Opinie Carsmile Warszawa - 156 opinii - GoWork.pl

Opinie(156)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były sprzedawca

10.06.2022 19:34

Były pracownik

Zacznę od tego, że miłe złego początki. Pierwsze kilka mies całkiem fajne, po szkoleniu pierwszy miesiąc i robisz target, lub jeżeli się przyłożysz to ponad plan. Niestety zaczęło się to wszystko sypać. Duży wpływ na sprzedaż z pewnością miała i ma sytuacja polityczna, aczkolwiek wg. Managerów skoro składa potencjalny klient zapytanie tzw. leada to na 100% chce kupić samochód, i wojna go nie obchodzi. Skoro zaczyna się sypać, tzn że to wina doradców, także trzeba ich zacząć uczyć na nowo. I tak zaczynają się pojawiać durne raporciki na karteczkach z polami do uzupełnienia ręcznie. A taka innowacyjna firma, gdzie klient kupuje auto przez internet/telefon. Raporciki tfu karteczki z informacją od doradcy jak się przygotował do rozmowy sprzedażowej jakich użyje argumentów by towar sprzedać, na co musi zwrócić uwagę, jak będzie zbijał pojawiające się obiekcje. I teraz wyobraźmy sobie doradcę, który mies w mies robił plan od np roku, raz mu się noga powinęła, i musi trzaskać karteczki przed każdą rozmową a rozmów sprzedażowych w miesiącu ma myślę, że się nie pomylę pisząc, że około setki. Takie karteczki to wierzchołek góry, raporty już w excelu do dyrektora sprzedaży dlaczego nie masz sprzedaży przez pierwsze dwa dni tygodnia, codzienne raporty do managera, prognozy 2-3 razy dziennie. Duża presja i naciski, odsłuchy analizy szukanie dziury. Obecnie wew. firmy jest duża rotacja, zwalniani są sprzedawcy z kilkuletnim stażem, i przyjmowani nowi, bo to powiew świeżości? Nie, to świeża krew, ba, tania, bo podstawa już zdecydowanie niższa niż miał ją doradca który przepracował kilka lat. I sami doradcy odchodzą bo widzą co się dzieje, i w jakim kierunku to zmierza. Także kandydacie na stanowisko specjalisty ds.sprzedazy aut, oceń sam czy to dobry kierunek twojej kariery.

Carsmile S.A.

13.06.2022 10:09

Pracodawca

Dziękujemy za Twoją opinię. Zdajemy sobie sprawę, że praca w naszej branży nie jest łatwa, dlatego szukamy osób, które spełnią się w tym obszarze i będą mieć satysfakcję z osiąganych wyników. Nie uważamy, że „uczymy na nowo” naszych doradców, ponieważ rekrutujemy osoby z doświadczeniem, nastawiamy się natomiast na rozwój umiejętności naszych pracowników oraz dopasowywanie strategii sprzedaży do panujących realiów. Kolejna kwestia – przygotowanie do rozmowy. Wielu handlowców nie docenia tego etapu sprzedaży. Według nas jest kluczowy. Chcemy zauważyć, że od momentu wprowadzenia rozwiązania jakim są formularze z przygotowaniem do rozmowy wiele osób poprawiło swoje wyniki sprzedażowe – cieszy nas to, że wprowadzane przez nas rozwiązania działają. Dużo zależy jednak od podejścia pracownika. Na koniec dnia wszystkim zależy na tym samym – na jak najlepszych wynikach sprzedażowych, dlatego potrzebujemy otwartych osób, które nadążą za potrzebami biznesu. Co do rotacji – sytuacja w naszej firmie nie odbiega od norm na rynku pracy, nasi specjaliści trzymają rękę na pulsie.

Salami

25.03.2022 23:46

Inne

dla Wszystkich którzy zastanawiają się czy zaaplikować/zaakceptować ofertę pracy jako sprzedawca w Carsmile(bo jak przyzwoicie się zaprezentujesz na rozmowie to bardzo szybko dzwonią z decyzja pozytywna i mydlą oczy kartką z premiami jakie kiedyś ktoś zarabiał rzekomo): zanim się zdecydujecie to musicie zdawać sobie sprawę ze rozmowa kwalifikacyjna to jest dopiero początek rekrutacji, która trwa przez całe szkolenie tj. 4 tyg (mnóstwo testów pisemnych egzaminów teoria+praktyka po drodze) nikt na rozmowie kwalifikacyjnej z rekrutujących ani słowem o tym nie wspomni i to jest PUŁAPKA - jest to zwyczajne (usunięte przez administratora) ze strony tej firmy, ponieważ możesz być zaangażowanym na szkoleniu a wystarczy ze zabraknie Ci punktu na teście /egzaminie to mówią papa, i zostajesz na lodzie- bez pracy z dnia na dzien , oczywiście zapłacą za szkolenie w formie zlecenia marne grosze, tak na odchodne. Jest to najgorsza, skandaliczna praktyka nadająca się do sądu pracy. Przestrzegam was pytajcie na rekrutacji jak wyglądają szkolenia i czy gwarantują podpisanie umowy o prace - mocno się można zdziwić :)

Carsmile S.A.

28.03.2022 11:21

Pracodawca

Dzień dobry, Szybki proces rekrutacji powstał w odpowiedzi na potrzeby aplikujących kandydatów. Naszym standardem jest informacja zwrotna następnego dnia, ponadto podpisujemy list intencyjny dla maksymalnego komfortu nowoprzyjętej osoby. Jest to wyjątkowa praktyka na rynku pracy. „Mydlą oczy kartką z premiami jakie kiedyś ktoś zarabiał rzekomo” – cenimy transparentność, dlatego też na rozmowie rekrutacyjnej pokazujemy konkretne warunki, które jesteśmy w stanie zaproponować. Przykładowe premie są wyliczone na średnich z kilku miesięcy i są realne do zdobycia. Tak, szkolenie trwa miesiąc. Tak, robimy testy częściowe i egzaminy. Chcemy w 100% przygotować przyszłych doradców do nowej roli. Bez wiedzy ciężko jest sprzedawać – każdy doświadczony handlowiec na pewno się z tym zgodzi. Natomiast informujemy o tym zarówno na etapie rekrutacji – egzaminy decydują o dalszej współpracy, ale również dodatkowej premii, jak i pierwszego dnia szkolenia – przedstawiamy konkretne progi zaliczenia. Rozumiemy, że każdemu może zdarzyć się gorszy dzień i taka osoba nie zaliczy egzaminu, ale zawsze dajemy możliwość poprawki, a w przypadku testu częściowego na 4 testy, raz można mieć ocenę negatywną. Gwarantujemy umowę o pracę osobom, które zdadzą ostatni egzamin praktyczny. Tak jak już wspominaliśmy wielokrotnie – dbamy o wysoki standard obsługi naszych klientów, dlatego szkolenie jest dla nas kluczowym etapem współpracy. Oprócz tego chcemy, aby nowi doradcy posiadali wystarczającą wiedzę, która da im poczucie bezpieczeństwa w kontaktach z naszymi klientami. Rozumiemy rozgoryczenie wynikające z niezdanego egzaminu, natomiast nam również zależy na zatrudnianiu osób otwartych na naukę i naprawdę zaangażowanych w szkolenia, mamy złożony produkt, w którym ważna jest wiedza na temat motoryzacji, finansowania, ale również sprawność poruszania się po systemach. Praca u nas wiąże się z dużą ilością nauki, ciągłym rozwojem, ale daje dużo satysfakcji, szczególnie w połowie miesiąca, gdy wpływają prowizje :) Pozdrawiamy!

były

18.03.2022 12:47

Pracownik

Sprzedać, podpisać i zapomnieć, do widzenia. Kolejny złoty lead do obróbki. Możesz się spóźniać, przychodzić na rauszu albo na ostrym kacu, ale jak sprzedajesz, to wszystkie winy zostaną Ci wybaczone, wiec jak jesteś zawzięty i masz mało życia prywatnego, to dajesz radę. Mile widziane jest wziąć laptop po pracy do domu, na urlop. Dzień wolny też często przy kompie. Czasy ciężkie, ale trzeba tak ładnie ubrać słowa, że Klient ma się poczuć zwycięzcą, decydując się na auto od ręki za 4 miesiące, bo gdyby nie "rabaty flotowe" Carsmile, to miałby pewnie w 2025 roku, w grudniu. Pozdrowienia

Carsmile S.A.

21.03.2022 10:22

Pracodawca

Dzień dobry, postaramy się odnieść do wszystkich kwestii: -Sprzedać, podpisać i zapomnieć, do widzenia. Kolejny złoty lead do obróbki - proces sprzedaży w Carsmile składa się z dwóch etapów, trafiający do nas Klient zyskuje opiekuna handlowego, po podpisaniu umowy trafia dodatkowo pod opiekę opiekuna administracyjnego, dzięki temu na każdym etapie jesteśmy w stanie zapewnić odpowiednie wsparcie. Oczywiście nasi Doradcy cały czas są do dyspozycji naszych Klientów. Natomiast dzięki efektywnej współpracy z Działem Operacji (obsługa po sprzedażowa) nasi Doradcy mogą się skupić na nowych Klientach, których nam nie brakuje. -Możesz się spóźniać, przychodzić na rauszu albo na ostrym kacu, ale jak sprzedajesz, to wszystkie winy zostaną Ci wybaczone – nie ingerujemy w życie prywatne naszych pracowników. Natomiast rozumiemy, że czasami zdarzają się sytuacje losowe, które uniemożliwiają punktualne zjawienie się w pracy, w końcu wszyscy jesteśmy ludźmi. -Mile widziane jest wziąć laptop po pracy do domu, na urlop. Dzień wolny też często przy kompie – nie wymagamy od naszych Doradców pracy w trakcie dni wolnych i po pracy. Zdarzają się sytuację, gdy Doradca sam decyduje się na takie rozwiązanie, jeżeli chce dopiąć sprzedaż. Co więcej, za pracę w soboty płacimy nadgodziny 150%, a za sprzedaż z soboty dajemy dodatkową premię. -Czasy ciężkie, ale trzeba tak ładnie ubrać słowa, że Klient ma się poczuć zwycięzcą, decydując się na auto od ręki za 4 miesiące, bo gdyby nie "rabaty flotowe" Carsmile, to miałby pewnie w 2025 roku, w grudniu – uważamy, że nie trzeba ubierać w specjalne słowa tego, co robimy, aby zapewnić naszym Klientom świetną dostępność, to po prostu się dzieje – proszę zajrzeć na naszą stronę, na zakładkę „nowe od ręki” i sprawdzić ile aut mamy w doskonałej dostępności (są to auta w dostępności do 2,5 miesiąca). Każdy, kto pracuje w tej branży, ale też Klienci aktywnie szukający aut, wiedzą jak dynamicznie rozwija się sytuacja na rynku motoryzacyjnym, dlatego też elastyczność jest ważną cechą, którą szukamy wśród przyszłych Doradców. Pozdrawiamy!