Opinie Cyfrowy Polsat Toruń - 859 opinii - GoWork.pl

Opinie(859)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

W drodze po wielkie prowizje

19.07.2026 19:21

Pracownik

Na pochwałę zasługuje sekcja szkoleń. To ludzie rzetelni i zawsze gotowi do pomocy. Posiadają chyba największą wiedzę w całej firmie i są mili. Nigdy nie sprawiają, że czujesz się gorszy a jak pójdziesz po pomoc to wytłumaczą ci wszystko "od a do z". Na szczególny szacunek zasługuje taki łysy pan z tatuażem tribal, który ma atletyczną sylwetkę. To specjalista od serwisów internetowych i wszystkich zagadnień z internetem LTE albo światłowodem. Ma jak to się mówi w małym palcu cały skrypt. Przynajmniej na to wygląda bo gość wie wszystko. Pożartuje i przy okazji cię nauczy. Tacy ludzie rzadko się trafiają. No człowiek o wielkiej wiedzy i wielkim sercu. Ale reszta też jest fajna np. taki wysoki chudy trener też jest pomocny tylko trochę za szybko mówi czasem. To jedyny minus, bo jest kompetentny i widać, że robi to co lubi i się spełnia. No może taki młody jeden w ciemnych włosach mógłby się trochę poduczyć jeszcze. Na razie nadrabia humorem i dobrą atmosferą, ale są braki i to duże. Wyrobi się. Brawo też, bo nowe zmiany są świetne. Mam nadzieję, że to będzie szło w tym kierunku. Sprzedaż sprzedaż i jeszcze raz sprzedaż. Można w ramach coachingu zrobić coś takiego, że raz na jakiś czas osoba z sekcji szkoleń by przychodziła usiąść obok konsultanta, podłączała się i słuchała jego rozmów. Powinni wtedy oceniać czy konsultant dobrze proponuje umowy i dawać jakieś rady. To by mogło zmotywować konsultantów, którzy nie radzą sobie ze sprzedażą albo tych co są leniwi i nie proponują. Te działy czysto techniczne bym usunął, ale to już góra wie lepiej co się opłaca. Ja bym nauczył zwykłych ludzi na technicznej tego wszystkiego co oni tam robią. Ci co nie sprzedają na technicznej by obsługiwali w kolejce tak 10 osób by wystarczyło. A reszta by wyrabiała prowizję i zapewniała firmie i sobie dobrą przyszłość. To spokojnie już góra wie dobrze jak to wyważyć.

Zarembo

08.07.2026 17:27

Pracownik

To co się dzieje od lutego-marca jest dziwne a co gorsza - zauważyli to klienci bo na to zwrócili uwagę 1. Obowiązek sprzedaży na grupach kompetencyjnych Czy wiecie, że infolinia Polsatu już nie jest dłużej obsługowa? Nasi kierownicy zdecydowali, że doslownie każdy jest zobligowany do oferowania umów nawet na działach czysto technicznych gdzie sprzedaż kompletnie nigdy nie była wymagana i jakie są efekty? Sprawdzasz na początku rozmowy czy z klientem jest potencjał sprzedażowy, a bardzo często nie bo klient ma jakąś ofertę typu 10zl za pakiet L od duku albo smartdom stary jakiś za 1zl więc takiemu dziadowi się w ogóle w sumie nie pomaga a stara się go zbyć więc albo leci transfer na jakoms lepszą Polskę albo wysyła do salonu z dekoderem mimo że nie trzeba żeby czasu nie marnował taka maruda bo może następny klient weźmie umowę 😎 jeśli nie to też szybka akcja żeby spadał maruda i dawać następnego i tak przez 7 godzin dziennie 2. Notoryczne awarie aplikacji Nie ma właściwie dnia żeby jakaś aplikacja się nie wykrzyczała albo acse sprzedażowe albo cti do weryfikacji danych, zawsze coś nie działa, przynajmniej raz dziennie, dramat po prostu, kiedyś tak nie było 3. Oszczędności na pracowniku Drugi rok z rzędu brak podwyżek, co prawda dostaliśmy premię (trzymastke) ale mimo to, jednak ZUS idzie do góry koszta księgowego rosną a firma mimoto nie daje podwyżek w efekcie czego zostaje dla Ciebie mniej więc jest to realna obniżka zarobków wręcz (mogliby chociaż wyrównać) 4. Awarie dekoderów W zasadzie od zawsze wymyślało się jakiś problem tak żebyśmy mieli co robić i co rozwiązywać no bo brak problemów to brak pracy teraz się pogorszyło o tyle że dekodery ciągle się rozpizdzaja ale to tak że nie da się naprawić nic i nic nie działa i jest tylko zadyma z tymi klientami a weź jeszcze takiemu rozwścieczonemu zesrancowi umowe sprzedaj - powodzenia

Dorota

08.07.2026 21:36

Pracownik

Innym się to udaję, jeżeli tego nie potrafisz to szukaj innej pracy