Opinie o Sevitel Katowice
Na podstawie 73 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
30.03.2026 19:21
Asystent AI
Firma szukała elektromontera. Wynagrodzenie było od 5000 do 6000 zł brutto. Podstawą była umowa o pracę, praca stacjonarna, a dużym plusem były dodatkowe szkolenia i płatne nadgodziny.
Jak naprawdę wyglądały tu zarobki i czy nadgodziny były regularnie wypłacane? Jak ocenialiście warunki pracy pod ziemią i atmosferę w zespole?
Nowy wpis
Administrator25.05.2024 12:44
Inne
Pracujesz w firmie Sevitel Sp. z o.o.? Jaką masz umowę?
Nowy wpis
natka21.08.2024 17:11
Inne
Nie chcieli dać umowy o pracę czy zlecenie to był Twój wybór?
Nowy wpis
mikoś29.08.2024 13:28
Były pracownik
sam wybrałem zlecenie bo bardziej oplacało mi się finansowo, nie pytałem nawet o inne formy, to był dla mnie warunek
Przychody i zysk Sevitel
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
87,9 mln
18,0 mln
71,5 mln
3,5 mln
71,9 mln
3,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Jorg15.01.2020 19:01
Inne
Życzę Panom i Paniom z "zarządu" tej firmy, by tak jak jej pracownicy, dla których jest to jedyne źródło dochodu, zaczeli zastanawiać się jak po opłaceniu mieszkania i mediów dotrwać do kolejnej wypłaty. Spróbujcie przeżyć za dzienną stawkę żywieniową wynoszącą około 10 zł. Kupcie z tego sobie jeszcze bilet okresowy, najlepiej kwartalny, bo taniej, to zostanie wam na wyżywienie 8 zł dziennie.
Leon13.03.2020 09:01
Inne
Może lepiej na ziemiankę, bo podane wcześniej wyliczenia są dla mieszkania a nie apartamentu. No chyba że, mieszka się w Wilii, jak członkowie zarządu i właścicielstwo, wykorzystując pracowników do bieżących remontów i napraw, to koszty są niskie
Grzegorz14.02.2023 16:56
Pracownik
Warto aplikować. Firma zawsze płaci na czas. Zdarzają się premie ale są uzaleznione od twojego stosunku do pracy. Nie chodzi jedynie o wykonywanie obowiązków ale też ich jakosc. Masz pomysły jak coś usprawnić, masz pomysł jak coś zrobić, pomoc to dodatkowy plus dla Ciebie który zaprocentuje
Pytanie02.01.2022 12:30
Inne
Czy Sevitel Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
marek06.10.2022 13:25
Pracownik
Dofinansowanie do karty tak.
Marek02.01.2023 10:03
Pracownik
Wysokość dofinansowania zależy od zarobków. Na Święta są bony. Można dostać dofinansowanie do szkoleń. Są tzw.
" wczasy pod gruszą " , dofinansowanie do wyprawki dla dzieci do szkoły.
Pytanie03.07.2022 10:42
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Sevitel Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Jacek04.07.2022 06:24
Pracownik
Tak rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy.
.......13.02.2022 11:26
Pracownik
Nie jest tak źle. Co fakt brakuje trochę organizacji ale to jak wszędzie nie da się wszystkiego przewidzieć. Jakiego pracodawcy bym nie spotkał chciał by aby praca była zrobiona na wczoraj. Nie ukrywam zawsze znajdzie się jaki rodzynek wywyższający się co to nie on. Ino kogo to interesuje pokaż co potrafisz a będziemy rozmawiać.
Co do płacy, mogły a wręcz powinny być wyższe. Będąc w kółko po za firma ciężko doliczyć się co twoje i co ci się należy, nie da się ukryć że firma wykorzystuje to jak może dlatego też dużo ludzi ucieka.
Po mimo to polecam, można poznać wielu ciekawych ludzi.
Pytanie23.09.2021 11:50
Inne
Jakie wartości są cenione w Sevitel Sp. z o.o.?
Greg14.12.2021 16:04
Pracownik
Jeśli chcesz pracować w Sevitelu, to proponuje przyjdz i porozmawiam. Niestety mieliśmy sporo nie odpowiednich ludzi, najczęściej (usunięte przez administratora) leni, złodziei, którzy na dodatek nie potrafią tego przeżyć ze wylecieli a teraz próbują być aktywni tu i nie tylko tu krytykując firmę która w tym „ nie zgranym zespole” robi rzeczy jedyne na świecie !!!
wick21.12.2021 07:47
Pracownik
Moim zdanie zespół jest bardzo zgrany.
neutralny15.06.2020 18:09
Inne
Firma z kapitałem polskim. Specjalizująca się głównie w rynku górniczym. Zajmująca się projektowaniem, produkcją oraz wdrażaniem wlasnych technologi Wielokrotnie dofinasowywana przez NCBR
Elastyczna i otwarta na kreatywnych ludzi, ktorych ambicją jest podnoszenie wartości firmy.
Konkurująca z powodzeniem z firmami z zagranicy.
obserwator17.05.2020 19:48
Inne
Ciesz się koronawirusem, gdyby nie epidemia, już by były wyroki i wieloletnia izolacja od świata.
greg27.05.2020 13:02
Inne
Chłopie ty jesteś naprawdę nudny, wymyślaj dalej, jedno wiem że ty kradłeś i wyleciałeś za późno, a pisz dalej takie bzdury to zapewne inni będą się tłumaczyć.
Nie potraficie znieść tego, że ta firma jest jedną z najlepszych na rynku. Na całe szczęście pozbyła się pasożytów i złodziei.
Już powiedziałem jak jesteś taki bohater to adres znasz.
Tych twoich pieprzeń - to wiesz, a jeśli alko ci zjadł mózg to pisz dalej te bzdury, ostatni raz ci odpisuje, następnym razem wymyślimy, nie ma ludzi anonimowych ...........
Obserwator13.06.2020 12:02
Inne
Dlaczego mierzysz swoją miarą? Dlaczego jak TVPiS wciskasz ciemnotę? Dlaczego jesteś dyplomowanym prymitywem?
Nick09.04.2020 16:33
Inne
Pogratulować zarządowi. Zamiast obiecywanych podwyżek będą wypowiedzenia. Jesteście tak samo wiarygodni jak pisowski rząd. Nie zapominajcie tylko, że utrzymując dzisiejszy stan załogi możecie liczyć na państwową pomoc. Zwolnienie choćby jednego pracownika przekreśla jakąkolwiek pomoc. Zarząd sam się nie wyżywi, w przeciwieństwie do (nie) rządu. Upadną wielkie plany na unijną kasę, a zarząd do zlicytowania.
Nicklodeon14.05.2020 08:10
Inne
Narazie jest praca za 80% przez 3 miesiące.
Greg14.05.2020 17:31
Inne
Jak można być takim głupim i wypisywać takie bzdury
Ciesz się ze w ogóle pracujesz albo idz do innych to zobaczysz czy będziesz pracował
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie05.05.2020 10:22
Inne
Czy w Sevitel Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nicklodeon14.05.2020 08:09
Inne
Co to są szkolenia zewnętrzne?
Chcesz się szkolić? Zapłać sobie sam. Jak bedzie cię na to stać.
Jorg04.04.2020 21:21
Inne
Ciekawe czy "zarząd" w swojej łaskawości zrobi przelewy z wypłatami już na początku tygodnia, czy mając ludzi w "poważaniu" będzie czekać do wielkiego piątku. wWszak im jest obojętnie, czy ludzie mają za co zrobić święta, czy będą godzinami stali w kolejkach do wejścia do marketu.
obserwator06.04.2020 09:51
Inne
Nie liczyłbym na wcześniejsze przelewy niż w czwartek 9.04
Nick28.03.2020 11:52
Inne
A jak się zdecydują jednak na podwyżki, to jak zawsze będzie to 300brutto na zamknięcie pysków. To uwłacza godności ludzkiej, tak jak działania rządu.
Nick14.03.2020 16:05
Inne
Lista zaleceń dla przedsiębiorców w związku z koronawirusem:
Zachować bezpieczną odległość od rozmówcy (1-1,5 metra).
Promować regularne i dokładne mycie rąk przez osoby przebywające w miejscach użyteczności publicznej: wodą z mydłem lub zdezynfekowanie dłoni środkiem na bazie alkoholu (min. 60%).
Upewnić się, że pracownicy, klienci i kontrahenci mają dostęp do miejsc, w których mogą myć ręce mydłem i wodą.
Umieścić dozowniki z płynem odkażającym w widocznych miejscach, w miejscu pracy i upewnić się, że dozowniki te są regularnie napełniane.
Wywiesić w widocznym miejscu informacje jak skutecznie myć ręce (grafika do wykorzystania poniżej).
Połączyć to z innymi środkami komunikacji, takimi jak np. szkolenia personelu przez specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zwrócić szczególną uwagę na rekomendacje, aby podczas pracy nie dotykać dłońmi okolic twarzy zwłaszcza ust, nosa i oczu, a także przestrzegać higieny kaszlu i oddychania. NIE zaleca się noszenia maseczek ochronnych przez osoby zdrowe! Maseczki ochronne powinny nosić osoby chore, osoby opiekujące się chorymi oraz personel medyczny pracujący z pacjentami podejrzewanymi o zakażenie koronawirusem.
Dołożyć wszelkich starań, aby miejsca pracy były czyste i higieniczne. Dotyczy to powierzchni dotykowych jak biurka, lady i stoły, klamki, włączniki światła, poręcze i inne przedmioty (np. telefony, klawiatury) muszą być regularnie wycierane środkiem dezynfekującym, lub przecierane wodą z detergentem; a także wszystkich obszarów często używane, takie jak toalety, pomieszczenia wspólne, powinny być regularnie i starannie sprzątane, z użyciem wody z detergentem.
Ograniczyć podróże służbowe i delegacje zagraniczne do minimum.
Ze względów sanitarno-epidemiologicznych, Główny Inspektor Sanitarny zaleca ograniczenie podróży służbowych i delegacji zagranicznych do minimum. Zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy, pracownik ma prawo odmówić udziału w delegacji zagranicznej, jeżeli w kraju, do którego ma się udać występuje transmisja koronawirusa SARS-CoV-2.
Promować pracę zdalną w przypadków osób powracających z obszarów występowania koronawirusa SARS-CoV-2.
Co wprowadził zarząd Sevitela? NIC. Szczęśliwi będą, jak 3/4 załogi wyląduje na kwarantannie. Dla nich to czysty zysk.
Jorg15.03.2020 06:50
Inne
i oczywiście COVID-19 będzie pretekstem, by nadal nie podwyższać płacy pracownikom.
Jorg05.03.2020 12:07
Inne
Jak uważasz, że w dzisiejszych czasach 2500 na rękę jest atrakcyjnym wynagrodzeniem, szczególnie dla osoby pojawiającej się w domu raz na miesiąc, i to nie na pewno, bo na niektórych robotach pracuje się głównie w weekendy, to proszę bardzo.
georg26.02.2020 17:44
Inne
Równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym pracowników jest coraz większym wyzwaniem dla pracodawców, ponieważ dobre samopoczucie zatrudnionych przekłada się na wyższą jakość pracy, efektywność i kreatywność, a w konsekwencji – na lepsze wyniki biznesowe. Dobre samopoczucie pracowników jest tym ważniejsze, że większość zatrudnionych bierze dzisiaj pod uwagę zmianę swojego miejsca pracy. Co czwarty pracownik dopuszcza możliwość zmiany w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a 17% w perspektywie kolejnego półrocza. Najważniejszym powodem dla rozważania zmiany pracodawcy jest niezadowolenie z poziomu wynagrodzenia, niewystarczające możliwości rozwoju, charakter wykonywanej pracy oraz brak równowagi między życiem osobistym i zawodowym, połączony z niedostępnością rozwiązań pracy elastycznej.
Niestety – jak wynika z raportu Hays Poland i Mind & Soul Business – pracodawcy w Polsce na razie nie przejmują się kwestią równowagi swoich pracowników. Aż 34% osób pracujących w nadgodzinach, robi to pod presją swoich przełożonych. Większość doświadcza też dużych zaburzeń w niemal wszystkich ważnych sferach życia, jak chociażby bezpieczeństwo finansowe, relacje z innymi, zdrowie oraz rozwój osobisty.
cytat20.12.2019 18:47
Inne
"Chciwość, brak szacunku do natury, egoizm, brak wyobraźni, niekończące się współzawodnictwo, brak odpowiedzialności sprowadziły świat do statusu przedmiotu, który można ciąć na kawałki, używać i niszczyć. Dlatego wierzę, że muszę opowiadać tak, jakby świat był żywą, nieustannie stająca się na naszych oczach jednością, a my jego - jednocześnie małą i potężną - częścią"
Olga Tokarczuk
Nick09.02.2020 13:38
Inne
Trzeba będzie stanąć z własną historią twarzą w twarz i spróbować napisać ją trochę od nowa, nie ukrywając tych wszystkich strasznych rzeczy, które robiliśmy jako kolonizatorzy, większość narodowa, która tłumiła mniejszość, jako właściciele (usunięte przez administratora) czy mordercy Żydów – stwierdziła Tokarczuk
Pytanie16.01.2020 13:29
Inne
Czy Sevitel Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
obserwator26.01.2020 11:44
Inne
Nie narzuca, ale zdarza się, że blokuje. Wynika to z totalnego chaosu i braku organizacji pracy. Większośc prac realizowana jest zbyt późno, rozpoczynane tuż przed końcem realizacji.
Piotr16.12.2019 12:30
Inne
Roszczeniowcami to są właściciele i zarząd... Najlepiej nauczcie programowania, serwisowania, produkowania, konstruowania etc. genialnych nieroszczeniowych emerytów górniczych, których jedynym doświadczeniem zawodowym jest ciągnięcia kabla, picie wódy, leżenie na desce...
anonim28.02.2018 19:05
Inne
(usunięte przez administratora)
Duncan17.04.2018 22:06
Inne
Dokładnie dlatego pasuję do firmy.
Przynajmniej nie jęczę jak wy wszyscy. Robie swoje i myśle o sobie.
Nicki14.12.2019 14:21
Inne
Dla kogoś bez ambicji na pewno :D
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sevitel?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Yogi bu bu12.04.2018 08:57
Inne
Coś ostatnio brak nowych komentarzy. Szefostwo stara się wmówić załodze, że odejście jedynej osoby, która mogła przywrócić dobre imię firmie, nic nie zmienia. Niestety, nasilone odejścia pracowników, którzy mają trochę oleju w głowie wynika bezpośrednio z śmiesznych stawek. Jeżeli szanowny "zarząd" z własnej inicjatywy nie wprowadzi podwyżek płac o conajmniej 50% musi liczyć się z tym, że do końca 3 kwartału w firmie pozostanie niewielu pracowników.(usunięte przez administratora) Dziś oferty pracy bez podanej płacy "na start" na poziomie wyższym niż 4k netto nie są przez nikogo rozpatrywane, jako oferty atrakcyjne. Niestety w SEVITELu poziom podstawowy, to jakby pół etat w płacach, a wymagania z kosmosu. Póki właściciele nie zrozumieją, że zmienić pracę specjalista może nawet z dnia na dzień, że pracuje się po to, by godnie żyć, że na rynku pracy zaczęły obowiązywać standardy, że atrakcyjna płaca zaczyna się powyżej 3 x płaca minimalna, że pracownicy dojrzeli do szukania lepiej płatnych ofert, tak długo pracownicy będzą odchodzić, a zjawisko to będzie się nasilać.
Zawodowiec09.05.2018 12:49
Inne
Wiem kim jesteś w takim razie.
Może pogadaj ze swoimi kolegami z pokoju bo z tego co mi wiadomo to mają o tobie dokładnie takie zdanie na jakie zasługujesz.
Nicki14.12.2019 14:20
Inne
...a podwyżki jak nie było tak nie ma :D
Iza21.05.2018 10:26
Inne
@MAS, wypowiedziałeś się o swojej poprzedniej firmie? A jak oceniasz aktualną pracę w firmie CSTiT SEVITEL? Czy tutaj również panuje pozytywna atmosfera? Jak uważasz, jaki jest główny powód negatywnych wpisów na tej stronie. Niektórzy użytkownicy poruszali sprawę zarobków. Jakie Twoje zdanie w tym temacie?
Nicki14.12.2019 14:17
Inne
Pozytywna atmosfera była 6-7 lat temu, od 2 lat jest tylko szczucie jednego pracownika na drugiego !
Iza27.05.2018 17:04
Inne
@Duncan, rozumiem, że negatywnie oceniasz poziom organizacyjny firmy CSTiT SEVITEL. Czy to dotyczy wszystkich aspektów, czy tylko niektórych? Dlaczego napisałeś, że pracownik dobrze zorganizowany, staje się wrogiem? Przecież pracownik, który dobrze zarządza swoim czasem pracy, korzystnie wpływa na firmę. Czy możesz napisać coś więcej na temat atmosfery?
Duncan28.05.2018 10:35
Inne
Dobrze zorganizowany pracownik Sevitela ma dużo wolnego czasu. Przez małe zarobki atmosfera jest napięta i gdy otwarcie o tym mówię staję się wrogiem reszty. Przy obecnej ilości roboty, połową pracowników jest zbędna.
Nicki14.12.2019 14:14
Inne
"pracownik dobrze zorganizowany" czytaj "pracownik, który zaczął kapować, że jest robiony na szaro" z automatu staje się wrogiem :D
były pracownik śevitela07.08.2018 19:50
Inne
kolejna lektura obowiązkowa dla tak zwanego zarządu Sevitela:
http://next.gazeta.pl/next/7,151003,23760761,prawie-8-na-10-firm-ma-problem-z-niekontrolowanymi-odejsciami.html#Z_BoxBizLinkImg
Może wreszcie wyciągną wnioski, nim pracownicy wyciągną konsekwencje w postaci wypowiedzeń.
Były14.08.2018 08:27
Inne
Tylko dziś, by zachęcić obecnych pracowników, takich z co najmniej pięcioletnim stażem, bo oni "kumają czaczę" i znają się na robocie, by nie szukali lepiej płatnej, trzeba by dać podwyżkę co najmniej 50%. W następnych latach o wskaźnik wzrostu płacy minimalnej. Niestety zarządowi tej firmy nie zależy, by pracownicy się nie zmieniali. Przecież dziś, za takie pieniądze jak w sevitelu nie zatrudni się nawet ukrainiec. Jeśli pracownik dziś zarabia tyle samo co cztery lub więcej lat temu, to realnie ma obniżony standard życia (z powodu ciągłych podwyżek cen towarów konsumpcyjnych) do około 50% siły nabywczej swojej wypłaty z przed tych kilku lat.
Nicki14.12.2019 14:11
Inne
Stary, oklepany tekst "firma przechodzi ciężki okres" :D Dziwne, że zarządu jakoś ten kryzys nie dotyka :D
Iza15.10.2018 13:53
Inne
@Były, na pewno nie warto generalizować. Ludzie są różni i kierują się różnymi wartościami. Są także pracownicy dla których wynagrodzenie jest owszem sprawą kluczową ale równie ważne są warunki pracy, atmosfera panująca w firmie i wiele innych czynników wpływających na sam komfort pracy. Pamiętaj także, że zarzut kradzieży to bardzo poważne oskarżenie, szczególnie jeśli piszesz to na forum publicznym.
Ewelina17.12.2018 11:25
Inne
Hej . Jaka jest atmosfera w działach marketingu, handlowym i w księgowości? Mam okazję tak pracować ale ponoć ....hm...no właśnie jak jest za biurkiem?
Nicki14.12.2019 14:08
Inne
@Iza jest od pozytywnego PR w firmie, po prostu omijaj jej posty :D
Bartek11.10.2018 07:03
Inne
Tak dziś wyglądają ogłoszenia "dam pracę":
Oferujemy:
Ciekawą pracę w firmie będącej Liderem na rynku
Samochód służbowy
Telefon
Komputer
Stawkę 4000 zł netto + premia – woj. podkarpackie
Stawkę 5000 zł netto + premia – woj. małopolskie
Stawkę 5000 zł netto + premia – woj. śląskie
A w Sevitelu stawki 3000 BRUTTO a premie tylko dla wybranych.
I dziwić się, że pracownicy odchodzą...
Za takie pieniądze nie da się utrzymać rodzinę.
obserwator04.09.2019 19:46
Inne
dziś już nawet "premii" pod stołem się nie wypłaca, by nie być oskarżonym o korupcję, bo to by była recydywa...
Nicki14.12.2019 14:06
Inne
Każdego miesiąca odchodzi kilka osób, taka naturalna redukcja dobrze zaplanowana przez zarząd. Kto następny ? :D
Klaudiusz16.10.2018 09:12
Inne
Brak prywatnej opieki medycznej, dopłata do multisportu 20zł, wyżebrane podwyżki po 200 brutto do stawek około 3000 brutto. Brak zdolności kredytowej, ciągłe odmawianie sobie wszystkiego, coraz większe problemy z przeżyciem od wypłaty do wypłaty. I wszystko co wcześniej zostało powiedziane na tym forum ( wraz z tym co usunęła cenzura ), nowy snobistyczny samochód "prezesa", bo 4 letni to za stary, to prawda o Sevitel Sp. Z o.o.
klaudiusz14.12.2019 13:53
Inne
Może nadszedł czas, by zrezygnować z prowadzenia "geszefta" i zacząć uczciwie żyć, zatrudniając się u takiego samego wyzyskiwacza?
Najlepiej wyślij wszystkich swoich tępych emerytów na kursy informatyczne, może wtedy płacąc po minimalnej rozwiniesz firmą.
Nicki14.12.2019 14:01
Inne
No fajnie zrobić raz do roku imprezę za 100 od głowy. Taniej to wychodzi niż podnieść o 300 x 12 miesięcy. A ciemniak Szok się cieszy :D
obserwator12.12.2019 20:09
Inne
czym się różni balkon od pracownika Sevitela?
Balkon bez trudu utrzyma czteroosobową rodzinę.
Nick26.11.2019 15:11
Inne
Szef do pracownika:
Panie Iksiński ja wiem, że Pański zarobek nie wystarczy na to żeby się ożenić, ale proszę mi uwierzyć, pewnego dnia będzie mi pan za to wdzięczny...
Piotr 25.11.2019 19:48
Inne
To prawda ,że większość pracowników tu to emeryci górniczy?
greg26.11.2019 13:01
Inne
Niestety już nie bo są za starzy,
jak byli to emeryci górniczy to im się chciało pracować,
bo połowa młodszych to koncentruje się na roszczeniach.
Nicklodeon26.11.2019 15:07
Inne
tak
Jorg11.11.2019 19:44
Inne
https://praca.interia.pl/news-sprawdz-ile-zarabiaja-inni-na-stanowisku-takim-jak-twoje,nId,2623816
macie tyle?
Jura14.10.2019 17:21
Inne
https://www.money.pl/gospodarka/najlepszy-bonus-do-pensji-polacy-chca-sie-ruszac-i-leczyc-prywatnie-6430768716535425a.html
Czy macie to w Sevitelu?
Pytanie07.10.2019 10:21
Inne
Czy firma Sevitel Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nicklodeon13.10.2019 18:09
Inne
Żartujesz czy kpisz? Jeże;i jesteś z rodziny lub przyjaciół "królika" może coś sfinansują. Jak jesteś człowiekiem z łapanki nie licz na żadną pomoc, a zarobisz zbyt mało, by było cię stać na samodzielne finansowanie.
Jura21.06.2019 07:40
Inne
https://www.money.pl/gospodarka/polacy-bez-skrupulow-zmieniaja-pracodawcow-firmy-kosztuje-to-krocie-6394235892020865a.html
były pracownik śevitela18.06.2019 21:49
Inne
https://www.money.pl/gospodarka/90-tys-zl-moze-kosztowac-firme-strata-pracownika-nieudana-rekrutacja-pochlania-majatek-6393269247957121a.html
były pracownik śevitela03.01.2019 11:27
Inne
Podwyżki chce dać w tym roku aż 36 proc. firm.
Więcej: http://next.gazeta.pl/next/7,151003,24325268,podwyzki-chce-dac-ponad-jedna-trzecia-firm-to-rekord-w-ue.html#s=BoxOpImg4
Nie dotyczy katowickiej firmy na "S", jak to o niej mówią na kopalniach.
greg04.01.2019 14:18
Inne
Zdecyduj się czy ty tu robisz czy nie. Albo miej jaja i się przedstaw.
Jura22.11.2018 19:15
Inne
Już po raz trzeci w Krakowie ekonomiści, biznesmeni, rządzący, byli rządzący, społecznicy czy dziennikarze dyskutują o tzw. ekonomii wartości. Chodzi, górnolotnie rzecz biorąc, by prowadząca nas ku przepaści żądza zysku zastąpiona została przez rozwój oparty na poszanowaniu pracownika, ekologii, kulturze i innowacyjności służącej obywatelom. By wzrost gospodarczy nie oznaczał zatrutej wody, wyciętych lasów, powietrza, którym nie da się oddychać i pensji, z której nie da się wyżyć.
Iza20.09.2018 18:28
Inne
@My nick., czy aby na pewno nie można powiedzieć o firmie nic chociażby neutralnego? W każdej pracy są plusy i minusy, nie uważasz?
@Bartek., być może w firmie mają zajść jakieś zmiany, które poprawiłyby sytuacje pracowników? Wiadomo Ci coś na ten temat?
My nick.04.10.2018 10:10
Inne
W Sevitelu pracuj zgodnie z zasadą "jaka płaca, taka praca". Płacą mało, angażuj się na 15%. Nie podwyższają płacy, szukaj innej, lepiej płatnej pracy.
Yurand08.10.2018 07:54
Inne
A w Sevitelu czas się zatrzymał na 2000...
(usunięte przez administratora)
Iza18.08.2018 14:27
Inne
@Były, czy wiadomo coś na temat podwyżek w firmie? Być może w najbliższym czasie warunki finansowe się poprawią? Czy wiadomo Ci coś na ten temat?
@Bartek., czy aby na pewno nie da się powiedzieć o firmie nic chociażby neutralnego?
@yurand, co masz na myśli?
Bartek.21.08.2018 12:59
Inne
Kasa dobra jako dodatek do wysokiej górniczej emerytury, lecz nie dla kogoś, kto ma tylko to jedno źródło dochodu, i musi z tego utrzymać rodzinę. Poza tym wielu pracowników zatrudnionych poniżej swoich kwalifikacji i umiejętności.
My nick.30.08.2018 08:44
Inne
Firmy nie poleciłbym nawet największemu wrogowi.
Igor03.08.2018 17:54
Inne
Idealnych firm nie ma ale pracownicy sami sobie szkodzą a później narzekają. Nie wszyscy lubią się obijać.
My nick.06.08.2018 11:02
Inne
Wszyscy, w jednym czasie powinni złożyć wypowiedzenia. Ciekawe, czy znalazł by kolejnych za tak śmiesznie małe pieniądze...
Zostaw merytoryczną opinię o Sevitel Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sevitel Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
