GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Junior Data Analyst28.04.2022 19:37
Były pracownik
Pracowałam w IIIT przez niecały rok. Liczyłam na miejsce, w którym dużo się nauczę i będę zdobywać cenne doświadczenie w CV, co dostałam. Było jednak kilka uciążliwych elementów, które sprawiały że zdecydowałam się odejść.
Plusy - ładne nowoczesne biuro w centrum, elastyczne godziny pracy. Ciekawy stack technologiczny - Git, JIRA, Confluence, Jenkins, które później można wpisać do CV. Benefity - firma dopłaca do Multisporta i opieki medycznej. Jeśli chce się rozwijać w R (dashboardy Shiny) to można się dużo nauczyć w krótkim czasie, na własną rękę oczywiście. Są owocowe wtorki jeśli kogoś to przekonuje.
Zgadzam się z poprzednimi opiniami, że organizacja pracy jest bardzo słaba - niejasny plan na zadania oraz ich priorytety, brak codziennych spotkań daily które pomogłyby śledzić prace i rozwiązywać bieżące problemy. Jakość kodu jest fatalna - chaos, bałagan, brak dokumentacji oraz osób które wiedzą co się tam dzieje, do tego nieefektywne rozwiązania i niedziałające dashboardy które pewnego dnia dziedziczysz i za błędy w nim od tego momentu już Ty odpowiadasz.
Jako junior byłam pozostawiona tak naprawdę sama sobie przez większość czasu, moje wymagane umiejętności były na poziomie Mida (samodzielność, umiejętności kodowania w R czy rozumienie problemu biznesowego), a wynagrodzenie w dolnych widełkach juniora. Po 7 miesiącach poprosiłam o podwyżkę i dopiero wtedy (!) manager wyznaczył "cele" do spełnienia przez najbliższe pół roku, które jeśli osiągnę to być może za kolejne 6 miesięcy zapewnią mi 400 zł brutto podwyżki. Awans - najwcześniej za półtora roku (dodam, że to nie była moja pierwsza praca na stanowisku analityka). Kilka miesięcy później zmieniłam pracę na taką, gdzie rozwój jest bardzo w cenie :)
Niestety w IIIT brakuje Midów i Seniorów z prawdziwego zdarzenia, od których miałam nadzieję się uczyć. Przeglądy kodu były, ale nie wnosiły zbyt dużego feedbacku, nie było też żadnych innych form współpracy nad kodem, np. pair codingu, burzy mózgów czy nawet dyskusji jak najlepiej będzie coś zaimplementować - a to podczas tego typu inicjatyw można się naprawdę dużo dowiedzieć od siebie nawzajem. Podsumowując - firma zachęca do "dzielenia wiedzą" ale nic nie robi w tym kierunku.
W marcu 2021 (jeśli ktoś nie pamięta - intensywna wiosenna fala pandemii) mój zespół został zmuszony do hybrydowego powrotu do biura na 3 dni w tygodniu, co było nieodpowiedzialne i wielu osobom nie odpowiadało. Team leader oczywiście nie musiał się stosować do swoich zaleceń i nie pojawiał się przez kilka tygodni w biurze z różnych powodów, o czym zwykle byliśmy informowani tego samego dnia ;)
Największy minus - rejestrowanie czasu pracy zegarem. Każda sekunda pracy musi być rozliczona na jakieś zadanie, przy czym na organizację pracy, czyli sprawdzanie poczty, kontakt z innymi osobami, lunch, toaletę czy zrobienie kawy nie możesz przekroczyć 2 godzin dziennie. Rejestrować czas trzeba sumiennie bo to jedyna podstawa wynagrodzenia na koniec miesiąca.
Nowy wpis
Junior Data Analyst10.05.2022 11:45
Pracownik
Nie było żadnej ustalonej podstawy - jeśli ktoś zarejestrowałby połowę czasu który rzeczywiście przepracował, to dostanie tylko 50% wynagrodzenia. Nie obcinali wypłaty za przekroczenie 2h, ale jeśli średnia za dany miesiąc na to wskazywała (jednorazowe wystąpienia się za bardzo nie liczyły) można było spodziewać się rozmowy z szefem :)
anonim05.02.2019 20:32
Inne
(usunięte przez administratora)
Bratek3930.08.2019 13:26
Inne
Pracuję w IIIT już 2 lata i mega mnie zdziwiła powyższa wypowiedź. Jest wręcz odwrotnie. Projekty są zarządzna scrumowo, trzymanie się Jiry w harmonogramach i planowaniu jest wręcz rygorystyczne. Nie ma czegoś takiego jak robienie w pośpiechu i na wczoraj. Atmosfera jest bardzo przyjazna i swobodna. Technologie są updatowane, jest czas na wszystko.
Nowy wpis
Były Pracownik Jacek18.05.2021 02:52
Były pracownik
Dużo się w ciągu dwóch lat nie zmieniło, dalej pośpiech, zadania na wczoraj, niejawny nacisk na nadgodziny.
Przez pośpiech; brak czasu na dopracowanie rozwiązań, estetyke kodu.
Zadania ciągle stoją w kolejkach, ale firma nie zatrudnia więcej ludzi, a na pracownika, który wypowie umowę sprowadzają juniora, na którego przyuczenie trzeba poświęcić czas, którego nie ma ( wiec albo zadania jeszcze bardziej sie zakolejkują, albo nadgodziny)
To, że w zespole jest fajna atmosfera nie wynika za bardzo z firmy więc plusa jej za to bym nie postawil, plusem są elastyczne godziny, możesz zaczac prace o 6, a możesz i o 10.00.
Benefity: firma dopłaca do medi i multisportu, do kantyny na dole, owocowe wtorki, brak premii świątecznych, brak podwyżek w ciągu dwóch lat, co wyciągniesz na początku to twoje. Umowa B2B lub zlecenie na czas nieokreślony.
Elżbieta18.04.2021 23:11
Inne
Firma opracowuje dostosowane do potrzeb systemy informatyczne. Iiit to spółka z pasją i nastawniem na rozwój. Aktualnie prowadzone są rekrutacje, link podpinam poniżej.
https://iiit.pl/#careers
Dajcie znać, jakie warunki umowy i benefity pracownicze oferuje ten pracodawca?
Nowy wpis
Kludia18.05.2021 02:26
Były pracownik
dopłata do medicovera i multisport
pytajacy25.01.2020 21:53
Inne
Widzę, że szukają kogoś od kampanii reklamowych?
Chodzi o promocję oprogramowania czy coś za tym stoi innego?
Kludia18.05.2021 02:24
Były pracownik
Oferty pracy są tak napisane, aby przyciągnąć ludzi. Jak jestes zaintersowany promocją oprogramowania to nie ta firma. IIIT świadczy usługi wspomagające marketingowców w direct marketing: call center, mail, www itp.. Tego w ofercie pracy nie znajdziesz.
21.02.2021 10:40
Gość
Przebieg rekrutacji
Miła rozmowa z przedstawicielem klienta połączona z dość zdawkową prezentacją stanowiska, kilka pytań od HRowca m.in. o oczekiwania finansowe. Cała masa pytań od technicznej osoby. Na koniec również miłe pożegnanie. Po rozmowie brak jakiegokolwiek feedbacku, poza "nie możemy dać oferty, jak coś będzie to się odezwiemy".
Pytania
nice, cgroups, SQL, wątek proces, mutexy i tym podobne na poziomie dość podstawowym + w kilku miejscach bardziej szczegółowe pytania o wybrane zagadnienia jak np. problemy izolacji tranzakcji w SQL.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
KK21.10.2019 17:49
Inne
Mało osób wchodzi na taki portal żeby napisać rzetelną opinię. Robią to zazwyczaj frustraci przy odejściu.
Z tej firmy nikt rzetelny i myślący, nie został wedle moim informacji zwolniony.
Doskonałe miejsce do robienia oprogramowania.
Zdecydowanie bardzie startupowa niż akademicka organizacja.
Pracuje 2 lata, bardzo sobie chwalę.
Pingowałem rynek, nigdzie mi nie będzie lepiej.
Dawidson09.03.2019 19:10
Inne
Nikt nie mówi, że jest idealnie. Pewnie trzeba popracować nad tym co nie jest dobre ale bez przesady!
asdasdasd07.06.2019 13:19
Inne
Idealnie? Chyba najgorsza firma w jakiej pracowałem. Żeby było dobrze trzeba w tej firmie zmienić praktycznie wszystko a już na pewno podejście do pracowników.
Data analyst25.10.2018 15:30
da
Przebieg rekrutacji
Spotkanie zarówno z HR jak i managerem. Na rozmowie poinformowano mnie o zadaniu domowym, które muszę rozwiązać w domu. Zadanie dosyć łatwe, ale wiązało się to z poświęceniem mojego wolnego czasu. Nie poinformowano mnie o wyniku rekrutacji, co moim zdaniem jest niedopuszczalne. Zwłaszcza, że wysyłając zadanie rekrutacyjne liczę na jakiś feedback, czy jest to chociażby poprawnie rozwiązane.
Pytania
Pytania od HR w stylu co mnie bardziej motywuje czy droga do rozwiązania problemu czy rezultat.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Afanazy06.08.2018 18:05
Inne
Startowałem na Junior System Administratora.
Nie wiem jak to się wymawia 3IT, IsześcianT czy jak
- pozytywy
ścisłe centrum Warszawy,
dojazd 30 minut ode mnie
dwustopniowa rozmowa - test i rozmowa z kierownikiem
test dla wszystkich, ale powierzchowny, bo brak grep, find, serwerów aplikacyjnych, basha, ale dużo sieci,
- negatywy
praca B2B - junior 5-7 na fakturze netto
nachalne przekonywanie HR o wyższości B2B nad umową o pracę - test historyczny wskazuje inaczej
Niby szukali i Juniora i Seniora i Regulara, dlatego test taki wspólny.
Odpowiedź:
Pana znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa i szyfrowania niestety nie jest wystarczająca w stosunku do naszych potrzeb biznesowych. Uwidoczniły się braki w zakresie baz danych, wirtualizacji i bezpieczeństwa wysokiej dostępności, co przeważyło o decyzji.
Moja odpowiedź - liczba pytań i szyfrowania nie jest konkluzywna dla Państwa stanowiska :)
18.07.2018 13:04
Rita
Przebieg rekrutacji
- pozytywy
ścisłe centrum Warszawy,
dwustopniowa rozmowa - test i rozmowa z kierownikiem
- negatywy
praca B2B - 5-7k netto dla Juniora, 8-12 dla Seniora
nachalne przekonywanie HR o wyższości B2B nad umową o pracę - test historyczny wskazuje inaczej
Pytania
test dla wszystkich, ale powierzchowny,
brak grep, find, serwerów aplikacyjnych, basha, ale dużo sieci,
Niemniej odrzucili kandydaturę, bo znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa i szyfrowania niestety nie jest wystarczająca - tylko nie było większość pytań nie dotyczyła bezpieczeństwa
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Iiit2 Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Iiit2 Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Senior Energy Engineer
Warszawa
15.06.2022
Power BI Developer
Warszawa
15.06.2022
SAP Solutions Architect (WM)
Warszawa
14.06.2022
Senior Data & Process Engineer (Chemical Engineering)
Warszawa
14.06.2022
SAP Business Process Manager (Labelling)
Warszawa
28.04.2022
Senior Business Analyst (with Power BI)
Warszawa
28.04.2022
Czy pracujesz w firmie Iiit2 Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Iiit2 Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc