Czy u was też kierownik siedzi w biurze cały dzień i nie wykłada wcale towaru ?. Wiecznie jej nic nie pasuje widać że laska sobie nie radzi na stanowisku kierowniczym. Szkoda że rejonowa nic z tym nie robi
To chyba macie wybitnie dużo etatu że kierownik. Siedzi w biurze. U nas jesteśmy 1 na 1 i gdyby kierownik siedział w. Biurze to nie wiem kto miałby robić palety przebudowy i inne wybitne priorytety firmy
U nas kierowniczka dokładnie tak samo,ciągle siedzi w biurze, 3/4 dnia na telefonie. Na sklepie już nic nie tknie. Ale za to innym to potrafi dzień zaplanować na najwyższych obrotach. Dlaczego rejonowe nie zrobią z kiero porządku. Niech wpadają z nienacka i przekonają się jak naprawde wygląda "praca" nygusów.
Serio??? A to jest kierownikiem czy kasjerem?? W innych firmach handlowych kierownik nawet mopem nie rusza a co dopiero robi za wszystkich. Jesteś kasjerem to nie rozliczaj kierownika bo od tego nie jesteś. Weź kilka obowiazkow kierownika zaraz będziesz(usunięte przez administratora) na swoją wygodną posadkę kasjera. W głowach wam się poprzestawiało. Do czego to dochodzi żeby kasjer nie znał swojego miejsca
Ojj chyba coś zabolało, jak się aplikuje na kierownika w tej sieci to jasno jest zapisany zakres obowiązków niczym on się nie różni od kasjerskich oprócz dodatkowych obowiązków kierowniczych. Przy tej ilości etatów nie da rady inaczej
Nie zabolało. Tylko gadacie głupoty. Nie da się siedzieć w biurze 3/4 dnia bo by się magazyn zablokował, ale jak się widzi tylko to co się chce zobaczyć to tak się klepie głupoty.Najwyraźniej za dużo się czasu maciw drogie kasjerki.
Dokładnie tak. Powinny wjeżdżać i zobaczyć jak kasjer jest sam na sklepie a Kiero sobie labę kładzie. Wszystko zostawia liderowi nawet dostawy nie robi bo ma pracę biurową. Lider zrobi palety to za 2 dni je kończy bo przecież kierownik jest zajęty. (usunięte przez administratora) przez telefon. Ile by wyszło gdyby rejonowe w końcu się wzięły za tych nygosow kierowników
Hejka czytam sobie te opinie odkąd dostałam pracę w tej super firmie.... Pracuje niespełna rok i już nadaje się na terapię do psychiatry i leczenie nerwicy serca. Dodając że chyba sponsoruje poniekąd któraś z pań bo pracując tam rok co chwila z sejfu cudownie wyskakują pieniądze z akurat mojej kasetki. Gdzie muszę ponosić tego konsekwencje. Ale nie długo później ponoć pieniążki się znajdują ale nie są mi oddawane więc śmie twierdzić że przykładam się do premi szanownych kierowniczek. Nie mówiąc że traktowanie i szkolenie z (usunięte przez administratora)człowieka jest u nas opanowane do perfekcji. Nie mam prawa wogole wygłosić swojego zdania niezadowolenia co więcej można (usunięte przez administratora) i wycierać podłogę. Czy u was też są osoby pogardzane przez kierownika czy lidera. Bo się pierwszy raz spotykam z takim(usunięte przez administratora)
Przeliczaj kasetkę rano i wieczorem po zmianie przy kierowniku zmiany i nie pozwalaj stawać na swojej kasie jak idziesz na przerwę. Tylko tyle i aż tyle.
Po oddaniu kasetki to już nie twoja kasetka więc już za nią nie odpowiadasz. Liczysz rano i wieczorem przy kierowniku zmiany pokazujesz wynik na wadze i sprawa jasna.
Droga Małgorzato...( nie Gisiu- 5- ciu lat nie masz) Zastanów się proszę czy twoje pomysły sa na pewno potrzebne i dobre. Zredukowaliśmy etaty do minimum a wymagasz jakbyśmy pracowały w jakimś ekskluzywnym butiku. Z Pepco nie zrobisz Versace!!! Czu uderzając w sklepy i właśnie tam zabierając ludzi uważasz to za słuszne? Może tak pożegnać regionalnych? Przecież możesz wziąć się do pracy i sama nadzorować rejonowe. Zobacz ile oszczędności by było. Ty byś się zajęła prawdziwa praca i każdy byłby zadowolony. Sądzisz ze przy 4 etatach, 3 paletach dziennie i obsłudze klienta jesteśmy w stanie przerobić sklep w 4 tygodnie?? Małgorzato bądź powazna.
Pracuje 8 rok Od ponad 4ech wszystkie zmiany idą w złą stronę Redukcje, socjal, podwyżki to jakaś porażka Przez to wszystko się po prostu nie chce Pani Małgorzata pomyliła sklepy - zatrzymała się tam gdzie do tej pory była ( HB, H&M) Pepco to inny sklep Podwyższanie cen, obnizanie i tak w koło Macieju Przeróbki zdjęcia robienie ekskluzywnego sklepu …. Kobieto towar leży na magazynie a my latamy i cenowki zmieniamy Wysyłanie na urlopy bo towar nie będzie wjeżdżał …. Ups w pierwszym tyg lutego na naszym sklepie12palet, drugi tydzień 14…. Towar już leży na socjalu - ups a przecież szklanka nie może tam stać Pamiętaj Pani Małgorzato ryba psuje się od głowy … a czy Ty czasem nie czujesz się jak ryba w wodzie wydając te absurdalne komendy ?
(usunięte przez administratora)
Za najniższą krajową lub stawki w tych okolicach jest tyle posad(które nie wymagają ani entuzjazmu ani zapału do pracy, jedynie przychodzisz, robisz swoje, a jeszcze do tego masz czas, żeby sobie w spokoju usiąść i kawkę wypić), że uwierz pepco dopina swego i ludzie zaczynają uciekać. Jak niebawem zdecydują się na cięcia załóg do jednego etatowego pracownika, to być może nikogo już zwalniać nie będą musieli, bo nikogo prócz kierowników nie będzie. No może prócz tych, których kręci brak szacunku do nich, bycie (usunięte przez administratora) i ciężka harówa za niezbędne minimum. PS. Gdyby nie narzucane przez państwo stawki minimalne, obecny zarząd zapewne jeszcze mniej by zaoferował.
Rąd nic sam z siebie nie oferuje, a tak wysoka podwyżka nie jest dobrą wola poprzedniego rządu, tylko wynika Z USTAWY. Ustawa określa wyskość płacy minimalnej. Jest taka wysoka, ponieważ jest ściśle związana z inflacją. Im wyższa inflacja, tym wyższa minimalna. Im wyższa minimalna, tym wyższa inflacja, jarzysz coś?
Nigdy więcej nie bede aplikować na stanowisko kasjer-sprzedawca w sklepie Pepco, bo dziś dostałam odpowiedź od nich że nie jestem odpowiednim kandutatem na to stanowisko, tel ani rozmowy ani pytań nie było. Nigdy wi3cej swojej aplikacji tam nie wyśle.
Nie było.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Manager w zespole Cen Transferowych
Accounts Receivable Specialist – Credit Collection (m/f/d)
Specjalista / Specjalistka ds. przygotowania inwestycji
Cześć. Powiedzcie, czy w Pepco są jakieś benefity? Zniżki dla pracowników? Dostajecie coś na swięta, czy może wasze dzieci? I jak wychodzi premia? Dostałam propozycję na lidera, ale nie wiem, czy warto zmieniać.
Dziewczyny a słyszałyście może coś na temat ponownych redukcji etatow?? Niby od kwietnia znowu coś Gosiaczek szykuje.
U nas KR powiedziała że umowy, które się kończą w marcu będą poddane analizie. I obawiamy się, że komuś nie przedłuża.
Myślę, że zrobią jak w De*lz i tylko funkcyjni będą mieć UOP a kasjerzy umowę zlecenie. Wtedy będą studenci i tylko wtedy gdy rzeczywiście sa potrzebni. De*lz ma często 2,75 etatu umowy o pracę reszta to UZ. Obawiam się, że zmierza to w tym kierunku. Przecież w końcu to jedna firma jest.
Studenci to mogą pracować w dużych miastach gdzie są wyższe uczelnie . Sklepy są także w małych miejscowościach a tam pracują normalnie kobiety młodsze czy starsze z dziećmi lub bez - jak w każdej innej firmie . I ich życie to nie życie studentów ....
Wystarcza uczniowie szkół średnich :) dadzą radę :) w większości miast sa uczniowie zaoczni lub studenci zaoczni... dadzą radę. Dadzą radę.
Serio uważasz, że to pokolenie da radę tak ciężko pracować i nie będzie buntować się? Dla większości z nich sam fakt pozostawienia telefonu prywatnego w szafce będzie nieakceptowalny, to jak odcięcie dopływu tlenu.
Tak. Moja znajoma jest kierowniczka w De*lz. UZ czyli pokolenie Z stoi na kasie. Funkcyjne latają po sklepie. I zakaz telefonu nie obejmuje UZ. Stoją na kasie i klepią. Ty latasz z jęzorem na brodzie. W nosie mają rotacje. A to ta sama firma więc myślę, że cel redukcji etatów jest właśnie taki. Max 3 etaty reszta zlecenia. Tam przyjeżdża 20 palet na tydzień. I nie ma zlituj. Rotacja na funkcyjnych też jest. Szukają oszczędności. UZ nie weźmie L4. Nie ma urlopu. Nie płacą gdy nie pracuje. 4.5 etatu to już blisko... model sprawdzony. Powierzchnie sklepów sa podobne De*lz i Pe*co. Nawet widziałam jeden De*lz większy niż Pe*co. Dadzą radę. Tam zdjęcia są już od dawna do KR. Magazyn, sklep. Co tydzień zmiana promocji. Zadania, które trzeba odhaczać i są widoczne tylko na kontach funkcyjnych. Inwentaryzację co tydzień wygranych działów. To ta sama firma.
troche to niezgodne z prawem - osoba na UZ nie moze miec odpowiedzialnosci materialnej - czyli nie odpowiada za braki w kasetce. Więc jak odpowiada za ew. Braki?
To co jest zgodne czy niezgodne z prawem to niestety nie jest zależne od nas. Tak funkcjonują De*lz i wiele sklepów w dużych galeriach. Wystarczy się przejść i zobaczyć kto pracuje... I jeszcze stawka dla studenta na rękę wieksza niż na UOP bo nie masz podatkow. To nie będzie problem centrali a kierowników. Kasa ma się zgadzać. Te zmiany dążą do tego modelu. Sin*ay również ma taki model. Jeszcze chyba tyłki k*k nie ma póki co. Na kasach w marketach też siedzą UZ.... Po to są te optymalizację.
A już wiadomo czy napewno się odbędą te zwolnienia? Czy raczej tylko nie będą umów przedłużać w sklepach?
Cześć, mam pytanie odnośnie zarobków w Pepco, czy to jest minimalną krajowa czy można coś więcej zarobić niż 3221zl netto. Chodzi mi o Warszawę i okolice . I czy wszędzie jest praca po 12 godzin . Dzięki za odpowiedzi.
(usunięte przez administratora)
Codziennie po 4h
Prawda, że kierownicy nie dostali podwyżki?
Pracuję w tej firmie 12 lat i jestem kierownikiem podwyżki nie ma dla nas kierowników taka nagroda za tyle lat pracy
Kierownicy też dostaną tylko to będą indywidualne rozmowy z rejo za miesiąc każda kategoria inna podwyżka.
Tylko bierz pod uwage, że wiekszość sklepów spada ze swojej kategorii w porownanii z poprzednim rokiem. Czyli wiekszość kierowników dostanie podwyżke 100-200zł albo nic....
Za miesiąc ? I co to ucichnie tak jak podział rejonów. Od stycznia wchodzą podwyżki więc rejonowa powinna powiadomić już a nie za miesiąc
Jak lubisz lizać (usunięte przez administratora) to dostaniesz parę stówek ,jak nie to 100 na odczepnego albo nic tak jak mi to zrobiła.Wiem to po swoim doświadczeniu. Podziękowałam pani A... za współpracę . Mam nową pracę i jest git
A jak w tamtym roku kasjerki dostały po 500zl podwyżki a kierownik nic albo 100zl to jakoś kasjerzy się z nimi nie jednoczyli więc nie wiem na co liczysz teraz mam ci dołożyć czy co?
Moja Droga, rzecz w tym, że kasjer w pepco zawsze zarabiał chociaż te parę stówek więcej niż minimalna krajowa. I to było tym, co motywowało tutaj niektórych. Pensja kierowników natomiast od zawsze była(jest i będzie) najpilniej strzeżoną tajemnicą. Jak więc kasjer miałby się ustosunkowywać do niej, a co dopiero "jednoczyć"??
Właśnie dostałyśmy więcej i czułyśmy się docenione , ty pani Kierownik zapewne na funkcje nie zdecydowałaś się za 500zl ponad średnią krajową Zarabiacie dobrze - inaczej nic nie byłoby ukrywane Napiszesz że tajemnica itp Portal anonimowy co Tobie szkodzi powiedzieć ?
Jaka tajemnica? Wszystko jest na pepcopedii stawka wg kategorii sklepu i I widełki od do . Życzę każdemu takich pieniędzy na jakie zasługujemy na każdym stanowisku. Tworzymy wspaniałą społeczność i mam nadzieję,że każdy poczuje się w końcu kiedyś doceniony za trud i serce jakie wnosi do tej firmy.
Lider ma o 300 zł netto więcej niż kasjer, śmieszna kwota patrząc na to ile ma obowiązków. Ja bym chętnie wróciła na kasjera.
Dostałyśmy podwyżkę o 390 zł brutto za to ze jesteśmy kierownikami, kasjerami i sprzątaczkami i wszyscy o nas wycierają gębę, co by się nie stało wina kierownika, jak ma się tłumaczyć to kierownik. I wydzwaniają nawet jak mamy wolne, na teams musimy się połączyć jak mamy wolny dzień z domu, wnioski na sapie robic w domu bo sobie wymyśli że mają być na juz, zatwierdzanie czasu pracy "siedzisz na dwojeczce" i klikasz bo kasjerzy maja czas a nas ten czas wiecznie goni.
Przecież my liderzy dostaliśmy tyle podwyżki co kasjerzy 450 brutto,to nie jest tajemnicą.O co masz pretensje.Wcale nie siedzimy cicho.Wszystko jest jawne zazdrośnico.Zostań liderem i będziesz miała te marne 300 zł więcej w czym problem.
Dokładnie, śmiech na sali, teraz o ile się nie mylę między kasjerem a liderem było jakos 500zł, a teraz?? 300 zł różnicy, no sory bez jaj.
Jaka podwyżka, przecież najniższa krajowa jest od stycznia 4242 zł, a co kasjerka dostała 4250to jakie 300zl? Bylam liderem i serio za żadne skarby bym nie wróciła na to stanowisko, za te pieniądze tyrać jak (usunięte przez administratora) i zero wdzięczności, masz się czym szczycić. Kobieto chyle ci czoła, bo naprawdę widzę ambicje masz ponad miarę, takich pracowników Pepco potrzebuje Pepco ponad wszytsko w twoim wydaniu!
Tabelka z podwyżką jest dostępna dla wszystkich. Dokładnie jest opisany podział na stanowiska, kategorie sklepu oraz lokalizację. Kierownik miał jasno napisane aby zapoznać z tabelką wszystkich pracowników. Niestety prawda jest taka, że część kierowników nie dzieli się informacjami. Są też tacy pracownicy którzy nawet nie mają ochoty zerknąć na informację.
Dziwne, u nas kierownik ma prawie 5k
Hej. Jakie miasta ma rejonowa Dorota T? Coś może więcej o niej ,jaka jest?
Czy płacą jubileuszowe? Bo minął już miesiąc i nadal cisza
(usunięte przez administratora)
A jakie konsekwencje jak sie odmowi pojechania na inny sklep?
Podpinam się pod pytanie ale wydaje mi się że nie mamy prawa odmówić z tego co patrzyłam na necie jedynie l4 zwlania z tego... ale może macie jakieś inne info...
Jeśli ma się dziecko, to do 4 roku życia dziecka to można złożyć deklarację że się nie wyraża zgody na delegacje i pracę w nocy. Tj według kodeksu pracy, nie wiem czy to się zaznacza w sapie czy wysyła jakieś pismo do kadr
Dokładnie. Od 8 roku życia. Mnie cały czas wysyłali n inwentaryzację i w końcu wkurzyłam się i wypełniłam w sapie to co powinnam zrobić od razu
Mam pytanie czy lider może przeprowadzać rozmowe i przyjmować pracownika gdzie kierownik jest tylko na 3 dni urlopu ??
W internecie udało mi się znaleźć ofertę pracy na stanowisko starszej specjalistki ds. edukacji i rozwoju . Chciałabym podpytać o gotowość do podróży służbowych , która jest wymagana . Jak często odbywają się takie delegacje ? Ile tak mniej więcej one trwają ? Poza tym , chciałabym dopytać , bo widzę , że jest to praca na zastępstwo . Można wiedzieć , na jak długo ? I czy jest szansa , że po zakończeniu tej umowy , dostanie się jakąś propozycję pracy na podobnym stanowisku ? Z góry dziękuję za informacje ...
Gdzie ten brak palet? Brak pracy na sklepie ? Każecie wybierać urlopy bo niby nie będzie pracy , będzie zastój ....czy tylko ja mam wrażenie że to była tylko gatka żeby zmusić sklepy aby jak najwięcej urlopu wybrać ? Teraz dwie na zmianie ile można rozwalać i dźwigać ten towar w pojedynkę ? A przepraszam ceny trzeba zmienić bo kvi nie wchodzi , oznaczyć, gazetkę przygotować ....do tego ma się loyaut zmienić ....zapraszamy szanowne osoby z centrali do pomocy sklepom bo skoro uważacie że w pojedynkę da się to zrobić to jesteście w błędzie.....nie macie pojęcia ile to nas nerwów kosztuje i fizycznej pracy....drodzy Rejonowi prosimy o wyrozumiałość jak nie uda się nam na czas wszystkiego zrobić ....chociaż wy miejsce podejście do nas jako ludzie gdzie nie jesteśmy tylko numerkami....a propos urlopów proponuje załatwić sobie L4 na te dni co macie urlopy ????nie dajmy się poniżać.... trzeba zmienić podejście do tej pracy i to w trybie pilnym ....
Pepco to Kolesiostwo. Takie zamknięte kółko Psiapsi od kilku lat. Nie chcą nikogo z zewnątrz nowego. Kierownicy i liderzy bez zadnego wykształcenia
Jak dla mnie to sprawdzają ile zrobicie i znów będą ucinać etaty.Pokażcie że potraficie to będziecie miały znów mniej etatów . O to im chodzi i umowa zlecenie. Garby wam urosną a oni dalej będą niezadowoleni.
Dziewczyny jak działa trudna sprawa? Czy warto zglosić dyskryminacje? Pomogą?
Hey czy u Was też jest tak, że kasjer stoi tylko i wyłącznie na kasie po 12h ? Albo tylko jest na kasie zmieniany jak już trzeba sprzątać sklep albo myć podłogę ? Bardzo jestem ciekawa jak to u Was wygląda czy pracą jakoś się dzielicie ? Pozdrawiam
U nas kasjerzy stoją pół zmiany. Się wymieniamy. Nie ma, że boli. Nawet nasza kierowniczka i liderka stają na kasę. Jeśli we 2 na zmianie.
U nas też tak jest. W połowie zmiany zamiana, kierownik ilider też stoją na kasie, bez problemu. Osoba pracująca na kasie ogarnia też kosmetykę.
Oczywiście że kierownik nie zmienia. U mnie tylko lider zmienia. Kierownik tylko na siku albo zjeść. Wiecznie się tłumaczy że ma dużo e-mail itp. Rejonowa wie i nic z tym nie robi a człowiek juz nie wie gdzie to zgłosić ? Powinni zacząć sprawdzać raporty !!
A ciekawe jak jest w innych krajach czy tylko u nas kiero jest od wszystkiego jak i kasjer ?.... No w naszym kraju to norma że jeden za trzech robi jak robot wieloczynnościowy ...
Do osoby ,która się nie zgadza z opinią.Tak,są sklepy gdzie kasjerzy cały dzień stoją na kasie.Sa zmieniani tylko na czas przerwy.
Praca po 12 h na kasie jest zabroniona nie możesz stać więcej niż 8 h. Trzeba tylko znać swoje prawa. U nas stoi każdy lider kiero kasjer. Takie mamy czasy że jest nas coraz mniej.
U mnie kierownik nie staje na kasę ?? To jak kierownik zmienia kasjerów ??? Co to za bzdury ? Stanie jak jest bardzo duża kolejka albo na przerwę i idzie do biura.
Hmmm wy same nie wiecie co piszecie. Kierownik nie staje na kase tylko siedzi w biurze. Jestescie po dwie na zmianie i macie po kilka palet. To ciekawe kto rozwala te palety. Mam rozumiec ze kasjerka ktora stoi na kasie potrafi sama wyniesc dwie palety?? Bo Pani kierownik pije kawe w biurze??
Tu nie chodzi o palety. Jak są palety to damy robią zmiany po 3. Ściągają osoby na siłę do pracy żeby je rozwalić. Są dni że pracujemy po 2 np w soboty to udaje że ma zaległości z tygodnia i całe dnie siedzi w biurze. Byle nie stanąć na kasę
Jak jesteśmy 3 na zmianie to kasjerki dogadują się ze sobą jak stoją na kasie, a kierownik albo lider nigdy nie stoi, chyba że jest duży ruch to wtedy. Jeżeli jesteśmy dwie na zmianie to kasjerka stoi cały dzień a osoba prowadząca zmianę, zmienia j tylko jak chce iść na przerwę albo do toalety
U mnie bardzo podobnie, wyjatki sa jedynie jak ktoras sie zmeczy dostawa albo nie ma ochoty sprzatac to zmieni kasjera
Liderkom może się nie chcieć, za to kasjerki muszą robić wszystko. U nas tak jest niestety...
Kierownicy i liderzy mają wystarczająco dużo na głowie, a jeszcze mają wyręczać kasjerów?! Nie znam żadnej kiero, która siedzi z kawką pół dnia. Nie ma czasu zjeść, a co dopiero relaksować się na socjalu. Do tego zabieranie pracy do domu i wieczny stres, bo etatów coraz mniej, wymagań coraz więcej, a ludzie się buntują. Nie dziwcie się więc, że to aktualnie tak wygląda. Cieszcie się, że nie założyli nam jeszcze dzwonków dla klienta na kasę. Już niedługo ktoś na to wpadnie i wtedy zobaczycie jak wygląda multitasking ????
Wszyscy piszą że nie ma kiedy zjeść bo dużo pracy. Tak się składa że ja się stosuje do prawa pracy i nawet jakby cały magazyn był zawalony towarem, ja zawsze idę na dwie przerwy po 15 min. Takie moje prawo, nie będę z niego rezygnować na poczet wyniesienia kilku kartonów towaru na sklep
Dokładnie jak piszesz .... Tylko ciągle każdy wyciera sobie (usunięte przez administratora)kierownikami.... Ja grafik układam pod pracowników bo mają listę życzę wiecznie tak długa że muszę ją się do nich dostosować. Też mam dość tego bo ja nie mam dzieci to nie mam co robić a one mają dzieci to wiecznie to to tamto:(((
Każdy ma prawo do swojej opini,i zapewne w każdym sklepie sytuacja wygląda różnie ,a skoro ktoś jest kierownikiem to chyba wie na co się pisał i powinien być asertywny ,skoro ktoś daje sobie wejść na głowę to już jest jego problem
No cóż prace zawsze można zmienić ,ja wcale nie twierdzę że kierownik nic nie robi, ale skoro ktoś idzie na to stanowisko to jest jego wybór, kasjer tez robi 10 rzeczy na raz za najniższa i się musi prosić żeby siku iść, ty robisz więcej za więcej kasy i sama decydujesz kiedy idziesz siku
Mój kierownik powiedział mi że pracą w pepco rąk wyrywać sobie nie będzie że od tego są ludzie czyli kasjerki więc postanowiłam skorzystać z trudnej sprawy ale nie do kr tylko od razu do regionalnej sprawa okazała się bardzo poważna bo czy na pewno mówiłam prawdę, musiałam udowodnić, pokazałam dowody, udowodniłam, trochę musiałam poczekać bo to nie było od tak hop siup, ale wy drogie kierowniczki to Waszym zadaniem jest być od wszystkiego nie my kasjerki to wy macie szkolenia i to wy macie nam to przekazywać wszelkie informacje vm, jak obsługuje się zeberke też to wy macie nam pokazać jak to się robi a nie polozycie na ladę i (usunięte przez administratora) zawijacie do biura teams trwa 1-1, 5 h nie pół dnia kolejne pół dnia przeglądacie biuletyn, a kasjerka tak obsługuje klienta w tym samym czasie zmienia szczyt, wykłada towar, obrabia kurze i leci do klienta bo nie wie jaki rozmiar gaci na siebie potrzebuje. Praca jak każda inna czy oby na pewno.
Praca w pepco to najlepsza praca jaką do tej pory miałam jeszcze w żadnej pracy nie wypiłam tyle kawy w ciągu 12h co w pepco, totalny luz stoisz i klientów obslugujesz wielkie mi halo i jeszcze za to płacą 3250 zł
Tak mniej więcej to wygląda że kasjerka stoi większość czasu na kasie ja jestem liderem i staram się jak najwięcej zmieniać dziewczyny na kasach ale moja kierowniczka twierdzi że stanie na kasie jest dla niej bardzo uwłaczające jej godność i nie będzie stała bo ma dużo pracy w biurze co wiem ze jest totalną bzdurą noga na nogę i prywatny telefon do swoich psiapsi.
Serio?A ja (usunięte przez administratora)po 11 h na kasie! Mało tego jedna przerwa na tyle godzin pracy 15 minutowa!Jak ja się cieszę, że tam już nie pracuję!
A czy na wszyscy sklepach chodzicie parami na przerwę ??chodzi mi jello jest was minimalnie 3 na zmianie
Czy u Was też kierownik za karę, że oddajesz krew zabiera dni wolne i robi popołudniówki?
Zgłoś to wyżej za oddanie krwi masz dwa dni dodatkowego wolne czy jej die to podoba cxy nie
Czy u was też kierownik nie potrafi zrobić ksm i wszystko wam zostawia ? Pieniądze bierze a (usunięte przez administratora) potrafi. Wiecznie na wolnym wypisuje że coś nie zrobione do końca jak pracujemy po 2. Jak ona jest na zmianie to siedzi w biurze całe dnie.
Nie polecam pracy w tej firmie, chyba że chcecie stać na kasie 11h :)
Jestem kierownikiem i stałam na kasie wczoraj też 11 godzin. Żyje. Raz stoi jedna, raz stoi druga. Wszystkie żyjemy i mamy się dobrze.
Zgadzam się,są osoby które to lubią i oczywiście to rozumiem,dlatego napisałam „chyba że ktoś chce stać na kasie 11h” ja osobiście sobie tego nie wyobrażam.Nie każdy jest stworzony,żeby pracować w sklepie tym bardziej za takie pieniądze.Pozdrawiam ????
Co jest chore ? Że w umowie jest napisane KASJER-SPRZEDAWCA ? Przecież nie stoi 11h bez jedzenia, picia i korzystania z toalety. Skoro się zatrudnia na stanowisko kasjera to głównym obowiązkiem jest stanie na kasie szczególnie jak jest się na zmianie tylko z osobą funkcyjną. Dajcie sobie ludzie na wstrzymanie z tym przeżywaniem obsługi kasy przez 11h.
Mam kr kazała się zmieniać by nikt nie stal 11h na kasie. By pracować trochę na kasie trochę na magazynie. 11 h na kasie... dramat
Tak właśnie to jest chore ze stoi się tyle godzin ,a o przerwę trzeba się prosić . Tak jakby jeszcze ten kasjer sprzedawca tylko stał na kasie i obsługiwał klientów ... ale robi jeszcze milion innych rzeczy lata tam i spowrotem , a jak staniesz na chwilę to teks " co tak stoisz i nic nie robisz " ,w każdym sklepie powinny być zmiany, korona z głowy nikomu nie spadnie jak na kasie postoi przecież to nic takiego jak twierdzisz
To zgłoś to swojej Rejonowej, a nie wylewasz żale na forum. Ja pracuję od 8 lat w Pepco, jestem w trzecim sklepie i nie pamiętam sytuacji żeby w którymś z tych sklepów kierownikowi trudno było stanąć na kasie. Od zawsze zamieniamy się po połowie dnia i nikomu krzywda się nie dzieje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pepco Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1369.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pepco Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1193, z czego 114 to opinie pozytywne, 350 to opinie negatywne, a 729 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pepco Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Pepco Poland Sp. z o.o. napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
