Opinie TRI Wolbrom - 2175 opinii - GoWork.pl

Opinie(2175)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Urobek

26.05.2018 21:09

Inne

Produkcja w problemie przyszła częściowo ratować firmę. Podała dłoń sumiriko. Ktoś tam napisał że nie jest im obojętne i to przez nich firma ma szansę na podwyżki. O.cipieliście do końca. Ale mają z was bekę. Skoro oni byli w stanie nadszarpnąć renomę i klientów za grosze, renomę firmy w oczach klientów. Wysyłki o jakieś złotówki brutto na godzinę są w stanie przekładać. To nie jest szantaż , tylko coś co wam się należy. Tutaj jest problem z weekendami czy z całością bo ja nie rozumiem waszego nażekania. Im zależy czy wam bardziej. Będą chcieli ugody to dadzą. Gdyby nie oporność na pracę w weekend nikt by się z wami nie liczył. Wbijcie sobie raz do głowy oni muszą zarabiać a w chcecie żyć. Jak tego nie dopilnujemy teraz to marna przyszłość. Uważam że źle zrobiliście z przychodzeniem. Prezes skoro tak opieszale wraca to znaczy że ma to w (usunięte przez administratora) bo od tego ma kadry. A kadry inteligentnie dały po 150proc i po sprawie. Wróci prezes to pomyślą. A do prezesa że wszystko pod kontrolą, brak problemów. O was nie usłyszy nikt. Tam niżej ktoś dobrze napisał. Wy pracując tu do emerytury będziecie latać po szpitalach z raczyskami a oni będą myśleć co będzie jak im się basen zapcha......

To ja

27.05.2018 09:33

Inne

Zgadzam się w 100% na przestrzeni lat a minęło ich 15 przyglądam się jak temu wszystkiemu i tuszowanie problemów jest tu na poziomie co najmniej stratosfery, tak do prezesa jak i nawet do tych polaków bezpośrednio "pod nim" docierają raporty jak tu jest dobrze, pięknie i bezproblemowo, dlaczego tak się dzieje? Z prostej przyczyny, osoby na stołkach SL i wyżej (choć i tak nie wiedzą o wszystkim co dzieje się na hali) i czy dostali te funkcje przez kumoterstwo czy wywalczyli ciężką pracą boją się o owe stołeczki gdyż zgłaszanie wyżej problemów choćby z dołożeniem jednego operatora więcej na linię wulkanizacyjną aby pomógł innym (bo upał i organizm nie wyrabia na zestawie czy jest problem z formą bo czas obsługi wyliczony na 55 min w godzinie a forma leje lub metal mniejszy i faktyczny to 70 min) zaczną być postrzegani za nieudolnych i siodełko będzie im się palić a klima w tym przypadku nie pomoże, bo po jaką cholerę ktoś taki ma zarządzać ludżmi skoro tylko zgłasza problemy a nie potrafi zacisnąć samodzielnie operatorowi pętli więc ktoś może sobie pomyśleć, że dana osoba jednak nie nadaje się na to stanowisko. Tak w tej firmie jest od lat, problemy są zamiatane pod dywan i piętrzą się coraz bardziej... Jeśli natomiast będzie (oczywiście na papierze tylko) wszystko cacy, jeśli namówią prośbą czy grożbą do nadgodzin, jeśli nie będą generować kosztów np z propozycją konieczności wymiany uszczelniaczy w formie to mogą być spokojni o posady... Zapamiętajcie sobie moje drogie koleżanki i koledzy nawet jeśli zarząd sypnie jakimś groszem choć sądzę, że będzie to tylko prowizoryczna podwyżka, będziemy dalej biegać jak w ukropie z obietnicą lepszej przyszłości i tak naprawdę niewiele to zmieni gdyż polityka w tej firmie jest jednostronna, jeśli coś dadzą to gdzieś odbiorą. Fakty są jakie są nie spodziewajcie się szacunku za wypracowane lata, wiedzę i doświadczenie ta firma wyssie z was wszystko, wykończy fizycznie i psychicznie a po latach, straconym zdrowiu przez wyziewy gumy, topionych rozpuszczalnikach i chemikaliach które wdychamy, uszczerbku na wzroku bo przecież tydzień nie minie a nowe okulary które nawiasem mówiąc kiedyś używało się tylko do czyszczarek i sprężonego powietrza stają się żółte, kiedy już nie będziecie choćbyście mieli zapał biegać i wyrabiać norm i tak kopną Was w 4 litery i wywalą jak to mówią na zbity pysk... Sam robię tu (jeszcze) tylko z przyzwyczajenia no i łatwiej mi ze względu na doświadczenie ale złudnych nadziei już nie mam, tutaj nigdy nie będzie lepiej... Pozdrawiam .

nakbdjkanjlfa

26.05.2018 16:01

Inne

Na wstępie chciałbym pogratulować większości osób tego że potrafią anonimowo cisnąc po innych, naprawdę gratuluje odwagi, nie lada wyczyn. Po drugie P. Prezes z tego co wiem wrócił wczoraj, więc czego wy oczekujecie po kilku godzinach jego obecności? Bez prezesa nie ma mowy o podwyżkach, na to trzeba poświęcić czas, przeanalizować wszystko, obgadać przy spotkaniu i podjąć decyzję. Nie jest w stanie zrobić tego od tak, więc to co zrobił wczoraj było najlepszą opcją na teraz. My pokazaliśmy swoje, na co nas stać a on zaproponował to co mógł w danym momencie najlepszego, coś za coś. Postawcie się na miejscu pracodawcy, co wy byście zrobili w takiej sytuacji by ratować wysyłki i współprace z klientami (pomijając fakt że większość z was oczywiście by nie dopuściła do takiej sytacji). Ludzie którzy przyszli dziś na nadgodziny dobrze zrobili, pokazali że mimo wszystko są czegoś warci i można liczyć na ich pomoc nawet w takich kryzysowych sytuacjach. Nie wiem czy jesteście tego świadomi jak na ten gest mimo burzliwego napięcia może spojrzeć Prezes. Raczej będzie w jakimś stopniu dumny że jednak można na nas liczyć. Bliżej do podwyżek tą drogą niż szkalowaniem itp. Wy i tak powiecie że poszli za marnymi pieniędzmi. To ich własna indywidualna decyzja, jeśli jesteście na tyle odważni żeby wypisywać takie cuda na ich temat bądźcie też na tyle odważni by im to powiedzieć niż obrażać i obgadywać. Zgadzam się w pełni oczywiście na ultimatum, że wtorek/środa ma być konkretna informacja albo będzie tak samo. O związkach nie mam się zamiaru wypowiadać ale z tego co zdążyłem usłyszeć nic po ich rozmowach się nie dzieje, może czas zmienić reprezentantów? Tak czy siak uważam że ludzie powinni rozmawiać z biurem niż związki które są w stanie wywiesić tylko kilka artykułów z kodeksu, może to forma doszkolenia pracowników? Jak kto uważa. Śmieszy mnie fakt o tych wszystkich informacjach które słychać w pracy i tutaj, ludzie zrozumcie, ile ludzi tyle wersji. Co do anonimowości, pozostanę anonimowy bo mam takie prawo, ale przyszedłem tu wyrazić tylko swoją opinie nikogo nie obrażając. Miłego weekendu

Anonimowy

26.05.2018 16:33

Inne

Tez jestem za tym aby to ludzie poszli do biura i rozmawiali. Ale NIKT z nami rozmawiał nie będzie i taka jest smutną prawdą. Ludzie z metalu poszli do biura i co? I anecia przyjęła ich na schodach. Na spotkaniu z prezesem nikt nie byl chętny żeby choćby zadawać pytania,powiedzieć o co nam chodzi,co się dzieje i skąd taka a nie inna nasza postawa. Jeśli nie potrafimy tego zrobić na hali wśród "swoich" ludzi to myślisz ze w biurze byłoby nam łatwiej. Gdzie zapewne atmosfera jest nieco inna. Podczas ostatnich negocjacji, gdzie ludzie powiedzieli ze i tak nie odejdę od maszyn, związki były na przegranej pozycji. Nie ma co ukrywać,nie pomoglismy wtedy. Ale to już przeszłość. Żyjemy tu i teraz. Nie odwracajmy się od związków w tej sytuacji. Mając nasze poparcie "rzeczywiste", nie tylko na gębę, maja mocny atut w rekawie. A nie tak jak do tej pory. Odnośnie osób które się zapisaly. Zgadzam się z tobą. To ich decyzja. Problem jest w tym ze jeszcze wczoraj właśnie te osoby najgłośniej się buntowaly na palarni i przy dystrybutorze. Głosy typu " za nic nie przyjdę" dało się słyszeć z daleka. I w tym jest problem. Wszyscy potrafią głośno gadać a później robią dupe z gęby. Po co? Nie ma się co dziwić ze ludzie którzy to słyszeli są delikatnie mówić zdziwieni. Niestety takie sytuacje nie umacniając nas jako drużyny. Biuro tylko zaciera ręce. Wie ze to działa na ich korzyść. Tez pozostanę anonimowy,bo chyba a nikt nie został obrażony

zm A tralala

26.05.2018 00:06

Inne

Na zm A tez trochę osób się zapisało, najwięcej na PM. Ja się nie zapisałem bo nie dam rady przyjść ale nie wieszajcie tych co jutro idą do pracy . Zwłaszcza że sprzedali się za 150% . Rozmawialiśmy wszyscy i postanowiliśmy by ci co mogą przyszli. Idą by sytuacja zakładu jeszcze bardziej się nie pogorszyła, a jedna sobota zakładu nie uratuje. PREZES ,BIURO , ZWIĄZKI MAJA CZAS DO ŚRODY na rozmowy i ustalenia. SZEFOSTWO NIECH NIE LICZĄ NA TO ŻE PRZYJDZIEMY w najbliższy długi weekend i kolejne kiedy w środę okaże się ze rzuca nam tzw ochłapy. W wolbromskich zakładach na start maja stawkę 16 zł , tutaj po 3 latach ma się 16,55 a po 10 latach 16, 90. Czy aż tak ten zakład jest pazerny? czy po prostu za duzo jest specjalistów , itp którym trzeba płacić Nie wspomnę o przywilejach dla tzw wyższej szlachty z biura. Może to tam należało by poszukać oszczędności. Przy obecnych stawkach zakład niech nie liczy że znajdzie innych dobrych pracowników bo nikt nie przyjdzie tyrać za takie pieniądze . Będa przychodzić same niedobitki które nie nadają się do niczego i SL będą ich podrzucać to na PM to na AV. Macie dobrych i z dużym doświadczeniem pracowników to najwyższy czas by ich szanować i godnie wynagradzać. Co do tekstów ze i tak nie doliczymy się pensji jak będzie 100% czy 150% ? Nie ośmieszajcie się bo najwidoczniej nie potraficie liczyć Bo 8h 100% to 16*stawka a 8h 150% to 20*stawka(wystarczy odjąć podatek ) Prawda tez jest taka ze Związki nie ogłosiły na tablicy swoich postulatów i nie wiadomo o co tak naprawdę dokładnie walczą poza tym ze tylko o podwyżkę Jestem pewien ze p. Kasperkiewicz czy biuro czyta te wpisy bo na meetingu coś wspominał wiec na koniec jeszcze coś dodam Kiedy xxx lat temu przyjmowałem się można było się chwalić że pracuje się w TRP Poland Dzisiaj wstyd się komukolwiek przyznać gdzie się pracuje bo nie chce się słuchać tekstów typu (usunięte przez administratora) itp . Pieknie afiszuje się firma ze sponsorem tego , tamtego jest Sumiriko. A gdzie w tym wszystkim my pracownicy

Kolar

26.05.2018 08:31

Inne

Wy tumany... Powinniście teraz pracować za 6 zł. Ratować zakład. A co was ku obchodzi ich sytułacja? Oni to wymyślili aby was skruszyć ciemniaki. Mają problem z wysyłkami nie z kasą. Jacy to jesteście dobroczynni i pomocni. Obiecali wam na gębę na 3paczki fajek więcej i poszliście.... Jak ma was firma szanować jak wy się sami nie szanujecie.

Zniesmaczona

26.05.2018 08:38

Inne

Brawo dla tego Pana!!! Popieram!!!