Opinie o Biuro GK Group Pszczyna
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Lidka26.02.2026 17:46
Inne
Zaczynam zazdrościć tego wspomnianego braku rotacji 😩 dobre podwyżki was tak trzymają czy coś innego?
Nowy wpis
Dominik Szrom08.04.2025 11:52
Inne
Bardzo miła i szybka obsługa
Przychody i zysk Biuro GK Group
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
176,6 tys
80,2 tys
1,6 mln
576,2 tys
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim08.11.2023 15:16
Inne
Cześć , jest tutaj ktoś, kto co jakiś czas zagląda na ten wątek? Od roku jest tutaj cisza...szukam pracy jako księgowa i trochę poluje na ich oferty pracy, ale niestety nic nie ma. Niewiele tutaj mogę wyciągnąć z waszych opinii co do pracy u nich...ktoś może napisałby jak u nich z widełkami płacowymi? A może nie mam co polować na pracę u nich, bo zespół jest tak zgrany, że nie występuje u nich rotacja?
Nowy wpis
Ania09.11.2023 12:08
Pracownik
Wyślij swoje CV na formularz kontaktowy, uzyskasz odpowiednie informacje na Twoje pytania ;-)
Nowy wpis
Ala19.01.2024 08:28
Pracownik
To prawda, brak rotacji ciężko się wbić
Dorota05.12.2022 08:18
Inne
Jak wygląda staż tutaj, bo widzę, że jest możliwość odbycia i jakie zarobki dają na nim? Ile trwa? Jakie są obowiązki i ile godzin miesięcznie trzeba odbyć?
Anna11.12.2022 13:49
Pracownik
Wyślij zapytanie przez formularz kontaktowy na stronie biura:-)
Beata25.09.2022 13:55
Inne
Cześć! Czy ktoś z pracowników może odpowiedziec mi na pare pytać dotyczących stanowiska księgowej? :-) Na jaką stawkę moge liczyć na początek? Atmosfera w biurze spoko, czy raczej średnio? :) No i jak jest z praca zdalną/hybrydową?
Ewa09.10.2022 23:14
Pracownik
Wyślij swoje CV na formularz kontaktowy, uzyskasz odpowiednie informacje na Twoje pytania ;-)
Aleksander21.03.2022 21:47
Inne
Przeczytałem, że jest możliwość odbycia tu stażu z UP i przyuczenia do zawodu po studiach. A czy jest szansa, aby po zakończonym stażu zostać zatrudnionym na stałe? Czy ten staż jest tylko po to, aby go "odbębnić"? Tylko tak szczerze.
Ewa24.03.2022 17:09
Pracownik
Napisz zapytanie a nie gdybaj
kandydat13.01.2021 06:50
Kandydat
Czy w tej firmie jest możliwość odbycia stażu z UP i przyuczenia do zawodu po studiach bądź w trakcie?
Monika16.01.2021 07:24
Pracownik
Tak, proszę o przesłanie swojego CV
Marta 25.09.2020 22:43
Inne
@ola a na jakie stanowisko było w Łodzi rekrutowanie ?
Aniia06.11.2020 18:24
Pracownik
Księgowa KH
/GK/info31.10.2020 04:44
Pracownik
Biuro GK Group Sp. z o.o. sp.k.
Biuro GK Group Sp. z o.o. sp.k.
5
Na podstawie 41 ocen.
Opinie (48)
Zadaj pytanie
więcej
Filtruj
/GK./
04.07.2020 08:52
Zapraszamy na szkolenie otwarte z zakresu wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Na szkolenia zapraszamy szczególnie przedstawicieli firm, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników, ponieważ to one od 1 stycznia 2020 roku zostały objęte drugim etapem wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych wynikającymi z ustawy o PPK.
Szkolenie zostanie przeprowadzone przez eksperta PFR Portal PPK, który przekaże najważniejsze informacje z zakresu wdrażania PPK w firmie. W trakcie spotkania zostaną również udzielone cenne wskazówki z zakresu wprowadzenia PPK wraz z omówieniem doświadczenia firm, które zostały już objęte programem.
Aby wziąć udział w wydarzeniu należy zarejestrować się pod tym adresem: https://bit.ly/2Rs7q0S.
Nowy wpis
Marta
25.09.2020 22:43
@ola a na jakie stanowisko było w Łodzi rekrutowanie ?
GoWork walczy z HEJTEM
Adam
12.08.2018 18:33
Podpowiedzcie czy firma prowadzi może rekrutacje? Słyszałem, że to super firma, może uda się dostać do pracy.
Wyświetl wcześniejsze komentarze
Dorota
31.08.2018 16:51
@Adam
Z tego co wiem to nie
Ta opinia jest:
Nowy wpis
GK
24.09.2020 23:53
@Adam
Proszę o przesłanieCV przez formularz kontaktowy strony Biuro GK/
Nowy wpis
GK
24.09.2020 23:54
@Adam
Proszę o przesłanie pytania przez formularz kontaktowy strony Biuro GK/
Nowy wpis
/GK/
24.09.2020 14:34
Wraz z końcem Września planowaliśmy zorganizować Śniadanie Biznesowe w tradycyjnej formie, jednakże ze względu na duży wzrost zachorowań na COVID-19 w ostatnim czasie, podjęliśmy decyzję o odwołaniu spotkania. W przypadku, gdy sytuacja ulegnie poprawie będziemy informować na bieżąco o naszych działaniach na naszym newsletterze.
/GK./
11.08.2020 09:56
Wraz z końcem sierpnia planowaliśmy zorganizować Śniadanie Biznesowe w tradycyjnej formie, jednakże ze względu na duży wzrost zachorowań na COVID-19 w ostatnim czasie, podjęliśmy decyzję o odwołaniu spotkania. W przypadku, gdy sytuacja ulegnie poprawie będziemy informować na bieżąco o naszych działaniach na naszym newsletterze.
/GK./
10 11.2020 /10 00
Zapraszamy na szkolenie otwarte z zakresu wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Na szkolenia zapraszamy szczególnie przedstawicieli firm, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników, ponieważ to one od 1 stycznia 2020 roku zostały objęte drugim etapem wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych wynikającymi z ustawy o PPK.
Szkolenie zostanie przeprowadzone przez eksperta PFR Portal PPK, który przekaże najważniejsze informacje z zakresu wdrażania PPK w firmie. W trakcie spotkania zostaną również udzielone cenne wskazówki z zakresu wprowadzenia PPK wraz z omówieniem doświadczenia firm, które zostały już objęte programem.
Aby wziąć udział w wydarzeniu należy zarejestrować się pod tym adresem: https://bit.ly/2Rs7q0S.
Adam12.08.2018 18:33
Inne
Podpowiedzcie czy firma prowadzi może rekrutacje? Słyszałem, że to super firma, może uda się dostać do pracy.
GK24.09.2020 23:53
Pracownik
Proszę o przesłanieCV przez formularz kontaktowy strony Biuro GK/
GK24.09.2020 23:54
Pracownik
Proszę o przesłanie pytania przez formularz kontaktowy strony Biuro GK/
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
/GK/24.09.2020 14:34
Pracownik
Wraz z końcem Września planowaliśmy zorganizować Śniadanie Biznesowe w tradycyjnej formie, jednakże ze względu na duży wzrost zachorowań na COVID-19 w ostatnim czasie, podjęliśmy decyzję o odwołaniu spotkania. W przypadku, gdy sytuacja ulegnie poprawie będziemy informować na bieżąco o naszych działaniach na naszym newsletterze.
/GK./11.08.2020 09:56
Pracownik
Wraz z końcem sierpnia planowaliśmy zorganizować Śniadanie Biznesowe w tradycyjnej formie, jednakże ze względu na duży wzrost zachorowań na COVID-19 w ostatnim czasie, podjęliśmy decyzję o odwołaniu spotkania. W przypadku, gdy sytuacja ulegnie poprawie będziemy informować na bieżąco o naszych działaniach na naszym newsletterze.
/GK./04.07.2020 08:52
Inne
Zapraszamy na szkolenie otwarte z zakresu wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Na szkolenia zapraszamy szczególnie przedstawicieli firm, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników, ponieważ to one od 1 stycznia 2020 roku zostały objęte drugim etapem wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych wynikającymi z ustawy o PPK.
Szkolenie zostanie przeprowadzone przez eksperta PFR Portal PPK, który przekaże najważniejsze informacje z zakresu wdrażania PPK w firmie. W trakcie spotkania zostaną również udzielone cenne wskazówki z zakresu wprowadzenia PPK wraz z omówieniem doświadczenia firm, które zostały już objęte programem.
Aby wziąć udział w wydarzeniu należy zarejestrować się pod tym adresem: https://bit.ly/2Rs7q0S.
GK25.04.2020 12:47
Inne
@GK a można do was obecnie wysyłać cv czy narazie nie rekrutujecie?
A/GK25.04.2020 19:49
Inne
Proszę o przesłanie przez formularz kontaktowy strony Biuro GK/
GK/Admin16.10.2019 11:38
Inne
PAŹDZIERNIKOWE ŚNIADANIE BIZNESOWE ZOSTAŁO ODWOŁANE
Informujemy, że Śniadanie Biznesowe planowane na 25 października br. zostało odwołane z przyczyn niezależnych od organizatora. Przepraszamy za niedogodności.
O kolejnych Śniadaniach Biznesowych będziemy informować na bieżąco na newsletterze GK Group.
GK19.03.2019 21:15
Inne
maj zgodnie z nadesłanym indeksem/newsletterem z dnia 19 marzec 2019 r. odbędą się szkolenia w Krakowie prosimy o przesłanie wszystkich informacji na dostępnych platformach z których korzystamy zainteresowanym. Informujemy że obecność będzie dodatkowo punktowana.
GK19.03.2019 21:13
Inne
Informacja: Prosimy naszych partnerów oraz pracowników całej Grupy GK o zapoznanie się z nowym regulaminem przesłanym w dniu dzisiejszym na wewnętrznego komunikatora GK. Jednocześnie prosimy o nie komunikowanie się poprzez system zewnętrznych komunikatorów (otwartych).
GK19.03.2019 21:11
Inne
STRONA BIURA TO: http://www.biurogk.com/
Zapraszamy.
GK19.03.2019 20:58
Inne
Przypominamy że w dniu 21 maj zgodnie z nadesłanym indeksem/newsletterem z dnia 19 marzec 2019 r. odbędą się szkolenia w Krakowie prosimy o przesłanie wszystkich informacji na dostępnych platformach z których korzystamy zainteresowanym. Informujemy że obecność będzie dodatkowo punktowana.
.Admin19.03.2019 19:28
Inne
Użytkownik zamieszcza treści na Forum na własną odpowiedzialność. Administratorowi przysługuje prawo do usunięcia bądź moderacji treści, które uzna za bezprawne lub niezgodne z Regulaminem, a także prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do Użytkowników notorycznie naruszających postanowienia ust. 3,4, 5, 6
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Biuro GK Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Admin GK10.03.2019 12:19
Inne
Przypominamy że w dniu 15 marca zgodnie z nadesłanym indeksem/newsletterem z dnia 15 styczeń 2019 odbędą się szkolenia w Warszawie prosimy o przesłanie wszystkich informacji na dostępnych platformach z których Korzystamy zainteresowanym.
Informujemy że obecność będzie dodatkowo punktowana.
Admin GK24.02.2019 14:53
Inne
Informacja:
Prosimy naszych partnerów oraz pracowników całej Grupy GK o zapoznanie się z nowym regulaminem przesłanym w dniu dzisiejszym na wewnętrznego komunikatora GK.
Jednocześnie prosimy o nie komunikowanie się poprzez system zewnętrznych komunikatorów (otwartych).
anonim18.09.2018 11:25
Inne
(usunięte przez administratora)
Ada09.01.2019 20:45
Inne
Aniu, a wiesz może czy można teraz aplikować do administracji tu?
ANIA09.01.2019 21:31
Inne
Standard 8h, koleżanki, które dłużej ode mnie pracują i namówiły mnie na tą pracę też są zadowolone.
Natomiast Słyszałem że w zagranicznych oddziałach w Berlinie i w Londynie mają naprawdę ciężko, język inne wymagania ale inne pieniądze także trudno mi się wypowiadać nikt też do końca prawdy nie powie, nie miej z tego co wiem ludzi przybywa.
Gowork12.08.2018 20:38
Inne
Użytkownik zamieszcza treści na Forum na własną odpowiedzialność. Administratorowi przysługuje prawo do usunięcia bądź moderacji treści, które uzna za bezprawne lub niezgodne z Regulaminem, a także prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do Użytkowników notorycznie naruszających postanowienia ust. 3,4, 5, 6.
.24.08.2018 16:48
Inne
Korzystanie z zasobów Serwisu może być dokonywane wyłącznie na własny użytek. Nie jest dopuszczalne wykorzystywanie zasobów i funkcji Serwisu w celu prowadzenia działalności komercyjnej lub takiej, która naruszałaby interes Administratora.
Korzystanie z Usług oferowanych przez Serwis odbywa się w sposób zgodny z obowiązującym prawem, postanowieniami Regulaminu, pozostałych regulaminów dotyczących poszczególnych usług Serwisu, które stanowią postanowienia szczególne w stosunku do niniejszego Regulaminu i stosuje się bezpośrednio oraz z zasadami współżycia społecznego i dobrymi obyczajami, w szczególności osoba korzystająca z Usług Serwisu obowiązana jest do:
powstrzymywania się od jakichkolwiek działań mogących utrudnić lub zakłócić funkcjonowanie Serwisu oraz korzystanie z usług Serwisu w sposób uciążliwy dla innych osób,
przekazywania prawdziwych danych osobowych; niedopuszczalne jest tworzenie kont nieistniejących Użytkowników oraz przekazywanie danych osobowych innych osób jako własnych danych osobowych, korzystania z kont innych Użytkowników czy udostępniania własnych kont innym osobom,
przestrzegania autorskich praw majątkowych oraz praw wynikających z rejestracji wynalazków, patentów, znaków towarowych, wzorów użytkowych i przemysłowych innych osób,
bieżącej aktualizacji swoich danych udostępnionych w ramach Serwisu, zapoznawania się ze zmianami niniejszego Regulaminu oraz innych regulaminów dotyczących poszczególnych usług Serwisu.
Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, przekazywanie za jego pośrednictwem w tym także w ramach Forum oraz Bloga, treści i materiałów tekstowych, graficznych, dźwiękowych sprzecznych z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc, nakłaniających do popełnienia przestępstwa, jak również treści wulgarnych, ordynarnych, uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe, naruszających dobra osobiste, a także nieuprawnione korzystanie z cudzego wizerunku, naruszające dobre obyczaje i zasady netykiety oraz wszelkich działań, które narażałby na odpowiedzialność prawną Serwis lub mogłyby wyrządzić mu szkodę.
Niedopuszczalne są jakiekolwiek działania związane z wykorzystywaniem uzyskanych za pośrednictwem Serwisu, informacji dotyczących innych podmiotów oraz działania polegające na wykorzystaniu jakiejkolwiek funkcji Serwisu do rozsyłania oraz umieszczania w Serwisie niezamówionej informacji handlowej (tzw. Spam).
Zabrania się umieszczania w Serwisie i rozpowszechniania za jego pośrednictwem:
oprogramowania objętego prawami innych osób - bez właściwego upoważnienia,
oprogramowania przeznaczonego do nieuprawnionego niszczenia, zmieniania, usuwania, uszkadzania, utrudniania dostępu do danych informatycznych, istotnego zakłócania lub uniemożliwiania automatycznego przetwarzania, gromadzenia i przekazywania takich danych, zakłócania pracy systemów i sieci teleinformatycznych,
haseł komputerowych, kodów dostępu lub innych danych umożliwiających nieuprawniony dostęp do informacji przechowywanych w systemie komputerowym lub sieci teleinformatycznej.
Użytkownik zamieszcza treści na Forum na własną odpowiedzialność. Administratorowi przysługuje prawo do usunięcia bądź moderacji treści, które uzna za bezprawne lub niezgodne z Regulaminem, a także prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do Użytkowników notorycznie naruszających postanowienia ust. 3,4, 5, 6.
.24.08.2018 16:49
Inne
Korzystanie z zasobów Serwisu może być dokonywane wyłącznie na własny użytek. Nie jest dopuszczalne wykorzystywanie zasobów i funkcji Serwisu w celu prowadzenia działalności komercyjnej lub takiej, która naruszałaby interes Administratora.
Korzystanie z Usług oferowanych przez Serwis odbywa się w sposób zgodny z obowiązującym prawem, postanowieniami Regulaminu, pozostałych regulaminów dotyczących poszczególnych usług Serwisu, które stanowią postanowienia szczególne w stosunku do niniejszego Regulaminu i stosuje się bezpośrednio oraz z zasadami współżycia społecznego i dobrymi obyczajami, w szczególności osoba korzystająca z Usług Serwisu obowiązana jest do:
powstrzymywania się od jakichkolwiek działań mogących utrudnić lub zakłócić funkcjonowanie Serwisu oraz korzystanie z usług Serwisu w sposób uciążliwy dla innych osób,
przekazywania prawdziwych danych osobowych; niedopuszczalne jest tworzenie kont nieistniejących Użytkowników oraz przekazywanie danych osobowych innych osób jako własnych danych osobowych, korzystania z kont innych Użytkowników czy udostępniania własnych kont innym osobom,
przestrzegania autorskich praw majątkowych oraz praw wynikających z rejestracji wynalazków, patentów, znaków towarowych, wzorów użytkowych i przemysłowych innych osób,
bieżącej aktualizacji swoich danych udostępnionych w ramach Serwisu, zapoznawania się ze zmianami niniejszego Regulaminu oraz innych regulaminów dotyczących poszczególnych usług Serwisu.
Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, przekazywanie za jego pośrednictwem w tym także w ramach Forum oraz Bloga, treści i materiałów tekstowych, graficznych, dźwiękowych sprzecznych z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc, nakłaniających do popełnienia przestępstwa, jak również treści wulgarnych, ordynarnych, uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe, naruszających dobra osobiste, a także nieuprawnione korzystanie z cudzego wizerunku, naruszające dobre obyczaje i zasady netykiety oraz wszelkich działań, które narażałby na odpowiedzialność prawną Serwis lub mogłyby wyrządzić mu szkodę.
Niedopuszczalne są jakiekolwiek działania związane z wykorzystywaniem uzyskanych za pośrednictwem Serwisu, informacji dotyczących innych podmiotów oraz działania polegające na wykorzystaniu jakiejkolwiek funkcji Serwisu do rozsyłania oraz umieszczania w Serwisie niezamówionej informacji handlowej (tzw. Spam).
Zabrania się umieszczania w Serwisie i rozpowszechniania za jego pośrednictwem:
oprogramowania objętego prawami innych osób - bez właściwego upoważnienia,
oprogramowania przeznaczonego do nieuprawnionego niszczenia, zmieniania, usuwania, uszkadzania, utrudniania dostępu do danych informatycznych, istotnego zakłócania lub uniemożliwiania automatycznego przetwarzania, gromadzenia i przekazywania takich danych, zakłócania pracy systemów i sieci teleinformatycznych,
haseł komputerowych, kodów dostępu lub innych danych umożliwiających nieuprawniony dostęp do informacji przechowywanych w systemie komputerowym lub sieci teleinformatycznej.
Użytkownik zamieszcza treści na Forum na własną odpowiedzialność. Administratorowi przysługuje prawo do usunięcia bądź moderacji treści, które uzna za bezprawne lub niezgodne z Regulaminem, a także prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do Użytkowników notorycznie naruszających postanowienia ust. 3,4, 5, 6.
.21.08.2018 20:48
Inne
.
Pozostało Tobie 4960 znaków.12.08.2018 21:47
Inne
Opinie o Biuro GK Group Sp. z o.o. sp.k.
...21.08.2018 20:45
Inne
?
ziomek27.06.2018 22:52
Inne
Nie polecam szef tej firmy obiecuje później zaprzecza temu co mówi naprawdę nigdy nie spotkałem firmy która traktuje tak klienta zrezygnowałem z jego usług czekałem na telefon żeby odebrać papiery z firmy a gościu mi dzwoni że on mi bilans zrobił o który wogole nie prosiłem i znowu do zapłaty 500 zł obiecał sprzedać spółkę ale warunek że muszę ja utrzymać rok ok trzymałem płaciłam co miesiąc temu gościowi kasę za prowadzenie firmy przez rok bo miał ją sprzedać to usłyszałem że się nie opłaca żenada
Pracownik z księgowości12.08.2018 20:07
Inne
Jak masz umowę to o bilans się nie prosi tylko robi zgodnie z umową.
Bo chyba to przepisy regulują co należy robić albo nie. Ciekawe ile dostałeś rabatu skoro płacisz tyle za bilans 500 zł? to dość skromnie! Nikt za darmo nie będzie pracował!!! " klijencie" bo chyba ty też nie pracujesz, za darmo a podatki trzeba mieć z czego zapłacić nie mówiąc o naszych wynagrodzeniach.
Gowork12.08.2018 19:33
Inne
Użytkownik zamieszcza treści na Forum na własną odpowiedzialność. Administratorowi przysługuje prawo do usunięcia bądź moderacji treści, które uzna za bezprawne lub niezgodne z Regulaminem, a także prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do Użytkowników notorycznie naruszających postanowienia ust. 3,4, 5, 6.
§4. Zasady korzystania27.07.2018 11:17
Inne
§4. Zasady korzystania z Serwisu
Korzystanie z zasobów Serwisu może być dokonywane wyłącznie na własny użytek. Nie jest dopuszczalne wykorzystywanie zasobów i funkcji Serwisu w celu prowadzenia działalności komercyjnej lub takiej, która naruszałaby interes Administratora.
Korzystanie z Usług oferowanych przez Serwis odbywa się w sposób zgodny z obowiązującym prawem, postanowieniami Regulaminu, pozostałych regulaminów dotyczących poszczególnych usług Serwisu, które stanowią postanowienia szczególne w stosunku do niniejszego Regulaminu i stosuje się bezpośrednio oraz z zasadami współżycia społecznego i dobrymi obyczajami, w szczególności osoba korzystająca z Usług Serwisu obowiązana jest do:
powstrzymywania się od jakichkolwiek działań mogących utrudnić lub zakłócić funkcjonowanie Serwisu oraz korzystanie z usług Serwisu w sposób uciążliwy dla innych osób,
przekazywania prawdziwych danych osobowych; niedopuszczalne jest tworzenie kont nieistniejących Użytkowników oraz przekazywanie danych osobowych innych osób jako własnych danych osobowych, korzystania z kont innych Użytkowników czy udostępniania własnych kont innym osobom,
przestrzegania autorskich praw majątkowych oraz praw wynikających z rejestracji wynalazków, patentów, znaków towarowych, wzorów użytkowych i przemysłowych innych osób,
bieżącej aktualizacji swoich danych udostępnionych w ramach Serwisu, zapoznawania się ze zmianami niniejszego Regulaminu oraz innych regulaminów dotyczących poszczególnych usług Serwisu.
Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, przekazywanie za jego pośrednictwem w tym także w ramach Forum oraz Bloga, treści i materiałów tekstowych, graficznych, dźwiękowych sprzecznych z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc, nakłaniających do popełnienia przestępstwa, jak również treści wulgarnych, ordynarnych, uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe, naruszających dobra osobiste, a także nieuprawnione korzystanie z cudzego wizerunku, naruszające dobre obyczaje i zasady netykiety oraz wszelkich działań, które narażałby na odpowiedzialność prawną Serwis lub mogłyby wyrządzić mu szkodę.
Niedopuszczalne są jakiekolwiek działania związane z wykorzystywaniem uzyskanych za pośrednictwem Serwisu, informacji dotyczących innych podmiotów oraz działania polegające na wykorzystaniu jakiejkolwiek funkcji Serwisu do rozsyłania oraz umieszczania w Serwisie niezamówionej informacji handlowej (tzw. Spam).
Zabrania się umieszczania w Serwisie i rozpowszechniania za jego pośrednictwem:
oprogramowania objętego prawami innych osób - bez właściwego upoważnienia,
oprogramowania przeznaczonego do nieuprawnionego niszczenia, zmieniania, usuwania, uszkadzania, utrudniania dostępu do danych informatycznych, istotnego zakłócania lub uniemożliwiania automatycznego przetwarzania, gromadzenia i przekazywania takich danych, zakłócania pracy systemów i sieci teleinformatycznych,
haseł komputerowych, kodów dostępu lub innych danych umożliwiających nieuprawniony dostęp do informacji przechowywanych w systemie komputerowym lub sieci teleinformatycznej.
Użytkownik zamieszcza treści na Forum na własną odpowiedzialność. Administratorowi przysługuje prawo do usunięcia bądź moderacji treści, które uzna za bezprawne lub niezgodne z Regulaminem, a także prawo do blokowania uczestnictwa w Forum w stosunku do Użytkowników notorycznie naruszających postanowienia ust. 3,4, 5, 6.
praca, oferty pracy - GoWork.p27.07.2018 11:08
Inne
REGULAMIN I POLITYKA PRYWATNOŚCI
Wprowadzenie:
Informacja o rozdzielności administratorów:
GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o., ul. Żurawia 47, 00-680 Warszawa, podmiot który jest zarządcą treści strony internetowej i jest administratorem wybranych danych osobowych wyodrębnionych na zasadzie jednolitej zgody na przetwarzanie danych tylko dla tego podmiotu.
GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. prowadzi działalność która dotyczy działań w zakresie Opinii o pracodawcach, ogłoszeń o pracę, Employer Brandingu, forum i blog.
GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. jest odpowiedzialny jest za przetwarzanie części danych osobowych ( np. zapisywanie, kopiowanie, modyfikowanie, usuwanie treści) na witrynie internetowej www.gowork.pl z uwzględnieniem zakresu działalności.
Składanie reklamacji dotyczące opublikowanych treści (np. opinii o pracodawcach) zawarte na stronie internetowej inne niż ochrona danych osobowych powinna być składana na adres mailowy [email protected]
GOWORK.PL Andrzej Kosieradzki z siedzibą w Siedlcach, ul. Starowiejska 172, 08 – 110 Siedlce - odpowiada za dane których wyodrębnione zgody dotyczą działalności firmy GoWork.pl Andrzej Kosieradzki w tym : Szkoła Policealna, Oświata, Rekrutacja opiekunek do osób starszych, kursy i szkolenia.
Kontakt odnośnie danych osobowych -Dane przetwarzane przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. ul Żurawia 47, 00-630 Warszawa lub GoWork.pl Andrzej Kosieradzki z siedzibą w Siedlcach przy ul. Starowiejskiej 172, 08-110 Siedlce w zależności od działania które zostało przeprowadzone. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celach wskazanych w niniejszym regulaminie. Bez Pani/Pana zgody dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.). Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz możliwość ich poprawiania. Udzielenie zgody jest dobrowolne. Udzielona zgoda w każdym czasie może być odwołana. Cofnięcie zgody, żądanie zaprzestania przetwarzania danych osobowych niezależnie od podmiotu administratora, powinny być skierowane na adres e-mail: [email protected]
§1. Wstęp
Niniejszy Regulamin określa ogólne warunki, rodzaje i zakres świadczonych usług oraz zasady korzystania i funkcjonowania Serwisu.
Serwis dostępny za pośrednictwem sieci Internet i strony internetowej https://www.gowork.pl, jako zasób systemu teleinformatycznego oraz informatycznego, którego rozdzielność administratorów posiadających dane została określona we wprowadzeniu
Postanowienia niniejszego Regulaminu wraz z przepisami prawa obowiązującego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w sposób wyłączny określają prawa i obowiązki Użytkownika, a także prawa, obowiązki oraz zakres odpowiedzialności Usługodawcy.
Administrator świadczy Usługi drogą elektroniczną zgodnie z Regulaminem i obowiązującym prawem./p>
Administrator udostępnia Użytkownikowi Regulamin przed zawarciem umowy o świadczenie Usług. Użytkownik nie jest związany tymi postanowieniami Regulaminu, które nie zostały udostępnione w wyżej opisany sposób. Usługodawca umożliwia Użytkownikowi bezpłatne pozyskanie, odtworzenie i utrwalenie Regulaminu w każdym czasie.
§2. Definicje
Użyte w Regulaminie wyrazy, których znaczenie zostało zdefiniowane poniżej, należy rozumieć w następujący sposób:
Administrator - GoWork.pl Andrzej Kosieradzki z siedzibą w Siedlcach, ul. Starowiejska 172, 08 – 110 Siedlce lub GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o., ul. Żurawia 47, 00-680 Warszawa, które odpowiadają za treści wskazane we wprowadzeniu. Dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celach wskazanych w niniejszym regulaminie. Bez Pani/Pana zgody dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 7 pkt 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 z późn. zm.). Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz możliwość ich poprawiania. Udzielenie zgody jest dobrowolne. Udzielona zgoda w każdym czasie może być odwołana. Cofnięcie zgody, żądanie zaprzestania przetwarzania danych osobowych, powinny być skierowane na adres e-mail: [email protected]
Serwis lub GoWork.pl - platforma internetowa udostępniona na rzecz przedsiębiorstw i użytkowników serwisu znajdujący się pod adresem https://www.gowork.pl .
Usługi - wszelkie usługi świadczone drogą elektroniczną przez Administratora na rzecz Użytkowników w oparciu o niniejszy Regulamin.
Specyfikacja usługi - charakterystyka i warunki oferowanej usługi płatnej, określone indywidualnie dla Użytkownika.
Moderator - zadanie moderatora to poznanie firm i aktywne pozostawianie informacji na wątkach w zakładce "opinie o pracodawcach".
Użytkownik - każda osoba fizyczna, osoba prawna lub podmiot nieposiadający osobowości prawnej mający zdolność prawną, który korzysta z Usług świadczonych przez Serwis.
Gość - osoba odwiedzająca stronę Serwisu, uprawnio
W rozumieniu ustawy za dane os27.07.2018 00:39
Inne
W rozumieniu ustawy za dane osobowe uważa się wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej. Osobą możliwą do zidentyfikowania jest osoba, której tożsamość można określić bezpośrednio lub pośrednio, w szczególności przez powołanie się na numer identyfikacyjny albo jeden lub kilka specyficznych czynników określających jej cechy fizyczne, fizjologiczne, umysłowe, ekonomiczne, kulturowe lub społeczne. Informacji nie uważa się za umożliwiającą określenie tożsamości osoby, jeżeli wymagałoby to nadmiernych kosztów, czasu lub działań.
Danymi osobowymi nie będą zatem pojedyncze informacje o dużym stopniu ogólności, np. sama nazwa ulicy, numer domu, w którym mieszka wiele osób, czy wysokość wynagrodzenia. Informacja ta będzie jednak stanowić dane osobowe wówczas, gdy zostanie zestawiona z innymi, dodatkowymi informacjami, np. imieniem i nazwiskiem, czy numerem PESEL, które w konsekwencji można odnieść do konkretnej osoby. Danymi osobowymi nie są również informacje o osobach zmarłych[2].
.25.07.2018 17:53
Inne
Słowo quark pochodzi ze zdania Three quarks for Muster Mark! z powieści „Finnegans Wake” autorstwa Jamesa Joyce’a. Zdanie to jest zniekształconą formą okrzyku Drei Mark für muster Quark! (niem. „Trzy marki za znakomity twaróg!”), który autor usłyszał na targu. Cytat mówi o trzech kwarkach, a w owym czasie Gell-Mann i Zweig postulowali istnienie właśnie trzech cząstek – u, d i s – oraz ich antycząstek: u, d i s.
Szansa na potwierdzenie istnienia kwarków pojawiła się w 1968 podczas eksperymentów z głęboko nieelastycznym rozpraszaniem elektronów[1] w SLAC. Przy mniejszych energiach elektrony odbijały się od protonu tak, jakby był on jednorodną elastyczną kulką. Przy wzroście energii zderzeń, gdy pęd elektronów zwiększano na tyle, że długość fali materii tych elektronów stała się mniejsza od rozmiarów protonu, elektrony zaczęły rozpraszać się w taki sposób, jakby zderzały się z punktowymi obiektami wewnątrz protonu (to znaczy miały określoną energię i poruszały się pod określonymi kątami do pierwotnego kierunku). Gdyby ładunek wewnątrz protonu był rozłożony równomiernie, elektrony powinny rozpraszać się pod niewielkimi kątami. Eksperyment natomiast ujawnił nadspodziewanie dużo rozproszeń pod dużymi kątami[a][2]. Jest to efekt analogiczny do obserwowanego 50 lat wcześniej w doświadczeniu Rutherforda (niezgodność kąta rozpraszania z oczekiwaniami).
Siła oddziaływania między kwarkami dąży do nieskończoności dla odległości rzędu 1 fm, czyli rozmiaru protonu, dlatego hadrony bombardowane coraz większymi energiami w żargonie są „coraz twardsze” (kąt rozproszenia niewiele się zmienia)[3].
Doświadczenia te wykazały, że protony (podobnie jak neutrony, o czym przekonano się później) mają wewnętrzną strukturę. Dla opisania zderzeń hadronów Richard Feynman wprowadził w roku 1969 model, w którym hadrony składały się z innych cząstek, nazwanych przez niego partonami. Partony Feynmana zostały szybko zidentyfikowane z kwarkami Gell-Manna oraz z gluonami, czyli cząstkami, za pośrednictwem których kwarki oddziałują ze sobą.
Wraz z rozwojem fizyki wysokich energii i fizyki cząstek elementarnych oraz dzięki prowadzonym coraz dokładniejszym badaniom odkrywano kolejne kwarki: c, b i t oraz ich antycząstki: c, b i t. Z odkryciem nowych cząstek zaistniała potrzeba dodatkowej parametryzacji. Kwarki zostały podzielone na trzy rodziny (generacje); oprócz tego, stosuje się również podział na kwarki lekkie: u, d i s i kwarki ciężkie: c, b i t.
Za potwierdzenie doświadczalne istnienia kwarków Henry Kendall, Jerome I. Friedman i Richard E. Taylor otrzymali w 1990 roku Nagrodę Nobla w dziedzinie fizyki.
ziomek23.07.2018 17:35
Inne
Przepraszam, ale poniosło mnie nie chciałem napisać takiego komentarza proszę platformę GoWork o usunięcie poniższej informacji gdyż informacje w komentarzu są nieprawdziwe.
Jestem osobą anonimową na portalu a mój komentarz jest anonimowy i nie wiem jak to mam zrobić?
Przepraszam za umieszczenie takiego komentarza nie wiem co mną kierowało.
Zostaw merytoryczną opinię o Biuro GK Group Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Biuro GK Group Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
