Szanowny Panie Karolu,
z przykrością zapoznaliśmy się z zamieszczonym wpisem, który zawiera nieprawdziwe i krzywdzące zarzuty wobec naszej firmy oraz jej pracowników. Stanowczo sprzeciwiamy się wszelkim sugestiom dotyczącym rzekomej dyskryminacji, łamania prawa czy braku kompetencji zespołu rekrutacyjnego. Są to bezpodstawne oskarżenia, które godzą w dobre imię firmy oraz osób zaangażowanych w procesy rekrutacyjne.
Każdy kandydat jest traktowany z należnym szacunkiem, a wszystkie rozmowy prowadzone są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Nasze procesy rekrutacyjne są przejrzyste, a decyzje podejmowane w oparciu o faktyczne kwalifikacje kandydatów – nie uprzedzenia.
Wpis nosi znamiona celowej próby zdyskredytowania firmy oraz konkretnych osób. Zawiera personalne i obraźliwe uwagi, które wykraczają poza granice dopuszczalnej krytyki i są przejawem frustracji po negatywnym wyniku rekrutacji. Informujemy, że jeśli podobne treści będą się powtarzać lub szkodzić reputacji firmy, zastrzegamy sobie prawo do podjęcia kroków prawnych w obronie dobrego imienia.
Zachęcamy wszystkich kandydatów do rzetelnego i uczciwego podejścia do rekrutacji oraz do konstruktywnej komunikacji – nieanonimowych, szkalujących wpisów.
Z wyrazami szacunku
Specjalista ds. HR
