Opinie o Adient Seating Poland Siemianowice Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3889)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niezadowolony

13.03.2024 01:00

Pracownik

Mam takie pytanie do "pomysłodawcy" odnośnie "nie przyznania" części premii kwartalnej dla pracowników Tłoczni 2. W eter poszła informacja, że pracownikom Tłoczni 2 nie zostanie przyznana miesięczna część premii kwartalnej, czego powodem ma być "duża" liczba alertów jakości. Dwie kwestie. 1. Ostatni "złoty strzał" z alertami to mfs. Pominę kwestię zasadności niektórych wad, gdyż były one w większości wszystkim znane (również osobom na wyższym szczeblu) i kontrolowane. No ale wysyłka nagli, co nie? Pozostale wady zostały wyłapane przez osoby pracujące na tym wydziale, poprzez systemową kontrolę. W końcu po to ona jest, co nie? Gdyby wszystko miałyby wyłapywać osoby na odbiorze to przecież dodatkowa kontrola byłaby zbędna. Po znalezieniu "niezgodności" została podjęta odpowiednia procedura, aby części nie dostały się do klienta. Czyli sami wykryliśmy wady, a następnie zrobiliśmy wszystko, aby wadliwe części nie wyjechały z zakładu. Wydaje się ok, co nie? No nie. Bo ktoś uznał, że za samodzielne wykrycie wad a następnie niedopuszczenie do wysyłania ich do klienta, należy nie przyznać premii (bo papieru dużo na alerty zeszło). XD Czyli czego nas uczycie? Że nie mamy zgłaszać problemów i zamiatać wszystko pod dywan? Bo wychodzi na to, że działanie zgodnie z procedurami jest jednoczesnym strzałem w kolano. 2. Kolejne ostatnie alerty... zgłoszenia od klientów. Ile ostatnich zgłoszeń od klientów zewnętrznych było na częściach, które przechodzą przez 100% selekcji? Mamy, jak to jest nazywane, krytyczne projekty, na których to wiemy, że są problemy jakościowe i wymagają dodatkowej kontroli poza odbiorem, bo z założenia osoba ODBIERAJĄCA części nie jest w stanie wszystkiego zobaczyć. No chyba taka jest funkcja dodatkowej 100% kontroli? Wiemy, że jest problem. Wiemy, że na odbiorze nie jest się w stanie wszystkiego wyłapać, więc wysyłamy to na dodatkową selekcję (nie ważne dodatkowe koszty). Ale jak na tej dodatkowej selekcji coś przepuszczą, to i tak grupowo dostaniemy po (usunięte przez administratora) Taka logika. Jest specjalnie osoba, która ma wyłapać twój błąd, ale jak tego nie zrobi to i tak ty po pośladkach dostaniesz. XD T Tak że po odjęciu alertów ze "złotego strzała" z punktu 1 i alertów z punkty 2, gdzie noki przepuściła selekcja. Ile tych "dużych ilości alertów" powstało na wskutek tylko i wyłącznie puszczenia bubla przez osobę odbierającą? Bo duża ilość alertów spowodowana wyłapaniem wad PRZEZ NAS SAMYCH (lub puszczeniem bubla przez specjalnie do tego stworzoną selekcję) nie jest chyba powodem, aby za to jeszcze ucinać (tak, ucinać) nam premię.

Pracownik

13.03.2024 17:54

Pracownik

Dlaczego piszesz to tu a nie pójdziesz z tym pytaniem do np Dyrektora ? Tu Ci nikt nie odpowie na takie sprawy a patrząc komuś prosto w twarz masz szansę uzyskać jakieś informacje