Opinie Borys Company Gdańsk - 837 opinii - GoWork.pl

Opinie(837)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Thiefhunter

29.06.2026 20:00

Inne

Dzień dobry (usunięte przez administratora) Mam nadzieję że czytacie swoje opinie, a teraz dla publiczności, Borys to zwykłe (usunięte przez administratora) nie pozwalają na urlopy, przy zwolnieniu ich nie wypłacają, grożą zwolnieniem przy krótkim L4, nie dbają o warunki pracy, w zimę zimno w lato gorąco, pracownik odpowiada za inwentaryzację robiona przez osoby 3 i wszystko odliczają z wypłaty a czasem są to sumy powyżej 1000zl. Przy wypisanych urlopach nagle dzień przed nowym miesiącem pojawia się nowy grafik, i brak zgody na odpoczynek. Odradzam pracę każdemu i liczę że odpowiednie organy zrobią z nimi porządek

Emi

02.07.2026 00:38

Były pracownik

Oczywiście że klimatyzacja nie działa. Na sklepie duszno, nie idzie oddychać, batony się topią, klima chodzi, ale jednak nie chodzi, a jak zgłaszasz to każą ci wchodzić na drabinę i samemu ściągać obudowę i spróbować naprawić, bo przez tydzień nikt nie ma czasu podjechać i zobaczyć. A jak spadniesz z drabiny albo strzeli cię prąd i pójdziesz do szpitala, to po L4 dostaniesz wypowiedzenie i tyle w temacie. A nie daj boże zepsujesz tę klimę... To powiedzą, że to twoja wina, że nie działa i każą ci płacić za wymianę 🫣 W zimę rekord padł i było 7 stopni na sklepie. Ponad dwa tygodnie walczyłyśmy, żeby ktoś to naprawił. Dopiero jak dziewczyna powiedziała, że zamknie sklep dopóki tego nie naprawią, to nagle magicznie na drugi dzień ktoś przyjechał. Jednak się dało. Całe szczęście już tam nie pracuję. Ta firma to jeden wielki żart, pracowników mają za roboty bez życia prywatnego, którzy nie będą chodzić na urlopy, nie będą chorować, będą przychodzić do pracy od poniedziałku do niedzieli po 15 godzin jeśli brakuje im ludzi na zastępstwa. Sami każą ci przestrzegać jakichś swoich śmiesznych zasad, bo tak masz w umowie i koniec, ale oni już zasad kodeksu pracy przestrzegać nie muszą. Masz 7 stopni na sklepie, a dopuszczalna to 18 stopni? Ubierz się cieplej, za tydzień ktoś przyjedzie. Chcesz iść na urlop dwutygodniowy, który ci się należy zgodnie z kodeksem pracy - pewnie, ale twoje koleżanki będą pracować 14 dni bez dnia wolnego, bo nie załatwię za ciebie zastępstwa na tak długi czas. A jak się nie zgodzą tak długo pracować? No sorry, nie idziesz na urlop. Pracodawca powinien podać uzasadnioną przyczynę nieudzielenia urlopu w takim i takim terminie, a nie zasłaniać się brakiem możliwości zorganizowania zastępstwa. Inni pracownicy nie mają obowiązku pracować za ciebie, jeśli chcesz skorzystać ze swojego prawa do urlopu. A jeśli w danym momencie kierownik regionalny nie ma zastępstwa, to ma podać taki termin, w którym to zastępstwo zorganizuje, a nie odmawiać ci urlopu całkowicie. Brak mi słów. W skrócie: T R A G E D I A

Bruno

06.07.2026 11:15

Inne

Serio 7 stopni? No to akurat się w głowie nie mieści no bo nawet klientów może to odstraszyć, jeśli serio tak jest.

Ona

28.03.2026 20:43

Pracownik

Hej .. słuchajcie wkoncu muszę napisać swoje zdanie …. Pracuje w tej firmie 4 miesiąc .. SzcZeze zatrudniając się w tej firmie czytałam opinie i miałam Odrazu odmówić … ale postanowiłam że sprubuje i przekonam się na własnej skórze …. I szcZeze te opinie które są pisane ….. nie wiem Kto je pisze czy po złości czy co … ale ja sama pracując 4 miesiąc już spotkałam się ze dziewczyny odeszły z dnia na dzień a to dlaczego …. Właśnie ..?? Nie miały takich aż podstaw żeby odrazu się zwalniać błachostki o tyle… jak czytałam że kierownik każe przyjść do pracy bo ktos nie przyszedł i trzeba zastępstwa to bzdura …. Oczywiście kierownik pytał czy ktoś z was może przyjść w dany dzień ale nie było słowa MUSISZ…. Jeśli chodzi o wypłaty … również są na czas i na kwitkach wszystko się zgadza tak jak być powinno … jeśli chodzi o inwentaryzację …. Również mieliśmy i nie było źle . Dlatego Zastanawiam się Skąd Tyle Negatywnych opinii ….. ???? Czy tu tylko pisze się negatywne opinie czy poprostu nie ma nikt odwagi napisać pozytywne i wkoncu wyprostować te opinie ….. a i jesli chodzi o dni Wolne to od kad pracuje nie ma problemu mam 2 dni wolne tak jak mi przysługują. Zdążyło się że nie miałam Ale to dlatego że SAMA wyraziłam Zgodę na to aby pomóc na danym SKLEPIE … pani kierownik ….. mega super osoba nie mogę na nią nic złego powiedzieć. .. za każdym razem jeśli jest jakiś problem odbiera tłumaczy nie ważne która to godzina i jaki to dzień . A jeśli są jakieś opinie że ktoś kogoś zwalnia dyscyplinarnie … HMmm zapewne Ma takie POWODY bo dobrych pracowników się nie zwalnia w taki sposób .. to tyle co chciałam od siebie … MIŁEGO wieczorku 😊

Pracownik1

30.03.2026 00:57

Pracownik

Pracuje bardzo długo w tej firmie. Teraz to o dobrego pracownika jest bardzo ciężko zwłaszcza w handlu. Każdy myśli że tylko się stoi za kasą i sprzedaje i nic więcej. Najlepiej nie mieć obowiązków bo jak coś do zrobienia to od razu praca ble,mobbing itd i się zwalniają bo trzeba pracować a nie stać i pachnieć lub siedzieć w telefonie.

!!!!!!!!!!

15.04.2026 21:19

Pracownik

Bzurą Kary finansowe nie wiadomo za co . Brak wynagrodzenia za niewykorzystane urlopy . Problem z uzyskaniem urlopu.

Nbn

18.03.2026 10:49

Pracownik

Chciałbym zgłosić poważny problem dotyczący współpracy w zespole w Iławie, związany z zachowaniem Pani Andżeliki.W mojej ocenie sposób komunikacji tej osoby jest nieodpowiedni i negatywnie wpływa na funkcjonowanie zespołu. Regularnie pojawiają się sytuacje, w których Pani Andżelika w sposób krytyczny ocenia innych pracowników, narzuca swoje zdanie oraz zachowuje się tak, jakby miała nadrzędną pozycję wobec pozostałych, mimo że pełni taką samą rolę jak inni członkowie zespołu.Takie zachowanie powoduje napięcia, obniża komfort pracy i utrudnia normalną współpracę. Zespół powinien opierać się na wzajemnym szacunku i równym traktowaniu, a obecna sytuacja odbiega od tych standardów.Uważam, że sprawa wymaga pilnej reakcji, ponieważ dalsze ignorowanie tego problemu może prowadzić do pogorszenia atmosfery i efektywności pracy całego zespołu.

anonim

28.03.2026 00:52

Inne

Co to znaczy, że sposób komunikacji jest nieodpowiedni? Jeśli się nic nie robi, nie słucha i przychodzi się do pracy tylko po to, żeby sobie posiedzieć i wypić kawkę to nie ma co się dziwić, że ktoś zwróci Wam uwagę. Oczywiście teraz nikomu nie można nic powiedzieć, bo każdy jest urażony i atakowany oraz jest w szoku, że w pracy jednak trzeba coś robić niż tylko siedzieć. Jeżeli sami nie będziecie pilnować siebie i tego co macie robić to nikt za Was nie będzie tego robił, bez przesady. Zamiast wylewać swoje żale wystarczyłoby usiąść i porozmawiać jak normalni ludzie a nie wypisywać na jakichś stronach takie rzeczy. Dorośli ludzie a podejście jak dzieci.

Były pracownik

28.03.2026 00:58

Były pracownik

Pani AnGelice ,to mozecie buty czyścić 🤣 Z tego co słyszałam/widziałam to z większością KR na nie po drodze. Ocenia w sposób krytyczny ? Jak nie może w inny ,to jak ma oceniać ? Weźcie się nieroby za robotę

Pracownik

22.03.2026 23:18

Pracownik

Witam jestem wieloletnim pracownikiem firmy Przykre jest to , że szef takiej firmy obciąża pracowników za złe audyty papierosowe . To przecież sam Pan Grzegorz zablokował dostawy papierosowe w miesiącu lutym i marcu, przez co sklepy nie wyrobiły obrotów.Przykre jest to, że za wszystko są odpowiedzialni pracownicy którzy rabią wszystko aby wyrobić targety które są narzucone z góry.Przykre jest to że narzucane są cele ,których nie możemy wykonać ,ponieważ nie ma tyle towaru na sklepach ,które są blokowane z góry.( fritoleys) puste stenty. To my pracownicy którzy pracują codziennie na sklepach robimy wszystko aby firma przynosiła obroty .To my pracownicy zawsze jesteśmy na zawołanie kierowników regionalnych gdzie są duże braki na rejonach, Proszę pamiętać że kiedyś zabraknie pracowników tych którzy oddają swoje serce aby tutaj pracować. Zostaną zatrudnieni tylko Ci którzy są w pracy.Na przyszłość jeśli coś ustalacie coś tam w biurze to sprawdzicie czy dany towar jest na sklepach bo my też chcielibyśmy coś zarobić nie tylko dla firmy ale rownież dla siebie.Kierownicy Regionalni nie mają sobie nic do zarzucenia( nie wszyscy) ale w większości tak tak jest. Przychodzą na chwilę i mają wszystko w nosie, byli i tyle. Chwilę posiedzą pokręcą się porobią zdjęcia i wychodzą.Grupy remanentowe to porażka przyjeżdżają na remanenty przemęczone po 8 h pracy w sklepie liczą towar aby liczyć ( mam na to dowody), później pracownicy płacą za błędy . Niech tam nam na górze zastanawią się kogo zatrudniają.

Abc

24.03.2026 19:24

Były pracownik

Byłam na kilku inwentaryzacjach i niestety często pracownicy nie wiedzą gdzie mają dany towar w swoim sklepie. Znajomość asortymentu też często jest znikoma. Towary schowane w miejscach w których wg pracownika sklepu miało nic nie być. A co do zmęczenia to w godzinach nocnych normalne że dopada każdego. Pozdrawiam

Były pracownik

28.03.2026 00:30

Były pracownik

A później PRZETERMINOWAŁO SIĘ,DLACZEGO MAMY PONOSIC ZA TO ODPOWIEDZIALNOŚĆ? Śmiać mi się chce,jak czytam te pożal się Boże opinie. abc nie przejmujcie się

Paula

13.02.2026 17:24

Były pracownik

Powiem moją historię z tym syfem .byłam na każde ich zawołanie pracowałam ponad 3 lata przychodziłam na zastępstwa i latałam na inny sklep , a gdy przyszło co do czego rozwiązali ze mną umowę gdy tylko kr się dowiedziała że byłam w ciąży , przetrzymali mnie do końca lipca i dzień przed końcem umowy zadzwoniła i powiedziała że szefostwo się dowiedziało że jestem w ciąży i że na innych sklepach już o tym gadają i że niestety ale nie wie od kogo się dowiedzieli , tylko ona o tym wiedziała i moje zaufane dziewczyny z którymi do dzis mam kontakt i wiem że to nie one wypaplały tylko Kierowniczka pewnie premia za to wpadła niezła , i że mam iść na zwolnienie lekarskie , wyszło tak że macierzyński mi się nie należał przez nich ! Zostałam bez macierzyńskiego a kr która pracowała i powiedziałam jej o tym miała nic nie mówić , jako pracownik chciałam pracować do października żeby dostać umowę przedłużona ale wyszło jak wyszło nawet Pani w zusie była w szoku i kazała mi zadzwonić do inspekcji pracy jak dobrze pamiętam i zapytać czy mogli tak ze mną postąpić , niestety Pan który odebrał telefon powiedział że to już nie pierwsza taka sytuacja gdzie Pracodawca tak potraktował świńsko pracownika . Niech powiedzą jak kazali sprzedawać piwa po terminie i nie tylko jak Karol przywoził z innych sklepów po kilka paletek dużo na nich jest brudów , Pan G. Taki władca a słoma mu z butów wystaje Tfu na tą firmę, ta firma to tragedia kto tam pracował ten wie te tandetne wiadomości od szefostwa czują się jakby byli jakimiś władcami całego świata. Niech przypomną sobie jak to o 23 kończyło się prace i na 8 trzeba było przyjść do pracy ponownie bo ludzi nie było . Jak piszą rok w rok żeby chować fajki ze starą banderola i sprzedawać pod lada a jak przyjdzie inspekcja to mówić że to dla szefa albo że biuro ma zabrać , śmiech na sali. Pozdrawiam była pracownica Paula ☺️

Małgorzata

16.02.2026 08:24

Inne

Jeśli ktoś zareaguje w miarę wcześnie to może nie będzie trzeba, planujesz zgłosić gdzieś to wszystko co tutaj opisujesz czy tylko chcesz sobie tak ponarzekać na Forum? 😜

Paula

16.02.2026 10:25

Były pracownik

To nie jest narzekanie to jest prawda którą można napisać dodając opinie danej "firmie " i przestrzec wszystkich przed tą firmą kto ma zamiar się tam zatrudnić 😉 ☺️

Pytająca

10.02.2026 16:56

Kandydat

Witam, poszukują do pracy miejscowość Frombork. Chciałabym zapytać ile w tej firmie zarabia się, płacą za nadgodziny jeżeli tak to ile od godziny, ile za niedzielę? Mam spore doświadczenie w handlu

Były pracownik

10.02.2026 22:51

Były pracownik

Omijaj firme szerokim łukiem. Okradaja pracowników, nie masz dnia wolnego , wysokie inwentaryzację za które musisz zapłacić i ich to nie obchodzi ze nie sa z twojej winy. Co do wynagrodzenia to masz najniższa plus premia. Oczywiście tak robia ze premii nie ma. Co do nadgodzin sa płatne ale jak ich nie pilnujesz to okradaja cie z własnych pieniedzy.

XYZ

12.02.2026 00:23

Były pracownik

Praca jak każda inna, jednakże jak lubisz wyzwania to nastaw się na nie. Często pracujesz po 15 godz, gdyż nie ma ludzi do pracy, każą chodzić z pracy do pracy, czyli kończysz u siebie i każą iść na inny sklep. Ja pracowałam przez 3 tygodnie po 15 godz gdyż byłam sama na sklepie, o urlopach zapomnij, chyba że załatwisz sobie zastępstwo z innego sklepu, gdyż KR mają to w tyłku. Wynagrodzenie najniższa krajowa, plus premie, których zazwyczaj nie wyrobisz bo targety z kosmosu, poza tym co 3 miesiące inwentaryzacje i nie wiem jak byś się starała i była uczciwa, zawsze co dziwne wychodzą kilka tysięcy na minusie i trzeba za to zapłacić, za towary po terminie także płacisz. Jak masz dzień wolny każą iść na inny sklep, jak się nie zgodzisz, to grożą zwolnieniem dyscyplinarnym, to samo dotyczy nadgodzin. Brak współpracy z KR, liczy się tylko otwarty sklep nawet po trupach. Jeżeli pójdziesz na L4, urlop na żadanie czy opiekę nad dzieckiem tracisz całą premię i zostaje Ci najniższa krajowa. Także życzę powodzenia. Ja wytrzymałam 2 lata i powiedziałam dość tego wyzysku. Jak nie masz rodziny i lubisz taki hardcor to zapraszam, a życie samo zweryfikuje to co napisałam. Myślę, że moja opinia nie jest odosobniona.