorganizowac w grupach pracowniczych inaczej takie glosy niezadowolenia jak Twoj beda tylko glosem wolajacego na pustyni

Mława-Heesung

29.01.2017 21:01

Inne

odniose sie jeszcze do tego co napisales z nieco wyzszego pietra analizy mam wrazenie ze to rzuci nieco jasniejsze swiatlo na to o czym piszesz Polska dzisiaj jest neokolonią jak niegdys linia podzialu przebiegala wewnatrz narodow pomiedzy klasami proletariuszy a wyzyskiwaczy, tak teraz ta linia podzialu przebiega miedzy narodami: NARODY PROLETARIUSZE VS NARODY WYZYSKIWACZE nasz narod niestety nalezy do tej pierwszej grupy celowo stworzono w Polsce takie warunki gospodarcze abysmy byli dostarczycielami taniej sily roboczej rowniez w postaci emigracji na zachod jednakze narody wyzyskiwacze potrzebuja w takim kraju jak Polska, miec na uslugch swoich karbowych aby trzymali pod kontrola miejscowych tubylcow sa to wszystkie "wyzsze" stanowiska, od menagerskich poczawszy na poslach konczac i czasami ciezko nawet miec o to do nich pretensje ze graja w gre ktorej zasady ustalono poza granicami naszego kraju statystyczny Polak kieruje sie motywacjami witalnymi i etycznymi etyczne mozna w tej chwili pominac natomiast motywacje witalne to: 1. chec podtrzymania zycia 2.chec przekazania zycia 3.pozycja w stadzie 4.pozycja dla stada znajac te mechanizmy i inne o ktorych nie bede tu szerzej pisal, mozna doskonale sterowac spoleczenstwem i organizowac(czy lepiej nalezaloby powiedziec dezorganizowac) jego zycie proces jest tak sterowany aby ludzie sami wlozyli karki w jarzmo i uznali to za normalne najwiekszym grzechem Polakow jest grzech zaniechania i maja oni jednoczesnie zyczeniowy stosunek do rzeczywistosci mysla sobie: JAKOS TO BEDZIE otoz NIE BEDZIE nic samo nie zmieni sie na lepsze... nie zadbaja o to ani liderzy, ani menagerzy, ani samorzadowcy, ani poslowie, ani rzad, ani zwiazki zawodowe ani nikt inny dopoki WY SAMI nie bedziecie w stanie WSPOLNIE bronic swoich praw i tak wyglada niestety brutalna prawda o swiecie w ktorym przyszlo nam zyc

EXTRA ŚWIAT

19.10.2016 17:44

Inne

DO WIADOMOŚCI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH Podstawowym celem i zadaniami Związku są : 1. Obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych pracowników, emerytów i rencistów. 2. Kształtowanie i ochrona godności zawodowej oraz statutu społecznego pracowników i działaczy kultury. Związek działając zgodnie z prawem obowiązującym w RP dąży do osiągnięcia swych celów przez realizację następujących zadań: 1. Organizowanie współdziałania związków zawodowych działających na obszarze jego statutowego działania na rzecz realizacji celów określonych w statutach tych związków. 2. Reprezentowanie Związku i jego członków wobec organów władzy państwowej, samorządu terytorialnego, pracodawców i ich organizacji, organizacji zawodowych i społecznych. 3. Uczestniczenie w polityce racjonalnego zatrudnienia oraz kształtowanie praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy. 4. Uczestniczenie w ustalaniu wynagrodzenia za prace i innych świadczeń na rzecz pracowników. 5. Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem funduszu płac, funduszu socjalnego i mieszkaniowego. 6. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy. 7. Udzielanie pomocy materialnej członkom Związku w drodze wypłacania zasiłków z tytułu urodzin, zgonów i wypadków losowych. 8. Składanie członkom okresowych sprawozdań z działalności Związku. Związek realizuje swe zadania poprzez partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładów pracy. W stosunku do decyzji administracyjnych godzących w interesy pracownicze przysługuje mu prawo odwołania się do odpowiednich organów administracji samorządowej, państwowej, sądów pracy oraz inne formy sprzeciwu. CZEMU NACHODZICIE PRACOWNIKÓW

zlew trocki

25.01.2017 09:00

Inne

zwiazki to zwykla sitwa, archaiczna post-marksistowska grupa interesu nie dbajaca wcale o prawa pracownicze z dawien dawna wiadomo ze jak dostana w lape to tak "bronia" praw pracowniczych aby za bardzo nie zaszkodzic kapitaliscie malo tego, dzialaja jawnie na szkode ludzi pracy, bo nie moga oni swobodnie zawierac umow z pracodawca na wlasnych warunkach gdyz zaraz miesza sie do tego zwiazek i krzyczy: PLACA MINIMALNA, PRAWA PRACOWNICZE!!! etc zwiazki to ekspozytura socjalistycznego panstwa ktore chce sie mieszac ludziom wszedzie i do wszystkiego