Opinie Pepco Poland Poznań - 13591 opinii - GoWork.pl

Adam

04.05.2023 15:50

Były pracownik

Cześć nie widziałem żadnej opinii odnośnie pracy biurowej w centrali pepco (dział alokacji) zaczynając od rekrutacji-rozmowa z rekruterem telefon z zaskoczenia-test excel-test z matematyki-rozmowa z pracownikami alokacji Rekruter przedstawia warunki pracy 3 miesiące na 4000 brutto potem jeżeli przełożony zdecyduje o chęci przedłużenia to 4500 brutto (umowa 6 miesięcy). Przychodząc w pierwszy dzień dowiadujesz się się w przypadku drugiej umowy podwyższenie pensji wcale nie jest gwarantowane (jedni dostają nawet więcej niż 4500 brutto inni zostają przy 4000). Pierwsze 3 tygodnie szkolenia teoretyczne odnośnie samego pepco jak i systemu na którym będzie się pracowało (mało praktyki, dużo suchej wiedzy). Po szkoleniach powinien rozpocząć się tydzień pracy z przełożonym. W moim przypadku przełożony miał w poważaniu mnie (miał swoje obowiązki i pokazywał mi pracę maksymalnie 2 godziny dziennie) i przerzucał mnie do pracowników już samodzielnie pracujących, którzy ani nie mieli tego w swoich obowiązkach ani nie mieli z tego korzyści. Co śmieszne głównie opiekował się mną pracownik, któremu nie przedłużyli umowy.... Każdy pracownik otrzymuje swoje departamenty. Ilość pracy przy każdym z nich niestety jest różna. Możesz mieć pecha i trawić na dział z dużą sezonowością/wahaniami popytu/dużym asortymentem/dużą sprzedażą. Praca z dosyć dużą odpowiedzialnością (ostatnie ogniowo przed magazynem) i wymaganą niezłą obsługą excela (jak za takie wynagrodzenie jest to dosyć śmieszne). Głównie praca opierała się na działaniu w systemie erp i tworzeniu raportów/analiz w excel. Oczywiście zależnie od przełożonego na jakiego się trafi (teamleadera) praca może układać się lepiej lub gorzej. Jeden z teamleaderów miał tendencje do wydawania nieprecyzyjnych poleceń i nie przepadał za zadawaniem mu pytań odnośnie pracy (sugerując żebym sprawdził czy nie mam odpowiedzi na to pytanie w notatkach ze szkoleń-gdybym miał to bym nie zadał pytania) Raczej nie był pomocny ani hasła w stylu jesteśmy drużyną nie mają tu zastosowania. Teoretycznie każdy może chodzić na przerwę kiedy chce, jednak kiedy odmówiłem pójścia raz na przerwę ze wszystkimi to zostało mi to później wypomniane i zostałem zapytany o kontakt z działem bo przecież jak pójdziesz na urlop ktoś musi cb zastąpić. Nie można powiedzieć, że praca jest najgorsza jednak da się znaleźć lepiej.

Adam

12.05.2023 13:47

Były pracownik

Dodam również, że rozmowa o dalszej współpracy (rozmowa w temacie 6 miesięcznej umowy) została podjęta w ostatnim tyg pracy na umowie 3 miesięczne. Niech was nie zachęcają częste oferty pracy na młodszego alokatora na (usunięte przez administratora). Całkiem słaba pensja (inne działy w firmie nabijają się z wynagrodzeń w alokacji) Tak jak wspomniałem wcześniej komfort pracy zależny jest od departamentu jaki się trafi i teamleadera (są osoby pojedyńcze pracujące tam latami i oby rezygnujące/zwalniane po 3/9 miesiącach)

Adam

12.05.2023 13:57

Były pracownik

Cała sieć sklepów liczyła chyba ponad 3000. Przetowarowane sklepy miały procentowo ucinaną alokację w systemie. Alokator wysyłał towar taki który był na magazynie (częste sytuacje kiedy sklep wyglądał na niedotowarowany w raporcie i był nacisk ze strony szefostwa na zrobienie z tym czegoś, mówisz, że nie mam dużego wyboru towarów w tym momencie to nic wyślij od cholery powtórek, które nie mają dobrej sprzedaży.

Były pracownik

04.04.2023 16:56

Były pracownik

Praca sama w sobie nie była zła Jak ktoś lubi pracę z ludźmi i ciuchy to jak najbardziej jest ok Przykre jest to że robią cięcia etatów więc jeśli pracujesz na pół etatu albo 3/4 nie możesz za bardzo liczyć na zwiększenie godzin Na plus napewno premia comiesięczna i rabaty pracownicze dla nowego pracownika jest to 12,5% a średnio po roku przysługuje 25 % Praca po 12 godzin głównie chyba że ktoś pracuje na mniejszym sklepie więc ciężko coś zaplanować Poza tym wiadomo praca fizyczna więc lekko nie jest Na szkolenia też nie można narzekać bo są naprawdę ok Bardzo lubiłam tą pracę :)

Krik

22.04.2023 01:28

Pracownik

Wynagrodzenie nie adekwatne do obowiązków. Ciągłe cięcia etatów, więc nie można być pewnym stanowiska. Premie zależne od wyrobienia budżetu, który, delikatnie mówiąc, jest nierealny do wykonania na większości sklepów. Reszta to już kwestia kierownika i zespołu. U mnie kiero dwoi się i troi, żeby każdemu dogodzić z grafikiem. Można dogadać się ze wszystkim, ale to działa w dwie strony. My też dajemy z siebie wszystko. Jeśli masz małe dziecko to, szczerze, może być ciężko. Jeśli chodzi o benefity to karta multisport i jakieś dodatkowe ubezpieczenia i pakiet medyczny, dodatkowo płatne. U nas akurat nikt z tego nie korzysta, co chyba mówi samo przez się ;) Poza tym praca jak każda inna. Chociaż niestety, wiekszość klientów pepco, z racji, że tanie produkty, to (usunięte przez administratora) Trzeba się nastawić na "tego typu" klientów.

Gaba

22.04.2023 10:00

Pracownik

U mnie w sklepie planuję się cały urlop i tylko czyjeś zwolnienie lekarskie czy inna katastrofa może to zmienić . Jak w styczniu ustalone to tak ma być bo przecież urlopy nie mogą się pokrywać a każda z nas ma jakieś plany na urlop . I oczywiście do końca września kierownica wszystko nam kaze wybrać . Może na innych sklepach tak nie jest ale u mnie tak .

Kamila Cz.

18.04.2023 22:26

Inne

Cześć jestem klientkom Papco już od dobrych paru lat, kiedy w Naszej miejscowości Szubin otworzył się sklep bardzo często do niego zaglądałam, ale od jakiegoś czasu jest tam taki nieporządek, wszystko leży wszędzie, rzeczy na podłodze ja rozumiem, że klient jest różny i potrafi zrobić bałagan. Ale wydaje mi się, że mimo tego ten bałagan nie powstał w jeden dzień. Widzę nowe twarze u pracowników może Panie są miłe, ale kierowniczka jak jej zawieje, ostatnio wsłuchiwałam się jak robiła zwrot jednej z Pań i była naprawdę bardzo nieuprzejma.. Kiedyś naprawdę wszystko wyglądało estetycznie, może zmiana ekipy wpłynęła na to że tak tam teraz wygląda. Może nie powinnam pisać tutaj dla pracowników, ale może ktoś się zainteresuje bo dużo osób z którymi rozmawiam woli jechać do pobliskiego miasta do pepco niż wchodzić na ten bałagan w naszej Miejscowości..

Xxx

19.04.2023 22:49

Pracownik

Niestety nie tylko w tym sklepie tak się dzieje. Jeśli masz stała ekipę i nic nie wyskoczy ( nowi pracownicy) to idzie ogarnąć ten bałagan jednakże liczba etatów która teraz jest na sklepach zmusza nas do wybierania priorytetów ... Niestety dzisiaj usłyszałam od klienta że firma strzeliła sobie w kolano likwidując przymierzalnie po NL większość klientow odkłada towar dowiadując się że nie może go przymierzyć...źle się dzieje , każdy ma dość takiego traktowania, człowiek nie jest maszyną jest to przykre jak traktuje się pracowników nie wiemy gdzie ręce wkładać ... Czy to się zmieni ? Raczej tylko na gorsze ...klienci bądźcie wyrozumiali my jesteśmy tylko ludźmi...

Nina

22.04.2023 01:46

Pracownik

Dokładnie tak. Jesteśmy przepracowani i przemęczeni. Wysłuchiwanie od klientów pretensji, bo firma zlikwidowała przymierzalnie, przekracza już takie apogeum, że rzygać się chce! Ostatnio powiedziałam klientce, że zrobiliśmy to specjalnie na złość klientom. Ile można tłumaczyć, że ktoś sobie tak wyżej wymyślił, a my nie mamy z tym nic wspólnego?! Powinni nam płacić dodatkowo za szkodliwe warunki pracy!

M

24.03.2023 22:56

Były pracownik

Poniższe opinie na temat zmieniających się warunków na gorsze są prawdą. Wprowadzenie kas samoobsługowych wiąże się zapewne w przyszłości ze zwolnieniem setki osób. Zarobki co do sklepów z dużym obrotem nie są najgorsze ale pracy też nie ubywa i naprawdę trzeba się ciężko napracować z 4-7 paletami dziennie. Nikt normalny też nie potrafi pracować w takim czymś 12 godzin dziennie, na szczęście przy większym zespole można sobie jeszcze wybrać 8 h ale nie każdy ma taką możliwość. Ciągłe zmienianie grafiku jest na porządku dziennym w większości sklepów przez brak pracowników. Pracując w tej firmie niestety nie można liczyć na szczęśliwą rodzinę i dzieci bo przy małej ilości załogi siedzi się non stop w pracy.. albo po 12 godzin albo w wszystkie weekendy. Awans i wygodny grafik? Wszystko zależy od tego ile ma się nerwów i kolesiostwa w okręgu. Może kiedyś było dobrze ale na chwilę obecną robi się tylko gorzej, a szkoda bo firma miała potencjał. Sklepy to nie tylko towar ale przede wszystkim ludzie którzy go tworzą, rozkładają palety i budują kontakty z klientami

Patrycja

03.04.2023 19:13

Pracownik

Nie udzielam się na tego typu portalach choć moja obecna rejonowa opowiada inaczej jakbym nie miała ciekawszych rzeczy w życiu do robienia . Dziewczyny pamiętajcie każda rejonowa ma nad sobą regionalnego i to nie są osoby z przypadku więc zgłaszajcie nieprawidłowości . Druga sprawa nie ma co wrzucać do jednego worka wszystkich rejonowych ,bo pracowałam wcześniej z 4 innymi i każda była kompetentna i pomocna .Trzecia sprawa skoro udzieliłam się na tym portalu to podpisze się z imienia ,bo w domu nauczono mnie brać odpowiedzialność za swoje słowa i działania . Dziewczyny / chłopaki życzę wam odwagi walczcie o to ,żeby praca nie była przykrym obowiązkiem . Poniekąd zostałam wywołana tu do tablicy ,bo mimo wszystko walczę o osoby z którymi pracowałam i które dawały mi codziennie kopa do działania ,ale może i to dobrze ja w wszystkim widzę zawsze dobrą stronę medalu .Pozdrawiam Rejon 13 i bardzo trzymam kciuki

Karolina

17.04.2023 13:40

Pracownik

Szkoda ,że dobrych pracowników tak się traktuje ,szkoda też że góra nie mówię tu o KR ,bo ta wydaje mi się że żyje w swoim świecie nie zapyta reszty jak się z takim kierownikiem pracuje ile pomaga nawet w czasie wolnym nie tylko w swoim sklepie.Pozdrawiamy Cię i trzymaj się !