Opinie o LTG Rastatt GMBH Oddział w Polsce Pruszcz Gdański

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(84)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ludek

30.09.2025 20:33

Pracownik

Pracuję w LTG kilka lat,tak źle jak teraz nigdy nie było.Zaczeło się jak kilka lat temu przyszedł obecny kierownik pan M.Całe dnie ogląda seriale i nic nie robi.Interesuje go tylko jego czubek nosa i przydupaski ,które donoszą mu ploteczki.Otoczony jest swoimi ludźmi,którzy nic nie robią i kryją się po kątach.Produkcja zaczęła upadać bo sobotami i premiami dawał uznanie nierobom.Szanuje ludzi tylko tych którzy,włażą mu w (usunięte przez administratora) albo siedzą cicho żeby przetrwać do kolejnego miesiąca.Jesli powiesz coś co mu nie pasuje jesteś na czarnej liście,wszystko wie zawsze najlepiej. Nie lubi kobiet i pomimo wiedzy czy doświadczenia pokazuje, że mężczyźni są inaczej traktowani.LTg czeka nowy czas odchodzą kiero jak i jego jeden z przydupasów.Co z resztą przydupasów,a głównie blond lisicą ulubionego działu,gdzie M niejednokrotnie leżał na biurku hihi i śmiechy jest słychać z daleka.Jesli ona cię nie polubi i nie będziesz trzymać palca prosto masz przesrane.Gnębi ciebie cała linia,nie rozmawiają z tobą wręcz traktują jak trędowatą.Najlepiej trafić do jego ala zastępcy tam jest inny świat.Ludzie wykonują jedną czynność i czekają na swoją pracę,której może nie być przez dlugi czas.Przez to mają ciągle tyły i muszą robić nadgodziny i soboty.Dziwna firma niby fajna ale przez tych ludzi fatalny klimat.Może teraz chociaż trochę oczyści się atmosfera .

Były pracownik

02.01.2026 16:27

Były pracownik

Co do wypowiedzi o byłym kierowniku to zgadzam się w 100%. Racją jest że ma swoich przydupasów, i jeżeli powiesz coś co jest prawdą a mu się nie spodoba to już masz "pozamiatane". Najlepsze jest to że taki niby kierownik a przenieśli na dział "rail" brygadzistkę która była wcześniej na linii "ulm" i były na nią skargi itp. ale nikt z tym nic nie zrobił. A z poprzedniego zakładu wyleciała za mobbing, informacja potwierdzona. Wystarczy sprawdzić. Dużo ludzi doświadczonych i takich którzy znali się na robocie odeszło i bardzo dobrze zrobili.

Rail

05.01.2026 07:58

Pracownik

Słuchajcie ale kierownik produkcji ma wykonać plan produkcyjny a nie go przygotować. Jeśli są przestoje i soboty, to nie do końca wina kierownika ...poprawcie mnie, jeśli się mylę

Patriota

29.09.2025 07:51

Pracownik

Jeśli uwielbiasz być podnóżkiem przełożonych, codziennie użerać się z niekompetencją innych i pięknie się przy tym uśmiechać jest to praca dla ciebie. Aktualnie firma przechodzi restrukturyzację i zwalnia osoby, które mają wiedzę i swoje zdanie jednocześnie i zatrudnia uległych wasali. Dział planowania rozpadł się w pył a nowa Pani manager jest zadufana w sobie i nie widzi swej winy w tym choć wyniki lecą na łeb na szyję. Atakuje wszystkich wokół a nie widzi swoich błędów. W zakupach rządzi starsza pani z Niemiec, która wzięła za podwładnych niedoświadczonych managerów, którzy zrobią wszystko dla kariery. Dział sprzedaży to istna porażka, wrzuca syf do systemu i każe innym to sprzątać. Kwintesencją tego wszystkiego jest GM, który stosuję politykę dzieł i rządź. Jeśli dział jest za bardzo zgrany to go rozbijemy, jednostki łatwiej steruje się niż grupom. Zwolnił dyrektora operacyjnego, który wyciągnął firmę z kryzysu Covidowego. Dzielnie wspiera go Pani z HR, która za zasługi przy zwalnianiu ludzi dostała awans, choć nie widzi, że firma się rozpada (niech świadczy o tym kilkanaście osób zgłoszonych na imprezę integracyjna w czerwcu vs prawie 100 rok wcześniej, lub to, że specjalistki z jej działu wytrzymują maks rok i same odchodzą). Inżynieria żyje wysłanym życiem. Chłopaki z Polski pomocni ale i tak za dużo nie mogą bo to Niemcy i Brazylia projektują buble. Podsumowując jak lubisz przytakiwać na największe głupoty, grzecznie znosić pomiatanie (choć w wyrafinowany sposób) jest to praca dla ciebie.

Niezadowolony pracownik

30.09.2025 20:30

Były pracownik

Zakupy w tej firmie to chaos – brak analizy dostawców, porównań czy oceny ich wyników. Wybory są narzucone odgórnie, lead time’y ignorowane, a udtalonej polityki w tym zakresie brak. Inżynieria dostarcza błędne projekty, co tylko mnoży problemy. Strategia zakupowa praktycznie nie istnieje, a współpraca z planowaniem rozpadła się przez menedżerkę, która zamiast budować procesy, obwinia wszystkich wokół. Dytektor zarządzający uprawia politykę zarządzania przez strach i skłócanie ludzi, co stworzyło toksyczną atmosferę i rozpad zespołu. Firma redukuje etaty i zwalnia pracowników, więc perspektyw brak. Nie polecam ani zakupów, ani planowania.

Były pracownik

07.05.2023 13:31

Były pracownik

W firmie LTG pracowałem kilka miesięcy i powiem szczerze że takiego nieładu jeszcze nie widziałem, oczywiście chodzi o dział na którym byłem, nazywał się ULM. Ogólnie ludzie na dziale normalni ale lider nie wiem jakim cudem zajmuje tam tę funkcję, brak wiedzy totalny, wieczne patrzenie się na ręce, ciągle mało i wiecznie jakieś braki w dostawie materiałów. Wiem że pracował tam taki spokojny facet, chyba z Ukrainy ale jak słyszałem jakie odzywki miała do niego liderka to nie mam pojęcia jak tak można się odnosić do pracownika, jakiś szacunek należy się każdemu człowiekowi a on to jakby na wszystkie posyłki był. Z tego co wiem na ten dział nikt nie chce przyjść do pracy i wcale się nie dziwię. Na innych działach wygląda to zupełnie inaczej liderzy widać że szanują swoich pracowników i można to zaobserwować nawet w krótkim czasie. Ogólnie ze starej ekipy ludzi z Ulma dużo osób pozmieniało stanowiska i mają święty spokój a z tego co słyszałem jak byli inni liderzy wcześniej to atmosfera była OK. Sam już wiem dlaczego Ci ludzie nie chcieli dzień w dzień się denerwować i zmiana wyszła im na dobre. Także myślę że jeżeli coś się na tym dziale nie zmieni to będzie tak samo i nikt przy takim "rządzeniu" długo tam nie popracuje. Co do firmy to nie polecam pracy właśnie na tym dziale, wystarczy popytać to ludzie którzy pracują tam dłużej potwierdzili by to co piszę.

pracownik

27.06.2023 19:35

Pracownik

Zgadzam się z Pana wypowiedzią.Do tego niska płaca zupełnie niedostosowana do dzisiejszych realiów.Nic dziwnego,że ludzie się zwalniają.

Nick

16.09.2025 22:48

Były pracownik

Jakbym slyszal Artura zK Jak cimsie nie podoba to zmien prace. Jak nie masz czasu robic w niedziele to szukaj se innej pracy. I tak zostaja ci zastraszeni a ci lepsi…fakt zmieniaja prace.. Ale nawet wrogowi nie zycze pracy w tamtym (usunięte przez administratora)

Były pracownik

16.04.2024 17:34

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie trochę czasu, generalnie ludzie z produkcji w porządku, da się porozmawiać i dogadać. Niestety tak jak inni pracownicy z którymi rozmawiałem nie polecam pracy na dziale ULM, trzeba uważać co się mówi bo są osoby które donoszą i wprowadzają podłą atmosferę, są też normalni ludzie którzy mają dość obecnej liderki ale nie chcą o tym mówić bo być może mają pewne obawy i nie ma co się dziwić bo ze strony kierownika nie ma żadnego wsparcia podczas rozmowy jaka jest prawda, oni nie chcą słyszeć jaki jest problem tylko dla nich liczą się tzw. "słupki". Wiadomo do pracy przychodzimy pracować, ale powinno się to odbywać w normalnej atmosferze a nie skłócaniu ze sobą pracowników. Według opinii z ludźmi z którymi rozmawiałem, podczas oprowadzania po hali i rozmowy z kierownikiem są przedstawiane same superlatywy, jaka to świetna atmosfera, itp. Co do czego przychodzi po pewnym przepracowanym czasie pracownicy sami wyrabiają sobie zdanie jak jest rzeczywiście. Rotacja na dziale w porównaniu z innymi działami jest dość duża i nie dziwię się że ludzie odchodzą, już sporo czasu temu kilka osób odeszło z tego działu na inne i bardzo dobrze zrobili, szkoda nerwów i zdrowia. Liderka próbuje z nowo przyjętych ludzi zrobić sobie informatorów i osobiście rozmawiałem z takimi osobami które takie propozycje dostały, tam musisz mieć swoje zdanie i odwagę do własnego zdania inaczej będziesz traktowany jak niektórzy którzy tam zostali. Zero wsparcia ze strony lidera na tym dziale, nie wstawi się za swoimi ludźmi, na innych działach liderzy dbają o swoich ludzi i potrafią załatwić kwestie które trzeba. Po rozmowach z ludźmi którzy ten dział opuściły i zmienili na inne, powiedziały że odetchnęły i jest im lepiej i praca przebiega w dobrej atmosferze. Kolejna rzecz która jest żałosna to wynagrodzenia osób które pracują po kilka lat, a zupełnie nowy pracownik otrzymuje po 3 miesiącach większą stawkę niż ten który ma sporą wiedzę i staż. Na dziale spore przestoje spowodowane częstym brakiem komponentów, jeżeli nie ma pracy na twoim dziale to chodzisz po innych działach na których ta praca jest i jest stabilnie. Ale gdy materiał nagle przyjedzie to szybko na wariata trzeba robić i później znowu przestój, pod względem ciągłości zleceń jest najgorzej. Pracę w firmie ogólnie można polecić ale nie na tym dziale, tak jak wspomniałem wcześniej ludzie mają dosyć ale głośno o tym nie mówią z różnych względów np. na brak odpowiedniej reakcji ze strony kierownictwa, mówisz coś podczas rozmowy a nie potrafią podać dokładnych argumentów i sprawa która powinna być rozwiązana staje się ciągle nie wyjaśnionym problemem.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Ewa

05.04.2023 02:51

Były pracownik

Tragedia, omijać szerokim łukiem!!! Biuro to obrażone księżniczki, kadra to typowe poganianie bydła. Obiecanki cacanki i śmiech w twarz. Pracowałam tam na tyle długo, że obiektywnie mogę przyznać jak bardzo stoczył sie klimat pracy w tej firmie. Codziennie rano zmuszałam się żeby tam jechać. Z każdym kolejnym miesiącem coraz gorzej. Toksyczna atmosfera urosla do skali rzadko spotykanej. Farmazony i PR niczym w polityce. Nie polecam, odradzam. Klimat tworzą ludzie, ci którzy tam pozostali (długo pracowałam w tej firmie) to same farbowane lisy, Ci którzy tworzyli klimat, już dawno odeszli.

Przemineło

20.04.2023 11:30

Były pracownik

@Ewa jako były, długoletni pracownik, zgadzam się w stu procentach. Kiedyś całą atmosferę tworzyli ludzie, którzy już dawno odeszli. Ludzie, którzy obecnie doszli po "trupach do władzy" nie mają żadnych kompetencji, ani wiedzy jak ogarnąć panujący tam chaos. Kiedyś był to bardzo dobry pracodawca, ale od kilku ładnych lat już nie jest. Jeżeli, chodzi o podwyżki, trzeba walczyć indywidualnie i albo ją dostajesz bo przytakujesz tym co ją dają, albo nie. Jak masz inne zdanie mimo, że na swojej pracy zjadłeś zęby i masz pojęcie o tym co robisz, nie jest to mile widziane. Brak sympatii odpowiednich ludzi, wiąże się z krótka karierą w tej firmie.

Ewa

21.04.2023 11:03

Były pracownik

Zuzanno, w całej mojej wypowiedzi jest jedno zdanie o "jakimś PR", wiec Twoja odpowiedź to taki najlepszy przykład jak tam jest. Jedno zdanie wyrwane z kontekstu ma stworzyć narrację. I już... . Tak dla zobrazowania, początek pracy to niesamowity słowotok obietnic o możliwościach, rozwoju, podnoszeniu kwalifikacji, pracy zespołowej, wspaniałym zespole.... itd, a później przychodzi rzeczywistość. No cóż, ta bardziej świadoma połowa ludzi zdaję sobie sprawę w co wdepnęła i szuka innego pracodawcy. Druga połowa po prostu się przyzwyczaja, nie chce im się zmiany, jakoś to znoszą i postanawiają ze pal licho - jakoś się odbębni te 8h. Wyścig szczurków, podkładanko świnek, grupki i podgrupki, wieczne konflikciki, z którymi przełożeni sobie nie radzą, są częścią kultury wśród tej organizacji. Więc przełożeni żeby mieć spokój chowają głowę w piasek i jakoś leci. Księżniczki w biurze to już upokorzenie i szczyt arogancji. Gdy tylko staniesz w drzwiach już są obrażone. Nawet w okienku UG Pruszcz już człowiek czuje się bardziej szanowany przez "Panie z okienka ". No ale cóż, z łaski co trzeba zostanie odburkniete i możesz iść, oczywiście dalsza część upokorzenia następuje zanim jeszcze zamkniesz drzwi a już słyszysz komentarze na swój temat. Spójrzmy dalej, sama organizacja pracy to taki chaos ze nigdy nie wiesz co Cię czeka. Rano jadąc do pracy zawsze się zastanawiasz co tam dzisiaj się stanie, a jak już się stanie - to radź sobie sama, albo... I tak dzien jak codzień.