Opinie Pepco Poland Poznań - 13290 opinii - GoWork.pl

Rocky

30.01.2020 13:40

Inne

Ręce opadają ze są jeszcze tacy Janusze biznesu 3 etapy rekrutacji 1 etap przez telefon podaje kwote brutto jaka chce Pani mówi że to dużo na młodszego ale zapyta kierownika i dadzą mnie już na speca(mam kilka lat dosw) myślę sobie super 2 etap test z ang i rozmowa Test łatwy ale presja czasu pewnie o to chodziło. Na rozmowie ktora trwała 1.5h wszystko super są zainteresowani i pada kwestia finansów to mówię jeszcze raz kwotę brutto i pytam czy ok a Pani z HR mówi... To się okaże na dalszym etapie rekrutacji (myślę sobie jak okaże??? Przeciez miało być ustalone 3. Etap był z managerem Panem A i co? Pan A przyjął mnie w dresie dokładnie w spodniachjeansowych i wyciągniętym swetrze podał mi rybia rękę i już od początku sprawiał wrażenie że nie chce mnie tu. Od razu stwierdził że mam blade pojęcie o czymkolwiek wypytywał jak na przesłuchaniu a na końcu padła kwestia finansów i znowu.. Mówię swoją kwotę i w zamian słyszę czy zgodzę się na niższa ja mówię że nie. A on że to już musi być wyzsze stnaoiwsko i że zgadza się na kwotę i stanowisko ale muszę dać mu do jutra odp i złożyć wypowrdzieenie w obecnej firmie asap w sensie że jutro. No to ja to obliczylem przemyślałem i myślę ok co mi tam idę w to. I co? Pisze maila z potwierdzeniem warunków żeby nie zostać z niczym Pani z HR odpisuje ze nie wie co ja ustalałem ale ze dostała informacje ze nie można mi teraz zaoferować pracy na tym stanowisku. I całe szczęście że nie złożyłem wypowiedzenia. Zniósłbym już ta cała korpomaniere i traktowane z góry jako niegodnego pracy w firmie i nic nie wiedzącego zniósłbym brak szacunku bo z managerem raczej xzesto bym nie rozmawiał no ale jak się na coś umawiamy to się umawiamy to jest żenujące że w XXI w w korporacji dochodzi do takich rzeczy że człowiek marnuje czas na 3 etapy rekrutacji z nie poważnymi ludźmi. Oczywiście straconego urlopu i nerwow nikt mi nie zwróci. Nie polecam.

Rocky

30.01.2020 13:47

Inne

Aha zapomniałbym Zapoknijcie o jakimkolwiek feedbacku ze strony HR

Ta jedyna

07.01.2020 19:47

Inne

Pracowalam 2 miesiace i szczerze NIE POLECAM. 15 min przerwy na 12h pracy - a potem rodzina mnie pyta czy jestem chora, bo strasznie schudlam. Praca glownie popoludniami, lub na 12h - po dwoch tygodniach dziecko mnie pyta, czy kiedys jeszcze sie z nim pobawie, czy kiedys jeszcze zabiore je na spacer. Praca czysto fizyczna - codzienne dostawy towaru. Dodatkowo stanie na kasie i obslugiwanie ciaglej kolejki ludzi - kazdemu trzeba proponowac dodatkowe produkty, ktore i tak juz swieca im po oczach. Zakaz noszenia ze soba telefonu - rozumiem zakaz uzywania go na sali sprzedazy, ale zakaz jego posiadania w XXI w. to juz chyba lekka przesada :) oczywiscie na nic nie ma czasu, w tej pracy (nie liczac 15 min przerwy) nie usiadziesz, nawet ciezko zamienic kilka zdan z kolezanka pracownica. Kiedy klient prosi o pomoc - wskazac, odpowiedziec i wracac do pracy. Bron boze sie zatrzymac i wyjasnic, podpowiedziec, porozmawiac - przeciez praca czeka. Ukladanie towaru, tzw kosmetyka - na odp****** - przeciez malo czasu, a duzo pracy. Gdy zbliża sie inwentaryzacja - nie licz na wolne. Pojdz na l4 - zjedza cie zywcem - w koncu ktos wtedy musi za ciebie przyjsc. Pracy wiecej, niz osob do jej wykonania. Pracowalam wczesniej w miejscu, gdzie zakres obowiazkow byl 2x mniejszy, a pracowników bylo 2x wiecej. Jednym slowem praca, praca, praca, na koncu jeszcze praca. Najlepiej zatrudnić roboty, ktore nie jedza, nie mecza sie i nie maja rodzin. Przy takim systemie pracy liczylabym na przynajmniej 5000zl zarobku, wtedy moze bym tam zostala. Jednak za takie pieniadze jest duzo ciekawszych ofert na rynku.

Livia

19.01.2020 23:11

Inne

A ile razy w tygodniu jest dzień wolny? Tak /-. Jak to mniej więcej wygląda przez tydzień

Ta jedyna

22.01.2020 00:10

Inne

Wolna jest niedziela (poza niedziela handlowa) a reszta wyglada roznie.. Mozesz nie miec ani jednego dnia wolnego w tygodniu, tylko skrocone godziny do np 6 (choc i tak sa to glownie zmiany popoludniowe). Moze sie zdarzyc jeden dzien wolny, moze czasem sie trafia nawet 2 takie dni, kiedy mozna zalatwic wszystko to na co nie ma czasu w pozostale dni pracy. Takze czasu wolnego pozostaje niewiele. To sa moje odczucia po mojej pracy, nie wiem jak wyglada to w innych sklepach. Obstawiaja pracownikow glownie na popołudnia (lub 12) poniewaz tlumacza sie faktem, ze wtedy jest wiecej klientów. To jest zrozumiale. Mimo to uwazam, ze da sie to pogodzic inaczej - np zatrudnic wiecej pracownikow. Niech zrobia system 2 zmianowy (tydzien na tydzien). Niech daja mozliwosc pracy po 12h osobom ZAINTERESOWANYM. Rozwiązań jest mnóstwo, ale lepiej pójść na łatwiznę. Dodam, ze na rozmowie kwalifikacyjnej informowalam, ze ze wzgledu na warunki zyciowe interesowalyby mnie glownie ranne zmiany. 'Oczywiscie nie ma problemu, mozna sie dogadac'. Rzeczywistosc okazala sie okrutna, a ja poczulam sie wrecz oszukana.

Mini mini

17.01.2020 15:33

Inne

Witam Dziewczyny. Pacuje w Pepco 5 lat. Jak przyjmowalam sie do pracy to nikt nie ukrywal za to praca fizyczna. Jezeli chodzi o warunki pracy to duzo zalezy od zespolu i kierownika. Jak komus sodowka do glowy udeza bo ma stanowisko to wspolczuje zalodze pracowac z takim kiero. Ale tak sie zdaza bo wiele slyszalam. W moim miescie to jedyny taki tani sklep wiec kolejki mamy caly rok i ciezko pracujemy na wyglad sklepu i premie zeby byla. Dziewczyny wiedza czego sie od nich wymaga i robia to bo to ich praca. Za lezenie nam nie placa. A co do przerw. Tak jest ze dopiero powyzej 8 godzin przysługuje 15 minut ale kochane na to trzeba poprawke wziasc. Kwestia dogadania. Wykorzystam przerwe o 12 a o 17 na przyklad zglodnieje to co do 21 mam byc glodna? To absurd. Dziewczyno glodna jesteś idz zjedz napij sie zapal fajeczke i wracaj do pracy bo o niczym innym nie będziesz myśleć tylko o jedzeniu i bólu zoladka. Nie umiecie sie postawic skoro macie takie beznadziejne kierowniczki?? Przeciesz kazda z was jest dorosla prawda? Nalezy rozmawiac. Pozdrawiam.

Ona

19.01.2020 00:02

Inne

Na Śląsku funkcjonuje sklep, w ktorym kierowniczka liczy pracownikowi przerwe z zegarkiem w ręce. Typ osoby, której nie obchodzi, czy pracownik jest głodny, czy jest chory.. Ja sie pytam jak takie osoby dostaja sie na kierownicze stanowiska ? Tak bardzo chcemy dogonic zachód, a wciaz nie potrafimy zauważyć jednej rzeczy, która funkcjonuje za granica - zadowolony pracownik to efektywny pracownik. Obecnie sama prowadze działalność handlową, w której liczy sie człowiek, jego potrzeby. Jestem otwarta wobec pracownikow na ich sugestie, nie robie nikomu pod górkę - a interes sie kręci, poki co nikt nie planuje sie zwolnić :D da sie ? Da sie, wystarczy odrobina empatii wobec pracowników, spojrzenie na ich potrzeby, wspolny dialog.. Tylko tak da sie stworzyc zgrana ekipe, ktora przychodzi do pracy z usmiechem na ustach. Tyle w temacie.

Mini mini

20.01.2020 23:05

Inne

Wierze w to co piszesz. Wiem ze sa takie sklepu dlatego trzeba dzialac. Uwierz mi ze gdybym wiedziala ktora to kierowniczka(usunięte przez administratora)Zawsze jest wyjscie z sytuacji. Nigdy bym nie pozwolila zeby kierownik do mnie powiedzial ze ma to gdzies ze jestem glodna albo ze nie dostane długiego urlopu. Po prostu sodowka takim udeza. Znalam jedna taka kiero. Juz nie pracuje w pepco. Byla zolza. Dziewczyny chowaly sie przed nia z jedzeniem i paleniem. To jest chore i w koncu ja pogonily z ekipy. Razem to zrobily. Inni tez moga. Trzymam kciuki za was dziewczyny i pamietajcie ze gdziekolwiek sie pracuje moze tak byc.