Większość opinii na tym forum należy do ludzi, którzy siedzą na (usunięte przez administratora) nic nie robią i później marudzą - jak to jest źle, jak niedobrze, jestem niedoceniana/na. Ci wszyscy to darmozjady, którzy wyżej sraja niż d**ę maja :) i później zonk, ze zarabiam ledwo 2 tys. na rączkę. Jestem pracownikiem Firmy i nie uważam, ze jest źle tzn. zawsze by mogło być lepiej, ale tak jest w każdym przedsiębiorstwie. Robię swoje, angażuje się w prace, mam pomysły i zarabiam prawie 3,5 tys na rękę. A najepsze jest to, ze nadal mam możliwość rozwoju i większych zarobków. Ze swojej strony mogę napisać tak: Ludzie, ruszcie (usunięte przez administratora) przestańcie się nad sobą użalać i weźcie się do pracy. Niszczycie tylko dobra atmosferę (DOK z tego wyłączam bo tam jej nigdy nie było).
No tak tylko ludzi, którzy zmieniają prace nie przekonuje 3500 zł. Jeśli ktoś decyduje się na zmianę pracy to takie same zarobki lub mniejsze nie są motywujące. Jeśli w 2019 roku komuś z własnymi, dobrymi i skutecznymi pomysłami w pracy to wystarczy - jego sprawa. Firma ma potencjał i rozwojową strukturę, ale nie jest konkurencyjna dla pracownika, który zna realiua rynku pracy. Dokładając do tego dziwne decyzje menedżerskie - jest to jej największy problem :(
Wazelinko ale ludzie odchodząc z tej firmy nie zawsze już szukają większej kasy a stabilności i normalności.
(usunięte przez administratora)? Wiele razy na montażu siedziałam nawet godzine więcej bo komuś sie wspomnialo ze zlecenie mialo wyjechac a nawet nie jest zrobione
Akademia Spektrum Led. Czemu firma w ofercie pracy w tytule nie podaje swojej nazwy. Ta informacja jest w wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych. Dla mnie osobiście jest to bardzo dziwne. Firma wstydzi się napisać w nagłówku swojej nazwy. Oto link jaki jest do oferty. (usunięte przez administratora) Jest to dziwne.
Mam nową prace. Może Wojnarowscy byli lepsi pod względem warunków bo nie trzeba mieć swojej wody herbety. Tutaj natomiast brak chamstwa. Uczą tłumaczą powtarzają. Karzą wielokrotnie pytać o to samo. Co chwile pytają sprawdzają. Tu tego nei było. I co z tego ze moloch (pracuje ok 1 000 osób )
Wojnarowscy organizują Akademię Spectrum LED. Jest to cykl szkoleń, które w dowolnym miejscu i czasie są dostępne dla wszystkich. Podczas nich pokazywane są zastosowania opraw Spectrum LED, które można przetestować na żywo. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikat oraz materiały dydaktyczne. Po odbyciu trzech szkoleń można otrzymać stosowny certyfikat Ambasadora Marki. Czy braliście w nich udział? Jak oceniacie ich przebieg?
Akademia Spectrumled dawno temu umarła śmiercią naturalną. Zuzanna skąd masz takie informacje?
Mobbing – prześladowanie, uporczywe nękanie i zastraszanie, stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Termin wywodzi się od angielskiego czasownika to mob (nagabywać, napadać, zaczepiać) i rzeczownika mob (motłoch, tłum). W języku angielskim termin ma szersze znaczenie, które nie dotyczy wyłącznie miejsca pracy; odpowiednikiem polskiego mobbingu po angielsku jest na ogół workplace bullying lub workplace harassment. Workplace mobbing używany jest w tym znaczeniu jedynie w literaturze naukowej. Terminu mobbing w odniesieniu do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy szwedzki naukowiec Peter-Paul Heinemann. Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Istotnym zagadnieniem jest odróżnienie mobbingu od łamania zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje pojęcie mobbingu jako obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników[1] Obejmuje ono sprzysięganie się lub mobbing przeciwko wybranemu pracownikowi, który staje się przedmiotem psychicznego dręczenia. Mobbing charakteryzuje się stałymi, negatywnymi uwagami lub krytyką, społecznym izolowaniem danej osoby, plotkowaniem lub rozprzestrzenianiem fałszywych informacji.
Poziom żenujący, brak merytorycznych pytań, cwaniactwo, cwaniactwo i jeszcze raz cwaniactwo.
Wolę nie przytaczać. Najwięcej miała do powiedzenia pani skwarek:) Ilość pytań równa zero
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Asystent Projektanta Konstrukcji
Atmosfera na hali jest słaba. Może lepiej iść gdzieś indziej. 2200 brutto podstawy czyli 1599 zł Ile oni potem dają za składanie tych opraw potem ? Warto się męczyć czy zmienić kierunek. Mam propozycję za 2200 brutto podstawy plus 700 brutto premia Katowice. Jestem tu od 3 dni :P
Wynagrodzenie było tajemnicą podczas procesu rektrutacji ? Nie jest problemem w dzisiejszych czasach dostać dużo lepszą ofertę w okolicach Katowic...
2017 to pierwszy rok kiedy odnotowano straty sprzedaży...ciekawe dlaczego? Może za dużo nowych dyrektorów? Doradców? A za mało towaru. Wybór żaden na tle konkurencji a problemy z dostępnością od lat te same. Wina oczywiście po stronie handlowców. ..za mała aktywność! Fakty są takie że jest dużo nowych osób jak co roku. Dlaczego? Bo poprzedni odeszli. Sami. Odchodzą nawet ikony z działu inwestycji. Nikt ich nie chce zatrzymać.... PH...podstawa 2000 netto Premia to 5,5% od marży ale po przekroczeniu minimalnego progu który w niektórych przypadkach stanowi 4/5 całego planu. Np.plan 25.000 a premia dopiero od 20.000. Firma robi wszystko by zrównać zarobki ph z innymi działami W laboratorium ludzie po studiach na poczatek dostają niecałe 2000 netto ReklamacjeR podobnie. W dziale obsługi klienta prawie same młode studentki bez dzieci rodziny to im kasy starcza. Na magazynie nie jest stabilnie. Były nowe zatrudnienia ale potem duże redukcje. Dział exportu jest owiany mgłą tajemnicy ale była tam kiedyś afera mobbingowa z kierowniczką W administracji atmosfera jest miła i fajnie ale kasa nie powala O produkcji było wiele wpisów...8zł/h Dział zakupów....najlepsi odeszli do innych firm. Zostali ci co lubią 3000 zarabiać Jak ktoś bezrobotny niech idzie Wakaty będą na pewno bo tu każdy szuka roboty kwestia tylko tego kiedy się zwolni Jak ktoś szuka czegoś lepszego niż ma to średni temat Socjal niektórzy chwalą. Fakt. Jest. Ale jako ciekawostka dodatek urlopowy z 750 stów ucieli do 500 w tym roku. Powód? Nieznany. Ludzi jest 10 osób mniej niż w zeszłym roku. Dobrze mają lizusy i ci co po palcu w t wchodzą yesmeni bijący brawo jak masz swoje zdanie lepiej zachowaj je dla siebie, tu nikogo ono nie interesuje. Na szczycie siedzi często ktoś bez wiedzy studiów czy kompetencji albo nie zna kompletnie branży realiów czy nawet produktów i bije pałką dół. Tu by się Dyzma odnalazł. Dobry bajer lepszy niż kompetencje. Tyle. Może się komuś opinia przyda jak administrator nie usunie bo wiele mocnych wpisów zostało usuniętych. Spadam szukać pracy.
A o co chodziło z aferą mobbingową :)? Długo już nie pracuję u Wojnarowskich, ale z tą... hmm kobietą, miałam same problemy...
Na swojej stronie internetowej http://www.spectrumled.pl/pl/48,dolacz-do-nas.html zachęcając do aplikowania w szeregi Wojnarowscy firma pisze m.in., że oferuje skuteczną komunikację z różnych pozycji. Czy komunikacja wewnętrzna w firmie rzeczywiście stoi na wysokim poziomie? Jednocześnie firma pisze, że oferuje swoim pracownikom pakiet socjalny, możliwość poszerzania wiedzy i doskonalenia zawodowego, wspaniałą atmosferę pracy, program rozrywkowy obejmujący wspólne wycieczki, kręgle czy… winobrania! Potwierdźcie, proszę te informacje. Wskazują one, że mająca ostatnimi czasu coraz większe znaczenie atmosfera pracy w firmie Wojnarowscy jest zadowalająca.
Najbardziej podoba mi się stwierdzenie "wspaniała atmosfera w pracy" - dowcip czy nowe określenie absurdu i paranoi? Komunikacja wewnętrzna leży, ludzie przestali ze sobą współpracować, szkoda pisać :(
To odejdź, znajdź lepszą robotę i przestań hejterzyc. Żałosne, siedzicie i biadolicie... (usunięte przez administratora) gdzieś, gdzie Ci bedzie lepiej, załóż swoją firmę. Serio nie jestes niezastąpiony... spadaj
Wspaniała atmosfera w pracy - Każdego dnia mnie (usunięte przez administratora) bierze jak tam idę i spędzam czas.
Najwspanialsza atmosfera była na produkcji opraw. Hmmm Taka cudowna, że ........... otworzyłem portal olx.pl z nowymi ofertami pracy ;)
Firma ma coraz słabszą pozycje. Tworzą ją ludzie a nie produkty. Wiedzy i doświadczenia nie zastąpisz Prezesie niczym. Nie długo zostaną sami praktykanci za najniższą krajową. Kiedyś super firma teraz cień własnej świetności. Szkoda że tak nisko upadła. Ten kto coś znaczył już dawno odszedł. Ci co zostali już za wiele nie mają do zaproponowania. Przykre ale prawdziwe.
Jak wiadomo firmę tworzą ludzie , niestety w tej firmie nie ma zasad , nie ma procedur. Jeden drugiemu wilkiem. Spychologia , jeden ważniejszy od drugiego, każdy zadziera nosa i dołki pod innymi kopie. Atmosfera fatalna , profesjonalnych ludzi na palcach jednej ręki można zliczyć . Jeśli ktoś kieruje się zasadami i wartościami w życiu , nie polecam . Jeśli jesteś cwaniakiem i burakiem powinieneś się odnaleźć . Firma handlowa , która nie szanuje klientów .Są gorsze firmy na rynku , ale czy ktoś chce porównywać się z najgorszymi?
Jak się komuś rozchodzą drogi z pracą w dobrej firmie to pisze takie bzdury?
Co nazywasz bzdurą? Bo ja tu jeszcze pracuję i praktycznie wszystko o czym się tu pisze, jest zgodne z prawdą. Absurd goni absurd.
Może wiecie coś o ofercie pracy w firmie? Jakieś wskazówki o zarobkach czy dodatkach do pensji?
Przypominam wszystkim użytkownikom o obowiązującym na forum regulaminie - https://www.gowork.pl/regulamin - mimo że wypowiadacie się anonimowo to wciąż obowiązują Was zasady kultury oraz polskie prawo. Publikujecie komentarze na forum publicznym, na którym nie można używać obraźliwych określeń wobec nikogo.
Jak to się mówi? żal. pl Szkoda zachodu dla tej firmy, żałuję że już tyle lat tam pracuje. Jak lizesz (usunięte przez administratora) prezesowi i sypiesz na kolegów to jest ok. A po raz kolejny zatrudnienie Szwajcara to jest masakra. Niby miał wcześniej pomoc ale firma wcale nie ma teraz się lepiejm
@Ciekawska, skoro jesteś byłym pracownikiem to podziel się również i swoją opinią. Jak ci się pracowało? Jak wspominasz pracę w Wojnarowscy? Czekamy na więcej opinii. Jaka jest umowa dla nowych pracowników?
@WujekDobraRada, napiszesz coś więcej o firmie? Dlaczego nie polecasz? Czy firma daje umowę o pracę od pierwszego dnia? Ile czasu trwa okres próbny. Podzielcie się proszę opiniami.
Jeszcze nie słyszałam żeby wszyscy byli zadowoleni!
Firma coraz bardziej się chyli ku upadkowi. Niestety nieco autystyczny Prezes bez poczucia humoru nie ogarnia sytuacji. Zatrudnianie turbo doradcy wielokrotnie czarujacego cyferkami w końcu sprawi że razem ze starym vel nowym ERPem firma padnie. Potrzeba świeżej krwi, kogoś kto zreformuje firmę od podstaw. Bez tego większość z nas będzie musiała poszukać gdzie indziej swojego miejsca. Smutne ale prawdziwe.
Tak rzadko piszecie, że nasuwa się myślę iż dobrze wam jest w firmie?
Raz jest lepiej raz gorzej. Nie ma idealnej firmy i wystarczy dobra praca i spokój.
Haloooo Henryk, lampki świecą? ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojnarowscy Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wojnarowscy Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojnarowscy Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wojnarowscy Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Wojnarowscy Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
