Opinie Wojnarowscy Katowice - 439 opinii - GoWork.pl

Opinie(439)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

moje_mrowisko

18.02.2016 21:49

Inne

""Codziennie wcześnie rano, mała mrówka przybywała do firmy i natychmiast rozpoczynała pracę. Produkowała dużo i czuła się potrzebna, i szczęśliwa. Szef lew, był zdumiony widząc, że mrówka pracuje bez nadzoru. Pomyślał, że jeśli może ona wytwarzać tak dużo bez nadzoru, to czyż nie wytwarzałaby jeszcze więcej, gdyby miała nadzorcę?! Zatrudnił więc karalucha, który posiadał szerokie doświadczenie jako nadzorca i znany był z pisania znakomitych raportów. Pierwszą decyzją karalucha było wprowadzenie systemu kart zegarowych. Po jakimś czasie okazało się, że karaluch potrzebuje sekretarki, by pomagała mu pisać i drukować raporty, oraz … zatrudnił pająka do zarządzania archiwami i monitorowania wszystkich rozmów telefonicznych. Lew był zachwycony raportami karalucha i poprosił go o sporządzenie wykresów w celu opisania tempa produkcji i analizowania trendów tak, by mógł je wykorzystywać do prezentacji na zebraniach Zarządu. Tak więc karaluch musiał kupić nowy komputer, drukarkę laserową i... zatrudnił muchę do prowadzenia działu informatyki. Mrówka, kiedyś tak produktywna i zrelaksowana, nienawidziła nadmiaru nowej papierkowej roboty i spotkań, które zabierały jej większość czasu …! Lew doszedł do wniosku, że nadszedł czas mianowania osoby kierującej działem, w którym pracowała mrówka. Stanowisko dano cykadzie, której pierwszą decyzją był zakup do biura nowego dywanu i ergonomicznego krzesła. Cykada, potrzebowała też komputera i osobistego asystenta, którego wzięła ze sobą z poprzedniego działu po to, by pomagał jej przygotowywać Strategiczny Plan Optymalizacji Kontroli Pracy i Budżetu … Doszło do tego, że dział, w którym pracowała mrówka stał się smutnym miejscem, gdzie nikt się nie śmieje, za to wszyscy są nerwowi... W tym czasie cykada przekonała szefa, lwa, co do absolutnej konieczności przeprowadzenia badania klimatycznego środowiska. Przy przeglądzie kosztów funkcjonowania działu mrówki, lew stwierdził, że produkcja uległa znacznemu zmniejszeniu. Zatrudnił więc sowę, prestiżowego i znanego konsultanta, by ta przeprowadziła audyt i zaproponowała rozwiązania. Sowa spędziła w dziale trzy miesiące i przygotowała ogromny, wielotomowy raport, kończący się następującym wnioskiem: “ W dziale jest przerost zatrudnienia ...” Zgadnijcie, kogo lew zwolnił jako pierwszego ? Oczywiście mrówkę, gdyż “wykazywała brak motywacji i negatywną postawę". Postaci występujące w tej bajce są fikcyjne; wszelkie podobieństwo do rzeczywistych ludzi lub faktów w Firmie są czysto przypadkowe…:)""

PrzygotowanyDoEwakuacji

31.01.2019 08:40

Inne

Faktycznie to wiecznie aktualne.

Nowy pracownik?

17.07.2019 17:58

Inne

Komentarz nieziemski. GRATULACJE DLA AUTORA

Zuzanna

07.02.2019 13:49

Inne

Wojnarowscy organizują Akademię Spectrum LED. Jest to cykl szkoleń, które w dowolnym miejscu i czasie są dostępne dla wszystkich. Podczas nich pokazywane są zastosowania opraw Spectrum LED, które można przetestować na żywo. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują certyfikat oraz materiały dydaktyczne. Po odbyciu trzech szkoleń można otrzymać stosowny certyfikat Ambasadora Marki. Czy braliście w nich udział? Jak oceniacie ich przebieg?

cikawski

09.02.2019 18:40

Inne

A firma żyje jeszcze ? Czy też umiera ?

cikawski

09.02.2019 19:09

Inne

Mobbing – prześladowanie, uporczywe nękanie i zastraszanie, stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Termin wywodzi się od angielskiego czasownika to mob (nagabywać, napadać, zaczepiać) i rzeczownika mob (motłoch, tłum). W języku angielskim termin ma szersze znaczenie, które nie dotyczy wyłącznie miejsca pracy; odpowiednikiem polskiego mobbingu po angielsku jest na ogół workplace bullying lub workplace harassment. Workplace mobbing używany jest w tym znaczeniu jedynie w literaturze naukowej. Terminu mobbing w odniesieniu do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy szwedzki naukowiec Peter-Paul Heinemann. Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Istotnym zagadnieniem jest odróżnienie mobbingu od łamania zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje pojęcie mobbingu jako obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników[1] Obejmuje ono sprzysięganie się lub mobbing przeciwko wybranemu pracownikowi, który staje się przedmiotem psychicznego dręczenia. Mobbing charakteryzuje się stałymi, negatywnymi uwagami lub krytyką, społecznym izolowaniem danej osoby, plotkowaniem lub rozprzestrzenianiem fałszywych informacji.

Anonim

15.12.2017 14:45

Inne

2017 to pierwszy rok kiedy odnotowano straty sprzedaży...ciekawe dlaczego? Może za dużo nowych dyrektorów? Doradców? A za mało towaru. Wybór żaden na tle konkurencji a problemy z dostępnością od lat te same. Wina oczywiście po stronie handlowców. ..za mała aktywność! Fakty są takie że jest dużo nowych osób jak co roku. Dlaczego? Bo poprzedni odeszli. Sami. Odchodzą nawet ikony z działu inwestycji. Nikt ich nie chce zatrzymać.... PH...podstawa 2000 netto Premia to 5,5% od marży ale po przekroczeniu minimalnego progu który w niektórych przypadkach stanowi 4/5 całego planu. Np.plan 25.000 a premia dopiero od 20.000. Firma robi wszystko by zrównać zarobki ph z innymi działami W laboratorium ludzie po studiach na poczatek dostają niecałe 2000 netto ReklamacjeR podobnie. W dziale obsługi klienta prawie same młode studentki bez dzieci rodziny to im kasy starcza. Na magazynie nie jest stabilnie. Były nowe zatrudnienia ale potem duże redukcje. Dział exportu jest owiany mgłą tajemnicy ale była tam kiedyś afera mobbingowa z kierowniczką W administracji atmosfera jest miła i fajnie ale kasa nie powala O produkcji było wiele wpisów...8zł/h Dział zakupów....najlepsi odeszli do innych firm. Zostali ci co lubią 3000 zarabiać Jak ktoś bezrobotny niech idzie Wakaty będą na pewno bo tu każdy szuka roboty kwestia tylko tego kiedy się zwolni Jak ktoś szuka czegoś lepszego niż ma to średni temat Socjal niektórzy chwalą. Fakt. Jest. Ale jako ciekawostka dodatek urlopowy z 750 stów ucieli do 500 w tym roku. Powód? Nieznany. Ludzi jest 10 osób mniej niż w zeszłym roku. Dobrze mają lizusy i ci co po palcu w t wchodzą yesmeni bijący brawo jak masz swoje zdanie lepiej zachowaj je dla siebie, tu nikogo ono nie interesuje. Na szczycie siedzi często ktoś bez wiedzy studiów czy kompetencji albo nie zna kompletnie branży realiów czy nawet produktów i bije pałką dół. Tu by się Dyzma odnalazł. Dobry bajer lepszy niż kompetencje. Tyle. Może się komuś opinia przyda jak administrator nie usunie bo wiele mocnych wpisów zostało usuniętych. Spadam szukać pracy.

EX

27.06.2018 23:11

Inne

Ja też miałam z nią problemy i też mnie ciekawość zżera co to była za akcja haha

zaciekawiony

24.01.2019 19:35

Inne

A o jaką kobietę chodzi ? Jaki dział. Gdzie urzęduje osoba nieprzyjemna ?