Opinie o TVH Polska Ruda Śląska
Na podstawie 56 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Pracownicy doceniają niektóre dodatkowe benefity i elastyczność w sytuacjach prywatnych.
1. Możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy w nagłych przypadkach jest traktowana jako plus.
2. Firma oferuje podstawowy pakiet benefitów – są premie, dodatki do pensji i szkolenia z języków obcych.
3. Część osób ceni stabilność zatrudnienia i regularność wypłat.
📋 Podsumowanie
Pracownicy chwalą możliwość uzyskania pomocy w sytuacjach prywatnych i kilka benefitów, choć nie wszyscy mają do nich łatwy dostęp. Najwięcej emocji budzi atmosfera w zespole – powtarzają się głosy o konfliktach, nieprzyjaznych relacjach i braku wsparcia, a także o niejasnym systemie premiowania i niskich podwyżkach. Często pojawia się temat trudnych godzin pracy, monotonii i słabej komunikacji z przełożonymi. Opinie są mocno podzielone – niektórzy widzą szanse na poprawę wraz ze zmianami w firmie, inni otwarcie szukają alternatywy.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie: Jaka jest stawka na konkretnych stanowiskach i jak wyglądają premie?
2. Atmosfera i relacje: Czy faktycznie jest dużo konfliktów wśród pracowników i jak układa się współpraca z przełożonymi?
Nowy wpis
Amanda10.04.2026 17:22
Inne
Mają otwarta rekrutację do działu finansowego z w ofercie informacja że praca hybrydowa. Można liczyć na 3 dni w tygodniu pracy z domu?
Przychody i zysk TVH Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
27,2 mln
-119,0 tys
28,1 mln
968,6 tys
226,3 mln
15,4 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.09.2025 11:53
Asystent AI
W roku 2022 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 27 mln 157 tys. zł. Dynamika rok do roku to wzrost o 22%. Za dany okres strata to 119 tys. zł brutto.
Wspaniałe przychody i wzrosty w porównaniu do poprzedniego roku. Jednak strata może budzić wątpliwości. Czy istnieją obawy o potencjalne zwolnienia lub obniżki płac w związku z tą sytuacją?
Nowy wpis
Jorik17.11.2025 23:59
Pracownik
Istnieje i to bardzo duże prawdopodobieństwo. Ogolnie firma pod nie udanymi rządami rudego zaliczyła ogromne spadki wizeunkowe, obrotowe i zyskow. Jego namiestnik popełnia te same bledy i tak właśnie powoli idziemy ku dnu...
Beata05.04.2026 02:15
Kandydat
Witam. Proszę o informację jak się pracuje w firmie - chodzi mi o atmosferę między pracownikami czy zespół jest pomocny itd
Jestem zainteresowana pracą i szukam opinii
Nowy wpis
Nikko07.04.2026 21:17
Pracownik
Omijać szerokim łukiem. To co kierownicy wyprawiają z ludźmi jest poniżej jakiegokolwiek poziomu. Naprawdę szkoda się poniżać idąc to Rudy do pracy
Nowy wpis
Sprzątający08.04.2026 10:52
Inne
To prawda. Niektórzy pracownicy dostają na głowę już. Praca gdzie nie ma przyjaźnimy, koleżeństwa, ale za to jest kablowanie, obrabianie 4 liter i satysfakcja z ośmieszania drugiej osoby.
Emilia17.11.2025 17:52
Inne
Hej, myślicie, że ten brak ofert to jakiś chwilowy stop albo po prostu nie mają teraz wolnych wakatów, bo ludzie nie odchodzą i są zadowoleni z pracy?
Belg06.04.2026 17:50
Inne
Teraz będą ludzi zwalniać jak jest robota. Nie wierzę w to a ludzi brakuje
Maksymilian07.04.2026 11:38
Inne
I poodchodzili faktycznie po nowym roku? Już się idzie pogubić w sytuacji.
Estera10.03.2026 00:44
Inne
No to niewesoło brzmi z tą antresolą w Myślenicach i podwyżkami 😕 A jak wygląda teraz atmosfera na magazynie po tej całej sytuacji, ludzie jakoś to ogarniają czy dalej wrze?
Dd10.03.2026 18:23
Inne
Jaka antresola? To chodzi o zachowania pomiędzy pracownikami
Łucja05.03.2026 11:58
Inne
Hej, Magazynier w tej firmie to jakie mniej więcej pieniądze? 👀 W wielu ofertach widzę okolice 5–6,5 tys. brutto, więc zastanawiam się czy tutaj jest podobnie 🙂
PRACOWNIK13.02.2026 22:53
Inne
Maruderzy w pracy to osoby, które poprzez ciągłe narzekanie, pesymizm i krytykę negatywnie wpływają na atmosferę, produktywność oraz zaangażowanie zespołu. Takie zachowanie często staje się hamulcem rozwoju i może prowadzić do frustracji oraz zniechęcenia wśród innych pracowników. Jesteś niezadowolona lub niezadowolony z pracy w TVH to znajdź sobie nowego pracodawcę przestań zatruwać innym życie swoimi roszczeniami. Mówieni od kliku lat o tym, ze ktoś szuka pracy ale nadal pracuje w tej okropnej firmie jest śmieszne. Od kiedy wiedzieliście, ze firma zmieni lokalizację ?
Maksymilian25.02.2026 18:05
Inne
Bez sensu jest spłycać temat, do niepodobna ci się to zmień pracę. A co jak komuś praca się podoba, a i tak widzi jakieś wady?
Maksymilian02.03.2026 12:52
Inne
Mam na myśli, że krytykowanie tych, co "marudzą" bo tak bez przedstawienia drugiej strony medalu jest słabe. Jak jest, na co narzekać to się narzeka jak to nie jest zgodne z prawdą to się to konkretnie wyjaśnia, a nie takie coś.
Ilona19.02.2026 07:28
Inne
Niedawno poszukiwali pracownika magazynu i trzeba było mieć wiedzę z zakresu BHP i jej przestrzegać. A jest szansa na szkolenie po podjęciu pracy, czy to jest obligatoryjne?
Estera24.02.2026 01:42
Inne
Wiesz może, czy poza tym podstawowym BHP jest jeszcze jakieś wewnętrzne przeszkolenie z obsługi sprzętu albo procedur magazynowych🤔
Bb24.02.2026 18:12
Pracownik
Proszę o aplikację a wszystko się pani dowie na rozmowie kwalifikacyjnej.
PRACOWNIK13.02.2026 23:08
Inne
Hipokryzja to obłuda, dwulicowość i nieszczerość, objawiająca się wyraźną rozbieżnością między głoszonymi wartościami, poglądami lub zasadami moralnymi a faktycznym zachowaniem. Hipokryta często narzuca innym surowe normy, których sam nie przestrzega, udając szlachetność w celu osiągnięcia korzyści lub akceptacji. Hipokryci często stosują mechanizmy obronne, ukrywając własne wady pod maską pozornej dobroci.
Ilona14.02.2026 10:17
Inne
Dziękujemy za słownikowe wytłumaczenie, kim jest hipokryta. A dla osób niewtajemniczonych - kto w firmie jest takim hipokrytą i w jaki sposób to objawia?
Żaklina30.01.2026 20:02
Inne
Napisze ktoś konkretnie ile tu zarabiacie na magazynie? Widziałam, że więcej niż minimalna ale nie wiadomo czy 50 zł czy może np 500 zł więcej ;p I ogólnie praca typowo od pon do pt czy zdarzają się jakieś soboty pracujące?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kliencik21.01.2026 08:16
Inne
Na podstawie wieloletniej współpracy oceniam współpracę z firmą TVH, w szczególności z jednostką działającą jako TVH Polska, jako niespełniającą podstawowych standardów technicznych i organizacyjnych wymaganych od profesjonalnego dostawcy części maszynowych.
Jakość oferowanych komponentów w mojej ocenie odpowiada w przeważającej części niskiej klasy zamiennikom produkcji azjatyckiej, które są oferowane w cenach porównywalnych z częściami oryginalnymi lub renomowanymi zamiennikami. Taka polityka cenowa w zestawieniu z faktyczną trwałością i jakością produktów skutkuje nieakceptowalnym stosunkiem jakości do ceny.
Szczególnym problemem jest brak pewności co do pochodzenia części zamawianych jako oryginalne (OEM). W ofertach firmy znajduje się zapis:
„Referencja OEM informuje, ale nie gwarantuje, że część pochodzi od oryginalnego producenta maszyny lub części.”
W praktyce oznacza to, że nawet przy zamówieniu części oznaczonej jako oryginalna nie ma gwarancji, że otrzymany produkt faktycznie pochodzi od producenta maszyny. Taki brak transparentności jest poważnym ograniczeniem dla profesjonalnych użytkowników maszyn i serwisów technicznych.
Kluczowym problemem pozostaje dział techniczny odpowiedzialny za identyfikację i dobór części, w tym narzędzie dostępne na stronie internetowej pod nazwą „prośba o odszukanie części”. W praktyce proces ten charakteryzuje się wysokim odsetkiem błędów doborowych. Przesyłane propozycje części wielokrotnie nie odpowiadały numerom katalogowym producenta maszyny, wersji silnika, roku produkcji ani konkretnej konfiguracji danego układu.
W odpowiedzi na zgłoszenia dotyczące nieprawidłowego doboru, zamiast weryfikacji dokumentacji technicznej lub katalogów producenta, pojawiały się ogólne i niemerytoryczne stwierdzenia typu „z naszego doświadczenia ta część ulega uszkodzeniu”, które nie odnoszą się do faktycznego problemu błędnej identyfikacji komponentu. Tego rodzaju argumentacja nie spełnia elementarnych standardów pracy technicznej i budzi wątpliwości co do rzeczywistego doświadczenia zespołu.
Częstą praktyką jest również przerzucanie odpowiedzialności na klienta poprzez informowanie, że „zapytanie zostało źle wpisane”, mimo przekazania kompletnych danych identyfikacyjnych maszyny, takich jak numer seryjny, typ, model oraz zakres zapytania dotyczący konkretnego układu.
Dodatkowo, w ramach odpowiedzi technicznych przesyłane są rysunki katalogowe, które nie dotyczą wskazanego modelu maszyny lub nawet właściwego zespołu. Przykładowo, zapytania dotyczące układu paliwowego skutkowały przesłaniem schematów układu doładowania. Tego typu rozbieżności wskazują na brak weryfikacji merytorycznej i powierzchowne traktowanie zapytań.
Proces reklamacyjny oraz kontakt z obsługą klienta, w moim doświadczeniu, mają charakter wyłącznie formalny. Zamiast analizy przyczyn problemu i korekty błędów systemowych, dominuje postawa defensywna i dążenie do zamknięcia sprawy bez rozwiązania problemu technicznego.
Sytuacja ta jest szczególnie rozczarowująca w kontekście wcześniejszych lat funkcjonowania TVH, kiedy firma dysponowała personelem o realnym doświadczeniu technicznym i zapewniała faktyczne wsparcie merytoryczne. Obecnie, od momentu funkcjonowania struktur określanych jako TVH Polska, obserwuję wyraźny spadek poziomu kompetencji technicznych, jakości obsługi oraz odpowiedzialności za poprawność doboru oferowanych części.
Podsumowując, na podstawie wieloletniej współpracy nie mogę rekomendować TVH jako rzetelnego dostawcy części ani jako partnera technicznego. Firmom i serwisom oczekującym poprawnego doboru komponentów, wsparcia dokumentacyjnego oraz gwarancji pochodzenia części sugeruję rozważenie współpracy z innymi dostawcami.
Maksymilian22.01.2026 09:56
Inne
Oklej, czyli w firmie się pozmieniało i pogorszyło? Bo jak to czytałem to zastanawiałem się skąd się wzięła wieloletnia współpraca, jeśli to wszystko prawda 🤔
Kliencik30.01.2026 08:20
Inne
Wieloletnia współpraca z TVH wynikała głównie z realiów rynku polskiego sprzed lat. W tamtym czasie TVH Parts NV było praktycznie jedynym dostawcą, nie istniał jeszcze twór, jakim jest TVH Polska, a firma miała faktyczny monopol na rynku.
Od momentu powstania TVH Polska jakość obsługi zaczęła się jednak systematycznie pogarszać. Przykładem może być dział techniczny, który do jednej maszyny potrafi dobrać dwie różne części, przedstawiane jako „te same”. Tego typu sytuacje znacząco wpływają na zaufanie i komfort współpracy.
Od tamtego czasu na rynku pojawiło się wiele firm konkurencyjnych wobec TVH. Uważam to za bardzo pozytywną zmianę klient nie jest już skazany na jednego dostawcę i ma realny wybór, co sprzyja poprawie jakości obsługi i oferty.
Nowa18.12.2025 10:30
Kandydat
Mam kilka pytań może jest mi ktoś w stanie odpowiedzieć czy można pracować na magazynie od razu pod firmą na umowie o pracę czy trzeba zaczynać od zlecenia przez agencję? Jakie jest wynagrodzenie magazyniera na umowę o pracę? Czy warto zacząć tam pracę? Faktycznie zmiany są tylko ranne 7-15 ?
Dorota21.01.2026 19:23
Inne
To zazwyczaj po jakim czasie można mieć inną umowę niż zlecenie? Dobrze by było gdybyś doprecyzowała te zarobki "więcej niż minimalna" czy to znaczy że raptem parę stów wyżej niż najniższa czy jest szansa na coś więcej.
Dorota24.01.2026 21:59
Pracownik
Nie wiem.mnie zatrudnili od razu pod firmę.O wysokości wynagrodzenia zapytaj na rozmowie o pracę.
Merytoryczny Mietek17.01.2025 14:58
Pracownik
Oddział w Polsce znajduje się w procesie dużych zmian (inwestycje jak nowy magazyn, zmiana lokalizacji biur, wzrost zatrudnienia), co jest naturalne w przypadku dynamicznie rozwijających się organizacji. Nie każdemu muszą odpowiadać wprowadzane zmiany ani kierunek, w którym firma podąża, co jest zrozumiałe. Każdy ma wolny wybór dla kogo chce pracować - w TVH jest nie inaczej.
TVH regularnie przejmuje mniejsze firmy, co sprzyja jej rozwojowi, ale pracownicy, którzy wcześniej byli przyzwyczajeni do innego sposobu pracy, mogą mieć trudności z adaptacją do nowej rzeczywistości.
Firma oferuje szeroki pakiet benefitów: trzynasta pensja, kwartalne premie uzależnione od wyników, a nie od uznania przełożonych. Punkty BENEFIT do wymiany na różne zakupy on line czy Multisporta, okresowe wyzwania dla pracowników z możliwością zdobycia dodatkowych punktów. Dopłata co miesiąc do pracy zdalnej (na pokrycie wydatków związanych z prądem etc). Organizowany jest Dzień Dziecka, dwudniowe wyjazdy integracyjne raz w roku, coroczna impreza świąteczna oraz "owocowe dni" – drobny gest, z którego pracownicy korzystają regularnie. Firma wspiera działania charytatywne pracowników.
Firma umożliwia darmowe lekcje języków obcych (angielski, niderlandzki, francuski, hiszpański), na każdym szczeblu kadrowym - zakończone egzaminem i uzyskaniem certyfikatu.
W biurach możliwa jest praca zdalna przez dwa dni w tygodniu i elastyczne godziny zaczynania dnia pracy. Zrozumiałe jest jednak, że takie rozwiązanie nie jest możliwe na magazynie.
Każdy pracodawca ma swoje wady, i tu nie jest inaczej, ale TVH oferuje stabilne zatrudnienie, szeroki pakiet benefitów i brak większych dramatów w codziennej pracy. To solidne podstawy dla każdego, kto szuka stabilności i rozumie pracę w korporacyjnym środowisku.
Szkoda słów08.02.2025 23:15
Inne
Dokładnie stawka tylko ciut wyższa niż najniższa krajowa co prawda są premie kwartalne ale to i tak maks 500-600 zł brutto i to po spełnieniu masy wymagań do tego wchodzi jeszcze ten chory system pracy 10:30-18:30 lub 11:30-19:30 z życia prywatnego zostaje w sumie tylko weekend.
Wince18.11.2025 00:03
Były pracownik
Klienci odchodzą ponieważ relacje które były stworzone w przeszłości zostały zatracone obecni GSM patrzą tylko na swoją kieszeń i swoje konto. Nie zależy im na dobru ogólnemu tylko swojemu.
Paweł14.11.2025 15:53
Kandydat
Jak się pracuje na stanowisku pracownik mi? Jestem zainteresowany pracą ponieważ mieszkam teraz blisko Kalinowej i interesuje mnie praca w tvh.
anonim02.04.2025 01:06
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Artur11.10.2025 13:33
Inne
Niedługo jawność wynagrodzeń będzie obligatoryjna. Tylko czy te różnice nie są powodem do jakiś kwasów i niechęci?
Altontowers13.11.2025 23:42
Inne
Wyplaty zroznicowane, tylko pare os na cala firme nie komentuje. (usunięte przez administratora)
Z usmiechem na twarzy mowia ze wszytko jest ok 🤣
Bbc16.10.2025 15:17
Pracownik
Firma jako pracodawca nie jest zła. Zawsze jest zrozumiała jak ktoś ma problemy prywatne i trzeba np wcześniej wyjść. Niestety ostatnio pracownicy zrobili się bardzo aroganccy wobec siebie i jeden nadaje na drugiego. Są też osoby które swoim zachowaniem psują atmosferę.
30.09.2025 19:18
Asystent AI
Firma szukała koordynatora ds. BHP (EHS & Facility) na umowę o pracę, pełen etat i pracę hybrydową. Wymagano 3-5 lat doświadczenia i dobrej znajomości angielskiego. Do benefitów zaliczano ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej.
Jak ocenialiście wymagania dotyczące doświadczenia i języka angielskiego? Można było liczyć na rzeczywistą elastyczność czasu pracy i wsparcie ze strony firmy?
Antek 11.07.2025 22:27
Pracownik
Firma z wysokim współczynnikiem pracowników na chorobowym. Nie dziwota że niektórzy mają problemy zdrowotne
Były pracownik 09.07.2025 17:41
Były pracownik
Nie dosyć, że praca za marne grosze to jeszcze te grosze nie wpływają na czas na konto. Słowo przepraszam od pani kierownik na grupowym czacie nie przedłuży mi terminów płatności. Ta firma coraz bardziej nadaje się do kontroli państwowej inspekcji pracy. Dramat. Gorszego syfu nie widziałem nigdzie.
Maksymilian10.07.2025 15:20
Inne
A co tam może być gorzej? No bo jeśli faktycznie są marne zarobki i to nie w terminie to dosłownie nie mam pomysłu co można bardziej popsuć.
Dorota 11.07.2025 20:35
Pracownik
Wypłata była w terminie-10ego.
W IDL jesteś numerem w słupku,co chwilę jesteś poganiany ,że za mało robisz,rządzą Ukraińcy,nie możesz chodzić w swoich rzeczach tylko dają niebieskie galotki i szare koszulki,telefon zostawiasz w szafce w szatni,która mieści ledwo torebke,zapalić możesz na przerwie a ochrona podczas wyjścia sprawdza cię 4 razy,magazyn jest 3 razy większy od naszego,po towar biegasz na piechotę itp.
Kandydat 13.06.2025 23:17
Kandydat
Witam. Chciałbym się dowiedzieć jak się pracuje na magazynie. Czy pracownicy są spoko, praca ciekawa? Proszę o informację bo jestem zainteresowany pracą na magazynie
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TVH Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Były pracownik 08.07.2025 12:41
Były pracownik
Firma dramat. Obiecywali na początku owocowe wtorki i pół godziny przerwy. Była..ale na początku w kontenerze. Teraz to czysty (usunięte przez administratora). Przerwa 15 min i ani sekundy dłużej bo ci odliczą jak się odbijesz później.. Na papierosa nie wyjdziesz. Zapomnij. Do tego jeszcze musisz rozliczyć dzień co do minuty co robiłeś. Teraz sobie wprowadzili zakaz używania telefonów. Dramat. Wypłata miała być do piątego dnia roboczego.. już któryś miesiąc jest opóźniona i nagle słyszysz, że jednak do dziesiątego dnia miesiąca. Sochal praktycznie nie istnieje a praca tak ciężka za marne grosze, że tam raczej nikt długo miejsca nie zagrzeje.. generalnie firma nieporozumienie i gdyby tylko mogli to by w ogóle nie zapłacili..pracuj wolontariat od równej do równej bo nawet nie możesz mieć już czasu na sprzątanie. Śmiech na sali
07.07.2025 16:49
Asystent AI
Może ktoś się wypowiedzieć, jak wyglądała praca na stanowisku Kierownika magazynu, zwłaszcza jeśli chodziło o wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego i czy dawne warunki zatrudnienia były adekwatne do obowiązków?
W tej ofercie kluczowe było doświadczenie na stanowisku kierowniczym w magazynie oraz biegłość w obsłudze systemów do zarządzania magazynem. Najbardziej wartościowy benefit to prywatna opieka medyczna.
07.05.2025 12:28
Asystent AI
Firma TVH Polska zatrudnia na stanowisko Pracownika Magazynu. Oferta nie zawiera informacji o wynagrodzeniu, a forma zatrudnienia to umowa o pracę na pełny etat. Kluczowym wymaganiem jest posiadanie uprawnień na wózki widłowe, co może być problematyczne dla wielu kandydatów.
Natomiast w ofercie wyróżnia się możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w kursach szkoleniowych.
Jak oceniacie, czy wymagania są adekwatne do oczekiwań firmy? Czy brak informacji o wynagrodzeniu Was nie zniechęca?
Antek09.05.2025 19:13
Były pracownik
Szukając pracy trafiłem na kilka firm bez informacji o zarobkach. Dowiedziałem się w trakcie rozmowy. Ale powinno się umieszczać informację o zarobkach.
JPR10.05.2025 09:58
Inne
Na całe szczęście przegłosowano ustawę o jawności wynagrodzeń i jak tylko wejdzie w życie to skończy się ten cyrk z wysokością wynagrodzenia już na etapie wstawiania ogłoszenia.
Bo tekst rekrutera/ki że nie może podać takiej informacji przez telefon tylko trzeba jechać specjalnie kilka/kilknanaście kilometrów i tracić czas by dowiedzieć się że tekst w ogłoszeniu ,, Atrakcyjne wynagrodzenie" oznacza w ich slangu kwotę w wysokości 50-100 zł więcej niż najniższa krajowa jest po prostu żałosny.
Podkreślam że nie piszę tutaj o tej firmie tylko ogólnie jak to wygląda w moich oczach.
02.06.2025 21:57
Asystent AI
Była prowadzona rekrutacja na Inspektora jakości. Wynagrodzenie nie zostało podane, a zatrudnienie było na umowie o pracę w systemie stacjonarnym. Ważnym wymogiem była dobra znajomość języka angielskiego, oprócz wiedzy technicznej. Najbardziej atrakcyjnym benefitem wydaje się elastyczny czas pracy.
Może ktoś opowie, czy dużo wymagali na tym stanowisku i jak wyglądały zarobki? Oczekiwania mocno wygórowane czy raczej standard?
Ja14.05.2025 14:27
Pracownik
Jak nastroje przed końcem umów?
Nickky16.05.2025 18:06
Pracownik
Ci co pracują dostaną umowy. A ci co są nieobecni lub udają że pracują to wylot
Junak10.04.2025 18:55
Były pracownik
Hejka. Jak się pracuje w Rudzie śląskiej. Pracowałem w Tychach jakiś czas i bardzo mnie ciekawi jaka tam atmosfera.
Ja30.04.2025 22:46
Pracownik
Jak w każdej pracy.tutaj też.co nie wyklucza fajnej atmosfery przy super kierowniku
Daniel o.01.05.2025 20:45
Inne
Niektórzy są dziwni, a niektórzy udają dobrych ludzi a za plecami opinie wymyślają. Nie wspomnę i tych co sprawiają wrażenie chorych psychicznie. Generalnie załoga jak wszędzie.
Ja13.04.2025 21:04
Pracownik
Wiecie coś o imprezie w Rudzie Śląskiej?plotki krążą.
Piotr11.03.2025 16:46
Inne
Ktoś niezadowolony z wypłaty??
Kamil08.03.2025 17:04
Pracownik
Ktoś chętny do odejścia???
Ja09.03.2025 12:27
Pracownik
Dlaczego?
Bartosz03.03.2025 18:43
Pracownik
Zadowoleni z pracy??
Ja24.02.2025 20:10
Pracownik
Macie info o której zaczynamy 27 lutego?
Antek02.03.2025 15:57
Pracownik
Ci co mają obowiązki rodzinne to bezsensu z czasem i z dojazdem. Szkoda że w Tychach nie ma już bo bym miał blisko domu
Ja03.03.2025 09:30
Pracownik
Też mam rodzinę i jest to tylko kwestia organizacji.
Ernest01.03.2025 10:15
Były pracownik
Kreatywna księgowość to podstawa nawet odprawy na czas nie potrafią wypłacić, jeżeli chodzi o prawa pracownika to nic nie wiedzą i wszystkiego się muszą dowiadywać....
Paweł01.03.2025 10:48
Były pracownik
Dlatego nie dziwią mnie opinie ile osób nowych odejdzie.
Jan kowalski25.02.2025 16:48
Inne
Może by tak zainwestować w dobrego pracownika?
Nie przesadzaj jak nie ten to inny za niższą stawkę przyjdzie
Jak by można było płacić mniej niż najniższa krajowa to Tvh by już to zrobiło
Pablo Picasso25.02.2025 16:52
Były pracownik
Ciekawe ile osób zrezygnowało i nie przyjdzie a ile osób odejdzie po okresie próbnym. Nie oszukujmy się... godziny pracy zniechęcają. Pozdrawiam tych którzy pracowali w Tychach i odeszli
Były pracownik13.02.2025 14:46
Były pracownik
Muszę przyznać, że czytając te opinie dochodzę do wniosku, że mleko się rozlało...Niestety w tej firmie od wielu lat były układy i układziki i powiedziałbym, że jak w każdej, tylko przy tym wszystkim Ci spoza układu są w dodatku źle traktowani, a dużo spraw się dzieje za ich plecami. Niestety muszę przyznać, że te niepochlebne opinie są prawdziwe. A napisana opinia pochlebna, stworzona pewnie przez kogoś " ze śmietanki towarzyskiej TVH" , żeby ludzie chcieli pracować. Co do zarobków- niestety jak na dzisiejsze czasy są niskie i niskie zawsze były. A obiecywane podwyżki okazują się później podwyżkami rzędu 100 pln brutto.
Niestety muszę przyznać, że nie poleciłbym tej firmy żadnemu mojemu znajomemu.
Pracując tam bardzo często czułem się poniżony przez kadrę zarządzającą, a dodatkowo na każdym kroku czułem nierówne traktowanie.
Zastanówcie się 2 razy zanim zdecydujecie się na pracę w TVH
Dorota19.02.2025 16:32
Kandydat
Czemu tak myślisz?
Dorota19.02.2025 20:26
Kandydat
Nie jestem byłym pracownikiem
On3724.01.2025 09:20
Inne
Jak czytam co tam się dzieje to nie dziwi mnie opinia ludzi , chciałem aplikować ale niech se sami pracują, z takim podejściem jest masa innych lepszych firm!!!
Bibby16.02.2025 10:15
Kandydat
Do zobaczenia na magazynie
Dorota19.02.2025 16:33
Pracownik
Zaczynamy 27 luty br!!!
ManagerQuality24.01.2025 09:17
Kandydat
Tragiczna firma.
Dzwoniłam zapytać się o dane stanowisko, czekałam na linii , odezwał się jakiś mężczyzna który się nie przedstawił w ogóle, nie uzyskałam informacji z jakim działem się połączyłam, zatem prosiłam o przełączenie mnie do działu HR, wytłumaczyłam iż w sprawie pracy, na co dany xyz mężczyzna zbulwersowany , gdzie ledwo co wydukał każde słowo, a każde słowo poprzedazalo długie kilkusekundowe yyyyyyyyy, miałem wrażenie że składa zdania jak przedszkolak nieumiejętnie zwrócił mi zbulwersowany wielce uwagę iż ja dość nieładnie zaczęłam rozmowę bo to ja powinnam się jaśnie panu ( być może recepcjoniście) przedstawić i zachęcał do odwiedzenie strony internetowej......bo on nie ma możliwości przełączenia mnie.....dobrze logiczne. Zatem pytam czy poda mi nr tel do HR ponieważ nie chce tasować ofert a zadać tylko 1 pytanie o 1 stanowisko i nie będę już więcej przeszkadzać....na co mężczyzna xyz powiedział mi iż porozumiewają się z HR za pomocą czata, więc telefon nie bardzo.....
DROGI PANIE XYZ, TAK BEZNADZIEJNEJ FIRMY Z TAKIM PODEJSCIEM NIE SPOTKALAM JESZCZE NIGDZIE DZWONIAC PO PRZERÓZNYCH FIRMACH, MAJAC KONTAKT Z ROZNYMI LUDZMI, WYSOKO POSTAWIONYMI I TYMI NIZEJ POSTAWIONYMI, RADZE PODSZKOLIC SIE Z POLITYKI KULTURY WOBEC PRZYSZLYCH PRACOWNIKOW BO PRZEDSTAWIA PAN SOBĄ POLITYKE I KULTURE KOMUNISTYCZNĄ " CALYJ KOBIETI MOJE STOPY , JAKA CZELNOSC MASZ DZWONIC DO MNIE Z RANA , JAKA CZELNOSC WIEKSZĄ MASZ PYTAC O POLACZENIE Z DZIALEM HR" , BO TRAFI PAN KIEDYŚ NA DYREKTORA, KIEROWNIKA, MANAGERA KTORYM I JA JESTEM GDZIE TAKIMI SLOWAMI ZBULWERSUJE PAN JEDYNIE DRUGĄ OSOBĘ. JESTEM CZYNNA OSOBA, AKTYWNĄ, PO WYZSZYCH STUDIACH, Z CERTYFIKATAMI, STAŻEM PRACY MIMO TAK MLODEGO WIEKU, DOSKONALA PREZENCJĄ, DOSWIADCZENIEM , KTORY NIE MUSI SIE PRZEDSTAWIAC NIKOMU TYMBARDZIEJ NIE PRACUJAC W WASZEJ FIRMIE , PO TO ZEBY NIE RIBIC SOBIE KONKURENCJI, TYMBARDZIEJ ZE ROZMOWY NAGRYWACIE.
KAZDA FIRMA Z WYSOKA POLITYKĄ KULTURY WEWNETRZNEJ DO KTOREJ DZWONILAM ZA KAZDYM RAZEM GRZECZNIE I Z KULTURA PRZELANCZALA MNIE DO DZIALU HR BEZ ZADNEGO PROBLEMU, JESTEM ZASKOCZONA,ZBULWERSOWANA, ZASZOKOWANA POZIOMEM KULTURY I KLASY W WASZEJ FIRMIE, U MNIE JUZ BY PAN NIE PRACOWAL. TROSZECZKE POKORY RADZE WDROŻYC I NAUCZYC PRACOWNIKOW POKORY BO TO JUZ NIE TE CZASY GDZIE PRACOWNIK MA LIZAC BUTY PRACODAWCY. DZIS O PRACOWNIKOW SIE WALCZY!!!
NIGDY BYM NIE CHCIALA PRACOWAC W TAKIEJ FIRMIE I TEZ BEDE TO ODRADZAC MOIM PODWLADNYM. DORADZAM TEZ KURS WEWNATRZFIRMOWY BO BRAK PANU PEWNOSCI SIEBIE, CO DRUGIE SLOWO POPRZEDZONE LITERA KILKUSEKUNDOWA ŸYYYYYYYY NIE JEST ZBYT KULTURALNE WIEC PROSZE ZACZAC OD SIEBIE.
Wstyd!!!!!!!!
JB14.02.2025 09:04
Kandydat
Dziwne, bo dzisiaj dzwoniłem i takiego wrażenia nie odniosłem. Uprzejma i spokojna rozmowa - niestety z HR nie zostałem połączony. Wygląda mi to bardziej, że narobiła Pani takiego larmo, że pracownicy dostali polecenie nie łączyć wewnętrznie. W efekcie trudno jest się czegokolwiek dowiedzieć, ale Pani ma satysfakcję, że odreagowała swoją frustrację.
@Pracodawca Proszę rozważyć, aby jednak ten kontakt był możliwy (choćby mailowo).
Krzysztof11.02.2025 13:47
Kandydat
Czy w firmie pracują Ukraińcy????
Nick07.02.2025 21:36
Inne
Jeżeli jest prośba o merytoryczną opinię to proszę bardzo... kiedyś TVH szanowało ludzi teraz to bezduszny, nastawiony na zyski i chcący kontrolować pracowników (usunięte przez administratora) Kierownictwo w nieudolny sposób próbuje kontrolować pracownika na każdym kroku... Rostawiaja po kątach i dają Ci do zrozumienia że nic ich nie obchodzisz. Do tego mają swoich (usunięte przez administratora) i donosicieli. Uciekajcie gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. Bo będziecie pracować tylko na nowe fury, wyjazdy służbowe i premie i nagrody... ale nie swoje...
Dorota10.02.2025 18:38
Kandydat
To nie tak źle.w tej chwili pracuję w ID LOGISTICS w Psarach.tam to dopiero mają człowieka za nic.jesteś numerem i nic nie znaczysz .
Dorota10.02.2025 18:39
Kandydat
Tak jest w Rudzie Śląskiej?
Bartosz16.01.2025 15:39
Kandydat
Dzień dobry.
Proszę o opinie jak się pracuje na stanowisku magazynier
Paweł10.02.2025 18:24
Kandydat
Po opinii nie przyjmuje propozycji.
Dorota10.02.2025 18:35
Kandydat
Jakiej opinii?
TVH NR.104.02.2025 10:53
Były pracownik
POLECAM FIRMĘ SĄ OWOCOWE DNI RAZ NA JAKIŚ CZAS
WYPŁATA NA CZAS
ŚWIETNA ATMOSFERA
WSPANIAŁE KIEROWNICTWO
POLECAM GORĄCO
Zostaw merytoryczną opinię o TVH Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o TVH Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7308 - 10874 PLN netto / miesiąc