Opinie Medispace Warszawa - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozczarowana

27.07.2023 18:11

Były pracownik

Sam proces rekrutacji, przeprowadzony przez menadżerkę (usunięte przez administratora), był bardzo profesjonalny i zadecydował o rozpoczęciu mojej współpracy z Medispace. System szkoleniowy dla nowych pracowników również został dobrze przemyślany i zdecydowanie się sprawdza, pracownicy rejestracji byli bardzo życzliwi i pomocni, co bardzo ułatwia proces wdrożenia się nowych pracowników. Tak naprawdę moja opinia mogłaby się już na tym zakończyć, ale niestety ta placówka ma pewien mankament, piętę Achillesową, która wpływa na funkcjonowanie firmy do tego stopnia, że niektórym może to wystarczyć za argument, by tam nie rekrutować. Tym słabym punktem jest biuro, a konkretnie dwa przedszkolaki zasiadające na stanowiskach dyrektor finansowej i dyrektor operacyjnej,(usunięte przez administratora) Dyrektor operacyjna jest doskonałym przykładem tzw. kolesiostwa, zatrudniona po znajomości, nie mająca tak naprawdę żadnych konkretnych obowiązków i uprawnień w sumie też (w między czasie obniżyli mi pensję, ponieważ zrezygnowałam ze statusu studenta, chociaż dostałam wcześniej wyraźną informację, że "nie będę na tym stratna, będę ich po prostu kosztować więcej jako pracownik", uganiałam się za nimi jakieś dwa miesiące od każdego słysząc co innego. W końcu dyrektor operacyjna powiedziała, w towarzystwie menadżerki, że faktycznie tak nie może być, że wraz ze wzrostem doświadczenia maleje mi pensja i trzeba będzie napisać do księgowej, aby na nowo ją policzyła, z taką samą stawką netto jaką dostawałam wcześniej. Wyszłam z gabinetu usatysfakcjonowana, by następnego dnia usłyszeć od menadżerki, że ma takiej możliwości, będzie tak jak ustalałyśmy przy rozmowie rekrutacyjnej, tj. (usunięte przez administratora)na rękę i tego mam się trzymać, a dyrektor operacyjna nie ma przy tym nic do gadania xD nie liczy się to co było ustalane potem więc w ogóle super, pracownik ma sam się domyślać co jest prawdą a co nie). Za to o dyrektor finansowej to już w ogóle można pisać poematy. To, że traktuje pracowników jak dzieci, to jedno, ale teksty, które padają z jej strony sprawiają, że po prostu ręce opadają. (usunięte przez administratora) Ja natomiast, prosząc o umowę o pracę (przy rekrutacji dostałam informację, że po okresie próbnym jak najbardziej jest taka możliwość) (usunięte przez administratora) Na sam koniec powiedziała, że umowy o pracę nie dostanę i jest otwarta na propozycje. Odparłam, że poproszę umowę zlecenie na 2 miesiące, bo jest okres wakacyjny, dużo urlopów, a później będę się rozglądać za nową pracą. Usłyszałam jeszcze parę gorzkich słów, na które już nic nie odpowiedziałam, po czym wyszłam na przerwę podzielić się telefonicznie tymi rewelacjami z małżonkiem i zapalić (nie dodałam wcześniej, że zabraniali rejestratorom palić, nawet w czasie ich przerwy, bo nie lubią papierosów; nie tyczyło się to jednak ani pracowników biurowych, ani pielęgniarek, ani nawet lekarzy, w tym jednego współwłaściciela, który potrafił palić w fartuchu tuż przy drzwiach wyjściowych i spóźnić się 20 (!) minut na wizytę). Gdy mnie Ewka zobaczyła przez okno, pobiegła w furii do menadżerki i powiedziała, że jej zrobiłam to na złość (xD!), że jestem bezczelna i ona mi nie przedłuży umowy. W ten właśnie sposób w sezonie urlopowym mają o jednego pracownika mniej, co narobiło problemów wszystkim poza nią samą, bo przecież specjalnie zatrudniła osobę by sprzątała po niej (usunięte przez administratora) którego narobiła.

Medispace - Ewa Wszoła

28.07.2023 11:54

Pracodawca

Szanowna Pani, z przykrością stwierdzamy, że informacje które Pani opublikowała są niezgodne z prawdą. Jesteśmy dodatkowo rozczarowani zaistniałą sytuacją, ponieważ dokładaliśmy starań, aby wychodzić naprzeciw Pani potrzebom. Umożliwiliśmy Pani nieobecność przez ponad 20% czasu naszej współpracy (38 dni), aby mogła Pani wrócić do zdrowia . Co więcej, aby dalej pomóc, zaoferowaliśmy jeden z naszych zabiegów znacznie poniżej ceny rynkowej, z czego chętnie Pani skorzystała. Jest to tym bardziej dla nas krzywdzące, że opublikowana informacja nie dość, że nie jest prawdziwa, to na dodatek jest jednostronna. Nie wspomina chociażby o niespodziewanym nie stawianiu się do wykonywania swoich obowiązków lub nagłym opuszczaniu rejestracji, bez ważnego powodu i bez przekazania informacji pozostałym członkom Pani zespołu, co niestety zdarzało się w trakcie naszej współpracy. Proszę mieć świadomość, że dezorganizowało to pracę zespołu rejestracji i sprawiało, że pozostałe osoby musiały się dodatkowo zaangażować, abyśmy mogli prawidłowo świadczyć usługi naszym pacjentom. Zarzuty, które Pani opublikowała, są bezpodstawne i godzą w renomę naszej firmy, na dodatek personalnie dotykają niektórych członków naszego zespołu. Musimy w tej sytuacji skorzystać z dostępnych nam, zgodnych z prawem środków prawnych. Prześlemy Pani stosowne pismo pocztą. Z poważaniem, Zespół Medispace

Rozczarowana

28.07.2023 12:07

Były pracownik

@gucio Wynagrodzenie to (usunięte przez administratora)zł na rękę, po 3 miesiącach (usunięte przez administratora)zł. Co do obniżenia pensji, to w ogóle mnie nie przekonali xD. Dali mi aneks, którego nie chciałam podpisać i finalnie nie podpisałam, ale wypłatę dostałam już, oczywiście, niższą. UoP jak najbardziej obiecają na rozmowie rekrutacyjnej, natomiast to są tylko słowa. Jedynie nieliczni mają tam taką umowę (pracujące ponad 2 lata), a i tak musieli się o nią nawalczyć. Aktualnie dyrektorki (usunięte przez administratora) robią wszystko, żeby i te osoby przenieść na zleceniówkę np. uniemożliwiając pracę zdalną przy UoP, tłumacząc się, że trzeba spełniać jakieś "(usunięte przez administratora) warunki", typu sprzęt, dostęp do wifi i ogólnie godne warunki pracy. @pracodawca spodziewałam się takiej odpowiedzi, już w twoich odpowiedziach na inne zarzuty na tym forum widać poziom na którym jesteś w stanie rozmawiać. Obrona przez atak, w dodatku z oszczerstwami i atakami ad personam. Szok. Oczywiście wiem czym się różni brutto od netto, wiem również, że będąc studentem do 26 r.ż. na UZ jest ono równe sobie. (usunięte przez administratora) Podsumowując, @gucio - naprawdę nie warto.

Klaudia

02.12.2021 15:21

Kandydat

Jestem po pełnym procesie rekrutacji w Medispace. Na początku otrzmałam telefon i po krótkiej rozmowie zostałam zaproszona na spotkanie w placówce. Przedtem zapoznałam się z opiniami, które w większości zostawiają w sieci pacjenci. W stosunku do pozytywnych komentarzy niezadowolonych klientów była tylko garstka, a ich opinie same w sobie raziły niedorzecznością. Co było zaskakujące, firma odpowiada na wszelkie sugestie i stara się o swoje "gwiazdki". Widać, że zależy im na wizerunku. Samo centrum medyczne Medispace jest w dobrej lokalizacji, niedaleko Arkadii, co daje różne opcje środków komunikacji, na miejscu jest też gdzie zaparkować. Przychodnia bardzo nowoczesna, czysta, właściciele nie oszczędzają na utrzymaniu obiektu. Temparaturę mierzy się nadgarstkiem przed wejściem, gdzie od razu mamy podajnik do dezynfekcji rąk. Dla niektórych wygląd miejsca pracy może nie jest aż tak ważny, ale dla mnie praca w gmachach o PRL-owskim designie, pośród lamperii i obdrapanych krzeseł robi różnicę. Pracownicy placówki nie wyglądali na zestresowanych, pacjenci nie siedzieli w ścisku, było akurat spokojnie, może ze względu na godzinę w środku dnia. Spotkanie rekrutacyjne przebiegło w bardzo miłe atmosferze, profesjonalnie i z humorem. Otrzymałam odpowiedzi na wszystkie pytania, płaca jest godna, firma się rozwija i są możliwości rozwoju w przyszłości. Co mam na myśli pisząc, że płaca jest godna? Pracodawca deklaruje (na recepcji) 3000zł netto na początku z możliwością podwyżki do 4000zł netto. Do tego dochodzi premia kwartalna w zależności od stażu pracy 1000zł lub 1500zł brutto. I to nie jakieś ochłapy typu 2%od całej puli wygórowanych planów za sprzedaż kart rabatowych jak w korporacjach. Tu od czego innego zależy otrzmanie takiego dodatku do wynagrodzenia. Zazwyczaj też stawki tam są niższe o kilkaset złotych na starcie jak i mecie w przeciwieństwie do Medispace :) Spotkanie miałam w piątek, odpowiedź otrzymałam już w poniedziałek, a więc bardzo szybko. Ogólnie komunikację z firmą oceniam na bardzo wysokim poziomie. Ostatecznie przyjęłam inną ofertę pracy, ale wciąż uważam pracodawcę jako TOP w tej branży. Nasza ostatnia rozmowa też o tym świdaczy, bo dopytano mnie o to co zadecydowało o przyjęciu innej propozycji. Mogę mieć tylko nadzieję na to, że plany rozwoju Medispace się powiodą i nie zgubią tego profesjonalizmu. Poszerzenie o własnych konsultantów telefonicznych/CC i szpital na pewno wpłynęłoby na plus. Obecnie pracownicy recepcji zajmują się odbieraniem połączeń przychodzących do placówki, ale wraz ze zwiększającą się liczbą pacjentów to może być bardzo obciążające. Tym bardziej, że nie każdy jest stworzony do pracy w telefonicznej obsłudze klienta. Dobrym pomysłem byłoby udostępnienie pacjentom systemu online/aplikacji do umawiania wizyt i pobierania wyników badań laboratoryjnych. Póki co obowiązki z tym związane są w pełni po stronie recepcji.