Pracownicy, którzy chcą odejść z firmy Salts, Amare, Med4Me mają wiele problemów. Pan Roman B. pseudo słup chyba nawet nie wie, że odpowiada za spółkę, która nie wydaje ludziom świadectwa pracy, nie płaci za urlopy, nie odprowadza składek etc. W sądach pracy odbyło się już kilka spraw oczywiście skazujących Romana, a owe babska siedzą i się śmieją, bo są nie do ruszenia. Łamanie praw pracowniczych w tym (usunięte przez administratora) to standardowe postępowanie na pożądku dziennym. Ta firma to jedna wielka machlojka, kupowanie danych pacjentów, opłacanie pielęgniarek przez fundację to tylko czubek góry. A dwie baby oficjalnie nie mające nic z tymi wspólnego zarządzają tym z ukrycia. Mam nadzieję, że niedługo szanowne zarządzające dostaną permanentnej obstrukcji. A były pan dyrektor Piotr C. "Awansował" na stanowisko przedstawiciela haha...
Uwaga na nowe oferty pracy z firmy med4me l, stary zespół z firmy Amare/Salts zaczął się wykruszać i szukają nowych ludzi: nieświadomych, często bez znajomości rynku i branży. Omijajcie wielkim łukiem
Pracownicy, którzy chcą odejść z firmy Salts, Amare, Med4Me mają wiele problemów. Pan Roman B. pseudo słup chyba nawet nie wie, że odpowiada za spółkę, która nie wydaje ludziom świadectwa pracy, nie płaci za urlopy, nie odprowadza składek etc. W sądach pracy odbyło się już kilka spraw oczywiście skazujących Romana, a owe babska siedzą i się śmieją, bo są nie do ruszenia. Łamanie praw pracowniczych w tym (usunięte przez administratora) to standardowe postępowanie na pożądku dziennym. Ta firma to jedna wielka machlojka, kupowanie danych pacjentów, opłacanie pielęgniarek przez fundację to tylko czubek góry. A dwie baby oficjalnie nie mające nic z tymi wspólnego zarządzają tym z ukrycia. Mam nadzieję, że niedługo szanowne zarządzające dostaną permanentnej obstrukcji. A były pan dyrektor Piotr C. "Awansował" na stanowisko przedstawiciela haha...
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Salts Polska Sp. z o.o.?
Konsultant w Dziale Wsparcia Sprzedaży z językiem czeskim
Pracownik hali w markecie budowlanym Gorzów Wielkopolski
Idealnie to nigdzie nie jest ale uważam, że warto pracować żeby poprawiać, generalnie jest ok
Warto to się od firm Med4Me, Salt, Amadeusz i innych podobnych tworów trzymać z daleka, no chyba, że chcecie się szarpać o składki, podatki i inne pierdolety. Szanujcie życie i swój czas, bo tu o tym zapomniecie.
Igor jak lubisz być oszukiwany, (usunięte przez administratora)i traktowany przedmiotowo to tak zgadza się ta praca jest idealna dla Ciebie, aczkolwiek nikt żadnego Igora pracującego niby w Slats, Med4Me czy Amare nie zna, więc dla mnie jesteś małowiarygodny z tą Twoją opinią.
Jak szefostwo w Salts Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Beznadziejnie, jak swoją własność i ludzi, których można (usunięte przez administratora) bez końca (ZUS niepłacony od 5 lat, ale to tylko chwilowe będzie wyrównane) cały czas powtarzają to jak mantrę, chyba sama prezesowa (oficjalnie nie zarządza firmą) i pseudo kierowniczka w to wierzą, bo reszta pracowników już przestała.
(usunięte przez administratora) Na rozmowie złote góry i super fury. W rzeczywistości marny ford focus z przebiegiem większym od ego pseudo Pana dyrektora Piotra C. tzw Całuska, który z wiedzą i kompetencjami zatrzymał się w epoce (usunięte przez administratora) Zarobki średnie, premia wypłacana z potrąceniem składek, które oczywiście do ZUSu nie trafiają. Z benefitów to: nierealne plany do wykonania, brak składek, brak ubezpieczenia, żadnej ekstra opieki zdrowotnej, kółko wzajemnej adoracji i samouwielbienia wśród starych pracowników (nie licz na pomoc raczej na obrobienie czterech liter za plecami), dużo stresu itd. Jeśli jesteś dość twardy jak Chuck Norris to śmiało startuj, natomiast jeśli cenisz sobie spokój i życie prywatne oraz szukasz normalnej firmy to tę omiń. (usunięte przez administratora)
Opinia w pełni obrazuje sytuacje w firmie, jeśli ktoś chce w czymś takim pracować to śmiało polecam.
Potwierdzam, opinia w pełni zgodna z prawdą. Dyrektor całus, okraszony dwoma kobietami właścicielko-menadżerami znającymi się na wszystkim w szczególności na biznesie.
Wow, powiem Wam, że nie brzmi to zbyt optymistycznie. Czyli ciężko się jakkolwiek wbić w starą ekipę? Można liczyć chociaż na jakieś szkolenia lub zdobycie doświadczenia?
Które mówią o niepłaceniu składek, kolesiostwie, (usunięte przez administratora)ludzi i kłamaniu etc. Mam nadzieję, że kiedyś pójdą za to co wyprawiają siedzieć do więzienia.
Pracodawca nie płaci składek ZUS - uważajcie. Jest bezkarny. Namawia pracowników bo wykonywania zadań które wykraczają poza ich umiejętności i kompetencje. Brak dodatkowych świadczeń, szkoleń. Przełożony Pan C. bez większych kompetencji
Żenująca firma, nie stawiła się w sądzie i przegrała z kretesem, wyrok ogłoszony w 15 minut. Komornik zajął konta i czekam na przyznane odszkodowanie. Nikomu nie życzę pracy w czymś takim, bo dobrym pracodawcą nie można czegoś takiego nazwać. Nie idź tą drogą jak powiedział klasyk, NIE APLIKUJ!
Patrząc na opinie o tej firmie, to chyba nie ma co marnować czasu.
Potwierdzam, wszystkie opinie prawdziwe. Nie polecam pracy w tym czymś, kompletna amatorka i brak jakiegokolwiek poszanowania pracownika. Omijajcie szerokim łukiem.
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Salts Polska Sp. z o.o.?
A kiedy chcesz dostać? Dużo zależy od tego jakim jesteś d..owłazem i czy wkupisz się do kliki. Osobiście nie polecam.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Salts Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Wszystkie komentarze są prawdziwe. Jako przedstawiciel jeździsz wszędzie począwszy od pacjentów po pielęgniarki. Firma Salts , Med4me oraz Amare to jeden i ten sam fyrtel prowadzony przez A. i M. z wykształcenia po jakiejś szkole policealnej - brawo a maja się za nie wiadomo kogo, typowa warszawka. Wyżej s…ą niż d..ę maja. W ofercie stary Ford ,telefon i zepsuty laptop. Pracując z dyrektorem Panem C. jesteście w kółko narażeni na seksistowskie opowieści ,gdzie to pan c. Nie był i po jakim bur…. Się nie woził - współczuć żonie. Co chwile rotacja wśród pracowników ,szczególnie w województwie pomorskim - co roku nowy przedstawiciel ,który nie może wyrobić wymyślonego planu - niestety trzeba spojrzeć prawdzie w oczy ze sprzęt nie jest w stanie przebić Coloplastu ani tym bardziej Convatecu , sklep medyczny również niczym sie nie wyróżnia szczególnie nowa pracownica ,która w trakcie pracy szydełkuje i nie wykazuje zainteresowania czymkolwiek a w szczególności praca . Jeśli o ZUS i us w pełni sie zgadzam , na pytania szefostwa kiedy opłaca składki pomijają to milczeniem.
Dzięki za Twój czas. Auto ma GPS czy brak limitów? Nawet nie chodzi o użytek prywatny, ale skoro oczekują jazdy do pacjenta to chyba nie narzucają śmiesznych limitów? Jakiś marketing mają czy lecisz do pielęgniarek z pustymi rękami?
Nie masz gps ,ale co chwile jesteś narażony na telefony i głupie uwagi ,ze za mało , ze zle.. dostajesz zaliczkę . Na dzień stomika stoisz z róża na ulicy i rozdajesz przechodniom oraz jeździsz po oddziałach w ten dzień . Na walentynki w postaci gifa dajesz zapakowane ciasteczka albo pierniczki, generalnie robisz z siebie błazna prosząc piguły o rozdawanie Twojego sprzętu a de facto prym wiedzie coloplast . Zero pomocy ze strony kierownictwa .
Po oddziałach tylko w dzień stomika? Kto decyduje o planie dnia? Jak wygląda typowy dzień? W poprzedniej firmie miałem szefa, który nie dość, że rozliczał GPS to jeszcze potrafił uciąć premię za nieekonomiczna jazdę. Do tego dochodziły wizyty lustrzane i dzwonienie do klientów z prośbą o opinię, stąd ciężko mnie przerazić czy zniechęcić.
W stu procentach prawda. Brak kompetencji do ntej potęgi u osoby, która szumnie zwie się dyr. sprzedaży. Polska firma, polski poziom.
Firma pozostawia wiele do życzenia, ludzie nią zarządzający nadają się do grillowani kaszanki, niż kierowania ludźmi i poważną organizacją. Nie polecam, dramat!
Grillowana kaszanka wygrała internety! :D Popieram! Lepiej nie można określić poziomu kadry zarządzającej :)
Czy zdradzi ktoś informacje na temat ilości wizyt, samochodu i zasad rozliczania km oraz szkoleń? Szukają pm w kilku lokalizacjach. Z góry dzięki!
Szkoleń brak, ilość wizyt dowolna teoretycznie, ale rzeczywiście praca kilkanaście godzin dziennie łącznie z weekendami, zarówno u pielęgniarek, lekarzy, jak i wizyty domowe u pacjentów na bardzo dużym terenie, samochód to stary poobijany Ford, sprzęt medyczny marny w stosunku do konkurencji i ogólnie firma na bardzo niskim poziomie postrzegana jako obciachowa w świecie medycznym. Nie polecam.
@Makil dlaczego amatorka? pod jakim względem?
Nikomu nie polecam, kompletny dramat nie szanujący ludzi pseudo fundacja. ODRADZAM!
Kompletna amatorka, nie szanująca ludzi. Kto aplikuje niech się 10 razy zastanowi.
Firmy Med4me, Salts, to ta sama grupa ludzi (firma). W pionie przedstawicieli ciągła rotacja, twój ostatni miesiąc sprzedaży w zasadzie decyduje o tym czy zostaniesz. A zajmować się będziesz (usunięte przez administratora)dosłownie. W swojej pracy oprócz zwyczajowych wizyt u pielęgniarek i promocji worków stomijnych, do wieczora będziesz jeździł po pacjentach na swoim terenie i w ramach obowiązków pełnił rolę pielęgniarki. Taki pacjent świeżo po operacji, będzie przez ciebie umyty z (usunięte przez administratora)dobierzesz mu worek, założysz świeży i przeszkolisz w zakładaniu nowego. W firmach konkurencyjnych (bardzo agresywnych) robi to dedykowana pielęgniarka, ale nie tu. Rozliczany jesteś głównie z ilości nowych pacjentów na twoim sprzęcie stomijnym. Niech każdy sobie odpowie czy warto.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AMARE Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy AMARE Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AMARE Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
