Opinie o Amare Warszawa
Na podstawie 14 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
ex pracownik (całe szczęście)23.01.2025 10:08
Były pracownik
Wszystkie komentarze dotyczące Med4me to prawda. Firma nie szanująca przedstawicieli, trzeba(usunięte przez administratora) lizać pielęgniarkom, pacjentom i wszystkim wokół. Rozmowa kwalifikacyjna to pytanie o wiek (!!!), choroby itp. Każdy rocznik powyżej '90 skazany jest na porażkę, bo pani przeprowadzająca rozmowę ma jakieś dziwne uprzedzenia do młodych ludzi. Jeżeli macie chociaż trochę szacunku do samych siebie - nie idźcie tam.
Nowy wpis
Bogdan23.07.2024 08:16
Inne
Jaki niby jest problem w wystawieniu świadectwa pracy ze ktoś sie o to sądzi? Lepsze to niż problem z kasa tak szczerze. Na dzień dzisiejszy nikt ich z nimi nie ma?
Nowy wpis
Były pracownik20.12.2024 10:37
Były pracownik
Już 2 lata odkąd nie mam świadectwa pracy kilka lat luki to większy problem niż jedna pensja.
Nowy wpis
Żeby29.10.2024 19:28
Kandydat
Sposób przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych żałosny.
Rozumku brakuje.
Pytanie o rocznik i choroby jest co najmniej nieetyczne.
Edward08.07.2024 12:20
Inne
Trafił ktoś do nich ostatnio i ma inne zdanie niż to ze trzeba ich omijać? firma jakby nie patrzeć dalej jednak działa więc może tragicznie nie jest i trzeba sie po prostu wpasować
Były pracownik09.07.2024 11:49
Były pracownik
Nie idź tą drogą ja już ponad rok sądzę się o moje świadectwo pracy .
Obserwator16.04.2024 17:19
Były pracownik
Uwaga na nowe oferty pracy z firmy med4me l, stary zespół z firmy Amare/Salts zaczął się wykruszać i szukają nowych ludzi: nieświadomych, często bez znajomości rynku i branży.
Omijajcie wielkim łukiem
Wywiadu udzielił/aDawid
30.06.2023 15:55
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę powiedzieć o łamaniu praw pracowniczych.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Przedstawiciel medyczny i Product Menager.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Nie, taka jest specyfika tej pracy.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Odszedłem z powodu niepłacenia przez pracodawcę składek pracowniczych do ZUS-u. Dowiedziałem się o tym, że pracodawca zalega ze składkami, dzięki przypadkowej wizycie u lekarza. On poinformował mnie, podczas wypisywania recepty w systemie, że jestem nieubezpieczony. Wielokrotnie rozmawiałem z pracodawcą, ale zawsze wymigiwano się niewielkim opóźnieniem, które przeciągało się w nieskończoność. ZUS prowadzi w tej sprawie postępowanie egzekucyjne, jak dotąd nieskuteczne. Kolega który odszedł po mnie, do dziś nie otrzymał świadectwa pracy i sprawa została skierowana do Sądu Pracy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Nie mam pojęcia, jakie stawki panują w tej chwili w firmie, już w niej nie pracuję. W czasie mojej współpracy kwota ta wynosiła 3200 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Prawie 4 lata.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Żadne, firma ma płaską strukturę.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było żadnych szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Krytycznie - donosicielstwo, kłamanie w kwestiach składek ZUS, urlopów, niewyrobionych targetów przez przełożonych w firmie było na porządku dziennym. Najlepsze słowo, określające tę atmosferę, to: toksyczność.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Przede wszystkim pracodawca łamał podstawowe prawa pracownicze - zaczynając od nieprzestrzegania czasu pracy i zakresu obowiązków wynikających z umowy, a kończąc na niepłaceniu składek, które były potrącane z pensji.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nic bym im nie zasugerował - w firmie nigdy nic się nie zmieni, właściciele okradają pracowników.
Członek zarządu28.05.2023 09:15
Były pracownik
Pracownicy, którzy chcą odejść z firmy Salts, Amare, Med4Me mają wiele problemów. Pan Roman B. pseudo słup chyba nawet nie wie, że odpowiada za spółkę, która nie wydaje ludziom świadectwa pracy, nie płaci za urlopy, nie odprowadza składek etc. W sądach pracy odbyło się już kilka spraw oczywiście skazujących Romana, a owe babska siedzą i się śmieją, bo są nie do ruszenia. Łamanie praw pracowniczych w tym (usunięte przez administratora) to standardowe postępowanie na pożądku dziennym. Ta firma to jedna wielka machlojka, kupowanie danych pacjentów, opłacanie pielęgniarek przez fundację to tylko czubek góry.
A dwie baby oficjalnie nie mające nic z tymi wspólnego zarządzają tym z ukrycia.
Mam nadzieję, że niedługo szanowne zarządzające dostaną permanentnej obstrukcji.
A były pan dyrektor Piotr C. "Awansował" na stanowisko przedstawiciela haha...
Pytanie03.12.2022 09:36
Inne
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Salts Polska Sp. z o.o.?
Kersz11.12.2022 23:13
Były pracownik
Nie idź nawet na rozmowę, nie warto. Nikomu nie życzę pracy w czymś takim.
Igor21.10.2020 11:30
Inne
Idealnie to nigdzie nie jest ale uważam, że warto pracować żeby poprawiać, generalnie jest ok
Stomiś15.09.2021 22:19
Pracownik
Warto to się od firm Med4Me, Salt, Amadeusz i innych podobnych tworów trzymać z daleka, no chyba, że chcecie się szarpać o składki, podatki i inne pierdolety.
Szanujcie życie i swój czas, bo tu o tym zapomniecie.
Były pracownik02.09.2022 03:41
Były pracownik
Igor jak lubisz być oszukiwany, (usunięte przez administratora)i traktowany przedmiotowo to tak zgadza się ta praca jest idealna dla Ciebie, aczkolwiek nikt żadnego Igora pracującego niby w Slats, Med4Me czy Amare nie zna, więc dla mnie jesteś małowiarygodny z tą Twoją opinią.
Pytanie07.08.2022 10:58
Inne
Jak szefostwo w Salts Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Pracujący02.09.2022 03:31
Pracownik
Beznadziejnie, jak swoją własność i ludzi, których można (usunięte przez administratora) bez końca (ZUS niepłacony od 5 lat, ale to tylko chwilowe będzie wyrównane) cały czas powtarzają to jak mantrę, chyba sama prezesowa (oficjalnie nie zarządza firmą) i pseudo kierowniczka w to wierzą, bo reszta pracowników już przestała.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracowniczek10.11.2021 16:32
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Na rozmowie złote góry i super fury.
W rzeczywistości marny ford focus z przebiegiem większym od ego pseudo Pana dyrektora Piotra C. tzw Całuska, który z wiedzą i kompetencjami zatrzymał się w epoce (usunięte przez administratora)
Zarobki średnie, premia wypłacana z potrąceniem składek, które oczywiście do ZUSu nie trafiają.
Z benefitów to: nierealne plany do wykonania, brak składek, brak ubezpieczenia, żadnej ekstra opieki zdrowotnej, kółko wzajemnej adoracji i samouwielbienia wśród starych pracowników (nie licz na pomoc raczej na obrobienie czterech liter za plecami), dużo stresu itd.
Jeśli jesteś dość twardy jak Chuck Norris to śmiało startuj, natomiast jeśli cenisz sobie spokój i życie prywatne oraz szukasz normalnej firmy to tę omiń.
(usunięte przez administratora)
Be safe03.03.2022 20:39
Pracownik
Potwierdzam, opinia w pełni zgodna z prawdą. Dyrektor całus, okraszony dwoma kobietami właścicielko-menadżerami znającymi się na wszystkim w szczególności na biznesie.
Zgadza się ze wszystkimi opini02.09.2022 03:26
Były pracownik
Które mówią o niepłaceniu składek, kolesiostwie, (usunięte przez administratora)ludzi i kłamaniu etc. Mam nadzieję, że kiedyś pójdą za to co wyprawiają siedzieć do więzienia.
......28.04.2022 20:48
Pracownik
Pracodawca nie płaci składek ZUS - uważajcie. Jest bezkarny. Namawia pracowników bo wykonywania zadań które wykraczają poza ich umiejętności i kompetencje. Brak dodatkowych świadczeń, szkoleń. Przełożony Pan C. bez większych kompetencji
Były03.03.2022 18:41
Pracownik
Żenująca firma, nie stawiła się w sądzie i przegrała z kretesem, wyrok ogłoszony w 15 minut. Komornik zajął konta i czekam na przyznane odszkodowanie. Nikomu nie życzę pracy w czymś takim, bo dobrym pracodawcą nie można czegoś takiego nazwać. Nie idź tą drogą jak powiedział klasyk, NIE APLIKUJ!
Tom21.12.2021 11:27
Kandydat
Patrząc na opinie o tej firmie, to chyba nie ma co marnować czasu.
Nick05.01.2022 10:33
Pracownik
Nie popełniaj tego błędu, odradzam i nikomu nie polecam. Wszystkie opinie są prawdziwe.
Maverick06.10.2021 16:10
Pracownik
Potwierdzam, wszystkie opinie prawdziwe. Nie polecam pracy w tym czymś, kompletna amatorka i brak jakiegokolwiek poszanowania pracownika. Omijajcie szerokim łukiem.
Pytanie26.02.2021 09:12
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Salts Polska Sp. z o.o.?
Operator stomii15.09.2021 22:16
Pracownik
A kiedy chcesz dostać? Dużo zależy od tego jakim jesteś d..owłazem i czy wkupisz się do kliki.
Osobiście nie polecam.
Pytanie05.07.2021 10:25
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Salts Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Były Pracownik07.07.2021 13:14
Były pracownik
Są dwa etapy rekrutacji ale żywot PM w tej firmie bardzo szybko się kończy. Nie polecam.
Lepszy model15.09.2021 22:12
Kandydat
A kogo to obchodzi?
Rekrutacja to farsa z testami psychologicznymi, dopiero potem przychodzą realia pracy w tym kołchozie.
Darujcie sobie jeśli nie chcecie ciągać się po Sądach.
Obserwator03.06.2021 17:15
Były pracownik
Wszystkie komentarze są prawdziwe. Jako przedstawiciel jeździsz wszędzie począwszy od pacjentów po pielęgniarki. Firma Salts , Med4me oraz Amare to jeden i ten sam fyrtel prowadzony przez A. i M. z wykształcenia po jakiejś szkole policealnej - brawo a maja się za nie wiadomo kogo, typowa warszawka. Wyżej s…ą niż d..ę maja. W ofercie stary Ford ,telefon i zepsuty laptop. Pracując z dyrektorem Panem C. jesteście w kółko narażeni na seksistowskie opowieści ,gdzie to pan c. Nie był i po jakim bur…. Się nie woził - współczuć żonie.
Co chwile rotacja wśród pracowników ,szczególnie w województwie pomorskim - co roku nowy przedstawiciel ,który nie może wyrobić wymyślonego planu - niestety trzeba spojrzeć prawdzie w oczy ze sprzęt nie jest w stanie przebić Coloplastu ani tym bardziej Convatecu , sklep medyczny również niczym sie nie wyróżnia szczególnie nowa pracownica ,która w trakcie pracy szydełkuje i nie wykazuje zainteresowania czymkolwiek a w szczególności praca . Jeśli o ZUS i us w pełni sie zgadzam , na pytania szefostwa kiedy opłaca składki pomijają to milczeniem.
Adam04.06.2021 19:58
Kandydat
Po oddziałach tylko w dzień stomika? Kto decyduje o planie dnia?
Jak wygląda typowy dzień?
W poprzedniej firmie miałem szefa, który nie dość, że rozliczał GPS to jeszcze potrafił uciąć premię za nieekonomiczna jazdę. Do tego dochodziły wizyty lustrzane i dzwonienie do klientów z prośbą o opinię, stąd ciężko mnie przerazić czy zniechęcić.
B.pracownik28.07.2021 06:28
Pracownik
W stu procentach prawda. Brak kompetencji do ntej potęgi u osoby, która szumnie zwie się dyr. sprzedaży. Polska firma, polski poziom.
Forester20.07.2020 18:30
Pracownik
Firma pozostawia wiele do życzenia, ludzie nią zarządzający nadają się do grillowani kaszanki, niż kierowania ludźmi i poważną organizacją. Nie polecam, dramat!
Medyk29.06.2021 21:07
Były pracownik
Grillowana kaszanka wygrała internety! :D Popieram! Lepiej nie można określić poziomu kadry zarządzającej :)
Adam23.05.2021 14:22
Kandydat
Czy zdradzi ktoś informacje na temat ilości wizyt, samochodu i zasad rozliczania km oraz szkoleń? Szukają pm w kilku lokalizacjach. Z góry dzięki!
Obserwator03.06.2021 17:27
Były pracownik
Nie idź tam ,nie warto
PMV29.06.2021 21:01
Pracownik
Szkoleń brak, ilość wizyt dowolna teoretycznie, ale rzeczywiście praca kilkanaście godzin dziennie łącznie z weekendami, zarówno u pielęgniarek, lekarzy, jak i wizyty domowe u pacjentów na bardzo dużym terenie, samochód to stary poobijany Ford, sprzęt medyczny marny w stosunku do konkurencji i ogólnie firma na bardzo niskim poziomie postrzegana jako obciachowa w świecie medycznym. Nie polecam.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Amare?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Doriano 10.02.2021 22:52
Inne
@Makil dlaczego amatorka? pod jakim względem?
Art10.06.2021 20:10
Kandydat
Nie otwierają aplikacji
Medyk29.06.2021 20:55
Były pracownik
Uciekaj!
Stomiks16.03.2021 19:33
Pracownik
Nikomu nie polecam, kompletny dramat nie szanujący ludzi pseudo fundacja. ODRADZAM!
Makil10.02.2021 17:24
Pracownik
Kompletna amatorka, nie szanująca ludzi. Kto aplikuje niech się 10 razy zastanowi.
Yanek21.02.2021 17:49
Kandydat
Proszę powiedzieć coś więcej o firmie, warunki zatrudnienia, flotą, premie, jaki klimat
Obserwator12.05.2020 20:17
Inne
Firmy Med4me, Salts, to ta sama grupa ludzi (firma). W pionie przedstawicieli ciągła rotacja, twój ostatni miesiąc sprzedaży w zasadzie decyduje o tym czy zostaniesz. A zajmować się będziesz (usunięte przez administratora)dosłownie. W swojej pracy oprócz zwyczajowych wizyt u pielęgniarek i promocji worków stomijnych, do wieczora będziesz jeździł po pacjentach na swoim terenie i w ramach obowiązków pełnił rolę pielęgniarki. Taki pacjent świeżo po operacji, będzie przez ciebie umyty z (usunięte przez administratora)dobierzesz mu worek, założysz świeży i przeszkolisz w zakładaniu nowego. W firmach konkurencyjnych (bardzo agresywnych) robi to dedykowana pielęgniarka, ale nie tu. Rozliczany jesteś głównie z ilości nowych pacjentów na twoim sprzęcie stomijnym. Niech każdy sobie odpowie czy warto.
PIP14.06.2020 10:12
Inne
Możesz coś więcej napisać o tym niepłaceniu ZUSu? Czy firma może nie płacić Zusu?
Obserwator23.06.2020 19:39
Inne
Jak widać może i mam na to konkretne dowody.
Dominik19.09.2019 12:20
Inne
@Były pracownik Mam wrażenie, że złość za utracona pracą w dobrej firmie jest powodem tych oskarżeń?
Pomocny28.10.2019 11:53
Inne
A ja mogę pokazać papiery potwierdzające brak opłat na ZUS,.
A dlaczego Salts Polska to spółka Amare dla myślących wystarczy wejść i sprawdzić ewidencji firm.
Pytanie08.10.2019 11:57
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Salts Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Były pracownik26.10.2019 20:43
Inne
Nie. Nie ma tu żadnego pakietu medycznego, karty Multisport ani żadnych innych benefitów pozapłacowych. No z wyjątkiem jednego! Nie płacą ZUS! Zainteresowani? Serdecznie zapraszam!
Były pracownik24.06.2019 12:53
Inne
Kolesiostwo, kumoterstwo i obłuda w stosunku do pracowników. Tak mogę podsumować Saltsa a właściwie zarząd i kierownictwo.
Mam nadzieję, że w końcu Anglicy zobaczą Wasze poczynania i podziękują za współpracę.
Łącze moje wyrazy pogardy dla zarządu i kierownictwa.
Basia22.05.2019 19:19
Inne
Może ktoś nie wybrał dla siebie odpowiedniej pracy i stąd niezadowolenie bo firma ma dobrą opinię pracodawcy!
Justa24.05.2019 11:53
Inne
"Firma ma dobrą opinię pracodawcy" haha to znaczy, że firma sama sobie pochwały strzela. Poza tym jak mnie pamięć nie myli, żadna Basia tam nie pracowała.
Dno i kilogram mułu tyle mogę powiedzieć o firmie i kierownictwie firmy z którą miałam nieprzyjemność współpracować.
Pomocna04.04.2019 10:33
Inne
To prawda co napisał Lukas.
(usunięte przez administratora)Kierownictwo to jakaś kpina. Kompetencje niczym z baru w PRL. Płace średnie, wypłacane przez inne podmioty nie związane z Salts dla którego jest się zatrudnionym, ale zawsze na czas (jedyny plus w tej firmie). Benefity - brak. Chyba, że te 100 zł, które dają na niby Multisport (bierzesz FV na karnet sportowy a oni oddają Ci co miesiąc na konto po potrąceniu podatku VAT). Pracowałam teraz bym już tego samego błędu nie popełniła. NIE POLECAM, omijać wielkim łukiem.
Pozdrawiam.
Lukas11.11.2018 19:38
Inne
Firma nie opłaca ZUSu pracownikom, wynagrodzenia wypłacane są z podmiotów nie związanych stosunkiem pracy z pracownikami. W zarządzie panuje niekompetencja.
Zostaw merytoryczną opinię o Amare Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Amare Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 25000 PLN netto / miesiąc