Opinie Sabre Polska Kraków - 1982 opinie - GoWork.pl

Opinie(1982)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

niecek

04.12.2014 07:28

Inne

Ja znam duzo osob ktore maja 12+ a sam mam juz 15+ wiec badzcie spokojni. Stawki sa prawdziwe. Jednak trzeba na nie byc godnym. To znaczy w zamian za nia trzeba miec nie tylko kompetencje ale rowniez trzeba dobrze wspolpracowac. Jezeli mamy takiego wyrosnietego kuca ktory owszem dobrze wie co to jest to i owo w javie ale ciezko sie z nim dogadac na linii lider, pm, architekt, to moim zdaniem lepiej poszukac mniej madrego kodera ale za to lepiej wspolpracujacego. Jestem zwolennikiem grupy ponad jednostke. Jednostki ktore maja problem w tym zeby zjesc obiad z leadem nie otrzymuja jego zaufania. Powiem wam koledzy. Przy tworzeniu projektow to nie wiedza jednostki jest kluczowa ale zaufanie do niej i to w jaki sposow udowodnila swoja odpowiedzialnosc. Trzeba umiec rozmawiac z pm oraz z lead. Trzeba umiec wypic piwo zeby lepiej sie poznac. Sa firmy w ktorych naturalnym etapem rektutacji jest oprocz selekcji technicznej jest rowniez etap wspolnego wyjscia na miasto. Kandydat idzie sie poznac po ludzku z zesolem w nieformalnej atmosferze. To cenny etap rekrutacji bo wiele osob go nie przechodzi. Taki koledzy jest trend. Zgolcie te kuce i zrozumcie ze sabre to firma amerykanska a nie polska. Z ludzmi trzeba rozmawiac i sie z nimi lubic. Dodam ze moim zdsniem do wielu rodzaju prac wcale nie trzeba wymiatacza z 7 letnim doswiadczeniem w kodowaniu. Sa prace, jest ich sporo, ktore z powodzeniem wykona student lub absolwent. Zrozumiale jest ze ekonomia zaprasza takie osoby do wspolpracy a prosi o poszukanie innej pracy osoby z 10 letnim doswiadczeniem . Niech dadza ujscie swojej inteligencji w jakichs trudniejszych zadaniach niz formatki, mapowanie pojo, selecty do db i tak dalej. Moim zdaniem kierunek jest dobry. To ze przy okazji zwolnilo sie dobrowolnie pare osob ktore nie bylo przewidzianych do zwolnienia to naturalny koszt zmiany na lepsze. Kazdy absolwent zarzadzania to wie.

Delta

04.12.2014 10:38

Inne

Typowe stawki dla seniora w Sabre na początku tego roku to było 8-9K brutto. Firma tnąca koszty na pewno nie podniesie ich do 12-15K.

wujek dobra rada

04.12.2014 11:00

Inne

"Kłamstwo powtórzone tysiąc razy staje się prawdą" Nie kilkanaście osób w sumie, tylko kilkanaście-kilkadziesiąt miesięcznie. Na stronie z wakatami notorycznie po 70-80 pozycji + oferty dla kontraktorów i praktykantów. Niestety Sabre ma teraz bardzo złą opinie na własne życzenie i nie chodzi tylko o wydarzenia ze stycznia ale za ostatni całokształt. Ludzie zaczęli masowo odchodzić już jakiś czas temu.