Opinie Borys Company Gdańsk - 748 opinii - GoWork.pl

Opinie(748)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ona

28.03.2026 20:43

Pracownik

Hej .. słuchajcie wkoncu muszę napisać swoje zdanie …. Pracuje w tej firmie 4 miesiąc .. SzcZeze zatrudniając się w tej firmie czytałam opinie i miałam Odrazu odmówić … ale postanowiłam że sprubuje i przekonam się na własnej skórze …. I szcZeze te opinie które są pisane ….. nie wiem Kto je pisze czy po złości czy co … ale ja sama pracując 4 miesiąc już spotkałam się ze dziewczyny odeszły z dnia na dzień a to dlaczego …. Właśnie ..?? Nie miały takich aż podstaw żeby odrazu się zwalniać błachostki o tyle… jak czytałam że kierownik każe przyjść do pracy bo ktos nie przyszedł i trzeba zastępstwa to bzdura …. Oczywiście kierownik pytał czy ktoś z was może przyjść w dany dzień ale nie było słowa MUSISZ…. Jeśli chodzi o wypłaty … również są na czas i na kwitkach wszystko się zgadza tak jak być powinno … jeśli chodzi o inwentaryzację …. Również mieliśmy i nie było źle . Dlatego Zastanawiam się Skąd Tyle Negatywnych opinii ….. ???? Czy tu tylko pisze się negatywne opinie czy poprostu nie ma nikt odwagi napisać pozytywne i wkoncu wyprostować te opinie ….. a i jesli chodzi o dni Wolne to od kad pracuje nie ma problemu mam 2 dni wolne tak jak mi przysługują. Zdążyło się że nie miałam Ale to dlatego że SAMA wyraziłam Zgodę na to aby pomóc na danym SKLEPIE … pani kierownik ….. mega super osoba nie mogę na nią nic złego powiedzieć. .. za każdym razem jeśli jest jakiś problem odbiera tłumaczy nie ważne która to godzina i jaki to dzień . A jeśli są jakieś opinie że ktoś kogoś zwalnia dyscyplinarnie … HMmm zapewne Ma takie POWODY bo dobrych pracowników się nie zwalnia w taki sposób .. to tyle co chciałam od siebie … MIŁEGO wieczorku 😊

Pracownik1

30.03.2026 00:57

Pracownik

Pracuje bardzo długo w tej firmie. Teraz to o dobrego pracownika jest bardzo ciężko zwłaszcza w handlu. Każdy myśli że tylko się stoi za kasą i sprzedaje i nic więcej. Najlepiej nie mieć obowiązków bo jak coś do zrobienia to od razu praca ble,mobbing itd i się zwalniają bo trzeba pracować a nie stać i pachnieć lub siedzieć w telefonie.

!!!!!!!!!!

15.04.2026 21:19

Pracownik

Bzurą Kary finansowe nie wiadomo za co . Brak wynagrodzenia za niewykorzystane urlopy . Problem z uzyskaniem urlopu.

Nbn

18.03.2026 10:49

Pracownik

Chciałbym zgłosić poważny problem dotyczący współpracy w zespole w Iławie, związany z zachowaniem Pani Andżeliki.W mojej ocenie sposób komunikacji tej osoby jest nieodpowiedni i negatywnie wpływa na funkcjonowanie zespołu. Regularnie pojawiają się sytuacje, w których Pani Andżelika w sposób krytyczny ocenia innych pracowników, narzuca swoje zdanie oraz zachowuje się tak, jakby miała nadrzędną pozycję wobec pozostałych, mimo że pełni taką samą rolę jak inni członkowie zespołu.Takie zachowanie powoduje napięcia, obniża komfort pracy i utrudnia normalną współpracę. Zespół powinien opierać się na wzajemnym szacunku i równym traktowaniu, a obecna sytuacja odbiega od tych standardów.Uważam, że sprawa wymaga pilnej reakcji, ponieważ dalsze ignorowanie tego problemu może prowadzić do pogorszenia atmosfery i efektywności pracy całego zespołu.

anonim

28.03.2026 00:52

Inne

Co to znaczy, że sposób komunikacji jest nieodpowiedni? Jeśli się nic nie robi, nie słucha i przychodzi się do pracy tylko po to, żeby sobie posiedzieć i wypić kawkę to nie ma co się dziwić, że ktoś zwróci Wam uwagę. Oczywiście teraz nikomu nie można nic powiedzieć, bo każdy jest urażony i atakowany oraz jest w szoku, że w pracy jednak trzeba coś robić niż tylko siedzieć. Jeżeli sami nie będziecie pilnować siebie i tego co macie robić to nikt za Was nie będzie tego robił, bez przesady. Zamiast wylewać swoje żale wystarczyłoby usiąść i porozmawiać jak normalni ludzie a nie wypisywać na jakichś stronach takie rzeczy. Dorośli ludzie a podejście jak dzieci.

Były pracownik

28.03.2026 00:58

Były pracownik

Pani AnGelice ,to mozecie buty czyścić 🤣 Z tego co słyszałam/widziałam to z większością KR na nie po drodze. Ocenia w sposób krytyczny ? Jak nie może w inny ,to jak ma oceniać ? Weźcie się nieroby za robotę

Pracownik

22.03.2026 23:18

Pracownik

Witam jestem wieloletnim pracownikiem firmy Przykre jest to , że szef takiej firmy obciąża pracowników za złe audyty papierosowe . To przecież sam Pan Grzegorz zablokował dostawy papierosowe w miesiącu lutym i marcu, przez co sklepy nie wyrobiły obrotów.Przykre jest to, że za wszystko są odpowiedzialni pracownicy którzy rabią wszystko aby wyrobić targety które są narzucone z góry.Przykre jest to że narzucane są cele ,których nie możemy wykonać ,ponieważ nie ma tyle towaru na sklepach ,które są blokowane z góry.( fritoleys) puste stenty. To my pracownicy którzy pracują codziennie na sklepach robimy wszystko aby firma przynosiła obroty .To my pracownicy zawsze jesteśmy na zawołanie kierowników regionalnych gdzie są duże braki na rejonach, Proszę pamiętać że kiedyś zabraknie pracowników tych którzy oddają swoje serce aby tutaj pracować. Zostaną zatrudnieni tylko Ci którzy są w pracy.Na przyszłość jeśli coś ustalacie coś tam w biurze to sprawdzicie czy dany towar jest na sklepach bo my też chcielibyśmy coś zarobić nie tylko dla firmy ale rownież dla siebie.Kierownicy Regionalni nie mają sobie nic do zarzucenia( nie wszyscy) ale w większości tak tak jest. Przychodzą na chwilę i mają wszystko w nosie, byli i tyle. Chwilę posiedzą pokręcą się porobią zdjęcia i wychodzą.Grupy remanentowe to porażka przyjeżdżają na remanenty przemęczone po 8 h pracy w sklepie liczą towar aby liczyć ( mam na to dowody), później pracownicy płacą za błędy . Niech tam nam na górze zastanawią się kogo zatrudniają.

Abc

24.03.2026 19:24

Były pracownik

Byłam na kilku inwentaryzacjach i niestety często pracownicy nie wiedzą gdzie mają dany towar w swoim sklepie. Znajomość asortymentu też często jest znikoma. Towary schowane w miejscach w których wg pracownika sklepu miało nic nie być. A co do zmęczenia to w godzinach nocnych normalne że dopada każdego. Pozdrawiam

Były pracownik

28.03.2026 00:30

Były pracownik

A później PRZETERMINOWAŁO SIĘ,DLACZEGO MAMY PONOSIC ZA TO ODPOWIEDZIALNOŚĆ? Śmiać mi się chce,jak czytam te pożal się Boże opinie. abc nie przejmujcie się