Opinie o Coccodrillo (CDRL) Pianowo
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pracownik
04.08.2026 17:38
Czy ktoś słyszał o tym że firma zamyka sklepy w galerii jak wygasa umowa najmu?
Pracownik
21.10.2026 16:41
A kiedy ciebie to spotkało? Bo chyba jest jakieś okres wypowiedzenia?
Daria
25.10.2026 10:41
Właśnie, Kochani - jak to wygląda pod względem zachowania okresu wypowiedzenia? Raczej powinni go uwzględniać... 😶
Asystent AI: Podsumowanie22.10.2026
👍 Silne strony
Chwalona jest atmosfera w niektórych zespołach i przejrzystość zasad w wybranych lokalizacjach.
1. Dobry zespół: W niektórych miejscach ludzie są pomocni i można liczyć na wsparcie współpracowników.
2. Przejrzyste premie i zniżki: Pracownicy doceniają jasne informacje o premiach i dobre zniżki na produkty.
3. Wybrane kierownictwo regionalne: Zdarzają się przełożeni uznawani za kompetentnych i wspierających.
📋 Podsumowanie
Ludzie doceniają, jeśli trafią na fajny zespół i jasne zasady premiowania. Najwięcej emocji budzi brak umów na czas nieokreślony – większość zatrudnionych dostaje tylko czasowe, co sprawia, że czują brak stabilności. Przewija się temat dużej liczby obowiązków, ciągłych zmian i słabej komunikacji między kierownictwem a pracownikami. Sporo zależy od tego, jaki jest skład zespołu i przełożony w danym sklepie.
💬 Główne pytania
1. Umowy na czas nieokreślony: Czy jest szansa na dłuższy kontrakt po kilku umowach i kogo obejmują takie warunki?
2. Premie: Od czego zależy premia i czy realnie da się osiągnąć progi sprzedażowe w sklepie?
3. Grafiki: Jak wygląda rozkład godzin na pół i cały etat w praktyce?
Pracownik 1
21.10.2026 14:50
Nie polecam współpracy z regionalną. Niestety największym problemem jest sposób zarządzania ludźmi i komunikacja z pracownikami. Wiele decyzji podejmowanych jest bez uwzględnienia realnych warunków pracy w salonach, a oczekiwania wobec zespołu są często nieadekwatne do możliwości i liczby obowiązków.
Widoczne jest faworyzowanie wybranych osób, z którymi regionalna ma lepszy kontakt. Pozostali pracownicy mogą mieć poczucie, że ich zaangażowanie i opinie nie są traktowane w taki sam sposób. Droga służbowa również nie zawsze jest respektowana, a decyzje kierowników salonów bywają podważane z góry.
Dużym problemem jest także ciągłe dokładanie kolejnych zadań i zmian organizacyjnych. Zamiast stabilnych i jasno określonych zasad pojawiają się kolejne pomysły, VM-y, przebudowy i wymagania, które trzeba realizować niemal natychmiast. Jednocześnie odpowiedzialność za wyniki i realizację wszystkich tych zadań pozostaje po stronie pracowników.
Brakuje przede wszystkim szacunku do ludzi, jasnej komunikacji i konsekwencji w podejmowanych decyzjach. Atmosfera w dużej mierze zależy od tego, czy jest się osobą „po stronie” regionalnej.
Jeżeli ktoś szuka normalnego, partnerskiego zarządzania i równego traktowania pracowników, warto dobrze zastanowić się przed podjęciem pracy w Coccodrillo.
Sara
22.10.2026 08:18
No a czy przy tych wszystkich dodatkowych zadaniach związanych z VM-em dostawaliście chociaż wsparcie od kogoś dedykowanego z centrali, czy cała aranżacja sklepu wisiała wyłącznie na zespole
🤔
Jesteś Pracodawcą?
Sprzedawca
21.10.2026 14:17
Głównym problemem w firmie jest znaczne przeciążenie obowiązkami, które nie przekłada się na oferowane wynagrodzenie. Zakres zadań jest przeogromny, jednak poziom pensji pozostaje na niestatysfakcjonującym poziomie. Nakład czasu i energii wymagany na tym stanowisku jest po prostu niewspółmierny do zarobków.
Przyjęcie dostaw, wyciągnięcie towar na sklep, składanie dużych rozmiarów na zaplecze, sprzątanie, robienie vm, co dwa dni przewieszanie połowy salonu, a w między czasie obsługa klienta…
A regionalni śmią pisać, że obsługa i utarg są najważniejsze, gdy co chwilę każą robić zdjęcia salonu i przekładać asortyment z miejsca na miejsce.
Nie polecam pracy w Coccodrillo!
BYŁY PRACOWNIK
21.10.2026 14:04
Jako były pracownik zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Przede wszystkim warto wiedzieć, że standardem jest nieprzedłużanie umów po 33 msc -firma woli pożegnać doświadczoną osobę, zamienić ją na nowego niedoświadczonego pracownika, niż utrzymać standardy obsługi, a co za tym idzie-wyższy obrót. Panuje tu ogromny wyzysk, a zarząd zasłania się ciągle narracją, że salony są podobno nierentowne ,co nie jest tak do końca prawdą. Wielokrotnie zakres obowiązków jest przeładowany, w dużej mierze polega na ciężkim fizycznym harunku, o czym nie wspomina się na rozmowach kwalifikacyjnych.
Kolejnym dowodem jest całkowity brak organizacji i szacunku dla ciężkiej pracy były nieustanne zmiany VM. Przebudowy i nowe aranżacje nakazywano robić wielokrotnie kilka razy w tygodniu tylko po to, aby zaraz wdrażać kolejne koncepcje marnując czas i siły zespołu. Zasady panujące w firmie często mijały się z celem. Doskonałym przykładem są audyty ,które w teorii miały sprawdzać i zapewniać wysoką jakość obsługi. W praktyce nie przedłużano umów, co bezpośrednio skutkowało brakiem pozytywnej opinii takiego audytu.
Prawdziwym problemem jest jednak zarządzanie. Kierownik regionalny Katarzyna prezentuje bardzo słabe i nieprofesjonalne podejście do ludzi. Jawnie faworyzuje wyłącznie osoby, z których ma bezpośrednią korzyść. Droga służbowa często była pomijana. Pytając kierownika o jakieś kwestie, często nie potrafił racjonalnie odpowiedzieć, gdyż nie posiadał owej wiedzy od kierownika regionalnego. Kierownik też nie posiadał decyzyjności, często jego zdanie było podważane przez Kierownika Regionalnego.
Swoje cele realizowano poprzez prywatne konszachty z wybranymi pracownikami za plecami reszty zespołu. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, uczciwego traktowania i jasnych zasad-omija to miejsce szerokim łukiem!
Angi
13.10.2026 15:27
Czy ktoś pracuje w Cdrlu w Pianowie na magazynie i zajmuje się układaniem tych rzeczy ? Czy ktoś może napisać jak to wygląda i jak tam jest ? Bardzo proszę
Aurela
06.05.2026 11:28
Czy ktoś pracował na zasadzie franczyzy jako Partner Biznesowy, może ktoś powiedzieć jak wygląda współpraca? Oferują przejrzysty system rozliczania i współpracę z regionalnym kierownikiem sprzedaży
Ola
07.05.2026 23:30
Zasady współpracy są jasne czytelne i uczciwe.
Współpracę z moją RKS oceniam bardzo pozytywnie jest kompetentna zaangażowana oraz pomocna
Polecam
Henryk
22.09.2026 13:25
ale jakie to są zasady? Myślę, że właśnie o to chodziło w tym pytaniu
Migmig
21.09.2026 20:14
Ile. % od obrotu miesięcznego ma osoba która podpisała umowę o franczyzę może ktoś wie ?
Faustus
07.09.2026 15:52
Może ktoś już działał jako Partner Biznesowy w tej firmie i powie, jak to wyglądało od środka? Czy rzeczywiście dawali wsparcie na start i jak wypadało rozliczenie przy tym modelu franczyzowym?
W ogłoszeniu wymagali prowadzenia własnej firmy na kontrakcie B2B i zarządzania sklepem. Pisali o gotowym modelu biznesowym i wsparciu, ale nie podali żadnych widełek finansowych.
Ash
29.06.2026 15:22
Pracy w M1 Kraków nie polecam ze względu głownie na bardzo nie fair zachowanie kierowniczki salonu. Zwodzenie do ostatniego dnia, że umowa zostanie przedłużona po okresie próbnym. W umowie zapisana premia wynikowa, a po wyrobieniu normy miesięcznej dostajesz przysłowiową figę z makiem, bo według kierowniczki -przecież się uczysz dopiero-
Każda decyzja tłumaczona -decyzją z góry- chyba od Pana Boga albo raczej przeciwnie:(
Krytyka ciągła, na zasadzie jak możesz tego nie wiedzieć i przewracania oczami. Nie ważne że sama siedzi w tej firmie już 20 lat, a ty pracujesz tam parę tygodni. Mamią nowego pracownika premiami i pracą na cały etat w przyszłości ale to bujda na resorach. Potem ci powiedzą ze przecież dopiero się uczysz, i wezmą kolejną osobę, dorobią sobie nadgodzin siedząc z nią i ją ucząc, premie zgarną dla siebie i szafa gra. Nie polecam nikomu tego sklepu.
Pracownik
17.08.2026 15:42
Taaaa. Na pewno. W jakim Ty świecie żyjesz? Tu nawet nie ma z kim rozmawiać.
Sara
18.08.2026 14:12
Po tych 33 miesiącach rozstają się całkowicie czy proponują np. przerwę albo przejście na inną formę współpracy? Ciekawi mnie jak to w praktyce wygląda w innych salonach sieci skoro wspominasz o kilku takich przypadkach🤨
Pracownik
12.07.2026 18:51
Ja też z chęcią wyrażę swoją opinię na temat pracy w tej firmie. Ogólnie nie było aż tak źle. Chociaż natłok dostaw,zwrotów, ciągłych zmian VM był bardzo uciążliwy. Do tego dochodziły jeszcze inne obowiązki,a to wszystko bardzo często się kumulowało. Problemem jest brak komunikacji. Każdy myślał,że jego sprawa jest najważniejsza…a człowiek musiałby się rozdwoić,aby wszystko wykonać. Jednak największy problem pojawił się dopiero wtedy,kiedy to dwie kierowniczki regionalne pojawiły się w sklepie i oświadczyły,że mamy 2 rozwiązania. Albo podpisujemy wypowiedzenie za porozumieniem stron i ekwiwalent miesięczny,albo przechodzimy na prywatnego przedsiębiorcę (który przejmie sklep na zasadzie franczyzy)…nie znając oczywiście warunków przyszłego pracodawcy. Sam schemat przechodzenia sieciówek na zasadzie franczyzy nie budzi mojego żalu,bo w końcu w dzisiejszych czasach każdy myśli o sobie. Ale już sam fakt w jakim został postawiony pracownik,to czyste świństwo.
Efektem tego jest przejęcie przez mojego byłego już pracodawcę 3 sklepów w województwie plus otwarcie jeszcze jednego. Pracodawca myślał,że ma za przeproszeniem (usunięte przez administratora) do pracy i w okrojonym składzie będziemy pracować za najniższą krajową z premią widmo. Ostatecznie 4 sklepy zostały zamknięte,bo sobie nie poradził. Jaka to antyreklama dla firmy…nie wspomnę.
A gdyby tak podeszło się do pracowników,jak do ludzi drogie Coccodrillo,to dzisiaj pewnie 2 z tych sklepów zostałyby przejęte przez pracownice i prosperowały by bardzo dobrze.
Szkoda…wielka szkoda. Ale to też pstryczek w nos za Wasze podejście.
Malczewskiego
16.06.2026 08:26
Kumoterstwo i kolesiostwo przy zatrudnianiu do sklepu KEN 53 Warszawa? Kierowniczka sklepu obawia się kompetentnych kandydatów?? Proszę się tym zainteresować!!!
Speculatio
30.03.2026 15:22
Hej,
czy ktoś pracował jako regionalny kierownik sprzedaży i pamięta, jakie były faktyczne zarobki i wymagania? Czy doświadczenie w zarządzaniu zespołem rzeczywiście było kluczowe przy rekrutacji?
Oferowali kartę Multisport jako benefit. W wymaganiach podali czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych. Z benefitów oferowali zniżki na firmowe produkty. Oczekiwali też dobrej znajomości Excela.
Ktoś zmęczony
26.02.2026 09:55
Pracuję w tej firmie dobrych kilka lat i czuję, że w końcu muszę napisać szczerą opinię.
Nasza praca to nie tylko „sprzedaż ubrań”. Dwa razy w tygodniu przewieszamy cały salon. Do tego dochodzą zwroty kolekcji zimowych, przyjmowanie nowych dostaw, rozpakowywanie, metkowanie, prasowanie. Obsługujemy klientów, którzy mają poczuć się jak VIP — z pełnym zaangażowaniem, uśmiechem i profesjonalnym doradztwem.
Odpowiadamy na e-maile, pilnujemy wyników, zajmujemy się VM, analizą sprzedaży, często rozwiązujemy problemy techniczne jak informatycy. W praktyce jesteśmy sprzątaczkami, kasjerkami, doradcami klienta, prasowaczkami, magazynierami, analitykami i osobami od visual merchandisingu — wszystko w jednej osobie.
Do tego dochodzi ogromna presja ze strony regionalnych, którzy wymagają od nas rzeczy często nierealnych, by sami mogli wypracować swoje premie.
A to wszystko za najniższą krajową.
Nie jesteśmy robotami. Jesteśmy ludźmi. Mamy prawo do zmęczenia, do gorszego dnia, do godnego wynagrodzenia za ogrom obowiązków.
Może któraś z Pań z centrali czy regionalnych przyjechałaby na tydzień i stanęła normalnie na salonie — wykonując wszystkie obowiązki, które wykonujemy my. I to za te same pieniądze. Wtedy można byłoby realnie porozmawiać o wymaganiach i standardach.
Henryk
26.02.2026 12:21
Masz racje, to ciężka praca. Nie macie premii lub innych dodatków? Ciężko mi uwierzyć, że zarabiacie jedynie najniższą...
Pracownik
03.03.2026 21:19
Jak wyrobisz cel miesięczny to dostaniesz premię ale to graniczy z cudem żeby te progi zrealizować 🥴
JestemBoJestem
26.03.2025 17:12
Witam jak wygląda grafik na pół etatu ?? Po 4 h codziennie?
Henryk
01.10.2025 14:42
Ktoś powie jak z tym grafikiem. Wiem że w różnych firmach to wygląda inaczej. W jednej trzeba być po 4h dziennie a w innych np trzeba wyrobić po prostu dane godziny w tygodniu
Nowy
25.10.2025 06:57
Z tego co widziałam na grafikach to po 8h. Rozpisują na cały miesiąc. No chyba, że zrobisz sobie jeden dzień więcej godzin. Ale po 4 h nie ma.
Pracownik
30.09.2025 18:42
Praca w sklepach stacjonarnych to coś strasznego. Co chwilę zmiana VM, przeceny, zwroty, witryna, zmiana kartek na promocje. Ludzie są okropni a firma zezwala na takie traktowanie pracowników. Ponadto sklepy odwiedzają, Cyt. „ pracownicy wewnętrzni”, którzy chyba przychodzą tylko po to by zepsuć humor, traktując osobę jak najgorszego śmiecia, wychwalając się jakie profity mają a jakich my jako pracownicy nie. To ile pracy jest na sklepie, pracując samemu to straszne… na jedną osobę, gdzie psychicznie trzeba wytrzymać z rozczeniowymi oraz tępymi ludźmi dokładając do tego wszystkie obowiązki to najgorsze co mnie spotkało w całej karierze pracowniczej. Za najniższą krajową taką syzyfowa praca jest kpiną.
Pracownik
03.06.2024 10:17
Czy ktoś się orientuje czy na chwilę obecną firma przedłuża umowy na stałe?
Serduszko
07.07.2025 10:16
Ja jestem jedną z wyjątków chyba w tej firmie, umowę dostałam na czas nieokreślony będąc na urlopie macierzyński, wróciłam do pracy i wszystko było ok, zarobki nigdy nie było jakieś super ale nie było tragedii. Byłam kierownikiem na salonie, miałam świetny zespół i to chyba człowieka trzymało w tej pracy. Niestety po powrocie z drugiego urlopu macierzyńskiego zostałam zwolniona z okresem wypowiedzenia 3 miesięcznym, dostałam informację że przez okres 3 miesięcy będę dostawać dodatek funkcyjne lecz kategorycznie mam nie wykonywać obowiązków kierowniczych… zatrudniona byłam w firmie niecałe 10 lat na stanowisku kierowniczym, pomagałam w otwarciu nowego salonu w mieście i szkoliłam pracowników, jak się sypały całe zespoły to nasz zespół pomagał w pracy w innych salonach… najbardziej jednak było mi przykro jak potraktowała mnie regio, pracowałyśmy tam prawie tyle samo czasu, zawsze uważałam że dobrze się dogadujemy, to że nie miała wpływu na decyzję o zwolnieniu jestem wstanie zrozumieć ale to w jaki sposób to przekazała już nie…. Przyjechała do salonu, wzięła na magazyn każdą dziewczynę po kolei na rozmowę powiedzieć im co ze mną zrobią (jedna dostała odrazu propozycję mojego stanowiska)… a na samym końcu wzięła mnie! Zero spojrzenia w oczy, szczerej rozmowy, taka decyzja podjęta niepodlegająca dyskusji. Przykre jest takie zachowanie, firma która produkuje odzież dziecięcą itp ja pracę wspominam bardzo dobrze bo miałam super zespół ale jak widać dla firmy wartości i zaangażowanie pracowników to nie są żadne wartości.
Aaaa
20.09.2025 22:36
A rok ochrony po urlopie macierzyńskim gdy wracasz do pracy ? Przecież nie mogą cię zwolnić jeśli nie likwidują stanowiska
Pytająca
23.08.2025 21:22
Hej, czy ktoś może mi powiedzieć czy w salonach są premie? Jeśli tak czy to kwestia firmy czy kwestia agentów?
Veritas
02.06.2025 12:41
Było ogłoszenie na stanowisko Specjalisty ds. marketingu, ale nie podano żadnych widełek płacowych. Wymagano doświadczenia w marketingu, najlepiej w branży fashion, oraz umiejętności prowadzenia kampanii 360°. Wyróżniała się możliwość korzystania z karty sportowej wśród benefitów.
Chętnie dowiem się, czy wymagania firmy nie były zbyt wygórowane i czy pensje na tym stanowisku były adekwatne do tego, co trzeba było robić?
Jaaa
03.04.2025 22:09
Ktoś pracuje w Krakowie w M1 i może coś napisać odnośnie pracy w salonie? Czy faktycznie nie dostaje się umowy na czas nieokreślony? Jaka jest wypłata na rękę bez premii na pół etatu?
Powiadomienia o Coccodrillo (CDRL S.A.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Justyna
13.03.2025 17:23
Hej. Uważam że praca w Cocodrillo w miejscu Gdańsk w autlecie jest godna polecenia z wielu względów. Wypłata na poziomie plus spora premia. Szkoda tylko że dopiero po okresie próbnym. Zdarza się że jest wyższa niż w ekskluzywnym sklepie meblowym - wiem, mam porównanie. Uczciwe informacje na ubraniach jeśli są drugiej kategorii. Bardzo przejrzysta inf. o indywidualnej premii czy urlopie. Świetne zniżki dla pracowników. Jedyne co mnie irytuje to to że nie są eko, pełno woreczków plastikowych przy dostawach. Zdarzają się też toksyczne osoby w pracy ale tego się nie przewidzi. Ogólnie praca w tym miejscu jest bardzo przyjemna. Polecam.
Zainteresowana
20.02.2025 19:18
Co możecie aktualnie powiedzieć o pracy w centrali? Jak z zarobkami i atmosferą? Jestem zainteresowana pracą tam ale trochę mnie martwią opinie i ciągle powtarzane rekrutacje na te same stanowiska.
Ola
04.03.2025 22:50
Spróbuj i przekonaj się.
Zawsze możesz szukać dalej jak nie wyjdzie.
Prawda jest zarobki bardzo marne , atmosfera ok, z umowami na czas nieokreślony nie dobrze , brak poczucia stabilności jesteś kosztem
Pracownik
23.10.2024 11:04
Tez jestem ciekawa czy przedłużają umowy i dają na stałe bo mnie się taka umowa właśnie kończy i powinna być już na stałe.
anita
19.11.2024 02:15
Miałam dostac umowe na stałe w listopadzie a pozegnalam sie z praca przez ich (usunięte przez administratora) pazernosc
Mmm
09.02.2025 18:54
Nie dają umowy na czass nieokreślony.
Antoni
21.10.2024 10:23
W dawniejszych komentarzach pisano o tym, że umowa na stałe jest niemożliwa, maksymalnie 3 i nie ma opcji na przedłużenie. Czy możecie to potwierdzić i czy to aktualne?
Pracownik
07.12.2024 15:52
A możesz coś więcej napisac? Nie dali ci umowy na stałe?
mo_chf
30.01.2025 22:27
Ja również potwierdzam.. kończyła mi się 3 umowa i kolejnej(na czas nieokreślony) już nie dostałam. A na moje miejsce poszukują nową osobę. Omijać takie miejsca pracy szerokim łukiem! Żałuję, że wcześniej nie czytałam opinii
Ciekawa
26.12.2024 08:44
Jak pracuje się w centrali? Od dłuższego czasu poszukują kogoś do działu Visual merchandising, zastanawiam się czy warto aplikować. Ktoś cos wie? Z czego wynikają tak długie poszukiwania? Nie ma chętnych czy warunki są kiepskie.
anonim
17.09.2024 22:47
Nie polecam pracy w coccodrillo, tyrasz za najniższą krajową i zero docenienia przez szefostwo. Wykorzystują cię w każdym możliwym aspekcie i jeszcze mówią, że na twoje miejsce jest wiele innych osób ;) Ciągle zmiany VM, dostawy, zwroty, robota jest nie do przerobienia. Pracujesz na ich zarobek, szefostwu ciągle coś nie pasuje i musisz zmieniać „bo to przyniesie zysk”- oczywiście nie przynosi a jest to twoją winą bo nie potrafisz obsługiwać klienta. Wymagają że podejdziesz do każdego i będziesz z nimi stala i wybierała ubranka a robota sama się zrobi, najlepiej to (usunięte przez administratora)się na środku.
Nie polecam :)
Antoni
11.10.2024 16:50
W teorii jeśli ktoś chce dalej pracować to warunki nie mogą być aż tak zle… a premia ile teraz wynosi? Wiem, że kiedyś twierdzili, że jest groszowa ale przydałaby się kwota
Anonim
14.10.2024 16:45
Nie ma żadnej premii, progi są chore i nie do wypełnienia żeby dostać jakąkolwiek premię
@Pani Emilia
02.10.2024 21:15
Moja córka miała mieć wykonane zdjęcia w Coccodrillo. Najpierw jej 2 razy przesunęli termin,potem zero odzewu. Po czym,jak Ja się odezwałam do Pani,to odpowiedziała,że po swoim urlopie się odezwie.Minal czas,a tu znowu nic. Pani Nas w bambuko zrobiła.Bardzo ohydnie.Mogla chociaż powiedzieć,że rezygnują,zachować się,jak osoba dorosła.Po prostu.
Biedronka
04.09.2024 22:09
Hej, czy pracował ktoś na sklepie w Łodzi? Widziałam ogłoszenie i się zastanawiam nad aplikacją. Jak wygląda praca na pół etatu? 4h codziennie czy jakoś inaczej? Jest się samym na sklepie podczas zmiany?
Kandydat
09.07.2024 17:02
Czy ktoś był na rozmowie o pracę na stanowisko koordynator do biura obsługi klienta? Jak wygląda taka rozmowa, ile oferują brutto ?
Jola
15.06.2024 08:54
Odradzam aplikowanie na stanowisko RKS , strata czasu miłe rozmowy w centrali , rozwiązywanie zadań studycase aby zapewnić świeże pomysły Pani Dyrektorowi, brak odpowiedzi po dalszym
Etapie i wynagrodzenie na poziomie mediany z roku 2012
Danka
29.04.2024 11:44
Jak duży jest zespół w Biurze Obsługi Klienta? Myślę, że to najważniejsza informacja dla kandydata na koordynatora, a nie ma jej w ofercie na stronie firmy. Trzeba mierzyć siły na zamiary, osoba, która zarządzała pięcioosobowym zespołem nie zdecyduje się raczej kierować setką ludzi :)
Znajomy
30.04.2024 09:02
Z tego co słyszałem w Biurze Obsługi Klienta nie było setki osób, nie ma i nie będzie. Ponoć zwolnienia już lecą więc zaraz może się okazać że osoba, która będzie koordynatorem będzie sama sobą zarządzała bo nikt tam nie zostanie bo albo pracownicy zostaną zwolnieni albo sami odejdą.
Odradzam
02.05.2024 17:15
Tylko się człowiek napracuje za marne pieniądze a oczekiwań góry się i tak nie spełni. Ludzie z tej firmy już też powoli uciekają także nie warto aplikować.
Uciekać stamtąd!
27.04.2024 13:10
To miejsce to jakaś porażka! Najgorsze w jakiej dane mi było pracować. Kierownictwo a także niektórzy pracownicy w centrali są tak toksyczni i tak wredni że ta cała grupa (która jest jak „jedna wielka rodzina”) gdy coś zrobisz nie po ich myśli utopiła by cię w kropli wody, niszczą twoje zdrowie zarówno psychiczne jak i fizyczne a jeszcze jak będziesz chory i pójdziesz na L4 to „świat się kończy” i za plecami tylko ci (usunięte przez administratora) obrabiają. Nowe osoby są pozostawione same sobie, i najlepiej też o nic nie pytaj bo jeszcze opiernicz dostaniesz że zapytałeś o cokolwiek. Odejście z tego bagna było najlepszą rzeczą w moim życiu. Nigdy więcej upokorzeń, krętactwa i braku szacunku za najniższą krajową. Jeszcze jak coś będzie dla kierownictwa (bo tu nie chodzi o klienta a o to by kasa się zgadzała) nie tak to obcinana bądź odbierana jest w całości ta śmieszna, groszowa premia. Absolutnie odradzam i omijać szerokim łukiem! Czy w centrali czy jak widać po komentarzach w sklepach.
Były pracownik
01.03.2024 19:04
Praca w Centrali to jedna wielka porażka. Pensja - najniższa krajowa a wymagania ogromne. Znajomość języka obcego? Oczywiście że musi być bo inaczej nie przyjmą cię do pracy. Chcą na siłę zrobić firmę międzynarodową chociaż im to nie wychodzi. (usunięte przez administratora) to rzecz codzienna w tej firmie. Kierownictwo nie wie jakie jego zespół ma zadania i obowiązki. Wchodząc do firmy nie zostałem zapoznany z działami w firmie ani nie zostały mi przekazane moje zadania. Opis stanowiska? Będzie jak sam sobie napiszesz. Żenada to mało powiedziane. Ludzie odchodzą z firmy bo mają dosyć pracy w tak toksycznym i niewdzięcznym miejscu. Nie polecam pracy w tej firmie. Osobom, które chcą aplikować na te ich pięknie napisane ogłoszenia pracy, szczerze odradzam. Mnie też skusiło takie ogłoszenie, a zderzenie z rzeczywistością odbiło się na zdrowiu psychicznym. Jeżeli chcecie zarobić więcej niż najniższa i chcecie mieć spokojną głowę omijajcie to miejsce szerokim łukiem.
anonim
05.12.2023 17:59
Macie orientację od jakich kwot zaczyna nowy regionalny kierownik sprzedaży na Mazowieckie? Przy założeniu, że spełniam warunek min. 2 lat doświadczenia jako regio w odzieżówce. Opieki medycznej nie macie tutaj, nawet jako pracownicy centrali?
Anonim
21.01.2024 20:39
A skąd masz takie informacje?
Ona
24.01.2024 12:34
To prawda, same na salonie miałyśmy taką sytuację ,dziewczynie kończyła się umowa i przysługiwała na czas nie określony to nie przedłużyli,tylko zatrudnili nowa na jej miejsce.
Zainteresowana
22.12.2023 15:10
Czesc, czy ktoś może powiedzieć czy opłaca się prowadzić sklep Coccodrillo jako partner biznesy? Czy raczej sobie odpuścić? Ktoś może prowadzi sklep na takowej umowie i podzieli się opinią. Po komentarzach widzę, że ludzie pracujący w tej firmie nie są zadowoleni a jak jest w tym temacie?
Śmiech na sali
08.01.2024 15:45
Nie polecam, 11 tys na rękę,plus premię jeśli zrobisz podstawę dość wysoka. Po opłatach nie zostaje ci nic, a nawet jeśli to są to tak śmieszne pieniądze że zostaje ci mniej , dużo mniej niż bys była na etacie. No chyba że sama będziesz prowadzić ten sklep i będziesz pracować codziennie to owszem opłaca się.....mąż mi od razu odradził, nie za to pieniądze......
aluu
23.01.2017 15:30
Coccodrillo Kozienice, nie polecam!
Były pracownik
03.01.2024 19:41
Omijać to miejsce szerokim łukiem! Szefostwo zero szacunku do pracowników,wiecznie źle i non stop pretensje choćbyś stawał na głowie.Wyzyskiwacze!Umowa która miała być podpisana po 3 miesiącach, została podpisana po roku.Zabierane premie,pracowanie po godzinach za free.Można byłoby pisać bez końca!Generalnie szkoła przeżycia.Tracisz tam czas,nerwy i poczucie wartości!Ucieka stąd każdy gdzie (usunięte przez administratora) rośnie!Nie polecam jeśli ważne jest dla Ciebie zdrowie i spokój psychiczny. Wychodzą z założenia że będziesz tyrał poza swoje siły bo w Kozienicach pracy nie ma.Widzę że aż od tyłu lat nic się nie zmieniło.
prawcowniczka
07.10.2023 02:12
Odradzam, wynagrodzenia to jakaś kpina, dostajesz najniższą krajową, a reszta to premia dodatkowa śmiech, w tym roku żadnych podwyżek, w przyszłym też sie nie zapowiada, bo sprzedaż coraz gorsza, na jakimkolwiek stanowisku nie będziesz w ecommerce, musisz myśleć nad contentem na stronie, tak aby zwiększyć sprzedaż, aby Pani dyrektor sie zgadzało i górze :)
Dżef B
17.12.2023 04:46
Tak nie można mówić! Pracodawca wypłaca ile tylko może, przecież nie może ścigać się z inflacją, recesją, defloracją, deflacją I innymi przejawami siły wyższej na światowych rynkach zbytu. Nie może wyprzedzać takich zjawisk, bo musiałby dostać mandat i ganiać z gaśnicą.
Przemyśl dobrze swoje zarzuty, zanim zaczniesz kąsać hojną rękę swego pracodawcy.
Saloonowa
05.12.2023 15:04
Firma nie dba o swoich pracowników. Pensja najniższa krajowa. Premia, gdy wyrobi się próg który jest mocno wyśrubowany,(średnio przez 6 m-cy w roku nie ma premii bo są zbyt wysokie progi) Totalny chaos organizacyjny. Często natłok prac. Zmiana wirtryny, vm do przewieszenia, dostawy do przyjęcia...ale najważniejszy jest klient! Tylko potem nie liczy się to, że nie wyrobiłaś się z przewiezeniem czegoś lub przyjęciem dostawy w jeden dzień na pojedyńczej zmianie...Dział lokacji , tragedia. Strona internetowa jeszcze gorzej. Pracowałam jako administrator w innych firmach i uważam że to dramat co dzieje się na www.Poczynając od wyszukiwania. otagowania jak i kart produktów. Firma z odzieżą dziecięcą, jednak zniżki na profilach pracowniczych śmieszne. Czasem lepiej opłaca się kupić rzeczy na sklepie w czasie promki, żenada.Paczki świąteczne dla dzieci pracowników? Nigdy w życiu...Takie pro pracownicze podejście... Dla mnie kpina, nawet w małych firmach takie rzeczy to standard.Duże oczekiwania, docenienie ciężkiej pracy...żadne lub uznanie ustne przekazane pokątnie przez RKS...
Lala
17.11.2023 14:16
Rozmowa kwalifikacyjna to jedna wielka porażka, pracuje w handlu już dość długo i jeszcze nie spotkałam z czymś takim by kierowniczka tak mnie zniechęciła do pracy w owym zakładzie , teksty typu u nas się nie siedzi albo czy boi się pani wchodzić na drabinę? Albo jak ustosunkowała bym się do konfliktów w pracy? Jak na logikę na pewno takie konflikty były bo mając taka kierowniczkę jest to po prostu nieuniknione . Rozmawiałam z panią 15 min i już wiedziałam że pani ma wymagania za najniższa krajowa?! Ludzie zejdźcie na ziemię,jak zapytałam o premie zaczęła się jąkać i nie widziała co powiedzieć. Odniosę się do tego że po prostu blkierowniczka nie umie zachęcić tylko No cóż;) jak dla mnie zle dobrany kierownik. ;) i praca sama w sobie za te pieniądze nie warta tego wszystkiego oczywiście oceniając to co mówiła kierowniczka bo po rozmowie z nią zrezygnowałam z dalszej współpracy czym było zaproszenie na sklep bym zobaczyła jak to wygląda.
Stonka
04.01.2023 13:48
Jakie jest obecnie wynagrodzenie na stanowisku sprzedawcy?
Po złożonym CV dostałam telefon i dowiedziałam się że będziemy o tym rozmawiać po dniu próbnym i mam przedstawić swoje oczekiwania. Przyznam, że pierwszy raz się z tym spotkałam.
Kasia
01.11.2023 08:57
Moje wynagrodzenie to najniższa krajowa, 2700 netto (pełen etat i umowa o pracę). Pracuje ponad rok i nie wydaje mi się aby miało się jakkolwiek zmienić.
Magda
03.11.2023 15:13
Ja również zarabiam najniższa krajowa
