Opinie Darwina.Pl Retail Warszawa - 454 opinie - GoWork.pl

Opinie(454)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bez nicku

21.04.2023 12:11

Były pracownik

Szef - który w żadnych papierach nigdzie nie jest szefem ( hmyyy dziwne dlaczego, bardzo zastanawiające, Niech przyszłym pracownikom od razu zapali się lampeczka ) Drodzy – nie dajcie się podejść, że TA osoba ma ,,dobre, niestandardowe ,, metody prowadzenia firmy … To zawsze wiąże się z nadużyciami ( na większą, bądź mniejszą skalę). Typowe rządzenie Twardą ręką. Wystarczy spojrzeć na rotację. Standardy w firmie która wmawia Tobie, ze nie jest korpo ale każe siedzieć/śledzić dzień w dzień co się dzieje na zamkniętej grupie/czacie Facebooka , seriooo?… wiadomości wysyłane przez ,,szefa,, i członków grupy, po 23 i w niedziele to gorzej niż korpo… Idąc na ten ,,układ,, godzisz się na dostępność 24/7, bo jak przegapisz coś istotnego co się pojawiło na grupie, to … oficjalna ZJE** - Gnojenie- gdzie wszyscy mogą jechać po Tobie oficjalnie – oczywiście po to jest to upublicznienie by przestrzec innych przed popełnieniem tego samego błędu. Nie - ,,szef,, ci tego osobiście nie powie. Wyjdzie ze sklepu i napisze o Tobie post na grupie. Brawo. Relacje Interpersonalne na 1- Nie chcą nawet mówić o ,,standardach Korpo,, wmawiają Ci ze Korpo to jest samo zło, Państwo samo zło – A żaden z nich nie pracował w ,,dzisiejszej,, nowoczesnej KORPO – która jak najbardziej dba o Ciebie( TAK - pracuje w KORPO, niebo a ziemia w porównaniu z tą firmą). A Państwo również tak samo dobrze doją i wymigują się z legislacji zatrudnienia pracowników, na uczciwych zasadach i wypłacania premii ( Tak byle tylko pracownik nie dostał premii , zawsze znajdzie się powód) To się nazywa Hipokryzja i podwójne standardy, Brawooo Co do Regulaminu na stronie- jest tak napisany żeby można było Konsumenta zagiąć i podważyć jego prawa do reklamacji. Dokładnie ta sama sytuacja wygląda w stosunku do pracownika – nigdy nie ma racji. Już sam ten fakt powinien przyszłym ,,pracownikom,, dać bardzo dużo do myślenia Pod tym płaszczykiem negowania korpo mogą sobie pozwalać na wszystko - dosłownie ( tylko musisz bezgranicznie wierzyć w zamysł działania i filozofię ,,szefa/guru,,, Przypomina to Coś?) – bo nie wiążą ich żadne standardy: moralne ,etyczne, społeczne. Podważają Wszystko - byle dla swojej korzyści, byle uciułać każdy jeden grosz. I brutalna prawda… na samym końcu liczysz się TY -,,pracownik,, … P.s. czekam na konstruktywny, merytoryczny hejt od Pana Zbigniewa. Widać, że wszystko co jest nie po jego myśli – To podważa, zakłamuje fakty, odwraca kota ogonem - tak aby wyszło, ze to ktoś jest tym ,,złym, dezawuuje osoby i wylewa na ludzi w sposób gardzący (usunięte przez administratora) hejtu.

Zbigniew P. Kawalec

22.08.2023 13:57

Pracownik

Szanowny bez nicku! Ponieważ w treści twojej opinii są szczegółowe informacje wyssane z palca uważam że nigdy nie byłeś zatrudniony w naszej firmie. Zakładam za to z dużą doza prawdopodobieństwa że wiem właścicielem którego sklepu winiarskiego jesteś. Jeśli masz czas na pisanie bzdur na gowork to nie dziw się ze masz dużą rotację pracowników. Energię jaką wkładasz w swoją irytację zamień na pracę nad sobą i relacje w swojej firmie. Pozdrawiam cieplutko Z.P.Kawalec

Zbigniew P. Kawalec

27.09.2024 10:44

Pracownik

Nasza firma działa zgodnie z prawem Rzeczypospolitej Polskiej.

Andrzej Zakrzewski

08.03.2023 18:36

Były pracownik

Epopeję mógłbym napisać! ???? jedną z pierwszych prac jakie otrzymujemy w Darwina jest złudna nauka o winach. Złudna, ponieważ w tej firmie zaczyna się prace od pracy ze swoim ego. Generalnie dla mnie zasada jest prosta. Jeżeli ktoś nas poprawia i ma rację, a my się denerwujemy, to mamy problem z ego. W tej firmie pracuje dużo mądrych i doświadczonych ludzi, więc na początku będzie dużo poprawiania naszego zachowania. Efekt będzie pozytywny o ile nie pójdziemy drogą ignorancji. Osoby tutaj pracujące mają bardziej podejście "zmień jednostkę, zmienisz grupę" niż "walka z wiatrakami ogółu". Inteligentny człowiek wyciągnie z tej firmy nawet więcej wiedzy niż tam dołoży. Mniej inteligentni będą uznawali to za wyzysk i mobbing. Faktycznie mogą czasem być takie pozory. Nauka o winach i alkoholach w tej firmie też jest jednak trochę pozorna bo najwięcej myślę nauczymy się o samych sobie (choć pracując tam 3,5 roku zdobyłem w sumie gigantyczną wiedzę o alkoholach. W rozumieniu pewnej metaforycznej mediany tej wiedzy w społeczeństwie). Osobiście pracę w Darwina polecam, ale należy być świadomym i gotowym na pracę z własnym 'Ja'. Inaczej każdy nowy pracownik będzie czuł się atakowany. Pozornie ???? niesłusznie. Nie mniej po swojemu polecam też mieć swój mózg ????

Andrzej Zakrzewski

09.03.2023 00:32

Były pracownik

@Zbigniew P. Kawalec Chciałbym już napisać "Pozdrowienia ze słonecznej Hiszpanii", ale sam wiesz, że moja filozofia i droga to nie zawsze prosta i z górki :D (nie wiedziałem że nie można nowych emotikonów stąd ????) :D Osobiście muszę przyznać że praca dla Ciebie to nie zawsze była dla mnie przyjemność ;D ale dużo mnie nauczyłeś i jestem wdzięczny. Niektórzy tutaj różne rzeczy piszą, posiadasz czasem twardą rękę w biznesie, ale też sukcesy same się nie biorą od machania na wszystko ręką :D nie raz mnie zaginałeś na inteligentnym poziomie i najbardziej mnie to denerwowało, ale też najbardziej to lubiłem. Kazałeś mi myśleć. Ludzie generalnie tego nie lubią, ale ja Cię za to szanuje.

Jagoda

16.02.2023 12:12

Były pracownik

Nie polecam pracy w firmie Dar wina ,no chyba że jesteś idealnie wytresowanym już od najmłodszych lat lizusem bo w 99% właśnie tacy ludzie w Dar Wina pracują i szczerze to aż z takim podlizywaniem się kierunku szefostwa nigdy nie miałam do czynienia . Pracownicy Dar Wina traktują szefa jak Boga a PO jak Biblię. Szef natomiast próbuje udawać wielkiego kołczinga a ci ludzie którzy tam pracują wierzą że nim jest nie myśląc samodzielnie bo i po co ? Dodam że co jakiś czas musisz poświęcić wolną niedzielę na pseudo szkolenia które oczywiście nie są wliczone w godziny i nie są płatne ,ale owieczki Pana Zbyszka są i tak szczęśliwe że mogą brać w nich udział a potem słodzić na czacie jak te szkolenia im dużo dały i jak dużo nauczyły. Tak więc jeśli masz swój rozum ,nie jest to Twoja pierwsza praca związana z handlem i nie jesteś słodko pierdzącym miłośnikiem lizania czterech liter to w tej firmie nie masz czego szukać bo albo zostanie Ci podniesione ciśnienie tak że i tak zwolnisz się po dwóch tygodniach sam albo zwolnią Ciebie jak tylko zobaczą że masz swoje zdanie inne niż reszta owieczek.

Zbigniew P. Kawalec

27.02.2023 18:10

Pracownik

Szanowna Jagodo! Dziękuje Tobie i serwisowi Gowork za poświęcony czas mi i firmie w której pracuję. Pragnę się odnieść do tego co napisałaś. Dla własnej pewności przeczytałem Twoje słowa kilka razy by w możliwie maksymalny sposób zrozumieć o czym piszesz. Niestety nie znajduję w Twoim tekście zbyt wielu faktów do których mógłbym się rzeczowo odnieść więc dla innych czytelników tego serwisu pozwolę sobie na odniesienie się do kłamstw o których piszesz. Tak to prawda; nasza firma nazywa się DARWINA.PL a nie Dar wina, tak to prawda pracuję w tej firmie i mam na mię Zbigniew, tak to prawda robimy szkolenia integracyjne połączone z degustacją w niedziele. Nie jest prawda że masz na imię Jagoda. Nie jest prawda że jesteś kobietą i nie jest prawdą że żeby robić karierę w DARWINA.PL trzeba być owieczką i lizać wielkiego wyimaginowanego kołcza po 4 literach. To że zostałaś "skrzywdzona" już w wielu firmach za te same rzeczy za które my zwalniamy nie czyni nas jednak organizacją, która poszukiwałaby, jak sama piszesz, owiec bez rozumu. Jest zupełnie odwrotnie. Mamy najlepszy Zespół Handlowy w Polsce, dlatego ze jego liderzy potrafią myśleć krytycznie i samodzielnie. Niniejszym potwierdzam, ze dalej będziemy zwalniać osoby spóźniające się do pracy, osoby które nie biorą codziennie prysznica, osoby wynoszące domostos z łazienki firmowej, czy osoby które mają problem ze zrozumieniem prostego tekstu pisanego jeżykiem polskim. Jednocześnie pragnę zwrócić Ci uwagę, ze nie są to rzeczy które są krytycznie odbierane tylko w naszej firmie. Tak jest w większości firm. Co mam nadzieje wykorzystasz w swojej dalszej karierze zawodowej. Pozdrawiam serdecznie i trzymam kciuki za twój sukces kołcz zbyszek

Beata

27.02.2023 18:56

Pracownik

Czytając to zastanawiam się czy skoro było tak źle to dlaczego nie powiesz nam tego wprost, co Cię boli co było nie tak. Zapraszam serdecznie chętnie wysłucham, podpisałam się więc wiesz gdzie mnie szukać. Skoro i tak już nie pracujesz zapraszam do podzielenia się swoją opinią. Robimy ankiety anonimowe, aby poprawić jakość naszej pracy oraz warunki współpracy. Jestem jedną z jak to nazywasz "owieczek Pana Zbyszka" i nie zgadzam się z tym co piszesz. Praca w tym miejscu naprawdę wiele mi dała i nauczyła. Szkolenia pozwoliły na rozwijanie się w zarówno w kierunku sprzedażowym jak i winiarskim, bo próbujemy na nich ogromu pysznych win, których nie kupiłabym sobie tak po prostu. Jest to też okazja do spotkania się z osobami które pracują w innych punktach. Poznałam tutaj wielu cudownych ludzi. Osoby które przychodzą do nas do pracy mogą nauczyć się wielu rzeczy, wystarczy, że chcą- są komunikatywne i chętne do nauki. Faktycznie nie jest to praca dla każdego, bo nie polega na siedzeniu i podawaniu butelek, a na kontakcie z klientem. Osoby które mają wiedzę sprzedażową i chcą nauczyć się winiarskiej, też mogą z tej pracy wiele wyciągnąć. I to co piszesz po prostu mnie obraża. I nie chce się podlizywać nikomu, tylko chciałabym zrozumieć dlaczego pod anonimowym nickiem potrafisz wyrazić swoją ironiczną opinię ale wprost już nie. Nikogo też nie zmuszamy do pracy chce pracować super, nie chce też ok. Za nie przyjście na to "obowiązkowe" szkolenie też nikt nikogo nie karze. Zbyszek jest specyficznym człowiekiem, nie przeczę i nie wszyscy muszą go lubić. Ale to praca w sprzedaży nad specyficznym produktem, ludzie oczekują od nas informacji. My więc oczekujemy od pracownika wiedzy, zaangażowania w pracę i utrzymania porządku na miejscu pracy, za co otrzymujesz pieniądze. Czy naprawdę ktoś oczekiwał od Ciebie cudów? Jak tak to każdego zapraszam do rozmowy. Bez rozmowy nic się nie zmieni i nie poprawi, bo nikt wróżką nie jest i w myślach innej osoby nie czyta.

Pytanie

04.07.2021 10:55

Inne

Jaki dress code obowiązuje w Darwina.Pl Retail Sp. z o.o.?

Zbigniew P. Kawalec

04.07.2021 12:49

Pracownik

Fragment Regulaminu "DRESS CODE Zanim o dress code kilka słów o postawie. Byli i niedoszli Współpracownicy nauczyli nas, że musimy zwrócić uwagę na postawę ciała. Nie wolno się garbić Nie wolno trzymać rąk w kieszeniach Nie wolno wypinać brzucha w stronę Klienta Nie wolno przychodzić do pracy we “wczorajszym” ubraniu i bez porannego prysznica W pracy obowiązuje nas strój smart casualowy lub biznesowy. Jeśli ktoś nie wie co to znaczy niech zapyta. Preferowane kolory to granat, niebieski, szary, czarny i biały jako uzupełnienie. Panowie: Brązy wszelkiej maści ZABRONIONE (nie dotyczy butów i paska). Optymalny strój to wyprasowana koszula i marynarka. W ciepłe dni sama koszula, szary lub granatowy t-shirt lub polo dopuszczalne. Spodnie najlepsze materiałowe dopasowane do marynarki lub dżinsy - proste lub z lekko zwężanymi nogawkami, ale w jednolitym kolorze (nie poprzecierane i bez dziur). Spodnie ze ściągaczami w nogawkach są zabronione. Dzwony również zabronione. Jeśli masz ciemną marynarkę to dopuszczalny jest biały/niebieski/szary tiszert. Koszula powinna być w spodniach. Buty przede wszystkim wygodne - unikamy pstrokatych sportowych (trampki typu converse lub pół-sportowe w jednym kolorze dopuszczalne) Obowiązuje zakaz przychodzenia w białych skarpetkach (te są zarezerwowane tylko dla Michaela Jacksona). Zakazane jest łączenie szelek z krótkim rękawem. Noszenie szelek do krótkiego rękawa jest dopuszczalne TYLKO dla dzieci, dlatego mężczyźni tak ubrani wyglądają infantylnie. Nie łączymy szelek z paskiem. Jeśli nosisz szelki musisz mieć długi rękaw i spodnie bez szlufek. Nie przychodzimy do pracy w ubraniach które mają napisy lub grafiki nie związane z winem. Wzory do naśladowania: TUTAJ ZDJĘCIE Panie: Obowiązują te same reguły co dla Panów Szpilki, buty na wysokim obcasie nie są wskazane jeśli pracujemy cały dzień w sklepie Styl punka, metala, skinheada, dresa - zabroniony Wzory do naśladowania: TUTAJ ZDJĘCIE

Dawiś

23.11.2022 20:12

Inne

Myślę że przy opisanych wymaganiach to wynagrodzenie netto nie brutto to minimum 6000-7000tyś zł na miesiąc przy normatywnych godzinach pracy... w końcu brzmi jak wymagania na jakiegoś wysoko sytuowanego i bogatego człowieka który jeździ nie starszym autem niż 5 letnim, czy może z wymaganiami idzie ledwo najniższa krajowa i przez to jest rotacja?

Nemezis

04.09.2018 14:56

Inne

Potwierdzam wszystkie opinie: - 2godzinna rozmowa o pracę, która jest nieudolną próbą coachowania i porównywania siebie z postacią z Matrixa, (usunięte przez administratora) - (usunięte przez administratora)samych pracowników, zmiana reguł w czasie gry, byleby odwlec w czasie płacenie premii, które i tak nie są wypłacane, oferuje gówniane umowy, (usunięte przez administratora) - cała komunikacja firmy odbywa się na FB, łącznie z prywatnymi ustaleniami finansowymi. Jak zaczynasz drążyć za mocno, to posty i komentarze nagle znikają - proponuję robić print screeny asekuracyjnie tak jak ja, - właściciel wykorzystuje ludzi młodych, naiwnych, z lukami w wykształceniu, pozwala im napisać sobie Manager na wizytówce i młodzi szaleją. Ilu pracowników, tylu managerów. Dodam, że manager rozpakowuje kartony, sprząta pajęczyny i myje okna. - NIKT nie jest z tej firmy wyrzucany tylko odchodzi sam z własnej woli. To, że właściciel wypisuje potem o każdym na FB dyrdymały (pijak, (usunięte przez administratora) itp.) to norma. Po wyrzuceniu Cię z grup komentuje innym pracownikom Twoje życie prywatne (fakty tworzone przez samego siebie). - (usunięte przez administratora) - robienie "spotkań firmowych" w poniedziałki o 8 rano, które obowiązują także tych, którzy mają tego dnia wolne, - testowanie ludzi z wiedzy winiarskiej przez właściciela, który sam nie ma pojęcia o winie, zresztą im większa jest Twoja wiedza o winie, tym mniej jesteś wart dla firmy - sam "właściciel" nie jest nawet na papierze właścicielem, mówi się że unika odpowiedzialności Temat rzeka :) Jeśli chcesz więcej szczegółów daj znać.

Zbigniew P. Kawalec

30.05.2020 12:42

Inne

Drogi Paulo, nie wiem jak czytać twój komentarz; jest pozytywny czy negatywny. Wynika z niego że po odejściu z darwina.pl życie zmienia się na gorsze. To smutne że w innych firmach jest gorzej wg Ciebie, bo ja mam nadzieję, że są lepsze od nas firmy. My jesteśmy na etapie wczesnej młodości. Na pewno wiele się jeszcze nauczymy i zmienimy na lepsze. Tymczasem mam prośbę' czy mógłbyś podać przykład choć jednej firmy z branży która z nas kpi? Czy nie masz odwagi na taką bezpodstawną obelgę? Za odpowiedź bedę szczerze zobowiazany.

Dawiś

24.02.2021 16:47

Inne

Winezja jest lepsza ,przjrzysta strona i dostępny towar ,co to za sklep gdzie połowa asortymentu nie istnieje ,robienie z klientów (usunięte przez administratora) to przesada i przesyłka 20zł ...mogę kupić 3 butelki kraftu i płacę 20zł za paczkę jednakowo z kimś kto kupi 20 butelek wina logiczne