Opinie Hrqtech Kraków - 19 opinii - GoWork.pl

Opinie(19)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

X

23.12.2025 12:19

Były pracownik

Prawda o tej pseudo agencji jest taka: Podpisywanie umów (usunięte przez administratora) to norma Finalnie może się okazać, że pracę w tej pseudo agencji rozpoczęliście Państwo, dużo wcześniej,(usunięte przez administratora) albo pracujecie w tym pseudo tworze od kilu miesięcy, pół roku, roku, i nawet o tym nie wiecie!!!!. Tak wygląda to w praktyce!!! Rozmawiałam z osobami, które rzekomo rozpoczęły pracę około roku z nimi, nawet o tym nie wiedząc!!!! Umowy podpisywane nie są umowami o pracę, tylko umowami zlecenie, umowami o dzieło,(usunięte przez administratora) Ludzi wyjeżdżający za granicę, głownie do Niemiec, (usunięte przez administratora) to ludzie bez kwalifikacji, kompetencji, splątani z problemami (usunięte przez administratora), tak samo jak "pseudo panowie", tej pseudo agencji" którzy n(usunięte przez administratora)!Są ludzie, którzy wyjeżdżają na projekty do Niemiec, których nie ma i nie istnieją. W kraju dzieje się dokładnie, tak samo, tylko w innych miejscach!!!! (usunięte przez administratora)a pakiet Multisport, to czysta mrzonka i fikcja, której nie ma i która nie istnieje. Jak aplikowałam do nich miała być rzekomo złota karta, której nigdy nie dostałam, a pytając ludzi o te kartę, którzy już tam pracowali, robili na mnie wielkie oczy ze zdziwienia i pytali mi się, cytuję: "Co to jest?, O co chodzi?". Osoby są zwalniane bez podania przyczyny i wyjaśnień. Rotacja wynosi ponad 200%, więc codziennie pracują w niej inni ludzie i ciągle pojawiają się jacyś nowi, nieznani, bez kwalifikacji, kompetencji, wykształcenia w zakresie HR, Kadr, Płac, Rekrutacji itp. Prokuratury prowadzą sprawy w trzech zakresach postępowań: (usunięte przez administratora) Sprawy są prowadzone niemal w całym kraju. Są również zgłoszone indywidualne sprawy w zakresie(usunięte przez administratora) którzy zgłosili/ zgłaszają sprawy na policję do prokuratury- bezpośrednio i można tak wymieniać w sumie w nieskończoność. Do tego, tematu dochodzi afiliacja ( (usunięte przez administratora), polegający na (usunięte przez administratora)kont bankowych ludzi i (usunięte przez administratora) poprzez rzekome zakładanie kont bankowych klasy Premium, za które "pseudo panowie", bawią się za Państwa wynagrodzenia!!!!!!!!!!!!!Uwierzcie w to co jest napisane, bo to jedyna obiektywna prawda, której od nich samych się nie dowiecie, bo dawno pogubili się we własnym kłamstwie, obłudzie i fałszu!!!!!!!!!!!(usunięte przez administratora)otrzymuję cały czas, do dziś!!!!!! Uwaga osoby poszkodowane przez tą pseudo agencje i pseudo firmę: HR Quality Polska= HR International ( nowe SQS Solutions), HB Office, MB Recykling, Yukon Polska sp zoo, Audytio, BadamyTO, QualitySite, BiznesPro, Audyt, (usunięte przez administratora)

Wywiadu udzielił/aKamila

25.09.2023 16:11

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę opowiedzieć o współpracy z firmą Hrqtech.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?

Operator wózka widłowego. Zajmuję się przyjmowaniem towaru za pomocą skanera, rozładunkiem i załadunkiem samochodów ciężarowych, oraz rozlokowaniem produktów na magazynie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

15€ brutto za godzinę. Obiecano nam 2500 euro miesięcznie netto, ale czy taką kwotę zarobię - tego dowiem się po otrzymaniu wypłaty.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Niespełna 2 tygodnie.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Nie poleciłabym tej firmy, ponieważ - jak już wcześniej napisałam, również w komentarzu na stronie - jest dużo niejasności i różnic pomiędzy tym, co rekruter obiecywał, a tym co się okazało już podczas pracy. Zakwaterowanie miało być w mieszkaniu, a trafiłam do hotelu pracowniczego. Pracuję w innych godzinach, niż było to ustalane z rekruterem.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Plusem są bezpłatne dojazdy do pracy. Magazyn, do którego trafiliśmy w Kolonii, również jest w porządku - jest to firma vanWylick (o ile dobrze zapisałam nazwę).

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Minusem jest zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia, a także obarczanie zwykłego pracownika zbyt dużą liczbą obowiązków. Agencja, do której trafiłam, przewiduje kary za rzeczy bardzo istotne (co akurat jest plusem), ale także za drobiazgi, a okres wypowiedzenia jest różny dla obu stron - pracownika obowiązują 2 tygodnie, pracodawcę tylko 3 dni. Moim zdaniem, przy umowie zlecenia nie powinno tak być.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Można ze zwykłego pracownika stać się koordynatorem, ale zarobki nie są atrakcyjne. Jest to dosłownie parę centów dodatku do każdej godziny (nie euro).

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Nie brałam udziału w szkoleniach, firma Hrqtech nie organizowała żadnych szkoleń.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Najprawdopodobniej wynika to z faktu, że nikt z agencji nie przebywa w Niemczech. Pracownicy biurowi nie wiedzą, jakie są potrzeby osób pracujących fizycznie w Niemczech.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Nie wiem, jaka atmosfera pracy jest w Hqrtech, ale ze swojego doświadczenia z tą firmą mogę powiedzieć, że brakuje skutecznej komunikacji między agencją a pracownikami przebywającymi na terenie Niemiec.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Firma obiecuje wiele i zapewnia, że bardzo stara się stworzyć pracownikom najlepsze warunki, ale w rzeczywistości niewiele z tego wychodzi.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Nie wywiązuje się z ustaleń, część z problemów wymieniłam wyżej. Jedyne, co się zgadzało w moim przypadku, to zapewniony darmowy transport do pracy i zakwaterowanie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zasugerowałabym, aby firma zatrudniała na stanowiska rekruterów osoby rzetelne, które nie będą wprowadzać pracownika w błąd.

Kamila

20.09.2023 00:27

Pracownik

Wyjechałam z chłopakiem na projekt do Kolonii gdzie mieliśmy mieszkać w mieszkaniu prywatnym w 4 bądź 5 osób na miejsce dojechaliśmy na hotel pracowniczy gdzie na niecałe 40 pokoi (łącznie ok w tym hotelu mogło być ok 100osob) znajdowały się 2 kuchnie z czego w sumie tylko jedna do użytku ponieważ druga większą była bardzo zasyfiona.Wyjezdzalismy z Krakowa busem firmowy i mieliśmy zjechać na Opole w celu wymiany pojazdu na nasz docelowy samochód osobowy,niestety nadrobiliśmy kilometrów i niepotrzebnie przyjechaliśmy pod firmę Olsok (radzę również uważać na samochody od tej firmy,ponieważ niektóre stanowią zagrożenie dla ruchu drogowego)ponieważ nikogo już nie było i osoba z firmy powiedziała że dalej may jechać owym busem do Kolonii.jakies 30km od wypożyczalni musieliśmy zatankować owego busa kartą która dostaliśmy od agencji hrqtech,niestety nikt nas nie poinformował iż jest limit na karcie i mój partner musiał dopłacic 40zl ze swoich pieniędzy.Przez całą 20 godzinna drogę (niestety mieliśmy też opóźnienia na trasie przez innego kierowcę owego busa który spóźnił się z przekazaniem pojazdu w Krakowie mojemu partnerowi) wydzwaniał do nas inny pracownik który również z nami miał rozpoczynać projekt,ponieważ rektuter kazał dzwonić do kierowcy i nie ważne czy była to godzina 11 przed południem czy 2 w nocy kiedy chcieliśmy się zdrzemnac na trasie.Po dotarciu na miejsce dzwoniliśmy do rekrutera z zapytaniem o warunki umowy i mieszkania.Poniewaz rektuter nas nie poinformował że umowa którą podpisujemy jest umową zlecenie...oraz był w wielkim szoku co nam nie odpowiada w tzw. Śmieciowej umowie... Sama praca którą wykonywaliśmy na magazynie VanWylick była całkiem przyjemna tylko trzeba się nastawić iż jest to chłodnia.Nietsety kolejnym pustym gadaniem ze strony rekrutera było że zmiany będziemy mieć od 4nad ranem do 12.30,jak do tej pory jesteśmy tutaj 2 tygodnie cały czas mamy od 00.00-8.30 i nic nie wiemy czy to się zmieni(oczywiście ze strony agencji ponieważ na magazynie potrzebują osób z językiem na zmianie od 20 do 4.30.Kolejnym minusem jest to iż była obiecana przed wyjazdem karta EKUZ żeby swobodnie korzystać z recept wizyt bądź L4 w przypadku choroby.Tak się niestety składa że rozłożyło mnie cos i po wcześniejszym zawiadomieniu rekrutera że nie pojawię się w pracy (bez poinformowania o nie rozpoczęciu zmiany jest kara w wys.300zl ????)polecił mi zadzwonić do ubezpieczalni (...)travel aby mi wystawili L4 jako potwierdzenie iż rzeczywiście praktycznie nie ruszam się z łóżka za co warto wspomnieć trzeba zapłacić(na L4 koszt wynosi 2.60/dzień chorobowego za które i tak nam nikt nie zapłaci ponieważ jest to umowa zlecenie i przed przepracowaniem 90dni nikt nam nie wypłaci L4). Najśmieszniejsze jest to że mieliśmy się przenieść z hotelu pracowniczego do normalnego mieszkania a tu się okazuje że wspaniała agencja wynajęła mieszkanie na 17 osób z 3 pokojami przechodniami i pokojem w którym są 3 łóżka piętrowe,jedna łazienka i jedna kuchnia ???? jak zapytałam rekrutera jak będzie wyglądać mieszkanie to się dowiedziałam że bedzie na pewno swobodnie i jest więcej niż jedna łazienka i jedna kuchnia ????.Rektuter wciąż powtarza że ich agencja się tak stara ???? (usunięte przez administratora) tak się starają że para będzie musiała spać w pokoju przechodnim lub pokoju z 4 innymi osobami????? Jakie tu jest poszanowanie pracowników.Pragne jeszcze wspomnieć o dodatku dla mojego partnera jako osoba która miała raz na jakiś czas coś przetłumaczyć w pracy dali mu dodatek 70e/msc i wpisali że jest koordynatorem ???? za taki dodatek to raczej nikt się nie zgodzi na coś takiego.Jednym słowem mamy z partnerem za sobą różne miejsca i różne agencje szczerze powiem że Otto Work Force było najgorsza agencja z jaką mieliśmy doczynienia ale teraz stwierdzam ze HRQTech znacznie przebija poprzednia agencje.Pierwszy raz pojechaliśmy na z polską umową a tu takie cyrki bez i formacji że to umowa zlecenie.Dopiero po podpisaniu było wiadomo co to jest (owszem nasza wina też w tym leży poniekąd że nie dopytalismy konkretniej ale reszta...jest winą rekrutera(pozwolę sobie tutaj nie wyjaśniać jego danych (w przeciwieństwie do tego że on nasze dane rozsyłał innym pracownikom bez naszej zgody))Odradzam szczerze tą HR. Cyrk na kółkach ????.Po 3 dniach pracy złożyliśmy wypowiedzenie i niedługo dla nas to się zakończy.