Opinie Sale Zabaw Fikołki Warszawa - 207 opinii - GoWork.pl

Sale Zabaw Fikołki

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(207)

Aktualności(1)

O nas

Praca

Nasze lokalizacje

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracujaca

04.06.2025 11:21

Pracownik

Jak tak siedzę i czytam te opinie to mam wrażenie że pisane są tylko po złości. Fikolkow jest coraz więcej, trzeba to dobrze ogarnąć dlatego więcej rzeczy wymaganych jest od pracowników. Czasy kiedy menager mógł robić jak chciał i kiedy chciał sie skończyły. Fajnie było przez chwilę ale szanujmy się, to jest praca w której sie pracuje a nie sala zabaw w której pracownicy się bawią. Żeby to dobrze funkcjonowało musi być większa kontrola. Tyle w temacie. Nie jesteś otwarty na zamiany i nie podobają Ci się nowe zasady to zmien pracę. Nie narzekaj, nie przelewaj tutaj gorzkich zali. Żeby było dobrze wystarczy dobre nastawienie i chęci. Pracuje w tej firmie od ponad 4 lat i jestem bardzo zadowolona. W każdej osobie mam wsparcie, na kazda osobę mogę liczyć.

Pracownik

05.06.2025 15:27

Pracownik

Nie zgadzam się z Tobą. Bo na to wychodzi, że na wsystko sie zgadzasz a szczególnie na mobbing jaki panuje w tej firmie już od jakiegoś czasu.

Pracownik

24.06.2025 10:58

Pracownik

Nie są pisane po złości, ale dlatego, że komuś jeszcze zależy na dobrych zmianach, a nie przemilczaniu opisywanych (usunięte przez administratora). Regiony potrzebują wsparcia, a nie terroru, ciągłej kontroli, niezadowolenia(usunięte przez administratora) Chcecie teraz wycierać managerami mleko, które się rozlało, udawać, że wszystko jest wspaniale? Myślicie, że te krytyczne głosy znikną jak za dotknięciem magicznej różyczki, bo je usunięcie z go work? Nie, krytycznych głosów jest przez to jeszcze więcej, szum krytyki ma swój głos również wewnątrz organizacji. Wymieniacie dyrektorów, managerów, a to nie w nich jest problem, ale w waszej bucie i arogancji centralo. Problem w tym, że taką postawą przykrywaćie swoje słabości, a firmę pozbawiłyście najfajniejszych ludzi, którzy budowali jej ludzką i przyjazną twarz.

Obecny pracownik

19.05.2025 16:24

Pracownik

Zgadzam się z niektórymi opiniami, szczególnie w kwestiach dotyczących organizacji pracy czy błędów zarządzania, które rzeczywiście miały miejsce. Nie można zaprzeczyć, że firma przechodzi zmiany – nie zawsze łatwe – które wymagają elastyczności i zaangażowania ze wszystkich stron. Niestety, nie wszyscy byli w stanie się do nich dostosować, co moim zdaniem jest jednym z powodów, dla których pojawia się tak dużo krytyki. Nie mogę zgodzić się z formą, w jakiej niektóre osoby wyrażają swoje opinie – obrażanie ludzi bez podstaw jest po prostu nieuczciwe. Szczególnie niepokoi mnie fakt, że osoby mówiące o tym, że same były pomawiane, stosują tę samą retorykę wobec innych. Krytyka – tak, ale konstruktywna. Osobiste ataki – absolutnie nie. Podsumowując, firma nie jest idealna, jak każda organizacja ma swoje mocne i słabe strony. Zmiany są trudne, ale często potrzebne – i to, jak się do nich podchodzimy, w dużej mierze definiuje nasze doświadczenie zawodowe.

Były pracownik

20.05.2025 06:36

Były pracownik

O czym ty piszesz? Usuwają wpisy cenzurują cale zdania. Hejt wylał się przede wszystkim na ludzi, których nie ma w firmie. To było ok? A teraz pojawi sie inicjał i nagle jest problem? Serio?

Ciekawa sprawa

30.05.2025 08:53

Były pracownik

Rozumiem potrzebę zmian i nie mam problemu z ich istnieniem – problemem nie są zmiany, tylko sposób ich wdrażania oraz to, jak traktuje się ludzi w tym procesie. To nie są jednostkowe głosy. Skala opinii, która się tu pojawiła, jasno pokazuje, że coś poszło nie tak – i trudno uwierzyć, że kilkadziesiąt osób po prostu „nie potrafiło się dostosować”. Pomawianie, wewnętrzne nagonki, ignorowanie zgłoszeń i rotacja na poziomie zarządzania to nie jest „trud zmiany”, tylko konkretne, powtarzalne mechanizmy, które wielu z nas dobrze zna. Nie chodzi o obrażanie – chodzi o to, by przestać udawać, że nic się nie dzieje. I żeby konstruktywna krytyka nie była traktowana jako osobisty atak tylko dlatego, że jest niewygodna. Gdyby firma naprawdę nie miała nic do ukrycia, nie musiałaby cenzurować komentarzy ani usuwać niewygodnych wpisów. Taka selektywna moderacja tylko pogłębia wrażenie, że coś jest tuszowane, a nie rozwiązywane. Co ciekawe – od bardzo dawna nie pojawiła się żadna pozytywna, autentyczna opinia o firmie. Przeważają głosy negatywne, a mimo to… dziwnym zbiegiem okoliczności średnia z 3.7 magicznie podskoczyła do 4.0. Przypadek? Nie sądzę.

Tuti

08.05.2025 14:32

Były pracownik

Przychodzą powiadomienia o nowym wątku, ośmieliło mnie to to napisania komentarza. Pracowałem w strukturze, doznałem wielokrotnie poniżania, upokarzania i ośmieszania przy innych przez osoby decyzyjne z centrali firmy. Wiele osób mówiło mi, że kiedyś firma była bardzo przyjazna dla pracowników, panowały bardzo pozytywne relacje między centralą a salami, zespoły były zmotywowane, zintegrowane, zaangażowane i realnie rozwijały firmę. Było to za zarządów innej dyrektor. Usłyszałem tyle dobrego o tym jak było kiedyś, że nie chce się uwierzyć w to, jak fatalnie jest teraz. Firmę tworzą ludzie i otaczają się sobie podobnymi, a że na górze jest polityka plotek, braku zaufania, podziałów i dyskryminacji nielojalnych, to i złe praktyki lecą na dół zgodnie ze strukturą organizacyjną. Firma bardzo straciła na złych decyzjach prezesa, na niefortunnym wyborze osób decyzyjnych. Opłaciłem zdrowiem pracę w tej firmie. Na szczęście dzisiaj pracuję w zupełnie innej atmosferze, wzajemnego szacunku, życzliwości i tolerancji, ale przede wszystkim wsparcia. W firmie, która szanuje i słucha pracowników, pracuję z radością a nie z codziennym stresem i presją przełożonych. Ośmieliłem się napisać to tutaj, bo widzę, że więcej ludzi ma odwagę mówić, co ich spotkało. Być może odczyta to właściciel firmy, być może ośmieli to jeszcze innych do wyznania swoich doświadczeń, być może przyczyni się to do zmiany na lepsze, a być może zostanie zamiecione pod dywan. Wierzę jednak, że prawda ma moc i kiedyś dobro wróci, tego życzę wszystkim pracownikom.

Rozczarowana

14.05.2025 10:49

Były pracownik

Mam podobne doświadczenia, które odbiły się na moim zdrowiu psychicznym. Niestety firma zaczęła na wyższych stanowiskach zatrudniać wyzyskujace roboty bez serca i uczuć, a człowiek przestał być istotny w pracy. Sztucznie i bardzo niewiarygodnie udają na wewnętrznych konferencjach jacy to są fajni, ale na codzień zero wsparcia dla pracowników. Firma z ogromnym potencjałem, ale już na rynku z opinią fatalnie zarządzanej. Szkoda.

Były pracownik

27.01.2025 17:48

Były pracownik

Odradzam pracę w tym miejscu! Zaczynając już od podpisania umowy pracownik dostaje dokument do podpisania i zapoznania się z nim na szybko i tyle. Nie otrzymuje się kopii, nikt nie zapoznaje pracowników z regulaminem, a o procedurach zgłaszania nieprawidłowości ze strony menadżerek można zapomnieć. Ta praca to typowy wyzysk młodych uczących się osób, które mimo zatrudnienia na konkretnym stanowisku wykonują pracę 3 osób naraz. Dobierana kadra w danych lokalizacjach zdecydowanie nie jest w żaden sposób sprawdzana. Najważniejsze stanowiska pełnią osoby nie nadające się do pracy z ludźmi. (usunięte przez administratora) to niestety codzienność. Do tego kary pieniężne za spóźnienia lub korzystanie z telefonu to ciekawa sprawa zwłaszcza w porównaniu do prawa, ale tutaj chyba ono nie obowiązuje. Po szkoleniu, które zawiera tylko i wyłącznie teorię, czyli kilka godzin spędzonych na czytaniu o systemie pgm oczekuje się od pracownika odrazu bezbłędnego wykonywania zadań. Wiele lokalizacji fikołków to toksyczne środowisko, które zdecydowanie nie rozwija a tym bardziej nie zapewnia pracy w zgranym ani miłym zespole. Gdyby ustawa o sygnalistach dotyczyła tej firmy napewno przydałoby się zgłosić niektóre naruszenia :)

Yop

28.01.2025 08:47

Pracownik

Pełna zgoda we wszystkim, inspekcja pracy prowinna zająć się tą firmą. Sama centrala powinna zostać prześwietlona, (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, toksyczne środowisko, regionalna która nie ma pojęcia o tym jak obsłużyć klienta i system, brak szacunku, monitoring i ciągła kontrola i to wszystko na umowie zlecenie. Również odradzam.

Sale Zabaw Fikołki Sp. z o.o.

28.01.2025 12:19

Pracodawca

Dziękujemy za opinie. Jestem przedstawicielem zespołu HR i wszystkie uwagi oraz trudności/niedogodności mogę być kierowane bezpośrednio do mnie lub zgodnie z wewnętrznie wdrożoną procedurą, bazującej na ustawie o sygnalistach. Praca w sali zabaw (co wynika z kontekstu) jest pracą wymagającą odpowiedzialności i właściwego przeszkolenia, dlatego każdy pracownik jest zobowiązany do jego odbycia. Kładziemy na to bardzo dużo uwagi, aby proces wdrożenia zatrudnienia oraz przygotowania pracownika odbywał się zgodnie z naszym wewnętrznymi regulaminami i procedurami. Czuwa nam tym wiele osób m.in. menadżer sali czy trener wewnętrzny czy zespół HR. Jeśli sytuacja wymaga indywidualnego omówienia lub oceny zapraszamy do kontaktu [email protected]

Cyrk na kółkach

07.09.2024 20:08

Pracownik

Powiem tak, omijać szerokim łukiem bo to jeden wielki cyrk na kółkach. Pierwszy raz w życiu spotykam się z podpisywaniem umowy dopiero po szkoleniu, dostajesz telefon, że jesteś zatrudniony/a i zaczynasz szkolenie, po czym się okazuje, że żeby dostać umowę musisz zdać egzamin. Nierealne wymagania, 3 dni szkolenia, a każdy traktuje Cię tak jakbyś pracował tam już dwa miesiące i znał wszystko co się da na pamięć. Każdego dnia szkolenia, po 30 minutach opowiadania na dany temat, szkoleniowiec wymaga znajomości przez Ciebie tematu od a do z, jeśli czegoś nie wiesz, to mierzy Cię wzrokiem jakbyś był ułomny. Szkoleniowiec oczywiście, ze wszystkiego Cię też nie przeszkoli, co potem wychodzi na owym egzaminie kiedy pojawiają się pytania o rzeczy które słyszysz pierwszy raz. Brzmi jak celowy zabieg eliminacji osób które nie przypadły do gustu ekipie. Na rozmowie rekrutacyjnej, brak informacji o potrzebie zaświadczenia z sądu o niekaralności, dowiadujesz się tego przypadkiem jak się komuś przypomni że potrzebują tego do umowy. A sama umowa, skonstruowana jest tak aby uwalić pracownika jak się da i żeby jak najmniej zarobił. Kary pieniężne za: spóźnienia, za użycie telefonu prywatnego, za niezgody ubiór, za nieobecność w pracy, za uszkodzenie sprzętu. Dodatkowo dodam, że na widoku są zabawki do kupienia, do których w każdej chwili może podbiec dziecko i je zabrać, oczywiście za kradzieże są odpowiedzialni pracownicy i z własnej kieszeni pokrywają koszty strat. Jeśli jesteś zdesperowany i potrzebujesz kasy na już- jasne, leć, ale szukaj od razu innej pracy bo długo w tym miejscu nie pociągniesz.

Część druga opinii

09.09.2024 16:17

Inne

Niestety jestem zmuszona zaktualizować moją opinię. Według mnie niestosowne jest aby menadżer obiektu dzwonił z pretensjami za wystawienie opinii, tłumacząc, że jest ona nie fair w stosunku do nich. Tymbardziej, że po tonie głosu jestem w stanie wywnioskować, że owa menadżerka dzwoniła pod wypływem emocji. Jeśli się nie mylę na portalu każdy może wystawić opinię i opowiedzieć o swoich doświadczeniach z daną firmą. To, że moje doświadczenia były takie wcale nie znaczy, że nie są one fair w stosunku do firmy. Za to według mnie uszczypliwy telefon od menadżerki jest totalnie nie na miejscu, sarkastyczne życzenie poszukiwania pracy z „takim nastawieniem”, takim- czyli jakim? Nastawieniem na szacunek do siebie? Bardzo dziękuję, za życzenie powodzenia w szukaniu nowej pracy, na szczęście długo mi to nie zajęło bo w trakcie szkolenia dalej brałam udział w innej rekrutacji i na następny dzień podpisałam już normalną umowę bez chorych zapisów.

Sale Zabaw Fikołki Sp. z o.o.

09.09.2024 16:30

Pracodawca

Powyższą informację niezwłocznie zweryfikujemy. Wierzymy, iż jest to jednostkowa sytuacja a jeśli pojawi się potrzeba kontaktu uprzejma prośba o wiadomość bezpośrednio do działu HR - mail [email protected].

Julia były pracownik

27.01.2023 13:10

Pracownik

Pracowałam na recepcji w Bielsku-Białej. Menadżerki (usunięte przez administratora) to jakaś porażka. Jak miały zły humor to było nagminne wyżywanie się na pracownikach. Jedna osoba na recepcji przy kolejce na 100 osób i musiała sobie radzić bo żadna menadżerka nie raczyła przyjść pomóc a dwie osoby na jednej zmianie to już dla nich za dużo. Notoryczne ucinanie godzin mimo obietnic pełnego etatu. Zatrudnianie na siłę nowych osób by zabrać godziny innym . Naciskanie na nas by zmuszać klientów do zgód marketingowych,jeśli klient nie chciał się zgodzić to awantura w nasza stronę,że się za mało staraliśmy. Wielkie oburzenie jeśli chciało się wyjść do toalety lub przy 12h zmianie pójść zjeść obiad. Nagminne wydzwanianie i wypisywanie po godzinach pracy z pierdolami,które spokojnie mogły poczekać. Gdy dziecko płakało i prosiło by dzwonić do mamy to miałyśmy zakaz dzwonienia do rodziców a dziecku musialysmy wciskać baloniki i kolorowanki,żeby przestawało płakać mimo,że dziecko już po prostu chciało iść do domu. Firma ogólnie ok ale niedoświadczone i podłe menadżerki wszystko tam niszczą. Wytrzymałam 3 miesiące w tej pracy i miałam dość psychicznie wiecznego pomiatania przez humarzaste(usunięte przez administratora) Odradzam jakikolwiek sposób pracy w tym miejscu.

Były pracownik

24.04.2023 00:33

Były pracownik

Hej, myśle ze każdy pracodawca sprawdza takie rzeczy, szczególnie jeżeli chcesz się zatrudnić w miejscu gdzie są dzieci. Ważna jest prezencja i umiejetność, poprawnego i miłego wyrażania się. Myśle że nikt nie chciałby dopuścić do pracy w sali zabaw kogoś kto np. nie lubi dzieci albo nie potrafi się przy nich zachować. Nie pamietam dokładnie teraz… jednak chyba zawsze jest dzień próbny, dlatego ze umowa nigdy nie jest od razu podpisywana. Co myślę jest na plus dla pracownika i pracodawcy.

Kk

24.09.2023 19:35

Były pracownik

Na pruszkowie tez 3nieodpowiedzialne menadzerki tam nie patrza na umiejetnosci bo nie interesuje ich praca jaka wykonuja pracownicy i niewiele sie interesuja a rekrutacja ludzi czy zwolnienie pracownika odbywa sie tylko i wylacznie przez znajomosci i sluchanie plot.Zero obiektywizmu profesjonalizmu i komplenta pomylka w zarzadzaniu ludzmi przez mlode nieodpowiedzialne osoby.Powinno dac do myslenia kadrze zarzadzajacej w tym miescie czemu tak czesto i szybko sa zwalniani ludzie i wciaz potrzebuja nowych.Pruszkow to male miasto i huczy od plotek omijac z daleka

Były pracownik

24.04.2023 00:43

Były pracownik

Pracowałam długo w Fikołkach i muszę powiedzieć że praca sama w sobie jest na prawdę super. Nie chcę, chociaż dawniej pewnie bym chciała wyliczać błędy i zachowania które były krzywdzące oraz sprawiające przykrość - bo takie niestety też w tej, jak i każdej innej pracy się zdarzały. Chciałabym się skupić raczej na tym co było dobre. Fikołki są na prawdę fajnym i dobrym miejscem, czasem z nie do końca dobrze dobranymi ludźmi. Myśle że nie jest to praca dla każdego, każde stanowisko jest dość wymagające ale tą pracę na prawdę da się kochać. Można zdobyć niesamowite doświadczenie w pracy z dziecmi, nauczyć się cierpliwości i wytrwałości - szczególnie weekendami, planowania swojej własnej pracy - co również przekłada się na plus w życiu prywatnym. Początki mogą być stresujące, ale jak już się obcyka co i jak, to można się bardzo dobrze bawić pracując. Jako Animatorki mamy sporą swobodę w tym jakie organizujemy zabawy, w jaki sposób dekorujemy sale, mamy możliwość dawania dużo od siebie, dzięki czemu mamy możliwość rozwoju. Jeżeli przykładamy się do pracy mamy możliwość zostania starszym animatorem, co przekłada się (na plus oczywiście) na nasze zarobki ???? miałam przyjemność poznać prawie każde stanowisko, przeszłam przez recepcję, animacje i kawiarnie. Nie bez przyczyny, każde stanowisko było na tyle fajne żeby serio chcieć na nim pracować. Czasem brakowało rąk do pracy co często kończyło się frustracją, jednak jak patrzę na to z perspektywy czasu było to całkiem budujące i uczące radzić sobie z własnymi emocjami i stresem. Dużą zaletą było to że, nigdy nie ma nudy! Zawsze coś się dzieje, jeżeli nawet nie ma ruchu na sali można się „wyżyć” artystycznie i pomóc przy dekoracji sali albo stworzeniu nowej zabawy dla dzieci. Niezmiernie fajnie było patrzeć jak wracali do nas stali klienci, było widać ze nasza praca ma sens, a to co robimy, robimy dobrze. Do urodzin mamy stworzone scenariusze co bardzo ułatwia prace. Urodziny i eventy były chyba moim ulubionym czasem pracy, miło było patrzeć jak dzieci i ich rodzice cieszą się i doceniają to co robisz. Cały team się jednoczył, a po takich wydarzeniach człowiek czuł się jak po bardzo ważnym wygranym meczu. Dużo dobrych doświadczeń udało mi się tam przeżyć. Pracownicy byli różni, bardzo różni. Jednak są osoby z którymi można się tak dogadać że stworzą się przyjaźnie na długie lata. Była to jedna z moich prac którą na prawdę kochałam! Gdyby nie kilka czynników myślę ze pracowałabym tam do dziś! Myśle również ze jeżeli kiedyś zdarzyłaby się okazja (może w trochę innych okolicznościach) z chęcią bym tam wróciła ????

Były pracownik

24.04.2023 00:23

Były pracownik

Pracowałam długo w Fikołkach i muszę powiedzieć że praca sama w sobie jest na prawdę super. Nie chcę, chociaż dawniej pewnie bym chciała wyliczać błędy i zachowania które były krzywdzące oraz sprawiające przykrość - bo takie niestety też w tej, jak i każdej innej pracy się zdarzały. Chciałabym się skupić raczej na tym co było dobre. Fikołki są na prawdę fajnym i dobrym miejscem, czasem z nie do końca dobrze dobranymi ludźmi. Myśle że nie jest to praca dla każdego, każde stanowisko jest dość wymagające ale tą pracę na prawdę da się kochać. Można zdobyć niesamowite doświadczenie w pracy z dziecmi, nauczyć się cierpliwości i wytrwałości - szczególnie weekendami, planowania swojej własnej pracy - co również przekłada się na plus w życiu prywatnym. Początki mogą być stresujące, ale jak już się obcyka co i jak, to można się bardzo dobrze bawić pracując. Jako Animatorki mamy sporą swobodę w tym jakie organizujemy zabawy, w jaki sposób dekorujemy sale, mamy możliwość dawania dużo od siebie, dzięki czemu mamy możliwość rozwoju. Jeżeli przykładamy się do pracy mamy możliwość zostania starszym animatorem, co przekłada się (na plus oczywiście) na nasze zarobki ???? miałam przyjemność poznać prawie każde stanowisko, przeszłam przez recepcję, animacje i kawiarnie. Nie bez przyczyny, każde stanowisko było na tyle fajne żeby serio chcieć na nim pracować. Czasem brakowało rąk do pracy co często kończyło się frustracją, jednak jak patrzę na to z perspektywy czasu było to całkiem budujące i uczące radzić sobie z własnymi emocjami i stresem. Dużą zaletą było to że, nigdy nie ma nudy! Zawsze coś się dzieje, jeżeli nawet nie ma ruchu na sali można się „wyżyć” artystycznie i pomóc przy dekoracji sali albo stworzeniu nowej zabawy dla dzieci. Niezmiernie fajnie było patrzeć jak wracali do nas stali klienci, było widać ze nasza praca ma sens, a to co robimy, robimy dobrze. Do urodzin mamy stworzone scenariusze co bardzo ułatwia prace. Urodziny i eventy były chyba moim ulubionym czasem pracy, miło było patrzeć jak dzieci i ich rodzice cieszą się i doceniają to co robisz. Cały team się jednoczył, a po takich wydarzeniach człowiek czuł się jak po bardzo ważnym wygranym meczu. Dużo dobrych doświadczeń udało mi się tam przeżyć. Pracownicy byli różni, bardzo różni. Jednak są osoby z którymi można się tak dogadać że stworzą się przyjaźnie na długie lata. Była to jedna z moich prac którą na prawdę kochałam! Gdyby nie kilka czynników myślę ze pracowałabym tam do dziś! Myśle również ze jeżeli kiedyś zdarzyłaby się okazja (może w trochę innych okolicznościach) z chęcią bym tam wróciła ????

Kinga

15.02.2023 14:44

Pracownik

Czytam te wszystkie negatywne opinie i podnoszone argumenty i nie mogę uwierzyć, jak bardzo roszczeniowy jest obecnie młody człowiek. Człowiek, który przychodzi do miejsca pracy, nienauczony życia, najczęściej świeżo po szkole, zdarza się, że bez praktyk zawodowych. Na dzień dobry w każdych Fikołkach jest się przeszkolonym, przekazuje się nowej osobie wiedzę i doświadczenie managerów oraz starszych stażem pracowników, jak i dedykowanych Trenerek! Tak - Trenerek, bo Recepcję szkoli Zespół Trenerski i Animację też - nie jest się zostawionym samemu sobie! W pracy zawsze można liczyć na pomoc koleżanek. Każda osoba, która coś chce w życiu osiągnąć musi liczyć się z włożeniem choć minimalnego wysiłku, a przeczytałam tu komentarz, że za spóźnianie się są kary - no bez przesady - czy to coś niezwykłego, że w pracy powinno się być na czas i nie powinno się używać telefonu do celów prywatnych? W pracy się pracuje! Tak świetna atmosfera, jaka panuje w Fikołkach nie jest spotykana często w innych miejscach i wie to każdy, kto pracował w innym miejscu. Że sprzedaż skarpetek i wody jest sprawdzana - przepraszam bardzo, ale ile firm utrzyma się na rynku bez aktywnie prowadzonej sprzedaży? To, że firma stawia na motywację i sprawdzanie wyników, to oczywista oczywistość dla osoby, która ma jakiekolwiek pojęcie o funkcjonowaniu świata i o tym, jak ważne są przychody w firmie, które przekładają się choćby na pensje dla nas! Nie chodzi o wciskanie Klientom na siłę czegokolwiek, a prowadzenie aktywnej sprzedaży i pamiętanie o tym, aby każdego Klienta przed wejściem do budynku, zapytać, czy czegoś nie potrzebuje... Jak idzie się do restauracji, to nikt krzywo na kelnera nie patrzy, bo zaproponował coś do picia Klientowi na dzień dobry -_- ... Dużo krzyków i narzekania, ale każda osoba, która sumiennie wykonuje swoje obowiązki, a nie się od nich miga, jest bardzo zadowolona z pracy w Fikołkach. Z czasem można awansować w strukturach firmy i zmieniać działy, w których się pracuje. Są SUPER bonusy: za prowadzenie urodzin, czy sprzedaż usług. PREMIE są naprawdę spoko i wystarczy chcieć! Sama godzinówka również jest bardzo dobra, a warunki i możliwości, jakie dają Fikołki są naprawdę mega i przyszłościowe dla ambitnych osób. Że managerki nie pomagają? Managerki ZAWSZE pomagają swoim Zespołom - to im najbardziej zależy na tym, aby Sala odnosiła sukcesy, ale nie są po to, by je wyręczać i pracować za osoby, które dostają wypłatę za wykonywanie konkretnych obowiązków. Pisanie na grupach? Właśnie po to mamy te grupy, aby każdy pracownik był na bieżąco i poinformowany na czas o tym, co się w Sali dzieje i będzie działo. To się nazywa komunikacja. Jeśli jakiś pracownik odchodzi po miesiącu, maks 2, to ewidentnie znaczy, że nie szukał pracy, a miejsca, gdzie można będzie siedzieć bezczynnie na konstrukcji i nie robić nic i kosić za to hajsy. Jeśli ktoś boi się kamer, to tylko dlatego, że ,I ZNOWU, nie chce pracować i się chowa i obija po kątach! Cieszę się, że te osoby, które piszą takie komentarze nie pracują już w tej firmie, bo tylko obniżają poziom usług, jakie nasi Klienci by otrzymywali... Najłatwiej jest odejść i napisać w internetach morze pomyj na firmę, która naprawdę dba o swoich pracowników i Klientów! Komentarze, że nastawiamy się tylko na zysk są nie na miejscu, bo nie jesteśmy instytucją charytatywną, a Salą Zabaw dla dzieci, która utrzymuje się dzięki sprzedaży swoich usług... Tyle złości i wylewania goryczy, ale jeszcze zdacie sobie sprawę, że praca w Fikołkach była SUPER, w porównaniu do miejsc, do których traficie...

Marta

15.02.2023 16:47

Pracownik

Kinga, ja też czytam te opinie negatywne i nie wierzę, to co napisałaś to pewnie dla niektórych może być odkrycie roku, do pracy idziesz po to żeby pracować ale jeśli poważnie podchodzisz do pracy to nie jesteś zdziwiony tym, że ktoś oczekuje, że będziesz wypełniał swoje obowiązki jeśli dojedzie do tego świadomość, że właściciel (każdej firmy nie tylko Fikołków) nie zrywa pieniędzy na twoje wynagrodzenie z drzewa to już mamy sukces praca w Fikołkach to świetne doświadczenie i możliwości zdobycia umiejętności, bonus w postaci super zespołu z którego mogą się zrodzić przyjaźnie na lata :)

Pracownica

13.04.2023 20:55

Były pracownik

Czemu mam wrażenie, ze napisała to menadżerka? Może i niektórzy są roszczeniowi, ale nie wrzucamy wszystkich do jednego wora. Jestem ciekaw, w których fikołkach jest się od razu przeszkolonym, bo w moim przypadku zostałem przeszkolony (na recepcji) przez trenerkę dopiero po DWÓCH MIESIĄCACH. Pracowałem w wielu miejscach i tak atmosfera jest całkiem przyjemn jeśli chodzi o pracowników, bo kierownictwo to totalna porażka. Menadżerki w ogóle maja za przeproszeniem w d*pie co się dzieje na sali. Dają 50 rzeczy na raz do zrobienia, a same siedzą i oglądają sobie tiktoki zajadając się ciastami (ciekawy jestem czy płaca za to) bo mu wszyscy musimy płacić oczywiście ze zniżka, ale ani razu nie widziałem, żeby za to zapłaciły. Albo co to znaczy zamawianie obiadów przez menadżerki na koszt firmy, w przypadku gdyż są chore, wielu animatorów czy pracowników przychodzi chorych i nie ma takich rarytasów. Nie wiem w czym firma dba, ale na pewno nie dba o swoich pracownikach. Zdecydowanie nigdy bym tu nie wrócił, aczkolwiek rozumiem ze komuś może się podobać.