Opinie Borys Company Gdańsk - 751 opinii - GoWork.pl

Opinie(751)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rodo

01.09.2025 16:06

Inne

robota spoko, ale tylko i wyłącznie względem klientów, a zespołowo zależy na jakie osoby się trafi. w większości sklepów jest między pracownikami fałszerstwo, jedni mówią, drugie przyjmują, a trzecie leci dalej w obieg. na każdym sklepie znajdzie się chociaż jeden przydupas KR co od razu leci i wszystko mowi kr. płaca? zajebista jeśli sie zapierdziela a nie normalnie pracuje. wyimaginowane cele, które często są nie do osiągnięcia. kary prawie, że na każdym najmniejszym błędzie. nowe osoby są szkolone przez osoby, które mają albo to głęboko w d żeby nauczyć albo przez nowe osoby. jak jest zmiana rejonów kr to często gęsto jedna po drugiej nie potrafi ogarnąć burdelu i koniec końców kr sama nie wie jak się nazywa. jak coś robisz dobrze to każdy ma to gdzieś chyba że podlizujesz się kierownikowi sklepu, ale jak jedna rzecz źle zrobisz to szambo się wylewa. arogancja pracowników wobec klientów jest na porządku dziennym. kr potrafi się obrazić na pracownika i nie odpisywać na zapytania. a biuro? totalny bajzel, przy inwentaryzacjach nagle z tyłka wyjmują braki towarów które albo były już pokryte albo było zgłaszane albo nigdy na sklepie nie było. śmiech na sali a pracownik za wszystko płaci

Karina

28.09.2025 21:01

Inne

Wszyscy mają taki problem z przerwami, czy to zależy od kierownika? Bo może warto by było to zgłosić wyżej, przecież przerwa to nie przywilej, tylko prawo pracownika.

Pracownica

08.10.2025 11:44

Pracownik

W tej firmie nie ma przerw po prostu. Nawet na ppapierosa nie możesz wyjść bo za to jest kara finansowa. Czyli już nie wspominając o nie zaplanowanym całodziennym staniu w pracy bez przerwy bo ktoś do pracy nie przyszedł a sklep musi być otwarty to np w niedzielę nie pozwalają na zmiany dwuosobowe więc finalnie pracujesz sama 12 godzin I nie wolno ci zapalic, niby (usunięte przez administratora) jednak dla nałogowca ciężko. Śniadania oczywiście między klientami. Czasami jest nawet problem żeby do toalety pójść bo przecież sklepu otwartego nie zostawisz (kradzieże za które placi pracownik to już standard) a czasami trudno o chwilę bez kolejki na sklepie żeby go zamknąć.

Marta

23.09.2025 20:12

Były pracownik

Czytając te komentarze z większością nie zgadzam się absolutnie. Pracowałam 2 lata i gdyby nie przeprowadzka to myślę, że dalej bym pracowała. Co do urlopów nigdy mi nie odmówiono. Fakt, że podczas wolnego były telefony z prośbą o wsparcie sklepu ale nikt mnie nie zmuszał. Cała na negatywna opinia jest wystawiana chyba przez osoby, które uważały, że ich praca polega tylko na obsłudze. Jeżeli pilnuje się terminów to nikt nikogo nie obciąża za towar przeterminowany. Jezeli się nie kradnie to nie ma braków! Na niektórych sklepach pracowały osoby, które jedynie co potrafią to oglądać tiktok. Jeżeli się pracuje jak należy to dostaje sie premie od sprzedazy i za kazde zastępstwo jest wypłacane nadgodziny. Podsumowując- jezeli trafi sie na ludzi w sklepach, którzy się dogadują plus KR ktory wspiera to praca jest spoko

Bruno

24.09.2025 13:14

Inne

No ale to nie ma opcji, że ta osoba serio trafiła na sklep gdzie ludzie i KR się dogadują? Bo nawet sam zauważasz, że pewnie nikt o każdy sklepie się nie może wypowiedzieć a tutaj akurat mogło się spoko trafić.

Były pracownik

24.09.2025 18:44

Były pracownik

Z tymi brakami się nie zgadzam. Nie raz byl "dopisywany towar" i dlatego wychodziły braki. Ja miałam zaufaną ekipę na sklepie i nikt nie kradł. Inwentaryzację niskie ale samo to że trzeba sie kłócić z biurem o to co jest na stanie , a co nie. Jeśli ktos umie otworzyć buzię to sie wykłóci. Z tego co wiem sklepy sa ubezpieczone to i tak ściągają z pracowników. Ja sie zwolnilam bo mialam juz dosyc tych inwentaryzacji. Nigdy w życiu nic nie wzięłam bez zapłacenia. Dlaczego mialam płacić? Co do terminów sie nie zgodzę. U mnie na sklepie pilnowaliśmy terminów ale sklep niskoobrotowy. Pchają pelno towaru na sklep i po mimo przeceny to nie schodzi. Często kr kupowała ale ile mozna kupować zeby zeszło. Później na naszej głowie żeby ogarnąć terminy. Sytuacja ze słodyczami. Bylo zgłoszone ze słodycze nie schodzą a później dziewczyna z biura z głupimi tekstami ze będziemy za to płacić. Towar przeceniony i zgloszony. Po dziurki w nosie mialam juz tej pracy. Zrobiłam krok do przodu i sie zwolnilam. W tej chwili pracuje na sklepie gdzie nie place za żadne Inwentaryzację i maja szacunek do pracownika. Na święta dostajemy upominki a nie (usunięte przez administratora) jak to szanowny szef zrobił bo niskie obroty. Ważne zeby mu sie kasa zgadzała , a w pracowników jednym słowem miał wyje*ane. I patrząc na opinie tutaj sie zgadzam. Współczuję każdej osobie ktora tu przychodzi.

Pracownik123123333

28.04.2025 18:06

Pracownik

Praca w Borysie to jeden wielki żart. Przychodzisz do pracy minimum 15 minut wcześniej i nie ma się tego wliczonego do ewidencji czasu pracy. Za towar którego brakuje na remanencie lub jest po terminie to pracownik ponosi koszta, mimo, że drugi przypadek to jawne łamanie prawa. Jawnym łamaniem prawa jest też praca w niedzielę - funkcjonuje to tylko dlatego, że jest wypożyczalnia "sprzętu sportowego". Nikt sprzętu nie wypożycza, tylko co miesiąc dostajemy po 10zlotych od kr, aby nabić i móc pracować w niedzielę. Jeśli jeden pracownik zachoruje to bez dnia wolnego w dwie osoby ciągnie się na sklepie przez ten czas. Urlopu też nie można wziąć kiedy się chce. Jest narzucone, że w okresie letnim nie dostaniesz urlopu, oraz możesz wziąć go maksymalnie 5dni, co też jest niezgodne z prawem. Wykorzystywanie człowieka za najniższą, niewypłacanie premii, pobieranie pieniędzy za towar którego brakuje, mimo, że w ogóle nie przyjechał i zostało to zgłoszone to norma w Borysie. Na święta tez jedyne co dostaniemy to podziękowanie za pracę w tym (usunięte przez administratora) i chwalenie się ile to sklepów szef nie otworzy. A na drugi dzień znowu będziemy słyszeć, że obroty słabe. Nie polecam, no chyba, że lubi się być (usunięte przez administratora)

Bruno

09.07.2025 15:47

Inne

No to o tym mówię. Nie chodziło mi o to, żeby ludzie odchodzili, tylko np. PIP gwarantuje anonimowośc to jeśli faktycznie byłoby tak jak mówisz, to ktoś by z tym tam poszedł.

@@byłypracownik

10.07.2025 11:27

Były pracownik

Problem polega na tym, ze jak wchodzi PIP to oni wszystko przechodzą. Ja osobiście byłam świadkiem, jak przyjechała pani BHP i miała bardzo dużo zastrzeżeń , między innymi brak gaśnicy na sklepie, brak miejsca socjalnego, brak krzesła zwykłego, powiedziała do mnie że będą częste kontrole. Więcej jej nie było.Tak wyglądają kontrole w sklepach.