Opinie Miinto Tech PL Warszawa - 380 opinii - GoWork.pl

Opinie(380)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Managerka

31.08.2021 10:33

Pracownik

Firma ma niestety swoją historię (masowe zwolnienia - jak można przeczytać niżej). Jak wiele firm ma swoje wzloty i upadki, a że management oraz inwestor nie są instytucją charytatywną to taka sytuacja miała miejsce. Jest to prawo firmy zwolnić swoich pracowników i to właśnie zadziało się półtora roku temu, z zachowaniem litery prawa oraz również gentelmeńskich umów... jakkolwiek okropnie to nie zabrzmi. Jednak między innymi dzięki temu Miinto jest teraz na ścieżce intensywnego rozwoju i jest skłonne zrobić dużo, żeby tylko firma podołała wyzwaniom a ludzie byli zadowoleni z pracy tutaj. Jeśli miałabym wymienić to co najlepsze w Miinto, to.... lista będzie długa. - Przede wszystkim ludzie. Niezależnie od szczebla, są to osoby z którymi się po prostu chce pracować. Nie ma klimatu "po trupach do celu" albo "najlepszy szef to despotyczny szef". Wiadomo, że jeśli chcemy odnieść sukces jako firma (a chcemy), to musimy dbać o to, żeby ludzie mogli się rozwijać, a atmosfera w zespołach była dobra. A w Miinto jest nawet bardzo dobra (co jest mierzone ankietami jako "Engagement Score" - jedna z ulubionych metryk do trackowania przez managerów :) - Wyzwanie. Jako firma mamy naprawdę szansę podbić rynek, i to sprawia, że praca w Miinto nie jest nudna. Dzięki temu potencjalne nadgodziny nie są aż tak wielkim poświęceniem. (Tak, Q4 jest u nas mocno pracowite.... ale bez nadgodzin typu Konsulting). Wiele rzeczy robionych jest niestety bardzo manualnie - ale kto czytał trochę o startupach (Lean Startup / Blitzscaling) to wie, że to właściwa droga. Oczywiście w idealnym świecie wszystko powinno być automatyzowane, ale mnie osobiście cieszy świadomość, jak wielki potencjał ma Miinto skoro jest w stanie rosnąć tak bardzo już teraz, gdy niektóre rzeczy robione są trochę na wariata (ale działają!!! :) ) - Atmosfera. Czuć bardzo duńską kulturę, w której jest przestrzeń do nauki (a więc czasami również porażek) i szacunek do innych osób, niezależnie od stażu, doświadczenia czy innych przekonań czy orientacji. Wysoka transparentność. - Rozwój. Jako że firma rośnie bardzo szybko, potrzebne są talenty które wezmą na klatę konkretne wyzwania. Dużo ról się tworzy, awanse dzieją się często. Jest dynamicznie :) Sporo osób zaczynało od najprostszych zadań a dzisiaj zarządzają całymi zespołami. - Biuro. Klimatyczne (dawna fabryka sera), w ścisłym centrum. Lodówka pełna najróżniejszych napojów (woda aloesowa, smoothie z Chia i inne cuda) - Budżet integracyjny. Firmie zależy na tym żeby pracownicy byli zintegrowani. Poza budżetem są też okolicznościowe imprezy (mam nadzieję że w tym roku Covid ich nie ograniczy :) ) - Inne perksy: Luxmed, Ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków/ciężkich zachorowań, zniżki na zakupy w Showroom. Genralnie polecam - to JEST grono osób i firma z którymi / w której chce się pracować :)

Miinto Tech PL Sp. z o.o.

31.08.2021 12:32

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i tak pozytywny feedback. Zgadza się, kilka ostatnich miesięcy to dla nas intensywny, ale zarazem rozwojowy czas. Zmieniliśmy się i wciąż zmieniamy – a takie opinie jak te tylko potwierdzają, że nasza transformacja zmierza w dobrym kierunku :) Ludzie to nasza siła napędowa – dlatego doceniamy zespół, który nas otacza i zgadzamy się, że z nim „pobijemy rynek”! Atmosfera, kultura organizacyjna (czerpiąca z duńskich modeli zarządzania), transparentność, rozwój, benefity, pobudzanie ducha zespołu – na tych wszystkich aspektach szalenie nam zależy i cieszymy się, że zwróciła Pani na nie uwagę! :) Wszystkiego dobrego! Pozdrawiamy serdecznie Zespół Miinto

Managerka

01.09.2021 07:25

Pracownik

Adresując od końca: 1) to, że jestem na stanowisku managerskim nie wyklucza tego, że jestem zadowolona z pracy i atmosfery którą tworzymy w Miinto i chcę się tym podzielić. Z tego co rozumiem Go Work jest miejscem gdzie można dzielić się również pozytywnym feedbackiem a nie tylko hejtem. Rozumiem że nie jesteś wielkim fanem Miinto i masz inną opinię niż ja ale określenie moich słów jako puste jest po prostu nie w porządku i poniżej pewnych standardów które w Miinto nie byłyby akceptowane. 2) Newslettery - nie wiem, nie znam się, nie czytam, nie odpowiadam za nie. Z tego co rozumiem, niemożliwe jest stworzenie newsletteru, który przemówi do każdego - może po prostu jesteś w tej grupie (nie)szczęśliwców. Tak czy siak, strasznie podoba mi się koncept odstraszania potencjalnych kandydatów do pracy na fatalny newsletter :) Proszę o utrzymanie tego poziomu! ;) 3) Dawna managerka contentu z Showroomu - o ile dobrze rozumiem nie ma takiej roli, a jeśli źle rozumiem (i jest to jedna z dwóch ról które chodzą mi po głowie które można by tak nazwać) to albo nie ma ona możliwości terroryzowania (bo nie ma zespołu i jest po prostu specjalistą z którym dobrze się pracuje), albo jest strasznie fajną babką i ludzie bardzo lubią z nią współpracować i do niej raportować :)

Lalaland

09.08.2021 14:39

Pracownik

Zaglądam tu od dłuższego czasu i zastanawiałam się czy zostawić swoją opinię czy nie, ale stwierdzam, że może się przydać osobom które do nas aplikują - więc piszę. Pracuję w Miinto od 2 lat i podsumowując jest tak jak w wielu innych firmach - są plusy, ale i są oczywiście minusy nie tego co ukrywać. Firma jest w czasie intensywnego rozwoju co jest ekscytujące i można się wiele nauczyć, ale to powoduje, że często wiele procesów jest manualnych i dość chaotycznych, a decyzje zmieniają się z dnia na dzień, co może być dla jednych pozytywne a dla innych przeciwnie. Na plus dla mnie jest przyjazna i luźna atmosfera, ja nigdy nie spotkałam się ze złym traktowaniem ze strony koleżanek i kolegów z zespołów zarówno u nas w PL, jak i osób z głównej siedziby w Danii. Struktura firmy jest dość płaska, nie ma sztywnej korpo hierarchii gdzie do Managerów i Dyrektorów trzeba zwracać się Pan/Pani i broń boże nie można się do nich odezwać ani na nich spojrzeć. Wszyscy pracują w zespołach i się wspierają. Oczywiście zdaję sobie sprawę gdzie zespoły są przepracowane i wtedy pojawia się frustracja, ale chętnie poznałabym firmę gdzie takie sytuacje się nie zdarzają...Moje wynagrodzenie jest bardzo w porządku i sprawiedliwe w porównaniu ze średnią rynkową, spoko są też benefity - opieka medyczna i karta sportowa, dodatkowo budżet na udział w szkoleniach. Podsumowując - zachęcam zaglądających tu kandydatów i kandydatki do sprawdzenia osobiście jakie jest Miinto i po prostu wzięcia udziału w rekrutacji jeśli interesuje was stanowisko :) Większość negatywnych opinii które tu przeczytacie jest po prostu przestarzała

Voila

18.08.2021 05:17

Były pracownik

Podzielam. Jedna z najlepszych firm w któruch pracowałam. Firmy które stosują onboarding, offboarding, pytają się i interesują nowoprzyjętą osobą są zwyczajnie "top brand employer". I tak też jest w Miinto.

Miinto Tech PL Sp. z o.o.

18.08.2021 12:36

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat naszej firmy. Procesy typu onboarding i offboarding są dla nas bardzo ważne. Zależy nam na tym, by wszyscy pracownicy czuli się u nas po prostu dobrze i swobodnie, dlatego cieszymy się, że jest to doceniane :) Pozdrawiamy serdecznie Zespół Miinto

Potencjalny

09.08.2021 08:58

Kandydat

Jak wyglada praca w dziale customer care? Widziałem pare ogłoszeń i jestem ciekaw co i jak

Miinto Tech PL Sp. z o.o.

10.08.2021 11:52

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i postaramy się pokrótce przybliżyć, jak wygląda praca u nas :) Do działu Customer Care szukamy osób z bardzo dobrą znajomością angielskiego lub dodatkowo z innymi językami obcymi tj. niemieckim, francuskim, hiszpańskim, włoskim, norweskim lub duńskim. Znajomość języków obcych jest niezbędna w naszej codziennej pracy, dlatego też jest to jedno z kluczowych wymagań. Ważne są dla nas także takie cechy jak komunikatywność, proaktywność czy pozytywne nastawienie :) Na początku pracy oferujemy solidne kilkudniowe szkolenie, podczas którego nowi pracownicy zapoznają się ze swoimi obowiązkami, narzędziami pracy, ale też współpracownikami. Na co dzień panuje u nas luźna, przyjazna atmosfera, co jest dla nas bardzo istotne. Do współpracy podchodzimy elastycznie – oferujemy m.in. umowę o pracę na pełny etat, ale jeśli ktoś chce tylko dorobić i pracować np. kilka/kilkanaście godzin tygodniowo lub łączyć pracę ze studiami, to również jest u nas taka możliwość – forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy są do indywidualnego uzgodnienia. Nie wymagamy również, by wszyscy pracownicy codziennie pracowali z biura. Oczywiście ci, którzy cenią sobie pracę w biurowej przestrzeni, mają taką możliwość, ale jest także opcja pracy zdalnej. Natomiast nasze biuro w centrum Warszawy (ul. Hoża) jest oczywiście do dyspozycji i zawsze czekają tam m.in. przekąski i napoje. Dodatkową korzyścią dla naszych pracowników jest również to, że mogą korzystać ze specjalnych zniżek na zakupy na Showroom.pl, co zresztą cieszy się wśród nich bardzo dużą popularnością :) Więcej informacji na temat pracy u nas można znaleźć w sekcji „Dołącz do nas” lub na naszej stronie: https://www.miinto-group.com/jobs/ W razie dodatkowych pytań zachęcamy oczywiście do kontaktu z naszym działem People & Culture - [email protected] Pozdrawiamy serdecznie Zespół Miinto

Marcel

27.07.2021 14:08

Były pracownik

Odejście z tej firmy, to jedna z najlepszych rzeczy, jaka mnie spotkała od dłuższego czasu. Piszę to jako dev. Na rozmowie roztaczana jest wizja super zaawansowanego bezkompromisowego Hi-Techu. Oczekiwania kontra rzeczywistość. Zaawansowany to jest, ale w szybko pogłębiającym się długu technologicznym. Nie ma opcji, aby ktokolwiek był w stanie to ogarnąć. Oczywiście jest to możliwe, ale nie w tym składzie managementu czy tzw. architektów. Chcesz się rozwijać? Proszę bardzo, ale po godzinach i we własnym zakresie, ale wtedy po co dalej siedzieć w miinto? SOLID ? Zapomnij. W czasach przedpandemicznych, równie dobrze mogło się okazać, że 2 zespoły pracuje dokładnie nad tą samą funkcjonalnością, oczywiście każdy po swojemu. Kto to tym zarządza? Naprawdę, jeśli tu czegoś szukasz jako dev, to nie ma tu czego szukać, chyba że rekreacyjnie zobaczyć, jak bardzo można zamordować architekturę mikroserwisów :)

Miinto Tech PL Sp. z o.o.

30.07.2021 09:58

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za dodanie opinii. Jest nam przykro, że w ten sposób ocenił Pan współpracę z naszą firmą, ale każda opinia jest dla nas cenna. Od kilku lat intensywnie się rozwijamy jako firma i w związku z tym rozwijamy też systemy IT. Tylko w ciągu ostatniego roku podwoiliśmy nasze potrzeby infrastrukturalne. Mamy wypracowane narzędzia i systemy, na których na co dzień działamy, ale ciągle poszukujemy także nowych rozwiązań, które będą jeszcze lepiej odpowiadać na nasze potrzeby. Pracujemy więc nie tylko na gotowych już rozwiązaniach, ale także działamy proaktywnie i testujemy inne podejścia i schematy niż te ogólnie przyjęte. Dajemy sobie i naszym pracownikom również przestrzeń na popełnianie błędów – wiemy, że nikt od razu nie potrafi działać w idealny sposób, ale wierzymy, że z każdego doświadczenia wychodzimy mądrzejsi. Przede wszystkim zależy nam na tym, by działać na własnych zasadach i w taki sposób dostosować systemy i narzędzia, by maksymalnie pasowały do nas i naszych oczekiwań, żeby móc osiągać optymalne efekty. Dziękujemy za poświęcony naszej firmie czas i życzymy powodzenia w poszukiwaniu wymarzonej pracy! Pozdrawiamy serdecznie Zespół Miinto

Pracownik

11.12.2020 12:08

Były pracownik

Pracowałam w wielu firmach z większymi lub mniejszymi sukcesami, ale to w jaki sposób działa ta firma jest po prostu niepojęte. Zaczynając od tego, że nic nie działa tu dobrze choćby w najmniejszym stopniu. Cała używana technologia wygląda jak domek z kart, w którym drobny podmuch wiatru może zablokować pracę firmy na cały dzień co oczywiście odbija się na pracownikach, którzy lecząc skutki tego bałaganu muszą zostawać po godzinach lub "pracować intensywniej". Zarząd w Danii nastawiony jest tylko i wyłącznie na zysk (to normalne bo każdy chce zarobić) jednak kompletnie nie rozumie podstawowych praw funkcjonowania biznesu zadłużając się na kolejne sumy, powiększając działalność o kolejne rynki zapominając jednak o tym, że do dobrego funkcjonowania tych rynków potrzebni są dodatkowi pracownicy. Jako osoba ambitna, zawsze chciałam aby moje zdanie nawet jeśli nie zmieni nic to żeby było wysłuchane. Niestety w Miinto taka sytuacja nie funkcjonuje, ponieważ zdanie jakiegokolwiek pracownika w Polsce nie ma żadnego znaczenia i nie kryje tego nikt z Danii. W Polsce pracownicy są od wykonywania poleceń za śmiesznie niską stawkę a nie od myślenia. Nie istnieją żadne szczeble kariery, jeśli myślisz, że dostaniesz podwyżkę, wyższe stanowisko lub poważniejsze zadania to się mylisz. Po roku pracy jestem w tym samym miejscu, w którym byłam od pierwszego dnia. Schemat zarządzania ludźmi nie różni się niczym od zwykłej pracy studenckiej gdzie wszystko ustalane jest "na kolanie" , "na słowo", spóźnione umowy i "dogadywanie się" to norma. Jeśli szukasz jakiejkolwiek stabilności to jest to złe miejsce, wygląda to raczej jak praca dorywcza. W całym Miinto są dwa plusy: 1. Przepiękne biuro w dobrej lokalizacji 2. Większość pracowników w Polsce to fajni, młodzi ludzie z entuzjazmem (który dzień w dzień jest tłamszony), jednak podobnie jak ja orientują się, że otoczka ekskluzywności i nowoczesne biuro to po prostu malowanie trupa i dlatego odchodzą (lub tak jak na początek pandemii ponad 50% zostaje wyrzuconych tylko po to by po paru dniach prosić ich o powrót bo zarząd w Danii nie przewidział, że pandemia dobrze wpłynie na rynek e-commerce). Karuzela jedzie dalej a ja zrezygnowałam, ponieważ nie ma pieniędzy, które mogą rekompensować pracę w tym wraku.

byly

27.07.2020 10:43

Były pracownik

Miinto robi z gęby śmietnik. Pamiętam jak na spotkaniu sprzed niecałego roku było mówione, że firma kasować wpisów na goworku nie będzie. Co się okazało? Że to tylko kolejne kłamstwo, żeby mydlić ludziom oczy. Miinto oszukało nas pod każdym względem: - obiecało poprawę warunków: upchnęli więcej osób niż powinni w biurze "po remoncie", w którym notorycznie lęgną się muchy, coś nie działa, coś przecieka, coś się psuje i tylko szczury przy magazynie mają się dobrze jak zazwyczaj - obiecywali atmosferę i szacunek - pokazali nam środkowy palec, we wszystkich ankietach dwoili się i troili, żeby wypaść jak najlepiej, uciszając głosy niezadowolenia - mówili, że są otwarci na feedback i szanują opinie pracowników: wywalili na gębę tych niewygodnych, którzy mówili o problemach, a potem tych, na których mogą zaoszczędzić - mówili, że kupując showroom, kupują zespół: w rzeczywistości kupili markę, zespoły porozbijali, byle tylko ludzie nie trzymali się razem i nie mieli nic do powiedzenia... a potem połowę z nich zwolnili - mówili, że jest ciężko, ale będzie lepiej: zwolnili od groma ludzi, chronili obrzydliwości ponad ludzką przyzwoitość, zwolnili jeszcze więcej ludzi, a mimo to wciąż jest źle - mówili, że oferują rozwój: utrudnili go, gdy tylko mogli - mówili, że cenią się dla nich wartości porozwieszane dumnie na plakatach w biurze: połowa managementu nawet nie ma pojęcia, co na tych plakach jest napisane. Miinto, Showroomie, drogi managemencie, zawiedliście nie tylko jako firma, ale też jako ludzie i żadna ilość skasowanych komentarzy tego nie naprawi. Nie macie nawet odwagi przyznać się do porażki. Żałuję, że przyszło mi tu pracować.

Biuro

14.09.2020 10:47

Były pracownik

Przed i po remoncie dalej kiepsko. Po remoncie przynajmniej w zimowych kurtkach w kuchni nie trzeba było siedzieć

Biuro

23.09.2020 11:35

Były pracownik

Zimno w biurze to jedna z ych rzeczy które się faktycznie zmieniły na plus. Szkdoa że nic poza tym

anonim

05.02.2020 02:16

Inne

(usunięte przez administratora)

obecny pracownik miinto

21.05.2020 23:27

Inne

Też mówię o techu. Jeśli pierwsze czy drugie pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej - które zazwyczaj należą do tych prostych - wyciska z Ciebie emocje, to problemem zdecydowanie nie jest Twój rozmówca. Co do zarzutu, że jednak byłem świadkiem, no to ja mogę mówić jedno, Ty drugie, nie widzę sensu wchodzenia w dyskusję. Chcesz to wierz, nie chcesz to nie. Tak samo co do "głównych aktorów tych zachowań" - ani nie wiem o kogo mogłoby tu chodzić, ani też nie chcę rzucać tutaj nazwiskami; a jeśli ktoś chciałby takimi nazwiskami rzucać, to ja sam zachowam milczenie. To, co jednak mogę na pewno powiedzieć, to że nigdy się nie spotkałem z tym, co sugerujesz. Co do standupów, to dalej pozostanę przy tym, że brzmi to jak ordynarne kłamstwo. Nie wiem, może byłeś w techu na długo przede mną (dołączyłem w 2018) i wtedy były takie praktyki? Bardzo w to wątpię, bo jakoś nie sądzę, że gdyby były takie jazdy, to że by się to zmieniło z dnia na dzień. Nigdy nie widziałem żadnego patrzenia w buty i oddychania z ulgą; nasze doświadczenia diametralnie się tutaj różnią. Nie byłem oczywiście na standupach u każdego możliwego tech leada, ale myślę, że o takich jazdach bym usłyszał od innych pracowników, którzy tech leadami nie są.

Jednak tak

22.05.2020 01:10

Inne

Jeśli masz inne doświadczenia to dobrze. U mnie bardziej ostry cień mgły. Niezależnie od wszystkiego nie zazdroszczę pracować dalej w firmie gdzie poleciało 2/3 kolegów z powodu wymyślonych argumentów. I uwierz mi, że wielu tutaj jeszcze będzie długo i skutecznie przypominać jak bardzo nie warto pracowac w miinto, jak nisko moralnie jest wasz właściciel i jak nędzna to perspektywa wkładać serce w ten biznes. Żeby było jasne, nie mam nic do Ciebie ani do nikogo z fajnych ludzi w miinto.pl, gdybym został pracował bym pewnie dalej z dużym WTF na czole.