Niesamowite jest to, że niezależnie od tego, w którą firmę się nie kliknie to za każdym razem pracodawca jest zły (Lubella, Toyota, MPWiK, Lemonex itd). Wszędzie pracownicy są wykorzystywani, a każdy szef jest według komentarzy "oprawcą". Halo ludzie! Problem nie leży tylko po jednej stronie, może warto się zastanowić też nad tym, że my jako pracownicy też nie jesteśmy nieomylni i wszelkie konfliktowe sytuacje wynikają prawdopodobnie z tego, że w ich wyniku firma narażona jest na koszty, a co za tym idzie zwiększenie kosztów prowadzenia firmy ma przełożenie m.in. na pensje pracownicze.
Jesteśmy dorosłymi świadomymi ludźmi, którzy powinni potrafić się komunikować. Jak nie odpowiada mi praca i stawka, którą ustala się przed rozpoczęciem zatrudnienia, to nie pracuję - proste. Jeśli mi się coś nie podoba czy w umowie, czy gdziekolwiek indziej - to negocjuję. Skoro nie odpowiada komuś miejsce pracy, które - choć nazywane tutaj "barakiem" - posiada nowe meble biurowe, klimatyzację, ogrzewanie, dostęp do łazienki i kącika kuchennego, to przecież nie musi się tam zatrudniać.
Jeśli jest jakiś konflikt, to czy nie warto rozwiązać go personalnie z szefostwem, a nie tworzyć forum do wylewania swoich żali? Pewnie to będzie duże zaskoczenie dla niektórych, ale da się to zrobić. Wystarczy pogadać (najlepiej jak emocje opadną), posiadać rzeczowe argumenty (chce i już! - to nie jest argument) i umiejętność pójścia na kompromis.
A z tego co tu czytam, to stworzyło się tu koło wzajemnej adoracji, prawdopodobnie kilku, tych samych ludzi, którzy wzajemnie się podburzają. Nie szkoda wam życia na pisanie hejterskich, anonimowych komentarzy w Internecie?
Może warto rozwiązać sprawę jak dorośli ludzie, czyli: osobiście z imieniem i nazwiskiem, a nie pod wymyślonymi pseudonimami ciągnąć i rozwlekać swoje żale?
