Opinie o CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku Brzesko Jasnogórska 1
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
biuro
04.05.2026 10:31
toksyki po podstawówkach na lini 2 ,widać i słychać na codzień a biura sie z nich śmieją i maja rację
biuro
02.05.2026 12:40
budowlańców przyjmują bo oni tylko zadowoleni ludzie bez jaj bez przyszłości, na budowie nie potrafi to tu jak małpa sie nauczy w 3 dni
BHP
29.04.2026 16:06
Hej, ciągle pojawiają się oferty pracy na stanowisko BHP w Brzesku.
Skąd taka rotacja w BHP?
Jesteś Pracodawcą?
biuro
28.04.2026 17:18
klanpak tyczy sie produkcji to ludziska bez przyszłości tempaki bez jaj i donosiciele noi oczywiście marian łachmaniarz któremu śmierdzi z gemby, ostatnio szedł koło paleciaka to sie smiali z niego
Ojciec
28.04.2026 18:34
Jak możesz synu pluć na własne gniazdo.co ty opowiadasz, gdyby nie can pack, nie wujek W. dalej uprawialbym fasolę w Zagłębiu zakliczynsko , biskupicko melsztynskim. A tak żyjemy!!! Alleluja i do przodu!!!
Nela
18.04.2026 13:16
Przyjazny system adaptacyjny jest wymieniony w ofercie dla specjalisty obróbki skrawaniem. Czy wdrożenie przeprowadza doświadczony pracownik i ile średnio trwa takie szkolenie? 😁📜
zero tolerancji
27.04.2026 12:27
W Can Pack pracownicy z 25 letnim i wiekszym doświadczeniem odchodzą a wy chcecie się tu pchać odradzam wszystkim tragiczne warunki pracy i kadra . Brak szacunku dla pracowników to Can Pack .
Lord Puszkin
27.04.2026 19:36
Przestań gwiazdorzyć. Od dawna cie nie ma w firmie leniu, a wypowiadasz się jak aktualny pracownik.
biuro
27.04.2026 13:58
jak was widzę jak idziecie do roboty na produkcję to aż trudno uwierzyć że na świecie są takie tumany i nieogarnięci ludzie bez jaj ,dobrze ze ja przeniosłem sie na inny dział bo nie jestem tumanem no ale mam znajomości
Marian
21.04.2026 01:43
DAJMY Z SIEBIE WSZYSTKO, aby utrzymać naszą firmę w jak najlepszej kondycji, w tych niezwykle wymagających czasach :)
A CO
21.04.2026 18:53
A CO DAŁA NAM FIRMA ? WSZYSTKO ZABIERAJĄ ! PRACOWNIKÓW Z WIELOLETNIM STARZEM ZWALNIAJĄ BO CHORY I TRZEBA MU DAĆ SKIEROWANIE O CHOROBĘ ZAWODOWĄ .NA BALU FILANTROPÓW BYŁ MARIAN M I CZESŁAW K ? FUNDACJE A LUDZI CHORYCH CO POŚWIECILI SWOJE ŻYCIE I ZDROWIE SIĘ ZWALNIA ? DLA TAKIEGO ZAKLADU NIE MOŻE BYĆ SZACUNKU .CZAS SIĘ ZWOLNIĆ JAK PIOTR GAGATEK , PIOTR ŻECZĘ CI WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO NA NOWEJ DRODZE .CAN PACK TRZEBA OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM !
Pracownik
24.04.2026 14:04
Mi kierownik powiedział że capack przyjmuje ludzi wykorzystuje się ich na maxa a jak się rozchorujom to się ich zwalnia i się przyjmuje następnych, mam tą rozmowę nagraną więc dobrze się zastanówcie czy chcecie tu pracować)?
biuro
22.04.2026 09:34
brawo gagatek ze sie zwolniłeś, a te głupki co lubią byc ponizani i nie mają jaj to siedzą (usunięte przez administratora) , zwalniają sie goście z jajami bo widzą jak taki tempy marian jest majstrem po podstawowej szkole to niechcą na to patrzeć
anonim
17.04.2026 22:40
(usunięte przez administratora)
Piotr Gagatek
18.04.2026 20:31
Witam serdecznie, wywolujesz moją osobę na forum publicznym, dla twojej informacji moje wypowiedzenie umowy kończy się 30.04.2026r. a jeśli masz jakieś obiekcje do mojej osoby miej w sobie tyle honoru i powiedz swoje sugestie prosto w oczy a nie kryj się pod osłoną forum i Niku który i tak jest do identyfikacji. Masz odwagę wywoływać kogoś na forum publicznym i myślisz że jesteś anonimowy(to nie postawa dorosłego człowieka), pozdrawiam i zapraszam do rozmowy prosto w 4 oczy. Pozdrawiam serdecznie i pamiętaj kolego z zakładu CP 1.05.2026r ,Ty dalej będziesz tkwił w tym zakładzie i żalił się na różne kwestie a mnie który tak bardzo przeszkadza Ci już w tym zakładzie nie będzie. Pozdrawiam serdecznie
Nick
16.04.2026 14:23
Pytanie.
Czy będą punkty, pieniądze wczasowe i czy były w tamtym roku???
anonim
13.04.2026 14:01
(usunięte przez administratora)
zorro
14.04.2026 00:00
HAŁAS ,CHEMIA WSZEDZIE ,GORĄC ,SMRUD . DRGANIA CAŁEJ PODŁOGI NAWET NA SZATNI NIE MÓWIĄC CO SIĘ DZIEJE PRZY MASZYNACH , PRACA W NIEDZIELEI ŚWIETA ORAZ W NOCY .
Marcin
15.04.2026 15:13
Nk warunki mocno trudne z tego co piszesz. Ale też i w takich ktoś musi pracować. Wszystko zależy jeszcze od kasy 😉
Wojtek
15.04.2026 11:07
Kiedy sa szkolenia okresowe pracowników?
Edek
10.04.2026 19:50
Dokładnie. Nieważne co się stało na prasie. Wiecie co się stało na magazynie?
Gołomp
11.04.2026 20:16
Co się stało w magazynie?
Nela
22.03.2026 12:52
Obecnie na stronie jest rekrutacja na specjalistę ds. serwisu technicznego w FIP. Dużym atutem jest znajomość języka niemieckiego. Na jakim poziomie najlepiej nim władać? 😊
Golara
01.04.2026 08:22
A czemu sam nie złoży wniosku? na co czeka? Tez zwolniony może to również zrobić jako były pracownik. Może się obawia, że żadnej choroby zawodowej nie ma?
Angela
07.04.2026 15:41
Nie ma tutaj jakiejś procedury zgłaszania choroby zawodowej? Jest jakaś osoba w tej firmie, która decyduje o skierowaniu na badania lub wystawieniu dokumentów?
kozaczek
04.04.2026 19:22
https://www.pracuj.pl/praca/mistrz-zmianowy-brzesko,oferta,1004742906?utm_source=jooble&utm_medium=cpc&utm_campaign=5024_produkcja&campaignid=20761&utm_away=plMjA3NjF8LTE4MzE1NTE1OTEyMjY4OTUwNDV8NDYxMTQ
PytaniedoL2
03.04.2026 09:20
Koledzy, w związku z podwyżkami od 1 kwietnia, jest pytanie - ile razy trzeba nie przyjść do pracy bez uprzedzenia i nie odbierać telefonu żeby dostać od kierownika tysiaka podwyżki? Ktoś wie?
Bianka
04.04.2026 15:11
Że niby ktoś u was dostał taką nagrodę na zachętę za nieprzychodzenie do pracy czy to ironiczna aluzja do niezrozumiałych decyzji kierownictwa? 😆
Nick
31.03.2026 17:30
Pracujemy w Wielkanoc ktoś coś
Golara
01.04.2026 10:24
podaj podstawę prawną
Marcin
01.04.2026 13:04
Czyli to pewne że święta będą pracujące? Może na ostatnią chwilę powiedzą że wolne
biuro
27.03.2026 20:07
przez huk w klanpaku mnie denerwuje głos z telewizora tak właśnie niszczy zakład człowieka
biuro
26.03.2026 21:08
taki budowlaniec to sie będzie trzymał albo taki kwaśny jeździ starym autem stary kawaler i odklejony i nawet wyliże (usunięte przez administratora) majstrowi
Powiadomienia o CAN-PACK S. A. Oddział Fabryka Puszek Napojowych w Brzesku
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Asystent AI: Podsumowanie25.03.2026
(usunięte przez administratora)
Golara
26.03.2026 07:55
Jeszcze zapomniano jednego, zasadniczego pytania: co się stało na prasie?
kto
26.03.2026 13:17
Kłamiesz nikt w Can Pack nie chce pracować zostali tylko ci co już do emerytury muszą dotrwać ,Wiekszośc by uciekła tylko w Brzesku Burmistrz blokuje rozwój strefy przemysłowej bo jak by coś otwarli to w Can Pack już wszyscy by się zwolnili ! Omijać ten zakład z daleka
Mścichuj
25.03.2026 17:51
Cześć . Jak myślicie czy jest szansa na uczciwą rekrutację w firmie na kierownika jednego z działu ? Wiem , że niedługo jeden z kierowników przechodzi na emeryturę. Szczerze to chciałbym aplikować... Jak myślicie ? Chyba że już ktoś namaszczony ?
biuro
23.03.2026 23:46
jak wy wszyscy straszycie że zgłosicie do inspekcji pracy a dymacie frajery na noce weekendy w tym syfie i jesteście nikim
Pracownik
24.03.2026 01:27
Ja idę przed świętami na chorobowe bo dla mnie rodzina jest najważniejsza może mi kierownik z puszki na pojowej jedynie pogratulować) . Bo jedynie do czego on się nadaje to do tworzenia toksycznej atmosfery w pracy a ci wszyscy wydawcy to wejdą mu pod biurko żeby nie stracić stołka nimi też nie ma sensu się przejmować,wiecie o tym że jesteśmy ten zakład zaczymac bo siła jest w produkcji ale musimy im pokazać że jesteśmy do tego zdolni więc chodźmy na chorobowe w święta)
Wojtek
23.03.2026 10:54
Czy to prawda ze w swieta pracujemy? Chodzi o wieczko?
Nick
23.03.2026 12:48
Tak, według grafiku.
kto
23.03.2026 19:49
Praca w niedzielę i poniedziałek wielkanocny jest zakazana gdyż są to dni ustawowo wolne od pracy . Natychmiast zgłoszę do instytucji państwa polskiego .
Puszka
16.03.2026 16:05
Zwolnili Jacka D i kogoś jeszcze z kierowników i myślę że to nie koniec i polecą wszystkie osoby odpowiedzialne za łamanie prawa pracy i BHP fałszowanie protokołów powypadkowych jak w przypadku Arniego.Boją się odpowiedzialności za śmierć wielu pracowników?? Teraz do zwolnienia Arkadiusz H , Wacław P, Tomasz P, Grzegorz K , Jacek G aby nie było świadków do sądu ?? Omijać szerokim łukiem ten zakład?!
.xcl
20.03.2026 21:28
Czechosłowackie kana1ie zarządzają strachem. Nikt poważny nie pozwolił by sobie dzisiaj zarządzać personelem tak prymitywnymi metodami jak z lat dziewięćdziesiątych. Ciocia Małgonia ma widocznie inny punkt widzenia na tę sprawę, skoro na to pozwala.
Puszka
18.03.2026 13:17
Wiecie że lekarz medycyny pracy R.R i inni łamią prawo nie zgłaszając chorób zawodowych ?! Ile osób musi umrzeć w Can Pack żeby coś się zmieniło?
Nela
19.03.2026 13:48
Nie chce się wierzyć, że nie zgłaszają chorób zawodowych! To jest raczej mało prawdopodobne... tak samo bardzo mocne oskarżenia pod kątem firmy kierujesz...😫
darek
08.03.2026 12:36
Dziś spotkalem kolee z FOTOLITO ktory ma bardzo złe wyniki wątrobowe ? Jest już po spuszczeniu 2 krotnie wody z brzucha i co takich ludzi Wacław P zwalnia ,wniosku o chorobę zawodową nie wustawiają ? Takich ludzi się zwalnia nie pomaga ? Od czego jest Ewelina czy takich ludzi nie nalęży bronić ,Myrzyn zrobił swoje i do zwolnienia to cały CAN PACK . Nie polecam nikomu tego zakładu ,omijać szerokim łukiem !
Ada
12.03.2026 14:12
Biorąc pod uwagę tę całą tablicę Mendelejewa w powietrzu to firma w ogóle zapewnia wam na co dzień jakiekolwiek specjalistyczne maski i sprawne odciągi stanowiskowe???
Prawda
18.03.2026 23:34
Odciągi z lini 2 i 3 są zrobione na magazyn także wietrzenie też odbywa się na magazyn oraz linia podgrzewa dodatkowo pracowników na magazynie w lecie poprzez otwieranie drzwi na magazyn.
Nemo
14.03.2026 20:23
Sprawa jest bolesna. Przez lata rządzili wujkowie, którzy swoich szwagrów, zięciów itp. robili nawet kierownikami, wój że po zawodówce, ale przecież klepanie blachy to nie program naprawy Rzeczpospolitej. Tylko, że wtedy operatorzy byli z prawdziwego zdarzenia. Może dlatego że bezrobocie było spore , to i na pracy zależało. A jak operator sobie radził to i mistrz, kierownik czy inny choćby (usunięte przez administratora) się uchował. Przez tyle lat kierownictwo się nie zmieniło. Zmienia tylko wydziały, a debilowi żadna zmiana nie pomoże. Natomiast szara masa mądrzeje. Z mądrych operatorów zostały tylko jednostki, więc dlatego złom klepany przez L2 i3 już się nie mieści. Zaraz braknie magazynu żeby składować produkcję. No ale takie są efekty, gdy szary pracownik jest tylko lekko mniej upośledzony od przełożonego. Jedyna satysfakcja to patrzeć jak łysiejące pajace z plecakiem na plecach srają żarem, że jakaś metroseksualny (usunięte przez administratora) zza południowej granicy ich zwolni. Z Bogiem matoly.
Wiktoria
16.02.2026 11:10
Cześć😊 mają wakaty dla operatorów z widełkami 7 000 – 7 250 zł. Pensja bardzo dobra, ale wyczytałam w ofercie ze zawiera juz wszystkie premie i dodatki. W takim razie ile sama podstawa wynosi?😔
Biednie
22.02.2026 21:16
5000 to po 20 latach pracy w CP
Ricki
04.03.2026 20:27
Te 7000-7200 brutto to jest lekko ponad 5 tysięcy, czy to dużo za pace w systemie czterobrygadowym? Ja osobiście uważam, że nie. Obecnie pracuję na trzy zmiany z wolnymi weekendami i mam 4600.
darek
24.02.2026 13:22
Koledzy czemu lekarz medycyny pracy i inni z przychodni nie dają skierowań o podejrzenie choroby zawodowej ,mam bardzo złe wyniki wątrobowe co myślę że jest związane z chemią stosowaną w tym zakładzie ale lekrz mówi mi że jestem alkocholikiem choć piję sporadycznie . Kluczowe aspekty Art. 235 i przepisów pochodnych (235¹-235² KP):
Definicja: Choroba zawodowa musi wynikać z czynników szkodliwych (np. hałas, pył) lub sposobu wykonywania pracy.
Obowiązki pracodawcy:
Niezwłoczne zgłaszanie każdego przypadku podejrzenia choroby zawodowej.
Prowadzenie rejestru chorób zawodowych i podejrzeń.
Ustalenie przyczyn choroby i usunięcie czynników szkodliwych.
Przeniesienie pracownika z objawami choroby do innej pracy, nie narażającej go na dalszy czynnik chorobotwórczy.
Zgłoszenie: Podejrzenie może zgłosić pracodawca, lekarz, a także pracownik lub były pracownik.
Uprawnienia: Pracownikowi przysługuje prawo do świadczeń z ZUS (odszkodowanie, zasiłek, świadczenie rehabilitacyjne).
Okresy: Rozpoznanie może nastąpić w trakcie zatrudnienia lub po jego zakończeniu, o ile udokumentowano objawy w terminach określonych w wykazie.
LexLege
LexLege
+8
Pracodawca ma również obowiązek zapewnić realizację zaleceń lekarskich w przypadku stwierdzenia choroby zawodowej
darek
03.03.2026 10:51
Obowiązki pracodawcy:
Niezwłoczne zgłaszanie każdego przypadku podejrzenia choroby zawodowej.
Prowadzenie rejestru chorób zawodowych i podejrzeń.
Ustalenie przyczyn choroby i usunięcie czynników szkodliwych.
Przeniesienie pracownika z objawami choroby do innej pracy, nie narażającej go na dalszy czynnik chorobotwórczy. Sa inni też co mają złe wyniki wątrobowe
Marcin
03.03.2026 14:33
No ale jeżeli lekarz im nic takiego nie odnotował to i firma sama z siebie zgłaszać nie będzie 😀 więc też mi się wydaje, że tematem musisz raczej zająć się sam
darek
24.02.2026 11:39
Nowość
Pracownik produkcyjny / Pracowniczka produkcyjna
"KRAK - TOL" KATARZYNA I ARTUR TOLAK sp.j.O firmie
ważna jeszcze miesiąc
(do 25 mar)
9 051 – 10 518 zł
brutto / mies. | umowa o pracę
9 051 – 10 518 zł
brutto / mies. | umowa zlecenie
Kłaj (pow. wielicki)(małopolskie)
umowa o pracę, umowa zlecenie
pełny etat
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
magazyn
23.02.2026 17:57
gagatek drukarka przestań gadać ze sie zwalniasz bo nie masz jaj i ty jesteś nieudacznik i pachołek ktory nic nie umie tylko pić wódkę
magazyn
23.02.2026 08:28
60 lat dziady pobrały z ppe i kupiły auta bo całe życie nie bylo ich stać, jak widzę na codzień tu tych na produkcji to lepiej w więzieniu siedzieć bo ja na fotolito to sciema ale i tak sie zwalniam
magazyn
23.02.2026 10:23
ale zobacz na fiolka jaki to juz stary dziad i to właśnie bedzie z nami w tej robocie a jego syn doniósł na mnie i ciagle donosi
magazyn
18.02.2026 22:04
Przyjolem sie I nimom zawodówki i jo sie zwolniom bo jak widzę tych (usunięte przez administratora) co stojo i ukladajo puski to niechce byc takim niedorajdom a w nocy to sie spi i zauwozylem ze z budowy i ze wsi to tu podnieceni (usunięte przez administratora)
magazyn
15.02.2026 17:33
widać po włodku jak kwas działa a oni mówią ze warunki super za 4000 złotych
Puszka
13.02.2026 16:05
Kwas fluorowodorowy (HF) i zwapnienia są ze sobą ściśle powiązane w kontekście medycznym, ale w sposób skrajnie negatywny. Kwas fluorowodorowy, wnikając do organizmu, wywołuje powstawanie nierozpuszczalnych złogów fluorku wapnia w tkankach. Macie zwapnienia tkanek to od tego kwasu na myjce, umierają pracownicy ? I innych środków chemicznych w tym zakładzie
Puszka
09.02.2026 23:06
Ten zakład to jedna wielka porażka (usunięte przez administratora) To czego się spodziewać.Związki zawodowe to (usunięte przez administratora) tylko dba o siebie żeby nie wrócić do kontroli jakości.(usunięte przez administratora) Co za interes(usunięte przez administratora) we wspieraniu tego zakładu? Czy przez to nie ma nowych zakładów pracy w Brzesku żeby nie było konkurencji na rynku pracy w Brzesku?
Izabela
12.02.2026 10:03
W jaki sposób łamią prawo pracy i BHP? Daj znać, bo aż jestem ciekawa co tu się dzieje ;o I przecież związki powinny być dla was, nie możecie zorganizować jakiegoś spotkania i ich trochę pogonić do pracy? Bo na razie to się chyba mija z celem...
magazyn
11.02.2026 09:41
a wicie że w biurach wymysleli zeby produkcja zarabiała malo taki plan bo szaraki mają mieć niskie pensje a biurokracji duzo i święta robimy słyszałem
kto
11.02.2026 20:01
Świeta są ustawowo wolne od pracy nie ma takiej możliwości żeby pracować jak coś to zgłoszę do pip . Wykonywać zdjęcia dokumentująca pracę w świeta dni wolne od pracy żeby mieć dowody do pip lub innych instytucji państwa polskiego ! Policji czy Główny inspektor pracy Żeby nas Ewelina nie wrobila w pracę bo już raz zbierała podpisy aby świeta były wolne i nic nie zrobiła z tym faktem !? Ewelina do natychmiastowego odwołania przez nią brak konkretnych podwyżek ! jak ona dostanie 20% to 3 % dyrektor da tyko dla niej bo lepiej dać szefowi związku nszz solidarność 80 niż wszystkim pracownikom
Gołomp
11.02.2026 20:47
Myśleli, myśleli i wymyśleli. W biurach też robią święta, z rodziną.
magazyn
10.02.2026 23:14
malowanka jezdzi merolami i suwami i z wydziaranymi gościami ,zadzwoń do niego osobiście ze masz problem to ci pokaże gdzie twoje miejsce a nie wypisuj pajacu na gowork tchórzu
magazyn
10.02.2026 23:09
policja i gangsterzy stoją za malowanym i zazdrościcie bo wy nie macie takich znajomości a chłop ogarnięty i radzi sobie chodzi ubrany w kurtki ciuchy oryginalne buciki nike i włosy na żelu i ma wywalone na was a wy tu jadem plujecie z zazdrości (usunięte przez administratora)
