Profil nieoficjalny
DOMANIEWSKA 47 lok. 10 02-672 Warszawa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aDawid
30.06.2023 15:55
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę powiedzieć o łamaniu praw pracowniczych.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Przedstawiciel medyczny i Product Menager.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Nie, taka jest specyfika tej pracy.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Odszedłem z powodu niepłacenia przez pracodawcę składek pracowniczych do ZUS-u. Dowiedziałem się o tym, że pracodawca zalega ze składkami, dzięki przypadkowej wizycie u lekarza. On poinformował mnie, podczas wypisywania recepty w systemie, że jestem nieubezpieczony. Wielokrotnie rozmawiałem z pracodawcą, ale zawsze wymigiwano się niewielkim opóźnieniem, które przeciągało się w nieskończoność. ZUS prowadzi w tej sprawie postępowanie egzekucyjne, jak dotąd nieskuteczne. Kolega który odszedł po mnie, do dziś nie otrzymał świadectwa pracy i sprawa została skierowana do Sądu Pracy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Nie mam pojęcia, jakie stawki panują w tej chwili w firmie, już w niej nie pracuję. W czasie mojej współpracy kwota ta wynosiła 3200 złotych netto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Prawie 4 lata.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Żadne, firma ma płaską strukturę.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było żadnych szkoleń.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Krytycznie - donosicielstwo, kłamanie w kwestiach składek ZUS, urlopów, niewyrobionych targetów przez przełożonych w firmie było na porządku dziennym. Najlepsze słowo, określające tę atmosferę, to: toksyczność.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Przede wszystkim pracodawca łamał podstawowe prawa pracownicze - zaczynając od nieprzestrzegania czasu pracy i zakresu obowiązków wynikających z umowy, a kończąc na niepłaceniu składek, które były potrącane z pensji.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nic bym im nie zasugerował - w firmie nigdy nic się nie zmieni, właściciele okradają pracowników.
