Opinie o Blowtherm Polska Siemianowice Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(40)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aDamian Dzik

24.10.2022 15:43

Skąd pojawiła się inspiracja do założenia firmy? Jakie były jej początki

Firma powstała z wielkiej pasji do motoryzacji. Chciałem stworzyć firmę, która oferowałaby kompleksowe wyposażenie dla nowych obiektów blacharsko-lakierniczych. Pragnąłem oferować ludziom bardzo profesjonalne rozwiązania, a w tamtych czasach nie było takich firm na rynku. W branży motoryzacyjnej działałem od 1998 roku, miałem własną działalność. W 2005 roku postanowiłem otworzyć spółkę, która będzie oferować kompleksowe wyposażenie oraz usługi. Dopiero w 2010 roku, przyszedł czas, by rozpocząć działania w sektorze lakierniczym, było to ogromnym wyzwaniem, ale jednocześnie dało to możliwość rozwoju firmy w kierunku nowych technologii.

Firma istnieje na rynku już ponad 65 lat, z kolei Blowtherm Polska działa od 2005 roku. Jak udało się Państwu przetrwać przez tyle lat? Jakie zmiany zaszły w firmie przez ten czas?

Blowtherm we Włoszech to nasz strategiczny partner z ogromną fabryką. Prowadzą swój biznes od ponad 65 lat, posiadają ogromne doświadczenie na rynkach globalnych, co było idealnym zastrzykiem inspiracji dla nas, tutaj w Polsce. Dzięki temu, prowadziliśmy działalność lepiej i inaczej niż polskie firmy w tamtych czasach. Zawsze staraliśmy się i nadal to robimy – przenosimy globalne zmiany na nasz rynek lokalny, co prowadzi do szybkiego rozwoju, mimo zmian rynkowych. Chcąc być liderem, zawsze inwestowaliśmy w nowe technologie, wdrażaliśmy odważne projekty oparte na innowacyjności. Naszym motto od zawsze było i jest do tej pory: „kompleksowe rozwiązania pod klucz", co z czasem docenili nasi partnerzy i klienci. Nigdy nie staliśmy w miejscu, zawsze myślimy o przyszłości i zmieniającym się otoczeniu.

W Blowtherm wiele się dzieje. Firma jest światowym liderem w produkcji kabin lakierniczych w sektorze automotive oraz w przemyśle, posiada zautomatyzowane linie produkcyjne, jak również własny dział badawczo-rozwojowy. Jak udaje się nad wszystkim zapanować? Co jest dla Państwa najważniejsze w zarządzaniu wielkim przedsiębiorstwem?

To prawda, w fabryce Blowtherm zawsze dużo się dzieje, nieustanne badania, prototypy, rozwój nowych technologii. To wszystko pozwala na bardzo szerokie działania w sektorze automotive oraz w przemyśle. Nasza firma Blowtherm Polska jak strategicznym partnerem dla fabryki, od początku wzajemnie się wspieraliśmy, Włosi inspirowali nas do nowych wyzwań, które wspólnie pokonywaliśmy. Jesteśmy zawsze otwarci na nowe potrzeby rynkowe i bardzo uważnie słuchamy potrzeb naszych klientów. Naszym celem jest stworzenie organizacji, które będzie mogła w pełni działać w przemyśle 4.0, który jest przyszłością dla naszej branży.

Na przestrzeni ostatnich lat firma zrealizowała ponad 1000 pokaźnych inwestycji w sektorze zarówno motoryzacyjnym, jak i przemysłowym. Z jakimi popularnymi, światowymi firmami mieli Państwo możliwość współpracować?

Na przestrzeni ostatnich lat wiele się działo, zarówno w motoryzacji jak i w przemyśle. W sektorze motoryzacji mamy tak wielu wspaniałych klientów, że nie chcę kogoś pominąć, dlatego pozwolę sobie ich nie wymieniać. Doceniają jakość, jaką oferujemy, dlatego mamy wielu stałych klientów. Działamy na najwyższym poziomie. Naszymi klientami głównie są producenci i marki premium. Jeśli chodzi o sektor przemysłowy, to mamy za sobą kilkadziesiąt zamkniętych inwestycji, które były dużym wyzwaniem i ciężką pracą dla całego naszego zespołu. Realizowaliśmy inwestycje między innymi dla takich firm jak: Solaris (producent autobusów), Newag (wiodące przedsiębiorstwo, specjalizujące się w produkcji i modernizacji taboru szynowego), Greenbrier Europe (światowy producent wagonów i cystern kolejowych), Chemet S.A. (producent cystern kolejowych oraz zbiorników LPG), Polaris (amerykański producent Quadów), Bodex (wiodący producent naczep), Kross (polski lider w produkcji rowerów) i wiele innych.

Jak układały się tego rodzaju współprace? Jak Państwo myślą – dlaczego tacy giganci zdecydowali się na zaufanie właśnie firmie Blowtherm?

Większość z tych projektów wiązało się z ogromnym wyzwaniem dla naszego przedsiębiorstwa, indywidualne projekty szyte na miarę. W tak dużych przedsięwzięciach, takie firmy wybierają partnera ze sprawdzonym i długoletnim doświadczeniem w tej branży. Nasza firma oferuje kompleksowe rozwiązania, najwyższą jakość, nowoczesne technologie, profesjonalny dział projektowo technologiczny, który współpracuje na każdym etapie inwestycji. Naszym atutem jest także bardzo dobrze zorganizowany dział serwisu z placówkami w całej Polsce, nie zostawiamy naszych klientów po uruchomieniu instalacji.

Co wyróżnia Państwa na tle konkurencji? Dlaczego warto pracować w firmie Blowtherm?

Tak jak wcześniej wspominałem, stawiamy na najwyższy możliwy profesjonalizm i jakość bez granic. Nie spoczywamy na laurach, tylko cały czas pracujemy nad doskonaleniem naszych działań w sektorze motoryzacji jak i przemysłu. Bardzo dużo podróżujemy z naszymi ludźmi po świecie, aby obserwować i uczyć się rynku globalnego i zmieniającej się rzeczywistości. To nas umacnia i motywuje do rozwijania w nowych obszarach.

Na jakie stanowiska najczęściej poszukują Państwo pracowników? Gdzie można znaleźć informacje o rekrutacji i jak wygląda rotacja pracowników?

W naszej firmie jest stały i długoletni zespół specjalistów, a rotacja jest bardzo mała. Oczywiście cały czas szukamy nowych i kompetentnych ludzi do naszego przedsiębiorstwa, szczególnie w nowych obszarach, w których ostatnio bardzo mocno rozwijamy firmę. Ogłoszenia to rzadkość, głównie korzystamy ze współpracy z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi.

Czym szczególnym powinna wyróżniać się osoba, której marzy się praca w Państwa firmie? Na co rekruterzy zwracają szczególną uwagę podczas rozmów kwalifikacyjnych?

Jesteśmy stabilną firmą, której zależy szczególnie na ludziach szukających pracy na stałe – długoterminowo. Szukamy osób, które wiążą się z firmą i utożsamiają z resztą zespołu. Rekrutrzy dobierają dla Blowtherm Polska ludzi otwartych na nowe wyzwania, którzy chcą się rozwijać i doskonalić jako przyszli specjaliści. W naszej organizacji budujemy partnerskie relacje i cenimy zespołową pracę. Stawiamy na ludzi z pasją i otwartych na nowe wyzwania.

Na jakie warunki zatrudnienia można liczyć w Państwa firmie?

Mamy kilka działów, każdy z nich ma odmienny charaktery pracy. W zależności od działu (czy to sektor przemysłu, czy motoryzacji) warunki finansowe oraz charakter pracy jest odpowiednio dobrany wraz z ścieżką rozwoju. Większość naszych pracowników posiada umowy o pracę, co jest preferowane z naszej strony. Oczywiście mamy też kilka osób na umowy B2B. Nasza firma stawia na rozwój organizacji i całego zespołu, dlatego premie, podwyżki i inne benefity są bardzo dobrze dobrane, aby każdy miał możliwość rozwoju, szczególnie w tych czasach rosnącej inflacji.

Wśród wyznawanych wartości firmowych można znaleźć chociażby innowacyjne podejście. Czy w związku z tym pracownicy w firmie Blowtherm mogą liczyć na okresowe szkolenia podnoszące ich kompetencje oraz jakość pracy?

Nasza firma zawsze stawiała na innowacyjne podejście w każdym możliwym zakresie. Tak było, jest i będzie. Wdrażamy nowe technologie oraz systemy zarzadzania w naszej organizacji, aby usprawnić procesy i komunikację wewnętrzną oraz tą z naszymi partnerami. Firma organizuje szkolenia lokalne oraz wyjazdy zagraniczne do naszych fabryk zlokalizowanych u naszych partnerów w całej Europie. Oczekujemy od naszego zespołu profesjonalizmu, więc stawiamy na doskonalenie kompetencji i pracy zespołowej.

Czy zatrudniają Państwo stażystów i praktykantów na jakiekolwiek stanowiska? Jeśli tak, to jak często udaje się potem nawiązać stałą współpracę?

W tym zakresie też próbujemy i nawet w ostatnim czasie mamy pierwsze sukcesy. Poszukujemy ambitnych, młodych ludzi do działu projektowo – technologicznego. Do działu serwisu cały czas szukamy ludzi chętnych do pracy i operatywnych, gdzie mogą nauczyć się specjalizacji w dziedzinie, w której nie ma obecnie podstawowego kształcenia, brakuje takich szkół.

Jaka atmosfera panuje w firmie między pracownikami?

W naszej firmie atmosfera jest przyjazna i zespołowa, co korzystnie wpływa na relacje pomiędzy pracownikami. Jesteśmy przekonani, że dobre, pozytywne nastawienie w miejscu pracy sprawia, że wzrasta zadowolenie pracowników, ludzie zaczynają identyfikować się z organizacją, a zespół osiąga wysokie wyniki. Stawiamy na cały zespół, mamy współpracowników, którzy pracują od wielu, wielu lat, ale też stawiamy na młode pokolenie.

Czy pracownicy w Państwa firmie mogą liczyć na jakieś zorganizowane spotkania integracyjne, wyjazdy, wigilie firmowe? Czy są one finansowane przez firmę?

Oczywiście, organizujemy wigilie firmowe oraz spotkania integracyjne, za które koszty ponosi firma.

Firma niesamowicie szybko się rozwija. Jakie mają Państwo plany na najbliższą przyszłość dla Blowtherm?

Zawsze stawiamy na rozwój i to się nie zmieni. Obecnie planujemy rozbudowę firmy o nowoczesne centrum szkoleniowe, aby rozpocząć współpracę w zakresie edukacji wspólnie ze szkołami oraz producentami samochodowymi.