Opinie Novamedia Innovision Kalisz - 1217 opinii - GoWork.pl

Opinie(1217)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

OPrawca

21.09.2016 08:41

Inne

POzytywne komentarze na gowork, kierownicy, mają wpisane w zakres obowiązków i czynią to skrupulatnie w godzinach pracy. Jeśli 80% osób mówi że nie płacą całej wypłaty tzn. że jej nie płacą. PO wtóre, im dłużej siedzisz w enemy tym bardziej czujesz się strategiem, a nawet elitarnym politologiem. Doświadczyć możesz niejasnej polityki między pracownikami, czyli kąsanie za plecami, które wraz z doświadczeniem, wchodzi z rutyną w krew i realizowane jest skrupulatnie każdego dnia. Oczywiście że plotkowanie jest wszędzie, tu jednak ma ono inny wymiar, stać się może motywatorem przyjścia do pracy dnia następnego. Zamiast współpracy między działami zaczynasz uświadczać wyścigu o zrzucenie winy i odpowiedzialności, ego i ambicje jednostki stają się niewypowiedzianym celem działu, zadania, "drużyny". Przy tym wszystkim nie masz pewności że twój dział lub kierownik właśnie cię nie wystawił na odstrzał, totalny chaos. Do kierowników piszących jak to jest super, prośba. Miejcie w sobie trochę więcej uczciwości. Jasne jest że chcecie aby firma się rozwijała. Nie oszukujcie jednak chętnego do pracy, jak wyżej jest to czynione. Sami nie chcecie być oszukiwani przez kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej, mowa o zarobkach, czy przy realizacji później powierzonych kandydatowi zadań, więc i wy nie oszukujcie. Bo kandydat to pracy to nie wróg. Nie jest waszym zadaniem sprzedawanie kijowych warunków pracy a produkty które te stanowisko wytworzy. Nieważne jak będzie źle, zawsze znajdzie się ktoś kto nie dostrzeże dziury w masce kupowanego pojazdu, czyli etat będzie zapełniony i może mniej osób będzie się zwalniać, jeśli świadomi będą podejmowanego "wyzwania". Swoją drogą te masowe zwalnianie się ludzi ratuje tę firmę przed grupowymi zwolnieniami, czyli przed odprawami. Ogłoszenia o pracę być muszą, to nic innego jak chwyt marketingowy dla potencjalnego kupca, choć przyznajmy to sobie szczerze, brakuje tu rąk do pracy.

BYŁY

27.09.2016 13:40

Inne

OPrawca w pełni się z tobą zgadzam, gołym okiem widać kto z NM robi wpisy. Żenujące to wszystko . Nie wykazujcie się kłamliwymi wpisami. Jest źle i to jest prawda. Proszę podać ile osób z pionu kierowniczego i dyrektorskiego odeszło w ciągu 1.5 roku a ile przyszło. To samo z pracownikami biurowymi i produkcją.? Czy znacie takie przysłowie "spójrzcie prawdzie w oczy"

anonim

09.08.2016 11:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick

09.08.2016 14:16

Inne

Jako byly pracownik: podzielam negatywne opinie innych osób piszących tutaj opinie; Firma jest wybitnie niestabilna balansuje na skraju wypłacalności - bo jak inaczej wytłumaczyć brak wypłaconej całości wynagrodzenia. Nie zgadzam się z opinią, że to jakaś premia uznaniowa czy coś - bo w wielu przypadkach ludzie nie są o tym informowani przed podpisaniem umowy - a w momencie podpisywania, gdzie jeszcze zapewniają Cię, że to jest oczywiste, że to na wszelki wypadek - mówisz sobie ok, niech będzie. Później tylko tych wyjątków robi się sporo. Pamiętam, że za moich czasów "podstawowa" pensja spóźniała się sporo... NIgdy nie widziałem tam też działań zmierzających w jakimś konkretnym kierunku. Zatem nie ma tam strategi, działań naprawiających niedostarczone albo zepsute projekty czy jakiegokolwiek porządku. Tam jest chaos od rana do wieczora...to jest cholernie męczące bo do niczego nie zmierza. Robisz dużo, a następnego dnia to odkręcasz, wysłuchując krzyki i obelgi prezesa - człowieka od wymyślania kwadratowych kół i obwiniania swoich ludzi, że słabo się toczą :-). Podsumowywując: szeregowi pracownicy na pewno dotknięci są chaosem i finansową niestabilnością - nawet jeżeli obszar działalności jest w miarę ciekawy - to te dwa czynniki skutecznie to niwelują. Osoby na kierowniczym stanowisku dodatkowo muszą wpisać w codzienność: obelgi, wyzwiska, mobbing, wielogodzinne słuchanie prezesa przez telefon o różnych porach, niezaplanowane i bezcelowe podróże adhoc no i brak jakiejkolwiek przewidywalności w prace, bolesnym odzwierciedleniem tego w życiu prywatnym. I jeszcze jedno, do ludzi, którzy piszą, że to praca dla hardcorow, wytrwałych, nie dla ludzi "z korporacji" - zdecydowanie się z tym nie zgadzam: to praca dla ludzi, którzy nie wiedzą jeszcze, że praca zawodowa, może być miła i uporządkowana, a jednocześnie stanowiąca wyzwanie i przede wszystkim prowadząca do rozwiązania. Novamedia zdecydowanie taka nie jest, a przez jej twórcę i szefa zasługuje na niebyt, a na pewno nie na wartościowych, inteligentnych ludzi, którzy mogliby tam znaleźć zatrudnienie.